Cartilha Sonhar para Crescer

Cartilha Sonhar paraCrescer

UNINASSAU BELÉM

Presidente Jânyo Janguiê Bezerra Diniz Vice-Presidente Joaldo Janguiê Bezerra Diniz

Diretora Regional Maria Betânia de Carvalho Fidalgo Arroyo

Diretor do Centro Universitário Unissau Said Kalume Kalif

Coordenadora Acadêmica Andrezza Campos Coelho de Souza

Coordenadora da Escola de Negócios Regina Cleide Figueiredo da Silva Teixeira

Atividade Práticas Interdisciplinares de Extensão Ivandi Silva Teixeira

Elaboração Teórica Alunos dos Cursos de Bacharelado em Administração e Ciências Contábeis do 2º período da Uninssau Belém

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Luci dos Reis Costa Moia CRB2/ 1137

362 7086 T266p

Teixeira, Ivandi; Teixeira, Regina Cleide Cartilha Sonhar para Crescer / Ivandi Silva Teixeira ; Regina Cleide Figueiredo da Silva Teixeira – Belém, Centro Universitário Maurício de Nassau, 2022. 56 f ; 21 x 30 cm

1. Curriculum Vitae. 2. Marketing Pessoal. 3. Empreendedorismo. I. Título.

APRESENÇÃO

A Mulher Pós-Moderna

CURRICULUM VITAE

Regina Cleide Figueiredo da Silva Teixeira Ivandi Silva Teixeira

COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO?

Fernanda Silva de Souza, João Henrique Rego dos Santos, Amanda da Cruz da Conceição, Maria Luana de Oliveira, Adriele Fernanda Guedes dos Santos, Luan dos Santos Tavares, Letícia do Rosário Modesto Ayres, Silvio Rocha Barbosa, Carla Suellen Santos Cardoso, Marcelo do Rosário e Souza e Alex Conceição

MARKETING PESSOAL

Diogo Rodrigues da Silva, Felipe de Souza Batista, Felipe Reis de Lucena, Gabriel Lopes Rios, Isabela Amaral Pimentel, Leonardo Souza Moreira, Sabrina Lima Moreira, Lineker Cassio Cunha Silva, Victor Manoel Alves da Igreja

Guerreira 35

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Adriana Pereira de Almeida, Alessandra Pereira de Almeida Marta, Ariel Maria da Silva Pacheco, Jéssica Patrícia dos Reis, João Vitor Martins Costa, Larissa Rabelo Alcântara, Lucas Gomes de Almeida, Maria Vitória Sousa Cardoso, Yasmim Almeida Albuquerque

A Obra Divina 47

Abraham Maslow 48

EMPREENDEDORISMO

Anderson Willame Carvalho Pinheiro , Fabiano de Jesus Mota Soares, Jhenifer Cristina Maciel Soares, Jéssica Patrícia Arnaud, Maria Giovana

Castro da Costa, Nayara da Silva Magalhães, Rogério Cristian Pinheiro Monteiro, Rodolfo Pantoja Mussio Neto, Tainara Victoria da Cunha Pereira

Soneto da Mulher Guerreira

Apresentação

A Cartilha Sonhar para Crescer vai ao encontro dos anseios de uma sociedade em desenvolvimento em um cenário tipicamente marcado por propósitos e intensões de se obter resultados na maioria das vezes direcionadas para segmentos socio ambientais nos quais algumas reservas e restrições de fazem presentes no tocante ao crescente número de mulheres que procuram cada vez mais se dedicar ao trabalho e ao fortalecimento dos fatores de produção em nosso País.

A partir dos trabalhos que compuseram a disciplina de Atividades Práticas Integradas de Extensão construídos com o esforço e dedicação da turma, foi possível fecundarmos esta Cartilha que contou com o imprescindível apoio da Escola de Negócios do Grupo Ser Educacional na forma como se apresenta no sistema Ubíqua em seus Hubs mais específicos. as mais diversas áreas do saber.

A mulher se faz o foco deste trabalho quanto aos seus construtos em Oficinas de saberes complementares, por experimentar ainda, dificuldades de emancipação e inserção de forma natural e plena ao contexto de mudanças onde a qualificação é um diferencial para a percepção de valores e para o devido incremento ao estado de autoestima, realização e felicidade.

A menina mulher que sonha em ser... Ser mulher do seu Mundo! Mundo comandado por valores...

Valores estes que tentam dizer como a mulher deve agir. Agir como filha, esposa, mãe, dona de casa, profissional e ser uma mulher independente. Independente para gerir a sua vida como a mulher construto dos seus valores.

Valores pautados na sua identidade, na sua fé e nas experiências percorridas ao longo da sua formação em MULHER.

