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UNA EPEC ÁGIL Y EN CRECIMIENTO
by Ponsse Plc
EPEC
ÁGIL Y EN CRECIMIENTO
Epec PDU. Hace dos años, Epec decidió invertir en tecnología eléctrica e híbrida. A finales de 2020, la compañía introdujo la línea de productos Epec PDU de unidades de alimentación de voltaje de tracción para maquinaria pesada y vehículos comerciales. Los PDU cierra una brecha en el mercado y responden a las necesidades de los fabricantes de máquinas y vehículos. Los primeros pedidos para el prototipo ya llegaron y Epec desarrollará el componente para la producción en serie durante los próximos dos años.
Epec, miembro del Grupo Ponsse, cambió rápidamente su estrategia y operaciones para satisfacer las necesidades del mercado de máquinas, que está crece de manera significativa. Los últimos años han sido exitosos, y la empresa pudo contratar a personal nuevo exhaustivamente.
“Si usted compra un vehículo de pasajeros, puede acceder a todas sus características con su teléfono inteligente, o el mantenimiento puede diagnosticarlo de forma remota, etc. La misma telemática también se introduce en las máquinas”, afirma el director general de Epec, Jyri Kylä-Kaila.
El desarrollador de sistemas de Epec emplea alrededor de 150 profesionales, más de 100 de los cuales trabajan en I+D como ingenieros mecánicos, de software, de diseño de sistemas o electrónicos. La experiencia de clase mundial está en el centro de todas las operaciones.
“Un bajo nivel de jerarquía y una rápida toma de decisiones combinadas con un trabajo bien organizado que nuestros clientes consideran eficiente y ágil. Ofrecemos soluciones al mejor precio, el mejor rendimiento y las mejores características”, indica Kylä-Kaila sobre los factores de éxito de Epec.
La casa central de Epec, Ponsse Plc, influya de forma determinante en las operaciones de Epec a través de su junta directiva. Según Kylä-Kaila, un cierto nivel de autonomía solo es razonable debido a las diferencias en las operaciones comerciales de las dos empresas.
“Tenemos muchos proyectos conjuntos de desarrollo tecnológico que son muy valiosos. Esto diferencia a Epec de nuestros competidores más cercanos y permite nuestro crecimiento sólido”, señala.
Según Senni Huutera, directora de desarrollo de negocios de Epec, formar parte de un OEM (fabricante original de equipos) como Ponsse Plc le permite a Epec probar sus tecnologías en las máquinas de Ponsse. La posibilidad de ejecutar pruebas y el desarrollo conjunto son poco frecuentes entre la competencia de Epec.
“Tenemos un profundo conocimiento de las máquinas y de toda la industria. Esta es una de nuestras fortalezas, que nuestros clientes también valoran mucho. Además de las pruebas, hemos ayudado a Ponsse a introducir nuevas tecnologías en sus máquinas. El último ejemplo de esto es la telemática altamente avanzada”, afirma Huutera.
ALTA DEMANDA DE NUEVAS COMPETENCIAS Según Kylä-Kaila, los fabricantes de motores diésel están empezando a estudiar el potencial del hidrógeno y la electricidad. Esto significa que necesitarán nuevos proveedores con un perfil de competencia completamente nuevo para el suministro de sistemas de control, dispositivos de control, electrónica y software.
“Los proveedores debe tener capacidad suficiente tanto en cuanto calidad como en cantidad. Notamos este gran cambio y mejoramos de manera continua nuestras operaciones. Los sistemas auxiliares pueden facilitar el trabajo de los operadores y aumentar la productividad. Aportamos facilidad de uso y ahorro de energía a las máquinas de nuestros clientes”, afirma Kylä-Kaila.
Epec Oy está especializada en sistemas inteligentes de control de máquinas y en electrónica avanzada para máquinas eléctricas.
“Hemos producido muchos sistemas de control de última generación que pueden controlar el sistema hidráulico de las máquinas y funciones como la dirección, el frenado y la aceleración. Además, utilizamos el desarrollo basado en la simulación para producir máquinas eléctricas e híbridas y productos para ellas”, resume Kylä-Kaila.
Epec crea e innova futuras soluciones tecnológicas próximas al cliente. El concepto de negocio responsable está incorporado en el ADN de Epec porque sus productos ayudan a reducir la huella de carbono de las máquinas de sus clientes.
“Tenemos las mejores estadísticas de seguridad laboral de todo el Grupo. Nuestros productos se pueden revisar y reparar para garantizar una amplia vida útil, lo que es bueno para el medio ambiente. Al desarrollar la electrónica, tenemos la capacidad de rastrear el origen de nuestras materias primas, algo que nuestros clientes exigen actualmente”, afirma Kylä-Kaila.
Como parte de un grupo de OEM, nuestro amplio conocimiento en el sector de la maquinaria constituye una gran ventaja, porque los retos a los que se enfrentan todos los fabricantes de maquinaria son muy similares.
Senni Huutera
El título de proveedor de las mejores empresas del mundo hay que ganárselo todos los días. La competencia mundial es feroz, pero creemos que aún podemos crecer y aumentar nuestra cuota de mercado.
El salón de la historia presenta el viaje de 50 años de Ponsse
“Bienvenidos a la sala de historia de Ponsse”, dice Juha Vidgren, mientras lleva a sus invitados a estudiar objetos, fotos, máquinas y vídeos que cubren los 50 años de historia de Ponsse. El impresionante viaje desde una pequeña herrería de pueblo hasta los centros de tala de árboles a nivel internacional ha sido muy colorido y ha merecido la pena. “A lo largo de los años, los antiguos maestros han creado una historia impresionante”, dice Vidgren.
La sala de historia se construyó en la primera sala de Ponsse, que se terminó de construir en los años 70 y se utilizó como espacio de almacenamiento hasta el otoño de 2020.
