Informativo das Empresas do Grupo Benfica Ano 2013 - no 3
Benfica Cargas: 16 anos de excelência no transporte Pg. 8 e 9
VEJA MAIS: LEIA TAMBÉM: Ações de Solidariedade; Meio Ambiente; Premiações; Nutrição; Treinamentos e outros eventos.
campanha do agasalho
nutrição na medida certa
Confira os resultados da campanha deste ano. Pg. 6
Saiba mais sobre as propriedades do açúcar. Pg. 13
EDITORIAL O que te motiva? Para o colaborador Edilson Pereira do Carmo da unidade de São Caetano, saber qual é a sua motivação possibilita o planejamento para a batalha diária. Mas saber seus anseios e seu objetivo vai além da conquista diária. São eles que nos trazem a satisfação e a felicidade. Para o Grupo Benfica, proporcionar o melhor do transporte é o objetivo por trás de todas as nossas ações e planejamentos. Mas sem nossos colaboradores, temos a consciência de que isso não seria possível. Sabemos o quanto é importante envolvê-los e motivá-los a crescer, não só dentro da empresa, mas também no âmbito pessoal, conquistando seus sonhos e compartilhando suas experiências. Por isso, nos dedicamos mês a mês a melhorar a qualidade de trabalho, reciclando nossas estruturas, promovendo uma atualização contínua das atividades desenvolvidas e agregando novas tecnologias a fim de tornar a Benfica cada vez mais parte do seu sucesso. Nesta edição, você conhecerá as ações transformadoras em que nossas unidades estão envolvidas. Acompanhará os cursos e treinamentos que estão acontecendo no grupo, as arrecadações em prol das pessoas carentes e muito mais. Como matéria de capa, mostraremos nesta edição os trabalhos de uma das empresas do grupo, a Benfica Cargas e Logística, com o intuito de expor aos nossos colaboradores, qual o trabalho realizado por cada unidade do Grupo Benfica. A ideia é a cada informativo uma empresa diferente. Marcos Paulo Freitas Carreira Coordenador e Editor
Grupo Benfica:
TRANSPORTADORATURÍSTICA BENFICA LTDA. Nome Fantasia: BENFICA Sede: São Caetano do Sul (SP) End.: Alameda Araguaia, nº 381 - Santa Maria - CEP 09560-380 Fone: (11) 4220-1222 - Filiais: Pelotas (RS), Três Lagoas (MS) e Diadema (SP) Pontos de Apoio: Ribeirão Preto (SP), Capão Bonito (SP) e Paulo de Faria (SP)
www.ttbenfica.com.br BB TRANSPORTE E TURISMO LTDA. Nome Fantasia: BBTT Sede: Barueri (SP) End.: Av. Sargento José Siqueira, nº 427 – Jd. Paraíso – CEP 06412-900 Fone: (11) 4199-2730 - Filiais: Jandira (SP), Itapevi (SP) e Sorocaba (SP) www.benficabbtt.com.br
RALIP TRANSPORTES RODOVIÁRIOS LTDA. Nome Fantasia: RALIP Sede: Pilar do Sul (SP) - CEP 18185-000 End.: Rodovia José Waldemar Mazzer, nº 200 - Vila São Manoel Fone: (15) 3278-1829 - Filiais: Barueri (SP), Araçariguama (SP), Sorocaba (SP) eTapiraí (SP)
VIAÇÃO NOIVA DO MAR LTDA. Nome Fantasia: NOIVA DO MAR Sede: Rio Grande (RS) End.: Rua Jockey Clube, nº 338 – Vila São Miguel – CEP 96.212-730 Fone: (53) 3293-4500 www.noivadomar.com.br
BENFICA CARGAS E LOGÍSTICA LTDA. Nome Fantasia: BENFICA CARGAS Sede: Guarulhos (SP) End.: Rua Campos Sales, nº 100 – Cumbica – CEP 07180-060 Fone: (11) 2413-5717 – Filial: Manaus (AM) www.benficacargas.com.br
EXPEDIENTE O informativo Benfica é uma publicação das empresas do Grupo Benfica, destinado aos colaboradores, clientes e fornecedores. Responsáveis: • BB Transporte e Turismo (Sorocaba,SP) e Ralip (Pilar do Sul e Tapiraí, SP) - Aníbal Freitas Paes de Figueiredo • BB Transporte e Turismo (Barueri, SP) – Alberto de Angelis • BB Transporte e Turismo (Jandira, SP) – Fábio Otávio da Silva e Marcos Freitas Carreira • Benfica Cargas e Logística (Guarulhos, SP e Manaus, AM) – Izilda Leonardo Maia • Transportadora Turística Benfica (São Caetano do Sul, Diadema, Capão Bonito, SP e Pelotas) – Renata Ramos • Viação Noiva do Mar (Rio Grande, RS) – Rafael Freitas Produção: Jornalista: Roberta Garrido - MTB 48731 (SP) Diagramação: Verbo Comunicação - www.verbocomunica.com.br 2
Aconteceu
T. T. Benfica realiza posse da CIPA 2013 Renata Ramos – T.T. Benfica
Em 19 de fevereiro, foi realizado na
Geraldo Aparecido Dos Reis (suplente).
