MBEI - Mindfulness Based Emotional Intelligence
Apresentação geral de serviços
“A qualidade da nossa atenção determina a qualidade dos nossos resultados.” Otto Scharmer Senior Lecturer - MIT Sloan School of Management Founding Chair - Presencing Institute Author - Theory U
Contexto
Porque será que algumas das melhores organizações do mundo
Image: anankkml / FreeDigitalPhotos.net
perante um mundo cada vez mais frenĂŠtico
cheio de incerteza
e a cada dia mais acelerado
est達o a agir de forma aparentemente contra-intuitiva
ensinando os seus colaboradores a PARAR
e a prestar atenção ao momento presente
de forma intencional
e sem julgamentos?
Serรก por moda?
Ou serĂĄ por milhares de estudos mostrarem os benefĂcios do mindfulness
a diferentes níveis*?
pessoal Maior inteligência emocional Maior concentração Menor stress Maior resiliência Maior bem-estar ...
relacional Maior inteligência social Melhor comunicação Relações mais construtivas Redução de conflitos Melhor ambiente de trabalho ...
organizacional Maior produtividade Maior satisfação interna Menor absentismo Menor turnover Maior satisfação de clientes ...
* benefícios após programa de 8 semanas. Fonte: Chaskalson, M. (2011) The Mindful Workplace, Wiley-Blackwell, Oxford.
Posicionamento
Usando tecnologias suportadas por vĂĄrios estudos cientĂficos,
adaptadas para o mundo organizacional,
Photo Credits: http://www.siyli.org/
e inspiradas em modelos implementados com sucesso em organizaçþes como a Google ou a Genentech (Roche)
procuramos de uma forma simples, prรกtica e interactiva
devolver clareza, foco e eficรกcia ao mundo organizacional.
Testemunhos sobre mindfulness nas organizações: Todd Pierce (CIO @Genentech-Roche)
Bill Ford (CEO @FORD)
Chade Meng Tan (Fellow @Google)
“Inner Experiments at Genentech”
“Using Wisdom Purposefully in Business”
“Everyday compassion at Google”
http://bit.ly/mindfulnessw1
http://bit.ly/mindfulnessw2
http://bit.ly/mindfulnessw3
Possibilidades de entrega
Palestras
Workshops
Programas de Desenvolvimento
Palestras
Workshops
O que é o mindfulness? Porque razão e como está a ser aplicado nas melhores organizações do mundo? Quais os benefícios para os colaboradores, para as equipas e para as organizações?
Como utilizar o mindfulness no dia-a-dia organizacional para desenvolver a inteligência emocional, produtividade, bemestar e motivação dos colaboradores, em particular os que têm funções de liderança?
Através de palestras interactivas é possível não só responder a estas e outras questões, como também realizar alguns exercícios breves sobre mindfulness.
Workshops interactivos, de iniciação à inteligência emocional baseada em mindfulness, com exercícios de exploração a nível individual, a pares e em pequenos grupos.
Programas de Desenvolvimento O mindfulness é uma competência e, como tal, tem que ser cultivada para se poder manifestar de forma plena. Este são programas criados nesse sentido, permitindo aos participantes desenvolver, ao longo de várias semanas, diversas capacidades mentais (ex. concentração, criatividade), relacionais (ex. empatia, escuta activa) e motivacionais (ex. visão, resiliência).
Facilitadores
Allan Sousa
Anne-Sophie Dubanton
Vasco Gaspar
Licenciado em Engenharia Civil, tendo trabalhado na gestão de equipas a nível nacional e internacional. Encontrou a sua verdadeira paixão através do Coaching. Criador do Projeto Oxigénio, promove ferramentas de Mindfulness e Comunicação Autêntica em escolas e empresas com o objetivo de apoiar o desenvolvimento da auto-consciência, auto-regulação, resiliência, capacidade empática e comunicação. Neste momento orienta formações nestas áreas sendo a sua vocação fazer pontes dentro e entre as pessoas.
Após vários anos de experiência como empreendedora e CEO de uma das maiores revistas digitais de França, apaixonou-se pelo desenvolvimento do ser humano através do Coaching, do Mindfulness e da Psicologia Positiva. Tirou formação em Coaching em França pela Transformance, assim como em terapia de redução de stress com base em Mindfulness (MBSR) e terapia cognitiva baseada em Mindfulness (MBCT) nos EUA. Tem actualmente 44 anos, é casada e tem dois filhos.
Tem vindo nos últimos 10 anos a colaborar como facilitador em diversas organizações nacionais e internacionais, recorrendo a diferentes tecnologias (ex. mindfulness, presencing, element-b) e metodologias (ex. palestras, workshops, coaching), para elevar consciências e inspirar à acção, facilitando o florescimento do potencial humano em líderes, equipas e organizações. Paralelamente, como empreendedor social, com o projecto ZorBuddha, procura promover o bemestar a um nível integral na comunidade.
Mais informações: www.projeto-oxigenio.pt allan.sousa@gmail.com | 967 562 558
Mais informações: www.re-unir.com asdubanton@gmail.com | 918 587 206
Mais informações: www.vascogaspar.com vg@vascogaspar.com | 965 543 450
Vamos plantar esta semente? Mais informaçþes: mbeipt@gmail.com