CORPORACIÓN POLITÉCNICO MARCO FIDEL SUÁREZ INFORME DE GESTIÓN 2010 GUSTAVO TAMAYO TOBÓN PRESIDENTE DEL CONSEJO SUPERIOR
JORGE AUGUSTO VALENCIA VALENCIA RECTOR
INFORME DE GESTIÓN PLAN DE DESARROLLO 2005-2010
CALIDAD Y PERTINENCIA
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
LINEAS ESTRATEGICAS
FORMACIÓN INTEGRAL
CALIDAD Y PERTINENCIA
Registro Calificado
Acreditación de Programas
Consolidación de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez, como una Institución de enseñanza tecnológica
Seminario Nacional Reconocimiento por Ciudad E
Fortalecimiento de la segunda lengua Centro de Idiomas
Tour del emprendimiento con la participaci贸n de 40 Instituciones Educativas
2. EXTENSION
Participaci贸n en las mesas de trabajo de adolescencia y juventud
Fortalecimiento de la presencia regional
Proyecci贸n acad茅mica, social y cultural
Relaciones Interinstitucionales e Intersectoriales
Sistema de Gestión de Calidad NTC ISO 9001:2008
Institucionalización de una cultura de planeación, evaluación y autocontrol
3.MODERNIZACIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
Acreditación
Responsabilidad Social
Formación Humanística
Formación Teleológica
Investigación Institucional
4. FORMACIÓN INTEGRAL
Formación Integral
Acreditación Institucional
Desarrollo de ambientes de aprendizaje
CASA DE FUNDADORES Para el Desarrollo del Emprendimiento y la extensión
CRECIMIENTO EN INFRAESTRUCTURA FISICA
Adecuación de aulas de clase, ampliación de la cafetería, sala de estudio y salas de sistemas.
Fortalecimiento de las aulas innovar, ampliación de la Biblioteca, archivo central y oficinas académico administrativas
CAPACIDAD INSTALADA
BIBLIOTECA
CENTRO DE IDIOMAS
2000
MATRICULAS
1800 1600 1400 1200
1038
1021
1039
1059
1038
1000
993
800 600 400 200
2008-I
2008-II
2009-I
2009-II
2010-I
2010-II
El número de matriculados decreció de forma leve durante el año 2010. La razón por la cual, se presentó la disminución, tiene que ver con la decisión de cerrar algunos programas. Para el año 2011, será presentado ante el Ministerio de Educación Nacional, cuatro nuevos programas, con el objetivo de aumentar la cobertura.
DESERCIÓN 20% 18% 16% 14% 2007-02
12%
2008-01 2008-02
10%
2009-01 2009-02
8%
2010-1
6% 4% 2% 0% 2007-02
2008-01
2008-02
2009-01
2009-02
2010-1
Municipio de Residencia Los estudiantes que ingresan a la Corporación Politécnico Marco Fidel Suarez, tienen una procedencia de alta representatividad del 74% para el municipio de Bello, seguido del municipio de Medellín con un 14%. Al igual, que ingresan estudiantes de casi todos los Municipios del Valle de Aburrá, como: Itagüí, Envigado, Copacabana, Barbosa, Girardota, Caldas y Guarne.
80%
Bello
74%
Medellín
70%
Girardota
60%
Barbosa
50%
Copacabana
40%
Guarne
30% 20% 10%
14% 5% 2% 1% 1%1% 1%1% 1%
0%
Envigado Itagui
Caldas Nueva Vista Córdoba
% ESTUDIANTES
Estrato Socioeconómico En el Municipio de Bello, se tiene una estratificación socioeconómica tipificada, en estratos 1, 2 y 3. Es así, como el 46% y 10% de los estudiantes que ingresan al Politécnico pertenecen al estrato socioeconómico 3, el 41,84% al 2 y el 9,93% al 1.