vos integrantes da CIPA em março com
matriz em São Caetano a eleição da
Na data, também foram definidos os re-
80% dos colaboradores, totalizando 278
Comissão Interna de Prevenção de
presentantes
Magali
votos. Os representantes escolhidos fo-
Acidentes (CIPA) 2013, com a participa-
Aparecido Churai (presidente), Evandro
ram: Hugo Nadilo Pedroso (presidente),
ção de 58,5% dos colaboradores, totali-
Bonfim Lima (suplente), Carlos Thiago
José Jeane Bezerra Fernandes (vice-
zando 100 votos. Os eleitos foram
Ximenes de Araújo (suplente) e Sandra
-presidente), Jadielson Sabino da Silva
Walquíria Cassia Leite Patrício (vice-pre-
Regina Andorni Teixeira (suplente).
(efetivo), Roziane da Silva Pereira (su-
da
empresa:
sidente), Cicero Porfirio de Deus (suplente), Fabiano Porfirio de Deus (suplente) e
plente) e Marcos Vinicius Ortega Sebrian Já a Benfica Diadema elegeu os no-
(suplente). “Estou muito emocionado, não esperava esta vitória em primeiro lugar. Pretendo continuar trabalhando bem para agradar a todos, contando com a colaboração do Grupo Benfica”, declara
Jean.
Campelo
Daniel
(suplente),
Nascimento Edna
Nunes
Lourençone (suplente), Sara dos Santos (efetivo)
e
Renata
Ramos
Cortizo
Cardoso (secretária) são os novos representantes da unidade. A CIPA é uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos colaboradores da empresa. O grupo tem a finalidade de contribuir para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho,
Aconteceu
garantindo um ambiente de trabalho se-
Capão Bonito é destaque em Segurança no Trabalho
guro e sustentável.
Renata Ramos – T.T. Benfica
No dia 14 de maio, a unidade da
senta os nossos esforços diários e o
Benfica em Capão Bonito recebeu pela
comprometimento da equipe toda com
primeira
a segurança coletiva”, declara a assis-
vez
a
certificação
de
“Destaque em Segurança 2012” no se-
tente administrativo, Evely Ferreira.
guimento de transporte de colaboradores rurais e florestal. O documento foi
O certificado foi entregue pelo ge-
concedido pela Fibria, empresa líder
rente de silvicultura da Fibria, Mario
mundial na produção de celulose de
Henrique de Freitas Grassi, em Jacareí.
eucalipto, que reconhece as atividades
Na ocasião, o gerente de logística da
desenvolvidas na unidade desde agos-
matriz da Benfica em São Caetano,
to de 2005, proporcionando mais de
Robson Alexsandro Ladenthin e o ins-
dois mil dias sem acidentes. O trabalho
petor de trafego da unidade de Capão
segue todas as normas e procedimen-
Bonito, Alberto de Jesus Gimenez
tos relacionados à segurança no traba-
Ávila, representaram a Benfica.
lho. “Para nós, este momento repre3
Aconteceu
Chá da Tarde Da Benfica BBTT Maria Aparecida Batista – Benfica BBTT
No dia 14 de maio, realizamos o Chá da Tarde com tema “ORIGAMI”. A arte japonesa consiste na criação de figuras ou objetos através da dobradura do papel e também chamada de “orukami”, que significa oru (dobrar) e kami (papel). A arte do Origami foi ensinada pelas funcionárias Denise e Viviane, que trabalham no Setor Financeiro. Nossos agradecimentos a elas e as todas que estiveram presentes no Chá da Tarde. Para participar dos próximos encontros, basta entrar em contato com o Serviço Social pelo telefone 4199-2730 - ramal 301.
