DISTRIBUCIÓN ACCESO Y EQUIDAD
Género
Comunal
SINIM
2011
No posee fórmula
DESCRIPCIÓN: El indicador busca visualizar las desigualdades de género según tipo de empleo al interior de la Municipalidad de Valparaíso, de modo de ejemplificar por medio de la gestión municipal, como se expresan las inequidades de género cuando se trata de posiciones laborales en puestos públicos.
Anual
Porcentaje
Se mantiene
Debe construirse
Pobreza, desigualdad, gestión pública municipal
En el gráfico y la tabla podemos apreciar que la desigualdad de género en cuanto a los tipos de empleo es amplia. En primer término el porcentaje de mujeres funcionarias llega a un 32,27% en el último año, presentando una leve alza respecto a los anteriores. En segundo término, el porcentaje de mujeres profesionales sobre el total de funcionaras municipales mujeres es bajo y viene en sostenida disminución: 14,08% en el 2008 a 11,9% en 2010. Finalmente, el porcentaje de mujeres en escalafón directivo sobre el total de funcionarias municipales se mantiene bajo el 2%. En otras palabras, del total de mujeres que trabajan en la Municipalidad de Valparaíso en 2011, sólo el 1,59% se encuentra en posiciones directivas. DOTACION FUNCIONARIA Y PROFESIONAL
2009
2010
2011
Porcentaje de Mujeres Funcionarias Municipales (%)
30,61
31,54 32,27
Porcentaje de Mujeres Profesionales sobre el total de Funcionarias Municipales Mujeres (%)
14,08
13,18 11,90
Porcentaje de Mujeres en Escalafón Directivo sobre Total de Funcionarias Municipales Mujeres (%)
1,81
1,55
DE MUJERES
1,59
Elaboración: Proyecto “Reconstrucción Cómo Vamos”. Sietama de Monitoreo Participativo Comuna Valparaíso. Cooperativa TerritorioSur, 2012.
Desigualdad de género en puestos municipales de la comuna de Valparaíso, por año.