Podravka novine broj 1986 by Podravka d.d.

Broj 1986 GODINA LI Petak 25. svibnja 2012. List dioničkog društva “PODRAVKA” KOPRIVNICA

Coolinarika okupila cijelu regiju 4i5

Jasenka Maltarić Dujnić - Važna nam je usmjerenost ljudi prema ciljevima kompanije

Podravka primila nagradu za “najbolju HR praksu u 2012”

Podravkini promotori kulinarstva na “Hrvatskom mozaiku u Rimu”

12 i 13 Održano veliko

Cool okupljanje

Impressum NOVINE DIONIČKOG DRUŠTVA PODRAVKA Podravka, prehrambena industrija, d.d. Koprivnica Za izdavača: Korporativne komunikacije Urednica, v.d.: Dijana Jendrašinkin Redakcija lista: Boris Fabijanec, Berislav Godek, Vjekoslav Indir, Jadranka Lakuš, Ines Lukač, Mladen Pavković Lektura: Ivana Korošec Vujica Grafička priprema i dizajn: Studio za dizajn, Podravka Naklada: 6.000 primjeraka Adresa: Ante Starčevića 32, 48000 Koprivnica Telefoni: 048/651-505 e-mail: novine@podravka.hr List “Podravka“ čitajte i na www.podravka.com Tisak: Koprivnička tiskarnica

CJENIK OGLASNOG PROSTORA U LISTU PODRAVKA 1/1 oglasni prostor stranice 210x300 mm 4.000 kn 1/2 oglasni prostor stranice 210x150 mm 2.000 kn 1/4 oglasni prostor stranice 105x150 mm 1.000 kn 1/8 oglasni prostor stranice 105x75 mm 500 kn

Draga moja Podravka! Premda znam, da bi bilo korektnije: Draga naša Podravka! Pitam se da li je vrijedno i korisno pisati o onome što je bilo, što je prošlo, o onome što prolazi. Istini za volju, sva protekla iskustva, ma kakva ona bila, daju nam pouku za ono što nas čeka. Čeka nas puno toga, pri čemu se očekuje još više i još bolje od svih nas. Motiv nam je kako biti bolji i kvalitetniji u svakom pogledu jer to zavrjeđuje - Podravka. Nastavno tržišnim trendovima i aktualnostima, kao imperativ se prepoznaje potreba po kojoj se odvija nova reorganizacija Prodaje na domaćem tržištu. Pri tome je važno saznanje kako postojeći resursi Prodaje tržišta RH, prvenstveno ljudski potencijali mogu i znaju odgovoriti i ovom izazovu. Odgovor će biti takav, da ćemo ostvarivati i više od očekivanog uz pozitivni predznak ostvarenog. Važno je znati kako nas na ovu reorganizaciju motivira naše okruženje u kojem živimo i radimo. Sve se kreće, nema mirovanja i opuštanja, sve se stalno mijenja. Moramo se mijenjati: i kao kompanija, ali i svi ponaosob. Znamo da to možemo, da moramo jer inače bi nas mogli mijenjati drugi, a tada može biti svašta i svakako. Zato, ovaj put želimo prezentirati i potvrditi sami sebi, pa i okruženju tko smo to mi - Podravka! Ponekad nam se dogodi da odemo od naše Podravke, da kupujemo, trošimo neke druge proizvode koje nam nudi konkurencija, premda smo svjesni toga što nam Podravka nudi, što nam znači. Tako dok kupujemo, trošimo neke druge proizvode, mislimo samo na sebe, pri čemu zaboravljamo da ni za to ne bi imali da nije Podravke. Ovo ljeto ćemo se uz Podravku posebno družiti, igrati, veseliti, zabavljati kako na cijeloj Jadranskoj obali, tako i na ostalom dijelu domaćeg tržišta. Važno je da roštiljamo, kuhamo, pohamo, uživamo u jelu i piću, da su nam

tu dostupne sve potrepštine koje nam pruža naša Podravka. Za očekivati je da ćemo imati lijepo ljeto jer će nas obogatiti svom širinom svojih proizvoda koji će biti dostupni i akcijskim cijenama prihvatljivi. Teška su vremena, kriza nas lomi, lomimo se sami, ali znam da moramo i možemo biti bolji nego lani. Dok smo svakog dana sve bliže Europi, Podravka je u toj Europi (a i šire) već duži niz godina. Poznato nam je iz vlastitog iskustva što nas čeka jer su nam došli (a dolaze i još) naši poslovni partneri, internacionalni trgovački lanci s kojima poslujemo negdje drugdje, na svim tržištima oko nas. Tržišni izazovi su time posebniji, jer sada su oni tu na našem domaćem tržištu, uz svu domaću trgovinu, postojeću i novu konkurenciju. Konkurencija nam ne da mira, stalno se nešto guraju, napadaju, tjeraju nas da se ne opustimo, da se ne umislimo u trenutan rezultat, postignuće, trenutno zadovoljstvo. Nema stajanja, igra se žestoka i sve zahtjevnija tržišna utakmica, koja traje iz dana u dan, bez pauze i bez prekida. Nosi nas žestok ritam tržišnog okruženja. Dobro je znati da Podravka ima svoje vjerne potrošače, svoje odane i ponosne zaposlenike, svoje poslovne partnere i prijatelje koji s njom računaju za sva buduća vremena. S pravom očekuju da budemo taman toliko ono što Podravka jest. Očekujemo da budemo na nivou imena Podravka, na nivou tog renomea, koji je daleko iznad neke naše uske osobne razine i interesa. Bez obzira na sve uspone i padove, bez obzira na sve stresove i šokove, Podravka je i dalje tu, boreći se s jakom konkurencijom i izazovima na nemilosrdnom tržištu. Pruža nam mogućnost za različite iskorake u profesionalnom i poslovnom okruženju, a na nama je da to prepoznamo i iskoristimo na obostrano zadovoljstvo. Jasno nam je kako puno faktora ima utjecaja na sve to, ali je najvažnije da smo tu. I svi oni koji su bili ovdje u nekom periodu svog života, bili su u prolazu, ali Podravka im je svima ostala u srcu. Jednom Podravkaš, uvijek Podravkaš ( ma gdje bili ), zar ne! Veselim se novim postignućima i uspjesima s Tobom!

Nediljko

4 RAZGOVOR

Jasenka Maltarić Dujnić, direktorica upravljanja ljudskim potencijalima

Važna nam je usmjerenost ljudi prema ciljevima kompanije Razgovarala: Dijana Jendrašinkin, Foto: Berislav Godek

Naša usmjerenost prema kupcima i potrošačima ovisi o tome kako se ljudi osjećaju i kako se ponašaju u svom poslu.

asenka Maltarić Dujnić ima više od 20 godina radnog iskustva u području upravljanja ljudskim potencijalima. Počela je kao pripravnik u Podravki te se kroz prvih desetak godina kalila na različitim poslovima. Iz Podravke odlazi s pozicije direktora službe zapošljavanja i razvoja karijere u Panonsku pivovaru (današnji Carlsberg) gdje je sedam godina kao HR manager imala prilike u dinamičnom internacionalnom okruženju, graditi HR funkciju i implementirati HR alate te učiti od najboljih europskih HR praktičara. Na-

kon toga provela je nešto više od 5 godina u Belupu kao direktor Razvoja ljudskih potencijala. U tih 5 godina naročito je ponosna projektom Centra izvrsnosti kojim je pokrenut proces upravljanja pojedincima visokih potencijala te projektom Kreirajmo klimu Belupa gdje se formiranjem međusektorskog tima radilo na aktivnom kreiranju kulture i klime kompanije. Nedavno ste izabrani među četiri vodeća HR menadžera u Hrvatskoj. Laska li vam to priznanje? Ove godine u sklopu HR Summita, odr-

žan je izbor HR menadžera godine. U tom jedinstvenom događaju ovakve vrste u Hrvatskoj i regiji cilj je ukazati na važnost funkcije ljudskih potencijala u kompanijama te istaknuti najbolje menadžere u tom području. Naći se u krugu finalista velika je čast i priznanje mojem dosadašnjem radu, a osobita mi je čast bila predstaviti se ispred Podravka Grupe, prezentirati našu kompaniju krugu HR kolega te govoriti o novim programima i položaju procesa upravljanja ljudskim potencijalima u Podravka Grupi. Upravljanje ljudskim potencijalima je velika odgovornost, kreiranje s jedne strane i cjelokupne korporativne politike kompanije. Planovi? Upravljanje ljudskim potencijalima posljednjih je godina i u nas nedvojbeno postalo poslovno područje zahvaljujući kojemu organizacije uspijevaju i napreduju ili nazaduju i propadaju. Način na koji se kompanije odnose prema bavljenju svojim ljudima postaje i jest izvorište organizacijske konkurentnosti i sposobnosti ili, nažalost, onoga drugog - nekonkurentnosti i nesposobnosti. Ono što je cilj svih budućnosti okrenutih organizacija jest da funkcija upravljanja ljudskim potencijalima postane strateški partner upravljačkom timu osiguravajući mu i brinući se o sustavima i alatima podjednako potrebnim za učinkovito upravljanje ljudskim resursima kao i za uspješno vođenje ljudi. Uvjerena sam da Podravka Grupa i nadalje treba ostati usredotočena na svoje ljude – naši zaposlenici i njihova kvaliteta trebaju biti ono što nas razlikuje od drugih i ono što će biti naša kompetitivna prednost. Moj plan je razviti i implementirati sve one HR alate i prakse koje će nam osigurati da privlačimo najbolje ljude te nam omogućiti dalje razvijati postojeće zaposlenike. Vrlo nam je važna usmjerenost ljudi prema ciljevima kompanije i tu veliku ulogu «internog konzultanta» ima i Upravljanje ljudskim potencijalima i to prije svega u kreiranju uvjeta u kojima će ljudi raditi sa entuzijazmom. Naša usmjerenost prema kupcima i potrošačima ovisi o tome kako se ljudi osjećaju i kako se ponašaju u svom poslu. Vjerujem u tvrdnju da se način na koji tvrtka tretira svoje zaposlenike odražava i na način kako će oni tretirati svoje kupce ili klijente te nam je stoga vrlo važno da osiguramo sve uvjete da u konačnici naši

RAZGOVOR 5

kupci i potrošači budu zadovoljni. Kao što nam je važno da imamo vrhunske marke proizvoda važno nam je i da imamo i vrhunske ljude te da procesi upravljanja ljudskom komponentom kompanije budu na najvišem mogućem nivou. Što namjeravate pokrenuti unutar Podravka Grupe, odnosno kako je u tijeku kreiranje nove strategije, koja je uloga HR-a? Strateška uloga Upravljanja ljudskim potencijalima u ovome trenutku jest kreirati HR platformu za ostvarivanje željenog rasta i razvoja kompanije. Trenutno radimo na nekoliko ključnih područja te pokrećemo programe koji će to omogućiti. Gledano u cjelini svrha tih inicijativa je povećanje motivacije, efikasnosti i osjećaja pripadnosti među zaposlenicima. Kao i do sada bavit ćemo se razvojem i implementacijom troškovno efikasnih te rezultatima orijentiranih HR programa, politika, usluga i praksi. Što se tiče organizacije mislim da je važno pri kreiranju organizacijske strukture ne izgubiti iz vida što organizacijom želimo postići tj. nova organizacija nije i ne smije biti sama sebi svrhom nego mora biti u službi poslovnih ciljeva koje smo odlučili postići. Gdje posebno vidite mogućnosti za unaprjeđenje? Veseli me što sam dolaskom na čelo Upravljanja ljudskim potencijalima Podravka Grupe zatekla tim motiviranih i predanih suradnika te niz uhodanih procesa ali i još više ideja za programe koje možemo implementirati u budućnosti. Mislim da je važno baviti se razvojem – zaposlenika, kulture i klime kompanije, orijentacije prema učinku te razvojem naše pozicije među top poslodavcima i to ne samo u Hrvatskoj nego i u drugim zemljama u kojima smo prisutni. Za svaki od navedenih prioriteta predlažemo i osmišljavamo operativne programe od kojih su neki samo poboljšane verzije već postojećih, a neki su novi ne samo za Podravka Grupu nego i za hrvatsko HR okruženje. Dozvolite mi da nabrojim samo neke. Mislim da trebamo intenzivnije koristiti sustav razvojnih centara procjene za procjenu potencijala zaposlenika jer tako ne samo da si osiguravamo bolje poznavanje ljudskog kapitala koji imamo nego je to najobjektivniji temelj za osmišljavanje programa treninga i edukacija kao i za planiranje napredovanja. Radimo na obogaćivanju i unapređenju programa pripravništva, ali i planiramo internacionalni program pripravništva gdje ćemo zapošljavati mlade ljude u zemljama gdje poslujemo te ćemo ih rotirati i tako zaista omogućiti dijeljenje znanja i internacionalizaciju. Nadalje, mislim da se intenzivnije moramo pozabaviti i razvojem menadžerskih znanja i vještina u čemu je Podravka imala

jako dobru praksu te je niz naših trenutno najuspješnijih menadžera bio dio tih programa. Iz nekog razloga to je bilo zanemareno, a ja mislim da si to jednostavno ne možemo dopustiti jer zaostajanje u toj utrci za znanjem i kompetencijama znači da nas neće biti. Osim toga moramo što prije pokrenuti programe za identifikaciju i razvoj pojedinaca visokih potencijala tzv. talenata, ljudi koji su se i do sada u svome radu isticali ali i za koje znamo da imaju potencijala za budućnost. Takvu grupu je važno identificirati, ali to nije dovoljno - s njima se treba baviti, razvijati ih, davati im moguć-

