Transición del sector de la danza a unas condiciones laborales con dignidad

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Conclusiones

Basados en las investigaciones anteriores y sus propios antecedentes, se puede observar que es ne-

cesario que el sector de la danza sea más participativo en los procesos de caracterización que propone el Ministerio de Cultura. A su vez, es también necesario que se haga un estudio científico orientado al análisis de la deficiencia física del bailarín una vez este llega a la edad de 35 años. Esto servirá para que el Estado pueda crear leyes o mejorar la base pensional del sector de los intérpretes en danza. Así mismo, vimos que es importante la formación en pregrados y en especializaciones que contribuyan a crear mejores estrategias para la generación de empleo en el sector de la danza, se necesitan personas idóneas en el conocimiento de la danza para ejercer los cargos públicos y privados en este sector de la Cultura. Además, se propone que el Estado pueda generar alianzas estratégicas con entidades culturales de larga trayectoria, que demuestren que son generadoras de empleo para poder ampliar las oportunidades para el sector. Es necesario que las iniciativas de danza que existen en este momento puedan generar proyectos, para que se puedan crear alianzas público-privadas y así promover el empleo para los intérpretes en danza en sus diferentes géneros. Por último, es necesario crear observatorios de la danza en las diferentes regiones del país que produzcan y concentren indicadores acertados del sector que sirvan para crear estrategias, leyes y proyectos que ayudan a dignificar las labores del sector dancístico.

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