Rafa el 9
Carlos
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Bruno
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Greentox
ESPECIAL FINANZAS, RH Y CONTADORES
ENTREPRENEUR 13 1
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CARTA DEL DIRECTOR DIRECTOR
Enrique Salazar Cárdenas esalazar@proqueretaro.mx GERENTE COMERCIAL REGIONAL
Mauricio Robredo Deschamps mrobredo@proleon.mx GERENTE EDITORIAL
Ingrid Amieva Narr iamieva@proqueretaro.mx GERENTE EDITORIAL DIGITAL
María Fernanda Posada fposada@proqueretaro.mx GERENTE DE DISEÑO
Rogelio Nasaed Díaz Torres rdiaz@proleon.mx EJECUTIVOS COMERCIALES
Sandra Ontiveros Maizón sontiveros@proqueretaro.mx Javier González Goyeneche jgoyeneche@proqueretaro.mx
C
omenzamos un nuevo año editorial y queremos agradecer a cada uno de nuestros entrevistados, colaboradores, clientes y lectores. Infinitas gracias por creer en un proyecto innovador, por confiar y por dejarnos entrar mes con mes en sus casas, oficinas, escuelas, consultorios, etc.
ASISTENTE ADMINISTRATIVA
Iveth Martínez González imartinez@proqueretaro.mx FOTOGRAFÍA
¡Para celebrar nuestro aniversario hicimos un rediseño que esperamos les guste tanto como a nosotros!
Alan Carlos
Como cada mes les presentamos nuestra temática, la cual en esta ocasión es de Contadores, Finanzas y Recursos Humanos. Tenemos la oportunidad de contar con algunos de los mejores en estas áreas para que puedan conocer su trayectoria y los servicios que nos ofrecen.
Gonzalo Ibáñez
Frescura es la palabra que def ine nuestra portada de este mes, tuvimos la oportunidad de conocer a cuatro emprendedores jóvenes, con ganas de crecer, que creen en el trabajo y la pasión y que son un ejemplo de apostar por un negocio propio. Care, Ana, Rafa y Bruno lograron hacer una sesión de fotos muy divertida en la que nos contaron como iniciaron sus proyectos, cuáles fueron sus mayores dif icultades y cómo se ven en un futuro.
FOTOGRAFÍA TOP SOCIAL LOGÍSTICA
Raymundo Montes Pérez
ENRIQUE SALAZAR DIRECTOR
Nuevamente muchas gracias por leernos cada mes, todo nuestro crecimiento se lo debemos a ustedes, seguiremos mejorando para y con ustedes.
PRODUCTORA AUDIOVISUAL RAKUN STUDIO
www.rakun.mx
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13 EDICIÓN
P R O M AG A Z I N E . M X
REDES ESTATALES @proqueretaromx /proqueretaromx @proqueretaromx
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Grupo Pro Magazine investiga sobre la seriedad de sus anunciantes y socios comerciales, pero no se responsabiliza por la publicidad y ofertas relacionadas con los mismos. Los textos aquí publicados son en su totalidad responsabilidad de su autor. Todas las colaboraciones reciben corrección de estilo. IMPRESA EN MÉXICO - PRINTED IN MEXICO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS - ALL RIGHTS RESERVED IMPRESORA TRADICIONAL DE MONTERREY, S.A. DE C.V., Galeana 3305 Col. del Norte Monterrey, N.L. Tel. (81) 8040-8201
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CONTENIDO AGOSTO 2015 ESPECIAL QUERER ES PODER 12
PUERTA 8
CUSTOMER SERVICE
PRO BUSINESS
PRO LIFE P18 PRO TECH Ejercitate Eco Friendly
P74 WHAT’S HAPPENING Fiesta de la Vendimia y Copa de la Vendimia
P24 LIFETIME De Música y Festivales
P76 ECOSISTEMA EMPRENDEDOR Costumer Service
P26 LIFETIME Puerta 8
P82 CONSULTORÍA Conoce tu Estilo
P28 PRO STYLE Relojes EMWA
P84 MARKETING Nuevos Modelos de Negocios
P34 LIFETIME Moringa
P86 LEGAL Constituye tu Empresa
P36 PRO TECH Vehículos Chuecos
P88 FINANZAS Eco Casas
TOP SOCIAL FERRARI
P90
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ESPECIAL
RECURSOS HUMANOS, CONTADORES Y FINANZAS p r o m a g a zi n e . m x
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COLABORADORES
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M A R I ELA PON CE Juez Penal Oral para adolescentes, Poder Judicial Querétaro @marielaponcev
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EN D EAVOR Aceleradora de Empresas www.endeavor.org.mx
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SA M A NTH A FEM ATT Licenciada en Comunicación Social con enfoque en medios impresos samantha_isabel@hotmail.com
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SERG IO CA D EN A Coordinador del área de Imagen para IDIP imagen.qro@idip.com.mx
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N ATA LI A BÁ RCEN A Socia de Expresa3, comunicación estratégica /Expresa3
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EMWA Joyería www.emwa.com.mx
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SERG IO BA I LLER ES Periodista Deportivo en Grupo Imagen @sergiobailleres
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VI LLA R & VI LLA R Despacho de abogados @VillarAbogados
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R EN É G A LACH E Colaborador en agencias automotrices renegalachevega@hotmail.com
AGRADECEMOS TAMBIÉN A Flory Dieck Premio Nacional a la Ética y Profesora e Investigadora del ITESM
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M A RCELA PÉR EZROMO Directora de Las Valentinas, AC @marcelapra
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G RU PO SI R I LO Grupo empresarial dedicado a restaurantes, antros y bares. www.soysirilo.com
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PI LA R GONZÁ LEZ Asesora del Centro de Formación Docente e Incubadoras de Negocios @pgonzalezcoach
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CONTENIDO
HIGHLIGHTS
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I am entrepreneur
BRUNO, ANA, CARE Y RAFA
Estos cuatro jóvenes emprendedores nos demuestran que vale la pena arriesgarse y seguir tus sueños para lograr tener una empresa estable y en crecimiento. Lo único que se necesita es pasión y no darse por vencido.
TOP MEN
MASTER
PRO MIND
46 REID HOFFMAN
50 DR. RAÚL CARACHEO 52 LEONARDO DI CAPRIO 54 PASWATO
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COOL JOB
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EJERCÍTATE SIENDO
E C O F R I E N D LY E
n estos días cuidar el medio ambiente ya no es solo una opción, sino un deber moral, así que aquí te mostramos algunos artículos que no solo mejorarán tu desempeño deportivo sino que también cuidarán al planeta mientras te diviertes.
GRAVITY IV Newton
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ADRENALINE GTS 15 Brooks
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HIGHLIGHTS PROLIFE // LIFE // TIME THE PRO
H A M I LT O N ISLAND EL PARAÍSO DE AUSTRALIA
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na vez que pones tus pies en esta isla no querrás irte nunca. Hamilton Island es la más grande y desarrollada de las 74 islas de agua azul celeste que conforman las Whitsunday de Queensland. Éstas fueron descubiertas el 3 de Junio de 1770 por el Capitán británico James Cook. Por más de 100 años la tribu Ngaro las habitó hasta que a principios de 1860 se asentó una colonia europea y dieron inicio
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al desarrollo. En 1920 se percataron que podrían hacer de este conjunto el paraíso perfecto para turistas; siendo hoy en día la industria más fuerte de la región. Hamilton Island fue adquirida en 1975 por Keith Williams y Bryan Bryt, quienes vendieron el proyecto en el 2003 a Bob Oatley quien se ha encargado desde entonces a potencializarla.
TEXTO SAMANTHA FEMATT TEXTO EQUIPO EDITORIAL FOTOS NOMBRE DE FOTOGRÁFO
THE PRO// HIGHLIGHTS
¿QUÉ HACER? LA ISLA OFRECE UN SINFÍN DE ACTIVIDADES DIARIAS QUE SATISFACEN EL GUSTO DE TODOS.
1 Golf
Si eres golfista el campo Hamilton Island Golf Club debe de estar en tu top list. Cuenta con 18 hoyos y es considerado uno de los mejores y más exclusivos de Australia.
2 Bushwalking
Disfruta el paisaje en lo alto de la montaña. La isla ofrece más de 20 km para hacer senderismo.
3 One Tree Hill
El mejor lugar para relajarte, tomar algo y simplemente admirar uno de los más bellos atardeceres australianos.
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Wild Life Hamilton Island
A diferencia de otros estados, Queensland sí permite cargar a los koalas. Aunque no es lo mejor para el animal, puedes hacerlo en este santuario. Por la mañana (8:45 am – 9:15 am) y tarde (3:15 pm – 3:35 pm) puedes asistir para convivir de cerca con estos preciosos mamíferos.
5 Velero
Los veleros son parte importante de la isla ya que su propietario es amante y practicante de este deporte. En Agosto de cada año cientos de deportistas y espectadores de todo el mundo viajan para asistir a la regatta más grande del país patrocinada por Audi.
ENTRE OTRAS ACTIVIDADES QUE PUEDES LLEVAR A CABO SON MINI GOLF, DEPORTES DE TIRO, EXCURSIONES EN UN 4X4, DRIVING RANGE, TENIS, SQUASH, EXCURSIONES EN QUAD, ISLAND BOWLING, SPA, ALQUILAR BARCOS PARA NAVEGAR, KAYAKS, JETSKIS, CATAMARANES, WINDSURF, PADDLE SKI, SNORKEL, BUCEO, Y MÁS. HAMILTON ISLAND OFRECE 6 DIFERENTES OPCIONES DE HOSPEDAJE, ALGUNOS DE ELLOS NO CUENTAN CON SERVICIO TODO INCLUIDO POR LO QUE LA ISLA TIENE MINI SUPER Y VARIEDAD DE RESTAURANTES Y BARES.
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HIGHLIGHTS PROLIFE // LIFE // TIME THE PRO
EN LOS ALREDEDORES GRACIAS A SU UBICACIÓN ES POSIBLE CONOCER ALGUNAS DE LAS MARAVILLAS MÁS FAMOSAS DE LAS WHITSUNDAY ISLANDS.
6 Whitehaven Beach
A lo largo de 9 km se extiende la playa de arena 98% de silica blanca, tan fina que es utilizada para hacer lentes de binoculares. Es considerada una de las playas más bellas del mundo por su agua azul cristalino y su arena fresca que repela los rayos del sol. (Frota y limpia tu joyería con la arena, quedará tan brillante como si lo hubieras llevado al joyero). Para tomar la foto de la postal que probablemente haz visto, tienes que desplazarte a Hill Inlet. Para llegar a esta playa es necesario tomar un tour vía marítima o aérea. Existe la opción de un día completo o medio de excursión.
7 Gran Barrera de Coral
El arrecife más grande e imponente del mundo. La vida que en él habita es digno de admirar. Para llegar es necesario pagar un tour de un día ya que el arrecife se encuentra 2 horas mar adentro. Las compañías que manejan este tipo de excursiones tienen una base en donde puedes bucear y esnorquelear, tienen un observatorio y áreas de descanso. (Durante el verano prolifera la aparición de las aguas malas irukandji, tan pequeñas y mortales que para prevenir su picadura es recomendable usar un traje de neopreno proporcionado por la compañía de tours).
8 Heart Reef
Una composición de corales que en conjunto crean la forma de un corazón. Fue descubierta en 1975 y está localizada en el Hardy Reef. La mejor experiencia para observar esta maravilla es en helicóptero ya que es un área protegida.
TIPS TRANSPORTE: existe un aeropuerto internacional en la isla, el personal de Hamilton se encarga de llevarte del aeropuerto a tu hotel y viceversa. En el interior puedes rentar un carrito de golf o utilizar sus camiones gratuitos que recorren la isla. IDIOMA: Inglés. MONEDA: Dólar Australiano. ÉPOCA PARA VIAJAR: Nuestro invierno, verano para ellos. HOSPEDAJE: La isla cuenta con seis opciones de alojamiento (dependiendo del presupuesto de cada bolsillo). El hotel más exclusivo es el Hotel Qualia.
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TEXTO SAMANTHA FEMATT TEXTO EQUIPO EDITORIAL FOTOS NOMBRE DE FOTOGRÁFO
THE PRO// HIGHLIGHTS
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// SALUD
DE MÚSICA Y FESTIVALES
MUSIC-FEST-LOVERS
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IR A UN CONCIERTO DE TU BANDA FAVORITA ES UNA GRAN EXPERIENCIA. IR A UN FESTIVAL CON VARIAS DE ELLAS, ES MEJOR AÚN.