AUXILIOS EDUCATIVOS 2010
400
377
EL 71.8% DE LA POBLACIÓN ESTUDIANTIL CON AUXILIO EDUCATIVO
37%
350 300 250
213
Aux.Inst Cotrafa
200
21.3%
Fondo E.PM Confiar
150
Plan Padrino
100 52 50
5.2%
44 4.4%
39 3.9%
0 Aux.Inst
Cotrafa
Fondo E.PM
Confiar
Plan Padrino
26 EMPLEADOS Y 17 DOCENTES CON AUXILIO INSTITUCIONAL PARA CAPACITACIÓN Y ESTUDIOS
PLANTA DOCENTE 50
45
46 44
40
40 38
35
43
39 TC MT
34 32
30
30
Catedra 31
28
25
20
20
2009-I
2009-II
2010-I
2010-II
CUALIFICACIÓN DOCENTE 80% 70%
69%
69%
70% 61%
60% 50% 40% 30%
25% 21%
18%
17%
20% 12%
11%
10%
3%
3%
7%
6%
6% 3%
0% 2009-I
2009-II TECNOLOGO
PROFESIONAL
2010-I ESPECIALISTA
2010-II MAGISTER
INVESTIGACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
Articulación de las Unidades de Investigación y Emprendimiento. Diseño y aplicación progresiva de la página Web:"Investigadores y Emprendedores” Conformación y dinamización de los "Centros de Investigación Emprendimiento y ConsultoríaCIECs“ de cada Escuela y/o Programa. Ferias Empresariales, Seminarios, Revistas y Encuentro a través de Redes y Formación de comunidad Académica. Creación de Empresas (Fondo Emprendimiento)
Generación de Redes, para transferir el aprendizaje Vinculación de Egresados con el Diplomado de Ideas y Planes de Negocio, certificado por el Politécnico y Ciudad E.
REGISTRO CALIFICADO PROGRAMA
RESOLUCIÓN POR PARTE DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Técnica Profesional en Enfermería
12 de Octubre de 2006
Tecnología Financiera y Contable
26 de diciembre de 2008
Tecnología en Gestión Ambiental Territorial
18 de Julio de 2006
Tecnología en Gestión Ambiental Territorial (a 10 de noviembre de 2006 distancia) Tecnología en Gestión Empresarial
16 de Noviembre de 2006
Tecnología en Gestión de Proyectos Artísticos 16 de diciembre de 2005 Tecnología en Gestión Pública
18 de Julio de 2006
Tecnología en Procedimientos Judiciales
30 de Noviembre de 2006
Tecnología Secretariado Ejecutivo Bilingüe
26 de Diciembre de 2005
Tecnología en Sistemas
29 de pendiente de 2005
Técnica Profesional en Salud Ocupacional
pendiente
ACREDITACION DE PROGRAMAS
RESOLUCIÓN POR PARTE DEL MINISTERIO DE PROGRAMA
EDUCACIÓN NACIONAL
Técnica Profesional en Enfermería
12 de diciembre de 2008
Tecnología Financiera y Contable
29 de Noviembre de 2007
Tecnología en Sistemas
29 de Noviembre de 2007
Tecnología en Gestión Empresarial
23 de Julio de 2010
META 2011 Racionalizar los costos desde la Formaci贸n Integral, fortaleciendo la Extensi贸n y la Virtualidad en una Cultura de Internacionalizaci贸n.
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y DE CONTROL
PLAN DE DESARROLLO
Misión Visión P.E.I. Modelo Pedagógico
P.E.U. – P.E.P. Plan de Acción B.S.C. – C.M.I.
Indicadores
LINEAS ESTRATÉGICAS 2011-2017
LÍNEA 2: Desarrollo de la
LÍNEA 3: Fortalecimiento Financiero LÍNEA 4: Virtualidad y Proyección
Investigación y el Emprendimiento
LÍNEA 1: Autoevaluación, Control y Mejoramiento
VISION MISION Alta calidad educaci贸n competitiva, pertinente, con responsabilidad social, ambiental, y laboral.
Sistema Integrado de Gesti贸n, con rentabilidad financiera, comprometida con el mejoramiento continuo de sus procesos, que aporte a la disminuci贸n: del impacto ambiental y los riesgos laborales.
POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
“La Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez,
como Institución de Educación Superior, declara su compromiso con el desarrollo integral de las personas, la gestión y el mejoramiento continuo de sus procesos, el medio ambiente, la rentabilidad social, la salud y seguridad de su comunidad educativa, el cumplimiento de los requisitos legales y la satisfacción de los clientes y de sus partes interesadas; a través de planes y programas.”
