H. Dubric: El Quinto Sistema es el Nuevo Orden o la nueva brújula de los negocios H. Dubric (Caracas, Venezuela), es hijo de una mujer de campo, venezolana y de un obrero emigrante. Nació en tierras andinas, el mismo día, mes y año, en que el astrofísico Alan Hulse Russell, llegaba también al mundo
H. Dubric, es el creador del Quinto Sistema De Dirección y Manejo Gerencial llamado de la Libre Iniciativa, es un Asesor de Empresas exitoso con más de 30 años de experiencia en el mundo de las estrategias del Marketing, y un versado investigador que insiste en el desarrollo de la Lógica Intuicional, a través de su QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Dirección y Manejo, llamado «de la Libre Iniciativa», desarrollado desde 1974, y el cual permitirá la formación del NUEVO EJECUTIVO, que saldrá airoso ante las presiones por los altos y bajos que se irán generando, producto de la contracción económica que sufre el planeta, debido a los desajustes de todos los sistemas: políticos, religiosos, económicos y sociales, tomando inclusive en consideración, los desastres naturales. No está interesado en fotografías ni placas, honores o cualquier reconocimiento por la labor desinteresada que está realizando con sus libros y los múltiples seminarios dictados para la formación del NUEVO EJECUTIVO.
Aclara que a las personas no hay que evaluarlas por su currículo, pues siempre ha definido a este, como una máscara que oculta el don de gente. Por eso es que no coloca nada de él en sus libros. Como Venezolano de nacimiento, expresa su profundo sentir por esta tierra generosa, llena de matices y colores que lo vio nacer, la cual le ha permitido desarrollarse como persona y profesionalmente. Aportando su grano de arena en el comportamiento conductual del ejecutivo y empresario de hoy. Sus 9 libros han sido escritos para obtener una nueva forma de pensar, una nueva VISIÓN para enfrentar los retos de los NEGOCIOS, en estos tiempos de crisis y bancarrota de todo principio. Gerencia Por esa razón, quienes estamos interesados que su obra se conozca, buscamos similitudes de encuentro, para que el lector logre ir despejando sus dudas acerca de este extraordinario escritor de temas gerenciales.
Inicios En toda actividad humana, hay un desarrollo sistemático de acontecimientos que coadyuvan a iniciar un proyecto y H. Dubric con el pragmatismo que le caracteriza nos lo da a conocer en sus libros. Eran los años de la <<Venezuela Saudita >> 1974, cuando H. Dubric, comienza a desarrollar lo que denominó, el Quinto Estilo Gerencial o sistema de dirección y manejo de la Libre Iniciativa, que determinaría la formación del NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO. Contaba con 23 años cumplidos de vida en aquel año 74, aunque llegó a su querida Caracas, con su imponente “Guaraira Repano” o cerro del Ávila, ciudad de encantos e historias, a finales del año anterior. Venía del interior del país rebosante de juventud, alegría y entusiasmo, y se sentía realmente suyo. Por aquella época, estaba pletórico de inquietudes, angustias e interrogantes, pues desde muy niño sabía que nada terminaría bien en este afligido planeta, y que el nuevo siglo XXI traería caos y
miseria en todos los ámbitos. Fue esa la motivación, para elaborar un proyecto de formación, llevándolo a terreno y en forma silenciosa, el cual bautizó con el nombre de NUEVO EJECUTIVO. Reflexionaba: ¿Cómo es posible que existan tantos “doctos” de la economía, estudiados en prestigiosas universidades como: Harvard, Princeton,Yale, Sorbona, Stanford, Massachussets, Pennsylvania, etc., etc., inclusive en tantos “centros de Estudios Administrativos y Financieros” de aquí y de allá y las cosas iban cada vez mas de mal a peor en el planeta?... ¿Por qué no pueden AVISORAR lo que se avecina?... Eran excelentes técnicos en sus conceptos en el papel, pero no sabían nada de lo que vendría, y menos como enfrentarlo. Así arranco este proyecto, dentro de la dinámica de la vida, con la intención pragmática de obtener resultados vivenciales.
Es claro que este trabajo cristalizó en su primer libro, al cual tituló con el mismo nombre del proyecto (NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO) terminándolo de escribir el 11 de Enero de 1.990, publicado con su propio esfuerzo en el año 2003.
