PLAYERS of life Monterrey - Julio 2016 by PLAYERS of life

PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

CARTA EDITORIAL

EDICIÓN 116 / JULIO 2016

Equipo PLAYERS of life Monterrey

Fotografía por Dany Garza Photographer

Sesión de portada JULIO 2016 Historias de Éxito

MONTERREY DIRECTOR EJECUTIVO Gabriel Morales e: gabriel.morales@playersoflife.com GERENTE COMERCIAL Heidi Benavides e: heidi.benavides@playersoflife.com EJECUTIVOS COMERCIALES Cecilia Vázquez e: cecilia.vazquez@playersoflife.com Regina Kane e: regina.kane@playersoflife.com Gerardo Puentes e: gerardo.puentes@playersoflife.com Eduardo Campo e: eduardo.campo@playersoflife.com Fernanda Montemayor e: fernanda.montemayor@playersoflife.com GERENTE EDITORIAL Rocío Castillo e: rocio.castillo@playersoflife.com Juan Carlos Zuazua, CEO de VivaAerobus y Alejandro Martínez Filizola, Director General de Grupo PLAYERS.

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CONSEJO EDITORIAL

Ana Cristina Ovalle, Cecilica González, Christian Anders, Daniel González Javelly, David Hurtado, David Margaín, Dora Cuervo, Eduardo de la Garza, Eduardo Martínez, Erick Sydow, Ernesto Montemayor, Federico Lobo, José Mario Garza, Patricia Rodríguez de Coronado, Pibi Reiter, Raúl González y Samuel Peña

ASISTENTE EDITORIAL Frida Ceballos e: frida.ceballos@playersoflife.com GERENTE DISEÑO Miguelangel Lozoya e: miguel.lozoya@playersoflife.com ASISTENTE DISEÑO Ana Adame e: ana.adame@playersoflife.com GERENTE EDITORIAL DIGITAL Enrique Maldonado e: enrique.maldonado@playersoflife.com GERENTE DISEÑO DIGITAL Salma Salum e: salma.salum@playersoflife.com COORDINADOR MARKETING Angélica Elizondo e: angelica.elizondo@playersoflife.com ADMINISTRACIÓN Gabriela Andrade e: gabriela.andrade@playersoflife.com FOTOGRAFÍA Jessica Guerrero e: jessica.guerrero@playersoflife.com ASISTENTE DE FOTOGRAFÍA Maricela Tristán FOTOGRAFÍA PORTADA Arroniz Motion + Photography LOGÍSTICA Milton Gaspar

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os últimos años hemos sido partícipes de un verdadero cambio en la forma de hacer negocios, la velocidad se ha convertido en una característica básica del mundo actual, y hoy más que nunca la tecnología es un requisito básico para alcanzar el éxito. Paradójicamente, es en este contexto en el que se ha regresado la mirada al elemento más importante dentro de una organización: su talento humano. Además de destacar por su innovación, empresas como Google, Facebook y Netflix, han demostrado que las metas se alcanzan solo cuando se reconoce el valor del equipo de trabajo. Apoyados en esta visión humana de los negocios, presentamos nuestro especial de Elementos Clave con las mejores agencias de recursos humanos. Mientras que en nuestra temática Great Place to Work, incluimos empresas regionales reconocidas por este instituto, cuyo ranking tiene trascendencia a nivel mundial. Por otro lado, el periodo vacacional de julio puede ser la oportunidad perfecta para realizar un viaje y regresar a la jornada laboral lleno del ánimo que exige la creatividad. En nuestra temática Visit Canada te mostramos por qué este país americano puede ser una excelente opción para pasar un verano inolvidable. Por último, la portada de este mes está protagonizada por Juan Carlos Zuazua, CEO de la aerolínea turística VivaAerobus, una empresa nacida en nuestra ciudad y que cumple diez años de evolucionar la forma de viajar de los mexicanos. Te invitamos a inspirarte con su historia de éxito y buscar la manera de innovar desde tu propia trinchera. Te ofrecemos las aportaciones de nuestros colaboradores expertos, que serán de tu interés para mantenerte actualizado y pasar agradables momentos de lectura. Convivamos a través de las páginas de PLAYERS of life, compartiendo los contenidos únicos que continuamente publicamos en nuestra web y generando diálogo en las redes sociales. www.playersoflife.com/monterrey /PLAYERS.MTY /PLAYERS_Mty @playersmty PLAYERS of life PLAYERS of life

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DIRECTORIO CORPORATIVO

DIRECCIÓN GENERAL

EDITORIAL

Maurice Collier de la Marliere e: maurice.collier@grupoplayers.com.mx T. @MauriceCollier

Alejandro Martínez Filizola e: alejandro.martinez@grupoplayers.com.mx T. @AlexMtzfili

DIRECCIÓN EDITORIAL Y DIGITAL Victor Blankense e: victor@grupoplayers.com.mx GERENCIA EDITORIAL PRINT Ana Cristina Sánchez e: cristina.sanchez@grupoplayers.com.mx

DISEÑO

MARKETING

ADMINISTRACIÓN

MEDIOS DIGITALES

COMERCIAL

RECURSOS HUMANOS

PLAYERS EN MÉXICO

REPRESENTACIONES DE VENTAS

GERENCIA EDITORIAL DIGITAL Yovanna García e: yovanna.garcia@grupoplayers.com.mx

ESTRATEGA DE REDES SOCIALES Armando Castañón e: armando.castanon@grupoplayers.com.mx

GERENCIA DE DISEÑO Edgar Piña e: edgar.pina@grupoplayers.com.mx

ASISTENTE DE DISEÑO Marisol Cristina Pineda e: marisol.pineda@grupoplayers.com.mx

GERENCIA DE MARKETING Olga Martínez e: olga.martinez@grupoplayers.com.mx

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Adriana Martínez e: adriana.martinez@grupoplayers.com.mx

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Erika Vargas e: erika.vargas@grupoplayers.com.mx

GERENCIA DE MEDIOS DIGITALES Iveth Ramos e: iveth.ramos@grupoplayers.com.mx

DIRECCIÓN COMERCIAL Alejandro Flores e: alejandro.flores@grupoplayers.com.mx COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Giovanna Alanís e: giovanna.alanis@grupoplayers.com.mx

MONTERREY Tels: (81) 1522 0536 / 37 Iza Business Center Plaza O2 Vasconcelos Av. Vasconcelos 150 ote. Col. del Valle San Pedro Garza García, NL

CORPORATIVO Tels: (871) 192 3434 (871) 192 4767, (871) 228 0030 / 31 Av. Ocampo 24 ote., Col. Centro 27000 Torreón, Coahuila

LEÓN Tels: (477) 788 2100 Blvd. Calzada de los Héroes 708 La Martinica León, Guanajuato www.am.com.mx

GUADALAJARA Tels: (33) 8000 0610 Iza BC Skalia Av. de los Empresarios 135, Col. Puerta de Hierro Zapopan, Jalisco

CIUDAD DE MÉXICO Fernando Castro e: fernando.castro@grupoplayers.com.mx Cel. (045) 871 126 0224 y Tel. (55) 5260 0906 CANCÚN Marianne Bahnsen e: marianne@playersoflife.com Cel: (99) 8845 3642

PLAYERS of life. Marca Registrada. Año 10 No. 116. Fecha de publicación: 1 de Julio de 2016. Revista mensual, editada, publicada y distribuida por Grupo PLAYERS. Av. Ocampo 240 ote., Col. Centro, 27000 Torreón, Coahuila. México. Editor responsable: Ana Cristina Sánchez Hinostroza. Reserva de derechos: 04-2009-092408373300-01. Reserva de título INDAUTOR: 04-2012-053009512000102. Certificado de Licitud de Título y Contenido: 15631. Título de Registro de Marca: 1005840. Publicación inscrita al Padrón Nacional de Medios Impresos. Impresa en México. Grupo PLAYERS investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza de la publicidad y ofertas relacionadas con los mismos. Cada uno de los colaboradores es responsable directo de la información que facilita para ser publicada. Todas las colaboraciones reciben corrección de estilo. Prohibida su reproducción parcial o total.IMPRESA EN MÉXICO – PRINTED IN MEXICO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. ALL RIGHTS RESERVED.

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EDICIÓN 116 / JULIO 2016

54 VISIT CANADA 56 57 58

WESTIN GRAND VANCOUVER THE FAIRMONT CHATEAU WHISTLER HOTEL GRAND PACIFIC

62 GREAT PLACE TO WORK 63 64 66 68 70

JOHN DEERE MÉXICO OMA LEGO OPERACIONES DE MÉXICO WHIRPOOL ARCA CONTINENTAL

AGENCIAS DE RH 80 82 84 86

MICHAEL PAGE MANPOWER GROUP KORN FERRY FUTURESTEP INTEGRA CAPITAL HUMANO

ANÁLISIS PLAYERS 42A: EL RETO DE LOS MILLENNIALS

94 ABOGADOS 88 90

ADECCO SOLUCIONES CREATIVAS CAPITAL HUMANO REK

96 98 100 102

BAKER & MACKENZIE GARZA DURÁN ABOGADOS SC BASHAM, RINGE Y CORREA SC GONZÁLEZ CORTÉS ABOGADOS, INVESTIGACIÓN Y PRÁCTICA LEGAL

104 REYES GARCÍA ABOGADOS, SC 106 VALDÉS, MENCHACA, RUIZ & FARÍAS ABOGADOS 108 LEXCABAL 110 SERVICIOS LEGALES TRIBUTARIOS SC 111 BAKER TILLY MÉXICO OFICINA MONTERREY

WORK OUT AFTER OFFICE 44

SPOTLIGHTS Orgullosos Regiomontanos, hombres y mujeres líderes en su ramo profesional y empresarial

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NOTARIOS PÚBLICOS 112 114 116 118

TODOPODEROSO La historia del fundador de LinkedIn

SPORT FASHION After Office

NOTARÍA 62 NOTARÍA 35 NOTARÍA 37 NOTARÍA 105

126

ADVANCE FEMSA llega a Chile

138

INBOUND MKT ¿Cómo vender en un Tradeshow?

140

CONEXIÓN CREATIVA Realidad virtual y aumentada

144

NUTRICIÓN ¿Cómo controlar el sobrepeso?

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EN ESTA EDICIÓN COLABORAN

Ellos son algunos expertos que participan en nuestra revista

ROBERTO MADERO

CEO de GROU Crecimiento Digital, líder en el desarrollo de Inbound Marketing en México. @rmadero61 www.grou.com.mx

LUCIA RODRÍGUEZ

Viajes Le Grand. www.viajeslegrand.com /viajeslegrand

RUDY JOFFROY

LUIS ORTIZ

Managing Partner en London Cosulting Group. luis.ortiz@londoncg.com

@olvis69

PATRICIA RIVERA

Licenciada en Nutrición y Ciencias de los Alimentos por la Universidad Iberoamericana. /DietadelosAsteriscos @asteriscosdietaMexico

Creative Dreams. www.creativedreams.mx @ElefanteRosaMx /creativedreamsmx

JESÚS E. PÉREZ

Director General de Nóvament. www.novament.com.mx /Novament.Consultoria.Talento.Humano

GUALBERTO ELIZONDO Cocinero Urbano. weberfoods

JUAN VALLES

Director de Talento del Tecnológico de Monterrey

juan.valles@itesm.mx

Visita nuestra página y conoce más acerca de nuestros colaboradores.

JUAN JOSÉ SILVA

Miembro Fundador de la Sociedad Histórica de la Batalla de Monterrey, AC y Fundador de Arqueofilia, AC.

FERNANDO VILLA Consultor de Tecnología en V2 Consultores @villancikos

GUILLERMO DÍAZ

Subdirector Productos de Capacitación y Banca Electrónica en Banco Monex, SA.

Queremos saber lo que más te gusta de nuestra edición, manda tus comentarios o sugerencias a e d i t o r i a l @ p l a y e r s o f l i f e . c o m

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SPOTLIGHT

Las personalidades más destacadas de la región

HISTORIAS DE ÉXITO

JUAN CARLOS ZUAZUA EL REGIOMONTANO QUE LLEVA 6 AÑOS ENCABEZANDO LA AEROLÍNEA MEXICANA VIVAAEROBUS. ENFOCADO EN GENERAR NUEVAS ESTRATEGIAS PARA EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA NACIONAL E INTERNACIONALMENTE.

AS BAJO LA MANGA VIVIANO VILLARREAL & RODRIGO VEGA

EN EXCLUSIVA MANUEL SOMOZA

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PERFILES ADOLFO ALANÍS

FINISH DANIEL ALMANZA

PLAYER DEL AYER FRANCISCA MUGUERZA

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SPOTLIGHT AS BAJO LA MANGA

VIVIANO VILLARREAL & RODRIGO VEGA. M A S S O P E R AT I O N S Una mezcla de experiencia y prácticas internacionales con una sensibilidad local, es lo que unió a Viviano Villarreal y Rodrigo Vega para fundar Mass Operations, estudio de arquitectura y diseño que trabaja con proyectos en Hong Kong y México. La clave que los diferencia de otros negocios del mismo giro, su enfoque es organizar una serie de complejas ideas, programas, sistemas y estructuras en sencillos y concisos conceptos de diseñoque culminan en contundentes conceptos de diseño. Viviano Villarreal nos platica que siempre tuvo una afinidad por el diseño y que la clase de Geometría fue una revelación en su época de estudiante, por ejemplo al entender que Π (pi) se encuentra en todos los círculos dibujados y no dibujados. Además se considera una persona persistente que se rehúsa a aceptar un “no” como respuesta. De igual manera, Rodrigo Vega siempre tuvo una fijación por esta profesión, los espacios, las diferentes escalas, las luces y sombras. Para él, su padre ha sido la persona que más lo ha influenciado a crecer en su vida profesional. Distinguiéndose por ser una persona firme y sensible, Rodrigo está comprometido con el medio ambiente, apegado a la idea de que el sitio hace al proyecto y no al revés. Previo a fundar este despacho, ambos tuvieron experiencias laborales importantes en su formación personal y fundamentales para lograr objetivos. Rodrigo tuvo la oportunidad de estudiar en Europa, trabajó con GLR Arquitectos y ha estado muy involucrado en los temas de diseño y construcción. Por otra parte, Viviano laboró un tiempo con Agustín Landa, también en OMA con Rem Koolhaas en el área de diseño y con David Gianotten de quién aprendió cómo llevar una oficina. Sin duda, esto les permite abarcar todas las ramas en las que ofrecen servicios, desde diseño conceptual, hasta la construcción y supervisión de proyectos.

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¿Por qué deciden fundar Mass Operations? La intención de crear un estudio de diseño con propósito. Partimos desde nuestro nombre. Expresamos todos nuestros diseños, desde una pieza de arte para una exhibición, un diseño interior, un proyecto arquitectónico o un plan urbano, a través de una serie de simples y contundentes operaciones, que resultan en conceptos de diseño. ¿Qué retos enfrentaron al comenzar con este proyecto? Para Viviano significó dejar un trabajo como parte de la dirección de una de las oficinas más importantes del mundo (OMA/Rem Koolhaas) y en una de las ciudades más interesantes (Hong Kong), para apostarle a un proyecto muy ambicioso que empezaba desde cero en dos continentes a la vez. Fue un gran reto. Rodrigo vino a incorporarse para poder llevar nuestro trabajo a diferentes países del mundo. ¿Cuál fue el hecho específico que demostró que Mass Operations podía ser exitoso? Planteamos un primer año de gestación. En ambos países, México y Hong Kong, nuestras oficinas y taller fueron precarios al principio, utilizando espacios de co-working, trabajando desde las obras y en residencias. Al finalizar nuestro primer año nos hemos formalizado nuestros talleres, con una capacidad combinada para un equipo de hasta 20 diseñadores. Inmediatamente tuvimos una serie de proyectos que nos dieron confianza en el taller, tanto en Asia como en México. Aunado a esto, nuestro trabajo ha sido bien recibido por parte de periodistas en el campo de diseño, Con publicaciones en Perspective, Architectural Digest, InDesignLive y Arch Daily, entre otras. El reconocimiento entre colegas y periodistas que admiramos nos ayuda a confirmar que vamos por buen camino. ¿Cuáles son sus planes a futuro? En menos de dos años de haber comenzado la oficina nos encontramos donde nos propusimos, con proyectos en todas las diferentes fases, desde conceptualización hasta construcción, y con dos taller establecido. Nuestra siguiente meta es seguir creciendo, buscando oportunidades en Estados Unidos y Europa.

F oto grafí as p or ©Jona tha n Mal one y

Viviano y Rodrigo frente a el mural realizado para su oficinas en Monterrey por el Artista Alfonso Cavazos “Concho the Mexican” de Pennniroyal Studio.

“Ser emprendedor en cualquier ramo tiene sus retos, parece que vives en una montaña rusa de emociones, momentos de pánico y emoción. En la arquitectura no es diferente”

PR OY E C T O - H O L L Y W O O D R D O F F I C E ( H O N G K O N G )

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SPOTLIGHT PERFILES

Creció con la idea de ser un hombre trabajador como su padre, quien a base de esfuerzo y dedicación consolidó una empresa en el giro de la fundición en 1980: Ferro Piezas Alanisa. Es en el año 2011 cuando el regiomontano comenzó oficialmente a ocupar el puesto de Director General dentro de la organización de tradición familiar, iniciando un proyecto de cambio y reestructuración, como parte de la innovación que se requiere en las empresas hoy en día. Ferro Piezas Alanisa está certificada en ISO 9000, han realizaron importantes inversiones, adquirieron nueva maquinaria, adecuaron las áreas y ampliaron su capacidad para generar más a futuro. Actualmente se están certificando en ISO 14000 con temas de medio ambiente (siempre han sido una empresa socialmente responsable, el 90% de los materiales que utilizan se reciclan); ISO 8000, referente a seguridad e higiene; e ISO TS para el aspecto automotriz. El Ingeniero Industrial y de Sistemas por la Universidad de Monterrey es también Presidente de la Sociedad Mexicana de Fundidores. Se trata de una institución privada y sin fines lucrativos, creada desde 1962 con el objetivo social de fomentar la unión entre las empresas fabricantes de piezas fundidas metálicas ferrosas y no ferrosas, así como en la cadena productiva del sector, buscando la formación técnica y profesional, impulsando con ello una industria mexicana sustentable y competitiva.

ADOLFO ALANÍS F O R J A N DO U N C A M I N O E N L A F U N D I C I Ó N

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¿Qué hacen específicamente en Ferro Piezas Alanisa? El proceso que se realiza en la empresa es complejo, ya que no se vende un producto. Nos encargamos de realizar sistemas, procesos y servicios relacionados a la fundición de piezas en hierro gris y nodular, a fin de garantizar la satisfacción del cliente en cuanto a calidad, cantidad, precio y tiempos de entrega. La empresa fundidora está ubicada en Guadalajara, y en Monterrey contamos con un taller de maquinados. En la ciudad tapatía uno de nuestros principales clientes es SIEMENS, una empresa multinacional de origen alemán que ha hecho muchísimas inversiones en México, opera en los sectores industrial, energético, salud e infraestructuras, nosotros les hacemos las carcasas, los tapa baleros, caja de conexiones, motores eléctricos y los accesorios, entre otras cosas; el 45% de lo que realizan llega a Estados Unidos, otro 45% se queda en México y el 5% a otros países. ¿Cómo percibes a la industria de fundición en nuestro país? En Nuevo León se producen tres mil toneladas anuales de material terminado y la industria está exponiéndose internacionalmente por su buena calidad y servicio. Una de los obstáculos al cual nos enfrentamos es la globalización, existe mucha competencia fuera y dentro de México, es ahí cuando aprendemos a adaptarnos y buscar maneras de vender un mejor producto y más económico. ¿Con cuántos empleados cuenta la organización y cómo está compuesta? Actualmente son 350 personas laborando. En Monterrey maquinamos piezas automotrices desde el 2006. Y en Guadalajara tenemos la planta de fundición. En el negocio de maquinados estamos asociados con la empresa Industrias Chromite Comercial, con ellos desarrollamos piezas automotrices para el mercado del auto-repuesto, logrando realizar productos de alta calidad para el mercado del auro-repuesto. Éstos se comercializan a todo México, Estados Unidos y Sudamerica. Al ver cómo se está comportando el mercado, vemos una tendencia de crecimiento en la rama automotriz de México. ¿Cuál consideras que es la clave del éxito para prosperar en tu trabajo? Primero que nada que te guste lo que haces, adaptarte y ser perseverante a los cambios. Salirte de tu zona de confort y olvidar que el miedo existe para poder lograr cada uno de los objetivos. Fijarte metas a corto plazo, para que día con día puedas ver un cambio positivo en cada paso que das. Mi familia es mi motor.

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SPOTLIGHT FINISH

DANIEL ALMANZA C R U Z A N D O D E S I E RTO S

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“Corriendo Al Extremo” Es un proyecto en el que Daniel Almanza busca demostrar que no hay límites ni retos que parezcan imposibles, y que con pasión, dedicación y compromiso hacia una causa, las cosas se pueden lograr. El regiomontano de 35 años se está preparando para ser el primer hombre mexicano en terminar la serie de ultramaratonismo más importante del mundo. El Grand Slam del Ultramaratonismo consiste en hacer cuatro carreras de 250 km en cada una de ellas para con esto recorrer 1,000 Km, en condiciones climáticas extremas en un solo año. Levantarse todos los días temprano, entrenar y ser constante, requiere de mucha fuerza de voluntad y sacrificio, pero el padre de familia tiene sus ojos puestos en una meta y día a día se esfuerza para alcanzarla.

