Februari 2019 | 16e jaargang nummer 1 | editie Regio Zwolle
VERTROUWDE KOFFIE IN VOORUITSTREVEND JASJE Mocca d’or Zwolle
DE MENS ACHTER DE ONDERNEMER COACHING, ADVIES EN TRAINING
DUURZAAM ONDERNEMEN
VAN NIETS NAAR DE TOP
9 mooie portretten
Rondetafelgesprek
Ismail Yildirim
VERZEKERINGEN EN TEN HAG, BEIDE EEN ZAAK VAN VERTROUWEN
‘We sluiten onze ogen niet voor risico’s en beschikken over alle tools om optimaal risicomanagement te voeren’ THOMAS VAN UUNEN ' Verzekeringsadviseur zakelijk
Partner op het gebied van risicomanagement.
Gehele verzekeringsmarkt binnen handbereik.
Onze specialisten zijn thuis in diverse branches.
Meer weten of een afspraak maken? Bel Thomas op 06- 228 00 882 of mail naar t.vanuunen@tenhag.nl Vispoor tenplas 8 | Zwolle | z wolle@tenhag.nl | w w w.tenhag.nl | 038 - 426 99 88
Regiolokaal INHOUD
SLUIT JE NU AAN BIJ HET GROOTSTE NETWERK VAN DE REGIO ZWOLLE
11 REGIOLOKAAL SPREEKUUR 14 MOCCA D’OR 16 ISMAIL YILDIRIM 22 SLUMP CATERING & EVENTS 25 WERFWINKEL 26 RHEEZERKAMER 28 INCASSOBUREAU STRAETUS VECHTDAL 30 HARDENBERG SPECIAL
PROFIEL
AL MEER DAN 450 MEMBERS 35 PORTRETTEN 46 DOMINICANENKLOOSTER 50 VOLVO NIEUWENHUIJSE 52 RONDETAFELGESPREK 56 STARTERSCENTRUM REGIO ZWOLLE 58 RETAIL & MORE 63 KENNIS 68 BONBONNERIE BORREL
AUTO
70 MEPPEL SPECIAL 75 ZZP’ERS IN DE REGIO 76 KRC VAN ELDEREN 78 JOCHEN DEN OUDEN 83 FEEST & CULINAIR 84 AUTO 87 REGIOLOKAAL MEMBERS 94 RESTAURANT
RONDETAFEL
HET BESTE WENSEN Een gelukkig nieuwjaar wensen als dat jaar al ruimschoots is begonnen? Dat doen we eigenlijk nooit. Als het jaar nog maar een paar dagen oud is zeggen we al: ‘de beste wensen nog’. Met daarbij de nadruk op ‘nog’, omdat het anders al wat raar begint te klinken. Wat mij betreft kunnen we elkaar het hele jaar ‘het beste wensen’. Dat is ook precies wat de negen ondernemers doen in de portrettenserie in deze Regiolokaal. Allemaal zijn ze vanuit hun eigen achtergrond en bedrijf actief op het gebied van coaching en advies. Als sparringpartner en adviseur, als verbinder tussen het bedrijf en de mens daarachter, als personal trainer of als coach
die mensen en organisaties begeleidt in veranderingsprocessen. En dat doen ze met dat ene doel voor ogen: ‘het beste’ uit mensen halen. Natuurlijk geldt dat ook voor de andere ondernemers in Zwolle en omstreken. Harde werkers, inspirerende werkgevers, die in deze Regiolokaal laten zien dat we allemaal het beste wensen voor onze klanten en onze regio!
Hylke Thiry
Regiolokaal verschijnt 4x per jaar en heeft een oplage van 5.800 exemplaren. Regiolokaal is een uitgave van Personal Publish. Verspreiding: Dedemsvaart, Balkbrug, Dalfsen, Ommen, Hardenberg, Staphorst, Rouveen, Zwolle, Hattem, Hasselt, Zwartsluis, Wezep, Raalte, Heino, Epe, Vaassen, Heerde, Dronten, Kampen, IJsselmuiden, Genemuiden, Steenwijk, Nieuwleusen & Meppel. Hoofdredactie: Hylke Thiry, Inge Huisman, Nadia Spoolder Medewerkers: Julius de Vries, Peter Pels, Anita Harte, Jan Heida, Janneke Olthof Fotografie: Ruud Ploeg, Patrick Laan, Edo Koch, Carry Premsela, Paul van der Wal Advertentieverkoop: Wendy Latupeirissa, Marco de Groot, Kimberley Drost, Rineke Schoemaker, Burgemeester Drijbersingel 25 8021 DA, Zwolle, 038 - 30 30 220, info@regiolokaal.nl, www.regiolokaal.nl Druk: Veldhuis Media, Raalte Opmaak: Studio Personal Publish, info@personal-publish.nl www.regiolokaal.nl
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
3
Regiolokaal WAS ER BIJ
REGIOLOKAAL WHISKEYPROEVERIJ Op 19 oktober zijn we te gast geweest bij Hotel Fidder voor een whiskyproeverij. Whisky uitleggen aan zijn gasten is een specialiteit van het huis.
OPENING STARTERSCENTRUM Op 1 november is het Starterscentrum geopend aan het Lübeckplein in Zwolle, Regiolokaal was erbij!
4
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal WAS ER BIJ
KOKEN MET REGIOLOKAAL Door de kookworkshop van de Herderin in Hasselt zijn we goed voorbereid de kerstdagen ingegaan met een aantal members van Regiolokaal.
LUNCH 50/50 WORKCENTER Op 8 november zijn we met 35 ondernemers te gast geweest om te netwerken bij 50/50 Workcenter in Zwolle met een goed verzorgde lunch.
6
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
e
3
13 & 14 NOVEMBER 2019
EDITIE!
DE ONDERNEMERSBEURS VAN NOORD-OOST NEDERLAND CULINAIR GENIETEN | SPREKERS | EXPOSANTEN | NETWERKEN | WORKSHOPS
5.000+
6 CULINAIRE PAVILJOENS
BEZOEKERS
150+
EXPOSANTEN
6.000M2 BEURSVLOER
DIVERSE NETWERK EVENTS
36+
SPREKERS
TrendsExpo is een tweedaags ondernemersbeurs en wordt gehouden op
als ondernemer bij zijn! De grootse opzet staat garant voor het ontmoeten
13 en 14 november 2019 in de Zwolse IJsselhallen. Met dank aan de
van nieuwe klanten. De thematische indeling met culinaire hotspots biedt
samenwerking met Libéma, één van de grootste leisure concerns van
tevens een uitgelezen kans om je relaties op een uiterst aangename manier
Nederland, staat 6.000 m (!) expo-vloer in het teken van trends die ertoe
te informeren over de laatste trends en om hen deze unieke beleving te
doen. Voor ondernemers, hun klanten en hun relaties. Daar wil en moet je
schenken. Kijk voor meer informatie op www.trends-expo.nl
2
Regiolokaal WAS ER BIJ
LUNCH CNCPT STORE Op 11 oktober mochten we komen netwerken bij CNCPT Store in Zwolle, onder het genot van een lekker broodje zijn er weer leuke contacten op gedaan.
LUNCH AGNIETENBERG Op 10 januari zijn we te gast geweest bij de Agnietenberg in Zwolle, onder een goed verzorgde lunch zijn er weer veel visitekaartjes uitgedeeld.
8
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
5e Zwolle Regatta 2019
23 mei 2019 - langweer - friesland powered by regiolokaal
Regiolokaal WAS ER BIJ
KICK-OFF SLIGRO Op 17 oktober zijn we met ruim 150 ondernemers te gast geweest bij de Sligro in Zwolle voor een hapje, drankje en voor ontvangst van het magazine.
10
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal SPREEKUUR
Nieuw: Regiolokaal Spreekuur
GRATIS SPREEKUUR VOOR ONDERNEMERS UIT DE REGIO ZWOLLE Regiolokaal is trots je een nieuwe dienstverlening aan te bieden. Dit betreft een gratis spreekuur voor jou als ondernemer! Alle onderstaande personen geven een gratis eerstelijnsadvies over het onderwerp waarin ze zijn gespecialiseerd.
SPREEKUUR De vorm waarin de eerstelijnsadviezen gegeven worden is een gratis adviesgeprek. Dit vindt niet op een vaste dag, tijdstip en locatie plaats. Dit kan je in overleg met de adviseur afspreken. In dit gratis adviesgesprek worden ondernemers zo veel mogelijk geholpen, zo lang de tijd van het gesprek dit toelaat. Kost een vraag meer tijd dan in de afspraak mogelijk is? Dan maakt de specialist met jou 1 op 1 afspraken over honorering van het vervolg.