Organizacijska klima utječe na produktivnost, kreativnost i druge oblike učinkovitog profesionalnog ponašanja. nosti za učenje i dokazivanje. Treba nam istraživanje stavova i mišljenja zaposlenika, ali na način da to bude samo podloga za planiranje aktivnosti kojima ćemo aktivno upravljati klimom i kulturom organizacije. Također mislim da je nužno pozabaviti se sustavima mjerenja, praćenja i nagrađivanja radnog učinka. Planova je jako puno ali mi imamo kapacitete da kao kompanija imamo najbolje prakse te da se u području upravljanja ljudskim potencijalima rukovodimo vrhunskim standardima struke. Podravka je u nekim segmentima HR-a ne samo u koraku s vremenom, već i ispred njega. Koliko mi je poznato, organiziramo prvu e-learning konferenciju. U području e-learninga Podravka je pokazala da može postavljati trendove i biti referenca u stručnim krugovima. Radi se o

prvoj konferenciji toga tipa u Hrvatskoj i u rujnu bit ćemo domaćin sudionicima koji se bave primjenom e-learninga u poslovanju. Održavanjem konferencije želimo promicati izvrsnost i inovativnost u korištenju novih tehnologija u procesima cjeloživotnog učenja u korporativnom okruženju te ćemo se upoznati s raznim inovativnim načinima i područjima primjene tehnologije e-learninga, razmijenit ćemo iskustva i ideje, i, nadam se, ugodno se zabaviti. Na organizaciji i osmišljavanju konferencije radi tim specijalista i entuzijasta iz različitih dijelova Podravke (korporativne komunikacije, marketing, studio za dizajn) koji u suradnji sa kolegicom Šlabek iz Upravljanja ljudskim potencijalima na djelu pokazuju snagu timskog rada i kreativnosti koja se stvara po onoj „kad se male ruke slože...“ S obzirom na dosadašnje radno iskustvo koje imate, je li zahtjevnije upravljati ljudskim potencijalima u manjoj ili velikoj kompaniji poput Podravke? Zapravo mi je to jako teško reći, jer kao i sve drugo u životu i jedna i druga situacija imaju neke prednosti i neke mane. Mislim da je u manjoj kompaniji lakše u smislu da se procesi odvijaju lakše i brže, lakše i brže se implementiraju nove stvari, organizacija je jednostavnija, stvari su transparentnije, ali najčešće nemate uz sebe tim ljudi nego ste uglavnom upućeni na sebe. U Podravki je u HR funkciji tim ljudi uz koje će mi uvjerena sam biti zadovoljstvo raditi, ali i uz koje ću lakše ostvariti svoju želju da Podravka ima HR procese koji se mogu mjeriti ne samo sa hrvatskim nego i svjetskim standardima. Za veće zadovoljstvo i bolju radnu klimu potrebno je mnogo pažnje posvetiti zaposlenicima. Ističemo kako su nam oni najvažniji… Duboko sam uvjerena da si ni jedna kompanija, pa tako ni Podravka ne može dozvoliti da joj se klima i kultura događaju slučajno, već sam uvjerena da je to nešto čime se moramo kontinuirano i sustavno baviti. Organizacijska klima utječe na produktivnost, kreativnost i druge oblike učinkovitog profesionalnog ponašanja. Stoga svaka organizacija treba aktivno stvoriti klimu koja će služiti dugoročnom uspješnom poslovanju poduzeća. Na temelju ispitivanja stavova samih zaposlenika organizacije, nastoji se dijagnosticirati koja ponašanja, stavovi i rukovoditeljski stilovi izazivaju neadekvatno ponašanje unutar organizacije te sukladno tome provesti niz koraka kako bi se ti parametri promijenili. Tako utječemo na zadovoljstvo zaposlenika i poboljšanje radne atmosfere, čime direktno potičemo produktivnost, kreativnost i uspješnost zaposlenika te tako i čitave kompanije.

6 NOVOSTI

Podravka primila nagradu za Najbolju HR praksu u 2012. Piše: Dijana Jendrašinkin

Ana Đidara, voditeljica nagrađenog projekta prilikom preuzimanja nagrade

a Podravka kvalitetno upravlja ljudskim resursima potvrđeno je i ove godine na dodjeli nagrada za Najbolje poslodavce i Najbolje HR prakse u 2012. godini. Podravka je osvojila drugo mjesto za Najbolju HR praksu u 2012. za projekt “HR za neHRovce”, a nagradu su primile direktorica Upravljanja ljudskim resursima Jasenka Maltarić Dujnić i voditeljica nagrađenog projekta Ana Đidara. Valja dodati kako je prvo mjesto dobila hotelska kuća Valamar, dok je treće mjesto pripalo Plivi. Najbolja HR praksa je nagrada koja se dodjeljuje u organizaciji portala Moj posao, a u ocjenjivanju prijavljenih projekata bila je važna originalnost i inovativnost projekta, utjecaj na zaposlenike, organizaciju i pozicioniranje HR funkcije u kompaniji. Kolegice iz ljudskih potencijala kažu kako su nagradu primile već i kroz povratnu informaciju Podravkinih zaposlenika koji su zadovoljni projektom. S druge strane, drago im je i da je kvalitetna HR praksa, osim u

Podravki, kompaniji sa srcem, prepoznata i od struke. Podravkin “HR za neHRovce” je program koji za svrhu ima sažeto pojasniti funkciju upravljanja ljudskim potencijalima u kompaniji i ulogu rukovoditelja u vođenju članova svog tima. Efikasno i planirano upravljanje ljudskim potencijalima iznimno je važno za svaku kompaniju koja želi biti uspješna na tržištu. Iza svake uspješne kompanije stoje zadovoljni zaposlenici, a Podravka to prepoznaje, a priznaje i nagrađuje struka - ističe direktorica Upravljanja ljudskim potencijalima Jasenka Maltarić Dujnić. Ideja “HR za ne HRovce” se razvila u jesen prošle godine, a edukaciju su dosad imali Podravkini zaposlenici iz Bosne i Hercegovine, Makedonije, Kosova, Srbije i Crne Gore. Program je najavljen i za Sloveniju, a namjera je tijekom godine obići sva Podravkina tržišta. Ovaj program samo je prvi korak ka intenzivnijem uključivanju centralnog HR-a u razvoj ljudskih potencijala u našim internacionalnim

poduzećima i predstavništvima.Važno je da koristimo ukupni ljudski kapital i potencijal koji kao kompanija posjedujemo, a to uključuje razmjenu znanja između svih naših zaposlenika jer je to zapravo cilj–napomenula je voditeljica projekta “HR za neHRovce” Ana Đidara. Dometnula je kako je vođenje ljudi i međusobni odnosi svakodnevica svih zaposlenika u organizacijama. Upravljanje ljudskim potencijalima sastavni je dio opisa posla svakog zaposlenika koji rukovodi timom i iz tog razloga su znanja o upravljanju ljudskim potencijalima neophodna svakom zaposleniku na rukovodećoj poziciji neovisno o veličini tima. Teme koje su obuhvaćene jednodnevnom interaktivnom radionicom jesu “Uloga funkcije ljudskih potencijala”,” Regrutiranje i selekcija”,” Motivacija”, “Upravljanje radnim učinkom”, “Važnost postavljanja ciljeva” i “Povratna informacija”. Sadržaj programa ima za cilj pojasniti sve HR alate koji su danas dostupni, a u svrhu kvalitetnijeg upravljanja ljudskim potencijalima unutar kompanije. Edukacije su osmislile i održale Ana Đidara, Ivana Majdančić i Anamarija Ćatipović, svoj doprinos realizaciji programa uvelike su dali i ostali kolege iz Ljudskih potencijala te Tržišta JIE. Inače, Podravka je ovu nagradu osvojila već drugi put od kad se natječaj organizira što svakako potvrđuje kontinuiranu praksu dobrog upravljanja zaposlenicima.

Održani treninzi Komunikacijskih vještina

akon Internih Centara Procjene (ICP) za područja Financije i Marketing koji je proveden u prethodnom periodu a uključivao je zaposlenike Podravke d.d., Danice d.o.o. i Tržišta Jugoistočne Europe, uslijedio je sljedeći korak, odnosno razvojni program. Temeljem detektiranih područja za razvoj, organizirani su treninzi s ciljem razvoja komunikacijskih i prezentacijskih vještina. U prethodna dva tjedna održana su dva dvodnevna treninga na temu „Komunikacijske vještine“ koje je održala prof. psihologije Elvira Dobrić Fajl. Polaznici treninga imali su prilike naučiti što sve čini uspješnu komunikaciju, koji utjecaj i značaj komunikacija ima u poslovnom kontekstu i općenito u životu, kako se bolje razumjeti, aktivnije slušati te davati povratnu informaciju.

Treninzi Komunikacijskih vještina održani u Muzeju prehrane Zadovoljstvo treningom doprinijelo je učenje kroz primjere i konkretne poslovne situacije te ugodna atmosfera i otvorenost polaznika za učenje i profesionalan razvoj. Nekako podrazumijevamo da naučimo komunicirati čim

naučimo govoriti. Uvjereni smo da je komunikacija nešto što se događa i odvija spontano...ili to baš i nije tako?? Vrijedi saznati, zato u narednom periodu slijedi tema „Retorika“ kao još jedno od područja komunikacijskih vještina. (T.J.)

DOGAĐANJA 7

Predstavnici Valamara u Podravki

prava Podravke bila je domaćin predstavnicima hotelijerske kuće Valamar Hotels i Resorts. Gostima je predstavljena široka ponuda Podravkinih proizvoda namijenjenih restoranima i hotelima. Uz to, a i razgovore o unaprjeđenju poslovne suradnje, Podravkini promotori kulinarstva pokazali su mogućnosti kojima se uz Podravkine proizvode može obogatiti svakodnevna ponuda u hotelima. Osobno su se u to predstavnici Valamara uvjerili u „Štaglju“. (V.I.)

Predsjednik Uprave Podravke Zvonimir Mršić predstavnicima Valamara pokazao dio široke Podravkine ponude

Studena podržala ekološku akciju

tudena je bila jedan od sponzora velike ekološke akcije pod nazivom „Maksimir-zeleno srce Zagreba“ koju je organizirao National Geographic Hrvatska u suradnji s ronilačkim klubom „Roniti se mora“ i Javnom ustanovom Maksimir. Akciju su uz brojne građane podržali i ronioci iz cijele Hrvatske te poznate osobe, a iz jezera su izvukli plastičnu ambalažu, metalne konstrukcije itd. Osim čišćenja jezera, sadilo se i cijeće te uređivala obala. Podravka kao društveno odgovorna kompanija i na ovaj je način pokazala iznimnu brigu o zaštiti okoliša, a Studena je bila prava okrjepa nakon usješno odrađenoga posla. (D.J.)

Podravkini promotori kulinarstva na “Hrvatskom mozaiku” u Rimu

a inicijativu grada Rima u trajanju od šest mjeseci održavala se smotra “Umjetnost i kultura zemalja Istočne Europe“ u prestižnom prostoru Muzeja rimske civilizacije. Hrvatska se rimskoj publici predstavljala tijekom travnja i svibnja. U sklopu završne večeri smotre “Hrvatski mozaik” u dvorištu Veleposlanstva RH u Rimu Podravkini promotori kulinarstva zadivili su više od 250 uzvanika svojim interpretacijama nekih od tipičnih hrvatskih jela koja su pripremili na doista vrhunski način. Uzvanicima je također prezentirana Vegeta, a svaki je dobio i uzorak Vegete 18g s receptima na talijanskom jeziku. Ispred Podravke goste je pozdravila Vlatka Filipčić-Pros, asistent direktora sektora tržišta Zapadne Europe i

prekooceanskih zemalja. Istaknula je tom prigodom kako je Podravki bilo zadovoljstvo pokazati samo dio onoga što kompanija jest, te istodobno dati priliku mnogim uzvanicima da uživaju u vrhunskim delicijama pripremljenim s Podravkinim proizvodima. Inače, Podravka je na talijanskom tržištu prisutna nekoliko godina preko uvoznika i distributera Val-Impex iz Gorizie. Osim sjevernih pokrajina Italije izuzetno nam je interesantan grad Rim i centralna Italija sa bogatom gastro kulturom , pa je ovo bila prilika za promociju Podravke i širenje distribucije. Predstavljanje hrvatske kulture, umjetnosti, glazbe i gastronomije organizirala je Hrvatsko-talijanska udruga u Rimu, uz potporu i pokroviteljstvo Veleposlanstva RH. (D.J.)