Pós-moderna, Mulher, por ter que calar quando quer falar, sorrir quando quer chorar e pedir licença para entrar quando quer fazer uma entrada triunfante. Triunfante, é ser Mulher, neste mundo pós-moderno.

01

Curriculum Vitae

O que é Curriculum Vitae?

É o documento em que se reúnem dados relativos as características pessoais, formação, experiência profissional e ou trabalhos realizados por um candidato a emprego, atividade de autônomo, ou cargo específico.

O currículo representa o relatório geral a respeito das qualificações, experiências, conhecimentos e habilidades oferecidas pelo candidato ao emprego.

É o conjunto de indicações relativas ao nome, idade, estado civil, situação, estudos, diplomas, obras publicadas e outras atividades, exame, concurso, etc.

REGINA TEIXEIRA

Dados pessoais no cabeçalho.

Objetivo profissional, deve ser indicado o cargo almejado e a área em que quer trabalhar. Ressalto a importância de aderência ao cargo anunciado na vaga. Está assertiva irá aumentar as possibilidades de o currículo ser selecionado pelo recrutador na primeira triagem.

Resumo, seja objetivo e claro em um ou dois parágrafos para apresentar as suas experiências caso tenha Destaque as principais empresas ou setores em que trabalhou; apresente a formação acadêmica, competências e habilidades extras.

Experiência profissional, caso o acadêmico já tenha tido experiências profissionais, apresente de forma direta e objetiva o nome da empresa e uma breve descrição contendo segmento, porte, nacionalidade Insira o Cargo e a data de início e término das principais atividades realizadas na empresa e, se possível, alguns destaques de práticas desenvolvidas na empresa e resultados.

Formação acadêmica, insira os níveis educacionais (técnico cursado, licenciatura, tecnólogo e ou bacharelado em andamento etc.), nome do curso e da instituição de ensino, não esqueça data de início e término em casos de o acadêmico já ter uma graduação ou pós-graduação concluída

Cursos complementares, aqui apresente somente os cursos relacionados a vaga que esteja se candidatando e não esqueça de focar em seu objetivo profissional Então insira, nome do curso e da instituição, carga horária total, data de início e término.

Competências e habilidades, apresente nesta parte as suas soft skills e hard skills que não estão inseridas nos tópicos anteriores e que chamem a atenção do recrutador. diretamente relacionadas aos campos anteriores podem chamar a atenção do recrutador

Informações complementares, aqui é o lugar para as informações que não se encaixam em nenhum tópico anterior. Reforço que neste tópico o candidato deve ter o cuidado de incluir apenas competências, habilidade e atitudes relevantes para a vaga/cargo que esteja almejando.

"Vamos as dicas sobre o que deve ser inserido no currículo!".

CRONOLÓGICO

TIPOSDE CURRÍCULOS

FUNCIONAL

CRONOLÓGICO -FUNCIONAL

FUNCIONAL

IÉotipodecurrículoqueapresenta somenteasfunçõesexercidasenãoos empregadores. Observação:idealparaquemmudoude carreira,teveváriasexperiênciascurtas.

Pontosfavoráveis

CRONOLÓGICO

Éotipodecurrículoqueapresentaas experiênciasprofissionaisordenadasda maisrecenteamaisantiga. Observação:éomodelofavoritode currículopelosselecionadores

Pontosfavoráveis

•Esteformatotemboaaparênciae facilitaacompreensãodacarreira.

•Ligaasdatasaosempregos destacandoaestabilidade

•Facilitaaleituraeposiciona-oparao próximopassoascendentenacarreira

Pontosdesfavoráveis

•Quandovocêtemumaexperiência anteriorquenãoserelacionaaoobjetivo atual.Semumcontrolecuidadoso,revela empregosirrelevantesefatores negativos.

•Podedestacarperíodosdedesemprego ouocupaçõesbreves.

•Podesugerirquevocêpermaneceu tempodemaisemumdeterminado emprego.

Dirigeoolhardoleitorparaoquevocê querquesejanotado,ajudandoa visualizaroaprendizadoadquiridoque poderácontribuircomaempresa. Currículosfuncionaisestãovoltados paraofuturoenãoparaopassado Facilitaa“visualização”dashabilidades. Épossívelutilizarexperiênciasde empregosnão-remuneradosoucomo autônomo,parasuavantagem

Pontodesfavorável

Esteformatonãomaximizarealizações recentesnomercadodetrabalho

CRONOLÓGICO-FUNCIONAL

Éotipodecurrículoquemesclaaordem cronológicadosempregadorescomos cargoseexperiências Observação:éummodelofortee comunicativo Paraquemteveuma carreirasólida

Pontofavorável

Combinaospontosfortesdosformatos cronológicoefuncional

Pontodesfavorável

Contémdetalhesqueoleitor conservadorpoderádesconsiderar.

