Ir ou Não Ir Francisco Muro Código: 978-972-711-768-0 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2008 N.º de Páginas: 112 Preço: 11,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Todos nós já pensámos em mudar de empresa ou de emprego, em ganhar menos, se necessário, desde que tenhamos qualidade de vida. Mas será essa a melhor solução? Não é, certamente, a solução proposta por Francisco Muro ao longo das páginas deste livro. Porque não trabalhar melhor e ganhar mais? Essa é a verdadeira questão. Mas como fazê-lo? Através de duas atitudes básicas: exigir uma liderança de qualidade da parte dos nossos superiores, e um desempenho de qualidade de nós próprios. Ir ou Não Ir apresenta diversas estratégias para aumentar a qualidade de vida sem prejudicar o rendimento; fábulas divertidas; anedotas empresariais; e exemplos práticos. É um livro acessível e repleto de sentido que transmite uma importante mensagem acerca da vida na empresa e das principais características de um líder. Sobre o Autor: Francisco Muro é sócio fundador da Otto Walter, uma consultora líder na sua área – o Desenvolvimento do Comportamento de Dirigentes e Vendedores. Entre as empresas suas clientes, encontram-se a FNAC, a Renault, a Motorola, a Compaq e o Grupo Philips. Com uma visão pessoal avançada das relações laborais, promove há vários anos a conciliação entre a vida familiar e profissional como fórmula para devolver o equilíbrio à vida profissional nos nossos dias. De igual modo, promove uma ética de responsabilidade que reconcilie valores humanistas e empresariais. Outras obras do autor: O Peixe Que Não Quis Evoluir, colecção «Vectores de Liderança», 2005
Lições para Executivos James C. Hunter Código: 978-989-811-506-5 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2007 N.º de Páginas: 208 Preço: 14,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Escrito com humor e um estilo muito cativante, este livro oferece conselhos práticos e eficazes para ser um líder de sucesso. Um líder não é «o chefe», o «mandachuva» ou «o patrão». Um líder é aquele que está disposto a servir. O princípio do líder servidor tem sido responsável pelo sucesso de empresas como a Southwest Airlines e a Starbucks, entre outras onde tem sido implementado. James Hunter é um dos mais respeitados especialistas desta abordagem inovadora da liderança, que sugere que os gestores e patrões se transformem em coaches e mentores. Embora «servir» tenha uma conotação de fraqueza para alguns, o princípio de servir para liderar pode ter um impacto muito positivo no nosso desempenho como pais, esposos, professores ou gestores – afinal, todos queremos ser os líderes de que as pessoas precisam e merecem. Em Lições para Executivos, James Hunter apresenta, de maneira simples e concisa, os princípios expostos em Servir para Liderar, oferecendo também um guia que facilita a aplicação destes princípios na vida pessoal e profissional. Sobre o Autor: James C. Hunter é consultor-chefe da J. D. Hunter Associates, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e formação cuja lista de clientes incluem empresas como a American Express, a Nestlé, e a Procter & Gamble. Com mais de vinte anos de experiência, Hunter é muito solicitado como formador e conferencista, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Presentemente, mora em Michigan com a esposa e a filha.
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Um Pavão Numa Terra de Pinguins Hateley e Schmidt Código: 978-972-711-762-8 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2007 N.º de Páginas: 184 Preço: 13,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Todos nós conhecemos a frustração e a dor de não nos sentirmos aceites, de nos sentirmos «diferentes» num grupo. As pessoas com ideias mais criativas são muitas vezes postas de parte, ignoradas ou criticadas devido às qualidades que as fazem ter mais valor para uma empresa – a sua criatividade e poder de inovação. São como pavões numa terra cheia de pinguins... Esta engenhosa e comovente fábula conta a história de Perry, um pavão cheio de cor e de vontade de voar, «perdido» numa terra de pinguins cinzentos, que têm plena convicção de que as aves não voam... Mas, através da compreensão do valor da criatividade, da inovação e da diversidade, Perry consegue transformar a terra de pinguins num bom lar para todas as espécies de aves. Sobre os Autores: BJ Gallagher Hateley é uma consultora de renome. Dirige workshops sobre temas como a diversidade, a mudança, a inovação, o serviço a clientes e a motivação. Fundou a Peacock Productions, empresa de consultoria e recursos humanos que preside, e que tem como clientes empresas como a DaimlerChrysler, a IBM, a Nissan, a Volkswagen e a CBS. É licenciada em Psicologia Social e doutorada em Ética Social pela University of South California e tem mais de 20 anos de experiência na área da formação profissional. É autora de vários livros relacionados com este tema e colabora com diversas publicações. Warren H. Schmidt é presidente da Chrysalis, Inc., uma empresa de formação e consultoria. É autor de vários livros sobre formação profissional e professor catedrático na Univesity of South California e na University of California, Los Angeles.
