LA QUINTA DISCIPLINA CAPITULO 2
ANDRES FELIPE BEDOYA ROMERO
MARY LUZ OJEDA
UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS INGENIERÍA DE SISTEMAS SEMESTRE II
TULUA- VALLE 2013
CAPITULO 2
En este capítulo se hace referencia a la quinta disciplina que es el pensamiento sistémico, en la cual se hace enfoque en cuanto a los pasos a seguir en las organizaciones para el óptimo aprendizaje, al igual que identificar las siete barreras que se interponen para llegar a esta, y que es necesario la integración y correcta aplicación de las cuatro disciplinas anteriores con el propósito de afrontar y neutralizar estos problemas o dándoles respuesta. Con el pensamiento sistémico se pretende dar a entender y exponer a las personas, que una empresa u organización está compuesta o estructurada por todos los elementos que tengan hasta la más mínima interacción con esta. De allí viene el concepto de trabajo en equipo, asumir todas las responsabilidades de la empresa, es decir, no necesariamente que se conlleven varios cargos a la vez, si no de aprender o tener algún conocimiento de las actividades realizadas en diferentes áreas o departamentos, con el fin de que, en caso de presentarse algún problema, que esta persona pueda trabajar en equipo y contribuir con el avance de la empresa. De allí podemos hallar la barrera de “yo soy mi puesto”, en muchos casos podemos observar que alguien se enfoca únicamente en lo que le corresponde según un contrato, que las situaciones negativas que se presenten a su alrededor son responsabilidad y obligación de otros, y que muchas veces por egoísmo o ignorancia no interferimos ni colaboramos en esas situaciones, además de no tener en cuenta las posibles consecuencias que nos pueda traer esa determinada situación, lo que nos lleva a la barrera de “el enemigo externo”, lo que quiere decir que por naturaleza siempre queremos tomar el camino fácil de todo, lo que en este caso sería el culpar a los demás, todos los problemas que se me presenten son por causa de los demás pero sin asumir o tener en cuenta, posiblemente cuales fueron mis acciones o que pude hacer mal. El trabajo en equipo en general, es primordial para poner en marcha una idea, proponer y alcanzar una meta. Además de relacionarse con otras personas, se está realizando un proceso de aprendizaje, al interactuar y analizar diferentes opiniones, nuevas ideas, etc. lo que nos lleva a la obtención de conocimientos y lo que tomamos como “de las experiencias se aprende”.