DICAS!

Oriento para quem está pensando no primeiro emprego, recolocação no mercado de trabalho ou ainda voltou para a universidade para fazer outra graduação buscando mudar a sua área de atuação, não colocarem os seguintes pontos: ·Fotos, números de documentos pessoais RG, CPF, dados de carteira de trabalho etc.

·Descrever os hobbies pessoais, somente se a empresa solicitar.

Indicar a pretensão salarial ou as referências, só faça se for solicitado.

Idade ou data de nascimento (opcional)

Não use e-mails "engraçadinhos", apelidos ou perfis usados em games e aplicativos.

Jamais coloque cargos desejados nos objetivos.

Portanto, fica a dica, identifique o seu perfil e faça o seu planejamento de carreira. Desenvolva as suas soft skills e hard skills se perguntando com base no seu perfil se você é mais intraempreendedor ou empreendedor. Fazer este autoconhecimento é fundamental para você poder aproveitar as oportunidades do mercado.

Modelo de Currículo

Modelo de Currículo

Modelo de Currículo

Modelo de Currículo

Modelo de Currículo

Modelo de Currículo

REFERÊNCIAS CONSULTADAS

XEIRA, R.C.F.S. Estágio: Como montar o currículo l para conquistar uma vaga. [Entrevista concedida ara Tôrres Unama-Notícias-Educação, Belém, 06 mai. de 2022. Disponível em Estágio: Como montar rrículo ideal para conquistar uma vaga | UNAMA . sso em 19 de mai. de 2022.

XEIRA, R C F S Como conseguir um emprego antes oncluir a graduação?. [Entrevista concedida a] Lara es. Unama-Notícias-Educação, Belém, 06 de mai. 022. Disponível em s://www.unama.br/noticias/como-conseguir-umrego-antes-de-concluir-graduacao-0 Acesso em 06 mai. de 2022.

XEIRA, R.C.F.S. Inclusão de profissionais sêniores safio nas empresas. [Entrevista concedida a] Eliza O Liberal, Belém, 04 de abr de 2022 Disponível https://www.oliberal.com/empreendamais/inclusaoprofissionais-seniores-e-desafio-nas-empresas7367. Acesso em 04 de abr. de 2022.

XEIRA, R C F S Saiba como conseguir uma vaga mprego no mercado [Entrevista concedida a] Luiz ávio Lucas. Dol, Belém, 01 de mai. de 2022. ponível em s://dol.com.br/noticias/para/710040/saiba-comoseguir-uma-vaga-de-emprego-no-mercado Acesso 01 de mai de 2022

Sucinto IvandiTeixeira

És simplesmente o tudo, em todas as dimensões estrelares.

A magnitude de teu ser encadeia o mundo fazendo da obscuridade, luz.

A profundidade de tuas percepções, faz do incógnito, o óbvio.

Os Cantos de teus diferenciados e diversos encantos contribuem para um mundo sereno, forte harmonioso e feliz.

E porque não dizer que até o teu silêncio, apesar de raro, acaba gerando profunda reflexão sobre o saber falar na diversidade das diferentes linguagens.

Sim eu te exalto, ser sublime Eu te venero, Ser Mulher!

Como se preparar para uma entrevista de emprego?

COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO?

INICIAL

FASES DA CANDITADURA

Atualmente, as organizações buscam colaboradores que tenham tanto as competências técnicas pelo conhecimento e habilidade, quanto o comportamento ou personalidade adequada ao que a empresa almeja para exercer o cargo pretendido e ao mesmo tempo seja compatível com os valores e a cultura organizacional.

O recrutamento poderá iniciar-se com uma entrevista rápida, e eliminatória.

PREPARATÓRIA

Destina-se principalmente a mostrar a empresa, função, dar a conhecer os testes que terão que realizar, e os candidatos são colocados mais à vontade.

ANÁLISE

Esta será realmente uma entrevista, em que se analise o currículo e se procura saber a motivação do candidato. Geralmente o entrevistador pertence aos Recursos Humanos e tenta colocar os entrevistados à vontade.

ESCOLHA

Esta é a última fase e a decisiva. É realizada pelo superior do lugar a que se candidata ou por altos responsáveis da empresa.

PODE ME FALAR UM POUCO SOBRE VOCÊ?

PRINCIPAISPERG

EMUMAENTREVISTADEEMPREGO!

o candidato deve estar preparado e saber se auto descrever!

Nesse tópico eles não querem saber como você é na sua vida pessoal, no seu dia-a-dia Eles estão interessados em saber, em que você é bom, e em que a sua expertise irá agregar junto à empresa.

