Rede Digital
A revista digital da academia Runway
DESTAQUES DO MÊS ANIVERSARIANTES TREINAMENTOS CURIOSIDADES AÇÕES & EVENTOS
MAIO 2013
DESTAQUE DO MÊS A ACADEMIA RUNWAY PARABENIZA A DESTAQUE DO MÊS DE ABRIL E OS PRESENTEIA COM UM KIT RUNWAY
Sudoeste
DIORVANE RODRIGUES SANTOS
Consultor de Relacionamento - Ele substituiu a Danusa durante todo o tempo de seu afastamento, fazendo um ótimo trabalho. Nos ajuda em todas as áreas de atendimento. É conhecido por quase todos os alunos e querido pela equipe.
Lago norte
ARIVAN FERREIRA
Auxiliar de Manutenção - Ele é um funcionário dedicado, ajuda em outras funções sem ser solicitado, cumpre com todas as suas obrigações e tem procurado se desenvolver. Sempre está com sorriso no rosto, com bom astral, contagiando as pessoas com quem trabalha.
Águas Claras
MARCELO DAHER
Ele foi promovido da recepção para vaga de consultor, bateu a mega meta individual, foi multiplicador, passando informações, dicas e orientações para os novos consultores e em 1 ano que a unidade de Águas Claras abriu foi ele quem mais vendeu.
ANIVERSARIANTES DE MAIO A Runway parabeniza você por esta data tão especial. Que ela seja repleta de realizações e acompanhada de muito sucesso. Lembre-se de negociar sua folga com o seu líder e aproveite!
Dia
Nome
Unidade
3 6 6 7 8 12 12 15 16 16 18 19 22 23 23 26 26 27 27 28 28 29 30 31
Rodrigo Gonçalves do Santos Maria José Dos Santos Sousa Maria José dos Santos Souza Lais Barbosa da Silva George Henrique Pereira da Silva Janaline Dias Braga Rodrigo Pereira Machado Marcionília Aparecida Oliveira Marcelo Lúcio Viana Caroline Gonçalves da Silva Vinícius Italo Ferreira Rossé Sani Mara Gabriel Teixeira Vinícius Estrela Edson José Das Graças Andrade Joélcio da Costa Chaves Diego Rios Sátiro De Moraes Marjorie Marion Romeiro Nunes Marcelo Lima Dos Santos Noeme Alves Machado Leonardo Santos Moura Assis Maria Juliana Menezes Da Silva Welton de Lima Ramiro Mara Lídia da Luz Silva Sande Martins de Araujo
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Cargo Auxiliar de Manutenção Consultor de Vendas Consultora Sênior Consultora de Vendas Recepcionista Auxiliar de Brinquedoteca Prof. Musculação Consultor Comercial Prof. Musculação Professora de Musculação Estagiário de Musculação Auxiliar de Recursos Humanos Professor de YOGA Segurança Professor de Musculação Consultor de Vendas Sênior Prof. Musculação Prof. Musculação Auxiliar de Brinquedoteca Avaliador Físico Coordenadora de Vendas Consultor de Vendas Aprendiz Legal Consultora de Vendas
TREINAMENTOS
Aconteceu
Vai Acontecer
12/04 – Primeiros Socorros 13/04 – Atualização Profissional Recepção 13/04 – Palestra “Arrebenta” 14/04 – Curso de Cycling 11/05 – Cardio Respiratório
16/05 e 06/06 – Avaliação Física 20/05 – Liderança 21/05 – Feedback 22 e 23/05 – Técnicas de Apresentação 24/05 – Excelência no Atendimento Recepção 25/05 - Kangoo
Dúvidas: treinamento.runway@gmail.com
BANCO DE CURRÍCULOS Auxiliar de Manutenção – Ensino fundamental completo e experiência com manutenção predial. Professor de Cycling – Cref Ativo e experiência na modalidade. Professor de Yoga – Superior cursando ou completo, curso de Yoga e experiência na modalidade. Professor de Pilates – Curso de Pilates e experiência na função.