Ruka nade za plavu vrpcu

druga osoba sa stomom iz Koprivnice zajedno s Fondom za potporu teško oboljelima Sindikata PPDIV Podravke organizirala je na gradskom trgu u Koprivnici najavu održavanja predstavljanja ranog otkrivanja raka debelog crijeva koje će biti u Varaždinu. U cilju povećanja svijesti i promoviranja programa o važnosti prevencije i ranog otkrivanja raka debelog crijeva predstavnici ovih humanitarnih udruga pozivali su sve zainteresirane na javnozdravstvenu akciju „Ruka nade za plavu vrpcu“ koja će se 26. svibnja 2012. od 11 do 17 sati održati na Franjevačkom trgu u Varaždinu pod pokroviteljstvom Ministarstva zdravlja Republike Hrvatske. (V.I.)

8 AKTUALNO

Nensi Blažević, pobjednica Studentske radionice CROPAK 2012 za redizajn Kvikija

Raditi u Podravki bilo bi više od zadovoljstva

Piše: Dijana Jendrašinkin ensi Blažević studentica je Akademije primijenjenih umjetnosti u Rijeci i nedavno je njezin redizajn Kvikija proglašen najboljim na Studentskoj radionici CROPAK 2012. Ne krije radost dobivenom nagradom, a još više činjenicom kako je imala prilike raditi na redizajnu branda Kviki. Vaš dizajn za brend Kviki izabran je kao najbolje rješenje, laska li vam nagrada? Još uvijek sam iznenađena jer moram priznati, nisam očekivala pobjedu posebno zato što na mojem fakultetu nije toliki naglasak na dizajnu, a još više zbog velike konkurencije vrlo talentiranih sudionika. U svakom slučaju, nagrada mi itekako laska. Kako je bilo raditi na osmišljavanju novog dizajna Kvikija? Uložila sam mnogo truda radeći na osmišljavanju novog dizajna, no na kraju se trud veoma isplatio. Bila sam zadovoljna rješenjem nakon dugog i napornog rada, a presretna sam što se i drugima svidio moj rad. Jeste li na bilo koji način bili vezani uz brend Kviki? Brend Kviki me svakako vraća u djetinjstvo

Renata Tomerlin, direktorica službe Dizajn i razvoj ambalaže

S obzirom da sam već dugo u poslu koji je vezan uz dizajn, ambalažu i grafičku industriju, pratim CROPAK studentsku radionicu od njezinih početaka, konkretno od 2009. godine. Svake godine me iznenadi kvaliteta, originalnost i kreativnost finalnih i nagrađenih studentskih rješenja. U Podravki smo već ranije imali ideju da uđemo u projekat, ali se nikad nisu poklopile sve okolnosti. Ili smo u redizajn naših brandova išli u vrijeme kad je radionica završila za tu godinu, ili smo redizajnirali brand za koji smo smatrali da je „preozbiljan“ za studentsku kreativnost. Ove godine, tj. krajem prošle uspjeli smo realizirati suradnju s Institutom za ambalažu i tiskarstvo, te znanstvenim institucijama. Zahvaljujući odluci Marketinga PP Hrana krenulo se u redizajn Kviki branda. Takva odluka je istovremeno bila i vrlo hrabra, a s druge strane vrlo pomno promišljena. Direktorica marketinga PP

Nensi Blažević

Hrana, Melita Bunić i direktor marketinga dječje hrane, žitarica i kremnih namaza, Vedran Kelek nisu mogli odabrati bolji brand za ovu radionicu. Odabravši Kviki, studentima smo dali mogućnost da rade na redizajnu ambalaže njima poznatog i bliskog branda. Kviki je maskota koja nikoga ne ostavlja ravnodušnim, dugo je na tržištu i stvarno mu je potreban „make over“. Ograničavajućih i limitirajućih smjernica u briefu kojeg su studenti dobili nije bilo mnogo. Bilo je potrebno zadržati maskotu, zaštitni znak Kviki branda, te zaštitni znak Podravka. Već nakon prve supervizije iskristaliziralo se nekoliko sjajnih i kreativnih rješenja. Tada smo ipak morali dati smjernice i malo ograničiti slobodu jer radi se o ambalaži koja ima svoje limitirajuće faktore. Unaprijed treba razmišljati o mogućnostima i ograničenjima tehnike tiska u kojoj će se ambalaža tiskati, broju boja, materijalu i uvjetima na stroju za pakiranje. Također je trebalo dizajn razvijati na način da se zadrži prepoznatljivost na polici i da ne zbunimo

kada sam kao mala kupovala njegove proizvode, ali nikada nisam ni sanjala da ću dobiti priliku i sama raditi na njihovu redizajnu, što mi je izuzetna čast. Još studirate, a već imate prilike svoj rad vidjeti i na policama trgovina, kakav je to osjećaj? Osjećaj je u svakom slučaju izvrstan i nezaboravan. Počašćena sam vidjeti vlastiti dizajn ovako poznatog i uspješnog brenda na policama trgovina, i to ne samo u Hrvatskoj, nego i cijeloj Europi. Što vam znači dobivena nagrada za dizajn Kvikija? Mnogo mi znači, prvenstveno jer utječe na moje vlastito samopouzdanje, a i zasigurno otvara vrata drugim prilikama za uspjeh. Uvijek ću to pamtiti kao prvi značajni korak u dizajnerske vode u kojima svakako namjeravam ostati. Vaši planovi za budućnost? Biste li voljeli raditi u kompaniji poput Podravke? U budućnosti se namjeravam baviti dizajnom i stjecati radna iskustva i nova znanja, a kada bih dobila priliku raditi za jednu tvrtku poput Podravke, bila bih više nego zadovoljna. Posebno jer mi se sviđa njihov stil dizajna i mogla bih se vidjeti da radim takav ili sličan dizajn.

potrošače prevelikim iskorakom. Ovakve suradnje kompanije i znanstvenih institucija su sve popularnije u svijetu i to je odličan način za pripremu studenata na njihovo buduće profesionalno zvanje. Omogućava im se komunikacija sa stručnjacima iz prakse, imaju supervizore od kojih mogu puno naučiti, u konačnici, daje im se mogućnost da vide proizvodne linije i koliko je ambalaža kompleksna stvar. Moram priznati da sam u finalno odabranim rješenjima imala i druge favorite, te da je bilo vrlo teško donijeti odluku. Svi radovi koji su ušli u finalan izbor su izvrsni i sigurno ne bi dobili bolja rješenja ni od vrhunskih profesionalaca iz dizajnerskih agencija. Nestrpljivo očekujem realizaciju nagrađenog rješenja i reakciju naših potrošača na novi dizajn. Nadam se da će Podravka i dalje podržavati ovakav tip radionica i suradnje s mladim i kreativnim studentima, te im otvarati neke nove mogućnosti za njihovu karijeru i profesionalan rast.

DOGAĐANJA 9

Stručna ekskurzija Društva kemičara i tehnologa Koprivnica

ruštvo kemičara i tehnologa Koprivnica i ove godine je svojim članovima ponudilo zanimljivu stručno-edukativnu ekskurziju, ovaj puta bio je to posjet Tvornici kukuruznog škroba Agrana u Austriji i Tvornici papirne ambalaže Papirny Bela u Češkoj Republici. Agrana je velika međunarodna grupa koja svoju proizvodnju dijeli na tri glavna proizvodna segmenta, šećer, škrob i voćne koncentrate za potrebe prehrambene, papirne, tekstilne, farmaceutske i kemijske industrije. Broji 53 proizvodna pogona na pet kontine-

nata. Tvornica za proizvodnju kukuruznog škroba nalazi se u središnjoj Austriji u malom mjestu Aschach an der Donau. Kapacitet proizvodnje je 1000 t škroba/dan, a sirovine koje se koriste za proizvodnju su bez GMO-a. Nakon obilaska tvornice, odmora uz lijepi, mirni Dunav i turističkog obilaska Linza put je vodio dalje u Češku prema Pragu. Članovi su imali priliku posjetiti Tvornicu papirne ambalaže u sjevernom dijelu Češke zahvaljujući kolegama iz Lagrisa. Ovo područje Češke je ponosno na dugu tradiciju proizvodnje papira.

Novouređena terasa u Štaglju

odravkinim restoranima Pivnici Kraluš i Podravskoj kleti, od ove godine se i formalno pridružio Štagelj. Naime, unatrag nekoliko godina taj je objekt bio kulinarski centar u kojemu su se održavale brojne prezentacije i edukacije, a povremeno bi poslužio i za fešte zatvorenog tipa. Kako bi Štagelj bio uz bok Kralušu i Podravskoj kleti koji su već godinama među prestižnih 100 najboljih hrvatskih restorana, nedavno je završeno uređenje vanjske terase toga restorana. Zamijenjena je stara opeka, postavljena nova, kao i novi suncobrani. Jedinstven

ambijent,odlična gastronomska ponuda i ljubazno osoblje iz godine u godinu su Štagelj promovirali u vrhunski doživljaj za oko i nepce. Zbog toga ne čude riječi direktora Cateringa i Podravkinog ugostiteljstva Branka Takača kako se želi od Štaglja napraviti profitabilni komercijalni objekt te se zbog toga i investira u uređenje terase. Koliko je Štagelj popularan dokazuju i brojne rezervacije restorana tijekom vikenda za razne fešte – od svatova, krstitki do maturalnih proslava. Čak neki mladenci već ga žele rezervirati i za iduću godinu. Također, Štagelj i općenito Podravkin rekreacijski centar godišnje posjete brojne učeničke ekskurzije pa se planira na livadi kraj Štaglja urediti Lino dječje igralište. Sve u svemu, Štagelj, kao i općenito Podravkino ugostiteljstvo se stalno unapređuje jer definitivno, kada je ponuda kvalitetna, gostiju neće nedostajati. (B.F.)

Ljubazni domaćini su nas proveli kroz proizvodne pogone i upoznali sa značajkama suvremene tiskarske tehnologije. Poslije posjeta odvojilo se vrijeme za kraće druženje s kolegama iz Lagrisa, a zatim u „zlatni“ Prag. Svi su ostali bez daha pred ljepotama Praga, njegovom povijesti i zanimljivim pričama iz suvremenog češkog društva. Večer je završila romantičnom vožnjom brodom na Vltavi. Društvo kemičara i tehnologa Koprivnica zahvaljuje Podravki na svesrdnoj pomoći i podršci oko realizacije ove stručno-edukativne ekskurzije. (N.K.)

Svibanj mjesec zaštite od požara

ove godine Podravkino dobrovoljno vatrogasno društvo uključilo se u tradicionalnu nacionalnu manifestaciju „Svibanj – mjesec zaštite od požara“. Mjesec zaštite od požara kao i prijašnjih godina prigoda je za promicanje preventive zaštite od požara ali i vatrogasnog poziva posebice u dinamičnim i vrlo složenim vremenima u kojima svi danas živimo. U tom cilju članovi Podravkinog vatrogasnog društva za Podravkaše su priredili prezentaciju rukovanja vatrogasnim aparatima za početno gašenje požara. Bila je to prigoda upoznati se s važnosti početnog i pravodobnog gašenja požara, te to i praktično isprobati na pripremljenim aparatima za gašenje kojima se mogla ugasiti fingirana vatra. (V.I.)