“Acabar cada carrera es un éxito y la mira está bien puesta en ser el primer hombre mexicano que cruce los cuatro desiertos, cantaremos éxito cuando lo logre”

¿Por qué comenzaste a practicar esta disciplina y qué te orientó a elegirla? El deporte siempre ha sido parte de mi vida, aunque practiqué diferentes actividades deportivas, nunca lo había hecho de forma profesional. Empece a correr desde el 2008 y cuatro años después empece a correr ultramaratones. Todo inició como un reto personal, empecé a trazarme metas. En aquellos tiempos lo más lejano era el maratón, pasé por todas las disciplinas y fue así como hice varias de estas carreras. El ultramaratonismo llegó a mi vida cuando buscaba un estilo de vida diferente, empecé a investigar de qué trataba, me gustó el contacto que tiene con la naturaleza y descubrí que es una disciplina más personal, donde los participantes se retan y se dan cuenta de hasta dónde son capaces de llegar. ¿Cuáles son los retos más significativos que has enfrentado? Sin duda la primera carrera fue muy importante porque era el inicio del proyecto 4Deserts, Corriendo Al Extremo, que se llevó a cabo en Chile, quedamos en primer lugar y fue algo muy significativo. A partir de ahí supimos que estamos haciendo bien las cosas y seguimos participando en carreras en diferentes partes del mundo, y así como también en México. El reto más complicado que acabamos de superar fue en el desierto del Sahara, donde nos dimos cuenta que todos los esfuerzos que habíamos realizado anteriormente valieron la pena, obteniendo un buen resultado. Platícanos de tu proyecto “Corriendo al Extremo” Una de las razones por las que mudé al ultramaratonismo fue porque un camión de pasajeros paso a muy poca distancia duran-

te el Maratón de Monterrey, y decidí que no valía la pena arriesgar la vida, la falta de ética: ,los valores y lo lejos que estamos de poder tener carreras de primer mundo fue la razón que me hizo probar esta gran disciplina. En una hoja de papel empezaron a fluir las ideas, creando y concretando el proyecto 4Deserts, “Corriendo Al Extremo”, cuyo objetivo es correr los cuatro desiertos más grandes del mundo. Tenemos tres años trabajando en esto, ya cumplimos el primer desierto, Sahara, y en el mes de junio tocó vivir la experiencia en China con la disputa de Gobi March, para continuar con Atacama Crossing en Chile, y así finalizar con The Last Desert en la Antártida. Es probablemente la serie de carreras más importante del mundo del ultrarunning, son retos de 250 kilómetros cada uno, los cuales ponen a prueba el límite del corredor de gran fondo. Para participar en el último es necesario haber completado al menos dos de los tres anteriores. Los corredores que terminan las cuatro carreras cuatro en un mismo año consiguen completar el Grand Slam del Ultramaratonismo. Desde un principio, el sacrificio personal y físico que representa tiene un sentido comunitario. Mi intención es que los mil kilómetros que correré puedan traducirse en apoyo para la asociación civil Alianza Educativa Ciudadana por Nuevo Leon y así lograr un cambio mayor. ¿Cómo combinas tu vida personal con esta disciplina? Entreno mucho tiempo, casi más de cuatro horas y los fines de semana realmente hago lo que me exige el deporte, como irme a una montaña a correr. Mi familia desde un inicio sabía que esto repercutiría en tiempo y calidad, lo más complicado ha sido equilibrarlo, pero sin su apoyo no podría.

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SPOTLIGHT EN EXCLUSIVA

LIC. MANUEL SOMOZA Presidente de CI Estrategias por Somoza Musi Nacido en 1947, este 2016 Manuel Somoza cumple 50 años de trabajar en el sector financiero. Fue de los primeros graduados de la Licenciatura de Economía en 1970 de la Universidad Anáhuac del Norte, y ha tenido una interesante y creciente trayectoria en este ámbito. Completó sus estudios con una Maestría en Finanzas por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Ciudad de México. Por muchos años fue profesor de la misma universidad de donde se graduó y el 1ero de diciembre de 1966 comenzó su carrera financiera al ingresar a Banamex. Con casi cinco décadas de exitoso camino en el mundo bancario, el Licenciado Manuel Somoza nos platica a todo lo que se ha visto expuesto en estos años y cómo la situación ha cambiado desde sus inicios.

¿Cómo inicia Manuel Somoza en el mundo de las finanzas? Siempre me llamó mucho la atención el mercado de valores. Desde muy joven escuchaba por la radio las cotizaciones de las acciones de la bolsa, en realidad no sabía de qué me hablaban, pero llamaban mi atención. Empecé a estudiar Finanzas y fui entendiendo los conceptos de la materia, me di cuenta que en México estábamos tremendamente atrasados y decidí estudiar esta profesión en la Universidad Anáhuac. Tenía un profesor que trabajaba en el Banco Nacional de México, le pedí que me ayudara a entrar a laborar ahí, ingresé al área de Valores (exactamente lo que yo quería) y pensé que de inicio sería un Asesor Financiero, pero en realidad empecé desde abajo. Estuve 16 años en Banamex y llegué a la Dirección General de la Casa de Bolsa Banamex, teniendo la oportunidad de crearla y fundarla.

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En su trayectoria destacan importantes puestos siendo Director General de distintos organismos financieros, como la Casa de Bolsa Inverlat, Grupo Financiero Inverméxico y Banco Mexicano, además de ser Presidente de la Bolsa Mexicana de Valores, pero ¿cuál de éstos considera que ha sido el más retador en su carrera? Mi trabajo me ha encantado, salí de Banamex básicamente en la etapa de nacionalización de la banca, con la que nunca estuve de acuerdo, y curiosamente terminé trabajando en el Gobierno, era lo único que había. Me invitaron a Nacional Financiera y llegue a hacer el segundo al mando, pero no me gustó, era demasiado burocrático y decidí regresar al sector privado. Con personas que habían trabajado conmigo en Banamex, decidimos comprar una casa de bolsa. Cuando a Don Agustín Legarreta le regresaron Casa de Bolsa Banamex, me invitó a participar con él, así las unimos y la nombramos Casa de Bolsa Inverlat, ésa fue una etapa muy bonita. ¿Cuál ha sido el reto más importante que ha enfrentado? Fue cuando adquirimos, junto a otro grupo, Banco Mexicano. Cuando se privatizó la banca, aun siendo el cuarto más importante del país, éste se encontraba en condiciones muy difíciles y con una enorme cartera vencida. Había sido un banco mixto durante toda su época, por lo menos los últimos 30 años, no lo adquirimos del sector privado, era manejado

por el Gobierno, entonces las condiciones eran muy complicadas; sin embargo, entramos con mucho entusiasmo y enderezamos un sinfín de detalles. Al final no logramos hacer toda la transformación porque vino la enorme crisis de 1994, el país quebró y nosotros nos fuimos de cabeza, generando un descalabro económico y moral muy importante. La presidencia de la Bolsa Mexicana de Valores y de la Asociación de Casas de Bolsa fue un trabajo al que le tomé mucho cariño. Para mí la bolsa es como una especie de alma mater, sin embargó me toco el gran crack bursátil de 1987, estaba en el mejor lugar en el peor momento, fue una experiencia muy difícil y amarga. ¿Cómo percibe la evolución de la posición del Gobierno en temas financieros durante estos 50 años? Actualmente su actitud ha cambiado y entienden la importancia que tiene la bolsa. Creo que sigue estando muy poco desarrollada, hay operaciones que todavía no se pueden realizar porque las autoridades han sido burocráticas, pero no nos damos por vencidos, poco a poco vamos logrando cada objetivo. ¿Cuándo decidió unirse a CI Banco? Siempre fui Socio de distintos bancos, pero quise independizarme y crear un negocio que generara un porcentaje para mí. Decidí crear una operadora de sociedades de inversión, APOLO. Luego hice un joint venture con Prudential Financial, un negocio exitoso de fondos de inversión; desafortunadamente, cuando efectué la asociación bajo las condiciones de dicha entidad financiera se estableció que tendría que vender mi parte al cumplir 10 años, en ese entonces yo no tenía mucho dinero y tuve que aceptar. Hicimos unos negocios enormes, los norteamericanos me pidieron que siguiera ahí, estuve un tiempo y llegó la crisis del 2008, decidieron irse de México. Con este antecedente, en el 2014 realizamos, mi socio y yo, una asociación con CI Banco, un nuevo banco, agresivo y bien capitalizado, pero no contaba con el negocio de inversiones, hace ocho años le dieron la concesión bancaria. Nos invitaron a asociarnos, el banco tiene el 51%, mi socio y yo tenemos el 49%. Somos un manejador de patrimonios, captamos dinero fundamentalmente de personas físicas y lo invertimos en función del perfil de riesgo de cada uno de nuestros clientes. Los recursos los coordinan un grupo de expertos a través de un comité de inversiones, el cliente nos dice cuáles son sus objetivos y nosotros decidimos en qué invertir, es un concepto nuevo y beneficioso, si él no gana nosotros tampoco. CI Banco está en toda la República, tiene 180 sucursales, nosotros solo nos encontramos en siete plazas. El grupo quiere seguir creciendo, tiene que diversificar sus fuentes de ingresos. CI Banco ha desarrollado de manera agresiva los programas de crédito automotriz y los especializados para energías limpias, siempre estamos buscando nuevas líneas de oportunidad. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

SPOTLIGHT PLAYER DEL AYER

FRANCISCA M U G U E R Z A Por Juan José Silva Benítez

Era la tibia mañana primaveral de un lejano 4 de mayo de 1877, 4:00 a.m. La costumbre entre las clases altas regiomontanas era matrimoniarse a estas horas. Estamos en el Sagrario de la Metropolitana Catedral, los jóvenes contrayentes, él de 33 años y ella de 25, son hijos de ilustres familias de honda raigambre regia. Los testigos son Don Isaac Garza y Don Mariano García, ciudadano español, así dio comienzo unas de las más grandes historias de amor en la centenaria historia de la metropolitana ciudad de Monterrey.

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a bella esposa nació y fue bautizada como Francisca Maccimina en 1851 en Monterrey, siendo sus padres Don Antonio Muguerza y Doña Refugio Crespo, recibió una esmerada educación propia de las hijas de las familias acomodadas. La ciudad tenía en esos años alrededor de 18 mil habitantes, ya éramos el centro comercial del noreste, desde donde se abastecía de todo tipo de mercaderías y productos a los mercados y ciudades del interior de la República. Asimismo, había una nutrida colonia de extranjeros que llegaron a trabajar y prosperar a la metropolitana Monterrey, entre ellos estaba el hijo de un inmigrante que provenía del lejano reino de España y se había labrado un prestigio como comerciante yendo de aquí para allá, junto a sus trenes de carretas de eje alto tirados por un tronco de seis mulas por los viejos caminos reales, expuesto a los ataques de indios bárbaros y a los asaltos de los bandoleros. A pesar de todo triunfo, su negociación se llamaba Casa Calderón, por el intrépido José Calderón Penilla. Una vez alcanzado el éxito, empezó a cortejar a la bella Francisca, según las usanzas se hizo por intercambio epistolar. El amor triunfó y se casaron en una rumbosa boda en mayo de 1876. Pronto el hogar de la familia Calderón Muguerza fue bendecido con la llegada de un pequeño hijo que fue bautizado como José, igual que su padre. Doña Panchita, como cariñosamente se le llamaba, se convirtió en el alma de la casa, donde de acuerdo a las costumbres españolas, el patrón y sus socios, Isaac Garza y José Antonio Muguerza, vivían en unidad familiar. No es difícil imaginar, siguiendo esa costumbre, que todos los que trabajaban se sentaban diariamente en una mesa común en la que el lugar de honor correspondía a la esposa del propietario. Don José había incursionado en todos

los giros comerciales (abarrotes, semillas y maquinaria); pero había uno que le atrajo apasionadamente: la distribución de la afamada cerveza Schneider. En la primavera de 1886 había conocido al célebre empresario William Schneider, pronto se lanzó a formar una cervecería que estaba seguro tendría éxito en nuestro cálido y ardiente clima. Inesperadamente, la muerte sorprendió a Don José un aciago 25 de marzo de 1889 a los 46 años de edad. A pesar de esta desgracia, el inolvidable 8 de noviembre de 1890 se constituyó y fundó la Cervecería Cuauhtémoc, puntal de la industrialización de Monterrey. No hay datos disponibles que permitan saber el grado de participación de Doña Panchita en la fundación de la cervecería. Lo único que se sabe con certeza es que en lugar de desanimarse por la viudez y deprimirse por haberse quedado sola, se entregó con coraje y consiguió un doble triunfo al ver cómo se consolidaba la empresa y a la par su hijo se convertía en un hombre de bien, el cual pasado el tiempo sería un brillante ejecutivo en el negocio fundado por su padre. Sirvan estas líneas como un homenaje a esta extraordinaria mujer, caritativa, generosa, honrada y trabajadora, que cumplió a la perfección el papel de esposa, compañera, madre y heredera de una riqueza empresarial que con su talento acrecentó y multiplicó. Entre las tantas anécdotas de su vida hay una muy especial. Se dice que al arranque de las operaciones de cervecería solía recorrer las líneas de producción y animando a los operarios les decía: “¡Que haya Cervecería, aunque deje de existir la Casa Calderón!”, de ese tamaño era la fe en su gente y empresa. Honor y gloria a esta mujer emprendedora y ejemplar.

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INSIDE MATERIAL WORLD

SOFTWARE IS EATING THE WORLD Por Fernando Villa

La educación continua es un tema que se toca en la mayor parte de las empresas exitosas y organizaciones educativas. Existen ciertos soft-skills que se van adquiriendo mediante estas capacitaciones, workshops y cursos, mientras que otros llegan simplemente con los años de experiencia. Sin embargo, hoy en día surge una discusión muy enriquecedora en países de primer mundo por parte de líderes de compañías transnacionales acerca de la preparación sobre comunicación entre humanos y máquinas, el llamado “desarrollo de software”.

ablando de las revoluciones de trabajo que han existido en el mundo, recordamos que normalmente se acompañan de algún descubrimiento tecnológico que desplaza la labor rudimentaria o manual de otros trabajadores y/o funciones. Siempre hay miedo, especulación, rotación de personal y procedimientos nuevos que aterran a los empleados que se quedan. Estas modificaciones en la industria son algunas de las razones detrás de los perfiles de Change Management de una organización previo a una implementación mayor, como un ERP estilo SAP. La revolución industrial no fue la excepción y dejó a miles de personas sin trabajo, nuevas máquinas fueron sus reemplazos. Pero el punto a recalcar en todos estos eventos es la cantidad de nuevos empleos que se generan gracias al nacimiento de responsabilidades administrativas, puestos de trabajo a largo plazo o simplemente la implementación de proyectos por la necesidad de continuar con la tracción. Esta creación laboral es la que se pasa por alto siempre que hay una crítica a una etapa revolucionaria. Software, código, programación y otros nombres se utilizan para describir las instrucciones que un humano redacta para que una máquina cumpla con una tarea. Las computadoras son lo más torpe de la cadena laboral y es necesario que una persona les diga qué hacer y

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cómo, incluso las acciones a seguir en caso de que exista un error. Parte de la siguiente revolución tecnológica es el aprendizaje auto guiado con herramientas de inteligencia artificial, machine vision y machine learning, entre otras. Este tipo de técnicas permitirán que las computadoras aprendan a resolver una tarea o situación específica con base en inputs muy generales por parte de un grupo de programadores; así se nutren hoy en día sistemas en Google y Apple para las aplicaciones de fotos o en Netflix con las sugerencias de contenido. Corporaciones automotrices como Tesla ya tienen en el mercado modelos que pueden conducir sin intervención humana con una tasa mínima de accidentes; esto dictamina el siguiente paso lógico: transporte autónomo, economías donde la logística haga a un lado a los choferes, pilotos y transportistas en general, por dar un ejemplo básico y cercano. Habiendo dicho lo anterior, hace sentido ver que estos empresarios de países desarrollados comiencen a defender el argumento de que todos deberían saber programar desde temprana edad. Sinceramente no creo que todo mundo haya nacido para desarrollar software; pero sí creo que muchos puestos de trabajo se eliminarán y que la programación o el conocimiento avanzado de cómo funcionan los sistemas computacionales será un talento básico necesario para ser un jugador vigente en la jungla corporativa de los próximos 10 años. Considero que México debería emular las iniciativas de países como India, para por lo menos tener un aumento en el interés de la población por la tecnología y el uso de los sistemas computacionales, creo que la escasez de personas con este perfil se debe a la ignorancia y no a la falta de gusto o miedo.

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INSIDE TRAVESÍA HOME & DECO

Fotografía por José Quintero

Premier Pools & Spas LLEGA A MÉXICO Desde 1988 ha logrado consolidarse como líder mundial en el sector de la construcción de albercas. Su principal misión es servir a los clientes con la mayor calidad, profesionalismo e integridad posible. Premier Pools & Spas ha construido más de 60 mil piscinas, convirtiéndose en el mayor constructor de albercas en Estados Unidos. Como líder reconocido en la industria, ha sido galardonado con más premios internacionales de diseño y construcción que nadie. Al ofrecer soluciones de diseño de expertos y técnicas de construcción innovadoras, es capaz de brindar a los clientes la más alta calidad de albercas, jacuzzis o spas hechos a la medida. Con corporativo en Sacramento, California, cuenta con más de 50 ubicaciones en EU, Canadá, India y ahora en México. Su propuesta en muy sencilla: tratar de traer a casa la sensación de vacacionar en familia, que al disfrutar de la alberca en los hogares haya un santuario de unidad y convivencia. Entusiasmado por incursionar en el mercado mexicano, espera ser recibido con muy buena aceptación.

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VARIEDAD DE PROYECTOS Residenciales Comerciales Esparcimiento Parques Acuáticos

ADEMÁS DE

Reconocido en la industria, ha sido galardonado con más premios internacionales de diseño y construcción que nadie más

Spas Decks Exteriores

DATO RELEVANTE

“Tenemos un criterio muy selectivo en los proyectos en los cuales trabajamos, ya que nuestros diseños son únicos en su especie y efectos. Trabajamos en el ramo residencial, comercial y de esparcimiento”

Pedro Ibarra CEO de Premier Pools & Spas para Texas y México

Monterrey (81) 4170-9477 EU 956-209-4442 pibarra@ppas.com www.premierpoolsandspas.com

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INSIDE TODO PODEROSO

REID HOFFMAN El gurú de las inversiones online Hace 10 años las redes sociales estaban relegadas al entretenimiento, hasta que este empresario encontró la manera de ligarlas a la actividad más necesaria para el desarrollo personal: el trabajo. Linkedin hoy cuenta con más de 433 millones de miembros de más de 200 países y ejecutivos de todas las empresas de Fortune 500.

onocido por su atino para identificar oportunidades exitosas de inversión, Reid Hoffman ha construido una prolífica carrera en la tecnología, apoyando la creación de diversas startups que ya se han consolidado como los negocios del momento. Hoy cuenta con una fortuna estimada en los 3.7 miles de mdd, y en 2016 ocupó el puesto 18 de la lista Midas de Forbes. Graduado de la Licenciatura de Ciencias en Sistemas Simbólicos y Ciencia Cognitiva, su sueño era trascender en el mundo, por lo que inició el Master en Filosofía en Oxford,

buscando convertirse en un importante catedrático. Sin embargo, pronto descubrió que su manera de crear un impacto en la sociedad era mediante la participación en el nuevo estilo de negocios que recién se gestaba, así que abandonó sus estudios y se aventuró al mundo de la tecnología.

Microsoft adquirió LinkedIn en junio de este año por la cantidad de 26,200 mdd, convirtiéndose en la transacción más cuantiosa para la empresa fundada por Bill Gates y una de las fusiones más grandes de la historia de la tecnología.

Línea de tiempo Consiguió un empleo en Apple Computer como parte de eWorld, el primer intento de crear una red social. Luego ingresó a Fujitsu para aprender sobre administración de productos.

Renunció y empezó su primera compañía: SocialNet. Su objetivo era encontrar citas y personas afines a tus gustos y hobbies. Según sus propias declaraciones, fracasó por un mal modelo de distribución.

En 2002 inició una nueva empresa con sus amigos de Socialnet y Fujitsu, una red social enfocada al sector empresarial. Para el 2005, LinkedIn ya habían encontrado un modelo para ser rentable. Desde el 2010 ha sido considerada en el Top 10 de las startups más promisorias del mundo.

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Se contactó con su amigo de universidad Peter Thiel, que junto con Max Levchin, dirigía Paypal. Ambos lo invitaron a unirse al proyecto. Inició como Director de Operaciones hasta convertirse en Vicepresidente Ejecutivo. La compañía fue vendida a Ebay por 1,500 mdd.

Gracias a su acierto en la dirección y creación de LinkedIn, inició un fuerte camino como inversionista tecnológico. Ha asesorado y financiado a más de 60 empresas emergentes en Silicon Valley, incluyendo Facebook, Flickr y Zinga y Airnb.

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INSIDE LOFT & ARCHITECTURE

B&B ITALIA The perfect office La empresa italiana fue fundada en 1966 gracias a la intuición empresarial de Piero Ambrogio Busnelli, y es líder en el sector del mobiliario de diseño a nivel internacional, tanto doméstico como colectivo. Se distingue desde sus orígenes por su vocación de tipo industrial, introduciendo un enfoque de gestión en la organización de la empresa, en oposición a la lógica artesanal y familiar típica del sector. El corporativo se encuentra en el norte de Milán y cuenta con una prestigiosa sede diseñada en 1972 por Renzo Piano y Richard Rogers. Sus productos han contribuido a escribir la historia del diseño italiano: la audaz afirmación del gusto, de las tecnologías y de la creatividad que han permitido que Italia fuera famosa en todo el mundo y difundido con el “made in italy” en los mercados mundiales. La colección de los elementos de decoración B&B Italia nace de la habilidad para representar la cultura contemporánea y responder con prontitud a la evolución del habitar. Y precisamente de la alquimia entre creatividad, innovación y capacidad industrial emergen elementos de decoración modernos, altamente caracterizados por una gran calidad y elegancia “sin tiempo”.

Progetto1 Diseñador: Monica Armani Tipología: Oficinas De Dirección Colección: Project Año: 2006

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Esta colección de mesas para oficina que resultan también ideales en casa, se puede considerar ya una marca consolidada, y se vuelve a proponer como parte de la project collection por sus elevadas cualidades formales, por la atención por los detalles y los materiales, por su sencillez de fabricación y por la amplia gama de configuraciones posibles. Estructuras disponibles en varios tamaños de altura, anchura y profundidad, todas ellas en acero cromado brillante, que se combinan con tablero de vidrio extra light barnizado blanco, madera multilaminada ébano, roble gris o roble claro cepillado y con una amplia gama de accesorios. Gracias a los acabados y a su facilidad de combinación, las mesas de progetto 1 ofrecen una considerable cantidad de variaciones.