“Mostramos nuestra historia en esta misma sala. Normalmente, unas 4000 personas visitan Ponsse cada año, y ahora pueden ver cómo ha cambiado la empresa a lo largo de las décadas”, dice Juha Vidgren.
“El espacio se renovó por completo, y añadimos diferentes tipos de funcionalidades y muchos detalles sobre los 50 años de historia de Ponsse. Un diseñador de interiores diseñó la sala de historia para su tesis final. Ahora está lista y nos encanta", dice Juha-Matti Raatikainen, gerente de marketing de Ponsse.
Hay una línea de tiempo que se extiende de pared a pared. Presenta la trayectoria de la empresa paso a paso desde 1970 hasta la década de 2020. Las fotos muestran a personas de las últimas décadas, empezando por los primeros pioneros. El mapa del mundo en la cafetería presenta el viaje de 50 años de Ponsse y muestra cómo la empresa se expandió geográficamente desde el pequeño pueblo de Vieremä y se convirtió en un líder del mercado global que fabrica máquinas forestales CTL y opera en 45 países.
Se han recopilado un conjunto de recortes de periódicos antiguos, cuyo contenido también se puede escuchar en diferentes idiomas. “No hay que preocuparse, siempre que haya esfuerzo”, afirma un importante titular citando a Einari Vidgren. En la biografía de Einari se puede encontrar más información acerca de sus ideas.
“La historia se remonta a 1970, cuando Ponsse aún no estaba establecida. Había que escribir el artículo como prueba para los directores de los bancos de que el
negocio tenía una base firme y para convencerlos de que les concedieran un préstamo. Pero no logró que Einari obtuviera el préstamo”, dice Juha Vidgren.
La sala cuenta además con PONSSE PAZ, la primera máquina de Ponsse hecha en fábrica, que se terminó en 1971. La máquina sigue en buen estado, y está previsto que esta belleza se conduzca en las exposiciones cuando la pandemia lo permita.
El primer ingeniero de Ponsse, Jouko Kelppe, empezó a trabajar en Vieremä el 1 de mayo de 1971. Se encargó de diseñar la primera máquina de Ponsse, que ahora se muestran con orgullo en la sala, junto con el legendario tablero de dibujo y otros muebles de oficina que datan de los años 70.
“Las sillas y las mesas de la sala fueron reproducidas a partir de fotos antiguas y modelos en 3D. Originalmente, fueron fabricadas y soldadas en Ponsse para nuestros propios fines”, dice Raatikainen.
Ponsse siempre ha invertido importantes cantidades de dinero en los equipos más modernos. Los ordenadores de las décadas pasadas parecen ahora anticuados y toscos en la sala de historia, pero el objetivo de mejorar las operaciones con la informática no ha cambiado.
“Además, los cambios en la elección de colores que utilizó Ponsse a lo largo de la historia se presentan en una pared. El color de las máquinas de Ponsse ha variado desde el verde amarillento hasta los diferentes tonos de gris, pero el color original era el amarillo, y volvió a las máquinas de Ponsse en 2005”, explican Vidgren y Raatikainen.
Ponsse ha apoyado a muchos atletas en su camino hacia el éxito con un enfoque a largo plazo. Estas colaboraciones se presentan en la segunda planta con la ayuda de fotos, vídeos y antiguas películas de 8 mm.
“La sala de historia está diseñada para que sea una experiencia única. Al mismo tiempo, es un homenaje a los empleados y clientes de Ponsse. La sala es un gran aporte al paquete para invitados, que incluye una presentación de la empresa, una visita a la fábrica y una visita a un centro de tala para ver las máquinas en funcionamiento”, dice Juha-Matti Raatikainen, expresando su agradecimiento.
“La sala de historia significa mucho para nosotros. Lo mejor es que podemos estar en la misma sala de 330 m2 en la que se fundó Ponsse: así se cierra el círculo”, resume Juha Vidgren.
PONSSE CUIDA DE TODOS SUS EMPLEADOS
SERGEI SVIRIDENKO:
PONSSE CUIDA DE TODOS SUS EMPLEADOS
El vicepresidente de OOO Ponsse, Sergei Sviridenko, celebró su cumpleaños número 70 en enero de 2021. Muchos colegas y socios felicitaron al hombre que ha participado desde el primer día en el desarrollo de las operaciones de Ponsse en Rusia. No hay casi ningún cliente o socio en Rusia que no conozca a Sergei, ya que sigue dedicando todas sus energías a su trabajo en Ponsse.
La distinguida carrera de Sergei Sviridenko en Ponsse comenzó en 2005. Por aquel entonces, Sergei trabajaba en una fábrica de aluminio como ingeniero especializado en tractores, con amplia experiencia en exigentes tareas de diseño y gestión en la industria. También estaba familiarizado a colaborar con empresas finlandesas”.
“Quizá me precipité al aceptar la oferta de trabajo de Ville Siekkinen, ya que no se puede comparar la maquinaria forestal con los tractores agrícolas. No tenía experiencia laboral en los bosques, así que al principio fue bastante difícil trabajar con profesionales forestales”, recuerda Sergei Sviridenko.
Gracias a su arduo trabajo, esta incomodidad inicial se transformó en éxito y en una historia excepcional como empleado de OOO Ponsse.
“Sergei ha trabajado para la empresa desde su fundación, así que es prácticamente el padre de OOO Ponsse. Sus funciones han cambiado a lo largo de los años, pero sigue teniendo la misma actitud, eficiencia, espíritu y ética de trabajo. Siempre ha querido aprender y
crear algo nuevo, desarrollarse constantemente”, dice Jaakko Laurila, presidente y director general de OOO Ponsse, expresando su agradecimiento.
Sergei ha participado activamente en varios proyectos y actividades durante los últimos 15 años. Al principio, quería participar en todo lo relacionado con las operaciones de OOO Ponsse en Rusia. Una de sus primeras funciones fue organizar el mantenimiento de la maquinaria de Ponsse en Carelia.