NEEM CONTACT OP! Je kunt de specialisten rechtstreeks benaderen voor een afspraak.
FINANCIËN
KREDIETAANVRAGEN
RECRUITMENT
PETER MARSMAN
JOHN BOERHOF
RIK VERHEIJEN
BOUDESTEYN
KUBUS ZWOLLE
WERKPLAN
HYPOTHEKEN &
Wij kunnen u als ondernemer begeleiden en helpen bij een kredietaanvraag 06 21 50 79 58 038 460 02 25
Ik ga voor u op zoek naar de perfecte nieuwe medewerker.
VERZEKERINGEN
U kunt bij ons terecht voor al uw financiële zaken. 06 15 14 04 94 038 385 93 93
GASTVRIJHEID
AUTOMATISERING
06 15 66 69 54
ARBEIDSDESKUNDIG ADVIES
HARCO
BERT VAN DIJK
JAN H. HELD
WIMMENHOVE
BÉVÉDÉ BV
JAN HELD ADVIES,
METHARCO
Voor alle vragen over automatisering en telefonie!
MENS, ARBEID &
Coach/trainer in gastvrijheid. Samen werken aan een gastvrije organisatie. 06 40 63 99 57
BEDRIJFSFINANCIERING
038 428 46 50
ADMINISTRATIE
GEZONDHEID
Deskundig en oplossingsgericht advies bij langdurig en complex verzuim. 06 57 55 18 67
STANDBOUW
ALEX KLEIN
PIETER BEINTEMA
DRIES VAN KAAM
NLINVESTEERT
B4MKB ADMINI-
STANDPLANNER
REGIO ZWOLLE
STRATIEKANTOOR
Wij gaan voor een passende bedrijfsfinanciering voor uw onderneming 06 51 45 82 99
Mijn kantoor verzorgt de volledige administratie inclusief de bijbehorende belastingaangiften. 0514 569 339
Inzetbaar voor vormgeven concepten tot opvolging van leads. Als u de stand echt voor u wilt laten werken! 06 12 44 53 53
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
11
Regiolokaal WAS ER BIJ
HOFVLIETVILLA TRENDSEXPO De Hofvlietvilla was gastheer op een van de paviljoens tijdens TrendsExpo 2018. Een mooie plek tijdens de beurs om elkaar te ontmoeten en je klant of relatie een hapje of drankje aan te bieden.
12
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
2019
non-profit
organisatie locatie: LANDSTEDE
samen maken we
de stad
WIN
WIN
bedrijf x
Maatschappelijk betrokken ondernemen doe je met elkaar! Beursvloer Zwolle is bij uitstek een plek om als bedrijf in contact te komen met maatschappelijke organisaties (en andersom) ĂŠn om een begin te maken aan een mooie samenwerking. Misschien ben je als bedrijf al wel langer bezig om te bedenken hoe je (nog) meer betrokken kunt ondernemen. Dan is de Beursvloer een mooie start. Voor maatschappelijke organisaties is dit zeker een evenement om bij te willen zijn, jouw vragen kunnen worden ingevuld door een professional en jij kan laten zien wat jouw organisatie kan doen als tegenprestatie.
WAt is Beursvloer Zwolle ook alweer? Beursvloer Zwolle is een feestelijk evenement wat al vele jaren een grote
De organisatie Voor vragen over Beursvloer Zwolle kun je contact opnemen met:
hit is. Tijdens deze avond komen zowel maatschappelijke organisaties als bedrijven/ondernemingen samen om matches te maken. En met een match bedoelen we partij 1 heeft een vraag die partij 2 kan beantwoorden
Anke van Vliet (038-7508384) Marrinda Mensink (038-7508377)
daar tegenover biedt partij 1 een tegenprestatie aan. Bijvoorbeeld: Het kan zijn dat de tennisvereniging graag advies zou willen
Impressie van vorig jaar
op hun financiĂŤle beleid. Deze vraag kan gesteld worden aan een accountant die namens zijn bedrijf daar rondloopt. Als tegenprestatie zou de vereniging een workshop kunnen aanbieden t.b.v. een teamuitje van dat accountantskantoor.
WAAR VINDT HET PLAATS?
Op woensdag 17 april zal de gong om 17.00 uur het startsein geven. Dit keer zijn we te gast bij een locatie van Landstede, Fuchsiastraat 1. Omdat we samenwerken met Landstede zal er ook een aparte studentenhoek zijn. Dat is een plek waar studenten hun diensten aanbieden.
Onze partners
WAAR kan ik mij aanmelden? Je kunt jouw bedrijf of maatschappelijke organisatie aanmelden via onze website (www.zwolledoet.nl/beursvloer)
De Peperbus
NL
www.zwolledoet.nl/beursvloer | info@beursvloerzwolle.nl @beursvloer038 | BeursvloerZwolle | beursvloerzwolle
14
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
MOCCA D’OR IN ZWOLLE GROEIT
VERTROUWDE KOFFIE IN VOORUITSTREVEND JASJE Wat begon als kleine koffiebranderij aan de Thorbeckegracht is inmiddels
in Zwolle, wisten we zeker dat er iets moest gebeuren.' En dus nam Mocca d’Or de Zwolse
uitgegroeid tot een bedrijf met zo’n 75 medewerkers dat op het punt
architect Tim Versteeg in de arm. 'Hij kreeg als opdracht mee om de kernwaarden van ons
staat een gloednieuw pand op te zetten. Mocca d’Or in Zwolle groeit,
bedrijf in het pand terug te laten komen.' En dus is de opzet van het nieuwe pand open,
maar heeft als missie om persoonlijk en toegankelijk te blijven.
transparant en wordt het om de bestaande koffiebranderij heen gebouwd. 'Het oude
Mocca d’Or richt zich met diverse soorten
terug te gaan naar een kleinschaliger bedrijf.
ambacht gecombineerd met de moderne
zelfgebrande koffie, machines en toebehoren
Juist die persoonlijke aanpak en de focus is wat
werkwijze. Vanuit het nieuwe pand kun je zo de
met name op horecaondernemingen en
volgens Jansen van Velsen heeft bijgedragen aan
koffiebranderij in kijken, daar waar het allemaal
gespecialiseerde retail. De kleinschalige
het succes. 'We hebben een enorme autonome
gebeurt. Het pand krijgt een industrieel uiterlijk
koffiespecialist levert niet alleen de producten,
groei doorgemaakt. De omzet is verviervoudigd
en wordt vervaardigd uit met name staal en glas.'
ook verzorgen de ervaren barista’s trainingen om
en het aantal medewerkers is verdubbeld. Het
Daarbij is er oog voor duurzaamheid. 'Wij zijn de
de koffiesoorten en de machines het best tot
aanbrengen van focus en het durven investeren
eerste koffiebranderij die met de restwarmte van
hun recht te laten komen. 'Van het koffie zetten
tijdens een crisisperiode is wat Mocca d’Or verder
de branderij het gehele gebouw gaat verwarmen
tot het reinigen van machines en het maken van
heeft gebracht. Maar ook door te investeren in
en koelen. Dat is vooruitstrevend, precies wat we
figuurtjes in cappuccino’s. Als het nodig is, blijven wij een hele week meedraaien tot ze het helemaal onder de knie hebben, zoals we dat bijvoorbeeld deden bij Blushing, de koffiebar van Gordon', zegt eigenaar Wouter Jansen van Velsen, die sinds januari 2010 aan het roer van het historierijke koffiebedrijf staat. Mocca d’Or komt voort uit een samenwerking tussen voormalig koffiebranderij Algra uit Zwolle en Van Asseldonk in Breda. In 2003 nam het Zwolse bedrijf de Brabantse concullega over. De jaren die volgden, gingen samen met diverse ontwikkelingen, zoals de oprichting van de Mocca d’Or Foundation die onder andere waterprojecten van Earth Concepts en projecten
willen uitstralen.'
'Toen tijdens de vakbeurs Horecava werd opgemerkt dat onze stand er
Naast de bouw van het gloednieuwe kantoorpand, staan er meer ontwikkelingen op de planning. Jansen van Velsen eindigde zijn kerstspeech van 2018 dan ook met de woorden 'We gaan weer heel gave dingen doen.'
moderner en groter uitzag dan ons pand in Zwolle, wisten we zeker dat er iets moest gebeuren'
die levensomstandigheden in koffieproducerende landen steunt. Uithangbord is sinds een aantal jaren weer Speciaalzaak Het
de medewerkers en ervoor te zorgen dat zij zich
Konkeltje waar bezoekers de producten kunnen
op hun gemak voelen binnen het bedrijf, draagt
zien en de koffiesmaken kunnen proeven.
bij aan hun loyaliteit en inzet.'
