Manual de Ejecución_ANDRYSAS

ASOCIACIÓN NACIONAL DE REGIDORAS SINDICAS Y ALCALDESAS DE EL SALVADOR

Dedicado a: ANDRYSAS

ASOCIACIÓN NACIONAL DE REGIDORAS SINDICAS

Y

ALCALDESAS DE EL SALVADO

En este manual encontrarás acerca de los usos y aplicaciones correctas e incorrectas que se deben de respetar para que la marca se vea coherente y profesional, en este manual se encuentran tipografias utilizadas, colores aplicados, variaciones de logotipo y piezas gráficas para publicaciones en redes sociales, además se proporcionan medidas para su publicación e impresión en los diferentes medios.

Objetivo general:

Establecer normas visuales del uso y aplicaciones adecuadas del logotipo, tipografías, colores y las diferentes piezas gráficas que ayudan a mantener una presentación coherente y profesional de la marca.

Objetivos específicos:

Establecer la coherencia visual en todos los elementos visuales de la marca, como logotipos, tipografías, colores y otros materiales gráficos para que se utilicen de manera coherente en todas las plataformas y comunicaciones.

Proporcionar directrices específicas sobre cómo debe ser representada la marca, para que la marca sea fácilmente reconocible y memorable para el público y diferenciarla de la competencia.

Fomentar la consistencia a largo plazo reflejando nuevos enfoques o elementos de diseño, asegurando que la identidad de la marca se mantenga consistente pero relevante con el tiempo.

Sobre el proyecto

En el campo de aplicación del proyecto se presenta un refrescamiento de marca para la organización de ANDRYSAS, asi como también el desarollo de piezas gráficas para su interacción en redes sociales y obtener un alcance mayor de usuarios.

Problemática:

La identidad visual que tienen actualmente, posee bastante escasez de jerarquía, tipografías y colores atractivos y adecuados. Como organización desean cambiar su imagen para poder captar la atención de los usuarios y destacar de otras organizaciones nacionales e internacionales y que sean reconocidas con facilidad y tener mas trafico en sus redes sociales.

Alcances:

° Marcar la diferencia entre otras organizaciones con el nuevo rediseño de imagen para que sea reconocida con mayor facildad.

° A traer más audiciencia a la organización de ANDRYSAS, por medio de redes sociales.

°Crear una propuesta de rediseño de imagen agradable al usuario.

°Hacer crecer la marca y que sea posicionada en el mercado junto con las organizaciones del país.

Fase de Planificación

Recursos

Fase de Creación

Investigación y entrevistas con ADRYSAS para poder definir el problema de diseño a resolver.

Redacción de documento informativo desarrollar un proceso creativo y definir una propuesta de solución ante el reto de diseño presentado por ANDRYSAS.

Implementación de herramientas de investigación como la encuesta y la entrevista, para conocer más acerca del campo y opinión de las mujeres en gargos gubernamentales.

Análisis de Stakeholders, y oportunidades de mejoras, para así crear propuestas que resuelvan el reto de diseño. 01 02 03 04

Presentar 3 posibles propuestas de solución, y luego escoger una de las propuestas para ser ejecutada en este caso: Re-diseño de logo y propuesta visual de la marca.

Creación y maquetación de un manual de marca con el nuevo de logo y propuesta visual, creación de materia les promocionales de la marca. 01 02 03 04

Entrevista previa con ANDRYSAS para conocer cuales son las preferencias y solicitudes ante la propuesta de solución escogida, (Re-diseño de logo y propuesta visual de la marca).

Bocetería y presentación de propuesta de logo junto con una propuesta de Stilescape para definir la propuesta de visual y tono de comunicación.

Fase de Implementación

Entrega de los materiales a la encargada principal de ANDRYSAS, mediante un drive privado en donde se encontraran todos los insumos necesarios para la implementación de la nueva propuesta de marca.

Recursos

Entrega de la nueva propuesta de marca a los diseñadores internos que forman parte de ANDRYSAS o que ayudan al soporte de sus principales comunicación.

Fase de Supervisión

Publicar las nuevas piezas y post en redes sociales, imprimir los nuevos materiales como tarjetas de presentación, papelería básica, carnets y pines. 01 02 03 04

Empezar a reemplazar y colocar la el nuevo logo de la ANDYSAS en los diferentes avatares en las redes sociales, y mediante una publicación, hacer énfasis del cambio de apariencia de la marca.

Cambiar la presentación, colores y el logo en la página wed de ANDRYSAS. 05

01 02 03

Observar en comentarios de las nuevas publicaciones, como las personas, se sienten al respecto del nuevo cambio de la marca.