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INSIDE TRAVESÍA

D E V I A J E S , YO G A Y ROCK AND ROLL Para los expertos en vino y gourmet

Por Lucía Rodríguez Viajes Le Grand

“Para cada gusto, un viaje; para cada hobbie, un viaje”

Ruta del Vino por España: denominaciones de origen (Rias Baixas, Riviera del Duero, Rioja, Cava)

ntes los viajes se organizaban para celebrar alguna situación específica, ya sea para una reunión familiar, luna de miel, viaje de graduación o con amigos. Pero de un tiempo para acá ha nacido una nueva generación de viajeros con propósito. En esta era en la que parece que nada nos satisface y donde el tiempo libre es cada vez más poco y por ende más preciado, combinar los viajes con lo que nos apasiona, con aquellas cosas que nos fascinan y enamoran, con sueños que perseguir, hobbies que alimentan nuestra alma o con experiencias que acumulan conocimiento y cultura, es un verdadero placer. La lista es interminable. ¿Cuál es tu próximo viaje de ensueño?

Para los maratonistas Hacer el Top5: Boston, Nueva York, Berlín, Chicago y Londres

Para los amantes de yoga Meditación y yoga al amanecer frente al Taj Mahal, Delhi, Agra, Jaipur, Udaipur, Varanasi (salida grupal especial, 24 de septiembre 2016)

Para curar el alma El más solicitado: Camino de Santiago de Compostela

Para los fanáticos de la opera Opera del MET en Nueva York (2016-2017 inicia venta en septiembre de este año) Crucero Silversea con Andrea Bocelli a bordo (octubre 2016)

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Para los gruppies Los viajes de conciertos más taquilleros: Paul Mcartney , Maroon 5 y Rolling Stones. Festival más solicitado : Coachella en Indio, California, (ya a la venta 2017: abril 14-16 y 21-23)

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INSIDE SPORT FASHION

UNDER ARMOUR. www.underarmour.com

ADIDAS. www.adidas.com NIKE. www.nike.com

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REEBOOK. www.reebok.com

WORK OUT AFTER OFFICE Después de un largo día de trabajo en el que parece que nuestra energía podría llegar al nivel más bajo, no hay nada más recomendable que una divertida sesión de entrenamiento. Aunque pareciera que no tendremos las fuerzas para lograrlo, es ahí donde nos desintoxicaremos del estrés laboral, pues además de oxigenar el cerebro y cuerpo, recuerda que activarnos desprende endorfinas, una sustancia que nos mantiene energéticos e incentiva la sensación de felicidad. Desde hoy prepara tu maleta con las prendas necesarias para que te sientas cómodo, inscríbete a un gimnasio, sal a un parque o forma parte de un grupo de entrenamiento que te haga sentir activo, esto ayudará a la cintura para que el pantalón deje de apretar.

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INSIDE ESTILO & GENTLEMAN

Officewear for men Por Victor Blankense

Para esta temporada SS2016 te tenemos tres looks que incluyen tonos, texturas y elementos claves para ser un gentleman del buen vestir. Desde el clásico traje para una reunión que

The Classy

terminará con una fuerte estrechada de manos al cerrar un negocio, hasta el atrevido y moderno ejecutivo que podrá pasar una tarde en la oficina planeando el destino de la empresa. Además, en esta editorial hacemos una oda al personaje que todos llevamos dentro y que-

3 looks perfectos “Impecable” es la palabra que anhelamos al momento de abrir las puertas de nuestro armario, y ¿cómo no buscar la perfección si es justo en horas de oficina cuando más miradas atraemos? remos esconder, el Godínez, orgulloso título de un hombre que de lunes a viernes enfoca sus esfuerzos a trabajar y hacerse notar por su excelente desempeño laboral, mismo que le brindará frutos para llevar una vida de placeres, viajes y weekends enteros llenos de diversión.

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SUITSUPPLY. LOOK SS206. www.suitsupply.com

1.- GIORGIO ARMANI. www.armani.com

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2, 4.- BROOKS BROTHERS. www.brooksbrothers.com

3.- THOMAS PINK. www.thomaspink.com

5.- GUCCI. www.gucci.com

6, 7 y 8.- SALVATORE FERRAGAMO. www.ferragamo.com

9.- MR. BURBERRY. www.burberry.com

The Trendy Man

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BROOKS BROTHERS. Look SS2016. www.brooksbrothers.com

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10, 13.- THOMAS PINK. www.thomaspink.com

11.- ARMANI COLLEZIONI. www.armani.com 16.- SALVATORE FERRAGAMO. www.ferragamo.com

12.- BROOKS BROTHERS. www.brooksbrothers.com 17.- ROCKPORT. www.rockport.com

14.- BOSS. www.hugoboss.com

15.- LACOSTE. www.lacoste.com

18. SAUVAGE DE DIOR. www.dior.com

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INSIDE ESTILO & GENTLEMAN

El GodÃnez

THOMAS PINK. Look SS2016. www.thomaspink.com

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19. LACOSTE. www.lacoste.com

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20.- BROOKS BROTHERS. www.brooksbrothers.com 24.- MASSIMO DUTTI. www.massimodutti.com

21.- ARMANI COLLEZIONI. www.armani.com 25.- PRADA. www.prada.com

22.- DIOR HOMME. www.dior.com

23.- EMPORIO ARMANI. www.armani.com

26, 27- SALVATORE FERRAGAMO. www.ferragamo.com

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INSIDE TEMPS

MONTBLANC Colección 4810 Montblanc conmemora este año su 110° aniversario con una nueva Colección 4810, línea presentada por primera vez en 2006 para las celebraciones del centenario de la Maison y que se convirtió en un éxito de ventas. La nueva Colección 4810 respeta todos los códigos relojeros de Montblanc, con su diseño robusto, elegante y deportivo, y ofrece una nueva y sofisticada interpretación de la muy querida Colección 4810 para el viajero moderno que necesita un reloj eficiente en el cual poder confiar.

www.emwa.com.mx emwamx

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Montblanc 4810 Chronograph Automatic Ref. 114855 Movimiento: calibre MB 25.07, mecánico de cuerda automática, función de cronógrafo Caja: acero con bisel pulido y satinado Correa: negra, de piel de caimán, con cierre desplegable de acero

No. de rubies: 22 Reserva de marcha: 50 horas aprox Cristal: de zafiro, abombado, resistente a rayaduras y con tratamiento anti-reflejos Reverso: acero con panel de cristal de zafiro

ue en 1906, durante un periodo de auge de la industria manufacturera, cuando tres pioneros viajaron a América – el ingeniero August Eberstein, el banquero Alfred Nehemias y el propietario de papelería Claus Voß – inspirados por lo que habían desarrollado: un instrumento de escritura con tecnología estanca y un convertidor de émbolo. Eberstein fue el ingeniero visionario del trío. Había pasado muchos años buscando innovaciones micro mecánicas en Estados Unidos e Inglaterra. Su visión de la eficiencia, la innovación y la calidad se convirtió en el núcleo y motor de Montblanc. Voß, por otro lado, era el empresario. Había estado buscando activamente innovaciones con un potencial de desarrollo único. Cuando conoció a Eberstein, inmediatamente reconoció su creatividad y pasión por la ingeniería y supo que sería el socio perfecto para complementar su iniciativa empresarial. En 1910, los tres fundadores adoptaron el nombre de Montblanc -por la montaña más alta de Europa- y lo convirtieron en el símbolo de su visión de la excelencia. Esta búsqueda de la más alta calidad se traduce en máxima eficiencia, verdadera innovación y la más fina artesanía, valores que continúan impulsando a Montblanc actualmente. La cumbre del Mont Blanc alcanza los cuatro mil 810 metros, número que siempre ha sido una figura emblemática para la Maison. Hoy, este número renace en la nueva Colección 4810 y honra el espíritu de excelencia establecido por los fundadores de la Maison cuando comenzaron su increíble viaje hace 110 años. El comienzo del siglo XX fue un momento emocionante para la innovación. Marcó un punto de partida hacia nuevos horizontes, especialmente en el transporte a través del Atlántico, que impulsó el comercio internacional y las relaciones culturales. Gracias a pioneras invenciones, el auge del barco de vapor y la mejora de los métodos de navegación, se produjo un salto cualitativo en los viajes por mar. Buques de pasajeros competían por conseguir el Blue Riband award, un prestigioso premio que se otorgaba a la travesía más rápida cruzando el Océano Atlántico. El registro se basaba en la velocidad media, ya que los barcos tomaban diferentes rutas a través del océano

y solo se reconocía la velocidad más rápida hacia el oeste contra la desafiante Corriente del Golfo. Este premio tan codiciado atrajo tanto a pasajeros como a empresas de transporte, que buscaban los barcos más rápidos y potentes. El Blue Riband se convirtió en un verdadero símbolo de distinción y éxito y su espíritu es parte de la nueva Colección Montblanc 4810, que aúna el máximo rendimiento y la excelencia relojera. Durante estos tiempos de emprendimiento, las ciudades con los puertos más importantes experimentaron el crecimiento y desarrollo más vigoroso, convirtiéndose en centros de actividades para el comercio, el intercambio cultural y la innovación. Hamburgo estaba entre ellos; el puerto más grande de Alemania pronto fue conocido como la “Puerta al Mundo” del país. Gracias a él, la ciudad de Hamburgo fue prosperando no solo en el comercio internacional, sino también con la fabricación de suntuosos barcos propios que fueron rápidamente reconocidos como los buques mercantes más importantes y modernos del mundo. Las raíces de Montblanc se establecieron en Hamburgo durante estos tiempos dinámicos y se evocan en la nueva Colección Montblanc 4810, tanto desde el punto de vista tecnológico como estético. Para celebrar el 110° aniversario de la Maison y la increíble época en la que se fundó, Montblanc presenta una serie de relojes únicos en su Colección 4810, con una selección de tres movimientos propios, incluyendo una serie de complicaciones de manufactura – ExoTourbillon Stop-Second Calibre MB 29.21, TwinFly Chronograph Calibre MB LL100.1 y World Timer Calibre MB 29.20. Cada reloj de la Colección 4810 sigue los potentes y elegantes códigos de diseño de la Maison con esferas guilloché -que presentan la explosión del motivo estrella de Montblanc- , números romanos e índices en oro rojo, grandes y robustas cajas y preciosas agujas tipo regate y esqueleto. La atención al detalle aporta un nuevo nivel de sofisticación a la Colección 4810, que muestra como Montblanc continúa “compartiendo la pasión” por la relojería con piezas que ofrecen las funciones, la calidad y la estética para seducir a los aficionados de los relojes en todo el mundo. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

INSIDE DELICATESSEN

De origen inglés, este destilado se ha convertido en el predilecto de las reuniones. La manera de consumirlo en los últimos años ha dado un giro que lo ha diversificado, algunos lo prefieren como aperitivo, otros como digestivo, pero lo seguro es que el incremento de su uso se debe a la frescura que provoca su sabor, ya que mezclado con cítricos, te da la sensación de una tarde a la orilla del mar. Disfruta estas recetas con las que podrás sorprender a cualquiera.

www. v i n o t e c a . c o m

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vinoteca_mexico

GIN TONIC FRAMBUESA 6 cl. Gin Caorunn Fever Tree Tonic Water Frambuesas En una copa tipo balón, depositar hielo para bajar su temperatura hasta verla sudar. Retirar el líquido. Servir el gin y posteriormente las frambuesas. Con la ayuda de una cuchara trenzada, poco a poco vaciar el agua tónica y dejar reposar hasta que se fusionen los aromas y sabores.

O R A N G E

G I N

T O N I C 6 cl. Botanic Premium Gin Fever Tree Tonic Water Ramita de vainilla Corteza de naranja

Enfriar la copa con hielo y el agua sobrante. Una vez que la copa esté a temperatura, añadir el gin. Con la corteza frotar el borde para aromatizar y posteriormente depositar al interior. Añadir la ramita de vainilla, chafándola un poco antes de depositarla en la copa. Para terminar, verter el agua tónica con ayuda de una cuchara.

G I N

T O N I C

P E P I N O

6 cl. Ungava - Canadian Premium Gin Agua tónica Fever-Tree Pepino Enfriar la copa con cubos de hielo y retirar al agua derretida una vez que tenga la temperatura deseada. Verter el gin, cortar dos rodajas de pepino y depositarlas en la copa, dejándolas reposar unos segundos. Con ayuda de una cuchara trenzada, poco a poco servir el agua tónica. Esperar a que los sabores se mezclen y disfrutarlo.

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Canada British Columbia Ubicado en las orillas del mundo y engalanado con increíbles vistas naturales, Canadá se ha distinguido no solo por la alta calidad de vida que brinda a sus habitantes, sus avances tecnológicos y estabilidad comercial, sino también por las increíbles opciones turísticas que ofrece. Desde deportes extremos, espectáculos naturales y exquisitas alternativas vinícolas y culinarias, visitar el país norteamericano puede brindarte experiencias sin igual.

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British Colombus

El oeste no solo es sinónimo de vaqueros, un ejemplo muy claro es la zona de Canadá que se ubica en la costa del Pacífico, una tierra que fusiona la modernidad de una metrópoli con la paz propia del contacto con la naturaleza. En todas las temporadas del año, durante el día o la noche, las acogedoras y modernas regiones de Vancouver, Whistler y Victoria serán inolvidables. Lugares ideales para un viaje familiar, en pareja o de descanso, en los que todos disfrutarán actividades de múltiples intereses. Si estás en busca de un viaje internacional, Columbia Británica será el destino perfecto para planear tu próximo viaje en una provincia que te conquistará.

Port of Vancouver

Estancia en British Colombus

Una vez aterrizando en el Aeropuerto Internacional de Vancouver podrás disponer de todos los servicios de un viaje cómodo, como renta de transporte terrestre, stands de información turística, guías traductores y agentes de viajes, entre muchos más.

DÓNDE COMER VANCOUVER Joey Burrard (American grill) Black + Blues (Steakhouse) Joe Fortes (Sea food)

WHISTLER Trattoria di Umberto Bocca Longhorn

VICTORIA Steamshimp Canoe Brew Pub Tripadvisor

Whistler Downtown

ATRACCIONES VANCOUVER Bicycle Stanley Park $22.86 Shopping @ Robson Street Sport Games - Hockey / Vancouver Canucks Game $5 CAD / $3.90 USD - Soccer / Vancouver Whitecaps FC $20.25 CAD / $15.77 USD - Futbol americano / BC Lions $35 CAD / $27.27 USD Visitar Gransville Island Tomar un Ferry a Victoria / $17.20 CAD / 13.22 USD

WHISTLER Ziplines o rafting $149 CAD / $116.80 USD River rafting $150 CAD / 115 USD Whistler Village Fairmont Chateau Whistler Golf Club / Paquetes de verano y otoño comienzan en $219 CAD / $168.44 USD Fairmont Whistler Spa

VICTORIA The Butchart Gardens $32.10 CAD / $24.68 USD British Columbia Parliament Victoria Harbour Ferry $26 CAD / 20 USD Downtown

British Columbia Parliament, Victoria

Actividades

Columbia Británica ofrece varios tipos de actividades para todos los intereses. No importa si planeas tu visita en invierno o verano, o si deseas explorar o descansar, encontrarás todo aquí.

Por interés

Aprovecha el viaje para aprender más sobre el arte, cultura e historia de esta provincia, o para ir de compras a las tiendas internacionales de Vancouver. Después de visitar las diversas atracciones turísticas, descansa y disfruta del entretenimiento y de una cena suculenta que solo la cocina internacional y la diversidad de Columbia Británica te pueden ofrecer.

Por ciudad

Las modernas y acogedoras ciudades de Vancouver, Whistler y Victoria serán tus parques de diversiones. Cada uno de estos centros cosmopolitas te recibirá con los brazos abiertos. Pasa tu día caminando por los barrios de Vancouver, aborda el ferry hacia Victoria para tomar el té de la tarde, o disfruta un picnic veraniego en las montañas de Whistler. Si buscas la emoción del esquí u otras actividades de invierno, si planeas visitar en el verano para disfrutar de las actividades al aire libre, o si prefieres actividades para toda la familia, tendrás a tu disposición muchas opciones para unas vacaciones inolvidables.

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INSIDE TRAVESÍA

VISIT

CAN DA A

THE WESTIN GRAND VANCOUVER Localizado en el corazón de Vancouver, este hotel se distingue por su espectacular ubicación, muy cerca de las tiendas de moda, restaurantes y atracciones de una de las ciudades más impactantes de British Columbia. Ofrece un ambiente relajado gracias a sus renovadas instalaciones, entre las que destacan Westin Heavenly Bed y Heavenly Bath, ambas habitaciones equipadas con bañeras relajantes e impactantes vistas a la ciudad o al paisaje montañoso, invitando a la relajación total.

MEETINGS

Perfectos para cualquier ocasión, gran audiencia o poca, las salas de reuniones y eventos de The Westin Grand Vancouver están equipadas con proyectores de alta definición, ventanales y una larga lista de comodidades de alta tecnología.

WEDDING VENUE

Con servicios que van desde la alta cocina hasta la atención personalizada, el equipo de expertos del hotel trabajan mano a mano contigo para hacer de ese día un momento mágico y memorable.

WESTIN WORKOUT FITNESS STUDIO

Abierto las 24 horas, el gimnasio del hotel ofrece una alberca de entrenamiento, sauna, cuartos de masajes y el más completo equipo para tu rutina. Clases de yoga también están disponibles con previa reservación.

SHOPPING ON ROBSON

Paraíso para cualquier amante de las compras con las mejores marcas y restaurantes, y únicamente a cinco minutos caminando del hotel.

VANCOUVER ART GALLERY

Localizado en 750 Hornby Street, esta galería de arte es hogar del trabajo más significativo de la renombrada artista canadiense Emily Carr.

RESTAURANTES

-Hidden Tasting Bar & Social Lounge -In-Room Dining -#PopUpPatio

433 Robson Street, Vancouver, BC V6B 6L9, Canadá (604) 602-1999 www.westingrandvancouver.com thewestingrand

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INSIDE TRAVESÍA

VISIT

CAN DA A

THE FAIRMONT CHATEAU WHISTLER Escápese al lujo con la aventura que le ofrece el Fairmont Chateau Whistler. Éste es un hotel ubicado al pie de Blackcomb, en uno de los principales destinos de esquí y verano de Norteamérica, que se destaca por su servicio impecable, su extraordinaria cocina y su lujoso alojamiento. Este galardonado hotel ofrece una cálida acogida a los huéspedes con un alto nivel de confort. La ubicación es ideal tanto para disfrutar de actividades en invierno como en verano. Los cuartos tipo Fairmont tienen o una cama tamaño king o dos camas tamaño queen y son de aproximadamente 400 pies cuadrados con vista al Upper Village o al bosque. Ubicado en los pisos inferiores, un cuarto tipo Fairmont ofrece una bañera con ducha, al igual que los servicios de negocios Fairmont estándar, acceso a internet de alta velocidad y comodidades.

MEETINGS

Las propiedades únicas de la familia Fairmont Hotels & Resorts han acogido todo tipo de eventos, desde reuniones de la juntas de negocios hasta grandes eventos corporativos para más de un un centenar de personas.

SOCIAL EVENTS

Cada uno de nuestros hoteles de primera categoría ofrece una gran variedad de lugares diseñados para eventos sociales. Si el huésped planea una gala de etiqueta o una reunión exclusiva, Fairmont entiende las exigencias de la celebración.

GOLF

Fairmont es una experiencia que recordará toda la vida. Todos los destinos de golf, que reflejan el esplendor local entre imponentes montañas, inhóspitos desiertos o cálidas playas tropicales, o bien, en el lugar de nacimiento del golf, le permiten disfrutar de una experiencia superior, exclusiva de Fairmont.

SPA WILLOW STREAM

Willow Stream es la marca de spa de Fairmont, una creciente colección de increíbles y hermosos spas en todo el mundo para inspirarnos a vivir con abundante energía.

ESQUÍ

Ya sea el dramatismo de las montañas rocallosas en Jasper, Banff y Lake Louise, las ondeantes montañas Laurentians de Tremblant y Charlevoix o el inspirante escenario de Whistler, votado como el destino de esquí más elegante de Norteamérica, esquiar con Fairmont le garantiza una experiencia única en la vida.

RESTAURANTES

The Wildflower The Grill Room Portobello Market & Fresh Bakery The Chalet Clubhouse Terrace The Mallard Lounge and Terrance

4599 Chateau Boulevard Whistler, BC, Canadá V0N 1B4 (604) 938-8000 chateauwhistlerresort@fairmont.com /fairmonthotels @fairmonthotels PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

INSIDE TRAVESÍA

VISIT

CAN DA A

HOTEL GRAND PACIFIC

Uno de los pocos hoteles localizados en el pintoresco Inner Harbour, este hotel ofrece confort, instalaciones de clase mundial y una ubicación privilegiada con acceso a las atracciones más interesantes de Victoria. Es ideal para cualquier tipo de ocasión, ya sea una escapada romántica, un viaje para toda la familia o negocios. Hotel Grand Pacific te invita a disfrutar de la brisa del mar en sus habitaciones con balcón privado, mientras te deleitas con alta cocina preparada con ingredientes de temporada.

MEETINGS

Haz de tus reuniones un momento memorable. Posee salas de juntas con capacidad para 200 personas, equipadas con la mejor tecnología audiovisual, grandes banquetes y espectacular recibidor.

RESTAURANTES

JOIE WEDDINGS

El Joie Wedding Package ofrece un servicio de lujo y elegante desde el momento de su planeación. Presenta dos atractivas opciones con la mejor decoración: Vancouver Island Ballroom y Pender Island Ballroom.

VICTORIA ATHLETIC CLUB

Popular entre los habitantes, viajeros y hasta atletas olímpicos, el Victoria Athletic Club ofrece servicio completo de gimnasio, alberca de 25 metros e instalaciones para la práctica del squash.

THE ROBERT BATEMAN CENTRE

Desde la soleada África hasta el frío Canadá, esta galería de más de 100 obras otorga una visión del arte de uno de los más renombrados artistas del país: Robert Bateman.

HATLEY PARK NATIONAL HISTORIC SITE

Designado lugar histórico en 1995, esta propiedad de 565 acres refleja la riqueza y diversidad de British Columbia con sus hermosos paisajes.