PROYECTOS DE INVERSION
PROCESO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
100%
90% 80%
88%
META 85%
83%
88%
LA INSTITUCIÓN CUMPLIÓ LA META ESTABLECIDA DE UN 85% EN SUS INDICADORES, ESTOS RESULTADOS SON COHERENTES CON LOS LOGROS OBTENIDOS DURANTE EL AÑO 2010 EN ACREDITACIÓN DE PROGRAMAS, CERTIFICACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
80%
70%
60% 50% 40%
30% 20% 10% 0%
CUMPLIMIENTO DE INDICADORES
ABRIL
JULIO
OCTUBRE
DICIEMBRE
ADMINISTRACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
INDICADOR 01 QUE MIDEL EL PRESUPUESTO PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
140% 123%
120% META 100%
100%
INDICADOR QUE SUPERÓ LA META EN UN 23%, SU TENDENCIA AUMENTO DEBIDO A LA CAPACITACIÓN DE LOS EMPLEADOS EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN, Y CUYO OBJEITVO ES ADQUIRIR LAS COMPETENCIAS PARA DAR INICIO A LA NUEVA META PROPUESTA EN CERTIFICACIÓN DURANTE EL AÑO 2011
100% 85%% 80%
80%
INDICADOR 02 DE EFICACIA DE LAS ACCIONES MEDICIÓN TRIMESTRAL
70%
META >75%
IND. 02
CON UNA META > AL 75% SU RESULTADO FINAL SE UBICA EN EL 100% DE EFICACIA FRENTE AL NUMERO SIGNIFICATIVO DE ACCIONES PREVENTIVAS Y DE MEJORA DOCUMENTADAS DURANTE EL AÑO 2010, lo QUE DEMUESTRA EL FIRME COMPROMISO QUE TIENE LA INSTITUCIÓN FRENTE A LA MEJ0RA CONTIINUA
53%
60%
40%
29%
IND. 01 20%
0%
ABRIL
JULIO
OCTUBRE
DICIEMBRE DICIEMBRE
PROCESO COMUNICACIONES
100%
META 01 -100%
92%
90% META 100%
90% 80%
INDICADOR DE EFICACIA EN LA ATENCIÓN DE LAS QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y FELICITACIONES
INDICADOR CON UN CUMPLIMIENTO DEL 100%, LO CUAL EVIDENCIA EL COMPRISO DE LOS PROCESOS, EN LAS RESPUESTAS DADAS A NUESTROS USUARIOS A TRAVÉS DEL USO DEL BUZÓN DE SUGERENCIAS
META 02> 80%
70% IND.02
60%
INDICADOR DE SATISFACCIÓN FRENTE A LOS MICC`S
IND.01 IND.01
50%
INDICADOR CON UNA MEDICIÓN FINAL DEL 90%, FRENTE A UNA META > AL 80% , RESULTADO QUE DEMUESTRA LA SATISFACCIÓN DE NUESTROS USUARIOS FRENTE A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y EL INTERES QUE TIENE LA INSTITUCIÓN EN MANTENER UN CONTANTO PERMANENTE CON LOS DIFERENTES PÚBLICOS
40% 30% 20% 10% 0%
ABRIL
ABRIL
JULIO JULIO
OCTUBRE OCTUBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
ADMISIONES Y REGISTRO 110%
100%
META 100% IND. DE MEDICIÓN CON BASE A LOS DATOS HISTÓRICOS DEL SEMESTRE ANTERIOR , EL RESULTADO DEL 97% SE DEBE AL CIERRE DE PROGRAMAS, EL OBJETIVO PARA EL AÑO 2011 ES AUMENTAR EL INDICADOR, CON LA APERTURA DE NUEVOS PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR
90%
80% 70%
60% 50%
40% 30%
20% 10% 0%
JULIO
DICIEMBRE
SUBPROCESO ACADÉMICO
100%
100%
100%
IND.01
90% 80%
CON UN RESULTADO DEL 100% EN LAS DOS MEDICIONES QUE DE MUESTRA EL NIVEL DE SATISFACCIÓN FRENTE A LA EVALUACIÓN DE LOS CURRICULOS DE CADA PROGRAMA
70% META > 70%
70%
IND. 01 SATISFACCIÓN CON LOS CURRICULOS DE LOS PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR
70%
39% 58%
64%
60% 58%
50%
30%
META >50%
APLICADA A LOS ESTUDIANTES DE LOS PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR, DURANTE EL 2010 SE LOGRÓ LA META ESTABLECIDA DEL 70% . EL OBJETIVO PARA EL AÑO 2011, ES FORTALACER EL INSTRUMENTO APLICADO SOBRE LA TAXONOMÍA DEL BRUN Y OBTENER MEJORES RESULTADOS EN LA APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS
META > 50%
39%
40%
IND.02 APROBACIÓN PRUBA DE COMPETENCIA
IND.02
20% 10% 0% ABRIL
JULIO
OCTUBRE
DICIEMBRE
INVESTIGACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
93%
100%
86%
90%
