Strefa STUDENTA Newsletter Informacyjny Grupy ERGO Hestia
ERGO Hestia od środka Nasz świat, nasza praca, nasza codzienność to nie tylko ubezpieczenia. Chcąc spełniać najwyższe standardy, stawiamy naszym pracownikom najciekawsze wyzwania. Przede wszystkim jesteśmy jednak interesującym miejscem, w którym dużo się dzieje i każdy znajdzie coś dla siebie. Jesteśmy jedną z największych instytucji finansowych w kraju, spełniającą wysokie korporacyjne standardy. Praca u nas to ciągły rozwój w nowoczesnym otoczeniu, dostęp do nowatorskich rozwiązań technologicznych, a przede wszystkim bezpieczeństwo Twojej kariery, poczucie stabilności i pewnego jutra.
Dowiedz się więcej: www.kariera.ergohestia.pl
1|2015
Doświadczony lider ERGO Hestia to jedna z największych firm ubezpieczeniowych w Polsce. Tworzy ją 3 tys. pracowników, ponad 3,6 mln klientów indywidualnych oraz firm reprezentujących mały i średni biznes, a także największe korporacje. Ubezpieczamy co drugą firmę z setki największych w Polsce. O naszym dynamicznym rozwoju świadczy fakt, że co 13 sek. wystawiana jest nowa polisa ubezpieczeniowa. Co roku pomagamy w 480 tys. szkód – co minutę podejmujemy decyzję o wypłacie odszkodowania. Głównym akcjonariuszem Grupy Ergo Hestia jest międzynarodowy koncern ubezpieczeniowy ERGO Versicherungsgruppe należący do największego reasekuratora, Munich Re. Spółki należące do Grupy ERGO Hestia: STU ERGO Hestia, STU ERGO Hestia Życie, MTU, You Can Drive.
W przypadku ERGO Hestii w pełni sprawdziło się przysłowie „doświadczenie czyni mistrza”. Wiele procesów i produktów wprowadziliśmy jako pierwsi w Polsce, nie tylko odpowiadając, ale i niejednokrotnie wyprzedzając rynkowe potrzeby. Co warte podkreślenia, nasze rozwiązania wkrótce stały się standardem.
Jako pierwsi w Polsce:
1993 – wprowadziliśmy ubezpieczenia przemysłowe 1996 – udostępniliśmy klientom platformę internetową 1999 – stworzyliśmy spółkę zajmującą się zarządzaniem ryzykiem – Hestia Loss Control 1999 – uruchomiliśmy własne call center – Hestia Kontakt
2002 – scentralizowaliśmy obsługę roszczeń i wprowadziliśmy likwidatorów mobilnych 2005 – rozdzieliliśmy przedstawicielstwa dla klientów detalicznych i korporacyjnych 2006 – stworzyliśmy ubezpieczeniowe cyfrowe archiwum dokumentów 2006 – zostaliśmy nagrodzeni godłem Teraz Polska za unikatowy system likwidacji szkód 2009 – wprowadziliśmy kolejne pionierskie wdrożenia: system sprzedaży online iPegaz, konto klienckie online eKonto, Centrum Pomocy Osobom Poszkodowanym 2013 – wprowadziliśmy pierwszy macierzowy produkt ubezpieczeniowy ERGO7 2015 – wprowadziliśmy Rzecznika Klienta
ERGO Hestia dla studenta Czy wiesz, że jesteśmy jednym z największych pracodawców na Pomorzu? Zatrudniamy prawie 3 tys. osób.
Dni Otwarte – Power Days
W centrali Grupy ERGO Hestia cyklicznie organizujemy Dni Otwarte i eksperckie warsztaty dla studentów. Ostatnio gościliśmy studentów prawa oraz zorganizowaliśmy warsztaty aktuarialne skierowane do studentów matematyki finansowej i statystyki ubezpieczeniowej.
Praktyki studenckie
To nasza propozycja dla studentów trzeciego i czwartego roku, którym oferujemy nieodpłatne praktyki zawodowe. Pozwalają na zdobycie wiedzy i doświadczenia m.in. w dziedzinach likwidacji szkód, administracji, marketingu, PR, HR, reklamacji i obsługi klienta.
Programy stażowe
Czekają na studentów czwartego i piątego roku. Stworzyliśmy dla nich autorski program stażowy w centrali Grupy ERGO Hestia w Sopocie oraz w naszych przedstawicielstwach w całej Polsce. Program jest płatny i trwa dwa miesiące w okresie wakacyjnym – od lipca do września. Obejmuje dziedziny prawa, aktuariatu, ryzyka, likwidacji szkód, underwritingu i obsługi klienta korporacyjnego.
Pierwsza praca
Najwięcej ofert znajdziesz w obszarze likwidacji szkód na stanowisko Konsultanta. Główne zadania na tym stanowisku to obsługa telefonów dotyczących zgłoszeń szkód naszych klientów i ich zapytań w prowadzonych już sprawach szkodowych. Tę ofertę kierujemy do osób studiujących zaocznie oraz absolwentów ekonomii, administracji, prawa, zarządzania, finansów, marketingu lub kierunków technicznych. Pracując na tym stanowisku, masz szansę na dalszy rozwój. Kolejnym krokiem na Twojej ścieżce kariery może być awans na stanowisko Specjalisty ds. Odszkodowań, który odpowiada za samodzielną analizę dokumentacji szkodowej i podejmowanie decyzji dotyczących wypłaty odszkodowania na podstawie przepisów prawa i regulacji wewnętrznych, a także za kontakt z klientami w sprawach prowadzonych szkód.