-The Pacific Restaurant & Terrace -The Pacific Lounge -The Mark — Private Dining -The Courtyard Cafe

463 Belleville Street, Victoria, BC, Canada 1-800-663-7550 www.hotelgrandpacific.com hotelgrandpacific

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INSIDE GOURMET

SALMON SALAD

¡Adiós a la lumbre! Para este calor ¿qué tal una buena ensalada de salmón? Por Gualberto y su famoso Patio de la Lumbre

Ingredientes

4 Piezas de salmón 1 Lata de corazones de palmito Lechuga orejona o cualquier verde que te guste Tomate cherry Zanahoria rayada Aguacate en cubos Vinagreta italiana o alguna de tu elección

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Modo de preparación

En una plancha o grill bien caliente con un poco de aceite de oliva, mantequilla y ajo, sella el salmón conservando el centro tierno. Móntalo sobre la mezcla de la lechuga, palmito, aguacate, zanahoria y los tomates cherry. Al momento de servir, baña generosamente con el aderezo. Sirve de entrada o plato fuerte ¡ufff !

@weberfoods

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Las mejores empresas para trabajar en México región noreste 2015 Más de 1000 colaboradores

Dentro de los elementos de los que se vale una empresa para llegar al éxito, sin duda el más importante es el talento humano. Una organización en la que se valoren las ideas, el ambiente laboral, el respeto de estructuras, la confianza y el liderazgo, tiene garantizado no solo el cumplimiento, sino la superación de sus objetivos. El instituto Great Place to Work® investiga y reconoce a los mejores lugares de trabajo en más de 45 países alrededor del mundo. Tomando como base la información de más de 10 millones de colaboradores, su ranking es el más importante a nivel mundial.

Eaton Truck Components San Luis Potosí

Aeroespacial

John Deere México

Manufactura y producción

Grupo Aeroportuario del Centro Norte - OMA

Servicios profesionales

Lego Operaciones de México

Manufactura y producción

Whirlpool México

Manufactura y producción

Eaton Controls Reynosa

Aeroespacial

Arca Continental

Manufactura y producción

Bebidas Mundiales (una empresa de Arca Continental)

Manufactura y producción

GNC / Tennix

Comercio/Retail

Teleperformance Mexico Domestic

Servicios profesionales

Afirme

Servicios financieros y seguros

Fresnillo

Minas y canteras

Menos de 1000 colaboradores

*El ranking considera empresas de Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas y San Luis Potosí.

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Insar

Construcción, infraestructura e inmuebles

Alcoa Monterrey

Manufactura y producción

Sabic Innovative Plastics Tampico

Manufactura y producción

IOS Offices

Servicios profesionales

Inflection Point

Tecnologías de la información

Vidrio Plano de México LAN (Plantas García y México)

Manufactura y producción

Eaton Industries Reynosa Vehículos

Aeroespacial

Henco Logistics

Transporte

MFM

Servicios financieros y seguros

Ragasa Industrias

Manufactura y producción

SEL México

Manufactura y producción

Steren Monterrey

Comercio/Retail

GREAT PLACE TO WORK

John Deere México 60 ANIVERSARIO El Great Place to Work Institute ha clasificado a John Deere segundo en su lista de las mejores empresas para trabajar en México región noreste.

Sector: Manufactura y producción Número de colaboradores: 5,500 Oficinas: Monterrey, Nuevo León Ingresos globales: $254 mdd* (1Q 2016)

Este es el tercer año que el instituto ha incluido a John Deere en la lista. En el 2014 la compañía ocupó el primer puesto en el mismo listado. Este año celebran su 60 aniversario de presencia en México. Desde su fundación en 1837, John Deere ha experimentado numerosas transformaciones en su negocio, productos y servicios. Detrás de un cambio, siempre se esconde una oportunidad, y John Deere siempre ha estado preparado y dispuesto a descubrirla. A través de todo este tiempo, la empresa sigue al servicio de las personas relacionadas con la tierra: agricultores y ganaderos, propietarios y constructores. John Deere lleva el valor de la diversidad tanto al equipo de trabajo, como a distribuidores y cartera de proveedores. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

GREAT PLACE TO WORK

OMA Grupo Aeroportuario Centro Norte El Great Place to Work Institute ha clasificado a Grupo Aeroportuario Centro Norte, tercero en su lista de las mejores empresas para trabajar en México de la región noreste.

Por quinto año consecutivo, Grupo Aeroportuario Centro Norte ha recibido la certificación como una de las Mejores Empresas para Trabajar en México. El año pasado fue lugar cinco en la misma lista. OMA está cumpliendo 18 años de operaciones en la industria de la aviación de nuestro país. La compañía administra y opera 13 aeropuertos de la región centro y norte de México, con rutas nacionales e internacionales. Fundada en 1998, realiza también servicios no aeronáuticos como arrendamiento de espacio en aeropuertos a minoristas, restaurantes y otros establecimientos comerciales, servicios hoteleros, logística de carga aérea y actividades complementarias. Su principal misión es desarrollar aeropuertos con infraestructura y servicios de clase mundial y seguridad, satisfaciendo las necesidades de sus clientes e incentivando el desarrollo sustentable.

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Sector: Servicios profesionales Número de colaboradores: 1,040 Oficinas: Monterrey, Nuevo León Ingresos globales: $259 mdd

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GREAT PLACE TO WORK

Lego Operaciones de México Solo lo mejor es lo suficientemente bueno Grupo LEGO es una compañía privada con sede en Billund (Dinamarca). Desde su fundación en 1932 por Ole Kirk Kristiansen y a partir del icónico ladrillo LEGO®, la empresa se ha convertido en una de las líderes internacionales en la fabricación de juguetes. El Great Place to Work Institute ha clasificado a LEGO Operaciones de México en el cuarto lugar de las mejores empresas para trabajar en la región noreste del país. Esta es una de las compañías de inyección de plástico que opera con la más alta tecnología, automatización y estándares de calidad y seguridad en Latinoamérica. La empresa tiene un firme compromiso con el desarrollo infantil, que consiste en inspirar y desarrollar a los constructores del mañana mediante el juego y el aprendizaje creativo.

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Sector: Manufactura y producción Número de colaboradores: 1,980 Oficinas: Ciénega de Flores, Nuevo León Ingresos globales: $1,752 mdd (2014)

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GREAT PLACE TO WORK

Whirlpool México Líder en electrodomésticos El Great Place to Work Institute ha clasificado a Whirlpool México quinto en su lista de las mejores empresas para trabajar en México región noreste.

Por séptimo año consecutivo, la compañía ha participado en la encuesta de Great Place to Work Institute para entender el ambiente laboral en el que se desempeñan sus colaboradores. El año pasado fue lugar ocho en la misma lista. Cumpliendo 29 años de operaciones en nuestro país, por más de un siglo los productos de sus marcas han sido sinónimos de confianza y vanguardia gracias al compromiso que tienen con sus consumidores en el mundo. Durabilidad excepcional, funcionalidad, desempeño tecnológico y eficiencia, son características encontradas en sus diferentes portafolios de productos, los más extensos y completos de la oferta mexicana. Corporación Whirlpool es líder mundial en la fabricación y comercialización de electrodomésticos, con más de 73 mil empleados y más de 70 centros de diseño, producción y estudios científicos alrededor del mundo.

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Sector: Manufactura y producción Número de colaboradores: 11,000 Oficinas: Apodaca, Nuevo León Ingresos globales: $180 mdd

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GREAT PLACE TO WORK

ARCA Continental El Great Place to Work ha posicionado a Arca Continental, empresa líder de consumo de bebidas y alimentos en los mercados donde participa de forma rentable y sustentable, en el séptimo lugar de su lista de las mejores empresas para trabajar en México en la región noreste.

Cuenta con una destacada trayectoria de más de 90 años, es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importantes del mundo. Su cultura de trabajo se encuentra enfocada en satisfacer a sus clientes y consumidores. Siempre evolucionando para brindar las mejores opciones de productos y marcas a precios justos y con una alta calidad de servicio, busca exceder las expectativas de los más de 83 millones de consumidores que atienden cotidianamente en México, Ecuador, Perú y Argentina.

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Sector: Manufactura y producción Número de colaboradores: 31,033 Oficinas: Monterrey, Nuevo León Ventas netas: $21,274 mdp (1T16)

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SPOTLIGHT HISTORIAS DE ÉXITO

JUAN CARLOS

ZUAZUA Director General de VivaAerobus

Por Rocío Castillo Fotografías Arroniz Motion + Photography

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U NA D É C A DA

D E E SFUERZOS VivaAerobus, empresa 100% regia, cumple diez años de operaciones. Juan Carlos recuerda cuando comenzó a trabajar en ella en el año 2006, a meses de abrir, solamente existían dos aviones. Actualmente cuentan con 950 colaboradores, 21 aeronaves y para el cierre de año tendrán la flota más moderna del país. Juan Carlos Zuazua ocupa el puesto de Director General de la empresa de aviación. A sus 29 años se convirtió en líder de la innovadora aerolínea, hoy a sus 36 años está seguro de que la juventud como un motor en la organización es algo muy poderoso, pero al mismo tiempo reconoce la importancia de la experiencia, la cual puede forjarse todos los días mediante el apoyo de colaboradores, jefes, familiares, amigos, y aquellas personas que tienen una influencia en tu vida. Nos comparte que tiene dos ejemplos a seguir que lo han marcado de forma positiva. Por un lado su padre, Fortunato Zuazua, le inculcó una educación que desde pequeño provocó en él la sed para crecer profesionalmente, así como disciplina en el trabajo. Además, estos nueve años en los que ha podido trabajar con su actual jefe, Roberto Alcántara, se ha dado cuenta que las verdaderas maestrías y doctorados no están en la universidad o en los casos de estudio, sino en la calle, con las decisiones, errores y aprendizajes que tenemos todos los días, en tener a alguien para reflexionar y reconocer errores y aciertos. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

SPOTLIGHT HISTORIAS DE ÉXITO

10 AÑOS DE OPERACIONES

950 COLABORADORES

21 AERONAVES

28.8 MILLONES DE PASAJEROS SE HAN TRANSPORTADO EN VIVA

“Este modelo cambió la forma tradicional de viajar en avión en México, haciéndolo más justo y con precios mucho más bajos. Podría decirse que hemos democratizado la forma volar”

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¿Cómo inicia tu travesía por VivaAerobus? A finales del 2006, cursando mi maestría en la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey, me tocó hacer un estudio sobre la industria de la aviación justo cuando los inversionistas de VivaAerobus estaban en pláticas finales con el Gobierno de Nuevo León para poner su base de operaciones en Monterrey, por lo cual tenía gran interés. Un buen amigo mío, Carlos Chavarría, quien trabajaba para el Gobierno, se movió a VivaAerobus como Director Comercial y fue quien me abrió las puertas a la empresa. ¿Cuál ha sido el reto más importante que has enfrentado? Replicar y “tropicalizar” exitosamente en nuestro país el modelo de bajo costo probado en muchas otras partes del mundo. Este modelo cambió la forma tradicional de viajar en avión en México, haciéndolo más justo y con precios mucho más bajos. Podría decirse que hemos “democratizado” la forma volar. Mucho tiempo fue un servicio exclusivo para un sector de la población muy pequeño y una aspiración para la gran mayoría de los mexicanos, ahora Viva le ha permitido a muchos mexicanos vivir por primera vez esta experiencia. ¿Cuáles han sido tus tres principales fortalezas para competir contra las aerolíneas tradicionales? Principalmente el costo, tenemos la estructura de precios más baja de todo el continente americano. La alianza con grupo IAMSA (nuestro socio mexicano), la cual nos permite vender boletos de avión en más de 300 centrales de autobús en 24 entidades de la República y hacer un modelo multimodal de viaje que une servicio de transportación terrestre y aérea. Beneficios opcionales. Parte esencial de nuestro modelo de negocio es buscar ingresos adicionales y opcionales que generen beneficios a los pasajeros y sean distintos a la tarifa aérea. Éstos representan un 36% del total, lo cual le quita presión a la tarifa y nos permite seguir estimulando el mercado con precios bajos y buscando nuevas fuentes de ingreso.

Después de la salida de Mexicana ¿qué porcentaje de este mercado logró acaparar Viva? Cerca del 13 o 14%. La industria de la aviación crece doble digito cada año, alrededor de tres a cinco veces el PIB, por lo cual la participación de mercado es un tanto indiferente para Viva, ya que estamos creciendo “todo el pastel”. ¿Cuál ha sido la mecánica que ha llevado la empresa para acaparar la atención del mercado low cost? Hace nueve años que iniciamos esta aventura solo 4% de la población viajaba en avión, alrededor de 24 millones de pasajeros anuales tomaban un vuelo doméstico cada año (en 2015 fueron 37 anuales); el restante 96% se movía en autobús. Esta industria mueve dos mil 700 millones de pasajeros al año en transporte terrestre. Claramente hay un mercado enorme de pasajeros que no viajan en avión; por ende un modelo de precios bajos, incluso más bajos que el autobús en algunas rutas, les permite migrar de un servicio a otro por un menor costo y una fracción del tiempo de recorrido. El avión es un producto sustituto al autobús en distancias arriba de los 450 km, por lo cual el precio hace mucha diferencia. ¿Cuáles han sido los destinos más atractivos para la empresa? Tenemos cuatro bases de operaciones: Monterrey, Ciudad de México, Cancún y Guadalajara, ahí se concentra el 80 % de los vuelos. Ante las turbulencias económicas ¿cómo se ha mantenido en ascenso VivaAerobus? Ofrecer la estructura de costos más baja del continente americano nos permite tener un modelo de negocio muy robusto ante turbulencias económicas. Adicional a esto, procuramos conservar agilidad en la toma de decisiones para poder reaccionar ante situaciones críticas, como en el 2008 cuando el combustible llegó a los 150 dólares por barril, o en el 2009 con el virus de la influenza. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

SPOTLIGHT HISTORIAS DE ÉXITO

¿Consideras que el sector público propicia las herramientas para que los jóvenes empresarios se lancen a emprender? Creo que hay varios programas muy atractivos del Gobierno Federal a través de la Secretaría de Economía y algunas estructuras estatales, pero pienso que son las universidades como el Tecnológico de Monterrey, las que están haciendo un buen trabajo para formar emprendedores. Desde la perspectiva de un regiomontano, ¿consideras a la iniciativa privada unida para afrontar situaciones que frenan el desarrollo económico? La IP siempre ha estado muy unida en las buenas y en las malas. Nuestro Estado es líder en atracción de inversiones y es un claro polo de desarrollo en muchas industrias. Esto es el reflejo del empresariado pujante que tenemos, que sin duda genera mucha confianza para nuevos proyectos. ¿Cuál es el sueño más grande que has imaginado para VivaAerobus? Transportar a 100 millones de pasajeros para el fin de la década. Vamos en camino a lograrlo, al día de hoy hemos llevado a 28.8 millones. Si tuvieras que elegir en este momento una especialización educativa, ¿cuál sería? Disrupción Digital y Comercio Electrónico.

“Nuestro Estado es líder en atracción de inversiones y es un claro polo de desarrollo en muchas industrias. Esto es el reflejo del empresariado pujante que tenemos, que sin duda genera mucha confianza”

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De lo que no se van a salvar los Millennials Juan Valles Director de Talento | Tecnológico de Monterrey

Mucho se ha escrito sobre las diferencias entre las generaciones y sobre cómo hoy en día conviven los Baby Boomers, Generación X y Millennials en las organizaciones. También se han documentado las tendencias que muestran que cada vez los jóvenes se cambian de trabajo más frecuentemente, incluso varios estudios estiman que los Millennials tendrán unos 20 trabajos a lo largo de sus vidas profesionales. Es entendible que la generación que creció con la tecnología y la velocidad que de ella emana, tenga expectativa de avanzar en su carrera más rápidamente, se hicieron adultos viendo los meteóricos ascensos de startups como Google, Facebook, Twitter, Uber y Airbnb y otras empresas de la nueva economía.

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a verdad de las cosas es que el mundo está avanzando más rápido para todos, no nada más para ellos. Hoy en día, empresas se crean y se destruyen rápidamente por cambios de tecnología o de los fundamentales del negocio, unas compañías compran o se fusionan para crecer o consolidar su posición en el mercado, y las redes sociales han redefinido la manera de conectarnos. No conozco una organización que no se haya transformado radicalmente en los últimos cinco años. Ésa es la realidad, todo ha evolucionado y lo seguirá haciendo a mayor velocidad, es la nueva norma. Pero aunque el mundo camine cada vez más rápido y el corto plazo sea más mandatorio, lo que seguirá igual y nadie le está poniendo atención, es la duración de nuestras carreras. Nos graduamos a los 23 años aproximadamente y la edad media de jubilación es a los 65. Una carrera profesional dura 42 años y casualmente un maratón tiene 42 kilómetros, de manera que para ponerle nombre le podremos llamar el 42A. Independientemente de que seas empresario, empleado de una pyme, de un gran corporativo, o profesionista independiente, se debe correr este reto como tal, con estrategia.

Entonces, ¿para qué cambiarse de trabajo tan rápido?, ¿para qué pretender llegar a la cima en tan corto tiempo?, ¿qué vas a hacer cuando llegues?, ¿cómo te vas a mantener ahí tanto tiempo? Suponiendo que eres el siguiente Mark Zuckerberg, ¿qué vas a hacer después con todos los años que te queden por delante? Quedarse estático no es una opción viable, porque el hombre básicamente se muere de no hacer nada. Necesitamos trabajar o estar activos 42 años, y eso sin contar que los avances médicos cada vez prolongan más nuestras vidas y muchos de estos jóvenes vivirán 100 años; así que la jubilación muy probablemente tampoco les llegue a los 65, porque no será nada fácil aguantar otros 35 sin hacer nada. Entonces, ¿para qué tener tantos trabajos, si lo que debes hacer es construir una carrera? En los últimos 11 años me ha tocado la suerte de entrevistar un promedio de cuatro personas diarias, y si consideramos 235 días laborales al año, eso da un total de 10 mil. Casi todas tienen entre 15 y 35 años de experiencia y me cuentan sus carreras desde el inicio, con sus subidas, bajadas, aciertos, fracasos, pero sobre todo, sus aprendizajes. De platicar con tanta gente que ya ha recorrido parte de ese maratón, uno comprende muchas cosas, pero tal vez la más importante es que la gente exitosa no tiene trabajos, construye su carrera y para eso son necesarios dos elementos fundamentales: estrategia y décadas. Todas las generaciones tienen derecho a darle forma al mundo laboral de acuerdo a sus creencias y vivencias, así que ¡sean bienvenidos Millennials! Llegó su turno, el mundo es suyo, cámbienlo, transfórmenlo, aporten su velocidad y los cambios de trabajo que consideren convenientes, pero que no se les olvide nunca lo fundamental, son 42 años, ese es el tiempo que todos y cada uno de nosotros tenemos para hacer una carrera exitosa. ¿Cómo quieres vivir esto?, ¿cómo lo quieres construir? Para mí, más que la generación Millennial, ésta será la generación de la paradoja del tiempo. Vivirán en un mundo gobernado por el corto plazo, bombardeados por todos los flancos con cambios vertiginosos, en medio de lo que les parecerá una eterna duración de sus carreras profesionales. Pelearán una larguísima batalla entre lo inmediato y lo interminable. No será fácil. ¡Bienvenidos al 42A!

Millennials Nacidos entre 1981 y 1995 Muy vinculados con las últimas innovaciones tecnológicas Tienen relaciones estrechas con sus marcas favoritas Priorizan el cuidado de su entorno y el medio ambiente Cambia de trabajo en promedio

2.85

veces en sus primeros cinco años después de graduarse

Buscan líderes que los formen como personas Prefieren flexibilidad de horarios, trabajo en equipo, dinamismo constante y feedback continuo Tienen gran hambre de aprender y desarrollar su creatividad

El 60% eligió trabajar con su empleador actual con base en el “sentido de propósito”

La manera como una organización trata a sus empleados, es la consideración más importante a la hora de decidir si es una compañía líder Solo el

28%

siente que sus actuales empleadores aprovechan al 100% sus habilidades

En 2025

representarán el 25% de la fuerza laboral del mundo

Fuentes: elfinanciero.com.mx / Forbes.com.mx Encuesta Deloitte 2015 Generación del Milenio

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AGENCIAS DE RH

SERVICIO ESPECIAL A través de su sitio web publican todas sus vacantes y reciben los CVs de candidatos en búsqueda de empleo activa. Además, cuentan con secciones de contenido donde comparten consejos y las últimas tendencias del mercado laboral.

MICHAEL PAGE WORLDWIDE LEADERS IN SPECIALIST RECRUITMENT

arca principal de PageGroup que proporciona un servicio de reclutamiento especializado y consultoría para puestos desde gerencias senior hasta direcciones. Establecida en Reino Unido desde 1976, PageGroup ha crecido hasta convertirse en la firma de su tipo más reconocida y respetada del mundo. Combina conocimiento local y experiencia global para ofrecer un servicio integral a empresas y candidatos. Todos sus procesos se llevan a cabo con enfoque en la asertividad, rapidez y profesionalismo.

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• Reclutamiento especializado Michael Page ayuda a que compañías nacionales y extranjeras, ya sean líderes de su sector o pequeñas y medianas empresas, detecten y recluten a los profesionales más talentosos para puestos desde gerencias senior hasta direcciones. • Consultoría Su objetivo es fungir como consultor para identificar las necesidades de las organizaciones y los candidatos, generando un vínculo ideal para ambas partes. • Conocimiento local Reconociendo la importancia de Monterrey como un punto clave en la economía nacional, en 2013 la compañía inauguró sus oficinas en esta ciudad, con la finalidad de satisfacer las necesidades de reclutamiento de la región norte de México. En esta zona, Michael Page cuenta con un amplio conocimiento de la dinámica del mercado laboral local.

José Clemente Orozco 329 piso 28, Col. Valle Oriente San Pedro Garza García, NL (81) 4162-0900 servicioaclientes@michaelpage.com.mx www.michaelpage.com.mx Michael Page México @MichaelPageMx

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AGENCIAS DE RH

RECONOCIMIENTO En el 2016, ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por sexto año consecutivo.

ManpowerGroup LÍDER GLOBAL EN SERVICIOS Y SOLUCIONES INNOVADORAS DE CAPITAL HUMANO

uentan con cerca de 70 años de experiencia a nivel global, conectando a más de 600 mil hombres y mujeres a un empleo digno a través de un amplio rango de industrias. Ayudan a más de 400 mil clientes en 80 países a mejorar el desempeño de su fuerza laboral, proporcionando soluciones integrales para encontrar, administrar y desarrollar al talento. Con más de 45 años de servicio en México, Caribe y Centroamérica, cuenta con el apoyo de más de 170 mil empleados temporales y permanentes, y más de un millón de candidatos registrados.