Ex: Eu gosto muito de computação, pretendo fazer uma Graduação de Ciências da Computação. Consigo formatar o computador dos meu s amigos, vizinhos e da minha residência. Consigo instalar Software. Você não pode inventar, pois se você for selecionado, e o colocarem para trabalhar naquilo que você falou que era bom, e não demonstrar, você ficará com sua imagem em dúvidas.

QUAIS SÃO SEUS PONTOS FORTES?

Se você tem dúvidas, pergunte a pessoas próximas a você: seus pais, seus avós e seus amigos. Pesa pra eles listarem algumas qualidades que os mesmo veem em você. Ai você irá ter uma noção de quais qualidades você se encaixa e terá um leque de qualidades para discorre.

QUAL O SEU MAIOR PONTO FRACO?

PRINCIPAISPERG EMUMAENTREV

o candidato deve estar preparado e saber se auto descrever!

Nunca fale frases como: “sou preguiçoso, pois o recrutador está procurando uma pessoa para soma na organização, e na sua fala você demonstra que não irá acrescentar em nada na organização. Tome sempre cuidado com o defeito que você irá citar Que tal você falar o defeito, mas, em seguida você mencionar que está procurando corrigi-lo

POR QUE DEVERIA TE CONTRATAR?

DICA DE OURO!

Procure sempre estudar essas e outras possíveis perguntas, até que fique algo natural e que você consiga discorrer sobre os tópicos tranquilamente no momento da entrevista tanto sonhada.

A empresa estar perguntando o que você irá agregar. Poderia citar que é empenhado, esforçado, é obediente, e que quer mostrar trabalho na empresa. Eles querem saber o quanto você estar interessado e que você dará o seu melhor pela empresa. Não esqueça que você está se comprometendo. Então, procure dar o seu melhor, se você for contratado, pois você será cobrado

emocional

inteligência na entrevista de emprego IMPORTÂNCIA

Em entrevistas de emprego, os recrutadores costumam questionar sobre atitudes e comportamentos em determinadas situações, com o objetivo de revelar o nível de inteligência emocional dos candidatos

ANÁLISE

Não é possível fingir ter inteligência emocional em uma entrevista, já que é algo perceptível no processo de seleção, evidenciado pelas suas respostas, histórias e comportamento

Essaperguntaéfundamentalparamostrarque vocêvalorizasuasaúdeesabecomosecuidar Do pontodevistadoentrevistador,suaresposta indicarásevocêterámaisprodutividadeemlongo prazoeseajudaráacriarumambientedetrabalho positivoesaudável

NÃO SE ESQUEÇA:

Seja uma pessoa autêntica e nunca esqueça que, antes da vida profissional, todos temos nossa vida pessoal

OQUEFAZEREM UMAENTREVISTA?

Você deve estar se perguntando, como de fato devo agir em uma entrevista? Pois bem, aqui vão alguns conselhos e observações que devem lhe ajudar nesse momento em que na maioria das vezes o nervosismo toma de conta.

Seja

pontual

Isso é fundamental para se dar bem em uma entrevista. A internet é sempre uma boa fonte de pesquisa. Navegue pelo site da empresa, procure seu perfil nas Redes Sociais, e já vá pensando no que você poderá agregar de positivo, pois esta pode ser uma pergunta do seu recrutador.

1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4.

Mas se algo der errado, surgir algum imprevisto que vai impedir você de chegar na hora marcada, avise com o maiortempopossíveldeantecedência.Essaatitude demonstrarespeitocom o entrevistador, e com certeza será avaliada.

Demonstre interesse

Atençãoaoseu vestuário

Uma entrevista de emprego é muito diferente de se aprontar para uma balada ou um happy hour com os amigos. Por isso, fique atento ao Dress Code empresarial (uma espécie de código de vestimenta) que as empresas têm Quando chamado para uma entrevista de emprego, escolha as roupas corretamente, buscando sempre adequar-se a ele

A sinceridade é outra dica pra lá de importante! Não invente competências que você não tem, tampouco fale de experiências profissionais que não adquiriu. Mentir no processo seletivo pode te prejudicar futuramente, principalmente se for ocupar um cargo em que não está preparado para exercer

Sejasinceroenão minta

Pronto?

Use essas dicas para obter sucesso em sua entrevista!

POR QUE SE PREPAR ENTREVISTA É TÃO IMPORTANTE?

Pessoas se preparam durante a vida inteira se qualificando, colecionando várias certificações e se esquecem do básico - o momento da entrevista.

O sucesso durante um processo seletivo está baseado em três pilares:

01

A Qualificação Profissional é o princípio fundamental. Se o candidato não estiver qualificado (cursos livres, técnicos, faculdade) dificilmente ele será contratado, pois é muito caro para uma empresa treinar alguém que não possua nenhuma base técnica.