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í, los artistas integrantes del lineup es un aspecto importante, determinante. Sin embargo, al final la satisfacción tiene que ver con mucho más que sólo ver a tus ídolos musicales en vivo. Es un acontecimiento envolvente; la música en vivo, la gente y la emoción, los atractivos, el show, los amenities, el viaje, la convivencia, el tráfico, las filas; filas para todo, los baños... incluso los terribles baños y regaderas portátiles forman parte de la experiencia de ir a un festival de música. Al mismo tiempo, entre los asistentes a este tipo de eventos masivos, existe una categoría particular: llamémosles los Music-Fest-Lovers. Cazadores de festivales. Aquellos que viven siguiendo la pista de fechas para la preventa, de los releases y comunicados de tours de cada banda, capaces de identificar y desmentir los lineups o carteles falsos, los que conocen a la mayoría de las bandas participantes - y si no, dedican desde ese momento hasta el día del festival para escuchar su material y así poder disfrutar cada canción en vivo. No les importa tener que estar cargando
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un kit de supervivencia e higiene básico, tampoco el riesgo de lluvias torrenciales, ni mucho menos las multitudes ni acampar tres días y prescindir de sus comodidades cotidianas. Ellos viven la experiencia completa, y están dispuestos a destinar la mayoría de sus ingresos o capital en los viáticos necesarios para hacerlo. Ya sea a nivel nacional, entre los cuales destacan el Corona Capital, Ceremonia, Bahidora, NRML, Trópico, o Vive Latino, por decir sólo algunos; o fuera del país, como el Coachella, Lollapalooza, SXSW, Burning Man, Bonnaroo, o el ACL, los festivales de música son un trend topic de la generación, y más que sólo eso, parte de un estilo de vida moderno. Este 15 de Agosto se llevará a cabo en Querétaro el STELLA Sirilo Music Festival 2015 en el canal de Ski Urban Wake ubicado en El Marqués Polo & Ski Club; un festival de música en el cual se presentarán artistas de la escena internacional, acompañados de una zona de food trucks y el Segundo Torneo Internacional de Ski & Wakeboard.
TEXTO DE GRUPO SIRILO TEXTO EQUIPO EDITORIAL FOTOS NOMBRE FOTOGRÁFO
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// LIFETIME
LA PUERTA 8 TODOS LOS ESTADIOS DEL MUNDO TIENEN SUS HISTORIAS, SUS MITOS, SUS LEYENDAS Y SUS FANTASMAS.
AHÍ ESTÁ LA PUERTA 8, AHÍ SIGUE COMO UN TESTIGO MUDO DEL HORROR Y LA ALEGRÍA, DEL GRITO DE GOL Y DE LOS LLANTOS DE LA PRISIÓN.
S
in importar la disciplina que en ellos se practique, es común conocer todas esas anécdotas acumuladas en un gran número de partidos y eventos realizados. Mucho se ha comentado de esa tonta y absurda leyenda del cementerio sobre el cual está construido el Estadio Corregidora o de los trabajadores desaparecidos en la edificación del Azteca o la otra leyenda de la señora que se aparece en el túnel que conecta a la Plaza México con el Estadio Azul en el DF. El estadio Nacional de Santiago de Chile, sede principal de la Copa América guarda en sus páginas una historia de mucho dolor, una cicatriz que incluso se ha respetado con el paso del tiempo al dejar libre y sin modificar una parte de la grada que se encuentra detrás de una de las porterías, específicamente en la puerta 8 del recinto. El 11 de septiembre de 1973 un golpe de Estado propiciado por los militares, terminó con el derrocamiento y la muerte del Presidente Salvador Allende electo tres años atrás. A partir de ese momento, la dictadura encabezada por Augusto Pinochet gobernó hasta 1988. El Estadio Nacional se convirtió en una gran prisión del horror, los vestidores se transformaron en celdas y sus pasillos interiores en lugares para la tortura y el fusilamiento. Los detractores del régimen eran perseguidos y encarcelados, muchos de ellos en el estadio, el cual se calcula albergó cerca de
20 mil prisioneros de guerra juzgados por traición a la patria y en donde se habla que perdieron la vida más de 30 mil hombres y mujeres. En plena fiesta del fútbol sudamericano, el enrejado y las gradas de madera se mantuvieron intactas, su alambrado militar cerca al pasado y a sus fantasmas del presente de euforia que viven los chilenos en cada juego de su selección. EN SU INTERIOR Y EN EL PROPIO EXTERIOR DE ESA GRADA SE PLASMÓ LA LEYENDA: ”UN PUEBLO SIN MEMORIA ES UN PUEBLO SIN FUTURO”. Y EN CHILE LA MEMORIA NO ES CORTA, ES DOLOROSA Y ESTÁ MUY PRESENTE.
El pueblo chileno está vivo, camina, corre, celebra pero las cicatrices están ahí, frescas y perpetuas como para no olvidar nunca el gran sacrificio de miles de compatriotas por tener una patria libre.
La escuadra roja ganó en penales su Copa América, alzó el trofeo por primera vez dejando en el camino a la Argentina de Messi y compañía. La tarde del 4 de julio se escribió una nueva historia en el campo del Estadio Nacional de Chile, pero esta vez se trató de un relato feliz, con un logro conseguido en el terreno de juego, como siempre debió de suceder. Reza el coro del himno chileno: Dulce Patria, recibe los votos con que Chile en tus aras juró, que o la tumba serás de los libres o el asilo contra la opresión.
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TEXTO SERGIO BAILLERES F.
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ecientemente con motivo del 30. º Aniversario de la asociación TAG Heuer-McLaren, se diseñó una edición especial del Fórmula 1 - McLaren. Rojo. Color de la velocidad, del desafío, de la victoria, de la pasión. Pasión por las carreras de coches, como la que corre por las venas de TAG Heuer, como la que da vida a su relación con McLaren. 30 años este año. Para la ocasión, la casa de relojería suiza presenta una edición limitada y numerada de un cronógrafo TAG Heuer Formula 1. Rojo, por supuesto.
«Rocket Red» para ser más precisos, el rojo anaranjado inspirado en el McLaren de 1985. Este rojo se encuentra en el bisel de aluminio con la inscripción «McLaren» grabada y con la función taquímetro. También puede observarse en los toques del realce, en especial, en el número «30» de la minutería, un guiño a este aniversario tan simbólico. Y por último, se encuentra asimismo en la correa NATO, Rocket Red and Black. Este tipo de correa de gran robustez aporta un look voluntariamente deportivo a la pieza. Formado por una única pieza, se adapta a la perfección a todas las muñecas. La inscripción «TAG Heuer» está grabada en relieve en caliente debajo y las presillas, la hebilla y el hebijón son de acero inoxidable 316L. Tanto los agujeros del hebijón como los extremos están recortados con láser para obtener un acabado de gran calidad. La precisión a la décima de segundo del movimiento cronógrafo de cuarzo elegido se indica con el pequeño contador en las 6 horas, el contador de minutos del cronógrafo, que se encuentra en las 9 horas, y el de los segundos normales, que se encuentra en las 3 horas; 3 pequeños contadores azulados contrastan en la esfera color negro opalino y dan impresión de velocidad al reflejar la luz. El dorso de la caja rinde un hermoso homenaje a la asociación TAG Heuer – McLaren: en él aparece grabado un MP4 de 1985 de perfil.
TAG HEUER FÓRMULA 1 28
PROMAGAZINE.MX
FOTOGRAFÍAS CORTESÍA DE TAG HEUER
ROJO. COLOR DE LA VELOCIDAD, DEL DESAFÍO, DE LA VICTORIA, DE LA PASIÓN.
CARACTERÍSTICAS Corona a rosca con sistema de agarre fácil “Easy Grip” Cierre desplegable con doble sistema de seguridad para impedir aperturas accidentales Sumergible hasta 200 m Cristal de zafiro: reconocido por su dureza y resistencia a arañazos. Legibilidad excelente en la oscuridad o bajo el agua: agujas y marcadores luminiscentes.
ES LA LÍNEA DE TAG HEUER INSPIRADA EN LA FÓRMULA 1, UTILIZADO POR LOS PILOTOS DE LA ESCUDERÍA TAG HEUER, TODOS UNIDOS POR LA BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA. IDEAL PARA LAS PERSONAS QUE BUSCAN UN RELOJ DISTINGUIDO Y FUNCIONAL, QUE DEMUESTRE SU GUSTO POR LA ELEGANCIA Y CALIDAD.
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HIGHLIGHTS PROLIFE // LIFE // TIME THE PRO
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n look cómodo, elegante y fácil de lograr es lo que describe al estilo de la famosa “Spice Girl” Victoria Beckham. Viste siempre de forma clásica llevando todo al dramatismo sin utilizar ropa muy extravagante, simplemente la forma en la que la usa hace que todo luzca impactante. Para acudir a la oficina y estar siempre bien presentable puedes optar por utilizar unos pantalones negros clásicos y entubados, una blusa holgada blanca que combina perfectamente con un clutch el cual puedes llevar en la mano. Para completar el look casual de la talentosa “Posh Spice” agrega unos tacones negros de pico.
DRESS
LIKE HER
Victoria Beckham
Diseñadora de su propia firma “Victoria Beckham”
Para su primera colección, produjo 400 vestidos y contó con nueve puntos de venta internacionales.
Hoy Victoria produce 5.000 piezas que se venden en 300 tiendas en todo el mundo.
La británica fue la ganadora a Firma del Año en los Premios de la Moda Británica en 2011, por encima de nombres nominados como Tom Ford, Stella McCartney y Burberry.
Blusa Saint Laurent www.ysl.com
Pantalón Saint Laurent www.ysl.com
Zapatos Christian Louboutin
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Clutch Proenza Schouler
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lipstick Charlotte Tilbury
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Esmalte Deborah Lippmann
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TEXTO EQUIPO EDITORIAL FOTOS NOMBRE DE FOTOGRÁFO
LIFE TIME // PROLIFE
DRESS
LIKE HIM
David Beckham El ex jugador inglés ejercerá su derecho de contrato con la MLS para hacerse propietario de un equipo y la sede escogida es Miami.
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abemos que la vida del emprendedor no es fácil y a veces se nos atraviesan viajes de piza y corre. Para que estés cómodo durante el viaje te dejamos el look casual del astro del futbol David Beckham. Unos jeans obscuros casi negros, una playera muy sencilla color gris y encima una de cuadros para que te veas más jovial. De accesorios, un maletín para viajes rápidos y unos botines cómodos del mismo color. Con este conjunto podrás estar perfecto hasta en el aeropuerto.
Durante los últimos 10 años ha trabajado en conjunto con UNICEF para promover y proteger los derechos de los niños más vulnerables del mundo.
En febrero de 2015 UNICEF y David Beckham presentan “7” un nuevo fondo para los niños en peligro en todo el mundo.
Creador de 7 fragancias: Beyond, Classic, The Essence, Instinct, Homme, Signature y Intimately.
Playera Acne Studios www.acnestudios.com
Camisa Billy Reid www.billyreid.com
Pantalón Saint Laurent www.ysl.com
Maletín Brunello Cucinelli
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Botas Officine Creative www.officinecreativeitalia.com
Pulsera Mulberry www.mulberry.com
POR PATRICIA PÁRAS
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LAS EMPRESAS DEPORTIVAS Y SU ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
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l recurso humano debe ser considerado en el ámbito deportivo como el principal (no el único) activo para la consecución de los objetivos marcados y su éxito, y dentro de éste ocupa especial relevancia el elemento formativo, por lo que será preciso una adecuada regulación, capacitación de los profesionales y presupuesto establecido por los organismos correspondientes, para no caer en los elementos negativos que suponen un fracaso en los objetivos del deportista y de los inversionistas (iniciativa pública y/o privada). El entrenador deportivo va a ser uno de los elementos más importantes en la puesta en práctica de un negocio de prestación de servicios y el éxito del mismo, ya que es la persona encargada de guiar el proceso de formación y adherencia de los socios del club o gimnasio. En las primeras etapas es muy importante que el entrenador esté capacitado y actúe en consonancia con la edad y nivel de sus entrenando, adecuando a éstos todos los contenidos del entrenamiento. La labor del entrenador con socios que se inician en un deporte sólo se puede plantear desde una perspectiva de formación educativa. Todo esto hace que sea necesario que el entrenador se prepare y se forme como cualquier otro profesional de la actividad física y el deporte. La Administración de Recursos Humanos tiene como una
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de sus tareas desarrollar las capacidades humanas requeridas por una organización y potenciar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la empresa en que se desen vuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Podemos asegurar, que una organización es el retrato de sus colaboradores. Todas las empresas están integradas por personas y estas, son las que llevan a cabo los logros y fracasos del negocio. Una empresa por sí sola no puede mantenerse trabajando durante mucho tiempo, ya que
necesita del esfuerzo integrado entre todos los colaboradores que integran el equipo. Una correcta administración de los recursos humanos influye directamente en la satisfacción y bienestar de sus integrantes y sobre todo, en los contratantes del servicio que ofrecen. El principal desafío de los administradores de personal o recursos humanos es lograr el mejoramiento de la organización de la que forman parte,
haciéndolas más eficientes y eficaces. Podríamos pensar, que las inversiones, es decir, el activo en forma de instalaciones no asegura el éxito de la práctica deportiva ni de los objetivos de la empresa inversionista, sin la adecuada estructura formativa que lo acompaña, creando sinergia con el recurso humano bien formado y capacitado, controlado y supervisado de forma adecuada se vuelve el principal componente de éxito.