PERSOONLIJKE AANPAK EN FOCUS
NIEUWE VERPAKKING
'Op vrijdag help ik graag een handje mee in het
geïnvesteerd, op een groot scherm in de
magazijn en geregeld breng ik zelf koffie rond bij
ontvangstruimte is het ontwerp voor een
klanten. Juist dat familiaire is wat dit bedrijf zo
gloednieuw onderkomen voor de Zwolse
mooi maakt', zegt Jansen van Velsen. Na jaren
vestiging van Mocca d’Or te zien. 'Toen tijdens de
bij multinationals als Heinz, Grolsch en Unilever
vakbeurs Horecava werd opgemerkt dat onze
te hebben gewerkt, had hij de drang om weer
stand er moderner en groter uitzag dan ons pand
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Niet alleen in de medewerkers wordt
Currieweg 25, Zwolle 038 465 3500 www.moccador.nl
15
'DEZE MENSEN ZIJN ME DIT WAARD, ZIJ ZIJN EEN VOORBEELD VOOR DE SAMENLEVING'
16
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal PROFIEL
ISMAIL YILDIRIM
'VAN NIETS NAAR DE TOP' Turkije en Nederland onderhouden al ruim 400 jaar historische-, culturele en vriendschappelijke banden met elkaar. Ismail Yildirim heeft al 51 jaar een historische band met Nederland en met Zwolle. De eerste 6 jaar daarvan waren behangen met verdriet. ‘Mijn vader vertrok tijdens de wintermaanden van 1968 naar Nederland. Ik was toen 8 jaar, was zijn oudste kind. Ons gezin telde 5 jongens. Pa liet ons toen achter, zo voelde het. Het dorp waar wij in Turkije woonden lag verscholen achter de bergen. Er was geen elektra en er was ook geen gas in huis. Deze voorzieningen waren niet in het dorp. Er waren in het dorp koeien en ezels. Meer was er echt niet. Wanneer het regende, en dat deed het regelmatig, werden wegen moeilijk begaanbare modderwegen. In de winter moest ik, als oudste zoon de sneeuw van ons platte dak vegen.’. Het doet veel met kinderen wanneer vader naar het buitenland vertrekt omwille van een paar centen. ‘Ik dacht steeds dat Holland mijn vader had weggenomen. Wat wij niet begrepen was dat vader dit voor zijn gezin deed. Hij had het beste met ons voor. Na zijn vertrek verheugden we ons op de komst van de zomer. Daarom telden we af naar de zomers. Vader had immers gezegd dat hij in de zomer terug zou komen…! We hebben heel lang gewacht op vader. Mijn jongste broertje dacht zelfs dat vader niet meer naar binnen zou kunnen komen. Hij dacht steeds dat hij niet zou passen. De toegang zou in zijn beleving te klein zijn. Maar eindelijk en toch…! Op een zomerdag, 5 jaar later…kwam vader terug uit Holland. Hij vertelde toen dat hij ons over zou laten komen naar Nederland. Het vertrek duurde enkele maanden tot eind ‘73. In
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
de winter vertrokken we uit ons dorp. Familie en vrienden bleven verdrietig achter.’ ‘Vanuit ons kleine dorp werden we naar Kayseri gebracht. Daarna ging het met de bus naar het vliegveld van Ankara. Het was een behoorlijk lange busreis. We stapten in een groot KLM-vliegtuig. We hadden dit nooit eerder gezien. Het was een lange vlucht naar Schiphol. De spanning liep bij moeder en mijn broertjes en behoorlijk op. Er kwamen vragen als ‘zou vader er wel zijn, zou hij op ons wachten?’ Nadat we de onze bagage van de band hadden gepakt liepen we naar de uitgang. En…, daar zat vader ons op wachten., dat was voor ons een bijzonder moment.’
‘Ik dacht steeds dat Holland mijn vader had weggenomen. Wat wij niet begrepen was dat vader dit voor zijn gezin deed. Hij had het beste met ons voor' AANKOMST ‘We kwamen ’s nachts aan, het was winter, koud vooral. We gingen vanaf Amsterdam op
17
Regiolokaal PROFIEL
weg naar voor mij een onbekende plaats. Vanuit de auto zag ik magnifieke wegen met verlichting. Dat had ik nog nooit gezien. Op een gegeven moment zag ik blauwe borden met Zwolle erop. Vader zei: ‘Daar gaan we naar toe. Daar staat onze woning. Vader had een huis klaar gemaakt voor onze komst. Hij had stapelbedden neergezet zodat wij allemaal
'De spanning liep bij moeder en mijn broertjes en behoorlijk op. Er kwamen vragen als ‘zou vader er wel zijn, zou hij op ons wachten?’ konden slapen in één kamer. Ik was compleet overdonderd en probeerde te slapen. Het was druk in mijn hoofd. De volgende dag viel ik van de ene verbazing in de andere. De kachel ging aan met een knop. Er was een waterkraan in huis. Zelfs warm water, niet te geloven. Wat een belevenis.’ Na een paar dagen kreeg ik heimwee naar mijn dorp en mijn vrienden in Turkije. Het dorp waar familie en vrienden leven. Daar kon ik schaatsen met het zelfgemaakte glijbord. Hier durfde ik de straat niet op. Ik was totaal onbekend, ik was ontheemd. We zaten met ons allen in de woonkamer en keken naar de sneeuw op straat. Auto’s reden af en aan. Ik zat vanachter het raam naar Hollandse meisjes te loeren. De buitenlucht kreeg daarmee een extra dimensie. Alleen op zijn Turks glimlachen en een beetje groeten. Dat moet toch kunnen. Ik leerde in korte tijd een aantal buren kennen. Communiceren ging met gebarentaal en glimlachen. Soms begreep ik niet eens wat ik zag. Alles was nieuw voor me. Veel had ik in Turkije nog nooit gezien. Het viel achteraf heel erg mee. Ik ontmoette veel blonde, vriendelijke mensen. Gelukkig werd het na een paar maanden zomer. Ik zag half blote meisjes en vrouwen, ze waren erg vriendelijk. Ze liepen in bikini en
18
badpak. Er kwam een brief van de Gemeente, gericht aan mijn ouders. Na de zomervakantie moesten wij naar school. Mijn broertjes konden naar de lagere school (nu basisschool). Ik moest in verband met mijn leeftijd van 13 jaar naar de LTS. Ik ben toen drie dagen op school geweest. De vierde dag werd ik naar huis gestuurd. De school en ik begrepen elkaar niet. De taalbarrière was te groot. Thuis zitten was ook geen optie. Ik ging vaak wandelen en de wijk verkennen. Ook rookte ik dan stiekem sigaretten. Het geld daarvoor moest ik toch gaan verdienen.
MIJN EERSTE BAAN De spoorbomen gingen omlaag. Daar ontstond het idee om hier autoruiten van de wachtende automobilisten te gaan wassen. Ik vroeg en kreeg hier wat geld voor. Daar kocht ik sigaretten van. Wat ik overhield gaf ik aan moeder. Dat was een welkome bijdrage in de huishouding. Na enkele dagen kwam de politie. Ik moest mee naar het politiebureau. Met handen en voeten probeerde ik de agent te vertellen wat ik bij de spoorbomen deed. De politieagent vond mijn activiteit te gevaarlijk. Ik kreeg een glaasje cola met ijs en werd door de agent thuisgebracht. Ik leerde hiervan dat ik mijn thuisadres absoluut moest onthouden, zodat ik niet kon verdwalen.’ ‘Na diverse waarschuwingen van de politie en het bijbehorende thuisbrengen reed de politie een andere route. Ik begon te huilen op de achterbank. Ik dacht ik moet naar de gevangenis. Maar nee. Op een gegeven moment reed de politie een benzinestation binnen. De agent deed het portier van de politieauto open en met mijn emmer in de hand mocht ik daar autoruiten wassen. Op deze eenvoudige manier ben ik in de 'benzinewereld' beland’. ‘Ik heb 2 jaar autoramen gewassen. Veel geleerd zoals Nederlands en fietsen. Ik weet zeker dat niemand zo goed autoruiten kan wassen als ik. Het was immers mijn inkomstenbron. Na deze 2 jaar was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Ik wilde dichter bij huis werken en ook bij een ander tankstation. Dit werd een tankstation in de binnenstad van Zwolle. Er volgde een sollicitatie. Ik moest wel wat drammen om te worden aangenomen. Ik opperde het idee om een paar autoruiten te gaan wassen om mijn vakkundigheid te
etaleren. Hij was verbaasd over mijn vakkundigheid. Uiteindelijk werd ik aangenomen en hij vulde het noodzakelijke aannameformulier in. Ik moest mijn paspoort laten zien. Helaas niet meegenomen. Op de fiets naar huis voor het paspoort. Wat een spanning. Snel het paspoort in mijn kamer gepakt. Een enorme haast werd mij bijna fataal. Ik rende door onze woning en liep tegen de gloeiendhete theepot aan. De warme thee verbrandde mijn voet. Snel verband om gedaan en terug naar het tankstation met het paspoort in mijn broekzak. De eigenaar schrok van de brandwonden. Hij adviseerde mij om direct naar het ziekenhuis te gaan. Nee zei ik, ik heb mijn paspoort en ik wil deze baan. Vul het aanmeldingsformulier maar verder in. Hij begon te schrijven en te rekenen en concludeerde dat ik toch niet werd aangenomen. Je bent 15 jaar. Je moet naar school. Kom terug wanneer je 16 jaar bent. Zeer teleurgesteld ben ik naar huis gegaan. Daarna naar het ziekenhuis waar mijn voet werd behandeld’!