CREACIÓN Y DESARROLLO DE UNA RED DE SERVICIOS En los últimos años, Sergei se ha ocupado de varios proyectos de construcción y desarrollo de una red de servicios en Rusia. Según Jaakko Laurila, estos esfuerzos han dado como resultado una eficaz red de posventa en Rusia y Bielorrusia.
“El principio básico de nuestras operaciones en Rusia es el desarrollo constante. Sergei ha trabajado arduamente para establecer centros de servicio profesionales y modernos tanto para OOO Ponsse como para nuestros concesionarios”, afirma Jaakko Laurila.
Sergei seleccionó algunos de sus recuerdos favoritos al mirar en retrospectiva sus años de arduo trabajo Su primera visita a la fábrica de Ponsse en Vieremä durante el verano de 2005 fue especialmente interesante para un ingeniero como él, ya que pudo observar la producción y las tecnologías.
“Todavía recuerdo cuando conocí a Einari Vidgren por primera vez. Fue muy accesible, lo que me sorprendió”.
“Nuestro viaje al monte Elbrus, a 5642 metros, para celebrar el 40.º aniversario de Ponsse también fue muy memorable. Nuestra expedición de cuatro personas alcanzó la cumbre en diez días. Realmente puso a prueba nuestra determinación, pero al final pudimos llegar a la cumbre”.
Sergei se graduó en 1974 en el Instituto de Construcción Naval de Leningrado, con la especialidad de motores en la construcción naval. Su experiencia profesional de 30 años entre la graduación y su inicio en Ponsse le da una perspectiva para analizar los aspectos que guían el trabajo en Ponsse.
“En primer lugar, todo el mundo en Ponsse sigue los principios establecidos por el fundador de la empresa, Einari Vidgren. Los más importantes son el trabajo conjunto, la honestidad y el respeto a los clientes. Ponsse trata a todos los empleados de forma abierta y cuida a todos los miembros de la comunidad”.
Sergei también agradece el desarrollo estable y sistemático de la empresa.
“Por ejemplo, a pesar de las dificultades debidas a la COVID-19 en 2020, Jaakko Laurila fue capaz de convencer a los altos directivos de Ponsse de la importancia de seguir invirtiendo en el desarrollo de las operaciones de servicio en Rusia. Esto demostró ser una gran decisión, ya que los precios de los materiales y componentes de construcción han aumentado drásticamente este año”.
GRAN RESPETO POR LOS COLEGAS A lo largo de sus 16 años de carrera, Sergei afirma que ha aprendido sobre todo a valorar a sus colegas. En OOO Ponsse, la edad promedio de los empleados es de 36 años y casi todos tienen un título universitario o una formación técnica. Todos son expertos en sus propias funciones y las competencias de todos los miembros del equipo se complementan entre sí.
“En mi opinión, un rendimiento óptimo solo se consigue en comunidades de trabajo de personas con ideas afines. El programa One Ponsse nos ayuda a desarrollar un sentido de comunidad y a responsabilizarnos del trabajo realizado. La excelente experiencia de nuestros empleados construye una base sólida para el éxito de la empresa en los mercados internacionales”.
Los colegas le preguntan a menudo a Sergei, quien sigue trabajando a tiempo completo, cuál es el secreto de su excelente salud. Una de las explicaciones es nadar, esquiar y montar en bicicleta con regularidad. Como mayor logro, Sergei menciona a su familia, hijos y nietos, con los que él y su esposa, Tatyana, intentan pasar todo el tiempo posible.
“Ponsse es una empresa familiar, y yo valoro las buenas relaciones familiares. Esta es otra de las razones de mi larga carrera en Ponsse”, dice Sergei.
Hablando de logros, el presidente y director general de OOO Ponsse, Jaakko Laurila, destaca la posición de Sergei como un excelente ejemplo y modelo para los empleados más jóvenes de Ponsse en Rusia.
“Sergei se compromete plenamente con cada función y consigue grandes resultados. Las funciones más interesantes y las que conllevan responsabilidad están siempre a la cabeza de su lista de objetivos”, dice Laurila.
NOTICIAS DEL SECTOR
Nuevos centros de servicio de Ponsse AB: Kil y Uddevalla
PONSSE AB ABRIÓ UN CENTRO
DE SERVICIO EN UDDEVALLA
La inversión de Ponsse en el centro de servicio de Uddevalla forma parte de la estrategia de la empresa para abrir nuevos puntos de venta. Los preparativos para la inversión ya comenzaron hace unos años.
Kasebergsvägen sirve de base en Uddevalla, cuando uno de los principales fabricantes de máquinas forestales del mundo está desarrollando sus operaciones de mantenimiento en la región. El centro de servicio también beneficia a los autobuses de mantenimiento de la empresa. El centro de servicio completo incluirá un área de atención al cliente, un taller, instalaciones de reparación y un almacén de repuestos. El área de atención al cliente será lo más cómoda posible, las instalaciones de reparación recibirán más equipos y el almacén estará totalmente abastecido.
Las instalaciones de reparación, de más de 430 metros cuadrados, ofrecen mucho espacio y altura. Otras instalaciones suman casi 300 metros cuadrados en dos plantas.
La empresa tiene un largo historial de operaciones extensas en la región, por ejemplo, a través de Linnarsson i Blidsberg AB, que continuará como proveedor de servicios de mantenimiento.
PONSSE AB ABRIÓ UN CENTRO DE SERVICIO
EN KIL JUNTO CON WEBES
El interés compartido por los bosques y la maquinaria es lo que ha propiciado la asociación entre Ponsse AB y Webes en Kil (Suecia). Esta asociación refuerza las operaciones de mantenimiento de Ponsse en los importantísimos mercados forestales de Suecia. El nuevo centro de servicio ha proporcionado a Ponsse más espacio para reparaciones y nuevos ingenieros de servicio.
