EDITAL Nº 02/2017
EDITAL PROCESSO SELETIVO GESTÃO 2017/2 Porte Empresa Jr.
A Porte Empresa Jr. torna pública, por meio deste edital, a abertura do processo seletivo destinado a recrutar e selecionar novos membros, dentre os alunos que atenderem aos pré-requisitos estabelecidos pela atual Diretoria Executiva da empresa. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo destina-se a todos os alunos regularmente matriculados no curso de graduação de: 1.1.1 Arquitetura e Urbanismo com pré-requisito de ter cursado Projeto de Arquitetura e Urbanismo III; 1.1.2 Engenharia Civil com pré-requisito de ter cursado Topografia I ou ter curso técnico em Edificações; 1.1.3 Engenharia Elétrica com pré-requisito de estar cursando ou ter cursado Circuitos Trifásicos ou ter curso técnico em Eletrotécnica ou Eletromecânica; 1.1.4 Engenharia Ambiental e Sanitária com pré-requisito de estar cursando ou ter cursado as matérias do primeiro período do respectivo curso; 1.2 Este Processo Seletivo tem por finalidade a seleção de novos membros para exercício de suas funções na gestão 2018.1, programado para 15 de Janeiro de 2018, como mostra o quadro resumo no fim deste edital. 2. DAS VAGAS 2.1. Descrição: 2.1.1. O candidato estará concorrendo à vaga de projetista da Porte Empresa Jr., cujas atribuições gerais são: Realizar os projetos da carta de serviços da empresa, na sua devida área de atuação, sendo responsável pelo contato com os clientes, eventuais visitas a órgãos públicos e conselhos; realização de visitas técnicas, cumprimento dos prazos estipulados em contrato e respeito ao regimento interno, estatuto e normas da empresa bem como todos os demais membros. 2.1.2. Plano de Carreira: Grupos de Gestores, Diretoria Executiva da Empresa, Presidência da Porte Empresa Jr., Conselheiro Consultivo da Empresa, Conselheiro Multiplicador, Cargos administrativos das Instâncias (Federação e Confederação do movimento empresa júnior). 2.1.3. A Porte Empresa Jr. reserva-se no direito de não preencher todas as vagas disponíveis caso o número de candidatos com o perfil compatível ao da empresa
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EDITAL Nº 02/2017 não seja suficiente para ocupá-las. 2.2. Das vagas disponíveis 2.2.1. Arquitetura e Urbanismo 2.2.2. Engenharia Civil 2.2.3. Engenharia Elétrica 2.2.4. Engenharia Ambiental e Sanitária 2.3. Requisitos do Candidato: Além dos pré-requisitos descritos no item 1.1, acrescenta-se: 2.3.1 Ter disponibilidade de no mínimo 10 horas semanais dedicadas a Empresa; 2.3.2 Estar disponível para participar de treinamentos, capacitações, cursos e eventos oferecidos pela empresa e pelo Movimento Empresa Júnior em busca do crescimento profissional e pessoal dos membros. 3.
DAS INSCRIÇÕES 3.1. O período de inscrições para o Processo Seletivo inicia-se no dia 04 de Setembro de 2017 às 20h00min e termina no dia 22 de Setembro de 2017 às 23h59min. 3.2. As inscrições serão feitas via formulário online (LINK: https://goo.gl/forms/msn1PBCfWjYSynkv1) com envio dos itens discriminados no item 3.3 ao e-mail processo.seletivo@portejr.com, durante o período descrito no item 3.1, com o seguinte assunto: “[PROCESSO SELETIVO 2017.2] NOME SOBRENOME_CURSO” (Exemplo: “[PROCESSO SELETIVO 2017.2] MARIA JOSÉ_CIVIL”). 3.3. Documentos necessários: Os candidatos devem enviar os seguintes documentos: a) Currículo; b) Histórico Escolar da faculdade e do curso técnico (deverá ser enviado o histórico escolar do curso técnico caso o candidato utilizar o curso técnico como pré-requisito, conforme consta no item 1.1.); c) Comprovante de Matrícula; d) 1 foto recente. Observação: As nomenclaturas dos arquivos devem seguir o padrão: “NOME DO ARQUIVO_NOME SOBRENOME_CURSO” (Exemplo: FOTO_MARIA JOSE_CIVIL). 3.4. A Porte Empresa Jr. quer também, com esse processo, arrecadar doações que serão entregues por meio de ação social para uma instituição civil e filantrópica. Os possíveis kits são:
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EDITAL Nº 02/2017 a)2kg de feijão b)1,5kg de macarrão c)4kg de fubá d)3kg de arroz e)3kg de açúcar f)2 frascos de óleo de cozinha de 900ml g)3kg de farinha de trigo Observação: Enviaremos um email constando qual item o candidato terá que levar no dia da dinâmica. 3.5. As inscrições só serão validadas e confirmadas quando o candidato enviar os documentos exigidos. A entrega do kit para doação também é indispensável no dia da primeira etapa. 3.6. A inscrição será efetivada mediante o recebimento de e-mail de confirmação enviado pela equipe responsável a cada participante. 3.7. Caso o candidato não receba um e-mail de confirmação de inscrição no Processo Seletivo até às 23h59min do dia 23 de setembro de 2017, deverá entrar em contato pelo e-mail processo.seletivo@portejr.com até às 12h do dia 24 de setembro de 2017. 3.8. É de responsabilidade do candidato certificar-se que enviou todos os documentos necessários para que a sua inscrição seja confirmada. Caso isso não ocorra, sua inscrição não será confirmada. 4. DAS ETAPAS: O Processo Seletivo será composto de 4 (quatro) etapas, a saber: 4.1. Primeira etapa 4.1.1. Prova e Jogo sobre a empresa e o Movimento Empresa Júnior a) Está etapa será realizada no dia 25 de setembro de 2017, às 19 horas, em local a ser determinado e informado a todos. Assim, esse evento terá duração de no máximo 1 hora e 30 minutos. O conteúdo será fornecido pela empresa abordando o conhecimento básico sobre a empresa. b) O candidato deverá comparecer ao local de realização da prova com antecedência mínima de 10 (dez) minutos, não sendo permitida a participação do candidato que se apresentar após horário estipulado. c) A empresa disponibilizará um manual que terá todo o conteúdo que o candidato precisará saber para a realização da prova. d) O candidato deverá levar consigo o kit de alimentos não perecíveis para