TICKET GELIJK AAN EEN MAANDSALARIS ‘Met mijn vader gesproken en gevraagd of hij een ticket wilde kopen om naar mijn dorp Kayseri te gaan. Voor hem was de prijs van een ticket gelijk aan een maandsalaris. Toch werd het ticket gekocht. Van Amsterdam naar Ankara. Daarna met de bus naar Kayseri, mijn dorp. Mijn oom benaderd in Kayseri en samen een rechtszaak aangespannen om mijn leeftijd 1 jaar te laten verlengen. Wij woonden in een dorp dat bijna door Turkse overheid was vergeten. Onze geboortedata waren niet exact bekend en waarschijnlijk ook niet juist geregistreerd. Mijn moeder wist ook niet precies wanneer wij waren geboren. De rechter accepteerde mijn verhaal. Hij gaf mij een paspoort met een ander geboortejaar zodat ik 16 was. Direct met de bus van ons dorp naar het vliegveld van Ankara. Weer met het grote toestel van de KLM naar Amsterdam. Aangekomen in Zwolle ging ik direct naar het tankstation. Wat kom je doen, zei de beheerder. U heeft gezegd dat ik terug kon komen wanneer ik 16 jaar ben. Dat kan niet. Een paar maanden geleden was je net 15 jaar. Toen liet ik mijn documentatie en paspoort zien. Ik was nu 16 jaar. Hij begreep er helemaal niets van. Hij kwam zijn belofte na. Ik werd
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal PROFIEL
SCHAATSLES
'IK SCHREEF DAN STEEDS OP DE REPETITIEBLAADJES 'IK TURK, IK NIET BEGRIJPEN' aangenomen. Hij zei: je moet 1 dag per week naar school. Ik moest naar de autovakschool. Ik kreeg mijn volle salaris en mocht de fooien behouden’.
'IK TURK, IK NIET BEGRIJPEN' 'Ik begreep niets van de stof, maar ik bleef wel naar school gaan. Geschieden is en aardrijkskunde waren voor mij net als latijn. Dat kon ik ook niet. Elk proefwerk was een ramp. Ik schreef dan steeds op de repetitieblaadjes 'ik Turk, ik niet begrijpen'. Bij uitreiken van de diploma’s was ik zeer teleurgesteld. Ik zat beteuterd te kijken. Iedereen blij behalve ik, iedereen zou met een diploma naar huis, behalve ik. De directeur had mij zien zitten. Op een gegeven moment zei hij: ‘Ismail kom je even mee naar mijn kantoor?’ Ik liep met hem mee met lood in mijn schoenen. Tot mijn grote verwondering lag mijn diploma op zijn bureau. Netjes in een envelop. Hij deed deze
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
open en ik zag een wit papiertje met niets erop. Hij pakte zijn pen en schreef 'Ik Turk, ik niet begrijpen'. ‘Ismail, je hebt niets anders aan ons laten zien en dus krijg je het terug. In ieder geval heb jij nu een diploma’ zei hij. Dit was mijn eerste én laatste diploma’. De jaren gingen snel voorbij. Hard gewerkt als pompbediende. Elke morgen opende ik het tankstation. Direct daarna kwamen de taxi’s en riepen ‘hé Turko, wil je de voorruit wassen?’ De taxichauffeurs gunden mij de guldens voor het schoonmaken van de voorruiten. Ik maakte een enorme carrière als pompbediende. In 1981 kon ik dit tankstation overnemen’. ‘Over mijn succesvolle jaren kan ik het volgende verhaal vertellen. Op een dag kwam een vrouw bij de supermarkt de beroemde Picasso tegen. Zij rende naar hem toe en pakte een stuk papier uit haar tas en zei tegen Picasso 'ik ben een groot fan van u en ik
‘Op school kreeg mijn broer, toen er natuurijs was schaats les van een leraar die Thiry heette. Dat is de vader van de uitgever van dit magazine. Leuk hoe dingen bij elkaar komen’.
bewonder uw kunst'. Wilt u alstublieft een kunstwerkje tekenen op dit stukje papier? Dit werd niet geweigerd door Picasso. Hij pakte het papiertje en maakte een tekening. De tekening was klaar en Picasso gaf de tekening aan de vrouw. Hij zei tegen haar: ‘dat kost u 1 miljoen dollar mevrouw’. De mevrouw schrok en zei: ‘u bent maar 4 minuten bezig geweest’. Met glimlach reageerde Picasso naar de mevrouw. ‘Om dit in vier minuten te kunnen tekenen, daar heb ik wel 40 jaar over gedaan voordat ik het kan’.
CULTURELE BAND 45 JAAR MET NEDERLAND Over de culturele band met Nederland kan ik nu zeggen dat Turkije mijn moederland en Nederland mijn vaderland is geworden. Toen wij de onderneming startten heten wij eerst 'de Turken', later 'de allochtonen', daarna de familie van beide servicestations 'de sporthal'.
19
CASINO op locatie Bent u op zoek naar een spannende, maar toch ook ontspannende invulling voor uw personeelsfeest? Boek dan bij Full House Casino’s het Casino voor op uw feestlocatie! Wij komen met de casinotafels; Roulette, Blackjack en Poker inclusief croupier begeleiding uw gasten entertainen met het casino op locatie. full-house.nl
Regiolokaal PROFIEL
Op titel van Yildirim heb er 45 jaar over gedaan. Zoals in een aantal Nederlandse dagblad heeft gestaan: 'van Turkse immigrant Ismail Yildirim een Nederlandse topondernemer'. Vergeet niet dat achter iedere succesvolle ondernemer een grandioze hoeveelheid werk, tijd en spanning achter zit’.
VRIENDSCHAPPELIJK BAND VAN 45 JAAR 'Als het hart niet rijk is, is rijkdom een zielige bedelaar. Hier kan ik u allen zeggen dat het helemaal niet belangrijk wat je van deze maatschappij hebt genomen. Het is heel belangrijk wat je aan deze maatschappij hebt gegeven. Nederland, vooral de Zwollenaren, hebben mij en mijn broers de kans gegeven. De afgelopen periode heb ik voor de Nederlandse en later met de opgedane kennis ook voor de Turkse maatschappij heel wat kunnen betekenen.' ‘Ik heb hard gewerkt gedurende mijn 40-jarig ondernemerschap. Veel meegemaakt. Ook veel startende ondernemers gezien die succesvol waren. Maar ook ondernemers die het niet hebben gehaald, de beste bedoelingen ten spijt. Als ervaren ondernemer weet ik dat succes niet zo zeer wordt afgemeten aan de verkregen positie in het leven, maar de obstakels die men heeft moeten nemen en overwinnen om te slagen. De belangrijkste tip is: als u kunt delen doe dat met liefde, gun het elkaar en deel het met liefde. Dat was mijn recept op weg naar succes.'. 'Ik betwijfel of ik in mijn geboortedorp begraven wil worden. Mijn kinderen zijn in Zwolle geboren. Het zal me enorm verdriet doen wanneer ik jullie moet gaan verlaten. Mocht het zo zijn dan zal ik mijn ziel hier achterlaten, ik kan mijn ervaringen niet meenemen. Kijk niet naar mijn verouderde gezicht en mijn grijze haren, want achter mijn linkerborst zit nog steeds de hardwerkende 8-cilinder motor. Alle ervaringen in de nazomer van mijn werkzame leven en de liefde voor mijn ondernemerschap zal ik aan mijn opvolgers als basis willen meegeven. Yildirim en mijn broers zijn een begrip in Zwolle geworden. Ik hoop dat mijn opvolgers de trots van Nederland kunnen worden.' ‘Hoe graag ik het ook zou willen, het gaat mij niet lukken om terug te gaan naar het begin van mijn leven. Hoe graag ik dat ook zou willen. Want in hoeverre is mijn dorp uit mijn geest verdwenen? Ik denk bijvoorbeeld aan al die moeders die hun kinderen kregen in de bergen, maar ik denk ook aan de vaders die het kleine bergdorp verlieten om vanuit Nederland voor de kinderen te kunnen zorgen. Hier, in Nederland een boterham konden verdienen. Ik denk ook aan de politieagent die mij terugbracht, respect voor de tankstationbeheerder die zijn woord is nagekomen, de taxichauffeurs die hun schone voorruit lieten wassen om mij alsnog een gulden te gunnen. Wat een weelde om dit achteraf te kunnen beschouwen. De politieagent, die heeft uiteindelijk mijn lot heeft bepaald. De bankier die niet naar het businessplan vroeg maar naar mijn hart keek. Maar ook vrienden die mij met hart en ziel steunden, gewone Nederlanders die niet naar je afkomst kijken. Dat is belangrijk. Als ik nu al deze mensen weer zou tegenkomen dan wil ik iedereen vertellen dat ik de lange weg van Kayseri naar Zwolle nogmaals op blote voeten zou willen bewandelen. Deze mensen zijn me dit waard, zij zijn een voorbeeld voor de samenleving. Laat hen altijd een voorbeeld zijn en blijven voor ons allemaal’.