Ponsse AB ha triplicado sus ventas netas en Suecia en cinco años. Por lo tanto, la estrategia de la empresa de invertir en centros de servicio tenía un motivo adecuado.
“Nuestra asociación con Webes nos ayuda a reforzar nuestras operaciones, al mismo tiempo que nos proporciona recursos adicionales”, afirma Carl-Henrik Hammar, director general de Ponsse AB.
Webes, oficialmente Wermlands Betning & Service AB, se especializa en el tratamiento químico de superficies de acero inoxidable. La empresa también tiene una amplia experiencia en la reparación de maquinaria forestal, de construcción y de trituración.
Además de Kil, Ponsse AB cuenta con siete centros de servicio de gama completa y 19 furgonetas de servicio en todo el país. También cuenta con 20 socios de servicio externos.
LA CABINA DEL FUTURO DE SCORPION GANA EL
PRESTIGIOSO PREMIO RED DOT DE DISEÑO DE PRODUCTO
La cabina del futuro de PONSSE Scorpion ha ganado un premio de diseño de producto en el concurso de diseño Red Dot, el cual es aclamado internacionalmente. Se trata del premio Best of the Best en la categoría de Diseño de Producto, que se otorgó por el diseño innovador de la cabina. Se trata del máximo reconocimiento que se puede conseguir en el concurso, que se otorga a los mejores productos de las distintas categorías de premios.
“El diseño de la cabina se originó una vez más gracias al operador de la máquina forestal. Se modificó el espacio de trabajo para hacerlo más práctico y convertirlo en un lugar de trabajo silencioso con el fin de favorecer la comodidad y el bienestar del operador. El bienestar del operador durante el trabajo es clave para el funcionamiento productivo de la máquina. Agradecemos este premio a nuestros clientes, socios y a todos los empleados de Ponsse”, afirma Juha Inberg, director de Tecnología y de Investigación y Desarrollo.
Ponsse recibió el mismo premio de diseño de producto en 2015 por el harvester Scorpion de la generación anterior.
La empresa alemana Wahlers Forsttechnik GmbH ha sido seleccionada como distribuidor del año por quinta vez. El distribuidor de maquinaria forestal de PONSSE recibió el premio anteriormente en 2016 (2014, 2011 y 2008). Wahlers Forsttechnik GmbH tuvo un año exitoso tanto en cuanto a ventas de máquinas nuevas como de repuestos. Otros factores que se tuvieron en cuenta fueron el desarrollo activo de los servicios y las revisiones positivas del rendimiento administrativo, financiero y de servicios. Las operaciones de Wahlers se mantuvieron muy sólidas y fiables durante todo el año, eclipsado por la pandemia del coronavirus. Además, tuvo una fuerte cuota de mercado en Alemania en 2020.
Fundada en 1935, la empresa familiar ha sido un distribuidor de Ponsse en Alemania desde 1993 y también ha operado en Austria desde 2019 a través de su propia filial.
DISTRIBUIDOR DEL AÑO 2020: LA EMPRESA
FAMILIAR WAHLERS FORSTTECHNIK
NOTICIAS DEL SECTOR
UN NUEVO DISTRIBUIDOR DE PONSSE
EN POLONIA
CDN Ergo SP. z o.o comenzó como distribuidor de Ponsse en Polonia y se encarga de las ventas y servicios de las máquinas forestales de PONSSE y de los servicios de repuestos en Polonia.
El nuevo distribuidor tiene como objetivo reforzar las ventas de Ponsse, el servicio al cliente y la disponibilidad de los servicios posventa en Polonia. CDN Ergo SP. z o.o. está dirigida por Witold Urbaniak, Robert Zdanowski y Marzena Barbara Kafarska, todos ellos con amplia experiencia en máquinas forestales de PONSSE y con experiencia colaborando con empresas de la industria forestal.
“Actualmente, hay alrededor 600 máquinas forestales de PONSSE operativas en Polonia. Nuestros clientes necesitan servicios posventa y formación, y ahora podemos satisfacer esa necesidad. Creo que este cambio aumentará nuestra actividad y beneficiará nuestras operaciones en Polonia.
Estamos muy contentos de seguir trabajando con estos expertos, con los que ya estamos familiarizados. Llevamos ya varios años trabajando con ellos y hemos comprobado lo comprometidos que están con la promoción del negocio de maquinaria forestal de PONSSE en Polonia”, afirma Tarmo Saks, director de zona de Ponsse Plc para Polonia.
La sede de CDN Ergo SP. z o.o. se encuentra en Czarnków, donde se está construyendo un moderno centro de servicios. El centro mejorará significativamente la seguridad en el trabajo, la experiencia del cliente y la calidad del mantenimiento. El nuevo centro de servicios también incluirá una tienda de la Colección PONSSE, venta de repuestos y espacios para formación y oficina.
UN EVENTO AL AIRE LIBRE MUY
ESPERADO
El distribuidor de Ponsse North America, Equipment Linc, organizó una demostración en Grove Hill, Alabama. En el sur de los Estados Unidos, el método de longitud de árboles sigue siendo el convencional, pero las empresas también están empezando a adoptar las máquinas forestales CTL. El distribuidor de Ponsse, Equipment Linc, abrió un nuevo centro de servicio en Grove Hill, a unos 170 kilómetros al sur de la sede central de la empresa. Grove Hill es conocido como el corazón de la industria forestal local. El clima soleado hizo que el evento fuera un éxito, y la gente estuvo emocionada por ver las máquinas de cerca. El harvester PONSSE Ergo y el forwarder PONSSE Buffalo fueron presentados durante el evento.
