Descripci贸n de Servicios Jur铆dicos
Laborales
www.davilayasociados.es info@davilayasociados.es
CÁDIZ
Avda. Ana de Viya nº 5, 11009 Cádiz Tlf: 956 293 316
EL PUERTO DE STA. MARÍA C/ Manantial, nº 13, Edif. C.E.E.I., of 222 Parque Empresarial “Las Salinas” 11500 Tlf: 956 254 650
LOS BARRIOS
Poligono Industrial “Las Marismas de Palmones” Edificio ARTTYSUR, Planta 3ª, Of. Nº 5 11370 Los Barrios Tlf: 626 532 440
MARBELLA
Avda. Ricardo Soriano, nº 50, 1º-1 29601 Marbella (Málaga) Tlf: 952 828 235
SEVILLA C/ San Francisco Javier, nº 24, Plt. 1º, nº 8 41013 Sevilla Tlf: 955 187 028
ABOGADOS
La experiencia de dos grandes abogados veteranos, José Ramón Del Río y Ramón Dávila, junto al dinamismo de un equipo de abogados con altísima preparación. Un equipo multidisciplinar, eficaz, comprometido, con máxima capacidad de negociación y de actuación procesal en juicio.
Descripción de Servicios Jurídicos Laborales 1. Asesoramiento Jurídico Laboral General. • Prestamos asesoramiento jurídico en materia laboral, tanto en el ámbito de las relaciones laborales individuales como colectivas, de Seguridad Social, incluso internacional. • Planes de Previsión Social y Fondos de Pensiones. • Accidentes de Trabajo, enfermedades profesionales. • Todo tipo de gestión en materia de extranjería y permisos de trabajo, • Redacción y negociación de convenios colectivos, asesoramiento en materia de huelgas y conflictos colectivos. • Auditorías laborales, redacción de todo tipo de contratos laborales, incluyendo especiales y de alta dirección. • Modificación de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, suspensión de contratos, despidos individuales y colectivos. • Infracciones laborales de todo tipo.
2. Procedimientos Judiciales en Materia Laboral y de Seguridad Social. Representación y defensa en juicio en todo tipo de procedimientos judiciales tanto ante la Jurisdicción Social como en la contencioso – administrativo relacionados con materias laborales, accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, acciones en reclamación de indemDescripción de Servicios Jurídicos Laborales
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nizaciones diversas de origen laboral o de seguridad social, despidos, modificación de condiciones de trabajo, traslados , suspensión de contratos, despidos , sanciones administrativas y en general cualquier tipo de actuación ante todo tipo de Juzgados y Tribunales en todo el territorio nacional. Nuestra experiencia alcanza la intervención ante todo tipo de órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos desde Juzgados de lo Social y contencioso-administrativos hasta las correspondientes Salas del Tribunal Supremo, Tribunales Superiores de Justicia de las distintas Comunidades Autónomas, Audiencia Nacional e incluso Tribunal Constitucional. La experiencia en los miles de casos laborales en los que han intervenido nuestros expertos laboralistas, unido al conocimiento doctrinal y académico de la materias laborales, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, Planes y Fondos de Pensiones , Seguridad Social nacional e internacional, nos permite disponer de una visión global y completa de los procedimientos y de elaborar junto con el cliente las estrategias procesales más adecuadas a la defensa de los intereses que nos son confiados. 4
3. Negociación y Elaboración de Convenios Colectivos y Acuerdos Colectivos de Empresa. Negociación en Conflictos Colectivos y Huelgas. Procedimientos de Descuelgue de Convenios Colectivos. Nuestros abogados laboralistas le acompañarán en todo el proceso de discusión, negociación y redacción de convenios colectivos, tanto de ámbito sectorial como provincial o de empresa, ayudándoles además en el diseño de las estrategias de negociación más adecuadas. Procedimientos de descuelgue de convenios colectivos para ajustarse a las condiciones económicas de la empresa.
Negociación y redacción de convenios colectivos de empresa y de acuerdos colectivos de empresa. Asesoramiento en conflictos colectivos y huelgas así como redacción legal de los corres-
pondientes acuerdos que pongan fin a los mismos.