10 LJUDSKI POTENCIJALI - RAZVOJ KARIJERE

Komunikacija i komunikacijske vještine – 5.dio AKTIVNO SLUŠANJE

Pišu: Ana Đidara, Anamarija Ćatipović

pasivno agresivnovjeada se govori o komunikacijskim štinama, većina ljudi će prvenstveno pomisliti na sposobnost govorenja. No, kako smo i prije pisali, komunikacijske vještine obuhvaćaju davanje, ali i primanje informacije, odnosno kvaliteta komunikacije će ovisiti o tome u kojoj mjeri je poruka uspješno prenesena i primljena. Upravo iz tog razloga iznimno je bitno naglasiti važnost vještine aktivnog slušanja, koja se često podrazumijeva pa je stoga zanemarena. Što je zapravo slušanje? Slušanje je komunikacijska vještina koja uključuje usmjeravanje pažnje, interpretiranje i pamćenje onoga što smo čuli. Aktivno slušanje zahtijeva od nas da se posvetimo osobi koja nam govori i da razumijemo komunikaciju s njene točke gledišta. Aktivno slušanje važno je jer smo na taj način u mogućnosti primiti važne informacije, izbjegavamo nesporazume, pokazujemo da nam je stalo do sugovornika, potičemo sramežljive članove tima na komunikaciju, možemo pomoći osobi da bolje sagleda svoj problem te izgrađujemo odnos povjerenja. Sve to važno je za kvalitetnu i svrhovitu komunikaciju. Slušat ćemo onda kada to ima cilj ili svrhu, odnosno mi sami odlučujemo slušati onda kada nam je poruka važna i/ili sadrži zanimljivu informaciju, kada nam je stalo do neke osobe ili cijenimo neku osobu. Odlučujemo slušati i onda kada želimo ostaviti dobar dojam. Istraživanja su pokazala da ljudi provode preko 70% budnog vremena uključeni u neke od komunikacijskih aktivnosti: slušanju, čitanju, govorenju ili pisanju. Niže se nalazi prikaz iz kojeg je vidljivo da više od polovice tog vremena provodimo upravo slušajući – 53% (30 % odnosi se na medije; radio i TV, a 23 % na druge ljude, uključujući telefonske razgovore). Istraživanja također pokazuju da u poslovnom svijetu menadžeri provode čak 70 % dnevnih aktivnosti u slušanju. Što je viša pozicija - viši je postotak. Zanimljivo je da slušamo sa samo 25 % naših mogućnosti, što znači da 75 % onoga što čujemo ignoriramo, brzo zaboravimo, iskrivimo ili ne razumijemo.

Što se događa kada slušamo?

1. Obraćamo pažnju i čujemo – zvučni valovi dolaze u naše osjetilo sluha (uho) i postajemo svjesni da osoba pokušava komunicirati s nama 2. Interpretiramo poruku – dajemo značenje poruci (riječima i neverbalnim znakovima). I verbalni i neverbalni dio poruke važan je kod interpretacije 3. Pamtimo - Prosječna osoba zapamti 50 % onoga što je čula u 10-minutnom razgovoru, a zatim pola od toga zaboravi za 48 sati! 4. Ocjenjivanje, procjena - često zaključujemo i procjenjujemo prije nego što smo čuli cijelu poruku 5. Reagiranje ili odgovor – pravi odgovor informira govornika: čuo/la sam što si rekao i razumio sam i ocijenio kako treba

Razlog zbog kojeg imamo dva uha, a samo jedna usta je da bismo mogli vise slusati, a manje govoriti. -Latinska izreka

NOVOSTI 11

Podravka i kulinarska umijeća

promiču

S Podravkinim proizvodima svako jelo je posebno dobro

ovi Fant proizvodi dobivaju komplimente ne samo onih koji ih kušaju, nego i onih koji ih pripremaju. Tako je jednostavno i lako, super što za pohanje ne koristim masnoće, i moji klinci će to rado spremati, čulo se prilikom natjecanja na Road show-u Podravke i Electroluxa čija 14. sezona se sve više zahuktava. Zadovoljstvo Fant Hrskavcima i Fantovima za zapečene tjestenine izrazili su kupci Podravkinih proizvoda

u Konzumu Črnomerec, Plodinama u Resniku i Intersparu Retkovec, te u osječkom Konzumu, Intersparu i Kauflandu. Uz pomoć promotora kulinarstva Marka Perasa potrošači su se upoznali s prednostima novih proizvoda te iskazali svoje umijeće u njihovu spravljanju. Za nagradu su osvojili poklon pakete Podravke i Electroluxa, dvije uspješne kompanije u različitim branšama, koje povezuje zajednički interes –dobra hrana. (J.L.)

10. godina Lino Festa

ubilarni 10. festival dječje pjesme “Lino Fest” će se ove godine održati 26. svibnja u Sarajevu. Tom prigodom publika će imati priliku prisjetiti se dosadašnjih festivala i pobjedničkih pjesama, a plesna grupa “Libertas“, pod vodstvom baletne umjetnice Dajane Popović, pripremit će koreografiju za sve pobjedničke pjesme. “Ponosni smo da ove godine organiziramo već 10. Lino Fest i da ćemo ugostiti neke od dosadašnjih pobjednika i voditelja Festivala. I ovogodišnja manifestacija ima za cilj glazbeni odgoj djeteta, zbližavanje djece iz cijele regije i razvijanje ljubavi prema glazbi i kulturi”, istakao je Mario Pejić, autor Festivala. U glazbenom dijelu programa, koji ove godine nije natjecateljskog karaktera, nastupit će sudionici dječjih festivala iz regije. Na 10. Lino Festu predstavit će se mališani iz Sarajeva, Mostara, Banja Luke, Tuzle, Zagreba, Beograda, Podgorice, Novog Sada, Skopja, Splita, Ljubljane, Užica i drugih gradova. Direkcija Festivala dodijelit će priznanja skladateljima i pjesnicima koji su bili zastupljeni svojim pjesmama na Lino Festu u proteklih deset godina, a neki od njih su Minja Subota, Jovan Adamov, Rajko Dujmić, Šima Jovanovac, Svetlana Milić, Ognjen Bomoštar, Besim

Pokloni uz Lerovitu

o kraja lipnja potražite degustacije i promocije Lerovite na prodajnim mjestima, a okrjepu će vam pružiti već poznati okusi naranče, limuna i crvenog grejpa. Osim uživanja u omiljenom napitku, kupnjom Lerovite 300 g ili 1 kg očekuju vas atraktivni pokloni: čaša Lerovita, sportska bočica ili Lero majica. Lerovita je osvježavajući instant napitak bogatog okusa naranče, limuna ili crvenog grejpa obogaćen s 9 vitamina. Jedna čaša napitka, pripremljena od dvije žlice instant napitka (jedna vrećica od 15 g) otopljenog u 2 dl vode, nadopunjuje 50% preporučene dnevne količine za dodanim vitaminima.

Sve za najbolji roštilj

Spahić i drugi. Prvi puta na Lino Festu nastupit će i male Mostarske mažoretkinje koje će izvesti svoje dvije točke. “Izuzetno smo ponosni da Lino Fest već 10 godina okuplja mališane koji svake godine pokazuju veliko zanimanje za glazbu, umjetnost i kulturu. Drago nam je da je Lino Fest postao međunarodni i da svake godine ugosti sve veći broj djece iz regije jer je to idealna prilika da se djeca druže i upoznaju svoje vršnjake iz drugih krajeva. Podravka već tradicionalno daje svoj doprinos ovom značajnom Festivalu i vjerujemo da će ovogodišnji jubilarni Lino Fest biti poseban te oduševiti kako same sudionike tako i publiku”, rekla je Mila Zovko, direktorica marketinga Podravke u BiH. Deseti Lino Fest kao i prethodnih godina organizira udruga Libertas.

a biste pripremili najbolji roštilj za svoju obitelj i prijatelje, Podravka je vaš glavni saveznik. Za brzu i jednostavnu pripremu mesa te njegov najbolji okus upotrijebite Vegeta Twist za grill. Uz pečeno meso servirajte Podravka senf, ajvar i ketchup. I na kraju utažite žeđ vrhunskim gemištom sa Studencem i Graševinom Kutjevo. Uz radio spot koji možete čuti na najslušanijim radio stanicama, pripremili smo i zanimljive promocije na prodajnim mjestima. Od druge poslovice svibnja, pa sve do polovice kolovoza posjetite neko od prodajnih mjesta uključenih u promotivnu prodaju uz nagrade, isprobajte asortiman VegetaTwisteva, Podravka ajvara, senfa i ketchupa, Studenca i ponesite kući neku od atraktivnih nagrada uz kupnju. Osim promotivne prodaje, na tridesetak prodajnih mjesta Podravkini promotori kulinarstva za vas pripremaju najbolji roštilj.

12 12

NOVA UPRAVA SNAGA BRANDA SNAGA BRANDA

Održano 4. veliko COOL okupljanje

Zahvaljujući lijepom vremenu korisnici Coolinarike iz cijele regije mogli su nesmetano uživati na terasi Podravkinog Štaglja

odravkin gastronomski centar Štagelj opet je bio poprište tradicionalnog okupljanja Uredništva webstranice Coolinarika.com i njenih vjernih korisnika. Za ovu je prigodu u Koprivnicu doputovalo preko 100-tinjak korisnika i njihove pratnje iz svih dijelova Hrvatske, pa čak i iz Bosne i Hercegovine i Srbije. Ova prva hrvatska društvena mreža na temu hrane i kuhanja koja postoji još od 2003. godine danas broji preko 78.000 aktivnih korisnika koji prosječno mjesečno pregledaju preko 54 milijuna stranica Coolinarike, a Podravki omogućuje izravnu komunikaciju sa svojim potrošačima, koji su ovdje pronašli svoj virtualni kutak za razmjenu recepata, slika hrane i kulinarskih iskustava. Već 4. po redu, veliko godišnje Cool okupljanje jedinstven je primjer na hrvatskom web-prostoru, ali i

šire te događaj koji se među korisnicima željno iščekuje cijele godine, a prije čega korisnici s veseljem pripremaju vlastite kulinarske specijalitete i donose na sam događaj. U prekrasnom prirodnom ambijentu Bilogore nadomak Koprivnice korisnici se iz svakodnevice premještaju u jednu posebnu atmosferu gdje se zapravo svaki proživljeni trenutak može protumačiti kao komadić sreće za sebe, a prolaskom vremena stječe se dojam o jedinstvenoj prilici i posebnosti trenutka u kojem su se našli. Spajajući stvarna lica s avatarima koje svakodnevno gledaju na monitorima, ostaju iznenađeni bliskošću sa svojim prijateljima s Coolinarike, kao da se oduvijek poznaju, uneseni u prisne razgovore. Svi su imali prilike upoznati nove ljude, susresti neke stare te steći puno dojmova. Tijekom druženja na Coolinarici

Cool susret bio je prigoda i za kušanje Fant Hrskavaca

među korisnicima su se razvila posebna prijateljstva koja se njeguju i izvan stranica Coolinarike. Kolika je jaka njihova želja za druženjem sa svojim prijateljima s Coolinarike govore i sati provedeni u putovanju autobusom ili vlakom, iz Konavala, Novog Sada ili Sombora. Još je ljepše udružiti snage u ekipnom natjecanju, pa su se korisnici tako našli u dvoboju štafetnog paniranja s našim Fant Hrskavcima. U degustaciji su tanjure počistili u tren oka, hvaleći ukusne zalogaje. Lijepih i zanimljivih trenutaka nije nedostajalo, kao ni pozitivnih vibracija koje su se osjećale u zraku, uz izvrsnu gastronomsku ponudu popularnih korisničkih recepata. Nakon što se ugasi svjetlo sunčeve pozornice, ostaje samo zahvalnost za sav trud uložen u organizaciju i srdačno gostoprimstvo te želja da se uskoro vidimo opet.

NOVA UPRAVA BRANDA 13 13 SNAGASNAGA BRANDA

Malo je danas brandova poput Coolinarike koji postanu toliko popularni da s lakoćom brišu granice. Zato Coolinarika više ne živi samo u virtualnom svijetu, nego je svakim danom sve prisutnija. Ona više nije samo kulinarska stranica, već istodobno potiče korisnike na njihov svesrdni angažman, kreativnim autorima daje nove ideje, a promatrače educira i zato je njezina vrijednost iznimna – komentirao je predsjednik Uprave Podravke Zvonimir Mršić.

arasic “Na Cool druženja se uvijek rado odazovem, jer sam od svog registriranja na Coolinarici upoznao barem 300-tinjak novih ljudi, ako ne i više, a svako novo okupljanje prilika je da ih vidim i s njima se podružim. No taj jedan dan svejedno je premalo da se svakome posvetite i s njim provedete u razgovoru onoliko koliko biste željeli. Želio bih vidjeti i ljude iz dalekih krajeva, ali pretpostavljam da će se mali broj njih odlučiti na dalek put ukoliko se istog dana i moraju vraćati. Ali svejedno se veselim gužvom pred pladnjevima, takmičenjima i radionicama, jer nas to veseli i dodatno zbližava, kao i susresti Uredništvo u najjačem sastavu, vedro, nasmijano i susretljivo” – rekao nam je korisnik arasic.

Mema

Članica Uprave Podravke Jadranka Ivanković izjavila je o Cool susretu: - Coolinarika je emocija, brand koji ima poseban odnos sa svojim korisnicima i nama je drago da ih je svakim danom sve više. Potvrda je to kako radimo dobar posao, a to znači da brinemo o našim korisnicima i njihovim potrebama jer dajemo im proizvod kakav žele. Coolinarika je odgovor našim potrošačima i zadovoljni smo što s njima imamo svakodnevnu komunikaciju.