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• Manpower Reclutamiento y selección Evaluaciones y estudios socioeconómicos Tercerización de personal Semillero de talento Cursos de capacitación en línea Administración de viáticos, compra o renta del equipo y servicios para el personal asignado • Experis Professional talent resourcing Permanent Placement (reclutamiento y selección o headhunting) Contract o interim placement Project solutions • Right Management Coaching y desarrollo de liderazgo Compromiso de los empleados Atracción y evaluación de talento Transición de carrera y outplacement Efectividad organizacional (clima organizacional)

• ManpowerGroup Solutions Payrolling Maquila de nómina Recruitment process outsourcing (RPO) Soluciones de reclutamiento TAPFIN (Managed Service Provider, MSP) Consolidación, administración y estandarización de proveedores de outsourcing y tercerización Talent based outsourcing (TBO)

Ocampo 310 Oriente, Monterrey Centro CP 64000 8150 -5300 eflores@manpower.com.mx www.manpowergroup.com.mx Manpower México, Centro América y República Dominicana @ManpowerMeCA

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AGENCIAS DE RH

SERVICIO ESPECIAL Korn Ferry Futurestep ayuda a los clientes a asegurar talento profesional y especializado que puede impactar de manera positiva a sus organizaciones.

KORN FERRY FUTURESTEP UN ENFOQUE TOTAL AL TALENTO

orn Ferry, Hay Group y Futurestep, tres marcas de clase mundial con un extenso acervo y más de un siglo de éxito combinado, se unieron para lograr un fin común: ayudar a los líderes, las organizaciones y las sociedades a tener éxito mediante el desarrollo pleno del potencial y desempeño de su gente. Son socios del 93% de las compañías del Fortune 100, desarrollan 100 mil personas con programas de liderazgo mensualmente, tienen información de compensación de 20 millones de profesionales y gestionan datos en 114 países con siete mil colegas.

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• Korn Ferry Futurestep Línea de negocios enfocada en posiciones de rangos medios y proyectos medianos o grandes de reclutamiento. Trae a sus clientes las últimas tendencias en adquisición de talento, ofreciendo soluciones de principio a fin, combinando conocimiento de mercado con tecnología de punta y metodologías sofisticadas. Esta propuesta de valor encuentra aplicación en: -Apoyar a empresas a simplificar sus procesos de reclutamiento -Incrementar la calidad de sus selecciones -Mejorar la experiencia del candidato La oferta abarca todo un conjunto de servicios por medio de todos sus equipos de especialistas, entre ellos: • Outsourcing de procesos de reclutamiento (RPO) • Reclutamiento por proyecto • Búsqueda de profesionales individuales • Consultoría • Tecnología de reclutamiento

Hugo Lara. Senior Client Partner / Industrial Practice Leader /OMD Monterrey Ricardo Margáin 444, Valle del Campestre Torre Equus Sur, quinto piso, San Pedro Garza García, NL CP 66265 (81) 8220- 5951 hugo.lara@kornferry.com www.kornferry.com

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AGENCIAS DE RH

SERVICIO ESPECIAL Head- Hunting Comercial Posiciones comerciales de acuerdo al mercado, precio, producto, medio ambiente y competencia, utilizando la mejor herramienta actual para selección comercial (www. objectivemanagement.com).

INTEGRA CAPITAL HUMANO INTEGRANDO CAPITAL HUMANO, GENERANDO PRODUCTIVIDAD

econocida por elevar la productividad y rentabilidad de sus clientes, Integra Capital Humano es una firma de cobertura nacional con oficinas en Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Torreón y Querétaro. Nació como parte del Grupo Martínez Asesores y fue constituida en 1994 por Luis y Eduardo Martínez Lozano. Desde el 2010 ha sido potencializada por sus socios: Adrián Canales Martínez, Ricardo Márquez de la Garza, Manuel Villarreal Treviño y Adriana Ibarra Fajardo. Ha trascendido gracias a que ofrece a sus clientes honestidad, confianza, compromiso y resultados. Integra Capital Humano busca “ser el referente de la generación de valor a través del capital humano en las ciudades más importantes de México”.

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• Head-Hunting Búsqueda de altos ejecutivos y/o especialistas. • Reclutamiento y selección Mandos medios, posiciones administrativas y reclutamiento masivo. • Administración de personal Deducibilidad del 100% de la factura por administración de personal y transparencia. Los empleados reciben los beneficios indicados por el cliente, eliminando por completo problemas ante organismos como el IMSS, INFONAVIT e impuestos laborales, al responsabilizarse al 100% de la carga de los colaboradores que estén bajo su administración. Reducción significativa en los gastos de nómina, respaldándose en la confianza y eficiencia de sus procesos y esquema de servicio. • Recursos humanos a la medida Se convierten en el área de recursos humanos de la organización de acuerdo a sus necesidades y presupuesto, soportado por mejores prácticas.

• Consultoría y desarrollo Diseñan modelos de desempeño que garantizan el logro de las metas de la organización, a través de la alineación de fines institucionales a los procesos, objetivos y compensación de los miembros. Diagnostican y desarrollan su fuerza de ventas elevando los ingresos en más de un 30%. Crean modelos de cultura organizacional utilizando herramientas como la evaluación de clima, programas de promoción de valores, cultura y calidad de vida.

Galeana 437 norte Centro, Monterrey, NL 01-800 286 79CH info@integrach.com www.integrach.com Company/integrach @integrach integrach

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AGENCIAS DE RH

SERVICIO ESPECIAL Portal especial de transparencia para clientes. Permite revisar y validar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.

ADECCO BETTER WORK, BETTER LIFE

decco es la firma líder a nivel mundial en servicios de recursos humanos. Con 25 años de experiencia en el mercado mexicano, ofrece las mejores soluciones en capital humano, convirtiéndose en un socio de negocio para sus clientes. Cuenta con una red de más de 80 sucursales en todo México, lo que le permite trabajar con alta calidad y prontitud en cualquier lugar del país. Se ha convertido en un aliado estratégico de importantes corporativos a nivel nacional que avalan el compromiso establecido.

• Tercerización de Personal Apoyo de personal para algún proyecto específico, cubrir incapacidades o picos de producción. • Adecco Professional Reclutamiento de alta dirección y selección de talento especializado. • Adecco Farmacéutica Colocación de talento en investigación clínica, representantes médicos, área médica hospitalaria, entre otras.

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(RPO)

Una extensión del departamento de Recursos Humanos para ejecutar el proceso de atracción e identificación de talento, con el fin de reducir costos e incrementar la productividad. • Trade Marketing Apoya la estrategia comercial para actividades en el punto de venta.

• Reclutamiento y Selección Identifica al mejor talento para la empresa, cubriendo la vacante en un tiempo óptimo. • Payroll Process Outsourcing Maquila de nómina con exactitud y puntualidad, en un marco de confidencialidad absoluta y apegado a las leyes vigentes. • Consultoría Organizacional Desarrollo individual, grupal y organizacional, a través de soluciones integrales que alinean el desempeño del personal a la estrategia de negocio.

• Recruitment Process Outsourcing

Padre Mier 243 pte., Col. Centro Monterrey CP 64000, Monterrey, Nuevo León 01 800 890-0173 atencionaclientes@adecco.com www.adecco.com.mx Adecco México @AdeccoMexico

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AGENCIAS DE RH

SOLUCIONES CREATIVAS CAPITAL HUMANO SU ASOCIADO ESTRATÉGICO EN CAPITAL HUMANO

mpresa dedicada a proveer soluciones del área de recursos humanos, diseñadas específicamente a las necesidades de quienes los contratan. Se respaldan en una trayectoria de más de 25 años, así como en un equipo interdisciplinario de especialistas comprometidos a ofrecer un servicio con la más alta calidad. Su principal objetivo es convertirse en un socio estratégico para los clientes, ayudándolos a enfocarse en su ventaja competitiva mientras ellos resuelven sus retos en el área de recursos humanos.

PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

El trato personalizado y la innovación continua son pilares fundamentales en esta firma. Buscan siempre apoyar el desarrollo organizacional de sus clientes, con el compromiso de brindar servicios caracterizados por su profesionalismo, transparencia y flexibilidad.

SERVICIOS • Reclutamiento y selección Convencidos de que el capital humano es el recurso más importante en cualquier empresa, se dedican a la búsqueda y selección del mejor personal para el puesto requerido. • Realización de estudios socioeconómicos • Aplicación de psicometría laboral • Elaboración de análisis clínicos • Aplicación de exámenes psicológicos • Revisión de bolsa de trabajo en línea • Administración del capital humano Su servicio de administración de capital humano coloca al trabajador como piedra angular de la empresa, por lo cual se comprometen a dar un excelente servicio mediante el pago de su nómina y cargas sociales en tiempo, forma y cálculo; además cuentan con un equipo de expertos en materia de derecho laboral y seguridad social. • Asesoría en recursos humanos Brindan asesoría en el área organizacional para impulsar el desarrollo de la empresa, mejorando la productividad de procesos y métodos de trabajo. • Contabilidad y auditoría Para ofrecer un servicio integral a sus clientes, brindan el servicio de contabilidad y auditoría.

SERVICIO ESPECIAL Cuentan con una innovadora plataforma de información en la nube que le permite al cliente visualizar en tiempo real todo lo referente a la administración de su nómina. Esta herramienta los diferencia y distingue al ofrecer un servicio transparente y de calidad.

Av. San Ángel 420 L-5 Torre Chipinque, Col. Valle de San Ángel San Pedro Garza García, NL CP 66290 (81) 1366 -2300 contacto@solucionescreativas.net www.scen.mx Soluciones Creativas Capital Humano @sccapitalhumano PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

AGENCIAS DE RH

SERVICIO ESPECIAL Empresa open mind que se caracteriza por innovar e integrar servicios que se adapten a las peticiones de los actuales y futuros clientes, siempre siguiendo las tendencias del mercado de recursos humanos para satisfacer necesidades específicas.

REK MAKING CONNECTIONS

s una empresa joven que nace con la intención de brindar servicios profesionales y de calidad que ayuden a fortalecer el capital humano de los clientes, enlaza a los mejores candidatos para operar en sus negocios. Sigue la tendencia de tercerizar servicios específicos de una empresa y dejarlo en manos de expertos para generar grandes beneficios. De la mano de dos jóvenes empresarios y un equipo de trabajo eficaz, buscan convertirse en el brazo derecho de compañías de cualquier giro en aspectos de reclutamiento, generando lazos de confianza a largo plazo. Es una organización comprometida con sus clientes y con su gente.

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Servicios

Búsqueda de talento ejecutivo: -Directivos -Gerenciales -Administrativos Aplicación e interpretación de psicometrías Investigaciones socio laborales

Ventajas

Enlazar a las personas correctas mediante el uso de una agencia externa trae diversos beneficios: Ahorro de tiempo Ahorro de costos Personal calificado y filtrado Garantía de servicio

Esquema de trabajo

Búsqueda de candidatos Entrevistas a candidatos que cumplan con el perfil Filtro de entrevistas de candidatos evaluados y selección de los tres más acordes al perfil solicitado. Aplicación e interpretación de psicometrías Presentación al cliente de terna de candidatos Selección Envío de reporte completo del candidato seleccionado

IZA Business center 02, mezzanine local 10 Av. Vasconcelos 150 ote., Col. del Valle San Pedro Garza García, NL 8262 -8054 info@rek.com.mx www.rek.com.mx Reclutamiento REK / REK Making Connections

AGENCIAS DE RH

SERVICIO ESPECIAL Pruebas de Integridad MIDOT

HUMAN STAFF SOLUCIONES HUMANAS PARA EMPRESAS INTELIGENTES

reada desde el año 1998 como Su pervisión Técnicas del Norte, Human Staff nace en marzo de 2000 con el objeto de atender de manera integral las necesidades de administración de recursos humanos de las empresas regionales y nacionales. Desde sus inicios Human Staff ha prestado los siguientes servicios: Administración externa de personas, reclutamiento y selección puro, aplicación de pruebas y exámenes psicométricos y estudios socioeconómicos. Actualmente la prestación de sus servicios se realiza en la industria comercial, alimentaria, petro química, automotriz y metalmecánica, por mencionar algunas.

SERVICIOS • Administración de personal Apoyo y asesoría para subcontratación de personal y procesamiento de nómina. • Reclutamiento y selección de personal - Head-hunting - Evaluaciones psicométricas - Estudios socioeconómicos

• Head-Hunting Interpretación de todas las necesidades para la elección correcta de los candidatos, confidencialidad en el proceso y garantía del personal.

Av. Francisco I. Madero 1955 Despacho 1913 Edificio Santos Centro, 64000 Monterrey, N.L. (81) 8123 4760 HumanStaff HUMANSTAFFMexico

• Evaluaciones Psicométricas Herramienta para identificar al personal con mayor potencial y compatibilidad acorde al puesto que se busca. • Estudios Socioeconómicos Visita domiciliaria al evaluador con la intención de verificar datos como referencias vecinales, antecedentes laborales, familiares y de amistades.

JOSÉ SOTO PALLARES GERENTE DE OPERACIONES

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ABOGADOS Y NOTARIOS PÚBLICOS

“Leyes hay, lo que falta es justicia” Ernesto Mallo

Para cumplir el sueño de convertirnos en una nación democrática, es menester soportar el éxito de nuestras organizaciones en el cumplimiento cabal de las leyes. Hoy más que nunca, tomando en cuenta el cambiante contexto político y la creación de nuevas reformas que transforman el rumbo del país, es necesario contar con el apoyo de expertos en la materia que puedan guiar a los empresarios en el difícil camino de vivir en la justicia. Te invitamos a conocer a estos Abogados y Notarios Públicos de excelencia que podrán ayudarte a superar cualquier crisis legal con total estabilidad.

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ABOGADOS

BAKER & MCKENZIE

LOCALMENTE GLOBALES

undada en 1919 en la ciudad de Chicago, actualmente cuenta con 77 oficinas en 47 países alrededor del mundo. Inició operaciones en México en 1961 y tiene más de 50 años de presencia en el mercado legal mexicano.Ofrece servicios jurídicos y fiscales a través de soluciones prácticas e innovodoras en más de 13 áreas de especialidad. Sus oficinas en nuestro país se localizan en la Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Ciudad Juárez y Tijuana, atendidas por más de 500 profesionales de las diferentes áreas del derecho. Posee una de las practicas fiscales más completas del país, ya que incluye áreas como planeación, consultoría, cumplimiento impositivo y litigio, así como una capacidad sin igual en el área de precios de transferencia. Al combinar aspectos jurídicos, fiscales, contables, económicos y financieros, presta de manera integral un servicio oportuno y eficiente a todos sus clientes a nivel nacional e internacional.

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

los especialistas

La práctica fiscal de Baker & McKenzie es una de las más completas y sofisticadas, ya que cuenta con tres especialidades:

LITIGIO FISCAL

CONSULTORÍA EN IMPUESTOS

PRECIOS DE TRANSFERENCIA

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Dr. Carlos Linares García Socio Grupo de Práctica Fiscal, Precios de Transferencia

Lic. Roxana Gómez Orta Socio Grupo de Práctica Fiscal

Lic. Alberto Polanco Inzunza Socio Grupo de Práctica Fiscal

Lic. Eduardo Méndez Ojeda Socio Grupo de Práctica Fiscal, Precios de Transferencia

Lic. Jorge Salazar Cebrián Asociado Senior Grupo de Práctica Fiscal

Blvd. Antonio L. Rodríguez 1884 pte, Col. Santa Maria Torre 1 Piso 10 (81) 8399-1300 info.mexico@bakermckenzie.com

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ABOGADOS

GARZA DURÁN ABOGADOS SERVICIOS JURÍDICOS CON SENTIDO DE NEGOCIOS

Fue fundado en 2009 por Sergio Garza Corona y Fernando Durán Platt. Desde su inicio y hasta la fecha, se ha conformado por abogados con estudios de licenciatura en las más importantes escuelas de derecho de Monterrey y con maestría en reconocidas instituciones de los Estados Unidos de América, México y el Reino Unido. Asesora a clientes nacionales y extranjeros en el establecimiento de sus empresas en México, así como en transacciones financieras, fusiones y adquisiciones, reestructuras corporativas, contratos y diseño de estructuras legales para documentar operaciones comerciales, industriales, inmobiliarias y de servicios.

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EN LA OPINIÓN DE

LOS ASOCIADOS

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

DE FRENTE A LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO EN MÉXICO

Durante los últimos años, el Gobierno y las universidades del país han dedicado esfuerzos y recursos para apoyar el emprendimiento. Gracias a ello, hoy México cuenta con un ecosistema propicio para emprendedores, integrado por aceleradoras de negocios, asociaciones, fundaciones, fondos de capital privado y organismos gubernamentes, entre otros. Los abogados de Garza Durán asistimos a emprendedores y los asesoramos legalmente en sus relaciones con fondos, socios, Gobierno, clientes y proveedores, esto incluye la redacción de estatutos, acuerdos entre accionistas, documentos para la protección de propiedad industrial e intelectual, obtención de permisos y/o concesiones, etc.

TOMA EN CUENTA

Parte del valor de las empresas radica en la solidez legal de sus documentos corporativos y acuerdos comerciales (con clientes y proveedores), en la protección de sus secretos industriales y en la sana relación con autoridades que regulan las actividades propias de su negocio (permisos, licencias, concesiones y autorizaciones).

LIC. ALEJANDRO RAMÍREZ LÓPEZ Universidad de Monterrey (Licenciatura en Derecho) y London School of Economics (Maestría en Derecho Corporativo y Comercial)

LIC. LUIS R. ZAMBRANO DEL BOSQUE Universidad Autónoma de Nuevo León (Licenciatura en Derecho)

PAPELERÍA EN REGLA

Las empresas deben mantener en regla sus expedientes corporativos, los expedientes laborales de sus colaboradores, los contratos con proveedores y clientes, sus expedientes regulatorios y la parte fiscal. Es importante consultar con su abogado para asegurarse que su operación cumpla con los aspectos regulatorios, laborales, corporativos y que sus acuerdos comerciales sean vinculantes y limiten su exposición a riesgos injustificados.

LIC. DAVID DE LA GARZA GONZÁLEZ Universidad del Norte (Licenciatura en Derecho) y Universidad de Monterrey (Maestría en Derecho de la Empresa y en Derecho Fiscal)

LOS SOCIOS

LIC. FERNANDO DURÁN PLATT Universidad de Monterrey (Licenciatura en Derecho) y New York University (Maestría en Derecho Corporativo) Admitido por la Barra del Estado de Nueva York

Sus abogados han participado en un gran número de fusiones y adquisiciones, que involucran ventas de activos y/o acciones, así como fusiones de sociedades. Representan y asesoran a empresas nacionales y extranjeras en el diseño, negociación e implementación de estas transacciones, su estructuración, due diligence, cuestiones regulatorias y en las etapas de cierre y post-cierre de las mismas.

FINANCIAMIENTOS

Asesoran a clientes en la negociación y documentación de financiamientos y en el diseño de estructuras de garantías diversas como fideicomisos, hipotecas y prendas, entre otras.

CORPORATIVO LIC. GUILLERMO CHAPA MONTEMAYOR Instituto Tecnológico de Monterrey (Licenciatura en Derecho)

LIC. SERGIO A. GARZA CORONA Facultad Libre de Derecho de Monterrey (Licenciatura en Derecho) y Georgetown University (Maestría en Derecho Internacional)

FUSIONES Y ADQUISICIONES

Sus abogados tienen experiencia en cuestiones relativas a la inversión de capital, asociaciones estratégicas y coinversiones, las cuales incluyen estructuras de capital, gobierno corporativo, protección de socios minoritarios, estructura de fondos de inversión y derechos de salida.

MONSERRAT HERRERA PÉREZ Facultad Libre de Derecho de Monterrey (Pasante) Av. Lázaro Cárdenas 2470-13 Villas de San Agustín, San Pedro Garza García, NL Tel. +52(81)1769-9000 info@garzaduran.com www.garzaduran.com /garzaduranlaw @garzaduranlaw

CONTRATOS Apoyan a clientes nacionales y extranjeros en el análisis, diseño, elaboración y negociación de todo tipo de transacciones de negocios y acuerdos comerciales en diversos sectores e industrias.

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ABOGADOS

Basham, Ringe y Correa, S.C. VANGUARDIA EN SOLUCIONES LEGALES Y DE NEGOCIO

Firma de abogados líder en México con gran prestigio a nivel internacional, cuenta con tres oficinas ubicadas en los centros industriales y de negocios más importantes del país (Ciudad de México, Monterrey y Querétaro). A través de su amplia red de alianzas, tienen la capacidad de asesorar a los clientes en una gran variedad de jurisdicciones. La firma fue fundada en 1912 y a través de un siglo han sido capaces de adaptarse a nuevos tiempos y coyunturas, manteniéndose a la vanguardia en la prestación de soluciones legales integrales, fusionando tradición e innovación con visión a futuro. Basham cuenta con experiencia práctica y un profundo conocimiento de las disposiciones aplicables en todas las áreas del Derecho.

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Sus abogados son expertos en sus respectivos campos de especialización, y están comprometidos a proveer servicios de excelencia conforme los más altos estándares profesionales y éticos. Participan activamente en asociaciones nacionales e internacionales, lo que les permite un intercambio de información y experiencia que fortalece la estructura de la firma. Adicionalmente y con el fin de atender a sus clientes, cuentan con oficinas ubicadas estratégicamente en las ciudades de Monterrey (establecida hace 16 años) y Querétaro (desde hace 12 años). Su objetivo principal es ofrecer a todos los clientes innovadoras y oportunas soluciones legales integrales, así como una asesoría preventiva y estratégica.