4
SOLIDARIEDADE
Cidadania é patrocinada pela T. T. Benfica Renata Ramos – T. T. Benfica
Como todos sabem, o futuro do
respeitar as diferenças dos outros, con-
nosso país e do mundo está nas mãos
seguiremos fazer com que todos vivam
das crianças. Pensando nisso, a T. T.
bem no mundo de hoje”, declara o dire-
Benfica patrocinou um projeto teatral e
tor da peça, Hugo Vidal, que também
escolheu duas escolas municipais de
interpreta o narrador da história, Mr.
Diadema, EMEI Chico Mendes e EMEI
Zoon.
Tiradentes, para levar a peça infantil “Sr.
Pinguinho
dos
Durante os 40 minutos da peça,
Pinguins”. O projeto foi idealizado pela
você viaja diretamente para o mundo
TroupeTrotte, grupo composto pelos
dos pinguins e fica imaginando que o
atores
Leticia
e
o
Mundo
Amanda
nosso mundo poderia ser assim, sim-
Moreira, Bruno Feriam e Hugo Vidal,
Frutuoso,
ples e unido. De uma forma descontraí-
entre outros, em parceria com a editora
da e sutil, o grupo leva exemplos de ci-
Komedi e busca orientar as crianças a
dadania às crianças, fazendo com que
respeitarem as diversidades entre as
aprendam que é possível construir uma
pessoas.
comunidade
respeitando
todas
as
diferenças. A história tem como personagem principal, o Sr. Pinguinho, que está des-
A ideia da peça é, basicamente,
cobrindo a vida, assim como as crian-
educar e preparar as crianças para que,
ças. Nesta busca, Pinguinho descobre
no futuro, possam se tornar bons cida-
que é difícil encontrar dois pinguins
dãos e influenciar outras pessoas a se-
iguais, pois cada pinguim é diferente
guirem seus passos, como dizia o edu-
do outro, bem como os humanos.
cador e filósofo brasileiro, Paulo Freire:
“Vivemos em um mundo de bastante
“Educai as crianças, para que não seja
pluralidade e se proporcionarmos às
necessário punir os adultos”.
crianças a possibilidade de aprender a
Treinamento
Treinamento Operacional de Pneus Ricardo Medeiros - Benfica BBTT
Nos meses de abril, maio e junho, a
Entre os temas abordados estavam:
Benfica BBTT, por meio das empresas
componentes de um pneu, carcaça, ta-
fornecedoras de pneus, realizou o
lões, banda de rodagem, flancos, fun-
Treinamento Técnico Operacional de
ção dos pneus, pneus diagonais e ra-
Pneus para os motoristas das garagens
diais, vantagem dos pneus radiais,
de Barueri, Jandira e Itapevi. O curso
vantagem dos pneus sem câmara, indi-
levou aos profissionais informações
cadores de desgaste e avarias em
sobre as características e função dos
pneus e suas causas.
pneus, retratando os principais cuidados na condução do ônibus para uma maior conservação.
5
SOLIDARIEDADE
Campanha do agasalho ganha apoio da T. T. Benfica e dos colaboradores Renata Ramos – T. T. Benfica
A unidade da T. T. Benfica em
Já a matriz da T. T. Benfica em São
empresa e seus colaboradores para
Diadema mostrou novamente que está
Caetano arrecadou cerca de 260 peças,
aquecer o inverno de todos àqueles
empenhada em ajudar o próximo.
incluindo cobertores e vestuários. A doa-
que necessitarem.
Engajando seus colaboradores, a empre-
ção foi feita pelas representantes do RH,
sa conseguiu colaborar com a 2º
Simone Freitas Fuso e Walquíria Patrício,
Campanha do Agasalho. No total foram
ao Fundo Social de
doadas 103 peças à Defesa Civil de
Solidariedade de São
Diadema e 50 cobertores ao orfanato Lar
Caetano, no dia 20 de
São José, que atende 45 crianças e ado-
maio.
lescentes. No dia 10 de junho, as representantes do RH, Eliane Macahuba e
As roupas entre-
Anabela de Carvalho, realizaram a entre-
gues às instituições
ga das doações. “Iniciativas como esta,
foram doadas pelos
da Benfica e dos colaboradores, são o
colaboradores
que todos precisam aprender, pois exis-
unidades e os cober-
tem muitas pessoas necessitadas neste
tores foram compra-
mundo e se cada um fizer o mínimo, tere-
dos pela T. T. Benfica.
mos muito”, analisa o responsável de de-
Esta é mais uma ini-
fesa civil de Diadema, José Perez.
