JORNAL DE VALOR
1 ano
#11 Outubro’15
SERVIDOR DE VALOR COMEMORA DOIS ANOS DE VALORIZAÇÃO DO FUNCIONÁRIO MUNICIPAL
PREFEITURA DO RECIFE INICIA CENSO PREVIDENCIÁRIO
SERVIDORAS FAZEM EXAMES DE PREVENÇÃO NO OUTUBRO ROSA DA PCR
ENQUETE
JORNAL DE VALOR 02
SERVIDOR DE VALOR COMEMORA DOIS ANOS DE VALORIZAÇÃO DO FUNCIONÁRIO MUNICIPAL Texto: Luisa Vidor <> Foto: Carlos Augusto, Luciano Ferreira, Marcos Pastich, Ivanildo Francisco, Inaldo Menezes e Inaldo Lins
PREFEITURA DO RECIFE INICIA CENSO PREVIDENCIÁRIO Texto: Luisa Vidor
A Prefeitura do Recife está realizando, de 14/10 a 04/12, o Censo Previdenciário. Cerca de 28 mil servidores ativos estatutários, aposentados e pensionistas do Poder Executivo e do Legislativo Municipal, inclusive das autarquias e fundações públicas, precisarão se recadastrar. O recadastramento é obrigatório e tem como finalidade aprimorar o cadastro, garantir o pagamentos dos benefícios e otimizar o cálculo atuarial. Para realizar o recadastramento, os convocados deverão comparecer na data e local indicados de acordo com o mês de nascimento. Os aposentados e pensionistas terão que se apresentar na sede da Reciprev, na Boa Vista. Já os demais servidores devem comparecer ao edifício-sede da Prefeitura do Recife, no Bairro do Recife. Os dois locais funcionarão de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Quando chegar ao local, o recenseado deve estar com todos os documentos originais em mãos.
Uma instituição ou empresa, seja privada ou pública, é formada por pessoas com talentos e habilidades. Esses profissionais são a alma das organizações e por isso, precisam estar em consonância com elas, que por sua vez devem retribuir e valorizar a dedicação da sua equipe. Com o objetivo de aproximar ainda mais o servidor municipal da Prefeitura do Recife, foi criado, em 2013, o Programa Servidor de Valor. Em dois anos de atuação, 53 projetos e eventos foram implementados em parceria com as secretarias e órgãos da PCR e instituições privadas. Todos com o olhar voltado a cuidar da mente, do corpo e da alma do funcionário, valorizando-o em seus diversos âmbitos. Na área da saúde, o projeto Vida de Valor abrange diversas ações que cuidam da qualidade de vida dos servidores. Entre elas, está o Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA). O
PPA é inédito e visa auxiliar os servidores estatutários que estão próximos a se aposentar da administração direta, por meio de um curso com sete encontros. Este ano, duas turmas já participaram do programa. Em cada reunião, um facilitador especializado no tema faz uma palestra sobre assuntos como projeto de futuro, cuidados com a saúde e legislação previdenciária. Este ano, foram lançados os programas de Incentivo à Atividade Física e de Orientação Nutricional. Ambos têm a intenção de fazer com que o servidor desperte para a necessidade de cuidar da saúde, através da promoção de atividades físicas nos corredores da PCR e orientação nutricional especializada. Os projetos Palestra de Valor e Espaço Ecumênico, por sua vez, levam informação e valorizam a espiritualidade do servidor público municipal. No primeiro, são promovidos encontros sobre temas atuais,
com palestrantes convidados. O segundo permite a expressão da religiosidade através de cerimônias de diversos credos, dentro da própria Prefeitura. Durante todo o ano, em datas comemorativas, são realizados eventos do projeto Datas de Valor. A Semana do Servidor, Carnaval, São João, Outubro Rosa e Dia Mundial de Combate ao Diabetes são momentos em que são realizadas atividades educativas, de lazer e saúde. O programa promove também o Café da Manhã com o Prefeito que, em clima descontraído e informal, estimula a aproximação entre os servidores e o gestor municipal. No mês em que comemoramos o dia do servidor público, nada mais justo do que dizer que o Servidor de Valor é mais que um programa: é o merecido reconhecimento para quem cuida do Recife como se estivesse cuidando da própria casa. Parabéns!