PRÁCTICAS

INDUSTRIAS Y SECTORES

Prácticas

Aeroespacial

Arbitraje

Aeronáutico y Aeroportuario

Administrativo

Electricidad

Bancario y Financiero

Energía y Recursos Naturales

Capital Markets

Gaming and Sweepstakes Area

Comercio Exterior y Aduanas

Inmobiliario

Competencia Económica

Juegos y Sorteos

Compliance

Life Sciences

Concursos Mercantiles

Marítimo y Portuario

Contratos

Medios, Entretenimiento y Deportes

Corporativo Derecho Ambiental y Negocios Sustentables Fideicomisos Fiscal Franquicias Fusiones y Adquisiciones Inversiones Extranjeras

LOS ESPECIALISTAS

LIC. CARLOS VÉLAZQUEZ DE LEÓN Especialidad: Corporativo, Inmobiliario, Fusiones y Adquisiciones

Minería Petroleo y Gas Protección al Consumidor Salud Seguridad Social Seguros

LIC. MARIO BARRERA Especialidad: Planeación, Consultoría y Estrategia Fiscal

Telecomunicaciones

Laboral

Transporte Terrestre y Ferroviario

Licitaciones y Privatizaciones

Tecnologías de la Información

Litigio Civil y Mercantil Migratorio Penal Pro Bono Propiedad Intelectual Sociedades

SOLUCIONES EMPRESARIALES

LIC. ÁLVARO GONZÁLEZ Especialidad: Planeación Consultoria y Estrategia Laboral

Gobierno Corporativo Planeación Patrimonial Privacidad y Protección de Datos Personales

Batallón de San Patricio 109 piso 16, Col. Valle Oriente, San Pedro Garza García, NL CP 66269 Horarios: 8:00 am a 7:00 pm (81) 8299- 2100 www.basham.com.mx

LIC. JORGE MEDINA Especialidad: Litigio Penal y Asesoría en la Prevención de Delitos.

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ABOGADOS

GONZÁLEZ CORTÉS ABOGADOS, INVESTIGACIÓN Y PRÁCTICA LEGAL TECNOLOGÍ A JURÍDICA QUE DESARROLL A SOLUCIONES

En 1988 en Monterrey, el Lic. José Santos González Suárez decidió unir esfuerzos con otros visionarios colegas y formar un bufete jurídico con proyección internacional que ofreciera servicios en las distintas ramas que componen la ciencia del Derecho. En 1995 nació la segunda etapa del despacho, bajo el nombre de Rojas, González, de la Garza y Valdez, Abogados. Ésta marcó un hito en la invaluable colaboración de su fundador, ya que en 1997 decidió integrarse al gabinete del entonces Gobernador Constitucional del Estado de Nuevo León, Lic. Fernando Canales Clariond, fungiendo como Procurador de Justicia del Estado hasta el año 2000. Su nombre actual, González Cortés Abogados, Investigación y Práctica Legal, retiene la esencia de sus orígenes.

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EN LA OPINIÓN DE

LOS ESPECIALISTAS

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

DE FRENTE A LAS REFORMAS

Con la reforma fiscal se generaron servicios para el despacho, ofreciendo y promoviendo diversos juicios de amparo en contra de la misma, como la contabilidad electrónica, la limitante de deducciones personales y la que enfrentan los patrones para deducir pagos exentos a trabajadores. Además se crearon diversas planeaciones fiscales para atemperar su impacto en el funcionamiento de las empresas de nuestros clientes.

TOMA EN CUENTA

Con las reformas que se han venido realizando, sobre todo a las leyes fiscales, los empresarios ahora deben de invertir más en investigación y nuevas tecnologías para mejorar su oferta, aprovechando los pocos incentivos fiscales que actualmente hay; así podrán hacerle frente a la competencia que viene del extranjero y también comenzar a sopesar el alto pago de impuestos con la innovación de productos y servicios nuevos en el mercado, lo que provocará mucho mayor demanda y mayores ingresos.

PAPELERÍA EN REGLA

Revisar la contabilidad y todo lo que conlleva, como declaraciones de impuestos que se deben presentar de acuerdo al giro del negocio o empresa. Los permisos para la operación del negocio, como usos de suelo, licencias, autorizaciones municipales y/o estatales tienen que estar vigentes. Además es importante que lleven un control de los contratos con sus trabajadores, revisando su vigencia.

LITIGIO LIC. JOSÉ SANTOS GONZÁLEZ SUÁREZ Especialidad: Administrativa, Corporativa, Fiscal, Litigio, Penal, Amparo, Aspectos Internacionales. Universidad Autónoma de Nuevo León.

Orientación y representación legal en litigios de distintas materias: civil, mercantil, familiar, penal, fiscal y administrativa; y promoción de juicios de amparo.

ASESORÍA FISCAL INTEGRAL Planeación y distribución de las cargas tributarias y trámites ante las autoridades fiscales federales y aspectos de comercio exterior. Se defienden los intereses del cliente frente a actos de fiscalización de autoridades. LIC. JOSÉ SANTOS GONZÁLEZ CORTÉS Especialidad: Administrativa, Corporativa, Litigio, Amparo, Aspectos Internacionales, Civil, Mercantil. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterey.

DERECHO ADMINISTRATIVO

Trámites y gestiones ante las diversas autoridades administrativas, federales, estatales y locales, orientando en el cumplimiento de las leyes y la defensa de intereses ante estas autoridades.

A DETALLE El Licenciado José Santos González Suárez continúa al mando del bufete, el que ahora también se extiende a la siguiente generación, sus hijos. Se ha consolidado como un despacho conformado por abogados que cuentan con la más alta preparación profesional a nivel de posgrado, tanto en el ámbito nacional como internacional, y continuamente capacitados mediante talleres, conferencias y cursos.

LIC. REYNALDO GONZÁLEZ CORTÉS Especialidad: Administrativa, Fiscal, Amparo, Aspectos Internacionales Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterey

DERECHO CORPORATIVO

Orientación en todas las etapas de la vida de una sociedad, definiendo desde sus inicios las mejores opciones en sus obligaciones frente a empleados, socios, terceros y autoridades.

ASPECTOS INTERNACIONALES

Calle México 102, Col. Obispado Monterrey, Nuevo León, CP 64060 Tel. 8333-1919 GonzalezCortesAbogados

LIC. DAVID GONZÁLEZ CORTÉS Especialidad: Administrativa, Litigio, Familiar, Civil, Mercantil Universidad Regiomontana

Asesoría en Derecho extranjero y tratados internacionales tanto a empresas nacionales que planean ampliar sus operaciones al extranjero o vincularse con sociedades internacionales, como a las extranjeras que buscan invertir en México. PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

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ABOGADOS

REYES GARCÍA ABOGADOS, SC E S P E C I A L I S TA S E N FIANZAS Y ASESORÍA EN OBRA PÚBLICA Y PRIVADA

bogados que en conjunto poseen más de 30 años de experiencia en materia de fianzas y obra privada o pública, asesoran a contratistas, así como a propietarios de obras y desarrolladores. Ubicada en San Pedro Garza García, NL, esta firma legal se dedica a asesorar principalmente a empresas de los ramos de la construcción y de la industria, así como a proveedores de bienes o servicios entre particulares y Gobierno federal, estatal y municipal. Entre otros servicios, ofrece asesoría en materia de fianzas, corporativa, mercantil y administrativa, así como la defensa de los derechos de sus clientes a través del litigio que sea necesario en cada área.

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

LOS ESPECIALISTAS

RECLAMACIÓN DE FIANZAS Y LITIGIO

Adecuación de contratos y documentos legales en relación a fianzas. Asesoría y defensa para el fiado durante la reclamación, en su caso ante la CONDUSEF y en todas sus etapas incluyendo el litigio defensivo. Asesoría a beneficiarios para el cobro de fianzas de empresas antes y durante todo el proceso de reclamación, brindándole asistencia ante la CONDUSEF y otras autoridades administrativas o judiciales.

Lic. Gabriel Reyes García Especialidad: Fianzas, Derecho Administrativo y Derecho Mercantil Licenciado en Derecho por el Tec de Monterrey. Maestría en Derecho Fiscal por la Universidad Autónoma de Nuevo León. Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados (BMA).

LITIGIO ADMINISTRATIVO Y LITIGIO MERCANTIL

En materia de obra pública, de adquisiciones, arrendamientos y servicios. Elaboración de avisos de privacidad y asesoría en materia de Protección de Datos Personales. Litigio mercantil de recuperación o defensivo, convenios de restructuración de adeudos.

ASESORÍA LEGAL PREVENTIVA Minimizan la exposición al riesgo en sus contratos y documentos legales en español e inglés.

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Lic. Ignacio Rodríguez Ramos Especialidad: Fianzas, Derecho Administrativo y Derecho Mercantil. Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Nuevo León.

Lic. Alberto López Padilla Especialidad: Contratos Civiles, Mercantiles y de Obra Pública y Privada. Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Nuevo León.

Lomas del Valle 445, Col. Lomas del Valle, San Pedro Garza García, NL CP 66256 8242-7015 y 8850-8882

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ABOGADOS

VALDÉS, MENCHACA, RUIZ & FARÍAS INNOVACIÓN Y EXPERIENCIA CON SENTIDO HUMANO

sta prestigiada firma se destaca por combinar de manera eficiente la experiencia, entusiasmo y dinamismo de sus abogados para atender de manera adecuada las necesidades legales de sus clientes. Fundada en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, ofrece la asesoría legal integral necesaria para tomar decisiones de negocios que impulsen el crecimiento de sus empresas. Su trabajo es encontrar soluciones eficientes que aporten valor agregado a las transacciones nacionales e internacionales realizadas en México. El excelente equipo de abogados experimentados se encuentra comprometido a estudiar y actualizarse continuamente, pues entienden el gran compromiso y reto que representa asesorar a los clientes, por ello asumen esta tarea, garantizando innovación y creatividad en los temas legales que les encomiendan. En Valdés, Menchaca, Ruiz & Farías están convencidos de que la práctica ética y responsable de la abogacía no solo genera certidumbre jurídica para sus clientes, sino que fomenta relaciones a largo plazo; es por ello que su principal compromiso es conducirse con los más altos valores en el ejercicio de la profesión.

los especialistas

Lic. Santiago Menchaca Bravo Socio. Consultoría y Planeación Fiscal. Universidad de Monterrey

Lic. Claudia Georgina García González Asociada Sr. Ambiental y Desarrollo Sustentable. Tec de Monterrey

Lic. Mario Edmundo Farías Castillo Socio. Litigio y Medios Alternos de Solución de Controversias. Universidad Autónoma de Nuevo León

Lic. Daniel Ramírez Ordaz Asociado Sr. Propiedad Intelectual. Universidad de Monterrey

Lic. Miguel Ángel Valdés Alvarado Socio Director. Derecho Corporativo y Societario, Cumplimiento Corporativo y Regulatorio. Tec de Monterrey

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Lic. Marco Antonio Ruiz Peña Socio. Laboral. Universidad Nacional Autónoma de México

+52 (81) 2086 - 0620 contacto@vmrabogados.com www.vmrabogados.com

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ABOGADOS

LEXCABAL

BUSINESS LEGAL SOLUTIONS

excabal es una boutique legal enfocada en ofrecer soluciones corporativas para las necesidades empresariales. Su principal objetivo es crecer con los clientes y su negocio mediante servicios que se integren a todas las áreas de la empresa. El expertise de este despacho está centrado en brindar la más alta calidad y atención con precios accesibles. La firma está consciente de que la relación no termina cuando se realiza determinado caso o proyecto, sino que se le debe dar un mayor seguimiento a través de asesoría, servicio y trato humano.

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

ESPECIALISTA

DERECHO MERCANTIL Elaboración, revisión y/o modificación de todo tipo de contratos (nacionales e internacionales), elaboración o cobro de títulos de crédito, recuperación de cartera vencida, representación en juicios mercantiles y arbitrajes comerciales.

DERECHO CORPORATIVO Fusiones, adquisiciones, escisiones y transformaciones, contratos y gobierno corporativo. Elaboración de actas constitutivas, contratos sociales, poderes y asambleas de accionistas.

DERECHO INMOBILIARIO Elaboración de todo tipo de contratos y/o convenios; fideicomisos; gestión ante el Registro Agrario Nacional y el Instituto Registral y Catastral del Estado; trámite de permisos, derechos y licencias ante diferentes dependencias gubernamentales y de servicios.

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Patricio D. Fernández Leal, Socio Director LL.M. In International Business Law, SorbonneAssas International Law School, Université Paris II Pantheon Assas (Sorbonne)

MI ABOGADO VIRTUAL Cada año, empresarios gastan cantidades exorbitantes en servicios legales de rutina. Otros simplemente omiten la creación de documentos legales esenciales debido a las molestias y altos honorarios, descuidando así sus derechos y patrimonio o el de su empresa. Mi Abogado Virtual es la solución perfecta para esas personas. Aprovechando la inmediatez que nos ofrece el internet y el correo electrónico, así como el ahorro de tiempo de traslado y de juntas, ofrece servicios legales básicos con mayor rapidez y aun mejor precio.

Punto Lomas Lomas del Valle #430 int. 5-1 Col. Lomas del Valle, San Pedro

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ABOGADOS

SERVICIOS LEGALES TRIBUTARIOS S LT A B O G A D O S

l despacho se integra con profesionales del Derecho especializados en Amparo, Administrativo, Fiscal y Energético. Poseen sólidos conocimientos y amplia experiencia en las diferentes áreas, así como en la organización y funcionamiento de las diversas dependencias del Ejecutivo Federal, Estatal, Municipal, de los organismos públicos descentralizados, de los órganos reguladores coordinados en materia energética y de las empresas productivas del estado, así como estudios y experiencia docente en prestigiadas universidades e institutos de educación superior. SLT Abogados ofrece a sus clientes, personas físicas y morales, un servicio integral para su defensa jurídica frente a los actos de autoridades. Su sólida preparación, amplia experiencia y especialización, les permite prestar un servicio de calidad total.

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

LITIGIO EN MATERIA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA Y FISCAL Acuden ante los tribunales estatales o federales a fin de defender a los particulares en contra de cualquier acto de autoridad administrativa y fiscal que afecte sus derechos. Elaboran las estrategias de defensa más convenientes para promover las instancias o vías legales ordinarias que establezcan las leyes de la materia.

ASESORÍA FISCAL Asesoran a los clientes para que se encuentren en las mejores condiciones de planear sus ingresos e inversiones, obteniendo beneficios fiscales y un óptimo crecimiento en el desarrollo de sus actividades.

LITIGIO DE AMPARO Se especializan en la tramitación del juicio de amparo en materia administrativa y fiscal.

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ASESORÍA ENERGÉTICA Brindan asesoría legal en materia de hidrocarburos, electricidad y medio ambiente, régimen fiscal en el rubro energético, así como la defensa legal ante cualquier acto arbitrario de las autoridades del sector. De igual manera se realiza la gestión para la obtención de las autorizaciones para el almacenamiento, distribución, transporte, suministro e importación de combustibles. Se encuentran capacitados para apoyar a los clientes generadores, suministradores y usuarios calificados en el Mercado Eléctrico Mayorista.

LOS ESPECIALISTAS

LIC. EDGAR IVÁN MURGA HERNÁNDEZ Abogado egresado por la Facultad de Derecho y Criminología de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Posgrados en materia de amparo, fiscal y derecho energético. Miembro de la Association of International Petroleum Negotiators.

LIC. EDMUNDO BALDERAS GARCÍA Licenciatura en Derecho y Ciencias Sociales por la Facultad de Derecho y Criminología, Maestría en Derecho Fiscal por la Universidad Autónoma de Nuevo León.

LIC. ERNESTO RAFAEL PÉREZ GUERRA Licenciatura en Derecho y Ciencias Sociales por la Universidad de Monterrey. Apeninos 2761, Col. Jardín Obispado, Monterrey, NL (81) 8123-0143 (81) 8244-5463 contacto@sltabogados.com.mx www.sltabogados.com.mx /SLT Abogados @SLTAbogados

ABOGADOS

BAKER TILLY MÉXICO OFICINA MONTERREY AN INDEPENDENT MEMBER OF BAKER T I L LY I N T E R N AT I O N A L

irma de Contadores Públicos, Abogados y Consultores establecida en Monterrey desde el 2007. Con base en el más alto nivel de servicio, atiende las necesidades específicas de cada uno de sus clientes. Baker Tilly México, SC, en su oficina de Monterrey, cuenta con los recursos suficientes para prestar un apoyo empresarial que abarca el mayor número de especialidades ejecutadas por su equipo de trabajo, y que derivan en una respuesta profesional a la necesidad de productividad de las empresas y negocios.

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

los especialistas

DERECHO INTERNACIONAL Experiencia y conocimiento en áreas como: Comercio Exterior, Trámites Aduaneros, Importaciones y Exportaciones, así como elaboración de contratos internacionales y solución alterna de controversias.

LIC. SANDRA VALERIA JIMÉNEZ MEDINA Especialidad: Comercio Exterior Tecnológico de Monterrey LIC. HILDALILA AGUILAR YÁÑEZ Especialista en Derecho Corporativo Universidad Autónoma de Nuevo León

PROPIEDAD INTELECTUAL Amplio conocimiento en obtención de patentes y registro de marcas, así como otras invenciones, signos distintivos y derechos de autor. Área especializada en valuación de activos intangibles, constitución de franquicias, cesiones y licencias.

DERECHO CORPORATIVO Especialización en asuntos mercantiles, gobierno corporativo, constitución de sociedades y títulos de crédito. Asesoría en asuntos laborales, seguridad social y diseño de estrategias fiscales.

LIC. MARLON OMAR LÓPEZ ZAPATA Especialista en Propiedad Intelectual Tecnológico de Monterrey

81-1966-6716 sjimenez@bakertillymexico.com www.bakertillymexico.com PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

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NOTARÍA PÚBLICA

MANUEL GARCÍA GARZA NOTARÍA PÚBLICA 62

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NOTARÍA PÚBLICA 62 MANUEL GARCÍA GARZA, NOTARIO PÚBLICO TITULAR VALORES Dentro de los principios y valores que representan y siguen las personas que conforman esta prestigiada Notaría se encuentran: Mejora continua. Lo consideran clave para lograr la excelencia y calidad, ya que generan un compromiso permanente con ellos mismos y sus clientes. Esto implica apertura, aceptación del cambio, integridad, trabajo en equipo y eficiencia. Integridad. Es un negocio donde están consolidados como parte de la sociedad en la que viven. La honestidad, rectitud a los valores y principios rigen su labor.

Trabajo en equipo. Para lograr crecer y fortalecerse como organización, trabajan a través de un equipo comprometido, lo cual genera unidad dentro de la Notaría y hacia sus clientes.

anuel García Garza creció en el medio Notarial. Desde 1980, cuando a su padre se le otorgó la patente de Notario Público, empezó a trabajar durante los veranos. Años más tarde, mientras estudiaba la preparatoria, su trabajo en la Notaría fue más constante, pero sin ser de tiempo completo. Durante su preparación profesional, aún y cuando se encontraba trabajando en diversos proyectos, también seguía apoyando en diferentes labores de la Notaría. Estudió las licenciaturas en Administración de Empresas y Ciencias Jurídicas, así como la Maestría en Derecho Comercial Internacional y un Diplomado en Alta Dirección de Empresas en el IPADE. En 1998 se incor-

poró a la Notaría de tiempo completo, tomando la responsabilidad de una de las áreas y estando a cargo de la actualización de la tecnología, ya que a finales del año 2000 se reformó la Ley del Notariado del Estado de Nuevo León y se requirieron hacer muchos cambios en la forma del trabajo interno. En agosto del 2003 presentó su examen de Notario, acreditando el mismo y entrando en funciones como Notario Público Suplente en septiembre del 2003. Posteriormente, en noviembre del 2008, el Gobernador del Estado de Nuevo León le otorgó su Patente como Notario Público Titular. De esta forma, posee más de 12 años de experiencia como Notario, de los 36 años de historia con los que cuenta la Notaría Pública 62.

Eficiencia. Se enfocan en lograr que los servicios que ofrecen cumplan con las normas de calidad prometidas en cuanto a rapidez, legalidad y apego al derecho. Para ellos es de suma importancia hacer las cosas bien.

SERVICIOS PRINCIPALES Cuenta con cuatro áreas fundamentales de servicio: CORPORATIVO PARTICULARES / BANCARIO DESARROLLADORES DE VIVIENDA ACTAS FUERA DE PROTOCOLO Abogados con experiencia y especializados en cada área. Se enfocan en atender y escuchar para comprender exactamente lo que cada cliente necesita, de esta forma preparan los contratos a la medida.

Calzada San Pedro 207 sur, Col. Del Valle San Pedro Garza García, NL (81) 8676-6262 www.notaria62.mx info@notaria62.mx

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NOTARÍA PÚBLICA

LIC. RICARDO E. VARGAS GÜEMES NOTARÍA PÚBLICA 35

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NOTARÍA PÚBLICA 35 SEGURIDAD Y COMPROMISO CON NUESTROS CLIENTES

EN LA OPINIÓN DE... INFRAESTRUCTURA HUMANA La estructura definida de nuestra organización nos permite crecer continuamente y a la par de nuestros clientes. Esto nos permite brindar siempre servicios de calidad. Nuestro equipo de trabajo conjunta a la vez juventud y experiencia. Estas características aunadas a la capacitación constante nos permite encontrar soluciones más adecuadas para cumplir con las necesidades de nuestros clientes.

a Notaría Pública 35 a cargo del Lic. Ricardo E. Vargas Güemes tiene 12 años dando servicio a la comunidad regiomontana. Desde un principio, su misión ha sido proporcionar servicios de calidad, fiabilidad y eficiencia a todos sus clientes dentro de un marco de honestidad, seriedad y discreción. Dentro de sus objetivos está el satisfacer las necesidades reales de sus clientes con servicios altamente competitivos y ser un abogado asesor en la toma de sus decisiones.

Así mismo desarrollar una larga relación con ellos y sus proveedores; además de mantener la proyección de una imagen impecable ante sus representados y la comunidad de su jurisdicción. Finalmente, llegar al grado de excelencia y mejora continua con sus clientes. El Licenciado es egresado por la Universidad de Monterrey con Maestría en Derecho Notarial y es Miembro de la Asociación Phi Delta Phi.

PROFESIONALES DEL DERECHO Nuestros abogados expertos en Derecho Civil atienden una amplia gama de transacciones de bienes raíces, entre las cuales se incluye la adquisición y venta, el desarrollo de parques industriales, condominios, subdivisiones residenciales, arrendamientos y el manejo de reglas de inversión extranjeras en bienes raíces localizadas en el interior de nuestro país. Además proporciona una completa asesoría fiscal en relación con los impuestos generados por dichas transacciones. ASAMBLEAS Los empresarios deben de tomar en cuenta que dentro de las empresas se deberá llevar a cabo cuando menos una asamblea al año, y ésta es una parte fundamental en la que nosotros podemos apoyar, buscando que la documentación de su empresa se encuentra siempre vigente.