ciativa
conjunta
das
da
SOLIDARIEDADE
Campanha do Agasalho 2013 da Benfica BBTT Maria Aparecida – Benfica BBTT
Foi com esse espírito que começamos a Campanha do Agasalho 2013. Até o final de maio, recebemos 1.321 peças, dentre elas: novelos de lã, cobertores novos, roupas seminovas e outras
em
bom
estado
de
conservação. Mas a campanha continua. Você ainda pode ajudar. Participe! Aproveitamos a oportunidade para agradecer a todos que já nos ajudaram e colaboraram para o sucesso desta arrecadação. 6
SOLIDARIEDADE
Noiva do Mar doa 100 cobertores para a Campanha do Agasalho Rafael Freitas - Noiva do Mar
Em maio, a Viação Noiva do Mar
A primeira-dama do Município,
espera que outras empresas se solida-
doou 100 cobertores para a Campanha
Eunice Lindenmeyer, agradeceu pela
rizem com a causa fazendo novas doa-
do Agasalho 2013. As peças foram en-
solidariedade da empresa e disse que
ções.
tregues à Coordenação da Campanha no prédio administrativo da empresa. O gerente geral da Noiva do Mar, Eduardo Freitas, o assistente de direção, Rafael Freitas, o gerente financeiro, João Luiz Maiato, a gerente de RH, Cristiane da Silva e a assistente de RH, Maria Luisa Lapa fizeram questão de representar a unidade. “Sabemos que um simples cobertor faz muita diferença para quem precisa se aquecer no inverno. Nós da empresa ficamos muito felizes em contribuir”, disse Freitas.
Eventos
Benfica Diadema contribui para Festa Junina da comunidade Renata Ramos – T. T. Benfica
No dia 28 de maio, a unidade da T. T.
esta parceria com a Benfica, pois infe-
Benfica em Diadema prestou mais um
lizmente
serviço solidário aos munícipes, reali-
Quanto mais empresas puderem nos
zando a doação de uma televisão de 29
ajudar a manter nossa instituição com
polegadas à Associação Comunitária e
nossas atividades, melhor será o futuro
Cultural Jd. Arco-Íris e Região. O apare-
dos jovens e das famílias que atende-
lho foi sorteado durante a Festa Junina
mos”, emociona-se Santos.
não
temos
muito
apoio.
da instituição. Segundo ele, a festa ocorre anualO representante da entidade José
mente e atrai cerca de mil pessoas,
Luiz Reis dos Santos recebeu a doação
principalmente crianças. Enfeites e
pela analista de RH, Anabela de
brinquedos de rua já fazem parte da co-
Carvalho e o motorista, Cláudio Torres.
memoração que proporciona muitos
“Para nós, é uma satisfação termos
sorrisos entre as crianças e adultos. 7
CAPA
Benfica Cargas: 16 anos de excelência no transporte Renata Ramos – T. T. Benfica
Com quantos colaboradores a
Nesta edição, vamos apresentar um pouco do trabalho da Benfica Cargas e
empresa conta?
mento ao cliente, nosso patrimônio igualmente importante.
Logística LTDA, uma das empresas do
João Batista Cardeal: A matriz em
grupo que completa 16 anos. Vamos
Guarulhos possui 34 funcionários e
Toda esta motivação, só pode-
contar sua história, como ela se desen-
mais 11 agregados. Já a filial em
ria gerar alguns prêmios nos últi-
volveu e os projetos que realiza para
Manaus têm seis funcionários e mais
mos nove anos...
continuar crescendo no mercado.
dois agregados.
JBC: Com menos de dez anos de fundação, em 2004, recebemos nosso
A Benfica Cargas iniciou suas ativi-
O que a empresa faz para man-
primeiro reconhecimento: o Prêmio de
dades em 27 de março de 1997, ofere-
ter o profissional motivado e dedi-
Excelência pelos serviços prestados a
cendo o serviço de transporte, logística
cado em seu trabalho?
Visteon Sistemas Automotivos Ltda.
e distribuição de cargas no segmento
JBC: Disponibilizamos para nossos
Em 2006, ganhamos o certificado ISO
doméstico, operando nos modais aé-
colaboradores um ambiente adequado,
9000 e, no ano seguinte, fomos reco-
reo, rodoviário e intermodal.
com estruturas físicas e tecnológicas
nhecidos pela Vivo Celular, por meio do
próprias para cada um desenvolver de
nosso cliente Makrokolor, pelos servi-
maneira eficaz suas funções. Além dis-
ços prestados em todo Brasil na distri-
balho, fomos até Guarulhos, onde está
so,
funcionários
buição de uma campanha publicitária.
localizada a matriz da empresa para
membros ativos e participativos dos
Em 2010, recebemos um troféu da TAM
conversar com o gerente geral, João
processos, das decisões, buscando a
Cargo,
Batista Cardeal, que nos contou um
valorização do nosso principal patrimô-
Destaque. Em 2011, a Saraiva nos pre-
pouco sobre uma das irmãs caçula do
nio: os colaboradores. Porém, não per-
miou pelos serviços oferecidos no lan-
Grupo Benfica:
demos de vista a qualidade no atendi-
çamento nacional do iPad, da Apple.