PONSSE EN RUSIA Y BIELORRUSIA:
CRECIMIENTO CONTINUO Y NUEVAS OPORTUNIDADES
La filial de Ponsse Plc, OOO Ponsse, fue creada hace más de 15 años en San Petersburgo. La demanda de máquinas forestales de PONSSE estaba creciendo rápidamente en el mercado ruso, lo que creó una base sólida para la estrategia de crecimiento de la empresa.
Las instalaciones de Ponsse en San Petersburgo están conformadas actualmente por dos edificios y un campo para la formación de operadores. En 2019, se celebró una gran ceremonia de inauguración cuando se abrió un nuevo centro de servicios en la ciudad. Actualmente, el edificio también incluye algunas funciones administrativas y el centro de formación de la Academia Ponsse. El centro de servicio cuenta con 18 mecánicos de servicio profesionales, y el área de 1480 m2 tiene instalaciones para dar servicio a tres máquinas simultáneamente. El año pasado, el centro de servicio de San Petersburgo recibió cinco estrellas en el sistema de auditoría de Ponsse ESW.
A pesar de la pandemia, Ponsse ha continuado su crecimiento regional en Rusia. En el segundo semestre de 2021 se abrirá un nuevo centro de servicio en la ciudad de Tomsk, en Siberia Occidental. Ponsse tiene una fuerte posición en el mercado de Tomsk y otros lugares de Siberia, y la nueva inversión proporcionará apoyo a esta importante área del mercado y a su posterior desarrollo. Cada vez más operadores de la industria forestal de la zona han elegido las máquinas CTL de Ponsse. El nuevo centro de servicio tendrá una superficie de 1500 m2 y las instalaciones necesarias para atender a tres máquinas simultáneamente. Veintitrés profesionales trabajan en la oficina de Ponsse en Tomsk.
“Siempre desarrollamos nuestras operaciones según el principio de proximidad al cliente. Nuestra red de centros de servicio se ampliará pronto con dos centros de servicio locales más pequeños. Son estratégicamente importantes y están situados en Segezha y Tver”, afirma el director general de OOO Ponsse, Jaakko Laurila.
Tver es una antigua ciudad rusa situada entre Moscú y San Petersburgo. Está rodeada por los grandes bosques de Rusia Central. El centro de Tver dispondrá de una superficie de 570 m2, instalaciones para el reacondicionamiento de máquinas y un almacén de repuestos con un inventario adaptado a la zona. En la oficina de San Petersburgo siempre hay mano de obra adicional cuando se necesita.
“El centro de servicio de Segezha está situado en el istmo de Carelia, cerca de uno de nuestros grandes clientes, y nuestras instalaciones se centran principalmente en ese cliente. La tarea del centro es garantizar que el trabajo de nuestro cliente pueda continuar sin interrupciones y permitir que logre sus ambiciosos objetivos de rendimiento”, afirma Laurila. El centro de servicio tiene una superficie de 616,3 m2 y 11 empleados que se encargan de la atención.
“Todos estos centros de servicio funcionan también como centros logísticos, y todos incluyen un almacén local de repuestos. Además, todos cuentan con dependencias para clientes, que cumplen con nuestras normas, donde los clientes pueden refrescarse, tomar una taza de café o té e informarse sobre los nuevos productos de PONSSE”, continúa Laurila.
Los distribuidores de OOO Ponsse desempeñan un papel importante en la ampliación de la red de centros de servicio de Ponsse a la zona de la CEI. Nuestro socio OOO DMI Services tiene programado abrir en los próximos meses un nuevo gran centro de servicio en la ciudad de Bratsk, en el óblast de Itrusk. OOO Kostroma Servis-Ponsse abrirá un nuevo centro de servicio en Sharya, en la región de Kostroma, y OOO Part Servis abrirá un centro en Sovetsk, en la región de los Urales (Distrito Autónomo de Khanty-Mansi). En Bielorrusia, el distribuidor de Ponsse ODO Udarnik ha ampliado considerablemente sus instalaciones y ha adquirido una superficie de 2000 m2 para construir un nuevo centro de servicio y logística. En las nuevas instalaciones se cumplirán los principios operativos uniformes de Ponsse.
“Es muy importante para nosotros que todos los empleados que trabajan para Ponsse cumplan con las normas de funcionamiento de Ponsse y realmente compartan los valores y principios de One Ponsse. Lo valoramos mucho”, dice Laurila.
FILIAL DEL AÑO 2020: OOO PONSSE Los criterios para seleccionar la Filial del Año incluyen la rentabilidad de las operaciones de la empresa y el crecimiento del negocio en comparación con el año anterior. Además de los criterios financieros, al seleccionar a OOO Ponsse como ganadora del premio, también se destacó una fuerte cuota de mercado y un desarrollo amplio y sistemático de sus servicios posventa y de su red de minoristas. Además, la satisfacción laboral del personal de OOO Ponsse es alta en Rusia.
LO MÁS IMPORTANTE EN LOS NEGOCIOS ES LA CONFIANZA
“Ha sido un privilegio conocer a tanta gente”, dice Hannu Eloranta, quien se jubila después de haber logrado una extensa carrera en Ponsse. Ahora que ya no está ocupado vendiendo máquinas, puede concentrarse en los caballos, en su camión-museo y en sus funciones forestales.
Hannu Eloranta, director regional de ventas de Savonia del Norte, mira hacia atrás con buen ánimo al jubilarse a principios de mayo. Más de 40 años en el sector de ventas han pasado volando.
Hannu ha trabajado vendiendo máquinas para Ponsse desde 2003. Considera que era el trabajo perfecto para él. Tiene buenos recuerdos de los clientes, en particular. Algunas relaciones con los clientes incluso se convirtieron en amistad y muchas veces duraron de una generación a otra.
“He estado presente desde las bodas de nuestros clientes hasta sus funerales. Ha sido estupendo ver cómo los pequeños se han convertido en profesionales y en empresarios de máquinas forestales de nueva generación”.
