INFORMATIVO STATUS CONSTRUÇÕES LTDA 08/15 AGOSTO DE 2015
A IMPORTÂNCIA DA RESILIÊNCIA NA GESTÃO DA CARREIRA
Algumas pessoas, quando colocadas em situações de pressão ou estresse, sabem que não podem perder o controle das emoções. Nestes casos, buscam saídas como: respirar fundo e lavar o rosto no banheiro. Estes recursos são exemplos simples para ilustrar a resiliência, pois um dos fatores que compõe esta competência é a tolerância. Do mesmo modo que, intuitivamente, alguns desenvolvem estes pontos de equilíbrio, estudiosos criaram técnicas para esta finalidade.
COMO SER MAIS "ELÁSTICO"? A capacidade de encarar dificuldades sem se deixar abater é imprescindível nos dias de hoje. É a exigência por produtividade máxima, que acaba gerando climas organizacionais cada vez mais tensos. Em ambientes tão estressantes, conseguir trabalhar sob pressão é um diferencial competitivo para qualquer profissional, além de pessoalmente aumentar seu bem-estar e nível de satisfação com a vida.
PARA SABER COMO LIDAR COM A PRESSÃO DO DIA-A-DIA, LISTAMOS ALGUMAS FORMAS DE SE TORNAR MAIS "ELÁSTICO" NO TRABALHO: 5) Redescubra as coisas que lhe dão prazer. Fique
1) Mantenha o foco no futuro. Olhe para frente e não se prenda ao passado. 2) Mantenha-se motivado. Lute por seus sonhos e objetivos. Quem trabalha por seus ideais não tem tempo para chorar mágoas. 3) Invista em seus relacionamentos. Eles são uma grande fonte de apoio e de encorajamento. 4) Mude o hábito de colocar defeito nas coisas e de ver apenas o que as pessoas têm de pior.
atento as suas necessidades. Cuide de sua mente, de seu corpo e de sua saúde. 6) Fique atento às necessidades dos outros. Contribuição e compaixão aumentam a resiliência. 7) Resiliência não é rejeitar ou ignorar as emoções negativas, mas apenas não permitir que elas controlem você.
TREINAMENTO - GESTÃO DE PASSIVOS TRABALHISTAS Foi realizado no Escritório Central a Palestra "Gestão de Passivos Trabalhistas" ministrada pela Advogada Dra. Caroline Brabo e o Coordenador Administrativo de Pessoal Sr. Geraldo Oliveira. Na palestra foram abordados temas importantes como: Prevenção das reclamações trabalhistas por meio de autofiscalização e suas causas e efeitos. A palestra contou com a presença de gestores e diretores da Status Construções. Coordenador Adm. de Pessoal Sr. Geraldo Oliveira e a Advogada Dra. Caroline Brabo
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ENTREVISTA DO MÊS JOSÉ GERALDO DE OLIVEIRA JR.
Nosso entrevistado do mês de Agosto é o colaborador José Geraldo de Oliveira Júnior, solteiro, natural de Belém, morador do bairro de São Brás. Trabalha na empresa há 3 anos e 8 meses, exerce o cargo de Coordenador Administrativo de Pessoal no setor de Departamento Pessoal.
Fale sobre seu trabalho na empresa:
Qual sua maior satisfação no trabalho?
R: Nenhuma empresa pode crescer e prosperar sem contar com um bom Departamento Pessoal. São os profissionais dessa área que garantem que a empresa tenha um bom quadro de funcionários, além de fazer com que eles trabalhem mais felizes, o que, no fim das contas, resulta em lucros para a empresa. Minha atividade executa algumas das funções básicas para o andamento de um negócio, como a admissão (e demissão) de funcionários, cálculo de salários e treinamento da equipe. Fazer a integração do novo colaborador com a equipe. No entanto, a rotina administrativa de um Departamento Pessoal vai muito além disso, nosso trabalho está diretamente ligado a questões legais e tributárias, que requerem atenção redobrada.
R: Os determinantes mais fortes para minha satisfação no trabalho são as relações com meus colegas e superiores, a variedade de tarefas que desempenho, além da integração social que a empresa oferece para seus colaboradores.
EXPRESSO
Uma palavra que determina bem você: Bom humor Livro ou autor preferido: O símbolo Perdido – Dan Brown Filme Marcante: A Ilha do Medo Esporte: Corrida Lazer: Ir a praia, ler, curtir um boa Música
O que significa a Status Construções para você? R:Todos gostamos de trabalhar em um ambiente que nos proporcione crescimento, aprendizado e ao mesmo tempo seja divertido. Mas na verdade a Status significa pra mim oportunidade de crescimento e de desenvolvimento profissional.
Qual foi o diferencial para conquistar seu crescimento profissional? R: Fazer a diferença no mercado é um ponto essencial para ser reconhecido, tanto para amadurecimento profissional como para obter sucesso. E meu diferencial, com certeza, foi a pro-atividade e o dinamismo no desempenho das minhas atividades.
Sua maior riqueza: Minha filha Time: Remo Amigos são: Tesouro Uma frase que expresse seu lema de vida: Bom humor é essencial Um sonho: Conhecer a Europa
LOGÍSTICA NO CANTEIRO DE OBRAS
Cintia Ruiz – Encarregada de Logística
A área de logística na empresa, a Status Construções desenvolve as atividades de forma integrada com a gerência e os encarregados, priorizando planejar, implementar e controlar, de forma eficiente e econômica o fluxo de informações correspondentes a todo o sistema, desde a origem ao destino final, objetivando também o atendimento às necessidades dos clientes, sendo eles internos ou externos. Independente do segmento de atuação da empresa é inegável a importância do processo logístico como elemento associado à produtividade e busca de resultados.