Para conhecermos melhor este tra-
8
tornamos
nossos
como
Agente
de
Cargas
Benfica Cargas e Logística - Unidade de Manaus
Para os próximos anos, quais
No mesmo ano, fomos destaque com
Além disso, somos uma empresa
um case de sucesso, na revista de bor-
preocupada com o meio ambiente e
do “Tam nas nuvens”, distribuída em
com a saúde do colaborador, por isso,
JBC: Adquirirmos cada vez mais,
todos os voos nacionais e internacio-
realizamos campanha de coleta seleti-
melhores condições de trabalho e es-
nais da companhia, dando ênfase a par-
va, doação de lixo reciclável para a coo-
truturas operacionais, humanas e tec-
ceria firmada entre a Benfica Cargas,
perativa de Guarulhos e campanha de
nológicas, visando fortalecer nossa po-
Saraiva e TAM Cargo.
vacinação contra a gripe H1N1. Tudo
sição no mercado de uma empresa que
isso contribui para que nossos colabo-
dispõe de um serviço de altíssimo ní-
são os objetivos da empresa?
Para alcançar tanto sucesso
radores se sintam mais motivados e
vel, padrão e qualidade, honrando as-
neste setor, qual é o diferencial da
engajados em todas as causas que a
sim nosso compromisso e slogan:
Benfica Cargas que a faz conquis-
empresa abraça.
“Confiança e segurança no tempo cer-
tar cada vez mais espaço?
to”. Buscamos renegociar com nossos
JBC: Só conseguimos chegar aonde
Quais são os maiores desafios
parceiros de segmentos aéreo e rodo-
chegamos por causa dos profissionais
que a empresa encontra para se
viário melhores tarifas de compra, para
altamente capacitados e habilitados às
manter neste patamar?
que possamos repassar ao mercado e
suas funções e atividades. Nosso aten-
JBC: A maior dificuldade é sobrevi-
dimento personalizado ao cliente, o en-
vermos e nos mantermos nesse merca-
volvimento e o comprometimento do
do, que é cada vez mais competitivo e
grupo com interatividade, com objeti-
acirrado. Por isso, utilizamos ao máxi-
vos únicos e bem definidos também é
mo todas as tecnologias e a criativida-
um grande diferencial.
de que podemos.
acariarmos mais clientes para nossa carteira.
9
Motivação
Foco - você tem?
Um dos mais importantes ingredientes para o sucesso Colaboração: Gil Aveliano- Benfácil
A palavra foco é muito mais do que
pergunta é: “qual dessas formas de se
simplesmente ter um objetivo. É a ca-
relacionar gerará maior impacto na sua
pacidade de gerenciar distrações e to-
produtividade e consequentemente na
das as demais coisas que te tiram do
sua carreira?”. A sua resposta te mos-
seu foco. Muitas pessoas têm objetivos
trará em qual delas você deverá inves-
profissionais e pessoais, mas não tem
tir mais tempo.
foco. Outro dia estava observando um colaborador trabalhando com muito
Então, como fazer para ter foco? É
afinco em seu computador. Ele digitava
preciso adiar gratificações, ou seja,
algo em uma planilha plenamente com-
adiar pequenas coisas que proporcio-
penetrado nos números e fórmulas que
nam prazeres momentâneos, mas de
lá estavam. Percebi que, em alguns
pouco significado expressivo no alcan-
poucos momentos, ele digitava algo no
ce de seus objetivos relevantes. Adiar
Facebook. Eu quero reforçar o que eu
gratificações é dizer “não” para o su-
disse: “algumas poucas vezes”.
pérfluo e irrelevante. É você ter autocontrole sobre os seus desejos e ações
Em outros momentos, ele fazia piadinhas e batia papo com as pessoas
em prol de um bem maior, o seu sucesso!