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
'ALS HET HART NIET RIJK IS, IS RIJKDOM EEN ZIELIGE BEDELAAR' DANK ‘Wij zijn ons ervan bewust dat Nederland destijds onze ouders met open armen heeft ontvangen binnen haar democratisch rechtssysteem op grond van de Grondwet en gelijke rechten heeft verleend. Snel ontwikkelde technologische veranderingen in de maatschappij en verlangen van een hogere levensstandaard heeft harde tijden en stress in ons leven met zich meebracht. Maar ik ben stellig van mening dat alles begint het met elkaar gunnen. Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt, welke huidskleur je ook hebt, vertrouw in jezelf, vertrouw de maatschappij en zorg dat je door eerlijkheid en betrouwbaarheid streeft naar succes. Tenslotte hoop ik dat mijn kinderen deze weg zullen voortzetten. Mijn wens is dat er vrede komt op de gehele aarde. Dat Turkije en Nederland de 400-jarige vriendschappelijke band voor eeuwig voorzetten. En met elkaar de liefde kunnen delen en gunnen. Ik dank alle Nederlandse en specifiek mijn Zwolse vrienden die samen met mij onze landen met liefde willen delen en mij deze kansen hebben gegeven.’
21
22
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
SLUMP CATERING & EVENTS
‘JE HEBT FEESTEN EN JE HEBT SLUMPFEESTEN’ Sinds 32 jaar maakt Slump Catering & Events naam in de
In hun eigen omgeving doen ze meer dan enkel feesten organiseren. 'Zo hebben we
Noordoostpolder en de rest van Nederland. 'We beginnen ons nu ook
overwerkmaaltijden, bijvoorbeeld voor boeren. Die brengen we tot in het land. We
aan Zwolle te binden.'
regelen alles rondom een uitvaart en verder
Hoewel de naam ‘Slump Catering & Events’
GEDETAILLEERD DRAAIBOEK
doet vermoeden dat het bedrijf uit Bant zich
'Zo’n 80% van onze werkzaamheden bestaat
voornamelijk bezighoudt met catering, levert
uit het organiseren van bedrijfsfeesten, de
deze onderneming complete feesten op de
overige opdrachten zijn particulier.
meest bijzondere plaatsen. 'We hebben
Bruiloften bijvoorbeeld.' Welk feest het ook
eigenlijk alleen een locatie nodig, alles is in huis
is, de medewerkers van Slump gaan er vol
om het feest vanaf de grond op te bouwen.
tegenaan. 'Dat is wat ons kenmerkt. We
Tenten, sanitair en horeca. We kunnen iedere
zetten een stapje extra, bijvoorbeeld door
locatie omtoveren tot feestlocatie in de juiste
een zeer gedetailleerd draaiboek te maken.
sfeer. Aan een simpele Pinterestpagina of
Net dat ene reservelampje of tafelkleedje,
moodboard hebben we genoeg om de juiste
aan alles wordt gedacht. Verder is er altijd
staan er weer zo’n zestig bruiloften op de Slumpplanning. Tot slot komen er weer diverse beurzen en evenementen aan.'
uitstraling te creëren', vertelt salesmanager David Apperlo.
VAN FOODTRUCK TOT HIGH-END DINER Slump doet dit inmiddels dan ook al 32 jaar. 'Dat begon met een heater van de Gamma en statafels van de Karwei. Inmiddels zetten wij de feesttenten op, rijden we gehele professionele keukens naar binnen en regelen we alles. Van artiesten tot servetjes. De catering varieert van foodtrucks tot high-end diners op hoog niveau.' Enkele feesten staan bij Apperlo in het
'Ook in Zwolle worden we steeds actiever, zo waren we afgelopen jaar medeorganisator bij de ijsbaan op het Rodetorenplein.
geheugen gegrift. 'Bijvoorbeeld het bedrijfsfeest voor een gerenommeerd architectenbureau in Rotterdam. Hiervoor huurden we de
meer dan genoeg te eten en drinken, de
Arminiuskerk in Rotterdam. We begonnen om
gastvrijheid is groot en het bier is koud. Bij
zes uur in de ochtend met opbouwen.
ons in de Noordoostpolder zeggen ze
Kerkmeubilair eruit, feestdecor erin. Het eten
daarom ook wel 'Je hebt feesten en je hebt
was tot in de puntjes geregeld. We bouwden
Slumpfeesten.'
buiten een festivalletje en er waren barista’s,
Dat gevoel brengen ze graag verder dan de
een dansvloer en een cocktailbar. De laatste
eigen regio. 'We gaan door heel Nederland
feestvierders waren rond half drie ’s nachts
en ook in Zwolle worden we steeds
weg, waarna wij konden beginnen met
actiever, zo waren we afgelopen jaar
afbouwen. Net voordat de dominee naar de
medeorganisator bij de ijsbaan op het
kerk kwam voor zijn eerste dienst, hadden wij
Rodetorenplein. Juist die verscheidenheid is
de laatste bezem erdoor gehaald', lacht
wat we graag zien. Zelf bedenken we dan
Apperlo. Maar ook voor kleinere gelegenheden
ook concepten, zoals het themafeest
staat Slump in de startblokken.
‘Barbecue, beer & beats.’'
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Het Rister 11, Bant 0527 27 43 27 www.welkombijslump.nl
23
Bedrijventerrein Voorst C | Zwolle Bedrijfsverzamelgebouw De Botter
| Vanaf 150 m2 (75 m2 begane grond + 75 m2 verdieping)
Nog maar 2 types beschikbaar!
gasloos + glasvezel
Representatieve units met zeer moderne, hoogwaardige en duurzame bouwaard. Bedrijfsverzamelgebouw De Botter heeft totaal 16 bedrijfsunits. U beschikt over ruime parkeerplekken en genoeg rangeerruimte. Het pand is uitstekend te bereiken met (vracht-) auto middels de provinciale weg (N331) vanaf de A28. Het verkeersplein van Zwolle is binnen slechts 3 minuten te bereiken.
Unit 300 m² • 150 m2 bedrijfsruimte op de begane grond • 150 m2 kantoorruimte op de verdieping
Unit 150 m² • 75 m2 bedrijfsruimte op de begane grond • 75 m2 kantoorruimte op de verdieping (038) 453 73 72 | info@kroesetempert.nl
(038) 426 99 88 | zwolle@tenhag.nl
'Zelf beslissingen nemen, dat is voor mij de grootste vooruitgang', zegt Karst. 'Belangrijk in deze markt, om daarmee snel en flexibel te kunnen zijn.' Doelgroep van De Werfwinkel? 'Mensen die op zoek zijn naar hun tweede of derde baan, voornamelijk op hbo- en wo-niveau. Deze groep is interessant omdat ze ervaring hebben in het werkveld en dus weten wat ze willen. Ze hebben vaak geen haast omdat ze al een werkplek hebben, daardoor zijn ze kritisch.' Karst behoort zelf tot de doelgroep en benut dat netwerk door middel van externe werfbonussen. Wie een geschikte kandidaat aandraagt voor een vacature deelt mee in de winst. We werken vooral in Zwolle en omgeving', aldus Karst.