O Marketing Pessoal assume uma importância vital, pois, o candidato ao emprego tem que saber como se expressar controlando em seu benefício sua postura, imagem e conduta. Você deve saber mostrar que é confiante, que tem capacidades específicas, que tem valor, e que pode contribuir para o crescimento da empresa.

02A Preparação para o Momento da Entrevista, sabemos a importância e o diferencial que um bom currículo causa durante um processo seletivo, investir em educação, seja através de uma faculdade ou cursos profissionalizantes, é a principal ferramenta para qualquer pessoa mudar de vida e atingir seus objetivos.

Referências

https://www.youtube.com/watch?v=0HY59i09px8

YouTube

Guerreiras

Asmulheresqueconheciforamguerreiras Semprelutarampelaperpetuaçãodaprópria espécie

Nuncadeixaramdemadrugarnassegundasfeiras

Enfrentaraminúmerosdesafioscomalegria. GraçasaDeusaprendicomessasmulheres GraçasaDeuscrescicomasmulheres Delongeedeperto.

Encontreimulheresrumoaosucesso Todassouberamencontrarocaminhocerto Muitasenxergaramostropeçosdaestrada bemperto

Sempreadmireisuasglóriasapósofracasso

Mulherescorajosasdiantedacruelchibata darealidade

Quesouberamdaravoltaporcima Quesouberamolharparatráseseguir adiante

Mulheresquereinventaramopoderde decisão.

Seiqueexistemmuitasmulheresperdidas Seiquemuitasestãoescondidas Maséchegadaahoradarevolução.

Vamosmovimentarnossosquadrisrumoa umfuturocerto

Femininaseprontasparaareconstrução. Segurasecheiasdepaz

Vamosenfrentarosnovosdesafios Sábias,fortes,infinitas.

Mulheresbonitasemulheresbondade Solidáriasnadecepção

Evoé guerreirascomoNzinga.

Cristiane Sobral

Marketing Pessoal

O QUE É O PESSOAL?

É uma estratégia usada para "vender" a imagem, e influencia a forma como as outras pessoas olham para quem a utiliza. Na maior parte das ocasiões, esta expressão é usada para designar um modo de se expressar, que contribui para o alcance de um determinado objetivo, como um emprego, por exemplo

O marketing pessoal é muito procurado por pessoas que procuram entrar no mercado de trabalho, e é uma forma de diferenciação de todos os outros. Assim, em entrevistas de emprego, o marketing pessoal assume uma importância vital, porque o candidato ao emprego tem que saber como se expressar. O marketing pessoal capacita a pessoa a alterar a sua postura, imagem e conduta.

Um indivíduo deve saber mostrar que é confiante, tem capacidades específicas, tem valor, e que pode contribuir para o crescimento da empresa. Além disso, deve conseguir revelar capacidade de aprender e de iniciativa, e inteligência emocional para lidar e se relacionar com outras pessoas. Tão importante como saber, é saber mostrar que se sabe.

Sabendo que o marketing pessoal e profissional estão relacionados, é importante saber mostrar no contexto laboral características como bom senso, responsabilidade, capacidade de liderança, maturidade, otimismo, empatia, ética, integridade, persistência, paciência, etc.

Você precisa conhecer sua marca pessoal e permanecer fiel a ela Gary Vaynerchuk

Como fazer Marketing Como por o Marketing Pesso

Não é raro encontrar excelentes profissionais com bastantes conhecimento técnico, experiências relevantes, boas ideias e, ainda sim, disponíveis no mercado, sem clientes e sem obter reconhecimento profissional Além de todas as qualificações, trabalhar o marketing pessoal é imprescindível porque ‘’ não basta ser bom, tem que parecer bom’’.

O Marketing é um conjunto de ferramentas que uma empresa utiliza para fazer com que seu produto ou serviço seja visto e conquiste o desejo do cliente. O Marketing Pessoal segue com o mesmo objetivo: fazer com que o seu trabalho seja visto, respeitado e desejado pelas pessoas. “É um conjunto de elementos harmoniosamente colocados para atenderem às necessidades do ambiente e da própria sociedade como um todo. O produto “eu”, além de vestir-se, ainda anda e fala , portanto, isso também pede cuidados especiais.”

E POR QUE É TÃO IMPORTANTE?

Diariamente somos julgados pelo comportamento , modo de com nos vestimos, conversamos, tratamos o próximo e reagimos diante de situações de conflitos. Emitimos inúmeros sinais e são eles que influenciam a decisão de quem observa. Jeff Bezos, fundador da Amazon, dizia que: ‘’Marca pessoal é o que falam de você, enquanto você não está na sala’’. Preocupar-se com a própria imagem e o que ela transmite aos outros demonstrar inteligência para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.