TEXTO SANTIAGO SÁNCHEZ
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PROLIFE
// LIFE TIME
LA MORINGA CONTIENE MINERALES (CALCIO, COBRE, HIERRO, POTASIO, MAGNESIO Y ZINC) 46 ANTIOXIDANTES VITAMINAS (C Y E) FITONUTRIENTES (ALPHA CAROTENO, BETA CAROTENO, LUTEINA Y CLOROFILA)
¿DE QUÉ SE TRATA?
MORINGA
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ace pocos meses escuché por primera vez de la moringa pues conocí el trabajo de la fundación “Kukua” que ayuda a los habitantes de comunidades marginadas en diversas regiones del país a plantar el árbol de la moringa para después consumir sus hojas, frutos y semillas, y con ello mejorar notablemente su alimentación y su salud. La moringa se puede consumir en polvo mezclado con licuados o jugos y en pastillas. También hay cremas y aceites que la contienen.
AMINOÁCIDOS (METIONINA, TRIPTÓFANO, ARGININA, PENILALANINA, HISTADINA, ENTRE OTROS)
RECOMIENDO INCORPORAR A NUESTRA DIETA DIARIA LA MORINGA, PARA GOZAR DE LOS BENEFICIOS QUE LA NATURALEZA NOS OFRECE. NAMASTE.
BENEFICIOS INCREMENTA LAS DEFENSAS DEL CUERPO CONTROLA LOS NIVELES DE COLESTEROL REDUCE LA APARICIÓN DE ARRUGAS EN LA PIEL PROMUEVE EL FUNCIONAMIENTO NORMAL DEL HÍGADO Y EL RIÑÓN PROPORCIONA ENERGÍA PROMUEVE UNA MEJOR DIGESTIÓN ES UN ANTIOXIDANTE PROPORCIONA UN SISTEMA CIRCULATORIO SALUDABLE ES UN ANTI-INFLAMATORIO PRODUCE UNA SENSACIÓN DE BIEN ESTAR GENERAL REGULA LOS NIVELES NORMALES DE AZÚCAR EN LA SANGRE
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TEXTO MARCELA PÉREZROMO
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//TOP TECH
VEHÍCULOS
CHUECOS L
a Secretaria de Hacienda y Crédito Público, parece que ahora sí se ha tomado en serio el frenar la entrada e importación de vehículos chuecos y orejanos, muchos que en el vecino país ya son basura o fueron declarados salvage. Ahora están jugando el papel de ser juez a veces y, cuando se requiera no tanto. Hay que recordar que ellos y nadie más que ellos permitieron la libre entrada mediante una remuneración económica sobornando a los agentes aduanales que, en su momento, cubrían la guardia en los puentes internacionales y permitían la entrada de miles y miles de vehículos de procedencia extranjera. Fueron cobijados por la ambición y corrupción en todos los niveles desde el más bajo hasta funcionarios de buen nivel, porque de que entraron por algún lugar no hay dudas, así hayan sido brechas, barco o avión, tuvieron que haber pisado una garita y alguien le dio el pase al territorio nacional a tanto vehículo extranjero en los últimos 20 años.
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FRENO A SU IMPORTACIÓN
Ese libre y descarado tráfico, así como la entrada de unidades (muchas veces en pésimas condiciones físicas y mecánicas) en la mayoría de los estados del país, mermaron el crecimiento de empresas formales afectando con ello la creación y/o conservación de miles de empleos y suministro de ingresos a familias que trabajan en negocios legalmente establecidos. Un gran número de familias se dedicaron a comercializar este tipo de unidades durante muchísimos años, creando grandes lotes de autos y construyendo un patrimonio a base de la complicidad de funcionarios corruptos que traicionaron a la patria que confió en ellos para que salvaguardaran las fronteras. Con una nacionalización bastará para callar a quien protesta en las calles por una regularización, pero ¿y todo lo que afectó en dónde queda?, ¿dónde queda el esfuerzo que hacen las empresas automotrices establecidas que sí cumplen con sus obligaciones fiscales? En fin, creo que es una historia ya muchas veces contada. Ahora el problema es para los loteros de la frontera, quienes están abarrotados de unidades y están apostándole a hacer presión al Gobierno Mexicano, para que permita nuevamente la entrada e importación de miles y miles de unidades. Tal parece que ahora sí, no se permitirá eso a pesar de las mismas presiones que se están llevando a cabo en distintos foros y plataformas, tanto de asociaciones como gubernamentales. Que el gobierno simplemente cumpla con la ley. TEXTO RENÉ GALACHE
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HIGHLIGHTS // THE PRO
IENTREPRENEUR AM
CONSTRUYENDO NUEVAS REALIDADES
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TEXTO INGRID AMIEVA ASISTENTE MARÍA FERNANDA POSADA FOTOGRAFÍA ALAN CARLOS AGRADECIMIENTO AL HOTEL MO17 DIRECCIÓN DE IMAGEN Y ESTILO SERGIO CADENA
SABÍAS QUE... De acuerdo al Índice Global de Emprendedurismo y Desarrollo, México se encuentra en el lugar número 62, dentro de un total de 118 países. México ocupa el lugar 57 en términos de actitud emprendedora, 46 en términos de habilidad y en el 74 en términos de aspiraciones emprendedoras. 85% de los jóvenes mexicanos quiere emprender pero pocos son los que logran alcanzar el objetivo. Los principales obstáculos que encuentran los jóvenes para emprender son la falta de financiamiento, falta de contactos, escasa formación empresarial y carencia en el sistema educativo de la cultura emprendedora. En nuestro país 8% de la población adulta tiene una empresa naciente y 4% una empresa nueva, por lo que la Tasa de Actividad Emprendedora se ubica en 12%. Las PYMES contribuyen al 48% del producto interno bruto del país. En nuestro país sólo 1 de cada 10 jóvenes de 14 a 29 años dice haber intentado alguna vez poner su propio negocio. Por género, aunque de manera marginal, las mujeres jóvenes resultan ser más emprendedoras que los hombres. Fuentes: Instituto Global de Emprendedurismo y Desarrollo Secretaría de Economía y el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática, Trabajando.com México Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) en México Reporte de GEM 2012 La Encuesta Nacional de la Juventud 2010 El Financiero
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TEXTO EQUIPO EDITORIAL FOTOS NOMBRE DE FOTOGRﾃ：O
CARLOS ENRIQUE HERRERA-LANG, MEJOR
C
CONOCIDO COMO “CARE” NACIÓ EN MONTERREY, NUEVO LEÓN EL 4 DE
ENERO DE 1988. ESTUDIÓ DISEÑO Y COMUNICACIÓN VISUAL EN LA UNIVERSIDAD MARISTA DE QUERÉTARO Y CON UNA ENERGÍA VIBRANTE Y MUY POSITIVA, NOS CUENTA COMO HA SIDO EL VIAJE MÁS IMPORTANTE QUE HA HECHO; SU VIDA.
M
CarE.
i inquietud por convertirme en un artista visual surge de las infinitas ganas de poder expresar mis pensamientos, sueños, anhelos y hasta miedos con algo más visceral y hasta cierto punto subjetivo que las palabras. Mi trabajo es frío y muy de saturado, a veces hasta monocromático. Es propositivo pero nunca deja de lado la nostalgia del tiempo y de la vida. Es como un día lleno de lluvia, frío y azul, que te hace sentir contento pero no obstante, resalta la emotividad de los recuerdos del pasado. En 10 años me visualizo haciendo exactamente lo mismo que hago ahorita pero con muchas más millas de por medio. Con un café en el centro de Querétaro, terminando mi 5to libro. La innovación es algo fundamental en mi trabajo al viajar tanto e intentar ser cada vez más sensible a las formas y colores que me rodean. Al entablar conversaciones con totales desconocidos y escuchar con el corazón qué es lo que sueñan y qué es lo que les aterra estoy innovando continuamente. El rodearme de gente diferente, costumbres, sabores, olores y sonidos diferentes han marcado mucho no sólo mi trabajo sino también mi manera de ser. Entre más veo y siento, en mejor ser humano me convierto y es que a veces es ilógico pensar que la vida es tan corta y el mundo tan grande como para pasar cada respirar en un mismo lugar. Es por eso que he vivido en Estados Unidos, México, Brasil, Uruguay, Argentina, Chile y próximamente en Japón.
LOS SUEÑOS DE UN VIAJERO INCANSABLE
“PIENSO QUE LO QUE MÁS ME DIFERENCIA DE OTROS ARTISTAS ES LA INFINITA Y FLEXIBLE VERSATILIDAD, OTROS LO CONSIDERAN UNA CONSTANTE FALTA DE ESTILO. MI TRABAJO, COMO LAS ESTACIONES, CAMBIA, EVOLUCIONA Y SE ADAPTA. CONSTANTEMENTE EXPERI MENTO DISTINTAS VERTIENTES ARTÍSTICAS Y ME ENTRE GO A ELLAS, DÁNDOLE SIEMPRE UNA NUEVA FORMA Y TONO A MI TRABAJO” MIS PROYECTOS MÁS IMPORTANTES 1. PROYECTO, REDISEÑO DE IDENTIDAD GRÁFICA DEL GRUPO INGLÉS CRYSTAL FIGHTERS. 2. OBRA, "WE OFTEN FORGET" PARA LA EXPOSICIÓN GRUPAL DE LA GALERÍA EL LABORATORIO DE LA BRUJA. 3. PROYECTO, CARE365, 365 FOTOGRAFÍAS CON MENSAJE TEXTUAL EN 365 DÍAS. POSTERIORMENTE, CONCLUYÓ EN UNA EXPOSICIÓN EN LA GALERÍA ROSARIO SÁNCHEZ DE LOZADA EN EL CENTRO DE QUERÉTARO.
/CarE.
@care_much
@care_much
www.caremuch.com
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RAFAEL Y BRUNO FICACHI SON UNOS
BrunoR
HERMANOS QUE SE AVENTARON A
CONTINUAR CON UNA
TRADICIÓN FAMILIAR AL COMPARTIR LA COMIDA YUCATECA DÁNDOLE
UN GIRO PARA LOGRAR UN CONCEPTO BIEN
ESTABLECIDO, LO QUE LOS HA LLEVADO A SER DE LOS NÚMERO UNO EN LA CIUDAD.
Bueno, Bonito y Barato
N
uestra familia lleva más de 30 años en el ámbito de los restaurantes, prácticamente crecimos entre parrillas y fogones, de ahí nace el deseo de continuar con la tradición familiar y dar a conocer la gastronomía yucateca con el sazón de nuestra casa. El concepto de El 9 sale principalmente de un modelo de negocio que nuestro abuelo implemento hace muchos años en donde el concepto se resume en tres palabras: bueno bonito y barato. La filosofía del restaurante es dar la mejor calidad al menor precio posible. La decoración la definimos como “Mexican Lounge”, y buscamos que no solo se vuelva un lugar para comer, sino un lugar que deleite todos nuestros sentidos, vista, tacto, olfato, paladar etc. Al emprender un negocio creo que cada una de las etapas, desde la creación, hasta la consolidación tiene sus propias dificultades, desde los trámites legales, hasta la operación día a día del negocio. El mayor aprendizaje ha sido el aceptar la crítica de nuestros clientes tanto positiva como negativa, de ahí constantemente hemos ido mejorando procesos dentro del servicio y la calidad. Creo que lo importante no es llegar si no mantenerse. Actualmente tenemos dos sucursales y en diez años nos vemos ya consolidados con un negocio franquiciado y mostrando la cocina Yucateca fuera de México. La innovación la buscamos más que en la cocina, en la manera en como manejamos el negocio. Nosotros innovamos al rescatar va-
EL 9, UN PEDACITO DE YUCATÁN EN EL CORAZÓN DE QUERÉTARO
lores en nuestros empleados, rescatando una cocina que ha perdido la tradición. Innovamos con el concepto de ofrecer una comida casera, con precios muy accesibles en unas instalaciones agradables y una atención excelente. Más allá de solo ser un restaurante queremos ser una experiencia.
“LA PERSE VERANCIA ES NECEDAD PERO CON UN SIGNIFICADO”
Cuando comienzas tu propia empresa es importante siempre preguntar, ser más curiosos, tratar de empaparte de la gente que marca tendencia y absorber todo lo que puedas aprender. Algún consejo que nos hubiera gustado que nos dieran antes de empezar sería el revisar los usos de suelo del local, en nuestro caso nos tardamos casi un año, creo que el aspecto legal es algo que los jóvenes dejan pasar fácilmente y es crucial tener una buena asesoría al respecto. Al ser un negocio familiar creemos que lo más importante es separar los intereses personales de los del negocio, debido a la importancia de manejar los recursos de una manera responsable. La otra parte complicada por el hecho de ser hermanos es la comunicación, los prejuicios que se generan debido a la cantidad de años que llevamos conviviendo son muchos o adquieren un valor dentro de nuestras ideas y es importante hacer todo eso a un lado.