Todos sus libros y seminarios publicados (9), están matizados por la experiencia obtenida en la dirección del MARKETING y los NEGOCIOS, que es donde ha desarrollado su vida profesional. Sus estudios e investigaciones acuciosas, lo llevaron a determinar con claridad, que los cuatro ( 4 ) estilos o sistemas imperantes (autocrático, burocrático, democrático, idiosincrásico), que han manejado y manejan aun, los diferentes quehaceres de la vida de esta civilización humana, llámense estos: políticos, económicos, científicos, educativos, religiosos y familiares, son extemporáneos y no sirven para estos tiempos de crisis que estamos transitando en el planeta, pues están construidos y manejados por el EGO, el cual (afirma) nos ha llevado a la barbarie y nos conducirá inevitablemente a la debacle definitiva. Observemos los hechos de toda sociedad, para que saquemos conclusiones. Reitera que al YO o EGO hay que ANIQUILARLO si queremos realmente adquirir Conciencia, de lo contrario es imposible formar dentro de nosotros al HOMBRE NUEVO. Por ello lanzó, desde aquel entonces (1974) su Quinto Estilo o Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, aludiendo el mismo, que este sistema no ha salido detrás de un escritorio, ni de un
aula de clases sin alumnos, sino del terreno de la vida práctica y ha sido experimentado in situ, y el laboratorio que se ha utilizado para medir resultados y avances, ha sido la vida cotidiana de todo ser humano, en donde la palabra perdió su valor, el pudor se extinguió, el hurto y el pillaje es avalado y justificado, la crítica, el chisme, la calumnia y la maledicencia tienen su palco de honor, la barbarie de la competencia sigue imponiendo criterios, desatando toda voracidad, tanto en lo personal, profesional y en lo que llamamos mercado, donde la deslealtad, la falta de respeto, la felonía es aplaudida y la corrupción ha destruido los cimientos de todo conglomerado. Este Quinto Sistema De la Libre Iniciativa, tiene su centro de operaciones en la Conciencia de las individualidades (o en el conjunto de conciencias que se encuentran involucradas en una tarea) y las circunstancias por diversas y adversas que estas sean, no afectarán el sentido de responsabilidad de la actividad, ni de la dirección del equipo. Insiste H. Dubric, que el fracaso existente de esta civilización planetaria, ha sido la suma errónea de teorías e hipótesis, que a través del tiempo el ser humano ha sacado y entregado en las aulas de formación, sin lograr la Auténtica Visión Estratégica, la cual es proveída por la conciencia. Se han concentrado sólo en el razonamiento subjetivo, creando canales por donde las sociedades formadas por él mismo, transitan, totalmente ciegas, dormidas, pues no pueden ver más allá de sus cinco sentidos, sometidos a la triste forma de vivir y luego morir… y eso es muy lamentable. Nacimiento de un nuevo ejecutivo Primer libro de H. Dubric Este libro, no está escrito en forma especial para determinada latitud geográfica, sino para todo empresario y ejecutivo que se encuentre dentro del concierto de cambios existentes, de acomodo y reacomodo en lo que llaman negocios globales. Cuando salió a la luz pública, causó cierto estupor entre algunos profesionales del área gerencial, acostumbrados a las teorías foráneas, ¿Pero cuál era el inconveniente? Que H. Dubric, echó por tierra todos esos absurdos vendidos a través de cursos, talleres y seminarios y colocaba a la vista de todo profesional, empresario y demás personas, la CLAVE REAL DEL ÉXITO. Muchos se rieron, otros guardaron silencio, alguno que otro lo tildó de irreverente y provocador, sin habérselo realmente él propuesto, pues su motivación fue siempre enseñar, educar para que cuando apareciera el siglo XXI tuviéramos CIMIENTOS para enfrentar todas las CRISIS, y esa ha sido su motivación desde que inició en solitario su método por allá en 1974.
EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL, es el NUEVO ORDEN o la NUEVA BRÚJULA de los NEGOCIOS y de todo lo existente, pues no sólo muestra hacia donde debemos ir, sino explica el por qué, abriendo la VISIÓN ESTRATÉGICA AUTENTICA. Un asesor de empresa con verdadera visión estratégica H. Dubric tiene una experiencia Gerencial incomparable, obtenida en diferentes empresas y Organizaciones Corporativas que le han dado ese mestizaje práctico vivencial e intelectual que deja perplejo a cualquier avezado "investigador" de temas gerenciales, pues sus postulados veraces, se adelantan en el tiempo, demostrándonos que los medios Profesionales, se quedaron anquilosados en puras teorías y conceptos anodinos, sin lograr profundizar la dinámica que cubre a los NEGOCIOS y menos percibir los entretelones ocultos que deformaron el verdadero sentido de los mismos. Es un hombre simple, sencillo, de fácil conversación que no busca notoriedad, no le interesa los reconocimientos, ni aparecer en fotografías. Es atípico a todos esos personajes, acostumbrados a
lanzar primero su currículum para impresionar al lector o a cualquier audiencia y obtener así, esa auto-alabanza egoica, que en lugar de ayudar, destruye. Sus obras se encuentran en la mayoría de las bibliotecas nacionales e internacionales, incluyendo universidades.
Los múltiples reportajes en los medios públicos de comunicación venezolanos y el exterior, demuestran en aporte constructivo de su QUINTO SISTEMA GERENCIAL, que ha sido abrazado ya,
por un núcleo inextenso de profesionales de diferentes áreas, siendo materia REFERENCIAL y de estudio en post-grados en nuestro país. Nunca antes, se había conocido nada semejante en la FORMACIÓN EJECUTIVA, acostumbrada siempre a manejarse dentro de los viejos patrones, procesos y prácticas del pasado almacenadas en la memoria como “mapas”, sin ninguna salida para vislumbrar el éxito. El compendio enciclopédico de H. Dubric, en la actualidad está conformado por nueve obras: "Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo", "Virtud y Negocios", "Visión Estratégica (Seminario del 2006)", "Ética y Moral Ejecutiva (Seminario 2007)", "Crisis y Futuro", "Efecto Dominó ¿Liderazgo?", "Cómo vencer la Corrupción y la incertidumbre del futuro", "El Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva" y finalmente "El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial"
Obras claves para lograr el éxito H. Dubric colocó al debate público, la fórmula para la formación de un nuevo ejecutivo: “Se necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazón y sentir con el cerebro”, pues los tiempos que se avecinan serán cada vez más críticos.
Afirma: “Se necesita una restructuración en la formación Ejecutiva, Gerencial y Profesional, si es que de verdad, verdad, anhelamos enfrentar el siglo XXI. Un siglo que se nos presenta con un desgaste en todas las áreas del acontecer humano: Finanzas, Política y Comercio Global. Además debemos incluir la más importante de todas las áreas que nadie toma en consideración y es la ecológica. Por ello H. Dubric desde 1.990 ha lanzado su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA”. Tal como lo reseña él mismo en sus libros, no era difícil suponer lo que se avecinaba, debido a que el ser humano no ha mejorado psicológicamente, sino ha empeorado, se ha vuelto cruel e insensible. Antonio Moreno Prensa oficial H. Dubric @prensaHDubric @Hdubricpress @antonycollns1