RELACIONAMENTO

O Marketing Pessoal trabalha a marca que você deixa nas pessoas. É o que os outros pensam, sentem e dizem sobre você. Por isso, saber lidar e respeitar todas as pessoas, independente do perfil profissional, faz toda a diferença

MARKETINGPESSOAL DICAS IMPORTANTES!

Redes sociais

Mantenha-se atualizado nas redes sociais Lembre-se que seu perfil particular no facebook, instagram também recebem visitas de clientes, colegas de trabalho, concorrentes, enfim, de pessoas que se interessam pelo seu trabalho. Evite fazer postagens polemicas que possam comprometer a sua imagem profissional No caso do Linkedin (é uma rede social de negócios), evite postar fotos de trajes de banho ou criar posts que não tenham nada a ver com assuntos sobre seu trabalho. Lembre-se que esta rede social é uma ótima oportunidade para criar e ampliar seu networking(é uma importante ferramenta que ajuda você a encontrar futuras oportunidades e parcerias de negócios).

Aparência

Sabe aquela frase: ‘’Não importa como eu me visto O importante é sentir-se bem’’? Se você é praticante dessa ’’ ideologia’’ é melhor rever seus conceitos, pelo menos, no ambiente corporativo. Um pouco de zelo não faz mal a ninguém e a aparência ainda é extremamente importante para se destacar, afinal, vivemos em um mundo onde a aparência conta muito. Não perca a chance de passar uma boa primeira impressão. Ela será o convite para outras pessoas te conhecerem.

Entrega

Se você não pode surpreender, entregue pelo menos aquilo que prometeu ao seu cliente, empresa ou colega. Nada prejudica mais a sua imagem do que uma falsa promessa. ‘’O sucesso é uma consequência para aqueles que acreditaram e tiveram paciência e persistência para merece-lo.’’

O VALOR DE SUA MARCA PESSOAL

O marketing pessoal, quando bem praticado, atua em prol do profissional, ajudando-o a construir a carreira que deseja.

Ao valorizar as suas habilidades e os seus diferenciais, ele possibilita a conquista do primeiro emprego, ganhar um aumento ou receber aquela promoção tão desejada, ou seja, é importante para todas as fases de desenvolvimento da carreira, independentemente de qual é a sua profissão.

Quanto

Vocêsabefazerseu Marketing Pessoal?

Abaixo, ao lado de cada campo estão afirmações sobre sua capacidade de autopromoção. Você deve dar notas para cada uma de 1 a 10. Quanto mais você se aproximar da afirmação feita, mais pontos deve receber (10 é a nota máxima!). Importante: é necessário dar notas para todas as afirmações Faça o teste e veja o resultado no final

Procuro estar a par do valor de mercado de minha atividade profissional.

Gosto de me relacionar e me sinto bem com pessoas de outras áreas

Penso num plano de desenvolvimento de minha carreira para os próximos cinco anos.

Estou consciente de que meu trabalho é importante para a empresa.

Procuro estar sempre atento a melhoria de meus conhecimentos, postura profissional e aparência pessoal.

Faço adaptações do meu currículo de acordo com quem vai recebê-lo, para torná-lo mais eficiente.

Conheço minhas habilidades e deficiências; procuro evidenciar as primeiras e melhorar as segundas.

Revejo meu currículo para mantê-lo atualizado e torná-lo criativo.

Procuro manter contatos profissionais com outras empresas, com empresas de recolocação ou "head hunters", para não perder oportunidades.

Procuro saber o que o mercado precisa para, assim, me atualizar e me tornar mais competitivo.

Para você saber se faz realmente o seu Marketing Pessoal some as notas dadas e depôs divida por dez (10) e tenha o resultado de seu potencial de fazer relacionamentos pessoais e profissionais, conforme a escala a seguir.

REFERÊNCIAS

https://www.cintiafelix.com.br https://blog.mackenzie.br/mercado-carreira/dicas-decarreira/marketing-pessoal-por-que-e-importante-ecomo-construi-lo/ Blog.mackenzie.br www.ignicaodigital.com.br/origem-do-marketing/ https://www.conhecerescola.com.br/o-que-emarketing-pessoal-e-profissional-veja-aqui/

A OBRA DIVINA

Da sublime ordem universal da sensibilidade, Deus fez você.

E fez bem assim: Simples, porém complexa e múltipla;

Apaziguadora e ao mesmo tempo guerreira e obstinada;

Única nos seus propósitos e pluralista nos valores que constroem;

Como também, justa, consciente e lutadora por dias melhores.

Deus te fez singular, diversa e abrangente.

Deus te fez da mais pura ciência o esplendor da consciência

Te fez por querer, e por prazer.

Deus te fez na incumbência de perpetuar a nossa raça.

