Boletín Año 4 • Nro. 1 • Enero-Marzo 2016
www.progobernabilidad.org.pe
DAD CALI RVICIO SE L E D
Número Servidores Civiles
1 millón
1 millón 400 mil
2004
2014
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Boletín Año 4 • Nro. 1 • Enero-Marzo 2016
Régimen Servicio Civil
Ley 30057 CAS
ANÁLISIS SITUACIONAL
1
Se realizarán acciones de comunicación a los servidores públicos para que conozcan la importancia y beneficios de la reforma.
Se forma una comisión que liderará el proceso.
2
Realización de un diagnóstico organizacional: ¿Cómo estamos?. El diagnóstico se centra en los puestos y procesos que se realicen en la entidad con el objetivo de identificar las mejoras en la gestión.
Mapeo de puestos y procesos Se recolectan datos: total de personas que laboran para la entidad, número total de regímenes laborales y modalidades contractuales. Distribución de personal por oficina. Se mapea los procesos y subprocesos de la entidad.
Se llevará a cabo concursos públicos de selección que permitan la incorporación de servidores civiles, de acuerdo a la programación de concursos públicos y asignaciones presupuestales. Diseño de nuevos documentos de gestión para la entidad pública.
4
3
MEJORA INTERNA
Diseño de nuevos documentos de gestión para la entidad pública. Se deben realizar a partir de ello dos acciones: Dotación del personal y la elaboración del manual de perfiles de puestos (funciones, requisitos, competencias). Entonces se elaborará el cuadro de puestos de la entidad.
IMPLEMENTACIÓN
D.L. 728
PREPARAACIÓN
D.L. 276
Servidores transitan progresivamente al régimen de la Ley No. 30057