“Coolinarika je moja velika radost, a godišnje Cool okupljanje vrhunac te radosti. Jer toga dana, u prekrasnoj prirodi i ugostiteljskom objektu Podravkinog rekreacijskog centra u Koprivnici, uredništvo Coolinarike, sa svojim “čarobnim štapićem”, virtualno pretvara u stvarno. Tako se godina virtualnog druženja pretvara u maštoviti i sadržajno bogati dan stvarnog druženja s dragim osobama, s kojima su zahvaljujući ovoj web stranici, stvorena raznolika divna prijateljstva. Tako je bilo i ove subote i to me iskreno veseli” – rekla nam je korisnica Mema.

tatyana “Uz naša cool okupljanja vežu me samo pozitivna i nezaboravna sjećanja i kako se bližio dan susreta, moje radosno uzbuđenje bivalo je sve jače. Divno je ponovo vidjeti nasmijana i ozarena lica dragih ljudi koje sam imala priliku upoznati prije, ali osjećaj i trenutak kada prvi puta ugledate i zagrlite osobu koju do sada nikada niste sreli, a srce zna sve o njoj, doista je poseban i dragocjen. Uz smijeh i veseli žamor ljudi koji vas okružuju, gotovo je nemoguće ne osjetiti pozitivnu vibru i toplinu koja će ugrijati svako srce” – čuli smo od korisnice tatyane.

14 DOGAĐANJA

Koprivničko finale okuplja najbolje iz šeste sezone Lino višebojca

svajač zlatnih medalja na europskom i svjetskom prvenstvu vaterpolista Samir Barač po prvi puta je skakao u vreći, proslavljeni rukometaš Mirza Džomba poznat po uspješnom varanju najboljih svjetskih golmana nije uspio pobijediti malog Filipa Nakića Alfirevića iz Kastva koji mu je „frknuo“ dva sedmerca i postao novi školski junak. Mario Ančić, bivši tenisač doživio je ovacije navijača u Pakracu koje su ga vratile u dane najvećih uspjeha i izmamile mu suze u očima, a Ana i Lucija Zaninović u rodnom su Splitu pokazale da osim za taekwando imaju talent i za rukomet i košarku. Bivši vatreni Silvio Marić skakao je u zrak od sreće što je njegova ekipa pobijedila u potezanju užeta, a najbolji ljevokrilni rukometaš Europe Marko Kopljar na leđima je u Pleternici nosio medvjedića Lina. Stolnotenisačica Sandra Paović pokazala je da se upornošću i velikim srcem mogu pobijediti i najveće nesreće, a mali Toni Puhalo iz koprivničke OŠ Đuro Ester shvatio je to doslovce, pa je pola natjecanja izdržao sa slomljenom kosti jedne ruke. Mlada plivačica Lucija Jurković Periša, koja je još prije dvije godine bila jedna

od višebojki u svojoj školi sada je zbog odličnih rezultata na državnom prvenstvu dobila priliku da bude sportski gost na natjecanju u Kninu. OŠ Sračinec osmislila je nagradnu križaljku na temu Lino višebojca, medvjedić Lino podijelio je u Benkovcu stotinjak autograma, a Lino višebojac je dobio i svoju službenu grickalicu- Lino pillowse. To su samo neki od tisuće nezaboravnih događanja zabilježenih u šestoj sezoni Lino višebojca kojih će se dugo sjećati gotovo 15 000 osnovaca iz cijele Hrvatske, a kojima je četvrtak u kojem se odvijao Lino višebojac bespogovorno bio najbolji školski dan. Šesta sezona je po organizaciji domaćina, odličnoj navijačkoj atmosferi bez ijednog najmanjeg incidenta, po količini oslikanih transparenata i oglasnih ploča, maštovitosti u pripremi maski i navijačkih koreografija, po kvaliteti kulturno-umjetničkih programa, a nadasve sportskim rezultatima nadmašila sve dosadašnje. Lino višebojac je doista postao pravi festival sporta, stvaralaštva, kreativnosti, fair nadmetanja za koji se u školama živi tjednima unaprijed, a koji u djeci pobuđuje najpozitivnije emocije. Takva prelijepa priča zaslužuje i uspješnu završnicu, a ona se priprema u Koprivnici 25. i 26. svibnja. Domaćin je OŠ Đuro Ester koja je dobila najviše ocjene za svoj Lino višebojac, a natjecanje se održava u sportskoj dvorani Gimnazije Fran Ga-

lović. U Koprivnicu dolazi 48 pobjednika iz 24 škole nadajući se ostvarenju svog sportskog sna, a to je odlazak na izabranu sportsku priredbu bilo gdje u Europi. S velikim željama njima se pridružuje i troje najboljih u literarnom natječaju „svijet po tvom“ jer pobjedniku pripada posebna nagrada dvodnevni izlet na koprivnički Renesansni festival za cijeli razred. Na velikom finalu bit će uručena i priznanja za najbolje oglasne ploče, web stranicu, transparente i maske, navijače i trofej fair play, a gostovat će i mladi glazbenik Filip Martinić iz OŠ Garešnica, balerine Marcela i Anamarija iz OŠ Ravne njive Split, pjevačica Ana Perak iz OŠ Ladimirevci, band The rockeri iz OŠ Đure Prejca Desinić, plesna skupina iz OŠ Đuro Ester i gimnastičarke iz OŠ Sračinec. Lino višebojcima će se pridružiti i poznati sportaši predvođeni proslavljenim nogometašem Davorom Šukerom i osvajačicom srebrnih medalja na svjetskom i europskom prvenstvu u taekwandou Marinom Sumić, te popularni mladi pjevač Vilibald Kovač. Polufinale je na rasporedu u petak od 17 sati, navečer je u Domu mladih Lino party za sve višebojce i njihove domaćine iz OŠ Đuro Ester, a veliko finale, na kojemu će se učenicima iz Koprivnice, pridružiti i navijači iz Garešnice, Pakraca, Gole, Kotoribe, Ladimirevaca, Sračinca, Vrbovca i Nove Gradiške, započinje u subotu u 11 sati. (J.L.)

čestitao pobjednicima, a to su u skoku u dalj bili Lovro Rasinec i Tara Despotušić, u bacanju loptice u dalj Manuel Petrić i Ema Široki, u utrci na 50 m Nika Posavec i Jan Tisaj, u štafetama skupina Zvončići DV Tratinčica kod dječaka, a DV Maslačak iz Đurđevca kod djevojčica, te u nogo-

metu dječaci iz Zvončića, a djevojčice iz novigradske Fijolice. Ukupni pobjednik bio je DV Tratinčica, a nagradu za fair play koju je uručio Vedran Kelek, direktor marketinga dječje hrane, žitarica i kremnih namaza, zaslužio je DV Sv. Josipa iz Koprivnice. (J.L.)

Lino se veselio s malim olimpijcima

ja ću biti olimpijac bilo je geslo pod kojim se više od 400 mališana iz dječjih vrtića iz Koprivnice, Gole, Sigeca, Peteranca, Kalinovca, Novigrada Podravskog, Đelekovca, Molvi, Koprivničkog Ivanca, Drnja, Ždale i Đurđevca žustro i s puno veselja natjecalo u dvorani srednjih škola. Na 11. Olimpijskom festivalu dječjih vrtića okupila ih je Zajednica športskih udruga grada Koprivnice uz pokroviteljstvo Hrvatskog olimpijskog odbora, te podršku Obrtničke i Srednje škole, Gimnazije Fran Galović i Podravke. Dječacima i djevojčicama u bijelim majicama na kojima je pisalo fair play- igraj pošteno, pridružio se i medvjedić Lino. Onima dobro raspoloženim donio je još veću radost, one pomalo tužne zbog lošijeg plasmana tješio je svojim zagrljajima, a na kraju je svima u znak priznanja za sudjelovanje na prekrasnom sportskom događanju podijelio Lino višebojac grickalice. Naravno medvjedić Lino prvi je

OBAVIJESTI, OGLASI 15

Obavijest o prodaji pekarskih proizvoda

Odjel prigodne prodaje obavještava radnike Podravke da organizira prodaju pekarskih proizvoda uz mogućnost plaćanja na tri rate i to: A) Domaći slani klipići 50 g, (polupečen), 40 komada u kartonu– 67,50 kn/pak. B) Pizza miješana200 g, (polupečena), 16 komada u kartonu– 149,40 kn/pakiranje C) Kukuruzno pecivo100 g (polupečeno) , 30 komada u kartonu – 74,25 kn/pak. D) Torbica sa višnjama 100 g (nepečena), 40 komada u kartonu– 144,00 kn/pak. E) Torbica sa višnjama 45 g (nepečena), 80 komada u kartonu– 144,00 kn/pak. F) Torbica sa sirom 100 g (nepečena), 40 komada u kartonu– 144,00 kn/pakiranje G) Torbica sa šunkom 100 g (nepečena), 50 komada u kartonu– 180,00 kn/pak. H) Roščić s marmeladom 80 g (nepečen), 40 komada u kartonu– 144,00 kn/pak. I) Roščić s lino ladom 80 g (nepečen), 45 komada u kartonu– 162,00 kn/pakiranje J) Croissant 35 g (nepečen), 100 komada u kartonu– 95,63 kn/pakiranje K) Hrenovka u tijestu 110 g (nepečena), 40 komada u kartonu– 220,50 kn/pak. Zainteresirani radnici mogu se predbilježiti najkasnije do 31.05. na tel 651 781 ili 651 954 i na e mail: mirjana.cahunek@podravka.hr Napomena: Podjela pekarskih proizvoda vršiti će se 5.06. od 14.00 do 15. 30 sati ispred skladišta 163, Kolodvorska (preko puta dvorišta Galantpleta).

Obavijest o prodaji bicikla

Odjel prigodne prodaje obavještava radnike Podravke da mogu kupovati u prodavaonici PANEX DINAMIC a u Koprivnici, Braće Radića 23, bicikle domaćeg proizvođača PANEX DINAMIC a (WOB, Spring i Dinamic) te uvozne bicikle SCOTT, HEAD , ROCK MACHINE... te dodatne opreme uz mogućnost plaćanja do 12 rata putem ustega na plaći uz 10 % popusta za radnike Podravke, te uslugu besplatnog prvog servisa nakon mjesec dana vožnje. Zainteresirani radnici moraju podići potvrde o kreditnoj sposobnosti u Službi ustega, obračunu plaća.

Obavijest o prodaji otpadnog drva

PODRAVKIN RESTORAN JELOVNIK ZA LIPANJ 28.05.2012. ponedjeljak Varivo kupus u rajčici, rolana lopatica, voće 29.05.2012. utorak Pileći paprikaš, riža s povrćem, salata 30.05.2012. srijeda Pečena svinjetina, krpice sa zeljem, salata

Odjel prigodne prodaje obavještava radnike Podravke da mogu naručiti i otpadno drvo i to: -drvni (pilanski) otpad zapremine 6,5 m3 po cijeni 1.250,00 kn sa PDV isporučeno franco dvorište kupca - naručitelja -ogrjevno drvo na paleti (100 cm x 100 cm x 108 cm) piljeno, nacijepano po cijeni od 428,20 / paleta sa PDV Plaćanje do 6 (šest) rata putem ustega na plaći. Predbilježbe na telefon 651 781 ili na email: mirjana.cahunek@podravka.hr

31.05.2012. četvrtak Pečenica, restani grah, salata

Obavijest o prodaji VPN tarifnih modela Hrvatskog Telekoma

04.06.2012. ponedjeljak Varivo grah podravski, hamburger, salata

Odjel prigodne prodaje obavještava radnike Podravke da u suradnji s Hrvatskim Telekomom organizira prodaju mobilnih uređaja i aktivaciju tarifnih modela VPN Basic Extra i VPN Complite Extra kod kojih je omogućena besplatna komunikacija sa svim Podravkinim brojevima te uz moguće aktiviranje dodatnih opcija (Unlimited, poruke, Fiksni pozivi) također po povlaštenim cijenama naknadno pozivom na broj 08009500 VPN Basic Extra Ovaj tarifni model omogućuje pozive unutar naše VPN mreže za 0 kn/min te vrlo povoljne cijene, s popustom, za pozive izvan VPN mreže. Osim toga, radnici mogu izabrati Favorite broj unutar T-Mobile HR mreže koji će, kao privatne pozive, zvati po posebno povoljnim cijenama. • interni, skraćeni brojevi • korisnički profili • VPN Administrator • VPN Moj račun • pretplata 18,60 kn mjesečno VPN Complete Extra Ovaj tarifni model nudi sve pogodnosti kao i VPN Basic Extra tarifni model (pozive unutar VPN mreže za 0 kn/min i vrlo povoljne cijene poziva izvan VPN mreže), a uz paket usluga koje idu s tim tarifnim modelom, VPN Complete Extra vam donosi i sljedeće: • WorldClass – 10% popusta na pozive u roamingu prema i iz 27 zemalja, uključujući SAD • BlackBerry poslovna rješenja •Međunarodni pozivi – 30% popusta na sve pozive • 10MB prijenosa podataka putem GPRS/EDGE/UMTS-a – uključeno u mjesečnu naknadu • HotSpot - sat korištenja mjesečno po VPN korisniku uključeno u mjesečnu naknadu • Twin Card - aktivacija uključena u mjesečnu naknadu • pretplata 28,52 kn mjesečno Plaćanje tarifnih modela ugovornom obavezom na 24 mjeseca fiksnog djela (pretplata + radijska frekvencija) putem obustava na plaću. Varijabilni dio (potrošnja van tarifnog modela + pretplate na aktivirane dodatne opcije ) dolazit će računom na kućnu adresu. Radnici također isključivo uz tarifne pakete mogu kupiti i mobilne uređaje. Mobilni uređaji bez tarifnog modela ne mogu se kupiti. Ako se radnici odluče na kupnju mobilnog uređaja uz tarifni model mobilni uređaj plaća se jednokratno. Sve dodatne informacije te ponuda uređaja sa cijenama radnici mogu vidjeti na INTRANET stranicama Odjela prigodne prodaje ili dobiti informacije na broj telefona 651 781 ili e mail: mirjana.cahunek@podravka.hr Predbilježbe te potpisivanje Ugovora vrši se u uredu Odjela prigodne prodaje u Podravki, Ante Starčevića 32, (zgrada stare pivovare prizemno) kod gđe Mirjane Cahunek najkasnije do 25. 06. 2012.