Hannu comenzó su carrera en 1978 como ejecutivo en una empresa maderera, donde trabajaba en la adquisición de madera. En otoño de 1978, conoció a Einari Vidgren en las explotaciones forestales de Savonia. Después de haber trabajado en Kainuu durante un par de años, Hannu volvió a Savonia y empezó a colaborar más estrechamente con Einari.
“En 1984, empecé a trabajar para Tehdaspuu, en una región donde operaban dos cadenas de máquinas de Einari. Probablemente conseguí el trabajo gracias a la recomendación de Einari. No me pidieron ningún documento. Sólo tuvimos una pequeña charla y luego me dijeron que estaba contratado, y me preguntaron cuándo podía empezar”.
A veces el trabajo hacía que Hannu viajara a Nilsiä. Hannu empezó a trabajar para Einari a principios del siglo XXI.
“Supongo que Einari pensó que si yo era capaz de vender madera, también podría vender máquinas”, dice Hannu y sonríe.
Hannu vendió su primera Ponsse nueva a Unto Jauhiainen en Iisalmi. Posteriormente, hubo una nueva generación en Metsäkone Jauhiaiset Oy, pero siempre se mantuvieron fieles a la marca Ponsse.
“El hijo de Unto recibirá su nueva máquina de Ponsse en junio. Y en el año 2022 también entregarán las máquinas que he vendido a los clientes”.
UN HOMBRE DE PALABRA Hannu dice que siempre ha vendido con la idea de que lo más importante es que el cliente y el vendedor confíen el uno en el otro. Ambas partes deben cumplir siempre sus promesas. Otro principio de Hannu es que se puede y se debe hablar bien de los productos propios, pero no se pueden decir cosas malas de los productos de la competencia.
“Los vendedores también deben entender las circunstancias de los clientes. Yo estaba familiarizado con el sector porque había trabajado como empleado forestal. Mis conocimientos técnicos no eran muy buenos al principio, pero cuando comprendí cómo trabajaban los mecánicos especializados en Iisalmi, automáticamente aprendí más”.
Durante su larga carrera en el sector forestal, Hannu ha visto cómo ha evolucionado el negocio forestal y las máquinas forestales.
“Por ejemplo, los dispositivos de medición para las máquinas forestales fueron una gran innovación en su momento. Ponsse y Kajaanin Automatiikka tenían empleados innovadores que empezaron a desarrollarlos”.
“El papel del empresario de maquinaria también ha cambiado y se ha ampliado. Antes bastaba con saber manejar una máquina, pero ahora hay que saber utilizar herramientas electrónicas y tener conocimientos financieros para sacar adelante una empresa”.
Hannu se retira con sentimientos positivos, porque no hay un solo negocio u otra situación con los clientes de la que se arrepienta. Ponsse es una casa sólida que permite a los vendedores prosperar.
Los puntos fuertes más importantes de Ponsse son la posventa y una amplia red de mantenimiento, los cuales ayudan a generar confianza en los clientes. En caso de problemas, si la máquina del cliente se puede arreglar y volver a funcionar rápidamente, el cliente estará satisfecho”.
SIMULADORES PARA APOYAR LA FORMACIÓN
Un simulador es un entorno seguro y rentable para la formación de nuevos operadores, profesionales de maquinaria forestal y mecánicos de mantenimiento. En Finlandia, los simuladores se vienen utilizando como apoyo a la formación por más de dos décadas. Recientemente, los simuladores de PONSSE han sido adoptados por varias instituciones educativas de Hungría.
Ponsse responde a la necesidad de desarrollar la formación en la industria forestal modernizando su gama de productos de simuladores. Como su nombre indica, el nuevo simulador PONSSE Full es un sistema de simuladores de gama completa. Su entorno forestal de gran realismo y sus detallados gráficos crean la plataforma perfecta para la formación de los profesionales.
“El Simulador Full forma alrededor del usuario un entorno de formación lo más parecido a un entorno real de máquinas forestales. La tecnología digital más avanzada hace que el entrenamiento en el simulador sea fácil y agradable”, promete Jussi Jurvanen, experto en simuladores de Ponsse.
Además del nuevo Simulador PONSSE Full, la gama de productos consta de los simuladores PONSSE Basic y PONSSE Compact. Los tres ofrecen un entorno de aprendizaje moderno para la formación de harvesters, forwarders y el sistema de información PONSSE Opti (excepto el Basic, que no dispone del sistema Opti).
“El auténtico sistema de información PONSSE Opti para harvesters y forwarders, combinado con una excelente ergonomía para el operador, hace que la formación en el simulador no solo sea motivadora, sino también divertida”, afirma Jurvanen.
Los simuladores del harvester permiten practicar tareas reales de harvesting, realizar diferentes ejercicios temáticos y familiarizarse con el funcionamiento del sistema de control y medición de la máquina.
Con el simulador del forwarder, puede practicarse la operación y carga de un forwarder y el control de una grúa en condiciones muy realistas. Los simuladores PONSSE Full y PONSSE Compact representan también la alternativa idónea para la formación de empleados de mantenimiento.
“Sim Trainer, el sistema de gestión de la formación del simulador, dispone de niveles para avanzar a medida que se adquieren nuevas habilidades. Desde el principio, se enseña a operar las máquinas forestales de manera segura, eficiente y productiva”, afirma Jurvanen.
FORMACIÓN SEGURA Y RENTABLE En Finlandia, los simuladores se han consolidado como parte fundamental de la formación en la industria forestal. Pueden utilizarse para formar a los nuevos alumnos en los aspectos básicos del manejo seguro y rentable de las máquinas y en las mejores técnicas de trabajo.
A medida que aumentan sus conocimientos, se pueden introducir más elementos en la formación, como el efecto de los ajustes de la máquina en la eficiencia del trabajo y la ergonomía del mismo. Esto también ayuda a los operadores a desenvolverse mejor en el trabajo.