ALLE BRANCHES Toch kan ze binnen alle branches en niveaus uit de voeten. 'Vrachtwagenchauffeurs, callcentermedewerkers en productiemedewerkers. Ook hier krijgen we de juiste mensen op de juiste plaats door onze persoonlijke aanpak.' Die werkwijze en het feit dat ze werken met werfbonussen is wat De Werfwinkel onderscheidt van andere recruitmentbureaus. 'We nemen altijd eerst telefonisch contact op. Aan een motivatiebrief hechten wij dan ook niet veel waarde, een persoonlijk gesprekje geeft een veel beter beeld van de werkzoekende', legt Karst uit. 'Het is tegenwoordig belangrijker dat een persoonlijkheid bij de bedrijfscultuur past. Meer nog dan opleiding en competenties.'
DE WERFWINKEL
GROTE STAP NAAR KLEINERE WERKOMGEVING
Een bezoek bij de werkgever staat dan ook steevast op de planning bij De Werfwinkel. 'Dit vind ik niet alleen interessant, het geeft me ook direct een goed beeld van het bedrijf. Zo kan ik beter de juiste mensen matchen.' IInmiddels maakt ze samen met haar collega zo’n twintig succesvolle matches in de maand.
Na zich zeven jaar te hebben ingezet voor een groot landelijk uitzendbureau besloot Yvonne Karst (30) dat het tijd was voor een kleinschaliger recruitmentbedrijf. Haar eigen onderneming welteverstaan. Sinds mei 2018 runt ze dan ook haar eigen bedrijf, De Werfwinkel.
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Weeshuisstraat 1-3, Zwolle 038 - 20 22 669 info@dewerfwinkel.nl
25
26
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
GASTVRIJHEID EN DESIGN IN HET VECHTDAL
DE RHEEZER KAMER EN ROEL WESTERMAN BIEDEN RUIMTE OM TE VERBINDEN In het stroomgebied van de Overijsselse Vecht, op zo’n veertig minuten
Alles wat hij gebruikt komt uit de omgeving en wat hij maakt past daar naadloos weer in. Zo
van Zwolle, ligt Rheeze. Een brinkdorp aan de rivier, met klinkerwegen,
staat voor De Rheezer Kamer een bijzondere tafel van Roel, genaamd de Meubeltuin (winnaar
grote bomen, oude boerderijen en ruimte. Hier ligt ook De Rheezer
publieksprijs Noordelijke Ontwerpprijs 2009) en gemaakt van hout uit de buurt. ‘Een object
Kamer, de B&B en vergaderlocatie van Astrid Fidder. Twee kilometer
waarbij de gebruiker bewust kan worden hoeveel ruimte ze zelf willen innemen en welke
noordelijker ligt Rheezerveen. In de bossen die begin vorige eeuw zijn
ruimte overblijft voor natuur. Ze worden geprikkeld door de open ruimtes, vragen
aangeplant om de cultuurgronden rondom Rheeze te beschermen tegen
waarom de tafel zo is en zien dat hij hier past.’ En dat is precies wat Astrid en Roel graag willen.
de stuifzanden, ligt de ontwerpstudio en werkplaats van Roel Westerman.
Anders zijn, onderscheidend, maar tegelijk heel dichtbij het platteland. Bij het gastvrije, het
Plekken, dichtbij Zwolle, waar je de inspiratie en gastvrijheid van het
gevoel van willen delen en verbindingen leggen. ‘Dat is wat mensen herkennen.’
platteland herkent en als vanzelf verbindt met de omgeving en elkaar.
THUIS VOELEN Die herkenning is het sleutelwoord en maakt dat
EEN PLEK WAAR ALLES KAN
jongeren wonen, werken en ontwikkelen. Ze
mensen weer terugkomen. Ze onthouden de
De Rheezer Kamer is een B&B, maar meer nog
kwamen elkaar tien jaar geleden tegen,
geur, de smaak en de vormentaal van het gebied,
een locatie waar van alles mogelijk is. De oude
herinneren zich de mensen en objecten waar ze
potstal is omgetoverd tot een prachtige open
contact mee hadden en voelen zich verbonden.
ruimte waar groepen tot ongeveer vijftien personen terecht kunnen voor een vergadering, training of een brainstormsessie. ‘De ruimte is wat jij erin ziet’, zegt Astrid. Als mensen bijvoorbeeld met hun bedrijf De Rheezer Kamer huren, dan is het voor dat moment hun thuis. ‘Je mag hier jezelf zijn, de ruimte gebruiken en invullen zoals jij dat wilt. Mensen doen dat ook en ik zie wat er dan met ze gebeurt. Ze komen in beweging. Letterlijk ook, door even naar buiten te gaan en de omgeving, rust en ruimte in zich op te nemen. Ze durven hier kwetsbaar te zijn. Zo ontstaan – net buiten de drukte van de stad – veel nieuwe
‘De ruimte is wat jij erin ziet’, zegt Astrid. Als mensen bijvoorbeeld met
‘Eigenlijk willen we graag dat iemand zich tijdens zijn verblijf niet alleen gast voelt maar ook even bewoner. Dat je je thuis voelt en hecht aan deze plek. Dan is het Vechtdal altijd dichtbij.’
hun bedrijf De Rheezer Kamer huren, dan is het voor dat moment hun thuis'
verbindingen en vaak mooie dingen.’
HET VERHAAL VAN HET GEBIED
herkenden iets in elkaar en werken sindsdien veel
Bij de inrichting van De Rheezer Kamer heeft
samen. Beiden zijn gedreven in het uitdragen van
Astrid gebruik gemaakt van de bijzondere
hun liefde voor het gebied. Roel doet dat door
ontwerpen van Roel Westerman. Roel is designer,
verhalen te vertellen over de historie van de
kunstenaar, historicus en eigenaar van Studio Roel
streek, zoals over de Vecht die vroeger zo’n
Westerman en Roel Westerman Bouwkunst.
belangrijke rol speelde in het regionaal vervoer.
Daarnaast runt hij B&B Stadslodge de Meiboom in
Ook in zijn werk als ontwerper van meubels,
Gramsbergen en Vechta, zijn zorginstelling waar
objecten en gebouwen komt dat verhaal terug.
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
www.derheezerkamer.nl www.roelwesterman.com
27
28
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
INCASSOBUREAU STRAETUS VECHTDAL
STREVEN NAAR EEN GOEDE OPLOSSING VOOR ALLE PARTIJEN Zijn klanten ontzorgen, dat is in de kern wat Patrick Nauw van
vertrouwen, dus als ik hun expertise een keer nodig heb, zal ik hen ook zeker vragen.’
incassobureau Straetus Vechtdal doet. Het incasseren van onbetaalde facturen is lastige materie, weet hij. Maar door in te zetten op een goed
VECHTDAL, RAALTE EN DRENTHE-ZUID Patrick heeft zich bewust aangesloten bij de
en persoonlijk contact, komt hij vaak tot een oplossing waarmee beide
landelijke franchiseformule van Straetus. ‘Persoonlijk, transparant en ondernemend zijn
partijen tevreden zijn.
onze kernwaarden en daar kan ik mij helemaal in vinden. Wij pakken de vraag van onze klanten
‘Veel ondernemers, met name zzp’ers, steken
zijn werk, zegt Patrick. ‘Hoe je het ook wendt of
snel op en staan voor korte lijnen en duidelijke,
hun tijd liever in ondernemen dan in
keert, je hebt natuurlijk altijd te maken met de
heldere communicatie, waarbij een goede
debiteurenbeheer’, zegt Patrick. ‘Wij spreken dan
problematiek van andere mensen. Maar voor mij
klantrelatie altijd voorop staat.’ Patrick runt
een maatwerkpakket met ze af en doen voor
blijft het boeiend om telkens opnieuw de
Staetus Vechtdal samen met zijn vrouw en heeft
hen wat ze zelf graag uit handen geven.’ Zijn
uitdagingen van twee partijen bij elkaar te
zijn collega-ondernemers in het land als
corebusiness is echter dat hij ondernemers
brengen.’ In de praktijk betekent dat dat Patrick
‘back-up’. ‘Ik werk vanuit Hardenberg en bestrijk
helpt bij het incasseren van onbetaalde facturen.
altijd probeert te kijken naar de
het hele Vechtdal (Hardenberg, Ommen,
Iets wat ondernemers overigens niet zomaar
aflossingsmogelijkheden van een debiteur.
Dalfsen), Raalte en Drenthe-Zuid (Meppel,
door een ander laten doen, weet Patrick. ‘Een
‘Uiteraard wil je graag de vordering van je klant
Hoogeveen, De Wolden en Coevorden). En zou
incassobureau in de arm nemen is vaak een
oplossen, toch is het niet mijn insteek dat zo’n
ik een huisbezoek willen brengen aan een
grote stap. Zo’n ondernemer zegt dan: Het is
debiteur in de problemen komt of nog verder
debiteur in Amsterdam, dan kan ik altijd een
zo’n goede klant en ik wil die relatie niet op het
afglijdt.’
collega daar in de buurt inschakelen. Ook
spel zetten. Ik zeg dan: Als hij niet betaalt, hoe goed is-ie dan?’ Toch snapt Patrick het heel goed. ‘Als een ondernemer zelf de factuur kan innen, is hij het beste af. Maar ik zal er alles aan doen om die relatie in stand te houden. We merken dan ook geregeld dat – als het issue is opgelost – onze klant er een klant voor het leven aan overhoudt.’