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Você É Líder da Sua Vida César Souza Código: 978-989-811-511-9 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2007 N.º de Páginas: 192 Preço: 13,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Você É Líder da Sua Vida narra a fascinante jornada de um jovem profissional em busca de novos horizontes e desafios. Motivado pelo desejo de descobrir modelos originais de liderança, embarca numa viagem à volta do mundo para identificar as estratégias de sucesso na arte de inspirar as pessoas em todas as áreas da sua vida. Ao longo desta busca, faz descobertas que mudam completamente a sua maneira de pensar, dando início a uma etapa transformadora de crescimento profissional, pessoal e espiritual – que o leva a compreender a essência da liderança. Numa empolgante aventura pelos cinco continentes, o leitor é levado a conhecer a trajectória de diversas pessoas de sucesso, a vários níveis, e também a aprender grandes lições através das histórias de vida de figuras como Nelson Mandela e Dalai Lama. Combinando de forma criativa a ficção e a realidade, Você É Líder da Sua Vida é um convite ao sucesso, dirigido a cada pessoa que deseje tornar-se melhor naquilo que faz.
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Os Sete Poderes Álex Rovira Celma Código: 978-972-711-770-3 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2007 N.º de Páginas: 160 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Era uma vez um valoroso cavaleiro. Era um homem corajoso e leal; o seu coração destilava o equilíbrio perfeito entre a força, a emoção e a razão. Quando o rei decide colocar o futuro do reino nas suas mãos, o cavaleiro sente que não merece tal favor. Por isso, enceta uma viagem até à Terra do Destino, onde terá de enfrentar, com engenho e habilidade, sete provas que lhe permitirão libertar a sua força interior e conhecer o seu verdadeiro poder. Será ele capaz de vencer o dragão do medo ou chegar ao cimo da torre infinita? Sim, depois de fazer uma descoberta fundamental: só com a força dos seus pensamentos e atitudes poderá mudar a própria realidade. Na senda dos best-sellers internacionais A Boa Sorte e A Bússola Interior, Álex Rovira Celma presenteia o leitor com uma deliciosa alegoria sobre a verdadeira natureza do sucesso.
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Os Três Porquinhos Gestores Mayer & Mayer Código: 978-972-711-747-5 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2007 N.º de Páginas: 256 Preço: 17,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Será que a Branca de Neve e os Sete Anões nos podem ensinar alguma coisa sobre gestão? Que lições de liderança poderão os gestores aprender com Hansel e Gretel ou com o Capuchinho Vermelho? O que tem a Menina dos Fósforos a ver com planeamento estratégico? E a Cinderela com revisões salariais? Abra este livro e surpreenda-se com a resposta… Os Três Porquinhos Gestores é um livro de contos de fadas divertido – e um manual de gestão muito prático. Os autores apresentam novas versões dos clássicos contos de fadas, adaptando-os ao mundo dos negócios e revelando as verdades básicas subjacentes aos princípios de gestão analisados. Cada conto é seguido de uma lição de negócios, de interpretações que demonstram a aplicação prática destas lições e de «contos de fadas da vida real» exemplificativos. Aprenda, ao longo destas páginas, a usar o poder do «era uma vez» para compreender melhor a sua empresa e «gerir feliz para sempre». Sobre os Autores:Gloria Gilbert Mayer é consultora, formadora e autora. É também presidente do Institute for Health Care Advancement. Thomas Mayer é consultor e director de serviços educativos do Institute for Health Care Advancement. Críticas de Imprensa: «Os Três Porquinhos Gestores é capaz de ser o único livro de negócios que vai conseguir ler com um sorriso nos lábios este ano.» Entrepreneur «Um livro leve e humorístico, mas para ser levado a sério.» Booklist «Este é um livro para descontrair, rir e, esperemos, aprender uma ou duas coisas para aplicar ao seu quotidiano profissional.» Amazon.com
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GPV – Gestão por Valores Ken Blanchard Código: 978-972-711-737-6 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2007 N.º de Páginas: 152 Preço: 13,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Tom Yeomans está a chegar aos 40 e já parece ter atingido o fim da linha. É casado, tem dois filhos e é director executivo de uma empresa lucrativa. Mas a sua vida não é o mar de rosas que à partida possa parecer… Tom sente-se cada vez mais afastado da mulher, e os filhos quase não o conhecem, devido às suas constantes viagens de trabalho. E, para piorar a situação, os lucros da sua empresa começam a dar sinais de quebra… Tom apressa-se a culpar todos à sua volta pelos seus problemas, até que alguém lhe faz ver que o problema pode ser… ele próprio. É então que Tom conhece Jack Cunningham, um gestor que lhe apresenta o conceito de Gestão por Valores, uma forma completamente nova de encarar a empresa, a carreira e até mesmo a vida. Graças a Jack e a outros gestores que adoptaram a GPV, Tom redescobre o verdadeiro sentido do trabalho.
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A Boa Sorte Àlex Ravira Celma e Fernando Trías de Bes Código: 978-972-711-300-2 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2004 N.º de Páginas: 112 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Era uma vez, há muito tempo, num reino longínquo, um mago chamado Merlin, que reuniu todos os cavaleiros para lhes fazer um desafio: ir ao bosque encantado e encontrar o trevo de quatro folhas, um trevo mágico que proporciona a quem o colha sorte sem limites. Apenas dois cavaleiros se atrevem a aceitar este desafio. Contudo, para além da dificuldade do desafio, os cavaleiros têm ainda de enfrentar a relutância dos habitantes do bosque, que lhes dizem, terminantemente e sem dúvidas, que naquele bosque não crescem trevos de quatro folhas, que tal coisa nunca foi vista, e que, na verdade, é impossível que aconteça. Um dos cavaleiros deixa-se contagiar por este espírito derrotista e queixa-se do seu azar, mas, para o outro, «impossível» é uma palavra vã. Ele descobre que a boa sorte não depende do acaso, mas surge apenas quando criamos as condições para que ela nasça – e, se o fizermos, mesmo as coisas mais fantásticas e inéditas podem suceder.