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VISIONARIA E INQUIETA, ASÍ ES ANA MARÍA
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SINECIO, UNA MUJER QUE BUSCA SIEMPRE
MÁS Y QUE NO LE TIENE MIEDO AL TRABAJO
Y A LOS RETOS. CON
EL GRAN EJEMPLO DE SUS PADRES ESTÁ EN
CONSTANTE BÚSQUEDA DE NUEVAS IDEAS PARA HACER LO QUE MÁS LE GUSTA: EMPRENDER.
E
mprender, para mí, no es un reto, es una satisfacción. Ponerte metas a corto plazo, trabajar en ellas y al final, ver lo que soy capaz de hacer. Día a día pienso en mi próximo negocio, soy una persona inquieta para trabajar y emprender. Greentox es una empresa que se dedica a la salud, a la desintoxicación a través de jugos 100% naturales con los mejores ingredientes, de calidad y un proceso de elaboración innovador que permite extraer, a través de tecnología innovadora, todos los nutrientes de cada fruta y verdura para llevarlos directamente a una botella sin agregarles conservadores endulzantes o colorantes, la meta es limpiar el organismo de manera natural, ayudando a eliminar todas las toxinas que el cuerpo no necesita purificando el interior. Greentox nace porque siempre busco todo por estar sana y lo mejor para mi cuerpo. Es por eso, que pienso, ¿qué mejor que crear una empresa que deje huella en la gente para mejorar la salud? Su mayor objetivo es que la gente cambie sus costumbres y se contagie de buenos hábitos alimenticios. Lo más difícil ha sido quitarme el miedo a poder fracasar, sin embargo ahora me doy cuenta que es grande el que cae y se levanta, esas son las personas que tienen ganas de luchar y seguir el camino para lograr su meta.
Salud y Sabor NUNCA UN NEGOCIO HABÍA SIDO TAN SALUDABLE Y DELICIOSO COMO GREENTOX
“DEJA DE LADO LOS MA LOS COMENTARIOS Y LOS DETALLES QUE DESANI MEN, VELOS COMO RETOS Y NO TE RINDAS A LA PRIMERA. LOS GRANDES EMPRESARIOS TAMBIÉN SUFRIERON POR LAS MIS MAS COSAS, TODOS PA SAMOS POR UN PROCESO PARA LLEGAR A LA CIMA.”
Greentox @greentox @greentox www.greentoxcleanse.com
Greentox creció de una maravillosa manera ya que a los 6 meses del primer taller empezaron a interesarse más sobre el producto, al ver la demanda fue cuando se decidió junto con un grupo de especialistas que me ayudaron, a convertirlo en una franquicia. Por qué hacerlo franquicia fue una decisión que se tomó debido a que los jugos son frescos y llegan a la puerta de tu casa, igualmente se vio que habría una gran creación de empleo en la zona. Actualmente tenemos presencia en 6 ciudades de la República Mexicana y una en Santiago de Chile. En 10 años me veo con más empresas, con más experiencia y colaborando con la gente que tenga la misma inquietud que yo tengo de emprender. Cuando empecé este negocio mis papás y mis hermanos me apoyaron, sus consejos siempre fueron los mejores. Siempre hay quien hace malos comentarios pero en lugar de desanimar debemos tomarlos como retos.
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HIGHLIGHTS // TOP THE PRO MEN REID HOFFMAN GARRET, EMPRESARIO DEL INTERNET, CAPITALISTA DE RIESGO Y AUTOR DE LIBROS ORIGINARIO DE PALO ALTO, CALIFORNIA, ACTUALMENTE TIENE 47 AÑOS Y ES COFUNDADOR DE LINKEDIN, UNA DE LAS EMPRESAS CON MAYOR POPULARIDAD EN INTERNET.
S
e graduó de la Universidad de Stanford con una Licenciatura en Sistemas Simbólicos y Ciencia Cognitiva, ahí mismo ganó una beca Marshall y un Premio Dinkelspiel. También terminó una maestría en Filosofía por Wolfson College, Universidad de Oxford como Marshall Scholar.
Un año más tarde se unió a Apple Computer donde trabajó en eWorld, un primer intento de red social. EWorld fue adquirida por AOL y tiempo después, Reid trabajó en Fujitsu antes de co-fundar su primera empresa SocialNet.com en 1997. Se centró en citas en línea y hacer coincidir a personas con intereses similares, como golfistas que buscan compañeros de juego en su vecindario.
LA RED
SOCIAL PROFESIONAL REID HOFFMAN GARRET Y LINKEDIN
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Peter Thiel, co-fundador de Pay Pal (servicio de transmisión de dinero electrónico) dijo que SocialNet.com fue: “Una idea antes de su tiempo, una red social 7 u 8 años antes de que se convirtiera en una tendencia”.
THE PRO// HIGHLIGHTS
¿QUÉ ES? Red Social profesional Permite gestionar tu carrera profesional
Mientras seguía en SocialNet, Hoffman fue miembro de la junta directiva de PayPal. En enero del 2000, dejó Social Net y se unió a PayPal de tiempo completo como director de operaciones de la compañía. Allen Blue, quien había contratado a Hoffman, dijo que PayPal debía hacer uso de cualquier ventaja que pudiera conseguir y Reid se convirtió en experto en competir con eficacia en un entorno extremadamente agresivo.
Hoffman fue el responsable de todas las relaciones externas de PayPal, incluyendo la infraestructura de pagos (VISA, MasterCard, ACH, WellsFargo), desarrollo de negocios (eBay, Intuit, y otros), y tratos gubernamentales y legales. Peter Thiel, quien era el jefe de Hoffman en PayPal, ha dicho que Hoffman “fue el bombero en jefe de PayPal, aunque es decir poco ya que había muchos, muchos incendios”.
Facilita oportunidades de colaboración y trabajo Mantiene contacto con profesionales del entorno Permite tener tu Curriculum Vitae en la red Recuperar y establecer nuevos contactos Interactuar con grupos de interés Solicitar y gestionar recomendaciones Buscar y publicar empleos Servicio de noticias Buzón para mensajes privados Uso de aplicaciones
LUGARES DEL MUNDO QUE MÁS HACEN USO DE LINKEDIN:
LinkedIn Hoffman cofundó LinkedIn en 2002 con dos ex colegas de SocialNet. El beta se lanzó en mayo de 2003 como una de las primeras redes sociales en línea orientada a los negocios. Peter Thiel y Keith Rabois, (colegas de Hoffman en PayPal), también invirtieron en LinkedIn. Para noviembre del 2014, LinkedIn ya contaba con más de 332 millones de miembros en más de 200 países y territorios.
El sitio permite a los usuarios registrados crear perfiles profesionales y conectarse entre sí. Los usuarios pueden invitar a cualquier persona (ya sea un usuario del sitio o no) a convertirse en una conexión.
Estados Unidos
India
Brasil
Gran Bretaña
Canadá
LinkedIn es hasta ahora, la mejor herramienta en redes sociales a disposición de los solicitantes de empleo y profesionales de los negocios en la actualidad.
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HIGHLIGHTS // TOP MEN LAS 10 HABILIDADES CON MAYOR DEMANDA SEGÚN LINKEDIN 01
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HOY EN DÍA
300 TIENE APROXIMADAMENTE
1. Servicios de informática y tecnología 2. Salud y servicios hospitalarios 3. Construcción 4. Administración educativa 5. Contabilidad
MILLONES DE USUARIOS EN TOTAL
56% 44% HOM BRES
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MUJERES
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INDUSTRIAS UTILIZÁNDOLO
Desarrollador de aplicaciones móviles: 30.4 por ciento de usuarios en LinkedIn cuentan con esta habilidad. Revisión de Sistemas de Control en Softwares: 27.2 por ciento de usuarios en LinkedIn cuentan con esta habilidad. Marketing en medios sociales: 27.1 por ciento de usuarios en LinkedIn cuentan con esta habilidad. Economía: 26.1 por ciento de usuarios en LinkedIn cuentan con esta habilidad. Programador de lenguajes (Perl/Python/ Ruby): 24.8 por ciento de usuarios en LinkedIn cuentan con esta habilidad. Animador y gráficos por computadora: 23.7 por ciento de usuarios en LinkedIn cuentan con esta habilidad. Depuración de códigos de software: 23.6 por ciento de usuarios en LinkedIn cuentan con esta habilidad. Presentación de datos: 23.0 por ciento de usuarios en LinkedIn cuentan con esta habilidad. Análisis estadístico y minería de datos: 22.7 por ciento de usuarios en LinkedIn cuentan con esta habilidad. Diseño de la interfaz del usuario: 22.5 por ciento de usuarios en LinkedIn cuentan con esta habilidad.
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HIGHLIGHTS // MASTER THE PRO
RECONSTRUYENDO DANDO UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD A TRAVÉS DE LA CIRUGÍA RECONSTRUCTIVA
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VIDAS TEXTO EQUIPO EDITORIAL FOTOS NOMBRE DE FOTOGRÁFO
RAÚL SERVANDO CARACHEO, ORIGINARIO DE QUERÉTARO ESTUDIÓ EN LA UAQ MEDICINA, SU ESPECIALIDAD LA REALIZÓ EN EL HOSPITAL GENERAL DE QUERÉTARO EN CIRUGÍA GENERAL Y POSTERIORMENTE ESTUDIÓ CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA EN EL HOSPITAL GENERAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO. DECIDIÓ SER CI-
RUJANO DEBIDO A QUE ES LA ESPECIALIDAD QUE DA LA OPORTUNIDAD DE REINTEGRAR A LA GENTE QUE HA SUFRIDO ENFERMEDADES O LESIONES, PERMITIENDO REINTEGRAR UNA FUNCIÓN PERDIDA, UNA BELLEZA PERDIDA, LA ACTIVIDAD PERDIDA.
“SOLAMENTE LO DIFÍCIL ES ESTIMULANTE”
E
l Dr. Caracheo realiza ambas cirugías, cirugía reconstructiva y cirugía estética. El estudio de cualquier cirujano es 90% cirugía reconstructiva y 10% cirugía estética debido al grado de complejidad de la cirugía reconstructiva. La cirugía reconstructiva se divide en muchas áreas más como cráneo-facial, congénitas, manos, mama, cabeza y cuello, etc. Se especializa más en la reconstrucción mamaria, es de los mejores especialistas en la ciudad. Dentro de la reconstrucción de mama hay diferentes tipos, y él es de los pocos que hace un proceso diferente en Querétaro. Este procedimiento consiste en colgajos en lugar de prótesis, los colgajos son la movilización de tejido de tu cuerpo hacia otra zona de tu mismo cuerpo. Por ejemplo utilizar piel de la espalda o del abdomen para hacer la mama nueva sin necesidad de prótesis y con cicatrices lo menos visibles posible para que haya estética. El beneficio de la cirugía con colgajos es que permite que una mujer con cáncer de seno recibir radioterapia sin necesidad de esperarse y sin temor por las prótesis. Este procedimiento no es nuevo, sin embargo no muchos cirujanos quieren hacerla debido a la complejidad. También utiliza técnicas muy nuevas que involucra la microcirugía, la cual consiste en utilizar elementos micros-
cópicos como por ejemplo para reimplantar una mano, se debe de hacer microcirugía para pegar vasos que miden 1 milímetro de grosor. Realiza cirugía reconstructiva de todo tipo ya que le brindan mayor satisfacción que la cirugía estética al ver los resultados y ver que los pacientes pueden rehacer sus vidas. En cuanto a tecnología, maneja un equipo muy avanzado para reconstrucción de quemadas, mayadores de piel, es el único que los tiene en Querétaro. Trabaja en todos los hospitales de la ciudad, al igual que en el Hospital General de Querétaro, en donde realiza mucha cirugía reconstructiva ya que hay una gran necesidad. Nos comenta que en México desgraciadamente no somos pioneros de la cirugía reconstructiva, de la estética estamos aproximadamente en tercer lugar, esto debido a la falta de recursos para investigación que hay en el país. El país más avanzado en cirugía estética es Estados Unidos seguido de Brasil y México, y en reconstructiva los mejores del mundo son chinos seguidos de Estados Unidos. Aconseja siempre ir ante cualquier problema de salud con un especialista y no esperarse a que el problema sea más grande para ya ir a buscar ayuda. Siempre ver que sea un doctor certificado y que pertenezca mínimo a una asociación de Cirugía Plástica.