PERSOONLIJK De kracht van Straetus Vechtdal is het
onderling hebben wij korte lijnen en dat scheelt
‘Als een ondernemer zelf
een boel in tijd en kosten.’
de factuur kan innen, is hij het beste af. Maar ik zal er alles aan doen om die relatie in stand te houden'
persoonlijke, zegt Patrick. ‘Natuurlijk communiceren wij ook schriftelijk, je moet bepaalde zaken nu eenmaal vastleggen. Maar
VERTROUWEN
wij gaan vooral verder. We bellen met onze
Patrick bedient een heel diverse klantenkring.
klanten en met hun debiteuren, gaan op
Elke ondernemer die op factuur levert, is een
huisbezoek en proberen door persoonlijk
potentiële klant, zegt hij. Toch zijn het vooral de
contact een gang naar de rechter te
mkb’ers – van bouwvakkers tot
voorkomen.’ Vaak lukt dat ook, zegt hij.
woningbouwcorporaties – waar hij voor werkt.
‘Natuurlijk, als een bedrijf failliet is, wordt het
En veel zzp’ers. ‘Dat vind ik een hele leuke
ook voor ons moeilijk om een vordering binnen
doelgroep. Het zijn hardwerkende mensen, die
te halen. In alle andere gevallen proberen we tot
jou hun financiële zaken toevertrouwen en met
een oplossing te komen waar beide partijen
wie je korte lijntjes hebt. Ik werk graag op basis
tevreden mee zijn.’ Dat is meteen het mooie aan
van wederkerigheid met ze. Zij geven mij hun
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Koningsspil 43a, Hardenberg vechtdal@straetus.nl, 088 - 0440092 www.straetus.nl/incassobureau/vechtdal
29
EASYFAIRS EVENEMENTENHAL HARDENBERG, GORINCHEM EN VENRAY
3 LOCATIES MET EINDELOZE MOGELIJKHEDEN: Tot 15.000 personen Flexibel in te delen ruimtes Evenementen Beurzen & Congressen Feesten & Partijen Concerten & Festivals Vergaderingen, seminars, workshops, trainingen
Interesse?
Neem direct vrijblijvend contact op met: Easyfairs Evenementenhal, Telefoon 0523 289 898 of mail naar hardenberg.info@easyfairs.com hardenberg.evenementenhal.nl www.evenementenhal.nl Evenementenhallen Gorinchem, Hardenberg en Venray zijn onderdeel van Easyfairs Netherlands. Easyfairs behoort tot de top 20 van beurs- en evenementenorganisatoren van de wereld. www.easyfairs.com
Meeting&Events adv_A4_maart2018.indd 7
17/01/2019 11:49
WIJ HEBBEN KIJK OP
RELATIEGESCHENKEN!
Kijk voor de laatste trends en ontwikkelingen op www.rekla2000.nl
Contact opnemen? Bel naar 0523 - 23 33 09 of mail naar info@rekla2000.nl
Maak een afspraak en kom langs in onze showroom aan de Kruiwiel 3 in Hardenberg
! NIEUW
INNOVEREN EN INVESTEREN
TOERISME ZET HARDENBERG OP DE LANDELIJKE KAART De recreatieve en toeristische sector is een belangrijke sector voor de gemeente Hardenberg. Het brengt banen. Andere sectoren profiteren mee van de vele bezoekers die Hardenberg aandoen voor een dagje of weekend uit of voor een langere vakantie. Hardenberg kent veel campings op topniveau, zij maken zich op voor het komende kampeerseizoen. Zij innoveren en investeren zodat de gasten straks weer optimaal kunnen genieten van hun verblijf in Hardenberg. Familiecamping De Belten is een van die topcampings.
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 2 - 2018
Regiolokaal HARDENBERG
DE BELTEN Wie er al een paar jaar niet meer geweest is kent familiecamping De Belten waarschijnlijk niet terug. In 2014 kocht Rick Janssen de camping. De camping was verouderd, enigszins in verval, het beste was er van af. Rick zette een stappenplan op om de camping te moderniseren en eigentijds te maken. Er zijn de afgelopen jaren grote stappen gezet, de Zoover-beoordeling ging van 6,8 in 2014 naar 9,1 in 2018. Deze gouden Zoover-Award werd onlangs ontvangen. Regiolokaal maakt kennis met Johan de Bruin, parkmanager en Cyvon Janssen, communicatie-medewerker van De Belten. Enthousiast vertellen zij het verhaal van familiecamping De Belten.
KLAUTERTUIN ‘Onze excuses voor de tijdelijke overlast’ zegt Johan. ‘Ook dit jaar innoveren en investeren we. We ontwikkelen door. Op dit moment wordt de gehele entreesituatie vernieuwd, er komt een nieuwe in- en uitrit die gastvrijheid uitstraalt en veiliger is. Het zwembad wordt helemaal aangepast, er komt een kiosk bij en nieuwe ligbedden. Het gehele complex krijgt een upgrade. Er komt een klautertuin van en
31
Regiolokaal HARDENBERG
met natuurlijk elementen als hout en water. Het heuvelachtige karakter van De Belten komt er in terug. Het wordt een fantastische en uitdagende speelplek voor onze jonge gasten en voor de kinderen van dagjesmensen die onze brasserie bezoeken.
32
In april is de klautertuin klaar.’ De camping heeft 300 plaatsen en 50 verhuuraccommodaties. De camping richt zich op families met kinderen in alle leeftijden. In het hoogseizoen zijn zo’n 2300 gasten op het park. Cyvon: ‘De gast staat bij
ons centraal. Met ons jonge en enthousiaste team doen we er alles aan om het onze gasten naar de zin te maken. De gastbeleving vinden we belangrijk, of dat nu bij een bezoek is aan onze brasserie of straks aan de klautertuin. Ons animatieteam richt zich niet
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
! NIEUW enquêtes en reviews bekijken we goed, de gasten houden ons scherp. Onze medewerkers worden gewaardeerd om hun vriendelijkheid, snelheid en professionaliteit.’
Regiolokaal HARDENBERG
ANDERE ONDERNEMERS UIT HARDENBERG
SAMENWERKING Johan en Cyvon geven hoog op van de samenwerking met de gemeente. Johan: ‘Er wordt hier door ons flink geherstructureerd. De ondernemende gemeente Hardenberg heeft heel erg meegedacht in dat proces en heeft zich opgesteld als adviseur. Zij stimuleren alles wat we doen. Dat waarderen wij.’ Met de jaarlijkse stimuleringsprijs Gastvrij Hardenberg stimuleert de gemeente ook ideeën en initiatieven die bijdragen aan een sterke vrijetijdseconomie in de regio Hardenberg. Ook zijn er subsidies mogelijk voor ondernemers die samenwerken, die de combinatie zoeken zodat de ondernemingen elkaar versterken. Cyvon: ‘Hier rond de buitenlocatie volgt de komende jaren uitbreiding van de camping. Deze buitenlocatie is een prachtige plek in het glooiende landschap. Met een tent of tenten en andere attributen wordt de locatie op maat aangekleed. Heel populair als trouwlocatie. Ook heel geschikt voor een bedrijfsfeest of -activiteit, bijvoorbeeld in combinatie met gebruik van de brasserie.’
Naam: Linda Braakman Bedrijf: Easyfairs Evenementenhallen Vestiging: Evenementenhal Hardenberg is sinds 1994 gevestigd in Hardenberg.
BRASSERIE DE BELTEN
alleen op de kleinste kinderen, maar is er voor iedereen. Tijdens het verblijf van gasten doen we al een zogenaamd 'gastvrijheidsrondje'. We merken dat de gasten dat persoonlijke contact op prijs stellen. En mocht er iets zijn dan kunnen we dat gelijk oplossen. Ook de
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
‘De brasserie is uniek aan de camping’ stelt Johan. ‘Geen campingkantine, maar een hoogstaand horecabedrijf. De brasserie is het gehele jaar geopend. In de wintermaanden zijn er veel recepties, partijen en andere groepsactiviteiten. Ook zakelijk kun je hier goed terecht voor een vergadering of een groepsactiviteit. Met de keukenbrigade kunnen we inspelen op de wensen van de groep.’ De menukaart, zowel voor de lunch als het diner, is inderdaad verrassend veelzijdig. Elke dag weer worden heerlijke gerechten bereid, met zoveel mogelijk verse producten uit de streek. Ga je voor een heerlijk stukje vis, vlees of een frisse zomerse salade? Wat je zeker geproefd moet hebben, is de Beltenburger. Dé specialiteit van Brasserie De Belten. Cyvon: ‘De plek hier aan de rand van het bos is idyllisch, na een wandeling is het goed toeven op een van de ruime terrassen. Met uitzicht op het bos of op de nieuwe klautertuin. Zo geniet je van je drankje en hapje en hou je met een schuin oog zicht op de kinderen.’ Laat het voorjaar maar komen.