01.06.2012. petak Đuveđ, rizi-bizi, salata

05.06.2012. utorak Pureći paprikaš, tijesto, salata 06.06.2012. srijeda Kuhana junetina, umak od hrena, pire krumpir 11.06.2012. ponedjeljak Varivo grah s tijestom, rol. lopatica, salata 12.06.2012. utorak Umak bologneze, tijesto špageti, salata 13.06.2012. srijeda Ciganski odrezak, krumpir slani, salata 14.06.2012. četvrtak Vinski gulaš, kolač 15.06.2012. petak Pohani oslić, kelj na lešo, salata

Zdravlje iz bazge B

Zbog svojih se ljekovitih sastojaka bazga od pamtivijeka koristi za uklanjanje i ublažavanje brojnih poteškoća sa zdravljem. azga (Sambucus nigra L.), zovina ili bazgovina je svestrana biljka koja podjednako oduševljava i gurmane i poklonike prirodnog liječenja. Gurmani luduju za njenim aromatičnim bijelo-žućkastim cvjetovima i crnim sočnim bobicama od kojih spremaju delikatesne marmelade, kompote, juhe, čajeve, sirupe, sokove, rakije i likere, ali i vino, pjenušac te ocat. Uz to na cijeni su i bazgini panirani cvjetovi i ukiseljene zelene bobice koje se jedu kao kapare, ali i drvo koje je zbog svoje aromatičnosti idealno kao potpala za roštilj. K tome, kako obiluju biljnim pigmentima, bobice bazge se koriste i u prehrambenoj industriji za bojenje raznih slatkiša i mliječnih proizvoda. No, kako bazga nije samo ukusna i hranjiva, već i jako zdrava, poklonici prirodnog načina liječenja još su maštovitiji, pa osim cvjetova i bobica koriste i korijenje, koru i listove koji redom svi obiluju brojnim vrijednim sastojcima, među kojima su vitamin C i vitamini B-grupe, kalij i magnezij, eterična ulja, biljni pigmenti i organske kiseline, gorke tvari, šećeri, flavonoidi i tanin. Zbog svojih se ljekovitih sastojaka bazga od pamtivijeka koristi za uklanjanje ili ublažavanje brojnih poteškoća sa zdravljem i bolesti. Ponajprije, bazga općenito djeluje protuupalno, antibakterijski i antivirusno te se koristi za poticanje znojenja i snižavanje temperature. Dokazano je djelotvorna u borbi protiv slobodnih radikala, pa se koristi i za podizanje cjelokupnog imuniteta organizma. Njome se liječi prehlada, hunjavica, kašalj, hripavac, gripa, bronhitis, kao i upala pluća u početnom stadiju. Pripravci od bazge potiču izlučivanje mokraće i nagomilane vode u organizmu, pa općenito poboljšavaju funkciju bubrega. Pogoduje i funkcioniranju probavnih organa, pa djeluje protiv zatvora, a u novije vrijeme je dokazano i da eliminira bakteriju koja uzrokuje čir želuca, Helicobacter pylori. Bazga čisti krv, potiče rad jetre i žuči, ali i funkcije mozga. Pripravci od bazge pomažu kod šećerne bolesti, vodene bolesti, srčane nervoze, reumatskih oboljenja mišića i zglobova, a njeno djelovanje je dokazano i u slučaju neuralgije ličnog živca.

Čaj za poticane znojenja i snižavanje temperature Prelijte 2 čajne žličice sušenih cvjetova s 250 ml vruće vode, pustite da odstoji poklopljeno 10 minuta i procijedite. Pijte jako vruće u malim gutljajima. Čaj protiv prehlade, hunjavice, gripe, bronhitisa, groznice (za poticanje znojenja i mokrenja) Prelijte 50 g suhih cvjetova s 1 l kipuće vode, pustite da odstoji poklopljeno 10 minuta, ocijedite i zasladite medom i sokom od pola limuna. Pijte 5 puta dnevno po 200 ml. Čaj protiv reumatskih bolova, upale srednjeg uha i krajnika (za poticanje znojenja i mokrenja) Prelijte 10 g suhih bazginih cvjetova s 1 l kipuće vode, pustite da poklopljeno odstoji pola sata i procijedite. Pijte po šalicu (250 ml) svaka dva sata. Sok od bazginih bobica za sprječavanje ili protiv prehlade Dobro očistite i operite 1200 g svježih zrelih bobica bazge. Stavite ih u posudu, dolijte 500 ml vode i kuhajte poklopljeno oko 60 minuta. Potom procijedite i sok ponovo stavite u posudu, dodajte 200 g šećera te uz stalno miješanje kuhajte 10-ak minuta. Sok prelijte u bocu, dobro zatvorite te do upotrebe čuvajte na tamnom mjestu. Koristite tri puta dnevno po 1 jušnu žlicu soka. Sirup od cvjetova bazge za osvježavanje ljeti i zagrijavanje organizma zimi

Zakuhajte 4 l vode i u njoj rastopite 3 kg šećera, dodajte 60 g limunske kiseline i pustite da se ohladi. U veliku posudu stavite 25 rascvjetanih svježe ubranih i očišćenih cvjetova, po njima posložite 4 ekolimuna narezana na kolute te sve prelijte prethodno skuhanim mlakim šećernim sirupom. Ostavite da odstoji 4 dana, ocijedite i prelijte u boce. Pijte razrijeđeno 1:10 ljeti s ledenom, a zimi s vrućom vodom. Anti-aging vodica za lice Prelijte zakuhanom vodom oko 500 g očišćenih cvjetova i ostavite da odstoji 24 sata. Potom procijedite, dodajte sok od 1 limuna i stavite u bocu. Vodicom uz pomoć pamučne blazinice svakodnevno navlažite lice. Čaj za izlučivanje štetnih tvari iz organizma koji pomaže kod problema s mokraćnim organima, reumatskim bolovima i zatvorom, ali i kod uhobolje i zubobolje Jednu vrhom punu čajnu žličicu suhih cvjetova prelijte s 250 ml kipuće vode, ostavite da odstoji pokriveno 10 minuta i ocijedite. Dnevno pijte 2 šalice. Protiv bolova, u uho nakapajte nekoliko kapi, a protiv zubobolje čaj držite u ustima nekoliko minuta. Kupka protiv reumatskih bolova Oko 300 g sušenih cvjetova bazge stavite u platnenu vrećicu koju otprilike 15-ak minuta prije kupanja stavite u kadu, u jako vruću vodu.

OBAVIJESTI, OGLASI 17

Spremni ste na nove izazove?

OBAVIJEST O PROVOĐENJU IZVANREDNIH IZBORA ZA RADNIČKO VIJEĆE PODRAVKE D.D. Izbori za Radničko vijeće Podravke d.d. održat će se 12.06.2012. (utorak) u vremenu od 6 -17 sati i to na slijedećim biračkim mjestima: 1. Poslovna sedmerokatnica – kino sala 2. Tvornica juha i Vegete 3. Tvornica koktel peciva- prostorija za sastanke u prizemlju 4. Tvornica dječje hrane i kremnih namaza – prostorija za odmor radnika 5. Tvornica voća – prostorija za odmor radnika 6. Mlin – prostorija za sastanke Tvornice mlinovi 7. Tehničke usluge – prostorija za sastanke na Održavnju

8. Logistika – skladište G032, prostorija za odmor radnika 9. Pekara – prostorija za odmor radnika 10. Regija Sj. Primorje – Rijeka 11. Regija Istra - Umag 12. Regija Slavonija – Osijek 13. Regija Slavonija - Lipik 14. Regija Središnja Hrvatska – Zagreb 15. Regija Dalmacija - Split (Dugopolje) Radnici će svoje predstavnike u radničkom vijeću moći birati između četiri podnesene liste kandidata: 1. Lista kandidata Nezavisnog sindikata Podravke, nositeljica liste Martinka Marđetko – Vuković 2. Lista kandidata Sindikata PPDIV Podravke, nositelj Davor Vrbek 3. Lista kandidata Sindikata radnika koncerna Podravka, nositelj Marijan Slukić 4. Lista kandidata Skupine radnika, nositelj Matija Hlebar Predsjednica Izbornog odbora Andreja Češnjaj

Oglas za prodaju rashodovanih vozila

Red. br. 1.

Marka i tip vozila IMT 577

Vrsta vozila

Inv. br.

Traktor

600404

God. proiz 1983

Ralica za snijeg Megametal 500kg 2.

Mercedes 814

Stanje vozila

Početna cijena kn

neispravno neispravno

Rasipač

5900

2002

ispravno

Teretno-hladnjača

1595

1996

ispravno

20.000,00 30.000,00

Na osnovi statuta poduzeća Podravka d.d. objavljuje se prodaja rashodovanog motornog vozila traktora s opremom putem: JAVNE PRODAJE-ZATVORENIM PONUDAMA Dana 29.05.2012.g. u prostorijama Vanjskog transporta, Đelekovečka cesta 9, Koprivnica u 12.00 sati. Ponude se primaju do 11.30 sati na blagajni V. transporta. Vozilo pod red.br.1 može se razgledati 28.05.2012.g. u dvorištu U. transporta, Ante Starčevića 32, Koprivnica (prostorije Unutarnjeg transporta Požgaj Tomica ) od 8.00-11.00 sati, te na dan prodaje u krugu Vanjskog transporta, Đelekovečka cesta 9, od 8.00-11.00 sati. Vozilo pod red.br.2 može se razgledati 29.05.2012. u dvorištu V. transporta, Đelekovečka cesta 9, Koprivnica (Milan Kuparić) od 8.00-11.00 sati. Pravo nadmetanja imaju sve pravne i fizičke osobe koje uplate jamčevinu u iznosu 10% početne cijene. Vozila se prodaju po načelu <VIĐENO-KUPLJENO> bez prava na naknadne reklamacije. Porez i sve troškove prijenosa snosi kupac ( 25% ). Kupac koji je u nadmetanju kupio vozilo, dužan je isto platiti i preuzeti u roku tri dana od održanog nadmetanja. Nakon toga roka, a u slučaju da kupac odustane od kupnje, gubi pravo na povrat jamčevine.