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HIGHLIGHTS // PRO THE PRO MIND
LEONARDO CAPRIO DI
SOÑÓ EN GRANDE Y AHORA ES UNO DE LOS GRANDES
Leonardo Wilhelm DiCaprio nació en Los Ángeles, California en 1974, es un actor y productor de cine estadounidense. DiCaprio realmente disfrutó interpretar a Jay Gatsby en The Great Gatsby, porque se sintió atraído por “la idea de un hombre que construyó su vida desde cero, que se creó exclusivamente desde su propia imaginación”.
Durante el rodaje de Blood Diamonds, “adoptó” a una niña de Sudáfrica tras conocerla en un orfanato. Actualmente le envía un cheque mensual y a menudo hablan por teléfono. Actualmente está en busca de su próximo proyecto. El actor afirma que El Lobo de Wall Street es el mayor golpe de adrenalina al que se ha enfrentado: “no he sido capaz de entrar a un set desde entonces”.
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A los 10 años, le aconsejaron cambiar su nombre por “algo más amigable y americano” como “Lenny Williams”. Evidentemente se negó; una de las mejores decisiones de su vida.
Es un hombre apasionado por su entorno. Apoyó abiertamente a John Kerry en las elecciones del 2004. Viajó por 11 estados y dio 20 discursos sobre el medio ambiente. Durante la elección presidencial del 2008, dio 2,800 dólares a la campaña de Barack Obama, cantidad máxima que una persona puede dar durante una elección en Estados Unidos. DiCaprio es un activista por los derechos de los homosexuales y en el 2013 donó 61,000 dólares a GLAAD, organización que promueve la imagen de las personas LGBT en los medios de comunicación.
Ha ganado dos Golden Globes al Mejor Actor en una película de drama por su actuación en “El Aviador” y “El Lobo de Wall Street”.
NOMINADO AL PREMIO DE LA ACADEMIA POR
¿A quién ama Gilbert Grape? (Actor) El Aviador (Actor) Diamante de Sangre (Actor) El Lobo de Wall Street (Actor) El Lobo de Wall Street (Productor)
ILUSTRACIÓN TEXTO EQUIPO EDITORIAL FOTOS NOMBRE DE FOTOGRÁFO
THE PRO// HIGHLIGHTS
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PROLIFE // SALUD HIGHLIGHTS // COOL JOB
www.paswato.com /paswato.paswato @paswato_paswato
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TEXTO EQUIPO EDITORIAL FOTOS NOMBRE DE FOTOGRﾃ：O
PASWATO
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STYLE STUFF
&
afa, Paco, Laura e Isaac son los nombres de un grupo de amigos que han dado vida a la marca de ropa denominada “Paswato”. Comenzó hace 8 años cuando Rafa y Paco descubrieron que no encontraban en las tiendas nada que fuera de su agrado por lo que decidieron inventar su propio estilo. Paswato busca ofrecer productos que tengan un alma, es decir, que expresen algo y que la gente se sienta identificada. La marca se trata de ilustraciones originales que parten de ser una idea para posteriormente plasmarlas una playera. RAFA Y PACO SE DECÍAN PASWATO EN ENTRE ELLOS POR LO QUE A LA HORA DE BUSCAR UN NOMBRE FUE EL PRIMERO QUE SE LES OCURRIÓ. ESTA PALABRA SIGNIFICA ALGUIEN QUE SE SORPRENDE FÁCILMENTE.
NO HA SIDO UN PROCESO FÁCIL, HAN TENIDO QUE LUCHAR Y BUS CAR POR SUS PROPIOS MEDIOS EL CAMINO HACIA LO QUE SIEMPRE HAN SOÑADO SIEMPRE OFRECIEN DO UN ESTILO DE VIDA DIFERENTE CON LA MARCA. ESTÁ POR SALIR LA NUEVA COLE CCIÓN CON DOS PRENDAS NOVE DOSAS; UN JERSEY Y UNA GORRA. ALGO QUE LOS CARACTERIZA ES QUE LES GUSTA MUCHO INNOVAR Y EXPERIMENTAR. BUSCAN GENERAR SINTONÍA CON LA GENTE QUE COMPRA PASWATO Y QUE SE SIENTAN IDENTIFICADOS CON LA MARCA COMO UN ESTILO DE VIDA CREATIVO Y ORIGINAL. BUSCAN QUE GENTE CREATIVA Y DEDICADA SE UNA AL GRAN EQUIPO QUE HAN CONFORMADO Y QUE SIGA CRECIENDO DÍA A DÍA, ADEMÁS DE QUE PIENSAN SA CAR SU PROPIO BLOG DONDE SEA UNA PLATAFORMA DE IDENTIFICACIÓN CON LOS CLIENTES QUE LLEVAN LA MISMA FILOSOFÍA DE VIDA.
“A VECES SE PIERDE ESA CAPACIDAD DE SER PASWATO Y DEJARSE ADMIRAR POR LOS DETALLES” PUNTOS DE VENTA: RIEL STORE, BOONKER Y SHOP SUEY. TAMBIÉN CUENTAN CON TIENDA EN LÍNEA DENTRO DE SU PÁGINA. LES GUSTA ATRAER LA ATENCIÓN DE LAS PERSONAS EN EVENTOS ESPECÍFICOS A LOS QUE LLEVAN SU TALLER PARA IMPRIMIR LAS PLAYERAS EN VIVO (PSWTENVIVO) GENERANDO MÁS CERCANÍA Y EMPATÍA CON SUS CLIENTES.
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TEMÁTICA
¿CUÁNTO DINERO PIERDES EN CADA
CONTRATACIÓN MAL HECHA?
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omo empresarios muchas veces nos preguntamos, cómo lograremos encontrar a la persona ideal para ese puesto vacante en nuestra empresa. Un emprendedor, muchas veces quiere encontrar un ¨clon¨ de el mismo para crecer su negocio tal como él lo está visualizando. Sin embargo, aún la tecnología no ha llegado a esos niveles de poder hacernos un clon por lo cual tendremos que contratar a una persona con diferentes características. Y a pesar de que quieras a alguien como tú, lo ideal es contratar a alguien que te complemente, con características distintas para lograr un mejor crecimiento de la empresa. Hoy en día existen empresas que te apoyan en encontrar a la persona ideal para ese puesto vacante en tu organización. Cuentan con gente muy capacitada, que te ayudará a definir el perfil que estás buscando, y enfocarse en la búsqueda de esa persona. Las empresas de Head-Hunting, han crecido muchísimo en los últimos años por los beneficios y ahorros que les están otorgando a sus clientes. Contratar a una empresa que te dé un excelente servicio de búsqueda de talentos, es una verdadera inversión a largo plazo. De nada sirve que contrates a una persona que no cuenta con los talentos o las habilidades necesarias para el puesto que va a desempeñar en tu organización.
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TODAS LAS PERSONAS SOMOS DIFEREN TES, PENSAMOS, ACTUAMOS Y TENEMOS TALENTOS DIFERENTES. EXISTEN TRES ASPECTOS MUY IMPORTANTES PARA EL DESARROLLO DE UNA PERSONA: LOS TALENTOS, LAS HABILIDADES Y LOS CONOCIMIENTOS. LOS CONOCIMIENTOS LOS PODEMOS ADQUIRIR CON BASE EN ESTU DIOS Y EXPERIENCIAS. LAS HABILIDADES LAS PODEMOS DESARROLLAR PRACTI CANDO Y REPITIENDO UNA ACTIVIDAD ES PECÍFICA. SIN EMBARGO LOS TALENTOS, ES ALGO QUE SE VA DESARROLLANDO EN NUESTRA MENTA DURANTE LA PRI MERA ETAPA EN NUESTRA VIDA.
Según el libro ¨Descubre tus Fortalezas¨ cada uno de nosotros nacemos con treinta y nueve talentos. Los cuales durante nuestra infancia se van desarrollando con base en nuestras experiencias, eventos, y vivencias. Cuando llegamos a la adolescencia, nuestra mente deja de absorber información como lo hacía en la infancia e inicia una etapa de sapiencia, en donde el adolescente cree saberlo ya todo. Es ahí donde nuestros talentos se alinean en una especie de prioridad y los primeros cinco talentos dominan nuestra forma de actuar prácticamente para el resto de nuestra vida. Por lo tanto, podemos adquirir más conocimientos, podremos dePOR RICARDO GARZA
DEBEMOS ENCONTRAR A LA PERSONA CON LOS TALENTOS ADECUADOS PARA EL PUESTO QUE BUSCAMOS. PORQUE SI NO CUENTA CON LOS TALENTOS NECESARIOS PARA DICHO PUESTO, NUNCA LOGRARÁ SOBRESALIR.
sarrollar mayores habilidades, sin embargo no podremos tener diferentes talentos. Esos cinco talentos dominantes son los que rigen nuestra vida, y nos hacen actuar de una u otra manera con base en su combinación.
motivar a nuestro equipo, debemos de tener a las personas adecuadas en los puestos adecuados. Capacitarlos constantemente para que puedan superarse y llevar tu empresa hasta donde quieres.
Lo que la mayoría de los emprendedores y/o empresarios hacen es contratar a la primer persona que le recomienden o se topen en alguna bolsa de trabajo, esto gracias el famoso acelere y la excusa de que urge la persona en dicho puesto.
La capacitación en la empresa es de suma importancia, pues si no saben lo que deben hacer por más que los motives no lograran lo que quieres. Imaginemos que la motivación es la gasolina que le da impulso a un carro, podremos decir que un carro sin gasolina no llegará muy lejos. Si el chofer de este vehículo no sabe conducir, por más gasolina que tenga el tanque, no llegará al lugar de destino. Es lo mismo con una persona en un puesto de trabajo, la motivación en la persona es importantísima, sin embargo sin los talentos, conocimientos y habilidades será muy complicado que logre sus metas.
Zapatero a sus Zapatos. Debemos ser conscientes de que una persona en un puesto que no cuadra con sus talentos terminará por ser un gasto para la empresa en lugar de ser una inversión. Y peor aún, la persona no se sentirá cómoda con lo que hace y jamás logrará sobresalir. Siendo esto un error garrafal para el desarrollo y crecimiento de un ser humano, ya que todos buscamos siempre crecer y ser mejores. Pues como sabemos, todo lo que no crece o se desarrolla en este mundo, muere. Hablando de crecimiento, tú como empresario debes considerar tener a tu gente siempre motivada. Pues está comprobado que una persona motivada es 80% más productiva que una que no lo está. Sin embargo cuando hacemos algo para inspirar o
Es por esto que debes de considerar muy bien al momento de contratar a una persona. Pues si desde un inicio no contratas a la persona correcta, los resultados se complicarán. Apóyate de empresas con la experiencia, conocimiento y beneficios que te ofrecen para encontrar al candidato ideal. Investiga entre las diferentes opciones, cuál de ellas te ofrece los mayores beneficios según tus necesidades y asegura desde la contratación, el éxito de tu empresa.
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TEMÁTICA// RECURSOS HUMANOS
www.ciceso.com
S (442) 215 96 18 (55) 52 07 7754 01 800 841 8738 contacto@ciceso.com /CICESO @CICESO
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ostenemos que el factor humano es uno de los elementos más importantes que conforman a las empresas, por lo tanto ofrecemos un servicio integral que va desde la fase de reclutamiento, hasta la identificación y el desarrollo del talento; para ello contamos con distintas metodologías y tecnologías para conocer, evaluar y comparar los diferentes aspectos de las personas dentro de las organizaciones.
RECURSOS HUMANOS // TEMÁTICA
TESTIMONIO Con 7 años en el mercado hemos colaborado con una gran cantidad de empresas como lo son: Bombardier, Chevrolet, Metlife, Transportes Castores, Grupo Nutec, Kellogg’s, Nestlé, Mars, Ferrero, Industria envasadora Coca-Cola quienes generan los más altos estándares en reclutar, evaluar, seleccionar y desarrollar a sus asociados. Jorge Alejandro Garibay Mora, Gerente de Recursos Humanos en Industria envasadora Coca-Cola, nos comparte su experiencia al llevar colaborando 4 años con CICESO Centro integral de evaluación. “Es un aliado estratégico que nos ha acompaño en la toma de decisiones referentes al factor humano, sin descuidar las prioridades del negocio”
EN PALABRAS DE JORGE GARIBAY ¿CUÁLES SON LOS RETOS A LOS QUE IEQSA SE HA ENFRENTADO EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS? Identificar el talento idóneo no solo en conocimientos y habilidades, lo que hemos detectado es la gran importancia en la adaptación a la cultura organizacional a través del apego a los valores que se promueven en la empresa. CUÉNTANOS SOBRE ALGUNA APORTACIÓN ESPECÍFICA QUE HAYA APOYADO CICESO A SOLUCIONAR. Se nos presentó una situación de robo, en donde las cámaras de seguridad no lograron detectar a la persona, pero se veían conductas sospechosas de una persona que recientemente había sido promovido. La desconfianza hacia él por parte de
COBERTURA NACIONAL
SERVICIOS
toda el área, se tornaba muy evidente e incómoda para continuar con las labores cotidianas. Aplicamos la evaluación utilizando la herramienta del polígrafo a un grupo de personas, la prueba nos liberó de toda duda hacia la persona que por algunos días se había perdido toda credibilidad y confianza. ¿CUÁLES SERÍAN LOS BENEFICIOS PARA OTRAS EMPRESAS AL COLABORAR CON CICESO DESDE TU PERSPECTIVA? Existen muchas empresas dedicadas a trabajar desde el aspecto humano, pero considero que el equipo de profesionales con los que cuenta CICESO, y su peculiar manera de atender las necesidades, los convierte en un aliado para la toma de decisiones.