SERVICIOS PRINCIPALES Inmobiliarios

Bancarios

Hipotecas

Daciones en Pago

Regimen de Condominio Juicios Testamentarios Aumentos de Capital

Corporativo

Compraventas

Donaciones

Subdivisiones

Testamentos

Otorgamiento de Poderes Creación de Sociedades

Asambleas

Avenida Gonzalitos 460 sur, 2° piso, Col. San Jerónimo 8123-0228 y 1477-0150 www.notaria35.com.mx información@notaria35.com.mx

Certificaciones

Ratificaciones

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NOTARÍA PÚBLICA

NOTARÍA PÚBLICA NOTARÍA PÚBLICA 37

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LIC. GUSTAVO NELSON CERRILLO RODRÍGUEZ, NOTARIO PÚBLICO TITULAR Y SOCIOFUNDADOR DE LA NOTARÍA; LIC. GUSTAVO FEDERICO CERRILLO ORTIZ, NOTARIO PÚBLICO SUPLENTE; Y LIC. CECILIA CATALINA CERRILLO ORTIZ, EJECUTIVA-ASOCIADA

EN LA OPINIÓN DE... BENEFICIO DE LAS REFORMAS 2016 Actualmente hemos visto cómo la autoridad ha consolidado, a través de diferentes reformas de diversos ordenamientos, un mayor control sobre las operaciones corporativas e inmobiliarias, con la finalidad de identificar a los que intervienen y los recursos con los que se realiza la transacción. Asimismo, el uso de la tecnología en la interacción con los diferentes niveles de Gobierno ha resultado en un dinamismo mayor, lo que ha permitido a las empresas responder con agilidad a sus necesidades legales. Sin embargo, existen algunos vacíos legislativos y criterios administrativos que deben ser observados por un profesional para no caer en alguna contingencia jurídica.

iderada por su titular, la Notaría Pública 37 cuenta con más de 40 años de servicio, brindando seguridad en los actos jurídicos a los ciudadanos de Monterrey y área metropolitana. Se conforma por un amplio y experimentado grupo de abogados que ofrecen un trato directo y dinámico, así como un servicio cálido y amable. De esta manera han logrado ser una notaría modelo de servicio en la

generación de certeza legal y confianza en los actos y momentos de mayor transcendencia en la vida de los clientes. Cuentan con un gran equipo especializado en las diferentes áreas jurídicas que brinda solución a las necesidades de sus clientes. Los valores que la distinguen son honestidad, experiencia, seguridad, disponibilidad, amabilidad y eficacia en su servicio.

SERVICIOS PRINCIPALES A particular: Dan servicio en la elaboración de los documentos más importantes de su vida patrimonial, como compraventas y donaciones de inmuebles, arrendamientos, testamentos, juicios sucesorios, reconocimientos de adeudo y poderes. A las instituciones de crédito: En colaboración con las instituciones de crédito, brindan servicios para la adquisición, construcción de vivienda, créditos de liquidez y pagos de pasivos a través de créditos hipotecarios con bancos, Infonavit y Fovissste. Al emprendedor: Comprometidos con quienes hacen crecer nuestra sociedad, ofrecen servicios de constitución de sociedades y asociaciones, protocolización de asambleas, poderes, contratos de servicio, asesorías y auditorías corporativas, fusiones y escisiones de empresas, fideicomisos, constitución de régimen en condominio y asesoría a desarrolladores.

TOMA EN CUENTA Recomendamos a los empresarios tomar en cuenta transparentar y actualizar el estatus jurídico de sus compañías y homologarlo con su vida operativa. Hemos observado que se ocupan más de la operación y las ventas, dejando a un lado la actualización jurídica. Esto conlleva después a que la empresa requiera una “cirugía mayor” cuando se encuentre trabajando en temas transcendentes, como la venta de acciones, la liquidación de la organización y capitalización de pasivos y documentos, por mencionar algunos. PAPELERÍA EN REGLA Es importante que cada negocio cuente y tenga a la mano los siguientes documentos: Acta Constitutiva de la empresa con sus datos de inscripción Poderes de sus representantes Estados financieros de los últimos cinco años Documentos propios de la actividad económica (permisos, licencias, etc.) Cédula fiscal Acta de Asamblea Protocolizada o Libro de Actas al día

Carlos Salazar 724 ote., Centro, Monterrey, NL 52 (81) 8375-5544 www.notaria37.com notificaciones@notaria37.com PLAYERS OF LIFE JULIO 2016

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NOTARÍA PÚBLICA

LIC. ADRIÁN GÁRATE RÍOS

a Notaría Pública número 105, de la que es Titular el Licenciado Adrián Gárate Ríos, fue fundada el 3 de diciembre de 1990 por el Licenciado Jesús Ubaldo Gárate Bravo, en ese tiempo Titular. Su objetivo principal es brindar a sus clientes eficacia, seguridad legal y actitud de servicio. Gracias a su equipo de trabajo integrado por profesionales del derecho con alto grado de compromiso y capacidad, ha llegado a ser una de las notarías líderes a nivel nacional. La Notaría 105 está integrada por 60 personas en tres turnos, las cuales laboran de 7:00 am a 10:00 pm. Está abierto al público de 8:30 am a 7:30 pm de lunes a viernes y de 9:00 am a 2:00 pm los sábados, con el objetivo de liberar todos los trámites de forma eficaz. Cuentan con disponibilidad para servicio al cliente los 365 días del año.

SERVICIOS PRINCIPALES CONTRATOS TRASLATIVOS DE DOMINIO Compraventa, donación, adjudicaciones, daciones, fideicomisos, régimen en condominio, etc. TESTAMENTOS Sucesiones Testamentarias e Intestadas SOCIEDADES Y ASOCIACIONES Constitución, asambleas ordinarias y extraordinarias, poderes, etc. GARANTÍAS HIPOTECARIAS Contratos de apertura de crédito, reconocimientos de adeudo y reestructura de crédito

NOTARÍA 105 118

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OTROS SERVICIOS Gestorías municipales, catastrales y registrales, asesorías y dictámenes jurídicos de inmuebles y sociedades

Mirador 204 Sur,Col. Mirador, Monterrey, NL Conmutador 8340- 6580 www.notaria105.com.mx garate@notaria105.com.mx

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ACTUALÍZATE CONSULTING

SECTOR ASEGURADOR Protecting your efficiency Por Luis Ortiz Managing Partner en London Consulting Group luis.ortiz@londoncg.com

segurar la salud de la población se ha vuelto un asunto prácticamente obligatorio en muchos países; por esta razón existen sistemas provisionales obligatorios que descuentan del sueldo del trabajador una parte para asegurar su salud y otra para asegurar una pensión en la vejez. Los retos más comunes que encontramos en este sector son: captar el incremento en la demanda, reducir los gastos por los servicios adquiridos por el paciente y mejorar el nivel de servicio que la aseguradora brinda a pacientes y médicos. Esto demanda estructurar los procesos internos y tener sistemas de información integrales para la correcta toma de decisiones, con el fin de seguir siendo competitivos en el mercado. El proceso de venta de seguros y control de siniestralidad es clave para que las compañías aseguradoras mantengan su rentabilidad. Existen diversos tipos de seguros, por lo que el vendedor debe tener muy claro qué ofrecer a los interesados y dar un seguimiento oportuno.

TESTIMONIO “El involucramiento que el equipo del proyecto logró con nuestro personal nos permitió apropiarnos de la metodología y sensibilizar a la organización sobre necesidades de mejora. Entre los resultados se encuentran: incremento en la renovación de pólizas, reducción en la cancelación de pólizas, reducción de la cartera vencida e índices de productividad más altos, entre otros” Raúl Costilla Presidente & CEO, MAPFRE (Puerto Rico) ROI 4.1 a 1

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COMERCIAL Solución • Modelo de Plan de Visitas, Prospección y Evaluación de redistribución de cartera • Modelo de Gestión Comercial, fortaleciendo la labor del vendedor a través de pasos de la venta y herramientas • Estándares de productividad por etapa del proceso comercial • Modelo de Supervisión Activa • Planes maestros para definir Estructura Organizacional en función del volumen transaccional • Indicadores y cultura de gestión enfocada a resultados • Reuniones periódicas de coordinación entre áreas comercial y técnica • Esquema de comisiones alineado a resultados y productividad

Beneficio • Incremento en ventas: - Generación de nuevos negocios - Incremento de renovaciones - Incremento de venta cruzada de póliza - Reducción de la cancelación de pólizas • Aumento de productividad comercial: incremento al cumplimiento del Plan de Visitas • Optimización de la estructura del área comercial

TÉCNICO Solución

Beneficio

• Modelo de atención en cada punto de contacto con cliente • Planes maestros para definir estructura organizacional • Negociación con proveedores en función de los volúmenes demandados • Tableros de control por área

• Mejorar el nivel de servicio al cliente • Reducción de costos de operación

BACK OFFICE Solución

Beneficio

• Modelo de elaboración de presupuesto y control de gastos • Proceso de gestión de tarifas • Modelo de control de precios y cotizaciones • Modelo de cobro, priorizando la gestión con base en riesgo, monto y tipo de clientes • Gestión de siniestralidad de la cartera de afiliados • Tableros de control e implementación de círculos de mejora continua

• Reducción de cartera vencida • Reducción en días promedio de cobro • Disminución de reclamaciones pendientes de pago • Reducción y control de gastos • Eliminación de re-trabajos administrativos • Mejora en nivel de servicio interno • Reducción del índice de siniestralidad • Control de horas extra • Incremento en productividad

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ACTUALÍZATE IDEAS

Los días 2 y 3 de junio se celebró en la ciudad de Monterrey el Foro Mundial de Recursos Humanos, evento dirigido a los gerentes y altos directivos de distintas empresas de México, en el que se tocaron temas actuales de dicha área. Nóvament, consultoría de estrategia y cultura organizacional, participó por primera vez como expositor. “Tuvimos la oportunidad de transmitirle a los asistentes el apoyo que les podemos brindar para que implementen una cultura organizacional ligada a su estrategia”, exclamó Jesús Enrique, Director de la consultoría.

l evento contó con la asistencia de conferencistas nacionales e internacionales, provenientes de diferentes ramas que incluían Negocio, Desarrollo Humano, Recursos Humanos y Liderazgo, como Steve Cadigan, ex Vicepresidente de Talento en Linkedin y Fundador de Cadigan Talent Ventures; Jorge Font, atleta, profesor y activista social; y Jorge Rosas, Director Corporativo de Recursos Humanos de Cinepolis. “Participar en el foro fue una experiencia enriquecedora que nos permitió conectar con las empresas para ayudarlas a mejorar sus resultados”, comentó Gerardo Barbosa, consultor de Nóvament. La empresa aprovechó para relacionarse con otras organizaciones, y con ayuda de sus líderes, expresaron las necesidades que atienden, como alineación del equipo a un objetivo en común, desarrollo de una cultura estratégica que asegure el cumplimiento de los objetivos y atracción de las personas correctas al puesto adecuado, entre otras. Los asistentes provenían de empresas de primer nivel como Sigma Alimentos, quienes se acercaron en específico para concretar una cita y conversar detalladamente acerca de los retos que los afectaban. Algunas otras que se sintieron atraídas por la solución integral que ofrece Nóvament fueron FEMSA, The Hershey’s Company y Johnson Controls. Los servicios que más destacaron fueron los relacionados a promover las habilidades, comportamientos y actitudes para desarrollar una cultura de éxito, así como el producto

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SuccessFactor, plataforma tecnológica de SAP, cuyo objetivo es la optimización de la gestión del capital humano. El último día y como un regalo a los interesados, Nóvament realizó un sorteo cuyo premio consistió en obsequiar varios Diagnósticos de Cultura que les permitieran a los clientes identificar las brechas entre los comportamientos actuales y deseados en su gente (desarrollo de habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y compromiso). Nóvament, fuerte creyente de que el activo más importante de las empresas es la gente, seguirá participando en eventos como éstos para promover culturas organizacionales que fomenten la pasión e integridad. “Tuvimos la oportunidad de transmitirle a los asistentes el apoyo que les podemos brindar para que implementen una cultura organizacional ligada a su estrategia”, exclamó Jesús Enrique, Director de la consultoría.

www.novament.com.mx T. (81) 19 37 33 37

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ACTUALÍZATE ADVANCE

FEMSA CONQUISTA CHILE Apostando por las tiendas de convenencia

FEMSA ha adquirido Big John, operador líder de tiendas de conveniencia establecido en Santiago de Chile.

espués de conseguir una participación mayoritaria en el operador de farmacias chileno Socofar durante la segunda mitad del 2015, FEMSA reiteró que su intención es buscar oportunidades adicionales de crecimiento en la región al adquirir Big John, que al día de hoy opera 49 tiendas, principalmente en el área metropolitana de Santiago. Recordemos que FEMSA cuenta con distintas cadenas de comercio al detalle de formato pequeño en México, Chile y Colombia, entre las cuales destacan las tiendas Oxxo, Farmacias Yza, Moderna, FarmaCon y Cruz Verde, así como las tiendas de belleza Maicao. Esta transacción representa otro paso importante para la compañía, pues permitirá aportar su considerable experiencia en el formato de tiendas de conveniencia al mercado chileno, adquiriendo un fuerte operador local con una marca líder y con perspectivas de crecimiento atractivas, estableciendo además una base sólida para expandirse en la región.

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La cadena Oxxo es la tercera red minorista de México y la mayor cadena de tiendas de conveniencia de América. Mientras que Big John es la segunda más grande en Chile, con una participación de 15% del mercado.

Los ingresos totales de FEMSA aumentaron 15.6% al primer trimestre de este año, en comparación con el mismo periodo del año pasado, debido principalmente a la apertura de 137 tiendas Oxxo, de acuerdo con su primer reporte trimestral 2016.

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ACTUALÍZATE ADVANCE

GRUMA PLANEA EJECUTAR INVERSIONES POR 234 MDD Para potenciales adquisiciones

l presupuesto de inversiones de Gruma para este 2016 incluye adquisiciones potenciales, además prevé incrementar su capacidad de producción y actualizaciones tecnológicas. Los recursos se inyectarán principalmente en sus operaciones de Estados Unidos y Europa a través de la división Gruma Corporation, seguida de las de México en Gimsa y de Gruma Centroamérica.

Gimsa, productora de maíz mexicana, realizará actualizaciones tecnológicas y expandirá su capacidad de producción en ciertas plantas, para lo que estima un ingre so de recursos de 49 millones de dólares. Al año, esta unidad produce 2.8 millones de toneladas métricas con una capacidad de uti lización promedio de 65%. Tiene 18 molinos de harina de maíz y una planta que produce grits.

La compañía señaló los resultados de su primer trimestre del año y compartió sus planes de expansión en Dallas, donde iniciarían operaciones en el cuarto trimestre, así como en sus instalaciones localizadas en México, al tiempo en que analizan la colocación de una nueva planta de producción de tortilla en Monterrey.

Se espera que las inversiones de Gruma Corporation para el 2016 sean de aproximadamente 176 millones de dórales, principalmente enfocadas en incrementos y mejoras en manufactura y tecnología.

Al cierre del año pasado, su capacidad de producción anual era de 2.4 millones de toneladas anuales, con un promedio de utilización del 82%.

Existe un gran potencial en el crecimiento de la tortilla, wraps y otros panes planos en todas las áreas geográficas de Europa.

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ANIVERSARIO GALA 30 AÑOS

GALA DISEÑO EN MUEBLES 30 ANIVERSARIO

undada en 1986, Gala Diseño en Mue bles festeja su aniversario número 30 en compañía de sus más de mil 600 colaboradores. La empresa mueblera inició con una tienda de 200 metros cuadrados en Hidalgo del Parral, Chih.; en la actualidad abarca ocho entidades de la República Mexicana con 97 sucursales a nivel nacional. Hace 20 años se integró al grupo el primer centro de fabricación que se enfocaba en cocinas, y actualmente cuenta con seis establecimientos de ese tipo que incluyen salas, recámaras, muebles ocasionales y cocinas; además trabaja con más de 300 proveedores

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locales, nacionales y extranjeros que le permiten tener diferentes y atractivas opciones para sus clientes. Durante los meses de julio y agosto celebra su campaña de aniversario con ofertas muy atractivas, como la instalación sin costo en la compra de la cocina u otros regalos en sus compras como tostadores y aspiradoras, entre otros beneficios. Gala se ubica dentro de las principales mueblerías del país gracias a la preferencia de sus clientes, quienes durante 30 años han permitido el crecimiento y fortalecimiento de esta gran empresa.

Av. Lincoln 8000, Col. Barrio de Chapultepec Sur, Monterrey, NL (81) 8306-4580 www.galamuebles.com.mx galadiseno galamuebles

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ACTUALÍZATE LEGIS

KPMG “Aunque la Reforma Fiscal de la administración federal vive su tercer año, por su propia estructura algunas reformas de alto impacto apenas entrarán en vigor, como la obligación para empresas multinacionales de presentar tres declaraciones informativas: maestra, local de partes relacionadas y país por país. Otras ya vigentes evolucionan, como las de comprobantes fiscales digitales y la e-contabilidad. En este contexto, nuestro compromiso es proponer soluciones innovadoras que generen resultados confiables, a través de un equipo multidisciplinario de especialistas fiscales, de precios de transferencia y de resolución de controversias para apoyar en la toma de decisiones y el cabal cumplimiento de obligaciones. David Escalante, Socio Líder de Impuestos y Legal de la Unidad de Negocios Noreste de KPMG en México”.

l camino de KPMG en México inicio en 1946. Por 70 años ha brindado servicios profesionales a empresas locales, nacionales y multinacionales, siempre comprometidos con los resultados de cada uno de sus clientes. La Práctica de Impuestos y Legal de KPMG en México no es similar a ninguna otra, ya que esta Firma cuenta con un equipo interdisciplinario preparado para ayudar a establecer una estructura sólida, lograr una cultura de la prevención, y principalmente dar la tranquilidad de que se cuenta con asesoría especializada en cada materia. Para KPMG es de gran valor que cada uno de los profesionales forme parte del proceso de cumplimiento fiscal, de esta manera también puede apoyar a resolver retos y delinear las estrategias que permitan aprovechar todos los beneficios que las leyes fiscales ofrecen. Al mismo tiempo, apoya en la administración del riesgo en la toma de decisiones.

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David Escalante, Socio Líder de Impuestos y Legal de la Unidad de Negocios Noreste de KPMG en México.

SERVICIOS ESPECIALES

Precios de Transferencia Diagnósticos de la situación del contribuyente en materia de precios de transferencia, así como la asesoría en la determinación de sus políticas.

Solución de Controversias Aplicación de técnicas de prevención, manejo eficiente de las controversias que surjan en un proceso de fiscalización, y aplicación de alternativas de defensa que establecen las leyes mexicanas y los tratados internacionales.

Comercio Internacional y Aduanas Diagnósticos, diseño de esquemas de importación y exportación, asistencia en la atención de auditorías por parte de autoridades nacionales y extranjeras, y capacitación, planes de negocios para exportación y Global Location and Expansion Services.

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ACTUALÍZATE PATRIMONIO Y NEGOCIOS

EL SERVICIO COMO DIFERENCIADOR Por Guillermo Díaz Subdirector de Productos de Captación y Banca Electrónica en Banco Monex, SA

oy en día el éxito y aún la permanencia de las empresas en el mercado demandan productos competitivos, estricto control de costos, mercadotecnia… Y sobre todo diferenciación. La diferenciación tiene que ser sensible. Los clientes deben poder sentir la diferencia. La cual normalmente se busca en la cantidad del producto o en el precio. Pero estos aspectos cuantitativos no siempre son la mejor forma de lograr fidelidad. Los competidores siempre tratarán de igualar nuestras ofertas y esto lleva a operaciones cada vez menos rentables. A mi parecer el mejor diferenciador es el servicio y el establecimiento de confianza. Puede representar un mayor esfuerzo desde el punto de vista comercial y su integración con las áreas de apoyo, pero a la larga permite relaciones de negocio más estables y duraderas con los clientes. En la experiencia que tengo en instituciones financieras, siempre resulta más rentable contar con la fidelidad de la clientela por la confianza, el servicio y la atención personal. Atender a los clientes con conocimiento de sus necesidades y con el enfoque de solución de las mismas permite contar con su preferencia y recomendación.

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Consideremos una situación típica. Necesito realizar una serie de pagos al extranjero y tengo dudas en la forma de enviarlos con la información de la que dispongo, y no puedo correr el riesgo de que no lleguen en tiempo o sean devueltos. Requiero de la asesoría de un experto. Más allá del propio costo de la operación. Y si además el costo es favorable, preferiré trabajar siempre con quien me dé la mejor asesoría y confianza en la operación. O una situación aún más extrema. Requiero realizar mi pago a proveedores o de nóminas y no cuento con internet para acceder a mi banca por internet. Pasan los minutos y no puedo liberar los pagos. En ese momento lo que requiero es un servicio que me permita encontrar alternativas de pago y resolver mi problema, y si el costo es razonable, siempre preferiré un Banco que me dé alternativas a uno que simplemente me cobre los pagos efectuados. En el ámbito administrativo, pensemos que requerimos aclarar la situación de cobros y pagos de uno de nuestros clientes, a fin de liberar sus pedidos o renovar su línea de crédito. Un banco que te dé acceso a todo su historial de pagos resultaría más conveniente en términos de servicio, que uno que simplemente te cobre por cada depósito que te identifica. Los servicios pueden parecer similares, pero no son iguales. Un servicio pensado en el cliente siempre permitirá afianzar la relación. Y si el precio es razonable y competitivo estaremos en el camino de una relación de largo plazo. Al elegir un banco uno busca que resuelva tus necesidades y que te dé un servicio personal. Un banco donde te sientas seguro y atendido. Siempre será más provechoso un aliado que un proveedor.

