ในระยะเวลา 2-3 ปีมานี้ ประเทศไทยมีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานสู่ระบบดิจิทัลกันอย่างกว้างขวาง ด้วยความเปลี่ยนแปลงของโลกในยุคปัจจุบันนี้ ทำให้อิทธิพลของ Thailand 4.0 และการนำ Digital Transformation เข้ามาปรับเปลี่ยนวิธีการดำเนินงานขององค์กรในทุกอุตสาหกรรม โดยเฉพาะกับโครงสร้างองค์กร ไม่ว่าจะเป็นพนักงานหรือผู้บริหารต่างก็ได้รับผลกระทบกันทั้งนั้น
