Deventer aanpak verbindt vraag en aanbod op krappe arbeidsmarkt

Op 1 juni opende de pop-up Banenwinkel in Deventer als een uniek initiatief om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. Het project is een samenwerking tussen Ondernemershuis-Deventer, Stichting Deventer Binnenstadsmanagement en INretail, de brancheorganisatie voor non-food detailhandel.

In de Banenwinkel kunnen ondernemers en potentiële werknemers elkaar ontmoeten, deelnemen aan workshops, talenttesten afleggen en coachingsgesprekken voeren. Een ‘wall of talent’ brengt vraag en aanbod samen, en er is ook een ‘instore selfiespot’ om het bezoek aan de winkel extra bijzonder te maken. Dit is de eerste Banenwinkel in een reeks, aangezien er ook plannen zijn om soortgelijke initiatieven in andere steden te starten in samenwerking met lokale ondernemersorganisaties.

De eerste Banenwinkel bevindt zich in de Korte Bisschopstraat, een prominente winkellocatie, met een inspirerende inrichting en is van woensdag tot en met zaterdag open. Hans Lenderink van het Ondernemershuis benadrukt dat ze gedurende zes weken alles uit de kast halen, samen met INretail en lokale ondernemersorganisaties, om te laten zien hoe geweldig werken in een winkel kan zijn. Ze dagen iedereen uit om hun kwaliteiten te komen testen, omdat een baan in de detailhandel de mooiste ter wereld kan zijn als je er talent voor hebt. Potentiële verkooptalenten kunnen in de Banenwinkel ontdekken waar ze goed in zijn, en ze worden al dan niet met behulp van professioneel loopbaanadvies gematcht met lokale werkgevers om hun dromen en ambities waar te maken. Deze pop-up store is het perfecte moment voor iedereen die ooit een baan in de detailhandel heeft overwogen om twijfels om te zetten in actie en de winkel te bezoeken.

Voor werkgevers is het een uitgelezen kans om op een andere manier potentiële werknemers te ontmoeten en hun huidige medewerkers aan te moedigen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.

De lokale pop-up store fungeert als een ontmoetingsplek voor ondernemers en toekomstige medewerkers. Tot 8 juli kunnen bezoekers in de Banenwinkel ontdekken welke workshops of opleidingen interessant voor hen zijn, en loopbaancoaches staan klaar om persoonlijke gesprekken te voeren. Tegelijkertijd wordt de winkel gebruikt om te laten zien wat het vak zo mooi maakt en wat de non-food detailhandel te bieden heeft. Lokale ondernemers delen momenteel hun vacatures, waardoor de vacaturewand steeds voller raakt en er veel belangstelling is van potentiële kandidaten. Als banenwinkel gaan we echter verder dan alleen het faciliteren van potentiële matches. Soms begeleiden we de kandidaat zelfs persoonlijk naar de betreffende winkel voor een kennismakingsgesprek.