CURIOSIDADES Comportamento no ambiente de trabalho Manter o espírito de coleguismo e agir com ética e transparência são modelos de comportamento que toda corporação espera de seus funcionários. Mas, partindo do princípio que cada pessoa é um ser único e individual e que, portanto, reage de forma única e individual em situações semelhantes, no ambiente de trabalho convivem pessoas com perfis diversos e diferentes déficits de comportamento a serem trabalhados. Destacamos, portanto, algumas regras básicas de comportamento no ambiente de trabalho, as quais certamente lhes serão úteis ou para serem aplicadas no seu dia a dia ou mesmo para confirmar que você está andando no caminho certo: Cumprimente as pessoas: cumprimente as pessoas num tom agradável e atencioso. Bom dia, boa tarde e boa noite, devem fazer parte do vocabulário de educação de qualquer pessoa no relacionamento diário com os colegas de trabalho, desde o auxiliar de limpeza até o presidente da corporação. Seja pontual e assíduo: atrasos, por menores que sejam, sempre contarão pontos contra a imagem de qualquer pessoa, assim como faltas constantes. Procure cumprir o horário estabelecido e faltar somente quando for inevitável, por questões sérias e urgentes. Pode não parecer, mas o funcionário pontual e assíduo, naturalmente, transmite credibilidade. Diga sempre a verdade: mesmo as chamadas “mentiras brancas” podem trazer problemas a sua vida profissional. Por exemplo, caso precise faltar por motivos pessoais, diga sempre a verdade a seu chefe e não invente doenças ou lutos, pois uma mentira quando descoberta pode complicar muito a sua vida. Seja cooperativo: se alguém lhe pedir um pequeno favor, e você puder atender, faça. A boa convivência no dia a dia do trabalho depende muito da reciprocidade entre as pessoas. Se você ajudar com boa vontade, seus colegas tenderão a retribuir quando você precisar. Seja discreto: a priori, todos os assuntos do ambiente corporativo são confidenciais. Mas existes alguns assuntos que devem ser guardados a sete chaves. Portanto, tenha discrição, ética. Não faça comentários sobre assuntos restritos ao ambiente corporativo, pois isso pode prejudicar a empresa, além de influenciar negativamente em sua imagem.
CURIOSIDADES E-mails: não use o e-mail da empresa para assuntos pessoais, principalmente quando se tratarem de emails de piadas e pornografia. Em maio desse ano, a General Motors do Brasil demitiu 11 funcionários por justa causa, devido a troca de emails envolvendo conteúdo pornográfico. Elogios públicos, críticas privadas: caso precise criticar ou repreender alguém, faça-o isoladamente. Nada de expor o colega ou subordinado. Chame a pessoa num lugar privado, e converse objetivamente sobre a falha cometida. Quando elogiar, faça exatamente o contrário: aproveite os momentos onde há reunião de um grande grupo de pessoas e jogue o confete. Problemas Pessoais: evite falar de problemas pessoais. Não os leve para o seu local de trabalho, pois você só poderá efetivamente resolvê-los quando estiver fora do trabalho. Além disso, não é justo sacrificar os colegas com lamentações e queixas. Vista-se de forma adequada: a regra básica é sempre lembrar que você está se vestindo para ir trabalhar, e não para encontrar amigos ou visitar parentes. Deixe as ousadias e exageros para os finais de semana na casa de praia e para as festas. Cuidado com intimidades e brincadeiras exageradas: muitas vezes as pessoas tentam ser simplesmente educadas e agradáveis. Mas isso não quer dizer que elas não estejam incomodadas com intimidades ou brincadeiras em excesso que estejam acontecendo de forma contínua. O importante é saber dosar, pois a descontração no trabalho, em muitos momentos, também se faz necessária. Não reclame e não fale mal das pessoas: reclamar da empresa, do chefe, do colega, do café, dos banheiros, etc, são assuntos que devem ser discutidos de forma educada e cordial em reuniões, e não para virar assunto de corredor. Os problemas devem ser abordados de forma adequada e no momento adequado, para que não se transformem em fofocas que não levam a nada.
Fonte: http://www1.prefpoa.com.br/pwcidadao/default.php?reg=7&p_secao=133
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