CURRICULUM PROFESSIONALE Annamaria Fabbi, nata a Reggio Emilia il 6/5/1956 Residente a Reggio Emilia Coniugata, con due figli Formazione scolastica 1974: diploma di maturità classica (Liceo ginnasio Ariosto di Reggio Emilia, punteggio 60/60) 1978: laurea in Lettere moderne (Università di Bologna, punteggio 110/110 e lode) Lingue straniere: inglese buono, tedesco scolastico Conoscenze informatiche: utilizzatore Word Excel Power point; posta elettronica, Internet Esperienza professionale 1976/1981: esperienze professionali diverse presso enti pubblici e aziende private 1981/1984: bibliotecaria e animatrice culturale presso il Comune di Casalgrande (ho impiantato e aperto al pubblico la biblioteca, organizzando anche le attività collaterali) 1984/1992: funzionaria presso il Servizio Formazione professionale della Provincia di Reggio Emilia: programmazione formativa, coordinatrice Piano annuale di formazione professionale, responsabile FSE. Dal 1989 responsabile dell’orientamento: progettazione e direzione di Polaris, centro di servizi per l’orientamento della Provincia, premiato nel 1992 dal Dipartimento Funzione Pubblica tra le cento migliori realizzazioni a favore degli utenti su quasi 2000 progetti presentati nella prima edizione di “Cento progetti al servizio dei cittadini”. Ho inoltre curato i rapporti con significative realtà di orientamento italiane e straniere, partecipando al coordinamento europeo dei centri Retravailler (EWA) e come membro del Consiglio direttivo del coordinamento italiano. 1992/1997: dirigente del Servizio formazione e politiche scolastiche della Provincia di RE (formazione professionale, orientamento, mercato del lavoro, diritto allo studio, educazione adulti, politiche scolastiche). Dal 1994 sono stata una dei due rappresentanti delle Province nel Comitato regionale di monitoraggio per l’attuazione delle direttive della formazione professionale. 1997/1998: dirigente dell’Area Politiche formative e sociali (Servizi Attività sociali e culturali e Formazione e politiche scolastiche, di cui ho mantenuto la dirigenza ad interim). Competenze ulteriori: cultura (di particolare importanza l’apertura e gestione di Palazzo Magnani, polo espositivo della Provincia, che ha organizzato mostre di rilievo internazionale), biblioteche, sport, scambi internazionali e giovanili, politiche sociali, pari opportunità. Il ruolo di dirigente d’area, responsabile delle strategie indicate dalla Giunta, ha ulteriormente rafforzato i compiti di indirizzo, coordinamento e direzione complessiva; tuttavia ho seguito direttamente alcuni progetti di particolare rilievo (es. progetti sociali ex L. 285/97, progetti FSE ADAPT sul terzo settore) 1999: dirigente del Comune di Reggio Emilia, in staff su progetti speciali presso il Settore Attività socioassistenziali e politiche familiari, mediante trasferimento richiesto per motivi personali: in particolare progetto per la gestione diretta delle funzioni sociali relative ai minori. 2000/2005: dirigente “Servizi sociali di sostegno a bambini adolescenti e famiglie”, istituito a seguito del rientro delle deleghe sui minori dall’Azienda USL e comprendente anche Centro per le famiglie, Città educativa, politiche per la casa e gestione Edilizia residenziale pubblica. All’interno delle attività di programmazione e gestione, segnalo in particolare la progettazione sociale, sia riferita a nuovi interventi e servizi specifici tramite la L 285 o altri finanziamenti pubblici e privati “a concorso”, sia rispetto alla complessiva riprogettazione dei servizi sociali (progettazione e implementazione dei Poli di servizi sociali territoriali) Dal 2006: dirigente “Servizi sociali” del Comune di Reggio Emilia. Principali funzioni e responsabilità: promozione, coordinamento e gestione dei servizi sociali, e in particolare consolidamento, sviluppo e coordinamento dei Poli di servizi sociali territoriali; promozione, coordinamento e gestione degli interventi a sostegno dei nuclei familiari e dei singoli nei diversi ambiti di intervento, delle attività a carattere socioeducativo, di attività specifiche (gestione e coordinamento strutture di accoglienza, gestione e
coordinamento Casa delle donne, gestione integrazione sociosanitaria ecc.); presidio sistema informativo e di qualità dei servizi; autorizzazioni al funzionamento e relativa vigilanza.
Formazione integrativa e attività correlate alla professione Partecipazione a diversi corsi di formazione al ruolo dirigenziale e di formazione specialistica in ambito sociale. In particolare: Abuso e maltrattamento (1999-2002: Regione Emilia Romagna e Ausl di Reggio Emilia); problematiche sociali ed educative legate a interculturalità e immigrazione (2000-2005: Regione Emilia Romagna, Comune di Reggio Emilia, Provincia di Reggio Emilia, Ausl di RE); Nuovi orientamenti delle politiche sociali, cambiamenti del lavoro sociale e processi di riorganizzazione (Studio APS 20032007), oltre alle attività per dirigenti di Provincia e Comune. Sia in Provincia sia in Comune ho inoltre svolto attività di docenza e relazioni a convegni a carattere nazionale e partecipato a diverse pubblicazioni
DATI DI RETRIBUZIONE DEL PERSONALE DIRIGENTE AL 01/01/2013 (art. 21, comma 1 della Legge nr. 69 del 18 giugno 2009)
NOMINATIVO
Fabbi Annamaria
SERVIZIO OFFICINA EDUCATIVA
VOCI di RETRIBUZIONE ANNUA LORDA Stipendio tabellare: Euro 43.310,93 Anzianità economica: Euro 992,55 Indennità Vacanza Contrattuale: 314,73 Retribuzione di posizione: Euro 26.057,59 Retribuzione di risultato massima (a risultati pienamente raggiunti): Euro 4.692,25
L’importo della retribuzione di posizione e’ quello in godimento dal 01/01/2012 in relazione al grado di copertura dell’anno 2011. Rimangono esclusi gli incentivi per legge 109/94 e gli onorari per avvocatura.
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