Informe Anual 2013- Proyecto Matria

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La revolución del amor ASAMBLEA 2013 INFORME DE LA DIRECTORA EJECUTIVA LCDA. AMÁRILIS PAGÁN JIMÉNEZ


¿Qué es Matria? 

Somos una organización sin fines de lucro fundada en el año 2004 para ofrecer servicios de desarrollo económico y vivienda transitoria a mujeres que han vivido situaciones de violencia de género.

A partir del 2006 comenzamos a atender a mujeres jefas de familia de bajos ingresos.

Ese mismo año se inició nuestra incubadora Libera.

En el 2008 dimos nuestro primer micropréstamo.


¿Qué hace Matria? 

LiberaLibera Primera y única incubadora de microempresas comunitarias en P.R. especializada en mujeres AteneaAtenea Programa de apoyo para estudios y colocación en empleo AurumAurum Primer programa de microcréditos para mujeres en la Isla GaiaGaia El programa más grande en P.R. de vivienda transitoria y vivienda permanente para sobrevivientes de violencia de género

La Ruta de las MujeresMujeres Proyecto de Apoderamiento Político

IGEA- educación continua y comunitaria desde una perspectiva de género 

Cursos para profesionales del trabajo social, el derecho y la salud

Adiestramientos a patronos y otras agencias y empresas

Coloquios de Desarrollo Económico Comunitario

Coloquios Comunitarios por la Paz y Seguridad de las Mujeres


Ejes temáticos de Matria 

Derechos Humanos

Equidad de géneros

Justicia económica

Desarrollo económico comunitario

Participación política


Equipo de trabajo


Las matrias‌


Retos enfrentados en el 2012-13 (sólo algunos) 

Adelantar gestiones para alcanzar la autosuficiencia económica de Matria

Sostener nuestros valores organizacionales ante las amenazas externas

Trascender el trabajo cotidiano e incidir en las decisiones del país de manera que se garanticen espacios de equidad y desarrollo para nuestras participantes y otras poblaciones excluidas


Puntos sobresalientes • •

Desde el año 2009 hasta el presente, Matria sufrió un recorte del 60% de su presupuesto de fondos estatales. Sin embargo, mantuvimos y ampliamos nuestros fondos federales del Departamento de Justicia y con ellos sostuvimos plenamente el programa Gaia de vivienda transitoria. También comenzamos a operar un programa de vivienda permanente con fondos HUD. En octubre 2012 celebramos el nuestra Asamblea Anual y desde la misma impulsamos la discusión pública sobre el tema de género en el contexto eleccionario. Lanzamos IGEA nuestra primera empresa social


Programas: Libera    

    

Durante el año 2012-13 trabajamos en tres regiones: Caguas, Mayagüez y Vega Alta Cada región tuvo una Coordinadora de Desarrollo Humano También tuvieron la asesoría de un/a Técnica/o Empresarial Además de los servicios de incubación a los grupos de mujeres, ofrecimos a otras mujeres de la comunidad nuestros talleres de empresarismo práctico Trabajamos con un total de 40 mujeres Comenzamos la operación de 9 empresas Otras se mantienen en el proceso de incubación 5 presentaron sus empresas ante el Comité de Mentoría Iniciamos gestiones para el lanzamiento de Las Matrias, nuestra primera tienda virtual


Algunas estadísticas de Libera 2010-12 

79 participantes ingresaron a Libera

44% están entre los 35 y 44 años de edad

48% de ellas tienen familias de 3 personas

40% tiene un ingreso anual de menos de $5mil

38% tiene grado 12 o menos

76% completó el proceso de incubación aunque no todas operaron su empresa

42% de las participantes del 2010 operó u opera su empresa. 23% de las del 2012 operan sus empresas y otras tantas aún están en proceso de incubación.

Algunas de las que no operan su empresa, expresan que el proceso las capacitó para obtener empleo y mejorar sus condiciones de vida


Personal y programas: Atenea   

Trabaja las mismas regiones que Libera y comparte personal Trabajamos con un total de 35 mujeres en apoyo para estudios y/o colocación en empleo 7 se colocaron en empleo a tiempo completo, otras se colocaron en empleos temporeros y 4 completaron estudios. Algunas otras participantes se mantienen estudiando.

Parte del trabajo en un taller de apoderamiento


Personal y programas: Gaia    

Aunque tenemos sólo tres oficinas regionales, Gaia atiende y ofrece vales en casi toda la Isla. Actualmente tenemos 40 vales de vivienda permanente con fondos HUD- Ya se otorgaron 19. En vivienda transitoria con fondos de OVW tenemos 14 vales activos. Muchas de estas participantes también se benefician de Libera y Atenea.


Programas: IGEA     

Fue lanzada oficialmente el febrero de 2013 Es una empresa social Tiene su página web: www.institutodelgenero.com Página de FB: IGEApr Ofrece:   

Cursos de educación continua para profesionales Talleres a comunidades Coloquios


IGEA ha contado con el apoyo de figuras como el Dr. Joe Toro, la Dra. Diana Valle Ferrer y la Lcda. Mar铆a D. Fern贸s entre muchas otras personas solidarias que nos han donado tiempo como recursos de adiestramientos.


Programas: La Ruta de las Mujeres • • • •

Talleres comunitarios Redacción de propuestas a partidos Análisis de plataformas de partidos Participación en debate sobre fianza y reforma legislativa Participación en agenda de derechos LGBTT y de mujeres



Somos parte de‌



Colaborador@s 

Fundación Comunitaria

UPRRP

UPRM

Colegio de Abogadxs de PR

Doral Bank

Fundación Banco Popular

Banco Santander

Comunidad de Osos de Puerto Rico

Caribbean Cinemas

Fundación Ángel Ramos

Banco Popular

Universidad Universal

 

AIMeCS


Donantes principales y presupuesto anual 

Departamento de Justicia Federal

HUD

Oficina de la Procuradora de las Mujeres (20%)

El año pasado nuestro total fue de $490,346

En el año actual, tenemos un presupuesto aprobado de $905,310

De ese presupuesto, 49% está destinado a beneficios económicos distribuidos directamente a nuestras participantes a través de vales de vivienda, pago de estudios, pago de cuido de niñas/os, transportación, etc.

25% se destina al pago de servicios para las participantes

El restante 26% se usa para gastos de IGEA, administración, alquiler de oficinas, seguros y gastos necesarios para mantener la administración de la organización.


Próximas actividades: 

6 de octubre- Día Familiar por la Diversidad y la Equidad (CABE)

18 de octubre- “El Cuerpo Habitado: El DSM5 y la despatologización de lo Trans”

22 de noviembre- Entrega de los Premios a las Joyas Machistas de la Política Puertorriqueña

En octubre iremos a San Sebastián de Donostia, País Vasco, a presentar nuestro modelo de trabajo 


Una nota final… 

Nuestro modelo de trabajo ha probado ser exitoso y aspiramos a replicarlo no sólo en Puerto Rico, sino en otros países.

Sabemos que estamos trabajando con grupos pequeños de mujeres y que son muchas más las que nos necesitan.

Precisamente por eso, hacemos el trabajo extra de incidencia en legislación, políticas pública y gestiones comunitarias.

Trascendemos el servicio para transformar el sistema que por siglos ha creado las condiciones de desigualdad que oprimen a las mujeres que atendemos.


¡Encuéntranos!  www.proyectomatria.org  www.institutodelgenero.com  Facebook:

Proyecto Matria  Twitter: @ProyectoMatria


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