Portanto, para que isso aconteça deve existir um estudo que vai definir a estratégia para implantação do empreendimento, focando também o canteiro, para que se possa planejar antecipadamente as condições mais apropriadas de entrada e saída de materiais e mão de obra, assim como as escolhas dos equipamentos a serem utilizados e seus posicionamentos. Portanto, a logística no canteiro de obra visa entregar o insumo certo ao local certo, no tempo certo e ao menor custo possível priorizando a produção contínua.
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAL Foi realizado com os colaboradores da obra Parque Office, um treinamento sobre o tema Trabalho em Equipe, que faz parte do programa de capacitação de pessoal desenvolvido nesta unidade. Ministrado pela consultora em Gestão de Pessoas Vânia Gemaque, o objetivo do treinamento é de estimular a união, o companheirismo e o comprometimento dos colaboradores com a empresa como um todo.
TREINAMENTO DE ELEVADOR DE CREMALHEIRA Foi realizado na Obra Parque Office o treinamento de uso correto dos Elevadores de cremalheira (máquinas utilizadas para transportes de carga e pessoas na construção civil) da empresa Rack Elevadores. A capacitação foi realizada com o intuito de instruir sobre como se operar a máquina além de sua manutenção e funcionamento elétrico e
IMPLANTAÇÃO DO 5S NA OBRA PARQUE OFFICE
Equipe Agentes 5S Obra Parque Office
Estamos implantando o Programa 5S no canteiro da Obra Parque Office e já temos observado uma melhoria com relação à organização e limpeza. Várias ações estão sendo realizadas com foco nessa implantação, tais como: palestras de sensibilização a todos os colaboradores, auditorias mensais, auditorias relâmpagos, treinamentos para os Prefeitos, Encarregados e Agentes do 5S, e também reuniões quinzenais com o Comitê 5S. Todas essas ações visam a melhoria do ambiente do canteiro (Programa Gestão à Vista) e tornar o 5S uma prática diária, além de estimular a mudança de cultura organizacional.
AUDITORIA ISO E PBQP-H Aconteceu no período de 15 a 17/07/15 a visita do Auditor Sergio Braz no Escritório Central e na Obra Parque Office, acompanhado pela equipe de Gestores da Status Construções, para 9ª Auditoria Externa da Qualidade com foco na manutenção do sistema ISSO 9001:2008 e PBQP-H (Programa Brasileiro de Qualidade, Produtividade e Habitação).
MAIS UMA VEZ A STATUS CONSTRUÇÕES MANTEVE A SUA CERTIFICAÇÃO NÍVEL A É o nível mais elevado exigido pelas citadas Normas, tal resultado só foi possível devido ao empenho de todos os colaboradores em manter diariamente a aplicação do Sistema de Gestão Status.
Lucas Athayde, Sergio Braz, Vânia Gemaque,Paulo Carvalho,Alex Reis
AGUARDE O VENTO DOS BONS NEGÓCIOS VAI SOPRAR PARA VOCÊ
STATUS CONSTRUCOES LTDA
INCORP. STATUS SPE - PARQUE OFFICE LTDA
21 GILSANDRO S. PINHEIRO - ASSIST. DE COMPRAS N2 24 JOSÉ A. DE BRITO AARAO - OFFICE BOY 25 MAURÍCIO CAIO MAUES AMARAL- APRENDIZ 28 RICARDO FREITAS SEVERINO - DIRETOR
5 ALEX DE JESUS F. REIS - GERENTE 7 LUIZ A. GOMES DA SILVA - MECÂNICO 7 JAIR F. DO NASCIMENTO - CARPINTEIRO 8 ALEX MARQUES NICACIO - SERVENTE 13 ANTôNIO JORGE G. GAIA- CARPINTEIRO 14 JOAB G. DE OLIVEIRA - CARPINTEIRO 16 WARLESON M. LOBO -MEIO OF FERREIRO 19 ZEQUIAS SA CARDOSO -AUX. ENCARREGADO 22 RAIMUNDO A. F. DE LIMA - FERREIRO ARMADOR 26 ALEX J.NASCIMENTO - MEIO OF.ELETRICISTA 27JOAO F. CARDOSO - SERVENTE 27 IVANILDO MACHADO MORAES - SERVENTE 31 RAIMUNDO G. DE ARAUJO - CARPINTEIRO
STATUS CONSTRUCOES LTDA (FILIAL) 5 JOSÉ CARLOS S. TEIXEIRA MOREIRA - VIGIA
GUAJARA 8 WILSON R. DA ROCHA- OP. DE TRATOR ESTEIRA
DO MÊS DA STATUS
FLAMBOYANT 12 VALDEMIR N. DE ALMEIDA- ASSIST. ADM.
SEDE 13 LAEDIO DA SILVA PANTOJA - VIGIA
POS OBRA 14 ISMAEL COSTA DA CUNHA - PINTOR
Ser Pai é mais do que ter um lho. É dar mão e proteger. É ser a base forte para a vida toda.
FELIZ DIA DOS PAIS STATUS MARCA OS EMPREENDIMENTOS QUE MARCAM BELÉM
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