que passavam no corredor. É claro que não podemos deixar de lado todos os
Há um vídeo na internet que de-
momentos em que ele foi à copa tomar
monstra isso de forma divertida e clara,
um cafezinho e aproveitou para bater
em que algumas crianças são coloca-
mais um pouquinho de papo! Ah, já es-
das diante de um suculento marsh-
tava me esquecendo dos telefonemas
mallow e tem como desafio ficar dois
atendidos
enviados.
minutos olhando para a apetitosa isca
Percebeu? Agora analise: quantos mo-
sem comê-la. A criança pode comer o
mentos de distração ele teve durante o
doce, porém se ela resistir à tentação,
dia? Como esses momentos impacta-
ela será recompensada com dois marh-
ram na produtividade dele?
mallow. O resultado você pode conferir
e
dos
SMS
na internet, porém o aprendizado com Você pode estar se perguntando:
essa analogia é grande e valioso. As
“mas essas coisas não são fundamen-
crianças que tiveram foco nos dois
tais para um bom relacionamento inter-
marshmallow e não se corromperam,
pessoal dentro da empresa?” A respos-
alcançaram os seus objetivos. A crian-
ta a essa pergunta pode ser respondida
ça que não soube adiar o prazer de co-
por meio de outras duas perguntas. A
mer a guloseima e devorou-a sem pes-
primeira é: “quais são as outras formas
tanejar, ganhou apenas 50% do prêmio
de se gerar bons relacionamentos den-
final. Qual é o resultado que você quer
tro da empresa e que não gerem essa
na sua vida, o prêmio total ou parcial?
quantidade de distração?”. A segunda
Para isso, basta ter foco!
10
Motivação
Motivação que faz a diferença em São Caetano do Sul Renata Ramos – T. T. Benfica
Todos já sabem que para obter cres-
cooperação e divulgá-los aos colegas
cimento na vida pessoal e profissional
de trabalho. “Esta foi a maneira que en-
é necessário manter-se motivado, mes-
contrei para incentivar as pessoas a
Motivação diária é importante para
mo quando nem tudo dá certo. Mas sai-
aproveitarem o dia que se coloca a sua
que você sinta-se satisfeito com o tra-
ba que uma pessoa feliz e positiva é
frente”, declara do Carmo.
balho desempenhado e possa se inspi-
mais criativa, pois guarda mais espaço para a imaginação. Mas como fazer para se tornar positivo?
parar para a batalha diária”.
rar alcançando bons resultados, pois O colaborador conta que a ideia sur-
um profissional motivado é um profis-
giu a partir do momento que ele perce-
sional muito mais eficiente. “A minha
beu que as pessoas tem o costume de
motivação é saber que eu sou capaz de
Na matriz da T. T. Benfica em São
apenas se preocuparem com o lado ne-
vencer todas as batalhas do meu dia e
Caetano, temos um exemplo de positi-
gativo da situação e nunca percebem
todas as vezes que divulgo esta mensa-
vidade. É o caso do eletricista Edilson
que sempre existe um motivo para que
gem meu dia se põe muito mais feliz
Pereira do Carmo, que toda semana
determinada ação não ocorra. “As pes-
diante de mim”.
tem como propósito pesquisar textos
soas precisam pensar qual é a sua mo-
relacionados à motivação, autoestima,
tivação, para que assim possa se pre-
11
Aconteceu
Noiva do Mar realiza a 18ª SIPAT Rafael Freitas - Noiva do Mar
Entre os dias 20 e 24 de maio, a
No torneio de damas, o vencedor foi
Viação Noiva do Mar realizou a 18ª
o motorista Laerte Faria Lemos. Na dis-
Semana Interna de Prevenção de
puta de ping-pong, o motorista Diomar
Acidentes (SIPAT) com a coordenação
Gafanha levou a melhor e no snooker, o
da Comissão Interna de Prevenção de
motorista Jesué Caetano Borges con-
Acidentes (CIPA) da gestão 2012/2013.
sagrou-se campeão. O Técnico de
A ação promoveu a integração dos co-
Segurança do Trabalho e presidente da
laboradores por meio de palestras so-
CIPA, Humberto Parededa Correa pes-
bre temas voltados para a saúde, jogos
cou o maior peixe e o motorista Adão
e recreação.
Geraldo da Costa a maior quantidade de peixes.