18 ZAPOSLENICI

Dražen Golubić

Raditi u Podravki je prednost Piše: Jadranka Lakuš, Foto: Berislav Godek

Lijepo je raditi u Podravki, kamo god dođem i ljudi vide logo kompanije na kamionu, dobro me prihvaćaju. Usto moja radna sredina je dobro organizirana.

a srednjevjekovnom sajmu u Trogiru, na kojemu je koprivnička Turistička zajednica kao suorganizator ponudila većinu sadržaja, jedan je kmet svojom duhovitošću i vedrom komunikacijom plijenio pažnju brojnih posjetitelja. Pomagao je kovaču, nudio kupinovo vino, djeci predstavljao ručno rađene starinske zvrkove, objašnjavao kako funkcionira renesansna tiskara... Kada sam spoznala da se ispod kmetske kapice „krije“ Podravkin vozač Dražen Golubić mom iznenađenju nije bilo kraja. - Po službenoj dužnosti dovezao sam rekvizite koprivničke Turističke zajednice u Trogir, odmorio se i evo sad sam tu praktički kao dio ekipe koja predstavlja

Koprivnicu. Pa šta ću sjediti negdje ili šetati bez veze? Ovako se dobro osjećam, družim se s ljudima, znam da radim nešto korisno za svoj grad i za moju Podravku- objašnjava Dražen uz širok osmijeh na licu. Zvuči simpatično i jednostavno, ali iza toga se zapravo krije velika odgovornost prema poslu koji obavlja. Dražen je pomagao i kod utovara i istovara rekvizita, pazeći gdje će se što staviti, kako se vrijedna oprema od koje je neka jako stara ili pak unikatna, ne ošteti. S takvim njegovim odnosom izrazito su zadovoljni u Turističkoj zajednici grada Koprivnice koja zahvaljujući partnerstvu s Podravkom koristiti usluge Podravkinog transporta. - Na Dražena se stvarno možemo oslo-

niti, jer ne samo da je odličan vozač, nego se „zagrijao“ i za naš projekt promocije Renesansnog festivala i u njemu smo dobili pravog kmeta- ističe Renato Labazan, direktor TZ Koprivnice. S Draženom su zadovoljni i njegovi nadređeni u Logistici gdje dvije godine radi kao vozač sedamtonskog kamiona. Jer ovom vrijednom čovjeku nikada ništa nije teško napraviti, pa bilo to i subotom i nedjeljom. Ako treba on sjedne i za volan kombija kako bi odvezao kuglačice na natjecanje. - Lijepo je raditi u Podravki, kamo god dođem i ljudi vide logo kompanije na kamionu, dobro me prihvaćaju. Usto moja radna sredina je dobro organizirana, rukovodioci imaju razumijevanja za nas, ako nešto zatražimo šefovi to nastoje riješiti. Primjerice kad je moja supruga imala zdravstvene probleme u kolegama sam imao potporu, a šefovi su mi puno pomogli. U Podravki još vlada socijalna osjetljivost i to je jedan od razloga zašto ni ne pomišljam da odem negdje drugdje raditi. Možda svi nisu uvijek toga svjesni, ali ja znam da je velika prednost raditi u Podravki - naglašava Dražen. On to dobro zna jer dolazi iz prave podravkaške obitelji. I otac i majka radili su mu u Podravki, a zaposlenje u kompaniji uz njega pronašla je i sestra. O tome kaže: - Ima nas devetoro braće i sestara, pa zapravo i nije puno što nas dvoje Golubićevih radimo u Podravki. Ja sam došao prije 18 godina, uglavnom sam radio na unutrašnjem transportu, a sada sam eto za volanom gdje sam i najsretniji. Moj posao podrazumijeva i dosta odricanja, često me nema kod kuće s obitelji, supruga mora podmetnuti leđa, pogotovo sad kad imamo malu bebu, ali meni ništa nije teško. S jedne strane dobro mi dođe dodatna zarada za rad subotom i nedjeljom, a s druge strane Podravka je meni puno dala i mislim da to moram i vratiti. Vjerujem da tako stvaram uvjete da se i moja djeca mogu ovdje jednog dana zaposliti. Najsretniji bih bio kad bi djeca svih naših vozača u Podravki mogla naći svoju sigurnost.

UMIROVLJENICI 19

Vlado Košuta

Na posao sam išao sa zadovoljstvom Piše: Vjekoslav Indir, Foto: Berislav Godek

lado Košuta jedan je od starih pravih Podravkaša kojemu i dan danas iako je već od 2001. u mirovini, kad se razgovara o Podravki zasuze oči i naviru mnoga lijepa sijećanja. Nije mu nimalo bilo lako, kako nam priznaje kada je morao ići u mirovinu. Taj odlazak iz Podravke u kojoj je proveo reći će najljepše dane doista mu je jako teško pao. Nekadašnji Podravkin stolnotenisač u tom je sportu osvajao niz medalja, a njime se počeo baviti još za vrijeme osnovnoškolskih dana u Rasinji. -Završetkom pekarskog zanata još tamo davne 1962. zapošljavam se u nekadašnjoj koprivničkoj parnoj pekari „Zrno“ kao pekarski pomoćnik. Kasnije se ta pekara integrirala s koprivničkim elektromlinom. Nešto kasnije i cijeli elektromlin udružio se s Podravkom i mi svi smo tako prešli raditi u Podravku, prisjeća se svojih početaka rada Vlado. Kako je bio vrijedan i marljiv radnik i nikada mu nije bilo teško pomagati starijim kolegama na poslu, jer nekada je rad u pekari zahtijevao jako puno teškog fizičkog rada, napredovao je do poslova organizatora u proizvodnji i tu je ostao sve do 1975. Te godine prelazim u tvornicu Koktel peciva. Kako je trebao za tu novu tvornicu stručni kadar moja petorica kolega i ja prešli smo tamo. Tu sam također došao na mjesto organizatora i tu sam ostao sve do šest godina prije umirovljenja. Zatim sam prešao i vodio proizvodnju u uljari, koja je tada još bila u Podravkinom sastavu, sve do njezine prodaje. Vraćam se natrag na Koktele gdje još godinu dana radim kao organizator i onda odlazim iz Podravke, govori nam Vlado. Najveći dio svog radnog vijeka Vlado je proveo na Koktelima. Tu je bio od početaka prženja kikirikija, uvođenja linija za pečenje, kokica, proširenja tunelske peći kako bi se za trideset posto povećao njezin kapacitet, na početku proizvodnje Dolcela prašaka za kreme i kolače. Sjeća se i kad se u Koktelima prestalo raditi s kikirikijem, jer se tada nije moglo doći do deviza za nabavku kikirikija, i kad se je prešlo na proizvodnju domaćih kokica

Podravka je bila i ostat će najveći brend ne samo u hrvatskoj već i puno šire. kao i kada se krenulo sa proizvodnjom Kviki grica. Jedno vrijeme radili smo i Poni sokove i u to vrijeme u tvornici je radilo i do tristo radnika. Tvornica Kokteli u svojim počecima bila je zamišljena kao zaštitni pogon. Tako su tu i dolazili radnici s umanjenim radnim sposobnostima iz drugih dijelova Podravke. Svi oni su mislili kako tu neće biti nikakvih normativa i normi u izvršavanju radnih zadataka i kako će se malo raditi. I mi smo tako i započeli, ali kako je bila sve veća potražnja na tržištu za štapićima, perecima, to se je proizvodnja sve više povećavala i tražio se sve veći radni angažman. Kako je većina ljudi imala liječnička ograničenja nisu mogli udovoljavati potrebama procesa i uslijed tako povećanog obima posla došlo je do nji-

hovog povratka natrag u sredine odakle su došli, a u tvornicu je primljena mlađa radna snaga. Tada smo osam godina za redom radili i u četiri smjene, i za vrijeme praznika, kako bi se mogla zadovoljiti potražnja za proizvodima Koktela. Bila su to vremena kada se je na posao išlo s zadovoljstvom. U to vrijeme u Koprivnici si mogao u niz kompanija raditi, doslovce si birati posao gdje ćeš raditi. Radnici su mogli lako doći do stana ili pak povoljnog kredita s kojim sam si i ja napravio kuću, prisjeća Vlado. Podravka je bila i ostati će za njega najveći brend ne samo u Hrvatskoj već i puno šire. Danas mu je najveća zanimacija vinograd na starini u Rasinji te uređenje okućnice, a najveće zadovoljstvo igranje stolnog tenisa sa svojim unukom.

- Da, ja sam pjesnik! - Amater? - pita voditelj. - A mater nije, ona je domaćica, oko vrtA i tako

Dvije bakice!

Dvije bakice šetaju plažom i vide tipa zatrpanog u pijesku samo mu ona stvar strši iz pijeska. E baš nema pravde! -A zašto? Pita druga, -Kad sam imala 20 to me je zanimalo, -Sa 30 sam uživala, -Sa 40 sam tražila, -Sa 50 sam plaćala, -Sa 60 sam molila Boga, -Sa 70 sam zaboravila, A danas ova stvar raste u pijesku, a ja ne mogu ni čučnuti.

Generacijo moja ...

Sjedila sam u čekaonici kod zubara. Na zidu sam uočila diplomu na ime i prezime koji su mi bili jako poznati . Kad je nekad davno došao u naš razred - odmah sam se zaljubila u njega. Međutim, kad je ušao u ordinaciju, to nije bio on, već neki sjedi djedica, izboranog lica i s debelim naočalama. Kad sam sjela na stolicu, ipak nisam mogla izdržati i upitala sam ga: “Jeste Vi išli u 5. gimnaziju?” Rekao je: “Da! - maturirao sam 1973.godine. Otkud znate?” “Pa bili ste u mom razredu!”, odgovorila sam ushićeno! I onda je ta, odvratna, sijeda, izborana i čorava, spodoba rekla: “A, što ste predavali?”

Hercegovački

Vratio se sin Hercegovac sa faksa iz Zagreba, doma u Hercegovinu. Kaže sin ocu : - Imam jednu dobru i jednu lošu vijest. Veli stari: - Daj prvo lošu. “Čaća, ja sam peder !” Starog skoro srce izdalo, drhtavim glasom progovori : - Daj sad dobru!?! Sin će na to : - Dečko je naš, iz Gruda!

Izvede učiteljica Muju pred kartu: - Mujo, nađi mi Ameriku. - Evo je. - Dobro, sjedi na mjesto. - Haso, tko je pronašao Ameriku? - Pa Mujo! Dođe Mujo kod doktora: - Doktore, žena mi ima temperaturu. - A je li visoka? - Ma nije mnogo, metar i šezdeset pet. Došao Bosanac na odmor u Egipat. I pliva on Nilom kad odjednom pred njega skoči krokodil. Kaže Bosanac: - Nemoj Lacosta, majke ti. Huso gleda Fatu i ne skida oka s nje. Fata: “Huso, ne gledaj me tako, znaš da moje srce pripada drugom.” Huso: “Znam, ali imaš ti i drugih organa.” Mujo kod ortopeda skine cipele. Ortoped: “Uh, kako vam smrde noge!” Mujo: “Da, to mi je rekao i doktor opće prakse, ali sam htio mišljenje specijalista.” Huso Hasi: “Znaš li koja je razlika između wc školjke i tuš kabine?” Haso: “Ne?!?” Huso: “Znači ti si taj!” Kad te boli želudac popij pelinkovac! A za sve ostalo što te zaboli popij jeger, ima pedeset i šest trava - jedna će ti pomoći savjetuje Mujo

Muž i žena

Razgovaraju muž i žena. Muž: Možeš li me u istoj rečenici razveseliti i iznervirati??? Žena: Veći ti je od susjedovog ...

Mujo i Haso

Gatara gleda Muji u dlan. - Mmm... Stoji vam neki put ... - Jes’ vala! Neki put mi stoji, a neki put ne! - Zvoni neko Muji na vrata. Pita on: - Tko je? - Policija. Možemo li da popričamo? - Koliko vas je? - Dvojica. - E, pa slobodno pričajte. Gostuje Mujo na TV-u: - Dakle, Mujo, vi ste pjesnik? Karikatura: Ivan Haramija-Hans

KULTURA 21

„Podravski pivari“ u restoranu prehrane

Za postavljanje slike, baš kao i za restauraciju trebalo je angažirati više ljudi

odravski pivari“, ulje na platnu Josipa Turkovića postavljeno je u Podravkinom restoranu društvene prehrane. Riječ je o djelu nastajalome od 1972. – 1974. godine, a slika je od povijesnog značaja. Naime, 1972. godine otvoren je pogon OOUR Panonska pivovara. Bio je to početak pivarstva u Podravini i upravo slika prikazuje taj događaj. Na slici se prikazuje početak pivarstva u Podravini. Na lijevoj strani slike prikaz je priku-

pljanja sirovinske baze, u sredini proces same proizvodnje (kuhanja piva) i desno veselica (proštenje) uz pivo. Posebnost je tim veća što se na slici vide i portreti ondašnjeg rukovodstva Podravke, važnijih slikara te pojedinaca iz javnog života. „Podravski pivari“ tek su nedavno dopremljeni iz restauratorskog zavoda čiji su se djelatnici pobrinuli da je zaštite od propadanja i pripreme za izložbu koja će biti upriličena povodom 30-te obljetnice

Izlet članova KLA

lanovi KLA “Podravka” i KLA “Centar” posjetili su Međugorje i Makarsku. Puni dojmova nakon puta, kažu kako su izlet proveli u dobrom i veselom društvu, uz puno smijeha i premalo sna, za koji ionako, nitko nije imao vremena. Premda su nakon cijele noći puta u Međugorje stigli u šest sati ujutro, umor ih nije spriječio da odmah po dolasku pođu na križni put na brdo Križevac, ali kasnije i na samo mjesto ukazanja. Nakon križnog puta posjetili su i Majčino selo, ustanovu za odgoj i skrb djece i mladeži. Ustanovu je osnovao fra Slavko Barbarić koji je organizirao smještaj i prihvat djece koja su ostala bez roditeljske skrbi. Majčino selo obuhvaća sedam kuća u kojima je smješteno 50-ak djece. U sklopu ustanove Majčino selo nalazi se i komuna liječenih ovisnika, čije su životne priče potresle, ali istovremeno i ohrabrile. U blizini Makarske pak, posjetili su i svetište Vepric kojeg čine: špilja s Gospinim kipom, kapela, oltar na otvorenom te križni put. (E.K.)

smrti poznatoga slikara Josipa Turkovića. Prije izložbe mogu je svakodnevno razgledati djelatnici Podravke. (D.J.)