Mediante el uso de los Insights de facebook, observar cuantas personas nuevas siguen el grupo de facebook y cuanto ha sido el alcance y la participación de las personas por mes, desde la publicación de la nueva marca de ANDRYSAS.

Hacer encuestas en redes sociales y también encuesta dentro de la organización para saber como es el recibimiento de la nueva marca, sugerencias y puntos de mejora.

01. Imagotipo y sus variaciones

DEBE

Atributos esenciales

Respetar las reglas de los usos y aplicaciones correctos e incorrectos de cada pieza y elemento gráfico que representa a la marca de la organización para que pueda mantener una coherencia y una identidad visual profesional y agradable a los usuarios.

DEBERÍA

Crear un plan de medios para poder realizar las públicaciones ideales por día y horas, para generar más trafico de usuarios en redes sociales.

Lanzar la nueva identidad visual, para poder marcar la diferencia y destacar de otras organizaciones del país y lograr un reconocimiento más facil y agradable por otras organizaciones internacionales y por los usuarios.

Realizar cambios o aplicaciones incorrectas que se muestran en el manual o fuera de las reglas que se presentan, eso podria perder coherencia con la marca de la organización.

STYLESCAPES

Poppins

Poppins

Font Family Playfair Display

Font Family Playfair Display

En este stylescapes o tablero de referencias de aplicaciones gra cas, colores y tipografías, se presenta como se podria visualizar el estilo grá co de la marca, permite tener una referencia de imagenes, colores y tipogra as para su aplicación sea coherente y agradable.

El futuro de la juntas, liderando

STYLESCAPES

AN DRY SAS AN DRY SAS

política brilla cuando las Mujeres se alzan

con Valentía y Determinación.

Este tipo de logo se le conoce como imagotipo, ya que esta compuesta por una imagen o icono y posee elemento textual.

Imagen: La letra A con el icono de género.

Elemento textual: ANDRYSAS, Asociación Nacional De Regidoras Sindicas y Alcaldesas de En Salvador.

Este tipo de logo se debe usar en conjunto, es decir no se puede usar solamente el elemento de imagen o el elemento textual, ya que al usarlo por separados pierde coherencia y jerarquía.

Imagotipo

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Elemento textual

Imagen / icono

Variaciones de imagotipo

Escala de blanco y negro

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Escala de grises

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Se aplica una medida mínima del imagotipo que permite aplicarlo en impresiones o espacios pequeños para su mejor visualización y estructura.

Medidas de imagotipo

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Áreas de respeto / restricción

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Se indica el área de respeto y restrcción que debe tener el imagotipo, para evitar que elementos gráficos invadan o ahoguen el logo al colocar figuras demasiado cerca. Respetando estas medidas y áreas, el imagotipo puede verse agradable y coherente.

1.5 cm

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Usos correctos

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Se permiten aplicaciones en fondos de colores corporativos y el logo en sus variaciones de blanco y negro para fondos claros y tonos oscuros, así como también su imagotipo original.

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No cambiar colores que no sean corporativos

Usos incorrectos

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Deformar su estructura

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Sobre fondos de colores no representativos

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Cambios de colores de fondo y del imagotipo que ocasione la perdida visual.

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Aplicaciones de contornos

Eliminar elementos

No se permite que el imagotipo sea aplicado en tonos de colores no corporativos o muy contrastantes, asi como el eliminar o deformar elementos que ocasionan la perdida de coherencia

02. Paleta de color y Tipografía

Paleta de color

Paleta principal

RGB: 238, 120, 172

CMYK

0% 66% 0% 0%

#EE78AC

RGB: 94, 98, 169

CMYK

73% 64% 1% 0%

#5E62A9

RGB: 139, 139, 172

46% 0% 0%

RGB: 49, 32, 81

CMYK

94% 100% 32% 32%

#312051

RGB: 110, 69, 149

CMYK 69% 81% 0% 0%

#6E4595

#8B8BC3 RGB: 118, 78, 140

77% 14% 2%

#764E8C

RGB: 255, 255, 255

CMYK 0% 0% 0% 0%

#FFFFFF

Esta paleta de color, son tonos dominantes de la marca, los que deben de ir como primer lugar y los que más se visualizan en los elementos gráficos.

Paleta secundaria

RGB: 218, 213, 236

CMYK 16% 17% 0% 0%

#DAD5EC

RGB: 196, 170, 210

CMYK 26% 38% 0% 0%

#C4AAD2

RGB: 48, 27, 67

CMYK 91% 100% 37% 45%

#301B43

Esta paleta de color, son tonos secundarios, los que deben de aplicarse como tonos de fondos o en elementos complementarios.