Sobre os Autores: Álex Rovira Celma é licenciado em Ciências Económicas e tem um MBA pela ESADE. Para além de leccionar e dirigir seminários para executivos em diferentes instituições académicas de prestígio, é um dos directores e sócios-fundadores da Salvetti & Llombart, uma empresa catalã de consultadoria que conta entre os seus clientes algumas das principais multinacionais e ONG europeias e americanas. Álex é também formador em Programação Neurolinguística e Análise Transaccional. É autor de diversos livros, todos consideráveis sucessos devendas. Fernando Trás de Bes é licenciado em Ciências Empresariais e MBA pela ESADE e a Universidade de Michigan. É sócio fundador de Salvetti & Lombart, consultadoria especializada em investigação e inovação. É docente na ESADE, conferencista e autor de diversos livros de gestão e reflexão.
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Bom Dia, Preguiça Corinne Maier Código: 978-972-711-684-3 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2005 N.º de Páginas: 128 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Bom Dia, Preguiça é um pequeno «enfleto» (ensaio e panfleto) com fins terapêuticos. Os efeitos pretendidos? Desmoralizar-nos por completo e acabar com qualquer escrúpulo que tenhamos em relação à empresa que nos emprega. Pois, como defende a autora, a empresa não nos emprega tanto quanto nos usa e explora. Chegou a altura de a usarmos e explorarmos – é por isso que esta obra revela estratégias concertadas para minar o sistema por dentro, sem que se note. Trata-se de um livro cínico? Sim, deliberadamente; mas a empresa não é uma instituição humanista, como o comprovam os recentes escândalos financeiros e o fracasso das políticas sociais. Está na altura, trabalhadores de todo o Mundo, de nos unirmos... para não fazer nada!
Sobre o Autor: Corinne Maier é formada em Economia e Relações Internacionais pelo Institut d’Études Politiques de Paris. É autora de diversos livros inspirados na obra de Jacques Lacan. Trabalhou durante bastante tempo (a tempo parcial e o menos possível) como investigadora na área de desenvolvimento da EDF – Électricité de France. Preentemente dedica-se por inteiro ao seu trabalho como psicanalista. Críticas de imprensa:«Malicioso e provocador, Bom Dia, Preguiça é o best-seller do ano.» Le Nouvel Observateur «Um texto inteligente que apela à luta contra a empresa.» The Guardian «Corinne Maier é a heroína da contracultura.» The New York Times «Um vademecum imprescindível para sobreviver na empresa.» La República Voltar
Quem Mexeu no Meu Queijo? Dr. Spencer Johnson Código: 978-972-711-496-2 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2001 N.º de Páginas: 104 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Era uma vez dois ratinhos e dois pequenos seres humanos que viviam num labirinto. Estes quatro personagens dependiam de queijo para se alimentarem e serem felizes. Como tinham encontrado uma casa cheia de queijo, viveram felizes durante algum tempo. Mas um belo dia o queijo desaparece… Esta fábula simples e criativa ensina-nos que tudo muda e que as fórmulas que foram úteis em dado momento podem tornar-se obsoletas. Os seus ensinamentos aplicam-se a todos os aspectos da vida: o «queijo» desta história representa qualquer coisa que se queira alcançar – a felicidade, o trabalho, o dinheiro, o amor – e o labirinto é o mundo real, com zonas desconhecidas e perigosas, becos sem saída e recantos obscuros… e também casas cheias de queijo! Através desta sensata parábola, Quem Mexeu no Meu Queijo? oferece-nos ensinamentos valiosos para compreender um mundo em constante mudança num ritmo cada vez mais acelerado.
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O Seminário na Selva Boris Von Smercek Código: 978-972-711-559-4 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2004 N.º de Páginas: 144 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» O Seminário da Selva é uma fábula divertida e muito prática que nos apresenta situações e personagens que todos nós reconhecemos com facilidade. A conclusão a que se chega ao longo deste invulgar seminário é relevante para qualquer domínio profissional: apesar das diferenças individuais, cada um de nós tem os seus pontos fortes e deve aprender a reconhecê-los e a desenvolvê-los ao máximo, por forma a dinamizar os aspectos criativos das nossas personalidades. As encantadoras personagens desta fábula engenhosa e brilhante oferecem ensinamentos tremendamente úteis para nos adaptarmos a ambientes de trabalho cada vez mais exigentes. Participe também neste divertido seminário e aprenda a compreender melhor os seus próprios valores, bem como os dos seus colegas e colaboradores, tirando assim todo o partido do seu talento profissional e pessoal.
