Hart van Deventer

Hart van Deventer uitgereikt aan Werkplaats 31@

Wethouder Thomas Walder reikte maandag 23 mei het Hart van Deventer uit aan Gerard van Bussel van Werkplaats 31@ in Diepenveen. Het Hart van Deventer is een initiatief van MKB Deventer om bedrijven in Deventer in het zonnetje te zetten die een bijzondere prestatie op gebied van personeelsmanagement en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) leveren.

MKB Deventer geeft bijzondere bedrijven, ondersteund door de gemeente, een blijk van waardering in de vorm van een kunstwerk.

Want bijzonder is Werkplaats 31@

Gerard van Bussel is de oprichter van Werkplaats 31@ in Diepenveen. In zijn vorige functie was hij manager in de zorg. Van Bussel vindt dat het de verkeerde kant opgaat in de zorg. De grootschaligheid en het gebrek aan integrale aandacht voor de mens in zijn of haar sociale en emotionele omgeving baart hem zorgen. De cliënt in de zorg wordt behandeld als iemand met zijn of haar persoonsgerichte problemen — lichamelijk, geestelijk of beide. Wat volgens Van Bussel ontbreekt is een visie op die persoon en diens plaats in de samenleving.

Een gerespecteerde plaats in de samenleving hangt nogal vaak samen met (het hebben van) werk. En dáár ziet Gerard nu juist kansen. Om diverse redenen hebben mensen soms moeite om aan te haken op de arbeidsmarkt. Sommigen staan zelfs op aanmerkelijk grote afstand. Die mensen mag je niet afschrijven, vindt hij. Daarom startte hij Werkplaats31@.

Geen doelgroepen, maar mensen!

De eerste vraag die mensen vaak aan Gerard stellen is: “Op welke doelgroep richt je je?” Het simpele antwoord is dan: “mensen.” De overeenkomst tussen deze mensen is dat ze om allerlei verschillende redenen thuis op de bank zaten. “Wij halen ze weer het veld in,” zegt Gerard.

Dit kan op de vestiging van Werkplaats 31@ in een voormalig loonwerkbedrijf. Hier kunnen de mensen kiezen uit begeleiding en coaching in de metaal-, hout- of techniekwerkplaats, het Rustpunt, de moestuin en het melkveebedrijf. Ook zijn de mensen veel actief buiten de vestiging. Dit zijn kleinschalige klussen in en rond gebouwen. Gerard: “Ik heb opdrachten van derden, bijvoorbeeld het opknappen van een tuinbank voor iemand die dat zelf niet meer kan, geen netwerk, familie en financiële ruimte heeft. Ik ben er voor de simpele dingen en ik krijg ook via de Voor Elkaar-teams Deventer (voorheen Sociale Teams) vragen; ga even langs bij die of die, om dat of dat te doen. Zo ga ik met mensen uit de werkplaats op karwei.”

Groeien

Je ziet hoe de medewerkers groeien. Als wordt gezegd dat het mooi is geworden of als aan hen wordt gevraagd waarom zij dit of dat zo doen. Kijk, dan zie je die trots, ik kan nog wat en dit wordt nog gewaardeerd ook! Ze komen dan ook vaak met de opmerking: Gerard, ik wil nog zo’n project - daar krijg ik dan kippenvel van.”

Toekomstplannen

Nu komen hier wekelijks zo’n vijftien mensen. 5 vrouwen en 10 mannen. Gerard: “En het is goed te zien dat zij doorstromen naar vormen van werk. Soms in een heel andere richting. Ik geloof dat dát de kracht van het lokale en kleinschalige is. Het is maatwerk en het moet behapbaar blijven.”

De sleutel van Werkplaats 31@ is dienstverlening aan de lokale omgeving - als opmaat naar weer van betekenis zijn in vrijwilligerswerk, beschut werk of betaald werk. “Het is mooi dat dit met de Hart van Deventer-prijs gezien en erkend wordt.”