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DOCUMENTOS NECESSÁRIOS: Servidores ativos: a) Documento de identificação com foto (Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação ou Carteira Profissional com validade em todo o território nacional e emitida por órgão de regulamentação profissional); b) CPF ou documento civil que contenha o número do CPF; c) Comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone – de um dos últimos 3 meses) d) Último contracheque e) PASEP/PIS; f) Título de eleitor Pensionistas: a) Documento de identificação com foto (Carteira de identidade ou Carteira Nacional de Habilitação ou Carteira Profissional com validade em todo o território nacional e emitida por órgão de regulamentação profissional) b) CPF ou documento civil que contenha o número do CPF; c) Comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone – de um dos últimos 3 meses) d) Certidão de casamento e/ou nascimento e) Último contracheque da pensão f) Certidão de óbito do instituidor da pensão g) Número do CPF do instituidor da pensão
No ponto de recadastramento será realizada uma triagem para checagem das informações e, em seguida, a pessoa será encaminhada para um guichê, onde serão anexados os documentos e confirmados e/ou alterados os dados cadastrais. O convocado que não comparecer ao Censo Previdenciário terá o pagamento de sua remuneração, proventos ou pensão suspensos a partir do mês seguinte da conclusão da ação. Os que se encontrarem incapacitados de ir ao local indicado, deverão enviar representantes com procuração legal para que seja feito um agendamento para uma visita em um lugar escolhido (hospitais e residência, por exemplo). Mais informações e a lista de documentos estão disponíveis no: www.recife.pe.gov.br/censoprevidenciario Telefones: 3355.8673 (PCR) / 3355.1631 (Reciprev)
Aposentados: a) Documento de identificação com foto (Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação ou Carteira Profissional com validade em todo o território nacional e emitida por órgão de regulamentação profissional) b) CPF ou documento civil que contenha o número do CPF; c) Comprovante de residência atualizado nos últimos três meses (conta de água, luz ou telefone) d) Último contracheque dos proventos e) PASEP/PIS f) Título de eleitor g) Ato de concessão e publicação da aposentadoria h) CPF e Certidão de nascimento dos dependentes i) Certidão de casamento (se houver) Dos dependentes: a) Documento de identificação com foto (se houver) ou Certidão de Nascimento b) CPF ou documento civil que contenha o número do CPF; c) Certidão de casamento ou declaração de união estável (se houver) d) Declaração de Instituição de Ensino Superior para os filhos maiores de 21 anos e) Laudo médico atestando incapacidade definitiva, no caso de maior inválido f) Termo de Curatela ou Interdição, no caso de inválido. g) Termo de Tutela ou Guarda.
TABELA DE CONVOCAÇÃO: NASCIDO EM
DATA DE COMPARECIMENTO
JANEIRO, FEVEREIRO E MARÇO
14/10/2015 A 23/10/2015
ABRIL, MAIO E JUNHO
26/10/2015 A 06/11/2015
JULHO, AGOSTO E SETEMBRO
09/11/2015 A 20/11/2015
OUTUBRO, NOVEMBRO E DEZEMBRO
23/11/2015 A 04/12/2015
ATENDIMENTOS ESPECIAIS
23/11/2015 A 04/12/2015
JORNAL DE VALOR Ser servidor público é mais que apenas ter uma profissão - é vocação, dedicação e amor. Em reconhecimento à importância desta categoria, o Jornal de Valor traz uma edição especial, toda em homenagem a quem faz rodar a complexa engrenagem da administração municipal. Durante toda esta semana, o programa Servidor de Valor fará também diversas outras atividades, celebrando a vida de quem cuida da cidade e do seu povo com tanto zelo. Corpo e alma da Prefeitura do Recife, você, servidor, merece todo o nosso carinho. Parabéns!
Expediente: GERALDO JULIO Prefeito do Recife LUCIANO SIQUEIRA Vice-Prefeito do Recife ALEXANDRE GABRIEL Secretário de Imprensa SILENO GUEDES Secretário de Governo e Participação Social MARCONI MUZZIO Secretário de Administração e Gestão de Pessoas
DANIELLE LIMA MARCELLA SAMPAIO Edição e revisão MARCELLA SAMPAIO Projeto Editorial LUISA VIDOR Jornalista Responsável HEITOR PONTES Projeto gráfico e diagramação
Telefone: 81 3355.8687 E-mail: imprensa.sadgp@recife.pe.gov.br
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SERVIDORAS FAZEM EXAMES DE PREVENÇÃO NO OUTUBRO ROSA DA PCR Texto: Luisa Vidor <> Foto: Irandir Souza
O mês de outubro chegou e a cor rosa invadiu a cidade para reforçar uma ação muito importante: a prevenção do câncer de mama. A Prefeitura do Recife se engajou na campanha e garantiu que suas servidoras tivessem a oportunidade de fazer exames preventivos no mamógrafo móvel que ficou estacionado no edifício-sede durante todo o dia. Outros serviços foram oferecidos: profissionais da Academia da Cidade realizaram avaliações físicas com pesagem, medição corporal e aferição da pressão; profissionais de saúde fizeram palestras sobre escovação, trouxeram para o prédio da PCR o Escovódromo e distribuíram materiais de higiene bucal. Enquanto esperavam pelo atendimento,
RECIFE GANHA 321 NOVOS GUARDAS MUNICIPAIS Texto: Lorena Tapavicsky e Luisa Vidor <> Foto: Inaldo Lins
Os Guardas Municipais do Recife podem comemorar mais uma conquista. No Diário Oficial do município do dia 6/10 foi publicada a nomeação de 321 novos profissionais, procedentes do concurso realizado em janeiro deste ano. A chegada dos novos servidores reforçará o efetivo, que hoje conta com 1.104 guardas, sendo 427 lotados na Companhia de Trânsito e Transporte Urbano (CTTU), 642 no Patrimônio e 35 na Brigada Ambiental. O novo grupo fez curso de trânsito, podendo, dessa forma, atuar tanto no Patrimônio quanto na CTTU.