Sobre o Autor: Boris von Smercek é licenciado em Administração de Empresas e iniciou a sua carreira profissional em 1992 numa das principais instituições financeiras alemãs. Durante anos trabalhou no desenvolvimento de sectores de recursos humanos e como director de projecto, dirigindo diversos cursos e seminários. Desde 2001 que trabalha como publicista, consultor e formador independente.
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Engula Sapos Brian Tracy Código: 978-972-711-608-9 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2004 N.º de Páginas: 136 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Qualquer profissional sabe que os «sapos» fazem parte do menu diário de uma empresa. Os «sapos» surgem sob a forma de tarefas, atitudes ou acções exigentes, difíceis, complexas ou até desagradáveis. A nossa tendência é pô-los de parte, ignorá-los ou adiá-los. Mas de nada serve. Mais cedo ou mais tarde, todos temos de «engolir sapos». Brian Tracy, autor de diversos best-sellers no campo da gestão, demonstra, ao longo destas páginas, que os profissionais de sucesso não são aqueles que tentam fazer tudo aquilo que têm a fazer – são aqueles que sabem estabelecer prioridades, concentrando-se nas tarefas mais importantes. Com base numa divertida metáfora, Engula Sapos ensina como lidar com as tarefas mais complexas – aquelas que normalmente adiamos, mas que também podem ser as mais compensadoras – de forma a sermos mais disciplinados, organizados, determinados e eficientes.
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Fãs Incondicionais Ken Blanchard e Sheldon Bowles Código: 978-972-711-655-3 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2006 N.º de Páginas: 128 Preço: 11,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» É o seu primeiro dia de trabalho e o Director Regional está com os nervos em franja. Tem de melhorar – e muito! – o serviço a clientes da sua empresa, senão... Mas a sorte está do seu lado, porque é precisamente nesse dia que lhe aparece a sua Fada Madrinha: Charlie (sim, a Fada Madrinha é um homem; afinal, os tempos da discriminação sexual já acabaram...), um entusiasta do golfe e da qualidade de serviços. Charlie ensina ao seu novo «afilhado» que nos dias de hoje, em que a competitividade é um valor indispensável a qualquer instituição, as empresas não se podem limitar a ter clientes – têm de ter fãs incondicionais! Leva-o também a visitar várias empresas que instituíram o programa Fãs Incondicionais e que, como resultado, têm clientes fiéis, colaboradores motivados e uma produtividade mais elevada.
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A Todo o Vapor Ken Blanchard e Jesse Stoner Código: 978-972-711-577-8 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2006 N.º de Páginas: 192 Preço: 14,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Nos momentos de crescimento, mudança ou oportunidade, para sabermos que estamos no bom caminho, e nos momentos de incerteza, quando perdemos a confiança nos nossos líderes, nas nossas instituições ou em nós próprios, há um instrumento que nos é indispensável — a visão. Precisamos do poder da visão para podermos definir, em termos concretos, as nossas prioridades — saber quem somos, para onde queremos ir e como poderemos chegar até lá. No mundo empresarial, a visão é frequentemente deturpada pelo medo da mudança e o apego aos velhos hábitos. Contudo, a visão é aquilo que nos permite não só tornar os nossos sonhos realidade, mas também fazer deles uma realidade sólida e duradoura. Ao longo deste livro, Ken Blanchard e Jesse Stoner revelam como optimizar o potencial da visão, na sua empresa e na sua vida, de forma a tornar o seu trabalho verdadeiramente significativo, eficaz e criativo.
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Bom Trabalho! Ken Blanchard e outros Código: 978-972-711-520-4 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2003 N.º de Páginas: 128 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Bom Trabalho! conta a história de Wes Kingsley, um gestor e pai de família que está a passar por um período difícil. Discute muito com a mulher, as suas filhas achamno muito exigente e, no escritório, a produtividade dos seus colaboradores não pára de diminuir. Ao visitar o oceanário SeaWorld, Wes recebe uma ajuda inesperada. Shamu, uma orca, Dave, um treinador de cetáceos, e Anne Marie, uma consultora de gestão, são os três «professores» que lhe ensinam uma valiosa lição: confiar nas pessoas e nas suas capacidades de ter um excelente desempenho é um risco que vale a pena correr. Ao longo deste livro, Wes faz um percurso emocional e profissional, ultrapassando dificuldades de relacionamento que serão certamente familiares ao leitor. As regras simples e eficazes apresentadas em Bom Trabalho! aplicam-se tanto à vida profissional como à familiar. Experimente elogiar as pessoas em vez de as criticar, confiar nelas e respeitá-las em vez de as julgar, e verá como desaparecem todos aqueles problemas gerados por ressentimentos, mal-entendidos e dificuldades de comunicação.
