La transformación digital de las empresas no solo trae consigo cambios en las tecnologías, sino también en los procesos y en las personas que participan en cada uno de ellos. El área de Talento Humano debe estar preparada para enfrentar nuevos desafíos en su departamento y brindar el soporte adecuado para liderar el cambio de ADN a nivel organizacional. ¿Cómo tomar decisiones y dinamizar los procesos empresariales desde el área de Talento Humano? Los datos que produce este departamento son la clave de esta gestión, sin embargo, pocas empresas aprovechan esta información para una adecuada toma de decisiones.
En este seminario, el participante conocerá el nivel de adopción de las tecnologías en las empresas, las habilidades de los perfiles profesionales (Chief Data Officer, Data Scientist, etc.) necesarios como resultado de los cambios tecnológicos y las posibilidades que tiene el análisis de datos en la optimización y automatización de procesos dentro del área de Talento Humano.