Entre os temas debatidos estavam: “Doação de órgãos”, ministrada pelo
De acordo Humberto Correa, a
Dr. Newton Primo do Hospital da Santa
SIPAT proporciona aos colaboradores
Casa;
por
da empresa esclarecimento por meio
Guilherme Monteiro, enfermeiro do
de palestras proferidas, além da inte-
Centro Clínico; “Câncer de pele”, dis-
gração e diversão durante as competi-
corrida pelo Prof. Obirajara Rodrigues
ções. “Com a SIPAT, reunimos todos os
da Furg; “Crack e suas consequências”,
colaboradores para que eles possam
monitorada pela Prof.a Cristiane Barros
trocar experiências sobre o trabalho e
Marcos, da Furg; e “DST´s/ AIDS”, pro-
sejam orientados para levar uma vida
ferida pela Enfermeira Elaine Miranda
saudável”, enfatiza Correa.
“Primeiros
socorros”,
Pinheiro da Furg. Segundo
Humberto
Paradeda
Correa, presidente da CIPA na gestão 2012/2013, as palestras tiveram o intuito de “abordar temas relativos à saúde e à qualidade de vida dos colaboradores e seus familiares, esclarecendo ainda, dúvidas existentes sobre os temas”. Também foram sorteados brindes para os que frequentaram as palestras. A grande novidade deste ano nas competições foi a disputa de futsal feminino, que contou com a participação de duas equipes. Já o futsal masculino reuniu nove times e teve como grande campeão o “Coroas”, que disputou a final com o “União Gaúcha”. O torneio foi marcado pela premiação para o goleador, Willian Vieira Maiato, o goleiro menos vazado, Alan de Ávila Dimussio e o time mais disciplinado, Os Insanos.
12
Treinamento
Capacitação e Treinamento Adailton – Benfica BBTT
Em fevereiro, a BB Transporte e
radores em Sorocaba e 31 na Ralip. A
Turismo enviou os TST´s representes
posse foi feita nos dias 17 e 20 de maio,
das garagens de Sorocaba (Adailton),
respectivamente.
Jandira (Didaique), Itapevi (Railson) e Barueri
(Zilda)
para
o
Curso
de
Já o SESMT da BB promoveu em
Instrutor de Trabalho em Altura. O in-
maio
tuito é atualizar os colaboradores so-
Acidentes do Trabalho para Membros
bre o sistema de proteção com traba-
da CIPA de Sorocaba. Com o objetivo
lhos em altura, para que possam ser
de acompanhar a saúde e promover o
agentes multiplicadores em nossa em-
bem-estar de seus colaboradores, a
presa, a fim de eliminar os riscos ao se
equipe SESMT da Benfica esteve na
realizar esta atividade.
garagem de Sorocaba para os exames
o
Curso
de
Prevenção
de
periódicos. Todos os colaboradores Em abril, foi a vez da BB Sorocaba e
passaram por testes de acuidade visu-
da Railp Pilar do Sul realizar a eleição
al, audiometria, exame físico geral e
da CIPA para a Gestão 2013/2014. A
específico caso houvesse indicação
ação atende à Portaria nº 3.214 da NR
médica.
– 5 e teve a participação de 127 colabo-
Saúde
Nutrição na medida certa Renata Ramos – T. T. Benfica
Atualmente muitas pessoas estão
dos rins. Além disso, auxilia na prolife-
Inicialmente, você pode estranhar
preocupadas com a saúde, mas nem
ração de bactérias que compõem a flo-
o sabor, mas com o tempo irá preferir
todos sabem como ter uma vida mais
ra intestinal, para contribuírem com a
degustar alimentos preparados com
saudável e equilibrada. A boa alimen-
eliminação de bactérias nocivas. Mas
pouco açúcar. Tenha paciência para
tação deve começar pela mudança dos
consumi-lo em excesso, pode causar
que o seu paladar se adapte aos novos
hábitos alimentares e entre os condi-
sérios danos à saúde.
hábitos. Seu corpo agradece!
mentos que merecem a atenção está o açúcar. Tomar cuidado com o excesso
Ele é fonte de cálcio, fósforo, ferro,
de doces é o primeiro passo para uma
cloro, potássio, sódio, magnésio e de
nutrição balanceada.
vitaminas do complexo B. Mas não se empolgue: os doces não precisam es-
Você sabia que o açúcar é capaz de
tar inclusos em seu cardápio diaria-
viciar e que além de engordar, ele
mente. Se suas refeições incluem fru-
pode causar enxaqueca, envelheci-
tas, massa, pães e bolachas, açúcar
mento precoce, rugas, estrias, celuli-
mascavo ou orgânico, você já está in-
tes, hipoglicemia, diabetes e até mes-
gerindo o açúcar. Para contrabalance-
mo o câncer?
ar, substitua o composto por adoçantes químicos ou naturais, que são mais
O açúcar é essencial para o bom funcionamento do cérebro, da retina e
saudáveis e agregam valor nutricional a sua alimentação.