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EDITAL Nº 02/2017 doação, de acordo com o solicitado no e-mail de confirmação da inscrição. 4.1.2. Mesa Redonda com Convidados a) Ocorrerá no dia 26 setembro de 2017, às 19 horas, em local a ser confirmado, uma mesa de discussões sobre o Movimento Empresa Júnior, cuja presença é obrigatória por parte dos candidatos. b) Caso não possa comparecer nesse dia, pedimos que o candidato envie um email com a justificativa para processo.seletivo@portejr.com. 4.1.3. Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados dessa etapa será enviado por e-mail, individualmente, no dia 26 de setembro de 2017 até as 23h e 59min. 4.2. Segunda etapa 4.2.1. Dinâmica de Grupo a) A dinâmica será realizada nos dias 27, 28 e 29 de setembro de 2017, às 18 horas, em local a ser determinado e informado a todos. b) O candidato deverá comparecer ao local de realização do teste com antecedência mínima de 10 (dez) minutos, não sendo permitida a participação do candidato que se apresentar após horário estipulado. 4.2.2. Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados nesta etapa será enviado por e-mail, individualmente, no dia 02 de outubro de 2017 até as 23h e 59min. 4.3. Terceira etapa 4.3.1 Entrevista a) A entrevista será realizada durante os dias 04, 05, 06, 09 e 10 de outubro de 2017, na sede da empresa. b) O horário das entrevistas será marcado após o lançamento do resultado da etapa anterior com cada candidato aprovado conforme a disponibilidade do mesmo. c) O candidato deverá comparecer ao local de realização da entrevista exatamente no horário marcado, a custo de eliminação em caso de não comparecimento.
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EDITAL Nº 02/2017 4.3.2 Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados para a próxima etapa será enviado por e-mail, individualmente, no dia 18 de outubro de 2017 até as 23h e 59min. 4.4 Quarta etapa 4.4.1. Trainee a) Os candidatos serão divididos em grupos e desenvolverão um projeto multidisciplinar. Além disso, serão disponibilizados alguns treinamentos cujo cronograma será apresentado ao início do processo de trainee. b) A proposta de projeto será entregue e explicada aos candidatos aprovados nas etapas anteriores no dia 24 de outubro de 2017, em horário e local a ser informado. c) O prazo para desenvolvimento do projeto será de 24 de outubro à 24 de novembro de 2017. d) A entrega do projeto deverá ser feita no dia 24 de novembro de 2017 até às 20h00min, sujeito a penalidades caso ultrapasse esse horário. e) A apresentação do projeto acontecerá nos dias 30 de novembro e 01 de dezembro de 2017. 5. DO RESULTADO 5.1. O resultado final será divulgado em uma lista com os nomes dos candidatos APROVADOS para a gestão 2018.1 da Porte Empresa Jr. na página do Facebook. Os aprovados também receberão um e-mail de aprovação. 5.2. O candidato que não comparecer a qualquer uma das etapas descritas no item 4 (quatro), estará automaticamente eliminado do Processo. 5.3. Os candidatos que não avançarem a qualquer etapa serão comunicados por e-mail, não tendo seus nomes publicados em qualquer canal de comunicação da Porte Empresa Jr.. 5.4. O resultado final será divulgado até o dia 13 de dezembro de 2017. 6.
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1. Fazer parte da equipe Porte é um cargo voluntário, não havendo remuneração pelo exercício de suas atividades, como em toda empresa júnior, pois o objetivo é capacitar e desenvolver os alunos no âmbito profissional e pessoal. 6.2. Ao se inscrever, o candidato declara ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital. 6.3. As vagas não estão disponíveis para qualquer candidato que já tenha sido membro Porte Empresa Jr. Campus Universitário - UFJF - Faculdade de Engenharia – sala 4240 Cep: 36036-330 - Bairro Martelos - Juiz de Fora – MG - Tel: 2102-3430 Email: portejr@portejr.com
EDITAL Nº 02/2017 efetivo da Porte, por qualquer período de tempo que seja. 6.4. Todos os informes e avisos serão dados via e-mail ou no mural da empresa. Também é ideal que o candidato acompanhe as redes sociais da empresa para mais informações. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do Processo nestes canais de comunicação. 6.5. Em caso de qualquer dúvida sobre o Processo, deve-se entrar em contato pelo e-mail processo.seletivo@portejr.com , na sede da empresa, pelo Facebook ou ainda pelo telefone (32) 2102-3430. 6.6. Os casos omissos deste edital serão analisados e resolvidos pela Diretoria Executiva da Porte Empresa Jr.. 6.7. Desejamos um bom processo seletivo a todos!
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EDITAL Nº 02/2017 QUADRO RESUMO CRONOGRAMA
Juiz de Fora, 04 de setembro de 2017 Pedro Xavier de Miranda Junior Diretor de Gestão de Pessoas
Izabela Mendes Thebas
Diretora Presidente Porte Empresa Jr. Campus Universitário - UFJF - Faculdade de Engenharia – sala 4240 Cep: 36036-330 - Bairro Martelos - Juiz de Fora – MG - Tel: 2102-3430 Email: portejr@portejr.com