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Que no hayan pasado más de 5 o 7 años (si son discapacitados) desde la terminación de los estudios profesionales. Si son menores 30 o 35 años (si son discapacitados) no se tendrá en cuenta la fecha la fecha de terminación de estudios.
TITULACIÓN Ciclos Formativos Grado Medio (CFGM). Ciclos Formativos Grado Superior (CFGS) Certificados Profesionalidad Titulaciones Equivalentes.
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EDAD, REQUISITOS, DURACIÓN
CONTRATO EN PRÁCTICAS
Dirigido a personas que están en posesión de una titulación profesional con el objeto que pongan en práctica los conocimientos adquiridos. Duración: Mínima (6 meses) / Máxima (2 años) Prórrogas: 2 (mínima de 6 meses).
JORNADA
FORMA
A tiempo completo o a tiempo parcial
Escrita
SALARIO El fijado en Convenio Colectivo y en su defecto lo fijado en el ET, sin que este pueda ser inferior al SMI en proporción a la jornada de trabajo.
1er año
El 60% del percibido por una persona que ocupe el mismo puesto de trabajo.
2º año
El 75% del percibido por una persona que ocupe el mismo puesto de trabajo.
CONTRATO EN PRÁCTICAS LIMITACIONES
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Contrato que sólo se puede hacer 1 vez por titulación profesional con un máximo de 2 años. Si el contrato no se ha agotado en su duración podría ser utilizado por otra empresa, por la duración máxima fijada. Por ejemplo un trabajador fue contratado por 6 meses en una empresa en prácticas y no fue prorrogado. A continuación otra empresa le hace un contrato en prácticas por 1 año y medio.
PERIODO PRUEBA Fijado en C. Colectivo
Estatuto de los Trabajadores 1 mes titulados de Grado medio o C. Profesionalidad nivel 1 y nivel 2. 2 meses titulados Grado Superior o Certificados Profesionalidad Nivel 3
INCENTIVOS
Reducción Seguridad Social Contingencias Comunes
Conv. Indefinido
50%
Hasta que la tasa de paro baje del 15%
75%
Si estaban haciendo Prácticas no Laborales
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Hombres reducción 500 €/año Mujeres reducción 700 €/año 3 años
Empresas < 50 trabaj.