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Meio Ambiente
Reciclagem Tecnológica na T.T.Benfica Carlos Thiago Ximenes de Araújo – TT Benfica
No dia 05 de março, a matriz da
Algumas empresas oferecem ser-
A T. T. Benfica se preocupa em es-
Benfica em São Caetano do Sul reco-
viços diferenciados como laudo de
tar alinhada com as necessidades do
lheu resíduos eletrônicos (REEE) ou
destruição contendo informações do
meio ambiente para um desenvolvi-
Lixo
termo
equipamento e gravação durante o
mento sustentável e apoio às empre-
mais utilizado para qualificar equipa-
processo de descaracterização. Os
sas certificadas que realizam o descar-
mentos eletroeletrônicos descartados
materiais que necessitam algum tipo
te dos materiais recicláveis. Só assim
ou obsoletos, tais como: computado-
de descontaminação são enviados às
é possível racionalizar os recursos
res, monitores, televisores, celulares,
empresas especializadas, garantindo
para um ambiente mais saudável.
baterias, entre outros. Devido ao alto
que os resíduos que não podem ser
consumo
reciclados sejam descartados de ma-
Eletrônico/Tecnológico,
destes
equipamentos,
a
quantidade de lixo eletrônico gerado a cada ano vem aumentando. O descarte correto destes materiais é de fundamental importância para a sobrevivência de todos nós. Os equipamentos eletrônicos possuem em sua composição metais de difícil degradação. Ao serem descartados de maneira incorreta contaminam o ar, lençóis freáticos, rios e solos, prejudicando o meio ambiente, pois possuem compostos químicos extremamente tóxicos como chumbo, mercúrio, cádmio, arsênico, berílio e cromo. Após a coleta do material eletrônico, a empresa responsável realiza a separação dos diferentes tipos de materiais: plásticos, metais, placas, fios, baterias e, tudo é encaminhado para a reciclagem. Com a ação é possível reinserir na cadeia produtiva grande volume de matéria-prima de qualidade. Qualquer equipamento que armazene dados como mídias (CD, DVD, Blu-Ray), discos rígidos e pen-drive serão totalmente destruídos.
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neira adequada.
Aconteceu
O desenvolvimento não para Johnny Xavier- Benfica BBTT
É de se notar que a garagem de
ro e dificultava a verificação dos veícu-
um novo cliente, a DRAKA (pertencen-
Sorocaba vem crescendo cada vez mais
los no período noturno – já geraram
te ao grupo PRYSMIAN) e também o
nos últimos tempos. Isso se dá por con-
frutos. A ampliação de alguns setores
aumento de serviço na linha ARAMAR
ta, não só da qualidade de serviço pres-
foram elogiados pela auditoria dos
(pertencente a Marinha).
tado, mas também pelo real comprome-
clientes, pelas instalações, controle de
timento de cada colaborador.
poluentes, controle de resíduos, reutilização de água e limpeza.
Todo esse esforço está resultando
A tecnologia também não fica para trás, com a preocupação em ter maior controle e segurança no serviço presta-
positivamente para a empresa e tam-
O desenvolvimento na garagem de
bém para os próprios colaboradores.
Sorocaba ainda proporcionou a aquisi-
Algumas mudanças como a iluminação
ção de serviço escolar com ônibus e
no segundo pátio - que antes era escu-
funcionários (motoristas e monitoras),
do, está sendo implantado nos veículos o GPS, já aplicado em 14 carros.
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Premiação
Campanha Operação e Manutenção Nota 10 Ricardo Medeiros- Benfica BBTT
Nos meses de Abril e Maio, a
nomia em manutenção, prevenção de
Benfica BBTT e a Ralip realizaram as
acidentes, prevenção de retrabalhos,
primeiras premiações dos funcionários
organização e limpeza, produtividade,
destaques do trimestre da Campanha
assiduidade e pontualidade, e discipli-
Operação e Manutenção Nota 10.
na as normas de procedimento.
Comprometidos com suas atividades, motoristas, cobradores e colaborado-
Parabenizamos os nossos colegas
res do departamento de manutenção
pelos excelentes resultados. Entre
fizeram bonito na conquista dos me-
você também para a galeria dos desta-
lhores resultados em: qualidade de
ques do trimestre. Faça o melhor na
atendimento a clientes internos e ex-
sua atividade e participe da próxima
ternos, economia de combustível, eco-
premiação.