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O Comprimido da Liderança Ken Blanchard e Marc Muchnick Código: 978-972-711-576-1 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2004 N.º de Páginas: 104 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Um belo dia, uma empresa anuncia ter descoberto e estar prestes a comercializar um comprimido que transforma qualquer um num líder eficaz. Esta inovação – o Comprimido da Liderança – parece prestes a revolucionar o mundo empresarial e a resolver todos os problemas gerados pela falta de líderes talentosos. Mas um dos gestores de maior renome na área da liderança – o Verdadeiro Líder – afirma ser capaz de levar qualquer equipa a produzir bons resultados… sem tomar o comprimido e recorrendo apenas à confiança, ao respeito, à parceria e à transparência! O seu desafio é aceite e tem início o concurso entre a liderança com e sem comprimido, seguido de perto pelos media e por toda a classe empresarial. Conseguirá o Verdadeiro Líder ganhar sem a ajuda do Comprimido da Liderança? Que surpresas se revelarão ao longo deste original concurso? Existirá, na verdade, uma «fórmula mágica» capaz de produzir líderes instantaneamente? No seu mais recente best-seller, Ken Blanchard recorre a uma divertida narrativa para revelar quais são os verdadeiros ingredientes da liderança eficaz.
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A Tempo e em Cheio Ken Blanchard e Steve Gottry Código: 978-972-711-653-9 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2005 N.º de Páginas: 128 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» A Tempo e Em Cheio conta a história de Bob, um gestor típico que deixa tudo para a última hora. Como resultado, nunca consegue respeitar os prazos que lhe são estabelecidos, pois a sua falta de organização leva-o a dedicar-se a uma série de tarefas irrelevantes antes de tratar do que é mais importante. Tal como muitos profissionais, Bob tenta justificar-se e apresenta as mais diversas explicações para o seu desempenho insatisfatório; contudo, não consegue apresentar quaisquer soluções. É então que vai consultar um dos directores da empresa – um director muito especial. Trata-se do Director de Eficácia, um profissional que vai ajudar Bob a transformar-se num gestor cujo trabalho aparece sempre... a tempo e em cheio! Através desta parábola cativante, Ken Blanchard e Steve Gottry apresentam um conjunto de estratégias que qualquer profissional pode facilmente pôr em prática para melhorar o seu desempenho.
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O Gestor-Minuto Ken Blanchard e Spencer Johnson Código: 978-972-711-717-8 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2006 N.º de Páginas: 112 Preço: 11,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» O Gestor-Minuto é uma fábula de negócios concisa e acessível que revela como utilizar as três ferramentas indispensáveis para o sucesso nos negócios: Os Objectivos-Minuto, os Elogios-Minuto e as Repreensões-Minuto. Há mais de 20 anos que milhões de gestores em todo o mundo têm vindo a seguir as técnicas simples e eficazes apontadas neste livro, resultando num aumento de produtividade e satisfação pessoal, e trazendo prosperidade às empresas – e aos seus colaboradores!
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Gung Ho! Ken Blanchard e Sheldon Bowles Código: 978-972-711-654-6 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2006 N.º de Páginas: 152 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Era uma vez uma empresa que estava à beira do abismo A Walton Works # 2 era um caso perdido: tinha baixa produtividade, lucros quase inexistentes, gestores confusos, colaboradores pouco motivados... e um presidente decidido a acabar com a empresa para acabar com os problemas. Quando Peggy Sinclair é enviada para dirigir a Walton Works, apercebe-se de imediato que se trata de uma missão kamikaze. Vai ser preciso mais do que boa gestão para ter sucesso: vai ser preciso um milagre. É então que Peggy conhece Andy Longclaw, que chefia o único departamento rentável e produtivo de toda a empresa. Qual seria o segredo deste gestor, a quem os restantes chamavam um «índio arruaceiro»? Pouco a pouco, Andy vai partilhando com Peggy o segredo de uma sabedoria ancestral – Gung Ho – revelando-lhe como motivar cada membro de uma equipa na busca pela excelência pessoal e profissional.
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O Jardineiro Aconselha Ken Blanchard e outros Código: 978-972-711-536-5 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2003 N.º de Páginas: 136 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» O que é que um gestor pode aprender com um jardineiro? Imagine duas palmeiras que foram plantadas no mesmo sítio e na mesma altura: uma delas cresce bem e é forte e viçosa, enquanto que a outra não cresce e tem uma série de problemas. Será que esta discrepância se deve à exposição solar, à falta de adubos apropriados ou ao sistema de rega? Agora imagine duas empresas do mesmo ramo fundadas na mesma altura: uma delas tem excelentes rendimentos e a outra tem um desempenho que fica abaixo de todas as expectativas. A que é que se deve esta falha? Determinar as causas certas de cada problema, as razões que de facto estão a minar o potencial de crescimento, é o primeiro passo a tomar. O Jardineiro Aconselha… é uma fábula de negócios que ensina aos gestores de hoje como sobreviver e ter sucesso num mercado cada vez mais competitivo, através de uma análise atenta das necessidades, das características e dos objectivos das empresas. Repleta de divertidas parábolas e personagens, esta obra demonstra que o crescimento de uma empresa depende apenas de uma gestão inteligente de recursos e condições.
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O Segredo Ken Blanchard e Mark Miller Código: 978-972-711-585-3 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2004 N.º de Páginas: 144 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Em O Segredo, Ken Blanchard e Mark Miller expõem uma ideia inovadora: liderar não consiste tanto em gerir as competências dos outros como em colocar as suas próprias competências ao serviço da qualidade do desempenho da equipa. Ou seja, o verdadeiro líder é aquele que sabe servir. Os autores fundamentam a sua visão nos ensinamentos e na prática de grandes líderes empresariais, políticos e religiosos e apresentam em pormenor cinco conceitos e estratégias fundamentais para atingir o sucesso na liderança.