Dołącz do naszego zespołu: www.kariera.ergohestia.pl
Mecenat sztuki
S
ztuka wcale nie musi odległa od ubezpieczeń. Przynajmniej nie u nas! W Grupie ERGO sztuka stała się inspiracją codziennych działań. Wspierając kulturę, wypełniamy powinności społeczne biznesu. Jednym z takich działań jest organizowany od 2002 r. konkurs „Artystyczna Podróż Hestii” dla studentów wydziałów artystycznych uczelni państwowych. Nasi laureaci, stypendyści Grupy ERGO Hestia, jadą do Nowego Jorku i Walencji, przygotowują także nasz raport roczny. Rzeźba autorstwa jednego z nich, Matěja Franka, stanie w budowanym właśnie Parku Hestii. Oprócz tego, od 2000 r. wraz z miesięcznikiem i wydawnictwem Znak przyznajemy intelektualistom i działaczom społecznym Nagrodę im. ks. Józefa Tischnera.
Wolontariat pracowniczy
Równe szanse
U
ważamy, że każdy może pracować zgodnie ze swoimi kompetencjami i wykształceniem, bez względu na fizyczne ograniczenia. Od 2004 r. udowadnia to Fundacja Grupy ERGO Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia. Organizuje szkolenia, staże zawodowe, edukuje pracodawców. W ciągu 10 lat z jej wsparcia skorzystało ponad 500 osób, a 100 znalazło pracę.
Z
biórka świątecznych darów dla potrzebujących, wymiana książek, korepetycje dla dzieci i dorosłych, warsztaty plastyczne, zajęcia muzyczne, działania na rzecz osób z niepełnosprawnością – chętnie robimy coś dla innych. W Grupie ERGO Hestia działa Hestyjne Centrum Wolontariatu, które stawia na pomaganie, edukację i integrację. Wspieramy również krwiodawstwo – nasi pracownicy regularnie dzielą się tym, co mają najcenniejsze.
Życiowa harmonia
Ekologiczna świadomość
W
ramach Grupy ERGO Hestia wprowadzamy nowe technologie i organizujemy pracę tak, aby chronić środowisko naturalne. Redukujemy ilość wykorzystywanego papieru. Korzystamy z archiwum optycznego i z elektronicznego obiegu informacji. Oferujemy udogodnienia dla pracowników dojeżdżających do pracy rowerem, wspieramy wspólne dojazdy do pracy samochodem.
D
la każdego z nas ważna jest równowaga między sferą zawodową a życiem prywatnym. W 2014 r. powstało nowoczesne przedszkole dla dzieci pracowników Grupy ERGO Hestia. Do dyspozycji maluchów są m.in. trzy sale w stylu skandynawskim, gabinet logopedyczny i rehabilitacyjny oraz plac zabaw. Przedszkole działa na terenie naszego kompleksu biurowego w Gdańsku.
Dialog ze społecznością
Na straży nadziei
Organizujemy także rajd rowerowy „Skołuj pomoc”, który łączy przyjemne z pożytecznym. Za każdy przejechany przez uczestników kilometr przekazujemy złotówkę osobom niepełnosprawnym. W tym roku zebrano niemal 23 tys. zł!
Dbamy o zdrowie
C
entrum Pomocy Osobom Poszkodowanym to wyraz długofalowego, rozsądnego zarządzania procesem likwidacji szkód i opieki nad najciężej poszkodowanymi w wypadkach. CPOP oferuje kompleksową rehabilitację zdrowotną i wsparcie w powrocie do normalnego życia. Jedną z osób, które dzięki współpracy z CPOP wracają do sił, jest Tomasz Kowalski, zwycięzca telewizyjnego programu „Must Be the Music”.
N
ie chowamy się za regulaminowymi formułkami. Słuchamy, rozmawiamy, inspirujemy się tym, co na temat ubezpieczeń sądzą inni. Na forumidei.ergohestia.pl dyskutujemy z klientami, agentami oraz wszystkimi, którzy mają pomysły na nowe produkty i usprawnienia. Forum Idei to pierwsza w Polsce platforma crowdsourcingowa poświęcona ubezpieczeniom. To nie wszystko. Wspólnie z naszymi partnerami – blogerami i kierowcą rajdowym Michałem Kościuszką prowadzimy blogi i stworzyliśmy Niecodzienny Poradnik Codziennej Jazdy. Jesteśmy aktywni w social media na co dzień – wszystko, co robimy w społecznościowym świecie, znajdziecie na spolecznosci.ergohestia.pl
W
trosce o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników Grupa ERGO Hestia stworzyła program Zdrowy Pracownik, mający na celu propagowanie zdrowego stylu życia. Program koncentruje się na różnych elementach szeroko pojętej kultury zdrowia: aktywności fizycznej, zdrowym odżywianiu, zapobieganiu chorobom dzięki ich wczesnemu wykryciu i leczeniu. Wiemy, jak duży wpływ na zdrowie ma styl życia i profilaktyka, dlatego na każdym kroku zachęcamy do działania!
STU Ergo Hestia SA | STU Życie Ergo Hestia SA ul. Hestii 1, 81-731 Sopot tel. (58) 555 60 00, fax (58) 555 60 01 www.kariera.ergohestia.pl