RESULTADOS DE PRUEBAS 48hrs
-Pruebas de confiabilidad -Evaluación poligráfica -Evaluaciones psicológicas -Reclutamiento y selección -Diagnóstico de clima organizacional -Capacitación
BENEFICIOS -Tranquilidad y seguridad -Disminución de rotación -Aumento de productividad -Equipos de trabajo de alto desempeño -Ahorro de tiempo y recursos -Cultura de prevención
“HACEMOS PSICOLOGÍA, CREAMOS RESULTADOS”. -JOSÉ ALBERTO PERÉZGROVAS DIRECTOR CICESO
GARANTÍA DE RESULTADOS
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TEMÁTICA// CONTADORES
VEGA VILLA & ASOCIADOS S.C. NOSVA, S.C. ASESORÍA FISCAL Y CONTABLE
(442) 223-7211 (442) 223-7250 PRIVADA INDEPENDENCIA 11, COL. JARDINES DE QUERÉTARO, QUERÉTARO, QRO. victorvegavilla2000@yahoo.com.mx
PRO Tip Dan valor a los emprendedores y a quienes están en proceso de aceleramiento de su empresa. El Contador Público Víctor Vega Villa es Asesor de E+E de ITESM y ENDEVOR, otorgando asesoría fiscal como parte de su labor social.
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on una tradición de 34 años, esta firma de profesionistas con alto grado de responsabilidad en el servicio, ha ejercido actividades fiscales y contables otorgando a sus clientes certidumbre jurídica en el cumplimiento de sus obligaciones. Los integrantes del despacho son profesionistas con un alto grado de calidad ética y moral, su experiencia, capacitación, alto rendimiento y responsabilidad, propician el correcto servicio que brindan para satisfacer las necesidades de sus clientes. Su liderazgo lo consolida como un despacho de alto rendimiento, tanto en Querétaro como en la región. Durante su amplia trayectoria ha otorgado asesoría, consultoría y manejo directo contable y fiscal a distintos tipos de negocios y prestadores de servicio. Dentro de su objetivo primordial destaca servir a la comunidad para incrementar el desarrollo del Estado y de este gran país que es México.
ÁREAS DE ESPECIALIDAD Fiscal, contable y financiera.
FORTALEZAS Una de las principales fortalezas del despacho es que cada uno de sus Socios y Asociados, son debidamente seleccionados por sus antecedentes académicos de alto rendimiento, responsabilidad y ética, para con su espíritu de servicio atender técnicamente a cada uno de los clientes que pueden ser pequeñas, medianas y grandes empresas, otorgándoles una asesoría y supervisión técnica continua, tanto en el aspecto fiscal como contable, realizando una administración tributaria en el proceso de los contribuyentes, con el fin de otorgarles seguridad jurídica en base a las disposiciones fiscales, posesionándolos tributariamente donde la ley les obliga a estar o donde la ley les permite desarrollar y cumplir con sus obligaciones tributarias y contables.
CURRÍCULUM SOCIOS C.P.C. VICTOR VEGA VILLA • Contador Público Certificado y Certificación en Fiscal. • Maestría en Impuestos con medalla al mérito académico de la generación por ser el promedio más alto de 9.9. También obtuvo la mención honorífica en su tesis de maestría. • Doctor en Administración, Área de Investigación en Administración Tributaria. • En 2012 por parte de la FECAPEQ recibió el reconocimiento al profesionista del año. • Recibió las llaves de la ciudad de San Antonio Texas por la labor de intercambio académico internacional entre las universidades mexicanas y las universidades de Estados Unidos y Canadá • Síndico del programa SAT representando al Colegio de Contadores Públicos de Querétaro. • Conductor programa de TV 100% Confiable. • Conferencista Nacional e Internacional en el ámbito fiscal. • Docente en la FCA-UAQ en el área de fiscal a nivel Licenciatura y Maestría. • Coordinador de la Maestría en Impuestos.
C.P. NOÉ GARCÍA ARCINIEGA • C. P. Titulado por promedio. FCA-UAQ. • Maratón Nacional Fiscal, obteniendo el 8° lugar a nivel nacional. • Diplomado en Contribuciones Fiscales. • Aspirante al grado de Maestría en Impuestos.
SERVICIOS • Asesoría y consultoría fiscal. • Contabilidad. • Administración de nóminas y seguridad social. • Devoluciones y compensaciones. • Administración fiscal y planeación patrimonial tributaria.
C.P. SHANTI I. ZAMUDIO VISSUET • C. P. Titulado, FCA-UAQ. • Maratón Nacional Fiscal, obteniendo el 8° lugar a nivel nacional. • Diplomado en Contribuciones Fiscales. • Pasante del grado de Maestría en Impuestos.
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TEMÁTICA// FINANZAS
G SOLUCIONES INMEDIATAS QUE TE HACEN CRECER
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aruza es una empresa dedicada a la colocación de capital de trabajo para PYMES, cubren cualquier sector productivo ya sea de transformación o comercialización, sin trámites burocráticos, dando respuesta a necesidades financieras en 24 horas. Cuentan con líneas a capital de trabajo que van desde los 500 mil hasta los 10 millones de pesos. Han sido parte del éxito de muchas empresas en México, colaborando con ellos a posicionar sus productos o servicios en el mercado gracias al apalancamiento financiero que ha otorgado Financiamiento Corporativo Garuza, concibiendo así el CRECIMIENTO de las mismas ya que sin apoyo el crecimiento es más lento en comparación con quien decide financiarse, siempre asesorados por especialistas con experiencia y profesionalismo como ellos. Acérquese a Financiamiento Corporativo Garuza para conocer más sobre sus posibilidades de crecimiento.
PALABRA DEL EXPERTO
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“Cada año realizamos una planeación fiscal de los clientes para detectar oportunidades de mejora y revisar entre otros aspectos, su estructura corporativa, la forma en que retiran las utilidades los socios y la aplicación de estímulos fiscales” nos comenta el C.P. Raúl Figa socio titular del despacho. Es importante comentar que el Estado de Querétaro está viviendo un muy buen momento y esto se refleja en la llegada de empresas extranjeras, por lo que cuentan con clientes de capital Japonés, Español, Alemán, Venezolano y Colombiano. Como un equipo integrado, su objetivo es ofrecer las mejores alternativas para sus clientes.
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studió la Licenciatura De Contaduría y Finanzas en La Universidad Internacional Jefferson de Morelia. Con más de 5 años de experiencia en el ramo se ha consolidado como uno de los profesionales más confiables y eficaces en la zona de Querétaro y el Bajío. Cuenta con presencia Internacional al colaborar con la empresa Workpower Incorporated Pennsylvania. En constante evolución y actualización para estar al día con las innovaciones tecnológicas, las modificaciones a las leyes tributarias y las referentes al comercio.
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PRO Tip La innovación tecnológica cambió la manera de hacer contabilidad, con el uso de software contable no solo se simplifica la generación de la información, sino que además se cumple de manera más eficaz con los requerimientos de los distintos órganos gubernamentales nacionales e internacionales. Ejemplo de esto la elaboración de comprobantes fiscales por internet (cfdi) y la contabilidad electrónica, emanadas de la última reforma fiscal.
OPINIÓN La Reforma fiscal de 2014 cambió la manera de gestionar, procesar y cuantificar la información contable a través del uso de las tecnologías de la información facilitando el envío y recepción de los resultados fiscales.
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INVESTIGACIÓN
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SALUDPRO Sanar es una cuestión de tiempo, pero a veces también es cuestión de oportunidad.
SALUD | DOCTORES INNOVADORES
Dr.
LUIS ARTURO
FERNÁNDEZ MORENO CIRUJANO PLÁSTICO ESTÉTICO Y RECONSTRUCTIVO
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l doctor Luis Arturo como cirujano plástico se ha especializado en reconstrucción de la estructura ósea facial generalmente dañada por accidentes y reconstrucción de la glándula mamaria principalmente por cáncer; entre otras áreas de la cirugía reconstructiva. En general la reconstrucción de cualquier parte del cuerpo le llena de satisfacción, en especial al ver a sus pacientes reincorporarse a la vida diaria, a la sociedad y a sus actividades. Lo que más disfruta es recuperar la forma y dar armonía al cuerpo buscando nuevas técnicas y procedimientos para alcanzar el perfeccionamiento. Encaminado a la salud integral y holística; entiende como parte de ella el verse y sentirse bien con uno mismo. Para ello cuenta con diversos procedimientos, maquinas de primer nivel y tecnología vanguardista como: ULTRAefect “Un verdadero lifting facial no quirúrgico” Esta es actualmente la maquina más innovadora y avanzada en México. Combina TRES tecnologías nuevas para lograr el mejor resultado en lifting facial y de cuello, obtiene resultados muy superiores a tecnologías anteriores como el Fraxel y el Thermage.
ULTRASONIDO FOCALIZADO Es un lifting del músculo; trabaja a nivel más profundo, por debajo de la piel a nivel muscular y de facia para tonificar y compactar devolviendo su firmeza y tensión.
Beneficios para el paciente Para el paciente es una gran comodidad y ahorro de tiempo ya que es “solo un tratamiento, dividido en tres etapas y hasta seis meses continuos regeneración en tu piel”. Manteniéndose el efecto hasta dos años en la mayoría de los pacientes. Esta máquina está también considerada como la última generación en el tratamiento de la flacidez, estrías y cicatrices por acné.
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RADIOFRECUENCIA FRACCIONADA CON MICROAGUJAS Trabaja sobre cicatrices, estrías y arrugas superficiales; genera regeneración y compactación de las fibras de colágeno profundas de la piel para devolverle firmeza y tersura.
RADIOFRECUENCIA SUPERFICIAL EN RETÍCULA Es un lifting de piel; trabaja a nivel de epidermis y dermis por medio de una cuadricula térmica superficial y así logra el mayor efecto en la retracción de la piel, trabaja sobre la cara y en áreas especiales como párpados, papada y cuello.
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SALUD | DOCTORES INNOVADORES
Dr.
ISRAEL GRANDE BECERRIL CIRUJANO PLÁSTICO
El médico que no entiende de almas no entenderá cuerpos - José Narosky ¿QUÉ SIGNIFICA PARA MÍ LA MEDICINA? La medicina más que una profesión es una pasión y una gran responsabilidad, es una vocación de servicio. Debes de estar en contante estudio para poder dar siempre los mejores resultados al paciente a través de las técnicas más innovadoras.
E
l Dr. Israel Grande estudió la carrera de Medicina en la UNAM, más tarde realizó sus estudios en Cirugía General en Hermosillo y en Ciudad Obregón en el IMSS. Posteriormente realizó su especialidad en Cirugía Plástica y Reconstructiva, con un postgrado en Alta Especialidad en Cirugía Plástica Pediátrica. Le gusta ayudar a niños que nacen con malformaciones corrigiendo la parte de su cuerpo que lo necesite para que de esta forma el niño y la familia puedan reintegrarse a la sociedad.
FILOSOFÍA DE TRABAJO DAR UN SERVICIO BASADO EN LA HONESTIDAD Y LA ÉTICA PARA QUE EL PACIENTE SIEMPRE SEA TRATADO CON COMPRENSIÓN Y RESPETO.
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PURE
Este aparato proveniente de Israel es el primero de este modelo en todo Querétaro.
PURE de EndyMed, es un sistema de tratamiento de la piel no invasivo. Está basado en tecnología de radiofrecuencia la cual ayuda a reafirmar el cuerpo y contorno, reducción de arrugas, body tightenning, contorno, y rejuvenecimiento de la piel.
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CASO DE ÉXITO
Beneficios al Paciente
Beneficios al Médico
Es un tratamiento de rejuvenecimiento facial que no causa dolor y sus resultados son visibles entre 4 y 8 semanas. Es una alternativa para quienes no quieren realizarse una cirugía.
Poder ayudar a pacientes que no quieren o no pueden realizarse una cirugía estética. Es un tratamiento accesible y sencillo de realizar. Se lleva a cabo en el consultorio.