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Esquilos, Lda. Stephen Denning Código: 978-972-711-720-8 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2005 N.º de Páginas: 224 Preço: 13,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Era uma vez uma árvore... Nessa árvore havia uma empresa chamada «Esquilos, Lda.». Os esquilos que trabalhavam nessa empresa estavam muito preocupados... A empresa estava a passar por momentos muito difíceis: a sua cota de mercado estava a desaparecer, os seus lucros estavam estagnados e os seus métodos de gestão eram gozados pelas outras árvores! Além do mais, o mercado está a mudar: a Esquilos, Lda., que se dedicava a enterrar nozes para os seus clientes esquilos, vai ter de passar a dedicar-se ao armazenamento de nozes. Mas como fazer esta transição? Diana, uma promissora executiva, tem algumas ideias, mas como as poderá comunicar aos seus colegas e motivá-los para as porem em prática? É graças ao empregado de um bar de néctares e nozes, que fica numa árvore nas redondezas da Esquilos, Lda., que Diana descobre uma estratégia inovadora para alcançar o sucesso: a narrativa. E, pouco a pouco, os esquilos seus colegas vão também descobrindo o que se consegue fazer com uma história bem contada...
Sobre o Autor: Stephen Denning nasceu na Austrália e formou-se em Psicologia e Direito na Universidade de Sidney. Tem uma pós-graduação em Direito pela Universidade de Oxford. Trabalhou durante mais de vinte anos no Banco Mundial. Presentemente, trabalha como consultor privado, especializado em gestão de informação. Entre os seus clientes encontram-se diversas empresas de renome, como a GE, a IBM, a Shell e a McDonald’s. É autor de diversos livros acerca de gestão de informação e a utilidade da narrativa empresarial nos nossos dias.
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Não Faça O Que Eu Mando Dr. Bob Nelson Código: 978-972-711-626-3 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2004 N.º de Páginas: 112 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» A justificação mais frequentemente utilizada para erros, omissões e faltas profissionais é a velha e bem conhecida frase «ninguém me pediu para fazer isso» ou a sua variante «só fiz o que me mandaram»... ou ainda a mais atrevida «não me pagam para fazer isso». Na maior parte das profissões, o desempenho profissional é fortemente prejudicado pela falta de iniciativa. Cabe não só aos gestores, mas também a cada profissional, redescobrir o poder da motivação e da autonomia, transformando cada colaborador num verdadeiro empreendedor. O Dr. Bob Nelson usa exemplos claros e concretos para apresentar diversas iniciativas que cada um de nós pode tomar, independentemente do seu cargo ou profissão, para trabalhar melhor em equipa, ser mais produtivo e atingir uma maior eficácia. Porque, como demonstra de forma irrefutável o autor, a verdadeira excelência profissional – bem como a realização profissional – não consiste em seguir ordens e instruções, mas em ter a perspicácia de saber o que é preciso fazer... e a coragem de o fazer.
Sobre o Autor: O Dr. Bob Nelson é presidente da Nelson Motivation Inc., uma empresa de consultoria e formação de gestão. É autor de diversas obras acerca de gestão e liderança, incluindo as obras da série «1001 Ways», que já venderam, no seu conjunto, mais de um milhão de exemplares. Vive em San Diego, na California.
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Sim ou Não Dr. Spencer Johnson Código: 978-972-711-578-5 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2004 N.º de Páginas: 160 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Tomamos muitas vezes, tanto nos momentos mais fulcrais das nossas vidas como no dia-a-dia, decisões incorrectas, com base em convicções momentâneas ou em incertezas. Como poderemos aprender a fazer escolhas que nos tragam menos stresse e mais sucesso? Neste livro, o Dr. Spencer Johnson ensina-nos a criar opções melhores e a pôr de parte qualquer temor ou ansiedade, concentrando-nos nas nossas verdadeiras necessidades. Revela também como utilizar a integridade, a intuição e a percepção para alcançar a autoconfiança e a serenidade necessárias ao verdadeiro sucesso. Com esta capacidade de tomar decisões melhores mais rapidamente, cada um de nós poderá desfrutar mais ainda dos seus relacionamentos e sentir-se mais feliz a nível pessoal e profissional.
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O Presente Dr. Spencer Johnson Código: 978-972-711-613-3 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2004 N.º de Páginas: 112 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» O Presente conta a história cativante de um jovem em busca do Presente, algo que o poderá fazer mais feliz e ter sempre mais sucesso – o melhor presente que alguma vez se poderá receber. À medida que vai crescendo, o jovem vai ficando cada vez mais desiludido com a sua vida e decide resgatar a sua capacidade de ser feliz partindo em busca desse mítico Presente. Contudo, é apenas quando desiste da sua busca que descobre o seu verdadeiro poder… O Presente é uma obra que ajuda o leitor a descobrir a paz de espírito, a ser mais próspero e a viver melhor – profissional e emocionalmente.
