H. DUBRIC: FERIA INTERNACIONAL DEL LIBRO QUITO 2012. ¿CÓMO LOGRAR LA GERENCIA EFECTIVA? Invitamos cordialmente a todo el público en general a la Feria Internacional del Libro Quito 2012, que se llevará a cabo en el centro de Exposiciones Quito desde el 9 hasta el 18 de noviembre de 2012, en la Avenida Amazonas N° 34-332 y Atahualpa, junto al parque la carolina en Quito Ecuador. ENTRADA LIBRE. En el Pabellón Simón Bolívar, stand 77 del segundo nivel, estaremos gustosos de atenderles y dar a conocer una propuesta venezolana para lograr la Gerencia efectiva en todas las áreas profesionales y no profesionales. Así cómo para lograr el ÉXITO con Ética y Moral.
Les esperamos en el Stand del 5° SISTEMA GERENCIAL de H.DUBRIC…
Conforme a este libre pensador, en primer lugar debemos comprender lo que realmente es Gerencia efectiva, por cuanto hasta ahora todos los sistemas llamados “Gerenciales”, descansan única y exclusivamente en lo cuantificable, es decir, en números o cifras económicas; Para las mayorías esa es la medición efectiva de la Gerencia, pero los hechos y desastres ocasionados por estos sistemas “Gerenciales” demuestran que están en un error.
Tenemos muchísimos ejemplos para demostrar que han estado equivocados dichos conceptos; Veamos el caso de Bernard L. Madoff y Robert Allen Stanford, quienes en su momento fueron considerados “esplendorosos”, dando la apariencia de “Gerentes eficientes” por la efectividad en cifras económicas que tenían en sus negocios. Pero observemos los desastres que han ocasionado y la olla que se ha destapado.
Tal como lo ha señalado el Asesor e investigador Venezolano H. Dubric, ese ha sido el gran problema de la formación académica, lanzar a la calle a hombres y mujeres dispuestos a lograr “objetivos” (que para las mayorías se refiere a cifras económicas), sin importar a quien puedan perjudicar. Por eso es que tenemos un mundo descompuesto, lleno de CRISIS por todos lados, por cuanto no solo es una crisis financiera, sino, crisis de agua, crisis climática, crisis alimentaria, etc., debido a que hemos perdido la Ética y la Moral.
Por eso, H. Dubric, afirma categóricamente en su libro EL QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA preguntas y respuestas, que sólo se puede lograr una Gerencia efectiva aplicando el
QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, propuesto por él en sus obras, y el cual es diametralmente opuesto a lo que hayamos podido conocer, pues está sustentada en la ÉTICA Y LA MORAL, en los valores CONCIENTIVOS de cada individualidad.
También nos aclara: «El QUINTO sistema de dirección y manejo de la libre iniciativa que hemos estado entregando en nuestros libros y en seminarios, ha salido del terreno de la vida práctica, ha sido experimentado y evaluado in situ y los laboratorios que se han utilizado para medir resultados y avances, ha sido la vida cotidiana, en donde la palabra perdió su valor, el pudor se extinguió, el hurto y el pillaje es avalado y justificado, la critica, el chisme y la maledicencia tienen su palco de honor, la barbarie de la competencia sigue su marcha desatando toda su voracidad, tanto en lo personal, profesional y en el mercado, donde la deslealtad, la falta de respeto, la felonía es aplaudida, etc.,etc.»
«Este ha sido el terreno de experimentación de este extraordinario método y ha dado resultados satisfactorios, pues ha enseñado a muchos a manejarse dentro de esta vorágine de descomposición social, evaluando su MOMENTO, el instante, y sacando el mayor provecho de ese gimnasio psicológico, con las técnicas impartidas.»
Sostiene H. Dubric, en su obra titulada VIRTUD Y NEGOCIOS, que hay tres cosas importantes para ser exitosos en la existencia:
1º-Profundizar en los Principios Eternos y Universales. 2º-Necesidad de realizar un cambio interior, desde el punto de vista de la Aniquilación del Ego, y 3º-Respeto al libre albedrío.
«Esta es la base, donde descansa nuestro Quinto sistema o estilo gerencial de dirección y manejo de la libre Iniciativa que puede ser utilizado, por cualquier hombre y mujer simple de corazón. Este método extraordinario, tiene el poder de la síntesis conceptual.
«Este QUINTO sistema de dirección y manejo se alimenta de vivir el MOMENTO, en cada instante de nuestras vidas. En ese eterno AHORA, es cuando la Auto-exploración psicológica actúa, captando las sensaciones, reacciones y pensamientos, producidos por ese Yo o Ego animal. Y es ahí, en ese mismo instante, que debemos suplicar en silencio, con profunda veneración -así
estemos acompañados- a nuestra parte DIVINA, para que las saque de nosotros y las ELIMINE. Sólo así se adquiere CONCIENCIA y de esta forma iremos adquiriendo actitudes apropiadas frente a las circunstancias buenas o malas que nos presente la vida, es decir, SE APRENDE A VIVIR.»
El QUINTO sistema de dirección y manejo de la libre iniciativa, propuesto por Dubric, tiene el centro de operaciones en la CONCIENCIA de las individualidades -o en el conjunto de Conciencias que se encuentran involucradas en una tarea- y las circunstancias por diversas y adversas que sean, en absoluto afectarán el sentido de responsabilidad de la actividad, ni la dirección del equipo.»
ESTA NOTA DE PRENSA HA SIDO ESCRITA ORIGINALMENTE POR PRENSA H. DUBRIC Venezuela.