CUMPLIMIENTO DEL 93% FRENTE A LA META ESTABLECIDA MAYOR AL 80%, QUE EVIDENCIA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTVIDADES PLANEADAS PARA EL AÑO 2010
META > 80%
80%
80%
75%
70% IND.02
60% 50%
INDICADOR DE SATISFACCIÓN FRENTE AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
51%
50%
INDICADOR CON UNA META DE CUMPLIMIENTO DEL 80%, Y UN RESULTADO FINAL DEL 86% QUE DEMUESTRA EL NIVEL DE SATISFACCIÓN FRENTE A LA EVALUACION REALIZADA DE LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
40% 28%
30% 21%
20% IND.01
10% 0%
ABRIL
JULIO
OCTUBRE
DICIEMBRE
BIENESTAR Y PROYECCION SOCIAL
200%
187% IND.01 PERMANENCIA EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMAS POR LA UNIDAD DE BIENESTAR SOBREPASA LA META ESTABLECIDA EN UN 87%, ESTE LOGRO TAN SIGNIFICATIVO SE DEBE A LA INCLUISÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LA MEDIA TÉCNICA A LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR
180%
160%
159%
140%
124%
126%
IND.02 MIDE EL CUMPLIENTO EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD, SUPERA DURANTE LOS DOS PERIODOS LA META ESTABLECIDA, POR EL NIVEL DE PERMANENCIA Y PARTICIPACIÓN POR PARTE DE LOS ESTUDIANTES, LLEVO AL PROCESO A PROGRAMAR NUEVAS ACTIVIDADES
120% 100%
META 100% 73%
80%
IND.02
60% 40%
25% IND.01
20%
0%
ABRIL
JULIO
OCTUBRE
DICIEMBRE
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
90% 80%
IND.02 META>85%
85%
90%
87%
IND. 01 META >80% 85%
72%
70%
IND.01
60%
85%
IND. 02
IND.01 DE EFICACIA DE LAS CAPACITACIONES CON UNA META ESTABLECIDA DEL 80%, SU DESEMPEÑO, SE UBICÓ POR ENCIMA EN UN 85%, ESTE LOGRO SE OBTIENE GRACIAS AL PLAN DE CAPACITACITACIÓN DESARROLLADO DURANTE EL AÑO 2010 Y CUYO OBJETIVO ERA FORTALCER LAS COMPETENCIAS EN EL PERSONAL ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA INSTITUCIÓN
50% IND.02 COMPETENCIAS DEL PERSONAL CON UNA META DEL 85% Y UN RESULTADO FINAL DEL 90%, LO QUE DEMUESTRA LA EFICACIA EN LOS RESULTADOS DE L PLAN DE CAPACITACIÓN CON RESPECTO A LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS DEL PERSONAL
40% 30% 20%
10% 0% ABRIL
JULIO
OCTUBRE
DICIEMBRE
GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS
IND. CUMPLIMIENTO DEL PRESUPUESTO DE COMPRAS
60%
50%
META< 50% 39% 36%
40%
26%
30% 22%
20%
10%
0%
-10%
ABRIL
JULIO
OCTUBRE
DICIEMBRE
PARA EL AÑO 2010 SE ESTABLECE UNA META < AL 50%, OBTENIENDO UN RESULTADO FINAL DEL 39%, ESTO SE LOGRA GRACIAS A LA CULTURA DEL AHORRO Y A LA TOMA DE CONCIENCIA DE LOS EMPLEADOS, DE IGUAL MANERA LA INTRANET ES UNA HERRAMIENTA PARA DESTACAR, YA QUE PERMITIÓ DISMINUCIÓN EN ENERGÍA, PAPALERÍA, IMPRESIONES
PROCESO DE GESTIÓN DOCUMENTAL
META>85%
90 85%
80
76%
70
CON UN RESULTADO DEL 85%, LO QUE DEMUESTRA SATISFACCIÓN FRENTE AL CUMPLIMIENTO EN EL DESARROLLO DEL PROCESO
60 50 40 30 20 10 0
INDICADOR DE SATISFACCIÓN FRENTE A LA GESTIÓN DOCUMENTAL, DE EVUALUCIÓN SEMESTRAL CON UNA META ESTABLECIDA > AL 85%
ABRIL
DICIEMBRE
UNIDAD DE GESTIÓN DE TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA
99%
97%
96%
100
98% 91%
90
META >85%
80 IND.01
93%
META >80%
70 IND.02 60 50 40 30 20 10 0
IND.01 QUE MIDE LA SATISFACCIÓN FRENTE AL SERVICIO DEL SOPORTE INFORMÁTICO, CON UNA EVALUACIÓN FINAL DEL 98% SOBRE EL 85% DE LA META ESTABLECIDA, RESULTADOS QUE SON ACORDES A LA AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL, Y LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN REALIZADAS POR LA UNIDAD DE COMUNICACIONES
IND. 02 CUMPLIMIENTO EN LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO CON UN RESULTADO DEL 91% SOBRE EL PLAN DE MANTENIMIENTO ESTABLECIDO POR LA UNIDAD