UNA MIRADA A LAS ACTIVIDADES DE LA PRACTICA Preparativos para la graduaci贸n en el Programa y Modelo Educativo SAT
Paso No.1 •
Motivación reflexionan Reunión de Directivos y Docentes
sobre la tarea que la sociedad les encomendó
Análisis de la situación educativa
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Cuales son las metas educativas que tiene el país? Como esta nuestro centro educativo en relación a esas metas? Como nos sentimos con esta metas nacionales? Como podemos hacer como centro para lograr esas metas? Como estamos atendiendo la demanda? Nuestra comunidad educativa, demuestra unidad de criterios en la búsqueda de estos resultados?
Metas Globales de la Estrategia para la Reducción de la pobreza (ERP) en el Desarrollo del Capital Humano al 2015
Fortalecimiento de la Calidad Educativa Lograr el 50% de cobertura en Educación Prebásica. Lograr una cobertura neta del 70% en el tercer ciclo (7o. a 9o. Grados) de educación básica. Indicadores educativos a términos del anos anterior por niveles Lograr que el 50% de la nueva fuerza laboral complete la educación secundaria. Educación de adultos a través de formas alternas. Mejorar la Eficiencia de la Educación Superior
ACTIVIDADES DE LOS AGENTES T3B
AC
T3B T3B
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PMF ESTU TUT OR
ACTIVIDADES GENERALES INICIALES En una reunión con todos los tutores con graduaciones, el Director en forma concertada conduce la elección del Coordinador de Practica y se organiza el equipo de practica El Equipo formula su plan de trabajo anual y el cronograma de actividades en el marco del POA INSTITUCIONAL y los somete a la aprobación de Director Cada tutor en su Centro socializa los instrumentos con los padres de Familia y los estudiantes y definen estrategias de acción de cumplimiento de fechas
PLAN DE ACCION PRO GRADUACION DE LOS ESTUDIANTES DEL BAPOBIRU DATOS GENERALES CRONOGRAMA DE EJECUCION E F M A M J
J
A S O N D
OBJTIVOS
METAS
ACTIVIDADES
RECURSOS
RESPONSABLE
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES MESES 2009 No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
ACTIVIDADES Reunión inicial del 2009 Elaboración y aprobación del Plan Practica Socialización con SPMF y estudiantes Elaboración documentos para Expediente Gestión de escenarios para la practica/estud. Entrega de solicitud al estudiante Recepción de notas de aceptación Elaboración de rutas de supervisión Charlas de orirntacion laboral supervisión de la practica Asesoría formulación de informes de practica Examen del Himno Nacional Defensa de la practica Orientación para la graduación
F M A M J J A S O N D X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
15 Juramentacion y ACTOS DE GRADUACION 16 Seguimiento y Acompañamiento
X x
x x x x x x x x x x
RESPONSABLE
ROL DE CADA MIEMBRO DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA Permanentes consultas con los Tutore Supervisores
Produce documentos y consolida información a tiempo según demanda
Responsable directo dela ejecución del procesos ante el Asesor
Orienta, acompaña y da seguimiento
TSup
Un ágil gestor de procesos
Responsable ante los estudiantes y padres de familia de la conducción efectiva del proceso
Responsable ante el Coordinador de Practica del cumplimiento del plan y cronograma de actividades
Orienta, acompaña y da seguimiento a las actividades de los padres y estudiantes
Est
Preocupado por disponer de todo los requerimientos exigidos
Estudiante , que supera todas las pruebas con éxitos, evita contratiempos
Responsable ante el tutor supervisor del cumplimiento de todos los momentos
Un colaborador comprometido y consiente.
PMF
Un Apoyo dispuesto y comprometido
Apoya la gestión de su hijo y proveedor de recursos documentos exigidos
Exige al hijo que estudie y cumpla con las tareas asignadas, vigilante de su cumplimiento
Entiende que la educación de su hij@ es un legado prioritario
Coor Prac
ROL DE CADA MIEMBRO DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
AC
AUT
Un motivador permanente
Tramita firmas de documentos y consolida información a tiempo según demanda de autoridades y Coordinador de Practica
Responsable directo del cumplimiento del procesos ante las autoridades
Orienta, acompaña y da seguimiento
REFERENTE DE CONSULTAS
Proveedor de Facilidades , apoyo para el cumplimiento a tiempo de la gestión
Responsable de la gestión de los procesos ante las instancias competentes
Orienta, acompaña y da seguimiento a la programación del CER
NOMBRE DEL CER Y SU LOGOTIPO SI LO TUVIERA
RUTAS DE SUPERVISION PRACTICA BPOBR No.
TUTOR SUPERVISOR
F: COORD. PRACTICA
PRACTICANTE
CENTRO DE PRACTICA
F: ASESOR DE CAMPO
FECHA DE VISITA
OBSERVASION
V.B DIRECTOR
PERFIL DEL EGRESADO DE LAS MODALIDADES DEL SAT • UNA RAPIDA MIRADA
ENTREVISTAS JI
D/RI PS
C/H
DEFENSA DEL INFORME DE PRACTICA