Tipografía principal

Playfair Display-Regular / Bold

A B C D E F G H I J K

L M N Ñ O P Q R S T

U V W X Y Z

a b c d e f g h i j k

l m n ñ o p q r s t

u v w x y z

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

+ - * / <> . : , ; - _

{} [] ´ ¿? ¡! “ ” #

$ % & ( ) = °

A B C D E F G H I J K

L M N Ñ O P Q R S T

U V W X Y Z

a b c d e f g h i j k

l m n ñ o p q r s t

u v w x y z

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

+ - * / <> . : , ; - _

{} [] ´ ¿? ¡! “ ” #

$ % & ( ) = °

Tipografías

Tipografía Secundaria

Poopins-Regular / Bold

A B C D E F G H I J K

L M N Ñ O P Q R S T

U V W X Y Z

a b c d e f g h i j k

l m n ñ o p q r s t

u v w x y z

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

+ - * / <> . : , ; - _

{} [] ´ ¿? ¡! “ ” #

$ % & ( ) = °

A B C D E F G H I J K

L M N Ñ O P Q R S T

U V W X Y Z

a b c d e f g h i j k

l m n ñ o p q r s t

u v w x y z

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

+ - * / <> . : , ; - _

{} [] ´ ¿? ¡! “ ” #

$ % & ( ) = °

Para la marca, se han seleccionado dos tipográfias que le dan estilo y formalidad a la marca, tenemos la paleta principal y secundarioa que son las dominantes y se encuentras en el logotipo en la palabra ANDRYSAS y en su slogan estas pueden utilizarse para títulos o textos.

03. Aplicaciones y social media

Aplicaciones

Papeleria básica

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Duis autem vel eum iriure

Medidas:

Hoja membretada:

Ancho: 21.59cm Alto: 27.94cm

Ancho: 8.5 pulg Alto: 11 pulg

Carpeta o folder:

Ancho: 43.18 Alto: 27.94cm

Ancho: 17 pulg Alto: 11 pulg

Tarjeta de presentación:

Ancho: 8.5cm Alto: 5.5cm

Ancho: 3.3pulg Alto:2.1 pulg

Hoja membretada Tamaño: Carta

Tarjeta

Tamaño:

Tamaño:

Amanda Lopéz Manager

Amanda Lopéz Firma

Social Media

Post de Facebook

ANDRYSAS SV 15 min

Feliz día a todas las mujeres #8demarzo #mujeres Like Comment Share

Se ha realizado un pieza gráfica para facebook, tomando en cuenta las medidas adecuadas.

Medidas: 1080 X 1080px

Social Media

Medidas: 1920X 1080px

Escribir mensaje...

04. Vocabulario

1. Stylescapes: Collage de imagenes que sirven de referencia para generar inspiración y plantear ideas y propuestas sobre las identidad visual.

2. Apremiante: Con acción urgente.

3. Jerarquia: Consiste en dotar de un orden a los elementos de una interfaz según su importancia, para facilitar la interacción a la persona usuaria.

4. Manual de marca: Sirve para aplicar reglas de usos acerca de todo lo que compone a la marca.

5. Identidad corporativa: Se refiere a como se identifica una marca, que la hace única y diferente a las demás.

6. Logotipo: Es un símbolo compuesto por elementos gráficos, texto e imagen que sirve como el identificador visual de una empresa.

7. Áreas de respeto: Se establecen para poder dejar espacios libres en el logo de la marca y asi eitar que se pierda entre los demás elementos que componen la marca.

8. Stakeholders: Son los individuos u organizaciones involucradas con una empresa y que de alguna manera sufren el impacto de sus decisiones.

9. Tiro: Se refiere a la cara principal de una hoja impresa.

10. Retiro: Se refiere a la cara trasera de una hoja impresa.

11. Px: Medidas en píxeles.

12. Imagotipo: Es la unión entre la imagen y la palabra que representa una marca.

13. Tipografía: Es la forma y estilo de las letras que se usan en textos impresos o digitales.

Priscilla Guadalupe González Alegría.

Correo: alegripriscilla3@gmail.com

Herson Daniel Rivera Recinos.

Correo: ai.recinos@outlook.com

Yesenia Margarita Flores Vásquez.

Correo: maggiie25flores@gmail.com

Benjamín Ezequiel Rauda Montenegro.

Correo: benja17rauda@gmail.com

Agradecimientos

Queremos agradecer a la organización de ANDRYSAS, por brindarnos el apoyo, la oportundiad de poder trabajar y ejecutar el proyecto asignado. Por brindarnos parte de su tiempo para el seguimiento del proyecto.