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O Vendedor de Tempo Fernando Trias de Bes Código: 978-972-711-532-7 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2005 N.º de Páginas: 152 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Era uma vez um tipo comum que vivia num sítio aleatório, num andar comum, com uma hipoteca para toda a vida. Nada fora do normal. Salvo por um entusiasmo de juventude, quiçá uma obsessão: o estudo do sistema reprodutivo das formigas de cabeça vermelha, entusiasmo esse a que não se podia dedicar por falta de tempo e que com o passar dos anos acabaria por ser... uma verdadeira bomba-relógio! Este é o protagonista da nossa história, um cidadão anónimo que, com uma ideia de negócio irracional em que ninguém acredita, põe em cheque a sociedade de consumo.
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Cultive as Suas Vendas Alan Vengel e Greg Wright Código: 978-972-711-731-4 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2006 N.º de Páginas: 144 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Marsha Molly está de rastos! Já fora considerada uma das melhores vendedoras do seu sector – tão eficaz que a sua alcunha era «Marsha Money»; mas o cansaço, a frustração e o estado da economia conseguem desanimar até os melhores... Esta vendedora de topo parece ter perdido os seus poderes, numa cultura de vendas que parece preferir a conversa por telefone e e-mail ao tipo de relação pessoal que era a especialidade de Marsha, como vendedora «à antiga». É então que conhece Bob Rawlings, dono de uma loja de jardinagem... e vendedor nato! Ao longo de uma carreira com mais de trinta anos, Bob passou pela mesma frustração e cansaço que Marsha, mas descobriu que se tratasse a sua empresa como tratava o seu jardim, a empresa iria crescer, florescer e dar frutos – e produzir um vendedor mais feliz e descontraído. Cultive as Suas Vendas apresenta, através de uma divertida parábola, técnicas e conselhos práticos para ajudar os vendedores de qualquer sector a recuperar o entusiasmo pelo seu trabalho e as empresas a manter uma equipa comercial eficaz e feliz. Para que as suas vendas estejam sempre... em flor!
Sobre os Autores: Alan Vengel é consultor, conferencista e professor com mais de vinte anos de experiência. É um especialista de renome internacional na área de vendas e negociação, que trabalha regularmente com empresas como a Disney Inc, a General Electric e a Microsoft. É sócio da Vengel Lash Associates Inc. Greg Wright tem mais de trinta anos de experiência em vendas, tendo fundado a sua empresa de consultoria, a C.G. Wright and Associates, aos vinte e sete anos de idade. Enquanto profissional, dedica quase todo o seu tempo a trabalhar com equipas de vendas, ajudando-as a vender mais produtos e serviços a mais clientes a cada dia.
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Mande os Outros Trabalhar Donna M. Genett Código: 978-972-711-709-3 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2005 N.º de Páginas: 104 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Sente frequentemente que está a perder tempo com tarefas que podiam ser feitas por outras pessoas? O seu trabalho continua a acumular-se, apesar de já não conseguir dar conta do que tem para fazer? Os seus superiores e colegas aconselham-no a delegar mais? Falta-lhe tempo para treinar ou dar formação aos seus funcionários? Se assim for, este livro tem a solução para os seus problemas. A relutância em delegar tarefas é uma das maiores dificuldades que os gestores enfrentam. Embora confiem nas competências dos seus colegas e funcionários, preferem sempre tomar todo o trabalho em mãos. Resultado: excesso de trabalho, falta de tempo e uma desorganização total! O caminho para uma maior eficácia passa necessariamente pela delegação de tarefas. Mande os Outros Trabalhar revela, através de uma divertida história, que nem tudo precisa de ser feito por si para sair bem feito e que, ao delegar tarefas, estará não só a aumentar a eficácia e a reduzir o stresse – para si e para todos os seus colegas, no seu local de trabalho – mas também a reconquistar a sua qualidade de vida.
Sobre a Autora: A psicóloga Donna M. Genett é consultora de desenvolvimento de organizações e presidente da GenCorp Consulting, uma empresa de consultadoria norte-americana. É uma profissional experiente que se dedica há mais de 15 anos a dinamizar e a tornar mais eficazes as empresas suas clientes. As suas áreas de especialidade incluem orientação de executivos, melhoria do desempenho de equipas, concepção e estruturação de organizações, avaliação, documentação e melhoria de processos e planeamento estratégico e de sucessão. A Dr.ª Genett participa também em diversas palestras e organiza seminários sobre liderança, delegação de tarefas, eficácia da gestão e criação de equipas.
