Revelan limitantes para emplear a adultos mayores

El problEma sE haCE más

EvidEntE En las fErias dE EmplEo.

Por Miguel Sánchez › Quequi

Durante las ferias del empleo que se llevan a cabo en este polo turístio se ha observado los resultados negativos, para gente de más de 50 años, al querer conseguir un puesto laboral.

En realidad la respuesta a esta situación es muy sencilla, a las empresas no les conviene emplear a estas personas. en la Península de Yucatán, creará empleos e impulsará el desarrollo sostenible.

Por lo que en la población hay muchas quejas, respecto a que no se esté dando trabajo a personas mayores de 45 años.

Si bien no todas las empresas siguen esta tendencia, es algo cierto, que esté sector de la población, ya no cuentan con la capacidad física y la salud, que tiene gente más joven, reconoció, Elsy López coordinadora de Recursos Humanos.

Además de proteger el medio ambiente y desalentar actividades ilícitas (tala ilegal y tráfico de especies).

También incluye el rescate ar- queológico por parte del equipo del INAH.

Indicó que directivos del proyecto afirmaron que el Tren Maya iniciará operaciones el próximo mes de diciembre con seis vagones de 250 personas cada uno.

Explicó que el ámbito hotelero requiere rapidez y acción por parte de sus trabajadores para atender a los miles de turistas que arriban al destino, por lo que se requiere personal con la condición física ideal, para trabajar con rapidez.

Además que a mayor edad, tam- bién surgen otro tipo de enfermedades como diabetes, hipertensión, o accidentes que pueden provocar ausentismo laboral.

Los departamentos de Recursos Humanos se quejan de que las nuevas generaciones no tienen un compromiso con su carrera laboral.

› Hay muchas quejas respecto a que no se esté dando trabajo a personas mayores de 45 años.