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ACTUALÍZATE MONEY & MORE

IMPULSO AL DESARROLLO DE LAS FINANZAS ESTATALES Por PwC México La Universidad Nacional Autónoma de México, a través de TV UNAM, Grupo Financiero Interacciones y PwC México, convocaron por tercer año consecutivo a estudiantes de licenciatura y posgrado e investigadores de las instituciones de educación superior públicas y privadas de todo el país, a participar en el Tercer Premio Nacional de Investigación Impulso al Desarrollo de las Finanzas Estatales, el objetivo es que aporten propuestas novedosas y originales para lograrlo.

or la importancia de las finanzas públicas, en 2014 se creó este premio. En las últimas dos ediciones los temas de las investigación fueron variados y demostraron el interés de los participantes por atender asuntos de las tres instancias de Gobierno del país, y en muchos casos focalizados en una entidad específica. Según convocantes del premio y los expertos en la materia, las investigaciones son de gran utilidad para los Gobiernos estatales y municipales que buscan alternativas para fortalecer su capacidad de respuesta institucional a un marco de responsabilidad y particularmente de solidez financiera, por ello el premio tiene relevancia en el proceso de transformación en el que está inmerso el país. Las instituciones y empresas que lo convocan están convencidas de que una de sus grandes virtudes reside en su propósito de transformar la realidad nacional, fomentando la investigación científica e impulsando la concepción de propuestas innovadoras que ayuden a atender los grandes desafíos nacionales en el ámbito de las finanzas públicas e infraestructura estatales, propiciando el desarrollo académico de los investigadores mexicanos.

En 2016 se realiza la tercera edición del premio, buscando generar soluciones en materia de finanzas públicas e infraestructura estatales.

La convocatoria ha ido creciendo, de 114 estudiantes que concursaron en 2014 con 45 ensayos recibidos, en 2015 fueron 402 participantes con 255 ensayos de 68 instituciones provenientes de 20 entidades de la República.

Los reconocimientos incluyen 500 mil pesos en premios, así como créditos especiales para cursar un posgrado de hasta dos años en cualquier universidad del mundo.

La recepción de investigaciones inicia el 27 de abril y concluye el 31 de agosto. La información completa de la convocatoria se encuentra disponible en la www.premiounaminteraccionespwc.unam.mx RETOS: PwC México se suma a iniciativas de investigación que puedan generar políticas públicas eficaces para hacer frente a los grandes retos de la actualidad e incrementar la capacidad de respuesta de las finanzas públicas. IMPULSO: A través del Premio Nacional, junto con la UNAM y Grupo Financiero Interacciones, PwC México impulsa la investigación para contribuir a la prosperidad de la sociedad.

Conoce nuestros casos de éxito en el blog de 110 años: 110.pwc.mx

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ACTUALÍZATE INBOUND MARKETING

Prepararse con tiempo

VENTAS B2B EN UN TRADE SHOW ¿Cómo lograrlo? Por Roberto Madero CEO de GROU Crecimiento Digital

Invertiste entre 50 y 200 mil pesos para que tu empresa participara en la feria más importante de tu industria. Enviaste a tu Director de Marketing y a tus mejores vendedores, quienes estuvieron fuera de la oficina entre tres y cuatro días (sin contar el tiempo en que se estuvieron “preparando”). Cuando regresaron, por lógica preguntaste: “¿Cómo estuvo todo?”, te responden que muy bien y que obtuvieron algunos leads interesantes. Cuatro meses después nada se ha cerrado, no hay un solo cliente nuevo. Una cosa es lo que tus vendedores te dijeron y otra es lo que realmente ocurrió. Hay grandes posibilidades de que la mayoría del tiempo solo esperaron que alguien los abordara en el stand por el que pagaste. Se llevaron materiales promocionales básicos y los entregaron a quien se los pidiera. Intercambiaron una gran cantidad de tarjetas de presentación, pero nunca hubo una estrategia estructurada. En pocas palabras: será imposible medir el ROI de tu inversión en ese evento. Por desgracia, esto todavía se pone peor. Cuando les preguntaste a tus vendedores si deberías participar el próximo año en la misma feria, su respuesta fue: “Por supuesto. Si no lo hacemos seguro pensarán que estamos fuera del negocio”. Por lo que es muy probable que cometas el mismo error, perdiendo la misma cantidad de dinero (o más), sin justificación alguna. El inbound marketing es la única metodología que te puede ayudar a ofrecer una experiencia totalmente diferente y transformando los resultados. ¿Cómo lograrás aumentar ventas B2B? Implementando una estrategia completa que esté basada en métricas cuantitativas realistas y alcanzables.

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Obviamente estas estrategias no se desarrollan en automático. Necesitas planificar y actuar agresivamente. Considera que no te llevará menos de tres meses (en algunos casos puede ser hasta cuatro) desarrollar una estrategia completa de inbound marketing para un trade show de tu industria. Hay que tener una estrategia y preparar tácticas para antes, durante y después del evento. Al comenzar a planear necesitas contestar dos preguntas claves: ¿cuántos leads debes obtener por día (y en total) para que el evento sea un éxito desde la perspectiva de tu ROI? y ¿cuántos de esos leads deben cerrar ventas, por cuánto y en qué tiempo máximo después de finalizado el evento?  Tener claridad convertirá tu participación en un ejercicio totalmente cuantitativo, quitando cualquier subjetividad de la ecuación. Luego de armar la estrategia completa con tu equipo de marketing y ventas (y obviamente con la agencia de inbound marketing), necesitas ver cómo se va a utilizar el contenido para ayudar a enviar el mensaje que se acordó. En el lugar de regalar tonterías como pequeñas pelotas anti-estrés o plumas con el logo de tu empresa, es mucho más efectivo que tus visitantes puedan acceder, por ejemplo, a un exclusivo eBook que solo estará disponible durante el evento, si lo quieren, tienen que registrarse con tu equipo durante la feria. De esta manera se obtienen leads que estarán realmente interesados en lo que haces.

En planear está la clave

Empieza a contar hacia atrás desde el día del evento y planea tus tácticas para antes, durante y después. Una vez finalizado el plan, asigna tareas individuales y específicas a cada miembro de tu equipo (o incluso a tu agencia para ejecutarlas de la manera más eficiente). El resultado de tu primera campaña inbound debiera ser duplicar los leads y los ingresos obtenidos durante un evento importante de tu industria (en relación a tu última participación, donde no hiciste marketing digital).

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ACTUALÍZATE CONEXIÓN CREATIVA

EL FUTURO DE LA REALIDAD: AUMENTADA Y VIRTUAL Por Rudy Joffroy y Rubí Rodríguez Creative Dreams

racias a la tecnología, ahora podemos vivir experiencias que hace un par de años se consideraban simple ficción o de índole futurista. Hoy es posible sentir la emoción de subir a una montaña rusa aun sin salir de casa, caminar por un mundo utópico lleno de seres míticos, consultar la información nutrimental de un producto a través de etiquetas que cobran vida fuera de su envase, y hasta revivir momentos de tu pasado por medio de un lente que almacena lo que ves y se ubica dentro de tu ojo. Realidad aumentada y realidad virtual son términos que suelen confundirse, sin embargo son muy diferentes. La primera toma como base el mundo verdadero para después agregarle elementos que acentúen su función o contenido; mientras que la segunda crea una atmósfera completamente ajena al entorno, con la ayuda de audio y video que transportan a lugares y momentos que simplemente no existen. Algunas marcas como LG, Heinz y Pepsi han logrado, a través de la realidad aumentada, que la interacción entre el cliente y su producto se vuelva toda una experiencia. Con plataformas como Blippar, sus productos pueden ser escaneados para comenzar a reproducir videos ocultos e información que despierta la curiosidad de sus clientes por el contenido de su producto. Por otro lado, plataformas como Google y Facebook

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han comenzado a utilizar gadgets como Occulus y Tilt Brush para transportar a sus usuarios a otras partes o permitir que dibujen y creen arte tridimensional. Los esfuerzos del marketing y la publicidad también comienzan a tomar ventaja de esta tendencia que provoca niveles altos de interés e interacción entre los consumidores. Un ejemplo de realidad virtual lo encontramos con Old Irish, la marca de cerveza realizó la activación “Viaje a Irlanda”, en la cual se invitó a varios transeúntes de la calles de Tiflis Georgia a conocer el país de los duendes y tréboles. A través de una experiencia audiovisual, los transportaba a un recorrido por los paisajes y la cultura de dicho país, para concluir encarando a un rudo irlandés que sostenía una cerveza de la marca dentro de un bar. Las posibilidades que nos ofrece la tecnología a través de estas dos herramientas no tienen límite; sin embargo, lo ideal sería mantener siempre un balance, pues el exceso podría provocar un desinterés del ser humano por la realidad. Estas alternativas deben ser utilizadas para crear experiencias, acercar al consumidor con nuestro producto, facilitarnos la vida y permitirnos conocer más del mundo que habitamos. También debemos tener en mente que el contacto y la experiencia con el entorno real no deben ni podrán ser sustituidos en su totalidad, y que el exceso de estimulación virtual se podría convertir en una pesadilla o en un episodio de Black Mirror, serie que nos muestra una sociedad absorta por las tecnologías a un nivel fuera de control.

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VITAL SALUD

TRATAMIENTOS MODERNOS PARA LA INSUFICIENCIA VENOSA

Se trata de una enfermedad en la que las venas son insuficientes para transportar la sangre de regreso al corazón con un flujo que se adapte a las necesidades del tejido y el grado de actividad que realizamos. Múltiples factores pueden causarla. Tiempos prolongados de pie o sentado (laborales), incremento de la presión intraabdominal, factores congénitos y hereditarios, obesidad y el sexo femenino, son condiciones relacionadas con mayor probabilidad de enfermedad venosa.

¿Por qué se produce? En el interior de las venas tenemos válvulas que ayudan a que la sangre fluya contra la gravedad. Cuando éstas fallan para ayudar a que continúe el flujo de la sangre hacia el corazón, se produce esta enfermead. ¿Cuáles son los síntomas? Sensación de pesadez Aumento de volumen (hinchazón) Dolor y dilatación de las venas superficiales Aparición de arañitas (telangiectasias) en la piel de las piernas ¿Cuál es la evolución de la enfermedad si no la tratamos a tiempo? Ocasiona un daño progresivo en el sistema venoso, que a largo plazo provoca problemas en la piel que abarcan desde cambio de color y textura, hasta úlceras venosas y muy rebeldes al tratamiento; o en su defecto, trombosis venosa superficial y raramente profunda con efecto permanente a largo plazo.

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¿Qué opciones de tratamiento hay? Varía según la edad, el grado de enfermedad y las venas que estén afectadas. Puede realizarse por separado o combinado, incluyendo: Terapia compresiva (calcetines y medias compresivas) Medicamento vía oral Escleroterapia (medicamento inyectado) Cirugía tradicional (abierta) Cirugía de mínima invasión La cirugía de mínima invasión es el manejo más moderno para el tratamiento quirúrgico de las várices. Utiliza un ultrasonido doppler para visualizar directamente las venas, identificar el segmento enfermo y plantear el tratamiento con láser, radiofrecuencia, escleroterapia o una combinación de ellas, según se requiera, todo a través de orificios de apenas 1 a 2 mm, sin dejar mayor cicatriz visible y con un resultado funcional excelente.

La invitamos a acudir al Centro de Cirugía Vascular de Mínima Invasión y Pie Diabético para una valoración, establecer el tratamiento a la medida y obtener los mejores resultados estéticos y funcionales. Policlínica del Hospital Ángeles Valle Oriente: Teléfono 8368-7775.

Por Dr. Oziel Gpe. Cantú Rodríguez y Dr. José Antonio del Campo Abadiano Hospital Ángeles Valle Oriente

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VITAL NUTRICIÓN

LA RAZÓN OCULTA DEL SOBREPESO ¡Descúbrela! Disfruta de una alimentación sana que te permitirá vivir feliz y con energía. Hazte amigo de tu biología y comprende el mensaje que te regala tu cuerpo Por Patricia Rivera Licenciada en Nutrición y Ciencias de los Alimentos

i pensamos en nuestros programas ancestrales de supervivencia, encontramos que el síntoma tiene una razón de ser en la vida de las personas. La acumulación de grasa cubre varias funciones: 1) nos ayuda a guardar reservas para épocas de hambre; 2) forma una barrera de protección que nos defiende del frío; y 3) cubre nuestros órganos vitales para protegerlos de los golpes y ataques.

Por otro lado, el cerebro recibe los mensajes que le enviamos como si fueran reales, creando los siguientes conflictos: Carencia: si te estresas porque crees que no tendrás suficiente dinero para comprar algo que te gusta, el cerebro recibe el mensaje de “tengo que acumular”. Abandono o rechazo: un bebé sabe que no puede sobrevivir solo, necesita de alguien que lo cuide y alimente. Nuestro sistema siente que requerimos de un grupo para tener más oportunidad de sobrevivir. Protección mecánica: “me golpeó y si tengo grasa evito el dolor”. Un niño que recibe mirada de dureza se protege así mismo para evitar sentir el sufrimiento de esa reacción. Protección térmica: la grasa produce calor, así que cuando vivo en un ambiente muy frío me puedo cuidar para evitar sentir la falta de cariño y expresiones afectivas. Resistencia: la grasa me sirve para aguantar en una lucha y permanecer en el tiempo. Puedo preguntarme: ¿contra qué estoy luchando? Desnutrición: si te faltan nutrientes tu cuerpo te dice: “come para sobrevivir”. Muchas dietas extremas someten al cuerpo a un estado de carencia y desnutrición. Pilar: en las mujeres que llevan a cargo la familia, su sentido biológico les dice que tienen que resistir y hacerse fuertes. Maternidad: mujeres que desean ser madres van acumulando grasa para tener suficiente glucosa y lograr que sobreviva el bebé. Se acumula en cartucheras y acentúa las formas curveadas para atraer miradas y tener descendencia. Identidad: necesito ser visto o protegerme; por ejemplo, si soy mujer

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y sufrí un abuso sexual, escondo la feminidad que llevo dentro. Frustración: te miras al espejo y no te gustas, así que entras en estrés y el cerebro manda una señal de peligro y necesidad de azúcar, el exceso se acaba acumulando como grasa. Entendemos a nivel inconsciente que el estrés se calma con la comida. Un niño pequeño llora y la mamá le da el pecho, así que tiendo a calmar la angustia o estrés comiendo. La clave está en aceptarse y no luchar contra el cuerpo, lo que resistes persiste. ¿Cómo me observo? la mirada de rechazo y agresión es bloqueante. Empieza a verte al espejo y di palabras amables, como si ya hubieras cumplido tu objetivo. Cuando ve que el peligro no existe, el cuerpo se transforma. Busca rutinas, pensamientos y comportamientos positivos, a través de técnicas de sugestión, cambio de hábitos y comportamientos.

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VITAL WORK OUT

EL INICIO DE UNA PASIÓN Por Francisco Serrano Triatleta olímpico

reo que todo camino que hemos tomado y experiencia vivida tiene algo de valor que, si sabemos transmitir, puede ayudar a algunas personas de formas que no imaginamos. ¿Cuántos de nosotros no hemos leído un artículo, visto una imagen en internet o simplemente escuchado una historia de un amigo que nos ha hecho ver al mundo de una forma diferente o se ha quedado guardada en nuestra mente? Un día eso puede ayudarnos a tomar una decisión o simplemente fundamentar nuestro punto de vista. Es por eso que para mí será un honor compartir con todos ustedes las experiencias que me llevaron a ser un destacado deportista. Les comparto una breve reseña de mi trayectoria. Soy el mayor de tres hermanos, nuestro padre falleció cuando éramos pequeños, pero más que ser un evento que marcara negativamente nuestras vidas, fue algo que nos unió más como familia; además, como en vida fue una gran persona admirada por tantos, siempre tratamos de seguir sus pasos. Se nos apoyó en todo momento para recibir una buena educación y hacer lo que nos apasionará. Afortunadamente, las actividades físicas tomaron un lugar muy importante en la vida de los tres, y a pesar de que todos terminamos nuestra carrera

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Fotografía por Enrique Guadarrama

profesional como ingenieros, lo que nos dio muchos años de grandes satisfacciones fue el deporte. Yo empecé con el ciclismo de montaña a los 13 años, después de un tiempo cambié al triatlón. Gracias a las ganas de sobresalir, de no tener miedo, de exigirme al máximo y hacerme amigo del dolor, fui creciendo como triatleta, ganando eventos locales, nacionales y al cabo de unos años, también internacionales. Obtuve victorias en Juegos Centroamericanos y Campeonatos Mundiales Amateur, además participé en los Juegos Olímpicos de Beijing 2008, una experiencia que marcó mi vida. Hoy en día sigo buscando ser un mejor atleta del que llegó a las Olimpiadas hace ocho años. Quiero ser una guía para que otras personas puedan cumplir sus objeti-

vos, ya sea participar en un triatlón por primera vez o ser un exitoso deportista, esto gracias al equipo de 3xtreme que iniciamos hace tres años y hoy en día se ha convertido en uno de los mejores de México.

Mediante este espacio espero dejar una muy buena impresión en todos los lectores, compartiendo las experiencias adquiridas a lo largo de 20 años en el deporte, y profundizando sobre temas relevantes de la actualidad como los Juegos Olímpicos de Río, el Tour de France y otros eventos deportivos.

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El recinto albergará tan solo en este año más de 100 espectáculos de talla nacional e internacional

SOCIALITÉ

AUDITORIO PABELLÓN M

Con una capacidad para más de cuatro mil espectadores, se llevó a cabo la inauguración del Auditorio de Pabellón M, ubicado sobre la avenida Constitución, en el corazón del centro de la ciudad. Se caracteriza por una arquitectura en forma de elipse, la cual lo convierte en uno de los nuevos íconos de Monterrey.

Abre sus puertas

1. Ruth de Marcuschamer y Salomón Marcuschamer 2. Samuel Klein, Cony Villarreal. Joe Eckerman y Jonathan Misrachi 3. Luis Miguel Salvador y Jesús Arellano

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The Balvenie pertenece a William Grant & Sons, los mismos propietarios del conocido Glenfiddich

SOCIALITÉ

HARVARD, STANDFORD, WHARTON & MIT Noche de Networking

Los capítulos regiomontanos de los clubes Harvard, Wharton, Stanford y MIT, organizaron en conjunto una noche de networking en el restaurante The Newmans. Miembros de estos prestigiados clubes disfrutaron de una cata-maridaje del whisky escocés The Balvenie, en sus presentaciones de 12, 14, 17 y 21 años. 1. Roberto Rubio, Félix Cárdenas, Erick Sydow y Gonzalo Reza 2. Luis Silva, Patricio Elizondo y Héctor Ávila 3. Darío Treviño, Pedro David Martínez y Gregorio Canales

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Bodegas Trus se localiza en la cuna de la Ribera del Duero, en las inmediaciones de Pesquera de Duero, un lugar privilegiado por su microclima, altitud y orientación del viñedo.

SOCIALITÉ

BODEGA TRUS Vinoclub Experience

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Como parte de su programa Vinoclub Experience, Vinoteca y el restaurante Peregrino Mediterráneo organizaron una cena maridaje a tres tiempos. Los socios asistentes disfrutaron de exquisitos platillos maridados con vinos de Bodegas Trus, casa vinícola que se caracteriza por su alta calidad y personalidad propia. 1. David Palacios, Roldán Fernández, Marcela Fernández y Claudia de la Garza 2. Eloy Zambrano y Daniela de Zambrano 3. Hilda Novelo y Genaro Barboso

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El programa está presente en distintas asociaciones como: Ciudad de los Niños de Monterrey ABP, Crecer Libre ABP, ANSPAC-Xignux y la Casa Hogar del Padre Severiano Martínez

EL SISTEMA MÉXICO

SOCIALITÉ

Cena a beneficio Con el objetivo de apoyar a El Sistema México, programa de rescate social y transformación cultural que promueve los valores por medio de la música a niños y niñas en situación vulnerable, se llevó a cabo una cena a beneficio en el restaurante Mochomos, un porcentaje de lo recaudado se donó a esta noble causa.

4 1. Eugenio Porte y Marcela de Porte 2. José Javier Camelo y Alma García de Camelo 3. Ruperto López y María Isabel Alvarado de López 4. José Camelo y Judith Garza

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Grupo Modelo exporta ocho marcas y tiene presencia en más de 180 países.

SOCIALITÉ

MATCH OF ACES

Premium Michelob Ultra Con motivo de la llegada de la nueva cerveza Premium Michelob Ultra a nuestro país, se llevó a cabo Match of Aces: Agassi vs Sampras, evento en el que las leyendas del tenis Andre Agassi y Pete Sampras se enfrentaron en un juego de exhibición en el Sierra Madre Tenis Club. Agencia Integral Descorche fue la encargada de organizar este simbólico evento para los regiomontanos.

4 1. Adrián Canales, Blanca Livas de Canales, Francisco Martín y Amiel Ruiz de Martín 2. Natasha Von Berner y Pibi Reiter 3. Paulina Garza Lagüera y Enrique González 4. Viviana Barrera y Alex Seyffert

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Durante la velada, los invitados tuvieron la oportunidad de disfrutar de exquisitos platillos especialidades de la casa, entre los que destacan los cortes de carne y refrescantes cocteles

IL BARETTO

SOCIALITÉ

Inauguración Con un concepto que encantará a los regiomontanos, se llevó a cabo el primer Italo Steakhouse en la ciudad. Combinando el sabor de la cocina Toscana con los cortes más exquisitos y mediante una propuesta para degustar al centro todos los antojos y compartir coctelería artesanal, se inauguró el Restaurante Il Baretto, ubicado en Metropolitan Center.

4 1. Elisa Villanueva y Adriana Ayala 2. Emilio Lozano y Paulina Salazar 3. Ezzeddine Daafous y Jorge Safi 4. Ricardo Safi y Héctor Martínez

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Actualmente es la primera sucursal en Monterrey, y cuentan con siete otras tiendas en diferentes ciudades la República Mexicana

SOCIALITÉ

THE URBAN CORNER LLEGA A MONTERREY

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Se llevó a cabo la inauguración de la primera sucursal de The Urban Corner, ubicada en Esfera City Center. La cafetería es reconocida por la creación de platillos con pan rústico artesanal tipo francés; además tiene un ambiente cálido y sencillo, creando un espacio único para sus clientes. 1. Francisco Leal, Rosy de Leal, Raymundo Gómez, Adrián González, Mónica Leal, Nora Patricia González y Héctor Jesus González. 2. Caty Durón y Gerardo Beltrán 3. Mariana Cantú y Andrea González

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MONTERREY JULIO 2016 AÃ&#x2018;O 10 No. 116

ELEMENTOS CLAVE

JUAN CARLOS ZUAZUA