Koncert za pamćenje

iše od dva sata trajao je koncert Edina Karamazova i Gudačkog kvarteta Krakovske filharmonije u Koprivnici, a pod pokroviteljstvom Podravke. Prepuna dvorana Domoljuba bila je premala za sve zainteresirane željne vrhunske glazbene poslastice. Izvođačima je Podravka priredila i poklon pakete, a koprivnička je kompanija dobro poznata članovima kvarteta iz Poljske koji su po Edinovim riječima prilikom dolaska u Koprivnicu u Starčevićevoj ulici veselo uzviknuli: „Gledajte, „PODRAVKA“!“ (D.J.)

Pavković objavio knjigu s praznim stranicama koje opominju!

z tiska je izašla nova knjiga novinara i publicista, predsjednika Udruge branitelja Podravke(UBIUDR) Mladena Pavkovića – „Registar hrvatskih branitelja, izdajica, dezertera i ratnih profitera hrvatskog Domovinskoga rat“, a koja osim predgovora donosi stotinjak praznih stranica! Na taj način autor, koji je inače dosad objavio niz knjiga vezanih uz Domovinski rat i stvaranje hrvatske države, želi podsjetiti sve, a prije

svega Ministarstvo branitelja i Državno odvjetništvo, da je Hrvatska ni nakon dvadeset godina od agresije ne zna, odnosno nema točan popis ni sudionika Domovinskoga rata, a još manje izdajica, dezertera i ratnih profitera. Svi ti ljudi ne smiju ostati zaboravljeni, pa se Pavković nada da će se ipak pronaći netko tko će vrlo brzo ispuniti stranice njegove inače prazne knjige, tim prije što je riječ o suvremenoj hrvatskoj povijesti. (V.I.)

22 SPORT

Podravkini šahisti viceprvaci Hrvatske u brzopoteznom šahu

Solarisu je održan Kup Hrvatske u šahu na kojem je u 6 kola na 4 ploče nastupilo 26 ekipa iz hrvatske 1A i 1B lige te pobjednici županijskih kupova. Drugoligaš ŠŠK Podravka predstavljala je koprivničko-križevačku županiju u sastavu Jurica Srbiš, Matija Ostović, Mladen Vrban, Hrvoje Matijević i Pavao Keglević i ostvarila vrlo dobar plasman na 11 mjestu. Boje kluba na 1. ploči uspješno je branio član hrvatske juniorske reprezentacije Jurica Srbiš sakupivši 50% bodova u sučeljavanju sa iskusnim vrhunskim igračima.Time je ovaj iznimno daroviti šahist i svojevremeno nositelj priznanja najperspektivnijeg sportaša grada Koprivnice ostvario rezultat kojim je stekao titulu FIDE majstora. Solidan rezultat postigao je drugi juniorski reprezentativac u Podravkinim redovima Matija Ostović, te iskusni igrači Mladen Vrban i Pavao Keglević. Hrvoje Matijević je pak postigao najviše bodova za ekipu i sa tri pobjede i tri remija bez poraza svrstao se među 10 najboljih igrača na turniru od njih ukupno 130. Na taj način je igrajući na razini međunarodnog majstora ostvario jedan od najboljih rezultata u svojoj šahovskoj karijeri. U terminu Kupa prigodno je 18.05. održano i brzopotezno prvenstvo Hrvatske u šahu gdje je ŠŠK Podravka u gore navedenom sastavu sa 5 momčadskih pobjeda, 1 neriješenim i 1 porazom postigla pravu senzaciju osvojivši 2. mjesto u društvu prvoligaša! Vrijedi spomenuti da je inventivnu i atraktivnu igru momčadi ŠŠK Podravka naročito pohvalio velemajstor Vlado Kovačević, doajen hrvatskog šaha koji se davne 1972. g prije ravno 40 g. na turniru u Zagrebu proslavio pobjedom nad tada aktualnim svjetskim prvakom u šahu i po mnogima jednim od najboljih igrača kraljevske igre svih vremena, legendarnim Bobbyem Fischerom. Prvak hrvatskog kupa za 2012.g. je ekipa HAŠK Mladosti iz Zagreba dok je pobjednik brzopoteznog prvenstva momčad ŠK Liburnije iz Rijeke. (H.M.)

I 19. pehar prvakinja države je u vitrinama Podravka Vegete

ko 400 gledatelja okupilo se u sportskoj dvorani Gimnazije Fran Galović kako bi s rukometašicama i stručnim vodstvom Podravke Vegete proslavilo 19. naslov prvakinja države. I prije zadnjeg 26. kola i utakmice s ekipom Sinja Podravkašice su bile prvakinje, a dominaciju u domaćem prvenstvu Koprivničanke su pokazale i Sinjankama koje su deklasirale s 30 razlike. Rezultat je bio 51:21. Najbolja igračica susreta je bila Iva Pongrac koja je Sinjankama zabila 14 golova. Nakon utakmice pehar za 19. osvojeno prvenstvo Hrvatske primila je kapetanica Podravke Vegete Miranda Tatari od dopredsjednika HRS-a Ozrena Matijaševića. Naš je zadatak bio osvojiti i kup i

Kadeti ŠRK Podravke drugi

adeti Športsko ribolovnog kluba Podravke, Vinko Zetović, Mateo Blažek i Igor Šijak, osvojili su u ribolovu udicom na plovak 2. ekipno mjesto na natjecanju ŠRS Koprivničkokriževačke županije. Time su osigurali plasman na kup prvenstva Hrvatske za kadete i kadetkinje koje će se održati posljednji vikend u 6. mjesecu u Rasinji. (D.Š.)

Pikado turnir Podravkinih branitelja

digranim trećim kolom, na Šoderici u bivšoj vikendici Održavanja, završio je ovogodišnji pikado turnir pikado kluba Udruge branitelja, invalida i udovica Domovinskog rata Podravke. Svim ekipama na sudjelovanju na turniru zahvalio se predsjednik pikado kluba Petar Kopornić, koji je zatim najuspješnijima uručio i prigodne pehare. Treće mjesto tako je pripalo ekipi Belupo 2 M. Buzine i T. Ražeka. Drugoplasirana je bila ekipa Mlin 1 u sastavu P. Babića i D. Kopričaneca, dok su najuspješnija pikado ekipa bili ekipa Vegetamlin D. Grobenski i E. Kešetović. (V.I.)

prvenstvo, što smo bez teškoća učinile. Domaća sezona nam je jako uspješna, čak moram izdvojiti da smo ove godine imale stopostotni učinak u prvenstvu. Jako uvjerljivo su obje krune završile u vitrinama Podravka Vegete - rekla je Miranda Tatari. Koprivničke rukometašice u 26 odigranih kola upisale su maksimalni broj bodova, pobijedile su u svim utakmicama te su tako potvrdile nedodirljivost na domaćoj rukometnoj sceni. Protiv Sinja za Podravku Vegetu su igrale: Žderić (6+10), Jelčić (-), Kapitanović (8+0); A. Čović 9, Kožnjak 5, Pongrac 14, S. Šenvald 1, Petković 2, Gaće, Damnjanović, Milanović Litre, Dragišić 11(3), Havić 7, Tatari, Horvat, Pušić-Koroljević. (B.F.)

Nakon tri sezone Slaven Belupo je opet u Europi

posljednjem kolu Prve HNL Slaven Belupo je na koprivničkom Gradskom stadionu osvojio bod protiv vrlo dobre Istre 1961, odigravši 2:2 te su tako farmaceuti prvenstvo završili na visokom trećem mjestu koje ih vodi u Europu. U napetoj nogometnoj predstavi u kojoj su se domaćini dobro poigrali sa živcima vjernih navijača za bod koprivničkog prvoligaša strijelci su bili Grgić i Mujanović, dok su za goste pogotke postigli Križman i Havojić. Nakon kraće stanke ekipa će se ponovno okupiti 12. lipnja, kada će početi s pripremama za novu domaću i europsku sezonu. Prema najavama iz kluba do toga vremena imat će se kristalna situacija kada je riječ mogućim dolascima i odlascima igrača. (B.F.)

Šetnja stazom srca

odravka je dvjestotinjak koprivničkih vrtićaraca nagradila prigodnim darovima na kraju šetnje gradskim stazama srca. Okupljanje na dječjem igralištu u Gradskom parku pratili su savjetnica obnašateljice dužnosti gradonačelnice Helena Hećimović i direktor Podravkinog Sektora korporativnih komunikacija Vedran Šimunović. Koprivničke staze zdravlja, iz projekta Active Access, osmišljene su kako bi osigurale pješacima ugodnije ali i sigurnije hodanje gradom. Zbog toga su uz staze postavljene i klupe, popravljena rasvjeta, sniženi rubnjaci, a gdje god je bilo moguće sanirani su pločnici te je ozelenjen okoliš. Postavljene su četiri staze dužine oko deset i pol kilometara, a djeca su svojim okupljanjem označila zavr-

šetak projekta. Naravno, najviše dječjeg oduševljenja izazvale su maskote Lina i

Kvikija koje su im tom prigodom podijelile Podravkine darove. (V.I.)

Vegeta unijela neizmjernu radost u dom Marije STUDENA pokrovitelj domaća jaja i meso, pa vjerujem da će video spotova grupe Lozinjak dio novaca iskoristiti za tu svrhu- rekao je lavni zgoditak u Vegetinoj nagrad- Maričin suprug s puno nježnosti. Marica je Radio Luksemburg noj igri Pakiranje za Provansu doista pak jedva pronalazila riječi, tim više što ju

je došao u prave ruke. U to se uvjerili predstavnici Podravke Damir Baković, Vesna Višnić Vutuc i Nataša Gazdek koji su na Dan obitelji posjetili Mariju Lozinjak iz Brodskog Stupnika. Veliki ček koji simbolički predstavlja 100 000 kuna na potrošačkoj kartici donio je neopisivu radost Mariji koja je osvojila nagradu, njezinom suprugu i četvoro djece, naviklima na skroman život. Mariji koja je umirovljeni ratni vojni invalid još nije išlo u glavu da će odjednom raspolagati s toliko novaca i zapravo još nije odlučila u što će ga utrošiti. Moja Marica je pravi majstor u kuhinji, gotovo iz ničega zna pripremiti pravo jelo, naravno uvijek koristi Vegetu. Znam da priželjkuje nastambu za kokoši kako bismo imali

je zatekao i dodatni poklon- košara prepuna Podravkinih proizvoda. Da ste donijeli samo košaru bila bih presretna, tu ima toliko puno proizvoda koje volimo, stvarno ste nas jako iznenadili- rekla je nudeći goste kolačima koje su ispekle njene kćeri. Za Podravkaše je pripremila i mali poklon, ne zaboravivši ni Zorana Delića koji je upravo njenu omotnicu izvukao iz ogromne hrpe pošiljki. Nije mi jasno kako je izvukao baš moju kuvertu, vidjela sam fotografiju s javnog izvlačenja, još se ne mogu načuditi, jer sam poslala samo jednu omotnicu. Izgleda da sam imala stvarno veliku, veliku sreću. I sad još ne vjerujem da se to događa meni i mojoj obitelji. Puno vam hvala- rekla je Marija gušeći suze radosnice. (J.L.)

ve popularnija rock grupa Radio Luksemburg, dobitnik ovogodišnje nagrade Porin za Najboljeg novog izvođača u glazbenim se vodama kreće uz potporu Studene. Podravkina izvorska voda poduprla je snimanje video spota za aktualni singl „Kad sam te poljubio“ s albuma prvijenca „Radio Luksemburg u boji“ koji je premijerno prikazan sredinom svibnja na CMC TV i Index.hr. Snimanje spota odvijalo se u prostorima bivše vojarne odnosno sadašnjeg kampusa, te u prekrasnim šumama u okolici Koprivnice. Za kompletnu produkciju spota zadužena je ekipa iz „Nexus produkcije“ Tomislav Horvatinović i Marko Horvat, dok u samom spotu naslovnu ulogu ima poznato koprivničko TV lice Lana Kasumović. Uskoro nakon ove premijere kreće i snimanje za sljedeći singl „Hrabri se ne lome“, naravno pod pokroviteljstvom STUDENE. Više o samom bandu na... www.facebook.com/radioluksemburg www.radioluksemburg.com