Te fez obra exclusiva e maravilhosamente competente para vencer as adversidades impostas e tão desnecessárias para a felicidade de nossa Orbe.

Deus te fez e te denominou Mulher!

IvandiTeixeira

04

Técnicas de Negociação

NEGOCIAR

O QUE SÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO?

Negociar é da natureza do ser humano. Praticamente desde os primeirostempos,ohomempercebeu que tinha dois caminhos para sobreviver frente às inúmeras dificuldades: guerrear por espaços e alimentos ou se aliar para se tornar mais forte. Evidentemente, se a escolha fosse aliar-se em detrimento da força bruta, o ser pensante que neste momento tinha como objetivo comum a sobrevivência, necessitaria realizar uma série de trocas e concessões.

Negociação é um processo de comunicação de mão dupla cujo objetivo é chegar a um acordo mútuo sobre necessidades e opiniões divergentes. Negociar significa persuadir, ao invés de usar força bruta. Além do mais, negociar quer dizer que o outro lado sentir-se-á satisfeito com o resultado da negociação. (ACUFF, 2004, p. 28).

TÉCNICASDENEGOCIAÇÃO

A importância das técnicas de negociação

Sabernegociarnãoéumdom,éumaprendizado. As técnicas de negociação, portanto, servem para qualquer um que lida com pessoas, sejam elas subordinadas ou do mesmo nível hierárquico.

Em uma negociação, busca-se principalmente alcançar objetivos definidos em situações de divergências de ideias, interesses e posições. Negociar não é apenas assinar um contrato de compra ou venda de produtos ou serviços. Negociar também é chegar a um denominador comum em uma questão específica e, por vezes, controversa.

O PERFIL DE QUEM NEGOCIA

Um negociador pode ser um comprador ou um vendedor,umclienteouumfornecedor,umchefeou umfuncionário,umsóciodenegócios,umdiplomata ou um servidor público. Num nível mais pessoal, um negociador pode ser sua esposa, seu amigo, seu parente ou seu filho. Em todos os casos, a sua capacidade de negociação tem uma forte influência sobre a sua capacidade de avançar, tanto na sua vida profissional e organizacional como nas suas outrasrelaçõesinterpessoais.

TÉCNICASDENEGOCIAÇÃO

Tipos de Abord g

Negociação

Distributiva

É aquela que se desenvolve em torno de uma questão central, e todas as partes envolvidas tentam tirar o melhor proveito possivel, com uma postura competitiva O objetivo dessa abordagem é abocanhar a maiorfatiapossíveldobolo-boloesseque é visto como algo fixo. São mais comuns comportamentos como truques, ameaças, ultimatos, disputas de poder e outras estratégiasquestionáveis.

Negociação Integrativa

Diferente da negociação distributiva, na distribuição integrativa o bolo não é considerado fixo, mas sim algo que pode crescer. Se tiverem sucesso, todo mundo ganhaumafatiadotamanhoquedesejavae fica satisfeito com o resultado das tratativas. É,basicamente,umacordoganha-ganha.

Na maioria das vezes, é possível chegar a um resultado que agradável para todos Basta abrir a cabeça e pensar de maneira mais estratégica e criativa.

TÉCNICASDENEGOCIAÇÃO

7 passos para qualquer negociação

Adquira conhecimento

Quanto mais informações e detalhes sobre o produto em si e sobre os processos de produção, distribuição e armazenagem o envolvido souber, maior vantagem ele terá

Defina limites

Antes da negociação começar, você já precisa saber qual é o seu limite

Se o objetivo é comprar, qual o valor mais alto que ainda motiva fechar o negócio em vez de procurar outra opção de fornecedor?

Conheça o interlocutor Antecipe as objeções

Quando o interlocutor recebe um atendimento personalizado, as chances de ele ficar satisfeito e ter maior interesse no fechamento do negócio aumentam bastante

Compartilhe informações

Às vezes, compartilhar informações da empresa, que vão além do produto ou serviço negociado, pode ajudar. Porque é uma amostra de abertura e de confiança.

Seja enfático

Na hora de pensar no roteiro, tente antecipar também quais serão as possíveis objeções do interlocutor. Assim, você pode preparar previamente os melhores argumentos para contorná-las

Ouça!

Tente ouvir mais do que falar. A melhor maneira de entender realmente o que ele procura é ouvindo o que ele tem a dizer.

Se os termos discutidos até o momento estão favoráveis a você, fique atento: assim que a outra parte sinalizar que está inclinada a fechar o negócio, não perca tempo Aproveite a brecha e comece a discutir as condições de pagamento.