“Las nuevas funciones de nuestros simuladores, como la calibración y el ajuste de los dispositivos de medición, hacen que el aprendizaje sea más rápido y sencillo. Cuando se puede practicar por primera vez un proceso en un simulador, las habilidades pueden ponerse en práctica más rápidamente, y es más fácil entender cómo deben evaluarse los resultados, y qué ajustes pueden ser necesarios, por ejemplo”, explica Pekka Parta, profesor del Instituto de Formación Profesional del Sur de Savo, en Mikkeli.
En Hungría se ha hecho buen uso de los simuladores de PONSSE en la formación profesional de la industria forestal.
Los simuladores también tienen mucho que aportar a los profesionales experimentados.
“Las máquinas, la tecnología y las funciones están en constante evolución, por lo que incluso un operador experto debe reflexionar y actualizar su competencia. El paquete de formación PRO1 de Ponsse guía a los operadores profesionales a planificar su trabajo para que sea seguro, rentable, ergonómico y productivo”, afirma Jurvanen.
LA FORMACIÓN CON SIMULADORES SE HACE POPULAR EN HUNGRÍA Hungría ha adoptado con entusiasmo los simuladores de PONSSE para utilizarlos en la formación profesional. Una consolidada institución educativa de la industria forestal húngara recibió tres simuladores PONSSE Full gracias al Instituto Herman Ottó, una organización sin ánimo de lucro. Los simuladores de harvester y forwarder son los primeros simuladores de Hungría destinados a los futuros operadores de maquinaria forestal. En el pasado, solo la Facultad de Ciencias Forestales de la Universidad de Sopron disponía de equipos similares.
“El número de máquinas forestales aumenta continuamente, por lo que también se necesitan cada vez más operadores bien capacitados. Las instituciones que imparten formación en el sector forestal se han dado cuenta de esta necesidad, lo que ha permitido adquirir simuladores para tres unidades diferentes”, afirma András Balint, de Forest Power Kft, Hungría. Forest Power Kft es el distribuidor oficial de Ponsse en Hungría.
La adquisición de simuladores del Instituto Herman Ottó fue significativa, ya que, a medida que avanza la tecnología en el sector forestal, la mecanización y la automatización de los procesos cobran mayor importancia también. Los estudiantes de formación profesional reciben ahora los conocimientos necesarios para utilizar la tecnología moderna. Los centros educativos también utilizan los simuladores que recibieron para la formación profesional de adultos.
El Instituto Técnico Forestal ASZC de Mátra del Norte enseña a los estudiantes en Hungría a tener éxito en la profesión que han elegido. Entre los estudiantes del instituto hay técnicos forestales, profesionales de la industria forestal y de harvesting, y personas interesadas en la región de Mátra, los bosques y la propagación de la caza. El instituto cuenta con cerca de 500 estudiantes de postgrado, que estudian a tiempo parcial o por la noche.
El Instituto Técnico Forestal de Ferenc Kiss forma a técnicos forestales desde 1955. La mayoría de los estudiantes del instituto solicitan una vacante en la Facultad de Silvicultura de la Universidad de Sopron tras su graduación, pero la Universidad de Ciencias Agrícolas de Gödöllő y la Facultad de Horticultura de Kecskemet también son opciones populares. Muchos ex alumnos también trabajan en grandes empresas estatales del sector forestal como KEFAG, DÁLERD, Gemenc y NYÍRERDŐ.
El Instituto Técnico Agrícola de Roth Gyula forma parte del Centro de Formación Profesional Agrícola de Kisalföld. El instituto forma a silvicultores, técnicos forestales y ecologistas. Los estudios de cinco años se dividen en dos vías de estudio: la vía forestal y la vía de silvicultura y medio ambiente. De los 450 alumnos de la escuela, el 12 % son mujeres, la mayoría de las cuales participan en la formación continua de la protección del medio ambiente. Actualmente se está desarrollando el programa de formación de técnicos forestales para que los estudiantes encuentren trabajo en su campo. Es importante saber cómo se manejan los harvesters, los forwarders y los drones, por lo que saber esto es una ventaja importante para los estudiantes en el mercado laboral.
¡Solo necesita algunos lápices de colores y una mente abierta!
Juho Kemppainen es un joven de 11 años del pueblo de Hoikka, en Hyrynsalmi, Finlandia. Vive en el campo y, a pesar de su corta edad, Juho ha trabajado en granjas y bosques.
Juho tiene el sueño de tener un tractor propio, que enseguida empezó a hacer realidad. Juho y su familia habían visto que las antorchas de madera que se utilizan y venden en Finlandia en invierno necesitaban algunas mejoras. Después de pensarlo un tiempo, se dieron cuenta de que podían hacer mejores antorchas ellos mismos y empezaron a fabricarlas en su propio patio. En poco tiempo fabricaron hasta mil antorchas y, después de que sus esfuerzos tuvieran publicidad, los pedidos no tardaron en llegar. Así comenzó la historia de las antorchas tradicionales de madera hechas a mano de Jätkä-Juho en Kainuu.
Juho ofrece su ayuda a la gran empresa para conseguir fondos para hacer realidad su sueño, es decir, comprar su propio tractor. En el futuro, Juho espera seguir los pasos de su padre en el camino de los contratistas y ayudarlo en las operaciones con tractores.
Ponsse y Juho Kemppainen han iniciado una colaboración para observar cómo la vida del joven gira en torno a los bosques, la naturaleza, las aficiones y el trabajo, y la vida en una granja. Lea más sobre el viaje de Juho en el próximo número de Ponsse News.
CAMISETA PAZ
Número de producto 1552, tallas XS al 4XL Camiseta blanca natural con temática de Paz. Material: 100 % algodón orgánico de comercio justo, 155 g/m2 . Certificaciones: GOTS, EU Ecolabel, Comercio justo, SA8000, Oeko-Tex y Responsabilidad Neutral.