Após a nomeação, que ocorreu no dia 7/10, os novos servidores receberam orientações sobre a entrega de documentação e participaram de uma palestra de acolhimento. Em seguida, até o dia 27/10, todos devem realizar os exames admissionais. No dia 30/10, no auditório Tabocas, no Centro de Convenções, será realizada uma solenidade de posse coletiva. O concurso, bastante disputado, reuniu 45 mil candidatos. Os guardas municipais nomeados receberão salário de R$ 1.082,82, mais gratificação de R$ 525 e risco de vida de R$ 324,85 – totalizando R$ 1.932,67.
ENQUETE O Jornal de Valor saiu pelos corredores do edifício-sede da Prefeitura e fez duas perguntas aos servidores: O que é ser servidor para você? O que você acha do Jornal de Valor? Inaldo Lins e Lu Streithorst
as funcionárias puderam se maquiar e receber orientações diversas dadas pela equipe da Gerência de Saúde da Mulher da Secretaria de Saúde. O posto Cesar Montezuma, que funciona no 1º andar do prédio da PCR, ofereceu exames de citologia e medição de glicose para as mulheres. Marluce Vasconcelos trabalha há 24 anos na Prefeitura e pela primeira vez participou da ação. Para ela, foi uma boa surpresa a possibilidade de realizar na PCR a sua mamografia. “Faz dois anos que estou sem fazer este exame e quando vi o mamógrafo aqui, não pude deixar de vir. Sempre tento participar de todas as atividades oferecidas aos servidores”, disse ela.
AGENDA Semana do Servidor - 19 a 23/10 Parabéns aos servidores pelos dias do: 01/10 • Dia Nacional do Vereador 03/10 • Dia Mundial do Dentista 13/10 • Dia do Terapeuta Ocupacional 13/10 • Dia do Fisioterapeuta 15/10 • Dia do Professor 16/10 • Dia do Anestesiologista 18/10 • Dia do Pintor 18/10 • Dia do Médico 19/10 • Dia do Profissional da Informática 21/10 • Dia Nacional do Economista Doméstico 28/10 • Dia do Funcionário Público Cursos da Escola de Governo - Envelhecimento e Direitos Humanos da Pessoa Idosa - 26 e 27/10 e 29 e de 30/10 - Desenvolvendo competências - 20, 22 e 26/10 - Libras - 19, 21, 23, 27 e 29/10 - Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P) - De 21/10 a 19/11 - Direitos Humanos e Gestão Pública De 19 a 23/10
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Helcilene Silvini, Secretaria de Cultura “Ser servidora é um orgulho e uma honra. Entrei aqui como estagiária, em 1978. Com o tempo você ganha o reconhecimento e a consideração das pessoas”.
Gileide Maria de Menezes, Secretaria de Finanças
Ione Vasconcelos, Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas “Sempre gostei de trabalhar como servidora. É um trabalho que tem em sua essência o servir e ajudar as pessoas”.
Adriano Albuquerque Arruda, Secretaria de Saúde
“Ser servidora pra mim é gratificante. Só tenho o que agradecer. E o Jornal de Valor nos deixa informados e por dentro de tudo que acontece na gestão”.
“O servidor trabalha em prol da população, mesmo que indiretamente. Gosto muito do Jornal de Valor porque ele valoriza o funcionário e podemos conhecer melhor outros colegas que aqui também trabalham”.
Antônio Rocha de Farias, Secretaria de Mobilidade
Marta Moreira Reis, Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas
“Ser servidor é atender ao público de dentro e mostrar serviço para os cidadãos. É estar sempre presente. Independente de comissionados, terceirizados ou efetivos, somos todos um só. Temos que ser autênticos e gostar do que fazemos”.
“Além de sermos pagos pelo povo, servir ao público é um trabalho relevante. Acredito que cada dia mais devemos nos desenvolver para o cidadão. O Jornal de Valor cumpre o papel de difundir o conhecimento e também revelar os talentos que caminham por esses corredores”.
Sérgio Malta, Guarda Municipal “Ser servidor é servir ao povo. É cumprir com seus deveres. Eu acredito que todos nós temos responsabilidades com a população de acordo com a função que exercemos, independente se dentro ou fora da Prefeitura”.