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Mister Muss – Há Queijo para Todos Eliana Ribeiro e Lair Ribeiro Código: 978-972-711-610-2 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2005 N.º de Páginas: 264 Preço: 15,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Em que momento é que atingimos o ponto mais alto do sucesso profissional? Até quando nos é permitido sonhar e fazer planos? Será que há um momento em que se deve parar e apenas contemplar a obra feita? Estas são algumas das questões abordadas em Mister Muss, uma narrativa engenhosa que conta a história de um homem de origem humilde que conquistou fama e fortuna e, aos 78 anos de idade, não sabe a quem deixar o seu império. A sua saga começa quando, na desventura de ter perdido a sua mulher e companheira de muitos anos, «Mister Muss», como é chamado, dá conta de que é um homem só. Então, uma incrível sabedoria começa a manifestar-se a partir do seu relacionamento com o seu cão Cheddar, um schnauzer muito sábio e divertido…Com a ajuda desta «consultoria canina», Mister Muss implementa um invulgar processo sucessório na sua empresa. Da interacção entre Mister Muss e Cheddar surgem momentos especiais, repletos de ensinamentos, que podem ter implicações profundas no modo como vivemos. Através deles, aprendemos que o Universo é um lugar potencialmente abundante, no qual «há queijo para todos» e que, mantendo a mente activa, é possível envelhecer sem necessariamente ficar velho, na certeza de que o espírito humano é a fonte de toda a alegria de viver!
Sobre a Autora: Eliana Ribeiro é terapeuta, empresária, mãe e esposa. Há 12 anos que trabalha ao lado de Lair Ribeiro nos seus seminários, dedicando-se à transformação pessoal e profissional dos participantes. Da experiência destes seminários, nos quais ajuda as pessoas, mas também aprende com as lições de vida de cada uma delas, vem grande parte da bagagem de conhecimento que Eliana Ribeiro decidiu, agora, transmitir ao público.
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O Reinado Sheldon Bowles, Richard Silvano e Susan Silvano Código: 978-972-711-686-7 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2005 N.º de Páginas: 168 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» O Reinado apresenta uma parábola engenhosa; o leitor irá reconhecer rapidamente as semelhanças entre o reino caótico descrito nestas páginas e a sua própria empresa. Depois pode fazer um teste simples para determinar qual teria sido a sua profissão num reino medieval – e descobrir que cada uma é fundamental para o funcionamento de qualquer empresa. O Reinado ensina, de uma forma prática que nunca irá esquecer, como criar equipas, atribuir tarefas correctamente, motivar os seus colaboradores e criar um ambiente de trabalho tão produtivo quanto divertido. Conheça-se a si próprio, conheça os outros – e conhecerá o sucesso!
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Ari, O Coelho Gigante Marianne M. Jennings Código: 978-972-711-710-9 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2006 N.º de Páginas: 176 Preço: 13,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Esta é a história de Edgar P. Benchley. Os seus amigos e colegas chamam-lhe um «tonto», mas outros que gostam menos dele chamam-lhe coisas mais fortes... Se ouvir Edgar a falar sozinho, não se preocupe. Ele tem um amigo invisível: Ari, um coelho gigante que adora Aristóteles e Peter Drucker, detesta pessoas pouco escrupulosas, é um entendido em teorias de desenvolvimento moral e não resiste a chocolate belga (até as consciências têm as suas fraquezas...).Graças a Ari, Edgar via-se forçado, enquanto crescia, a estudar em vez de copiar e a dizer sempre a verdade. Mas ser bonzinho nem sempre era uma escolha: é que Ari é um coelho mesmo muito grande, e uma patada sua era um excelente argumento moral. Em adulto, a vida profissional de Edgar não é muito mais fácil. Os seus amigos arranjam-lhe excelentes oportunidades de trabalho – como executivo numa empresa que vende produtos cancerígenos ou como contabilista em empresas que fazem uma contabilidade «criativa». Mas Edgar acaba sempre por ser despedido, pois o seu amigo Ari obriga-o não só a dizer a verdade, mas também a opor-se às práticas pouco éticas que testemunha. Mas será que o caminho ético que Edgar (empurrado por Ari) vai traçando não acabará por conduzir, em última análise, a uma prosperidade mais duradoura? E se fazer o bem resultasse, afinal, em novas oportunidades de sucesso?
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O Peixe Que Não Quis Evoluir Francisco Muro Código: 978-972-711-723-9 Editora: Gestão Plus Última Edição: 2005 N.º de Páginas: 128 Preço: 12,00 euros (IVA já incluído) Encadernação: Capa Mole Dimensões: 14 × 21
Sinopse Colecção «Vectores de Liderança» Existem no mercado editorial centenas de livros que afirmam revelar os segredos do bom desempenho. O Peixe Que Não Quis Evoluir limita-se a revelar como ser competitivo usando a ferramenta mais acessível e prática de qualquer profissional: o bom senso. Através de divertidas fábulas e parábolas, Francisco Muro oferece pequenas indicações para se ser verdadeiramente eficiente e gerir com inteligência o talento potencial e real nas organizações. Uma obra cheia de humor mas com um objectivo sério: revelar como atingir a excelência no ambiente de constante mudança do mundo empresarial. Não queira ser o último peixe do pântano... evolua!
Sobre o Autor: Francisco Muro é sócio fundador da Otto Walter, uma consultora líder no seu campo de especialidade – o Desenvolvimento do Comportamento de dirigentes e vendedores. Entre as empresas suas clientes, encontram-se a FNAC, a Renault, a Motorola, a Compaq e o Grupo Philips. Com uma visão pessoal avançada das relações laborais, promove há vários anos a conciliação entre a vida familiar e profissional como fórmula para devolver o equilíbrio à vida profissional nos nossos dias. De igual modo, promove uma ética de responsabilidade que reconcilie valores humanistas e empresariais.
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