GORRA DE VERANO
Número de producto 1563 Una gorra de moda con un bordado Ponsse en la parte delantera y un logotipo tejido en la costura trasera. La parte trasera de la gorra está hecha con malla. Material: 100 % poliéster
CERTIFICACIONES:
NUEVA CAMISETA SCORPION
Número de producto 1488, tallas XS al 4XL Camiseta negra con temática de Scorpion Material: 100 % algodón orgánico de comercio justo, 155 g/m2 . Certificaciones: GOTS, EU Ecolabel, Comercio justo, SA8000, Oeko-Tex y Responsabilidad Neutral.
CAMISETA DE MAPA DEL MUNDO
Número de producto 1553, tallas XS al 4XL Camiseta negra con temática del mapa del mundo Material: 100 % algodón orgánico de comercio justo, 155 g/m2 . Certificaciones: GOTS, EU Ecolabel, Comercio justo, SA8000, Oeko-Tex y Responsabilidad Neutral.
GORRA PONSSE
Número de producto 1567 Una gorra básica, sencilla y elegante. Logotipos de Ponsse bordados en la parte delantera y trasera. Material: 100 % poliéster reciclado
Estamos desarrollando continuamente la línea de ropa de la Colección Ponsse para que sea más sostenible. Conozca los materiales que se utilizaron para las prendas y las certificaciones relacionadas con su fabricación.
GOTS La Norma Textil Orgánica Global (Global Organic Textile Standard, GOTS) es una norma de procesado textil con criterios ecológicos y sociales. La norma cubre todo el ciclo de vida de un producto, desde el cultivo de la materia prima hasta el producto final. Una parte independiente supervisa esta certificación. Más información en: www.global-standard.org
EU Ecolabel El sistema de EU Ecolabel forma parte de la política comunitaria de consumo y producción sostenibles, cuyo objetivo es reducir el impacto negativo del consumo y la producción en el medio ambiente, la salud, el clima y los recursos naturales. EU Ecolabel proporciona información neutral sobre el respeto al medio ambiente, la seguridad y la calidad de un producto. Orienta a los consumidores y a las empresas hacia un consumo sostenible y consciente del medio ambiente. Más información en: https://ec.europa.eu/ environment/ecolabel/
Comercio justo Comercio justo es una norma gestionada por Fairtrade Labelling Organizations International (FLO) para productos que cumplen ciertos requisitos de producción relacionados con los efectos medioambientales, los derechos laborales y la sostenibilidad social. Más información en: https://www.fairtrade.net/
SA8000: Responsabilidad social La norma SA8000 es una norma internacional que fomenta a las organizaciones a desarrollar, mantener y aplicar métodos de funcionamiento socialmente aceptables en un lugar de trabajo. Más información en: sa-intl.org/programs/sa8000
Oeko-Tex La norma Oeko-Tex 100 es una norma internacional para la seguridad de los productos. Según esta norma, un producto
GORRA DE MAPA DEL MUNDO
Número de producto 1565 La parte delantera de la gorra tiene el tema Ponsse Around the World. Logotipo bordado en la parte trasera. Material: 100 % poliéster reciclado
GORRA DE CORCHO
Número de producto 1564 Gorra con material de algodón orgánico con visera de corcho. Tiene un parche con temática de Paz en la parte delantera hecho con corcho. Bordado de Ponsse en la parte trasera. La parte superior de la visera está hecha con corcho. Material: 100 % algodón orgánico/ 100 % corcho
GORRO PESCADOR
Número de producto 1568, tallas 56 y 58 Un elegante gorro pescador para todas sus aventuras de verano. Etiqueta de Ponsse en la costura lateral. Material: 100 % algodón orgánico
GORRA VINTAGE
Número de producto 1566 Gorra de cinco paneles con inspiración vintage confeccionada en material corduroy. Estampado de Ponsse en la parte delantera y bordado en la parte trasera. Correa de cuero sintético con hebilla metálica. Material: 100 % algodón
¡LOS PRODUCTOS DE VERANO DE LA COLECCIÓN PONSSE YA ESTÁN DISPONIBLES!
MATERIALES:
es seguro cuando su nivel de pH es respetuoso con la piel, se ha demostrado que no contiene sustancias peligrosas y los tintes utilizados para el producto están libres de toxinas. Más información en: www.oeko-tex.com
Responsabilidad Neutral Las prendas Neutral® se manufacturan en fábricas que utilizan energías renovables, como la solar o la eólica. Esto significa que la producción de la ropa Neutral® contribuye a un medio ambiente más limpio y a la lucha contra el cambio climático. El exceso de energía que no se utiliza para la producción se redirige a la red eléctrica local. Más información en: neutral.com Algodón orgánico de comercio justo Una etiqueta de algodón orgánico de comercio justo en una prenda de vestir informa a los consumidores de que el 100 % del algodón utilizado para el producto se ha producido de acuerdo con los estrictos criterios del comercio justo. Se puede rastrear el origen del algodón a lo largo de la cadena de producción certificada, y todos los operadores de la cadena están orientados a operaciones más justas de acuerdo con el Criterio de Comercio.
Algodón orgánico En el cultivo del algodón ecológico no se utilizan fertilizantes inorgánicos ni pesticidas perjudiciales para el medio ambiente, los animales o las personas. El cultivo del algodón orgánico preserva la biodiversidad y la fertilidad del suelo.
Poliéster reciclado El poliéster reciclado es una fibra inorgánica fabricada con botellas de plástico recicladas, hilos y tejidos sobrantes de la industria, ropa vieja de poliéster y residuos de plástico extraídos de los océanos, por ejemplo. La fabricación de poliéster reciclado reduce el consumo de recursos naturales, ya que no se necesitan materias primas vírgenes.