Estilo de

OQUENÃOFAZEREM UMANEGOCIAÇÃO

Fazer concessões antes do tempo

Com a falsa ideia de que isso irá agilizar ao processo, o empreendedor perde poder de barganha para analisar apenas o que lhe servirá de interesse. Em vez de ceder logo de cara, guarde bem suas cartas para, no momento oportuno, pedir algo valioso em troca.

Demonstrar insegurança

Onegociadorprofissionalprecisacontrolar aemoção.

Tomar decisões precipitadas

A pressa para encerrar uma negociação pode traz prejuízos para o empreendedor. Na hora de negociar com fornecedores ou com investidores, por exemplo, o ideal é comparar propostas diferentes e avaliar as vantagens de cada uma.

Persistir no impasse

Quandonãotemclaroparasiquaissãoos objetivosprincipaisdeumanegociação,o negociantepodeacabarpresoemimpasses quepoderiamserresolvidasdemaneiramais simples.

TÉCNICASDENEGOCIAÇÃO

PARA

INSPIRAÇÃO

FRASES DE PERSONALIDADES SOBRE NEGOCIAÇÃO

WILLIANURY-ESPECIALISTAEM NEGOCIAÇÃO

“Estar negociando normalmente significa pensar no lucro, mas é preciso colocarse do outro lado para poder analisar a situaçãocomoumtodo.”

TANCREDONEVES-ADVOGADOE POLÍTICO

“Numa negociação muito delicada, não se deve apresentar de uma só vez as condições ou exigências estabelecidas porcadaparte”

KATHERINEBARCHETTI-EMPRESÁRIA

“Façaumcliente,nãoumavenda”

BRENOPEQUELET-PROFESSORDE NEGOCIAÇÃO

"A maior fonte de poder em uma negociação não é sua agressividade e imposição, mas a força de suas alternativas. Saber que possui outros caminhos a seguir, caso não cheguem a um acordo, gera a tranquilidade necessária para analisar e discutir possibilidades."

05

Empreendedorismo

EMPREENDEDORISMO

PARA INÍCIO DE CONVERS

CONCEITO DE EMPREENDEDORISMO?

Apesar de ser um termo bastante utilizado no mundo dos negócios, empreendedorismo nada mais é do que o ato de empreender - por execução, fazer, realizar. Pode-se começar uma empresa, um projeto no trabalho, uma ação no bairro: o importante é ter uma ideia para fazer acontecer.

QUANDO SURGIU O CONCEITO DE EMPREENDEDORISMO?

Quem ver o empreendedorismo tomando os palcos, as faculdades e os livros podem nem imaginar que esse termo existe a centenas de anos. No século XVII os economistas franceses Jean Baptiste Say e Richard Cantillon foram pioneiros a escrever sobre o assunto. Na época, eles afirmaram que empreendedor era aquele que reunia capacidade de produção, gestão e de assumir riscos.

O QUE É SER EMPREENDEDOR?

Não tem como explicar o que é empreendedorismo sem falar da pessoa que empreende. Para alguns, pode até parecer uma posição de alto nível, com alto padrão de de reconhecimento sempre fácil, mas a realidade é quase sempre bem diferente De acordo com a pesquisa Desafio dos empreendedores Brasileiros, ser empreendedor (a) é ter um objetivo e trabalhar para alcançá-lo, mas encontra diversos desafios no caminho. Os mais comuns estão relacionados com gestão de pessoas, gestão financeira, gestão jurídicas, inovação, marketing e vendas.

QUE EMPREENDER

Não existe uma resposta certa para essa pergunta. A verdade é que, apesar de significar mais liberdade para trabalhar como quiser, empreender é um caminho repleto de desafios não óbvios para quem vê de fora, afinal toda a responsabilidade sobre o negócio é do empreendedor se os resultados são bons ele é responsável por garantir que permaneçam assim, se os resultados são negativos é o empreendedor que precisa trabalhar para reverter essa situação (até porque seu sustento depende disso)

FICOU INTERESSADO (A)?

E como começar a empreender? Para quem entendeu que empreender é a decisão certa, é importante responder algumas perguntas iniciais. - Por que você quer empreender? - Qual sua ideia de negócio? - Como você vai ganhar dinheiro? - As perspectivas de ganhos financeiros respondem as suas necessidades? Se não é possível fazer ajustes no orçamento pessoal ou familiar? - Como está o mercado que você pretende atuar? - Você tem recursos financeiros que podem ajudar ou precisará começar do zero? - Você tem tudo o que precisa para começar, se não o que ainda falta? Refletir sobre essas questões facilitará o planejamento do seu negócio e consequentemente ajudará a tirá-lo do papel de modo mais assertivo.

Dica de leitura!

Organizadores

Ivandi Silva Teixeira Atividades Práticas Interdisciplinares de Extensão

Apoiadores

Regina Cleide Figueiredo Teixeira Coordenadora da Escola de Negócios

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