CAS D.L. 276 D.L. 728
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Boletín Año 4 • Nro. 1 • Enero-Marzo 2016
PROFESIONALIZACIÓN DEL SERVICIO CIVIL
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DAD CALI RVICIO SE L E D
Número Servidores Civiles
1 millón
1 millón 400 mil
2004
2014
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Régimen Servicio Civil
Ley 30057 CAS
ANÁLISIS SITUACIONAL
1
Se realizarán acciones de comunicación a los servidores públicos para que conozcan la importancia y beneficios de la reforma.
Se forma una comisión que liderará el proceso.
2
Realización de un diagnóstico organizacional: ¿Cómo estamos?. El diagnóstico se centra en los puestos y procesos que se realicen en la entidad con el objetivo de identificar las mejoras en la gestión.
Mapeo de puestos y procesos Se recolectan datos: total de personas que laboran para la entidad, número total de regímenes laborales y modalidades contractuales. Distribución de personal por oficina. Se mapea los procesos y subprocesos de la entidad.
Se llevará a cabo concursos públicos de selección que permitan la incorporación de servidores civiles, de acuerdo a la programación de concursos públicos y asignaciones presupuestales. Diseño de nuevos documentos de gestión para la entidad pública.
4
3
MEJORA INTERNA
Diseño de nuevos documentos de gestión para la entidad pública. Se deben realizar a partir de ello dos acciones: Dotación del personal y la elaboración del manual de perfiles de puestos (funciones, requisitos, competencias). Entonces se elaborará el cuadro de puestos de la entidad.
IMPLEMENTACIÓN
D.L. 728
PREPARAACIÓN
D.L. 276
Servidores transitan progresivamente al régimen de la Ley No. 30057
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Total de servidores públicos según nivel de gobierno
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Total de servidores públicos según régimen laboral
Nacional
240,800
D.Leg. 276
224,000
Regional
123,200
D.Leg. 728
98,000
Local
196,000
D.Leg. 1057
238,000
6
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113
Alta Dirección
6.8%
7.
3%
50.5%
18.5%
885
Línea
132
Asesoramiento
.9%
16
289
Apoyo
300
Desconcentrado*
El mapeo de procesos ha constituido el primer paso del gobierno regional de Piura en el camino hacia la gestión por procesos y es un insumo indispensable para calcular la carga laboral y la dotación de personal necesaria en la entidad. 7
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