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4. Elecciones de Representantes Legales de Los Trabajadores, Comités de Empresa y Delegados de Personal. Conflictos Derivados del Ejercicio de La Representación Laboral de Los Trabajadores. Comités de Empresa, Delegados de Personal y Secciones Sindicales. Asesoramiento legal en los procesos electorales en matera laboral tanta en cuanto a su convocatoria como desarrollo y resultada, formulando, en su caso, demandas u oposición a las mismas en todo tipo de conflictos relacionados con cuestiones electorales. Relaciones entre Empresa y delegados de personal, comités de empresa y Secciones sindicales. Problemática derivada del ejercicio de actividades representativas y sindicales.
5. Prevención Laboral Y Seguridad en el Trabajo. Asesoramiento en todos los aspectos relacionados con planes de prevención laboral y de seguridad en el trabajo así como en las cuestiones contenciosas relacionadas con estas materias. Sanciones en materia de falta de medidas de seguridad en el trabajo, procedimientos de recargo de prestaciones de Seguridad Social derivadas de falta de medidas de seguridad y procedimientos judiciales por daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo o enfermedades profesionales. Análisis del cumplimiento de la ley de Prevención de Riesgos Laborales, normativa de desarrollo y los concretos requerimientos del sector y la Empresa para asegurar la reducción máxima de riesgos laborales. Aspectos legales de auditoría de riesgos laborales. Disponemos en este campo de la colaboración de empresas y profesionales especializados en aspectos técnicos y médicos de estas materias que nos permiten enfocar los casos con una visión integra que aseguran la mejor satisfacción posible de los intereses de nuestros clientes, habiendo intervenido en cientos de procedimientos de
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este tipo en todo el territorio nacional.
6. Despidos Individuales (Disciplinarios Y Objetivos). Asesoramiento especifico en casos de despidos individuales, instrucción de expedientes disciplinarios previos cuando se requiera, redacción de carta de despido y gestión de pruebas periciales necesarias para cada caso. Igualmente en los casos de despidos o extinciones de contratos basados en causas objetivas, análisis de éstas, incluso desde el punto de vista técnico especialmente en caso de razones de carácter económico. Redacción de las cartas de despido y gestión completa del mismo, incluso con elaboración de los informes económicos necesarios y gestión de las pruebas periciales adecuadas.
7. Modificaciones Colectivas De Condiciones De Trabajo, Suspensión De Contratos de Trabajo y Extinciones Colectivas de los mismos. (Eres Y Ertes). Movilidad Funcional Y Geográfica (Traslados) Asesoramiento especifico en la preparación de expedientes de regulación de empleo temporal (suspensión de contratos), regulación de empleo (extinción de contrato) , por razones objetivas (económicas, organizativas o de producción), incluyendo la preparación y confección de la correspondiente Memoria , gestión del periodo de consultas previas, negociación de los expedientes cuando proceda y redacción de las cartas estableciendo las medidas de modificación, suspensión o extinción de los contratos de trabajo.
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8. Seguridad Social. Previsión Social. Planes de Pensiones, Seguridad Social Internacional. Asesoramiento y gestión de todo tipo de prestaciones de la Seguridad Social, incluyendo las reguladas por normativa o convenios internacionales. En materia de seguridad social complementaria redacción de convenios l acuerdos colectivos estableciendo prestaciones complementarias a las establecidas por el sistema de la Seguridad Social, así como acuerdos sobe fondos y planes de pensiones.
9. Auditoría Laboral de Empresas Mediante este servicio nuestros equipos de expertos abogados laboralistas realizan una revisión completa de todos los aspectos relevantes en materia laboral cuya adecuación a la normativa legal es necesaria o en general aquellos que pueden generar riesgo de responsabilidad para la Empresa. Y todo ello haciendo uso de una meto-
dología acreditada en numerosos casos precedentes. Evitará muchas situaciones de riesgo o incluso de responsabilidad en materia laboral y de seguridad social e incluso de prevención de riesgos laborales haciendo uso de este servicio que ofrecemos a nuestros clientes.
10. Subcontratación Redacción de contratos relacionados con la utilización de contratas y subcontratas en los procesos empresariales de producción de bienes y servicios, especialmente analizados para evitar riesgos de subcontratación ilegal en materia laboral y especialmente teniendo en cuenta los riesgos derivados de incurrir en figuras de cesión ilegal de trabajadores ,también conocido como prestamismo laboral. Nuestros abogados expertos en la materia han intervenido en numerosos procedimientos judiciales relacionados con la cesión ilegal de trabajadores y podrán recomendarle los medios más eficaces para evitar caer en esas figuras.
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