Tiene mayor significado para el Dr. Israel las operaciones de cirugía plástica pediátrica, las cuales realiza para corregir labio y paladar hendido. Estos procedimientos son los que más satisfacción le dan ya que es parte del proceso de reintegración de los niños a una vida normal. Estos procedimientos los realiza en su mayoría en el Hospital del Niño y la Mujer para pacientes de escasos recursos a quienes se les dan opciones para que puedan ser operados a lo largo de su crecimiento ya que todo el proceso consta de entre 5 o 6 operaciones desde que nacen hasta la adolescencia.
PROCEDIMIENTOS MÁS REALIZADOS ESTÉTICA: Aumento de busto y lipoescultura RECONSTRUCCIÓN: malformaciones congénitas
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PROBUSINESS
// WHAT’S HAPPENING
SANTÍSIMA TRINIDAD
L
LA FIESTA DE LA VENDIMIA Y LA COPA DE LA VENDIMIA
a Santisima Trinidad es un desarrollo de vivienda, hotel, restaurante, bodega de vinos y club ecuestre, en Guanajuato en donde además se pueden ver hermosos campos de lavanda y olivos. Este año aprovechando las fiestas se celebra también la inauguración de su vinícola. Como es tradición se hará el pisado de la uva para hacer el primer mosto, habrá recorrido por las instalaciones, deliciosa comida, catas de vino, música y polo, lo necesario para pasar un día excepcional en familia. Guanajuato fue un estado en donde se fabricaba vino hace cientos de años, sin embargo con el tiempo se fue haciendo a un lado y no es hasta hace 10 años que se retomó la fabricación de vino en el estado pero con una propuesta diferente como en La Santísima Trinidad, en donde bajo reservación puede pedir un recorrido por las instalaciones de la vinícola, conocer el proceso de producción del vino, tener una cata, hospedarse en su hermoso hotel o inclusive tener a tus caballos en su club ecuestre. El año pasado se realizó la inauguración de la cancha con un partido amistoso México vs. Argentina. Este año jugadores de toda la República buscaron la forma de participar en La Copa de la Vendimia logrando 6 equipos que jugarán en el torneo. Esperan la asistencia de más de mil personas al evento, ya que muchas familias vienen de diferentes puntos de México para disfrutar un agradable e inolvidable día.
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EL FIN DEL VERANO MARCA LA CELEBRACIÓN DE UNA BUENA COSECHA, DONDE LA CELEBRACIÓN DE UNA FIESTA MILENARIA SE REFLEJA EN LA FIESTA DE LA VENDIMIA. LA SANTÍSIMA TRINIDAD LLEVARÁ ACABO EL 22 DE AGOSTO EN SUS HERMOSAS INSTALACIONES LA FIESTA DE LA VENDIMIA ACOMPAÑADA DE LA COPA DE LA VENDIMIA EN DONDE 6 EQUIPOS DE POLO JUGARÁN A 4 GOLES PARA COMPLEMENTAR UN DÍA DE FIESTA MUY FAMILIAR.
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PROBUSINESS
// ECOSISTEMA CONSULTORÍAEMPRENDEDOR
RECOMENDACIONES Y MEJORES PRÁCTICAS
CUSTOMER SERVICE
LAS EXIGENCIAS Y EXPECTATIVAS DEL CONSUMIDOR ACTUAL SUPONEN UN RETO CONSTANTE PARA LA INDUSTRIA RETAIL EN MÉXICO, LA CUAL SE CALCULA ALCANZARÁ UN VALOR SUPERIOR A LOS TRES BILLONES DE PESOS EN LOS PRÓXIMOS AÑOS, SEGÚN ESTIMACIONES DE LA CONSULTORA EUROMONITOR INTERNATIONAL.
C
ada una de las personas que atraviesa la puerta de un comercio, restaurante, tienda departamental o de conveniencia, espera recibir una atención única, asegura Carlos Agami, Director Comercial de Agasys2, empresa especializada en medir la ejecución de las estrategias de atención al cliente y operación de tiendas en diversos sectores. De acuerdo con Agami, prácticas como la personalización en productos y servicios son clave para lograr mayores ventas y mejores experiencias de compra para el cliente. Para Enrique Osoviecki, CEO de Chilim Balam, la personalización en customer service consiste en crear una experiencia flexible que resulte memorable para el consumidor. De acuerdo con Osoviecki, otro aspecto fundamental para elevar la experiencia de personalización y servicio al cliente es la implementación de nuevas tecnologías y formas para vender y ofrecer servicios en un entorno omnicanal. Esto significa, diversos canales de venta e interacción, desde la experiencia en tienda, hasta la posibilidad de compra en línea (segmento non-store retail), el vínculo de servicios con aplicaciones móviles y canales de comunicación digital (web, redes sociales) para otorgar una experiencia integral de servicio. Se trata de construir un nombre, una imagen, un ritual, para lograr ese vínculo emocional con el producto y la marca.
“EN MÉXICO, CUANDO UN CLIENTE ES ABORDADO, LA PROBABILIDAD DE QUE COMPRE ES EL DOBLE QUE CUANDO NO LO ES. ASÍ DE IMPORTANTE ES LA ATENCIÓN AL CLIENTE Y CUMPLIR CON LAS NORMAS DE OPERACIÓN” -CARLOS AGAMI
SEGÚN DATOS DEL INFORME TOP RETAIL ELABORADO POR AGASYS, ESTRATEGIAS DE ‘CUSTOMER SERVICE’ COMO LAS VENTAS ADICIONALES EN COMPLEMENTO A LA COMPRA INICIAL REGISTRARON UN INCREMENTO SIGNIFICATIVO LLEGANDO AL 88% DE IMPLEMENTACIÓN DURANTE EL MES DE MAYO 2015.
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TEXTO ENDEAVOR
TEXTO EQUIPO EDITORIAL FOTOS NOMBRE DE FOTOGRÁFO
CONSULTORÍA //
PROBUSINESS
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PROBUSINESS
// CONSULTORÍA
PENSAMIENTO DE GRUPO ¿TRAMPA ORGANIZACIONAL O ESTRATEGIA DE GESTIÓN?
H
ace unos días tuve la oportunidad de ofrecer una plática para las Organizaciones Civiles. El tema que traté tenía que ver con el pensamiento de grupo. Aunque hubiera podido centrar la plática en las bondades de este pensamiento, inicié con una postura de crítica de cómo llegamos a una “creencia común”, quiénes son los responsables de crearla y cómo esto dirige nuestras acciones hacia un rumbo determinado. Comenzaré mostrando “el lado oscuro” de este tipo de pensamiento y por qué termina siendo una trampa para las organizaciones.
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PROMAGAZINE.MX
TEXTO PILAR GONZÁLEZ
CONSULTORÍA //
PROBUSINESS
¿QUÉ PROPICIA UN PENSAMIENTO DE GRUPO? A) La existencia de grupos de cohesión, constituidos principalmente por grupos de interés “cerrados y relativamente pequeños”. B) Las fallas estructurales inherentes a muchos grupos: poco o nulo liderazgo participativo (la toma de decisiones está centrada en las ideas y “genialidad” del líder), falta de normas para lograr diálogos efectivos (las juntas de trabajo terminan siendo una imposición de ideas) y la homogeneidad del grupo que limita el despliegue en la diversidad de modelos mentales. C) El contexto, por lo general provocador, que proviene de amenazas externas de otros grupos, casi siempre con posiciones antagónicas (como las distintas ideologías en algunas áreas de una empresa, en los partidos políticos y las religiones), provocando una baja autoestima debido a la complejidad para resolver los problemas. A pesar de lo desafortunado de estas premisas, impulsan a la concurrencia del grupo, dado que en el corto plazo reducen la ansiedad, la tensión y los conflictos que se producen cuando la opinión de uno, o varios miembros, no son coincidentes.
SÍNTOMAS DEL PENSAMIENTO DE GRUPO A) La sobreestimación del grupo, una sensación de invulnerabilidad y de ceguera moral, definida como el acto de situar conductas y categorías de seres humanos fuera de una evaluación y obligación moral, en otras palabras, la creencia de “una sola verdad”- irrefutable-.
PENSAMIENTO DE GRUPO El pensamiento de grupo, de acuerdo a Irving Janis, es el proceso por el cual un grupo puede tomar decisiones malas o irracionales (Janis llegó a esto basado en los estudios que hizo sobre el bombardeo a Pearl Harbor, la Guerra de Vietnam y la invasión de Bahía de Cochinos).
En una situación de pensamiento de grupo, los miembros de éste intentan amoldar su opinión a la que creen es el consenso. Esta forma que parece “muy racional” de afrontar la situación, termina siendo una limitación para el aprendizaje, tanto para los miembros del grupo como para la organización.
B) La mentalidad cerrada, la creencia de una racionalización colectiva; es decir, que el pensamiento está determinado por “la razón” del grupo, llevando a estereotipar grupos externos y a la ilusión de la unanimidad. C) La presión por lograr y mantener la uniformidad del grupo, creando prejuicios y autocensura.
CONSECUENCIAS DEL PENSAMIENTO DE GRUPO Las consecuencias observables de este pensamiento tienen que ver principalmente con el sesgo en la selección de la información y con consideraciones incompletas de distintas alternativas para la resolución de problemas. De esta manera, la toma de decisiones queda limitada por el modelo mental de unos pocos, inhibiendo con esto la creatividad e innovación que se requiere. Partiendo de esto, ¿cómo podría lograrse un pensamiento de grupo que resulte ser una verdadera estrategia de aprendizaje organizacional? ¿Cuáles deberían ser los procesos y lineamientos para aprovechar el pensamiento de grupo? Lo veremos en la próxima edición…
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PROBUSINESS
// LEGAL
R
ecursos Humanos es un área que tiene a su cargo el sistema de reclutamiento, selección, contratación y capacitación del personal que forma parte de una organización o empresa, ya sea pública o privada. Si se trata de un ente público, todo este sistema debe ser transparente para verificar que se esté seleccionando y contratando a las personas que cubren con el perfil establecido para cada cargo, de acuerdo con la descripción de puestos. Aquí es en donde podemos detectar si hay favoritismos al contratar a cierta persona cuando ésta no cubre el perfil o los requisitos que se exigen legalmente para dicho puesto o, en el caso de concursos por oposición, cuando no pasan los exámenes de selección y aún así se les contrata para un puesto. Las repercusiones se traducen en responsabilidad de tipo administrativo, incluso penal, para el encargado del área de recursos humanos que haga contrataciones al margen de la ley. En el sector privado, las empresas deben tener bien definido su objetivo organizacional, porque de eso dependerá el tipo de perfiles que requieran para lograrlo y a partir de ahí, realizar la selección y contratación correspondiente.
RECURSOS HUMANOS Y DERECHOS HUMANOS Tanto en el ámbito público como en el privado, se debe justificar cuando no se contrate a alguna persona que haya solicitado un empleo, dado que ahora, cuestiones como el sexo o la edad, incluso, alguna discapacidad, no son motivos suficientes, por sí solos, para negar el trabajo. Hacerlo de esa forma, se traduce en un trato discriminatorio y ello significa vulnerar derechos humanos que no solo la autoridad (en el sector público), está obligada a respetar, sino también un empleador privado si con su decisión afecta tales derechos que están protegidos constitucionalmente Entonces, las áreas de recursos humanos deben tener previamente definidos los objetivos organizacionales, para justificar las aptitudes y requisitos (como una cierta edad, por ejemplo), que debe reunir una persona para desempeñarse en alguno de los puestos de la empresa; de lo contrario, podrán negar un empleo, con el latente riesgo de que esa persona inicie las acciones legales correspondientes que se pronostican como procedentes si la negativa fue por razones de edad, sexo, condición de salud, religión, preferencia sexual, o cualquier otra enunciada en el artículo 1° constitucional, y no esté debidamente justificada tal negativa en relación con el tipo de empleo solicitado.
“SÍ, ES EL TIEMPO DE LOS DERECHOS” 80
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TEXTO MARIELA PONCE
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PROBUSINESS
U
// CONSULTORÍA
¿CONOCES TU ESTILO?
na de las cosas que nos identifican como personas es, sin duda, nuestra manera de vestir; ya sea a nivel profesional o personal cada uno de nosotros tenemos un sello distintivo. El estilo es el reflejo de nuestros gustos, preferencias y estilo de vida. Es algo inherente a nuestro carácter, temperamento y personalidad. El punto clave es reconocer y respetar nuestra esencia, es decir, nuestra forma de ser y operar, lo cual nos permitirá crear coherencia entre lo que somos, lo que decimos y cómo actuamos.
RECORDEMOS QUE LA MANERA EN QUE ACTUAMOS TAMBIÉN FORMA PARTE FUNDAMENTAL DE NUESTRA IMAGEN. ASÍ QUE ES NECESARIO SENTIRNOS BIEN PARA VERNOS MEJOR.
Esta edición, toca hablar del ESTILO SEDUCTOR el cual corresponde a aquellas personas seguras de sí mismas, que no les gusta pasar desapercibidos en ningún aspecto. Gustan de mostrar su cuerpo y utilizarlo a su favor, se sienten atractivos y les encanta ser el centro de atención. Las personas que pertenecen a éste estilo buscan que su atuendo sea igual de seductor que ellos. Ropa ceñida, animal print, piel, transparencias, encajes, escotes, tacones muy altos, zapatos con punta, camisas abiertas, versiones skinny son algunos de las sus prendas favoritas.
CREATIVO
SEDUCTOR DRAMÁTICO ROMÁNTICO ELEGANTE NATURAL TRADICIONAL 82
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TEXTO SERGIO CADENA
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PROBUSINESS
NUEVOS MODELOS DE NEGOCIOS
PRINCIPALES VENTAJAS Los costos de operación pueden llegar a ser menores.
Y SUS VENTAJAS
OUTSOURCING
La empresa puede adaptarse con mayor facilidad a los cambios del entorno. Permite a la empresa disponer de servicios especializados sin necesidad de invertir recursos especialistas. Permite a la empresa tener una mayor flexibilidad y un modelo de negocio más ligero. Permite a la empresa enfocarse en su negocio.
RECOMENDACIONES El modelo de negocio conocido como outsourcing puede generar que algunas empresas de baja calidad formen parte de tu competencia. Si eres un emprendedor o una empresa que busca ofrecer servicios especializados te recomendamos lo siguiente:
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a inmediatez del mundo en el que vivimos, la globalización y el crecimiento de la competencia obligan a las empresas a especializarse en su negocio y su vez subcontratar otros servicios. Una empresa, dependiendo su giro y actividad, está compuesta por diferentes áreas y no siempre es necesario que esta misma sea experta en cada una de ellas. Existen personas y empresas que pueden manejar de mejor manera los distintos departamentos corporativos, alcanzando un desempeño mucho más rentable. Esto en pocas palabras es outsourcing: la contratación de un servicio especializado a una empresa externa. Esta es una nueva tendencia y modelo de negocio que ha ido en aumento en los últimos años y ha permitido a las empresas enfocarse a su core business y delegar otras funciones a firmas especializadas en el tema. Este modelo de negocios ha generado también un impacto positivo en la economía, pues además de ofrecer beneficios a las industrias, genera un importante campo de trabajo para los emprendedores, quienes pueden empezar a ofrecer servicios especializados a la industria y de esta manera favorecer la competencia.
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TEXTO POR NATALIA BÁRCENA
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Poner especial atención al servicio que estás ofreciendo a tus clientes, esto puede generar una mejor experiencia en ellos y a su vez su recomendación. Dedica tiempo en conocer muy bien a la industria a la cual ofrecerás tu servicio, de esta manera podrás identificar muy bien tus áreas de oportunidad. Ofrece soluciones, ten en cuenta que si una empresa está subcontratando tu servicio, es porque no tiene la experiencia o especialización necesaria para desarrollar esta función; conviértete en parte de su negocio solucionando y no complicando.
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PROBUSINESS
// LEGAL
CONSTITUYE TU EMPRESA PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA ES NECESARIO CUMPLIR CON CIERTOS REQUISITOS; AUNQUE PUEDA SONAR COMPLICADO Y TEDIOSO DESDE UN PRINCIPIO, AL FINAL DEL CAMINO VALE LA PENA PORQUE TE BENEFICIARÁ Y PORQUE ESTARÁS REGULADO LEGALMENTE PARA COMENZAR OPERACIONES SIN TENER NINGÚN CONTRATIEMPO.
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l primer paso es definir el régimen de tu empresa, si será una Sociedad Anónima, una Sociedad de Responsabilidad Limitada o una de las demás opciones reguladas en la Ley General de Sociedades Mercantiles. Con lo anterior definido, el siguiente paso sería presentar ante la Secretaria de Economía una propuesta de cinco nombres originales para tu nueva empresa. La Secretaría evalúa la disponibilidad de los nombres y procede a emitir el oficio de autorización de uso de nombre. Una vez que quede autorizado alguno de los nombres propuestos, se puede comenzar con la formalización de los Estatutos Sociales. Los Estatutos Sociales son el conjunto de estipulaciones o reglas establecidas por los fundadores de la empresa, los
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cuales deben contener el objeto de la empresa, razón o denominación social, importe del capital, domicilio social, cláusula de admisión o exclusión de extranjeros, duración, forma de administración, asambleas de accionistas, facultades de administradores, las bases para la liquidación de la empresa, entre otros asuntos. La formalización de los Estatutos Sociales de la empresa se realiza ante un Notario Público o un Corredor Público de su elección, mismos que señalarán la serie de documentos y requisitos que se deben presentar para completar el trámite de constitución. Firmada el Acta Constitutiva, se procede con la inscripción de la empresa ante el Servicio de Administración Tributaria para que después pueda quedar inscrita en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio. Consecuentemente la empresa debe presentar y procesar una serie de avisos y registros con varias oficinas de gobierno para que pueda ser capaz de ejercer su actividad. Estos incluyen la inscripción en el Registro de Inversiones Extranjeras, en caso de tener accionistas extranjeros, y si tiene empleados, será necesario el registro ante el Instituto Mexicano de Seguridad Social, y demás dependencias de acuerdo a las actividades que estará desarrollando. Si requieres de más información o asesoría para constituir tu empresa, no dudes en contactarnos a contacto@villarabogados.com.mx
TEXTO LIC. REBECCA REYES RETANA POPOVICH, VILLAR & VILLAR ABOGADOS
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TOPSOCIAL
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La lujosa marca italiana sorprendió a los selectos invitados con una digna apertura de su taller en tierras queretanas. Previo al corte del listón, siete de los automóviles más envidiados alrededor del mundo desfilaron por Bernardo Quintana para posteriormente exhibirlos en la tienda.
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The New Level Of Sport Con más de 25 disciplinas impartidas por profesionales, llega a Querétaro un movimiento que revolucionará la forma de hacer ejercicio. Se trata de un gimnasio equipado para brindar la disciplina de tu conveniencia como spinning, artes marciales, pole fitness, hot yoga y muchos más con atención personalizada.
FERNANDA Y PAULINA SANTANA
JOSÉ ALFREDO CAGUAJE Y MARÍA ELENA PIZANO
EDUARDO DE LA LLATA, ANGÉLICA ALVARADO, MANUEL SANTANA Y CÉSAR SANTANA
FERNANDO ROBLEDO
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ALMA GUTIÉRREZ Y STEPHANIE ARO
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TOPSOCIAL
ARTURO, CARLOS, ARMANDO, ALICIA Y ALICIA GARCÍA
LA ROMERÍA Tianguis Gastronómico
ANDREA MONTEMAYOR Y CARMEN MORELOS
Food trucks, mezcales y cervezas artesanales, vinos, diversidad de comida, música en vivo y mucha diversión, así se vivió la inauguración de La Romería.
JOSE ÁNGEL Y MAURICIO PIZARRO
FRANCHESCA Y GUSTAVO ORTIZ
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MÓNICA ZALDUMBIDE
SALUDTOPSOCIAL // PROLIFE
EXPO INDUSTRIAL DE QUERÉTARO 2015 Se llevó a cabo en el Centro De Congresos, la Expo Industrial de Querétaro 2015. Este encuentro de negocios tuvo como principal objetivo ofrecer a los empresarios un foro en el que expusieran sus capacidades de manufactura, distribución y servicios industriales ante una gran cantidad de posibles compradores.
JUAN PABLO BARRÓN, JUAN OSUNA Y RAFAEL NAVARRO
JESÚS CALDERÓN CALDERÓN, JESÚS VARGAS, JOSÉ CALZADA ROVIROSA, SALVADOR IBARRA Y MARCELO LÓPEZ
ROBERTO RUIZ, CARLOS RUIZ Y GERARDO DE LA GARZA
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DINORA BECERRIL Y MAURICIO CALVO
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PROLIFE // SALUD TOPSOCIAL
JORGE MARÍN
JORGE MARÍN Imperdible exposición Se inauguró en el Museo de Arte la Exposición del escultor mexicano, Jorge Marín el pasado 16 de julio denominada, “De lo corpóreo a lo intangible”. Las 16 esculturas de uno de los mayores representantes de la plástica contemporánea permanecerán en nuestra ciudad hasta el día 13 de septiembre.
JORGE MARÍN Y HANK GONZÁLEZ NATALIA, VALERIA, ADRIANA Y ANTONIO ESPEJO
CLAUDIA CONTRERAS Y MARCELA HERBERT
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AGOSTO 2015
MARCO REYES, JUAN CARLOS CABALLERO, PATY ÁNGELES Y JORGE PETRIDES
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STEPHANIE TORRES
SALUDTOPSOCIAL // PROLIFE
ISRAEL RAMOS, ALEJANDRA RANGEL, GERARDO TOPETE Y ERNESTO GALEANO
LEVANT Y BWOMI Un evento totalmente diferente
RAMÓN ABAD, ALBERTO GALLO Y JUAN PABLO BUCIO
ENRIQUE CERÓN, ALE RAMOS Y MARIO GONZÁLEZ
Cocteles, música y un excelente ambiente pudieron disfrutar los invitados que asistieron a la velada que organizó Levant y Bwomi. Sin duda, la hermosa vista panorámica de la ciudad que se aprecia desde los departamentos de Levant Diamante fue la protagonista de la noche.
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DIEGO GÓMEZ, JOSÉ LUIS BALLÍN Y JUAN TOVAR
MARY DE LA PARRA, GLORIA GONZÁLEZ Y KARLA JARAMILLO
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PROLIFE // SALUD TOPSOCIAL
EBC & AERI AC ROBERTO PLASCENCIA, JORGE DE LARA Y NATH NÚÑEZ
Reunión Ordinaria
ERIKA DE LA ROSA Y ADRIANA GUERRERO
La Mtra. María del Rocío Ruiz González impartió la reunión ordinaria ´Atracción, retención y compromiso del talento en las organizaciones´ en la Escuela Bancaria y Comercial de la mano con AERI AC.
CARLOS GÓMEZ, JOSÉ LUIS CRUZ Y JOAQUÍN ARRONIZ
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AGOSTO 2015
SALUDTOPSOCIAL // PROLIFE
BISTRÓ 20 CIEN REMY ÁVILA Y LUPITA ELIZALDE
Cocina Internacional ubicada en las coordenadas 20° Norte, Cien° Oeste, Querétaro. Un lugar sofisticado e innovador basado en el concepto de los Bistró franceses. Su estilo vintage con detalles minimalistas resaltan el lugar, sin dejar a un lado que la amplia y deliciosa selección gourmet de cocina Internacional es el diferenciador de este agradable restaurante.
ALBERTO MELLADO, PAULINA ARRIAGA Y SARA CUBAS
ENRIQUE RUCH E ISABEL ESTÉVEZ
REMY ÁVILA Y LUPITA ELIZALDE CON MARCO POLO ÁVILA E ISRAEL ÁVILA
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ELENA URQUIZA, NOEMÍ Y FABIOLA SÁNCHEZ
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TOPSOCIAL
// #PROQUERETARO
Beenit
GUARDANDO MEMORIA DE LOS LUGARES QUE VISITAS
ES UNA RED SOCIAL ENFOCADA A RECORDAR Y COMPARTIR LAS FOTOS OFICIALES DE LOS LUGARES A LOS QUE VAS. ES COMO HACER UN CHECK IN PERO CON UNA FOTO, Y NO CON LA INTENCIÓN DE PRESUMIR, SI NO CON EL OBJETIVO DE GUARDAR RECUERDOS, Y PODER COMPARTIR TODO EL MOMENTO CON TUS AMIGOS.
¿CÓMO FUNCIONA? A través de tu GPS, BeenIt capta automáticamente el lugar en el que estas, y pone automáticamente en tu foto el logotipo y nombre del lugar, y la ciudad en la que estas. Para que no solo tengas la foto, sino para que tengas el recuerdo de todo el momento.
Te da la opción de compartir tu foto y el momento en:
Además, la aplicación guarda tu historial en la nube para que siempre tengas acceso a tus memorias. Lo que más me impresionó, es que tienen más de 30, 000,000 de negocios registrados. Yo pensé que iban a estar solo en San Francisco, o ciudades principales de USA, y no!!!! Tienen desde Disneylandia, hasta los tacos de la esquina. Entonces, si eres de los que le gusta tomar foto a los platillos, te encantan las selfies, haces check-in en todos lados, o simplemente quieres guardar momentos, descárgala en Appstore, y empieza a compartir.
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AGOSTO MES 20152015
TEXTO EQUIPO EDITORIAL TEXTOFOTOS ANTONIO NOMBRE PELÁEZ DEDE FOTOGRÁFO DGTAL
TOPSOCIAL
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TOPSOCIAL
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TEXTO EQUIPO EDITORIAL FOTOS NOMBRE DE FOTOGRﾃ：O