Naam: Henk Buitenhuis Bedrijf: Rekla 2000 Vestiging: Rekla 2000 is sinds 2000 gevestigd in Hardenberg.
33
berg
arden Ondernemen in H
ruimte om te dt u letterlijk de Hardenberg bie te en s van Twente, me en ge gr ne de De groe legen gebied op ge tig ns gu t he ambitie hand in ondernemen. In en internationale gaan dynamiek d lan its Du . en eid Drenthe kleinschaligh ht voor elkaar en hand met aandac drijf atie of wilt u uw be hikte vestigingsloc sc n de ge n va ee am ar nte na Bent u op zoek idie? Het Bedrijve n vraag over subs rs en ee me u rne bt de he on Of or n? vo uitbreide e aanspreekpunt hte nberg is het eerst en oplossingsgeric gemeente Harde Met een actieve is. lijk ge mo en en t ns da ka ar er wa ov u e nt me eu u onderst drukkelijk met t Bedrijventeam na houding denkt he mogelijkheden. t Bedrijventeam? . Contact met he n@hardenberg.nl il naar onderneme Bel 14 0523 of ma
nl/ondernemen
www.hardenberg.
WWW.DEKRACHTVANGEWOONDOEN.NL
Regiolokaal PORTRET
SPECIALISTEN PER SALDO
COACHING, ADVIES EN TRAINING Een coach helpt je een betere versie van jezelf te maken. Of laat een team beter presteren. Coaching is de laatste jaren enorm in populariteit toegenomen. De vraag is groot, logisch dat het aantal professionele coaches groeit. Tegenwoordig zijn mensen meer bereid om toe te geven – tegenover zichzelf en hun
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
omgeving – dat zij professionele hulp nodig hebben om zichzelf beter te leren begrijpen en zich te ontwikkelen in hun werkomgeving dan wel hun teams beter te laten presteren. 'A good coach can change a game. A great coach can change a life.'
35
Regiolokaal PORTRET
Jan Bel
MET ONZE PERSONAL TRAINING ZITTEN JE MEDEWERKERS BETER IN HUN VEL Toen Jan Bel drie jaar geleden een samenwerkingsovereenkomst sloot met ProFit Gym groeide zijn business fors. Zowel het aantal vestigingen waarin Jan en zijn team actief zijn als het aantal personal trainers die Jan vertegenwoordigt verveelvoudigde. ‘Ik ben inderdaad meer manager geworden en bezig op het organisatorische vlak. Maar ik ben nog steeds actief als personal trainer, ik wil de feeling met het vak houden.’
'Heb jij 'geen tijd' of 'het is moeilijk in te plannen'? Wij komen naar je toe'
De laatste jaren is er veel aandacht voor leefstijl en de vraag naar persoonlijke coaching hierbij neemt toe. Wat Jan en zijn team onderscheidt is dat zij de personal training bij jou op locatie verzorgen. ‘Dat doen we niet alleen voor particulieren bij hen thuis, ook bij bedrijven komen we graag onze training en begeleiding geven. Bedrijven hebben gelukkig steeds meer aandacht voor een gezonde bedrijfsvoering, maar vergeten soms hun medewerkers daarin mee te nemen. Veel zitten (ook wel het nieuwe roken genoemd), gemaksvoeding, werkdruk, stress: het doet allemaal een aanslag op de gezondheid van de medewerker. Met onze personal training – waarbij we ook aandacht besteden aan voeding - zitten medewerkers beter in hun vel, gaat de productiviteit omhoog en het ziekteverzuim omlaag. We kunnen in jouw bedrijf individueel trainen maar ook met een groep tot 20 personen. In een ruimte binnen het bedrijf, die wij dan voorzien van sportmateriaal. En als het weer het toelaat lekker buiten met een bootcamp-training. In overleg met het bedrijf bieden we maatwerk op locatie.’ ‘We weten dat goede voornemens nogal eens verwateren. Onze personal trainers geven je praktische en mentale steun, zodat jij het beter kan volhouden. Je trainer is je stok achter de deur met wie je een band opbouwt. Die een speciaal op jou passend trainingsprogramma samenstelt zodat jij gemotiveerd raakt en blijft om blijvend een andere leefstijl aan te nemen. Ook daarin onderscheiden wij ons. Het moet leuk blijven, je moet het vol kunnen houden. Onze coaching is gericht op het individu, op wat je gewend bent om van daaruit overzichtelijke stappen te maken.’ www.janbel.nl
36
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal PORTRET
Rik Sneller
HET KAN ANDERS IN ORGANISATIES: LOSSER, OPENER Vele jaren bekleedde Rik Sneller management- en leidinggevende posities. In die periode hoorde hij vaak terug dat hij heel succesvol was in het smeden van hechte teams, waarin samenwerken voorop staat. Afgelopen jaar besloot hij zijn langgekoesterde droom te volgen en als zelfstandige te starten met Impact4B. Best spannend om het comfort van een goed betaalde baan met mooie auto en dergelijke te verlaten en voor mezelf te beginnen. Maar dat 'poppetje' zat al zo lang op mijn schouder. Ik zie om me heen dat het leidinggeven en werken in teams anders kan: losser, opener, transparanter. Minder directief en afstandelijk, geen frictie, geen gedoe. Dat mensen echt zin hebben om naar het werk te gaan. Ik gun iedere medewerker een omgeving waarin: • iemand zichzelf kan en mag zijn • fouten gemaakt mogen worden • kwetsbaarheid getoond mag worden • rust en vrede heersen • met passie en plezier gewerkt wordt aan een gezamenlijk en helder doel Daarmee wil ik leidinggevenden met zijn of haar team helpen. Dat is mijn intrinsieke motivatie. Die is zo sterk aanwezig, dat ik besloot deze stap te zetten. Ik vind die menselijke kant zo interessant.’ Impact4B staat voor Impact For Business. Het doel is het in staat stellen van leidinggevenden om authentiek leiderschap, heldere doelen, effectieve communicatie en oprechte verbinding in organisaties te creëren. Met teamcoaching, advies, training en eventueel in een interim-situatie. ‘In de basis ga ik met teams aan de slag inclusief de leidinggevende. Bijvoorbeeld in een ontwikkeltraject om de samenwerking te verbeteren. Voor een goede samenwerking is het heel belangrijk om naast een taakdoel ook een samenwerkingsdoel in beeld te hebben. Een voorwaarde om samen resultaten te bereiken. De meeste voldoening haal ik uit het 'smeden' van een sterk team. Dit doe ik door een open en eerlijke cultuur te creëren, waar aandacht is voor elkaar en mensen gewaardeerd worden om wie ze zijn, en waar gestructureerd gewerkt wordt aan samenwerking en resultaat. Ik ben een pleziermaker, bescheiden, respectvol en een ervaren teambuilder. Samen aan de slag gaan met dátgene wat er echt toe doet!’
'Wil je los zand of een krachtig teamverband?
www.impact4b.nl
Bel me en laat me je overtuigen'
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
37
Regiolokaal PORTRET
Rolf Schudde
ZONDER STRUCTUUR, GEEN STRATEGIE EN OOK GEEN PROGNOSE Rolf Schudde heeft als manager, controller en CFO ruim 25 jaar ervaring opgedaan bij bedrijven die hun finance op orde willen hebben. De business verbeteren, dat is altijd het doel. Dit doet hij sinds 2 jaar als zelfstandig ondernemer vanuit de netwerkorganisatie Greyt. Waar je binnen het corporate / grootbedrijf altijd wel een ervaren CFO rond ziet rondlopen, is dit binnen het mkb bijna nooit het geval. Terwijl de behoefte en noodzaak even groot zijn. Vanuit die behoefte is Greyt ontstaan. Na 60 interimopdrachten in managementposities , maakt Rolf de stap naar Greyt: een netwerkorganisatie van CFO’s, controllers en reporting specialisten die slim inspelen op deze behoefte. Rolf: ‘Samen met 20+ Greyt collega’s, vormen we een team van CFO’s, controllers en reporting specialisten. Een ieder met zijn of haar eigen branche-ervaring, expertises en skills, richten wij ons op het creëren van groei. We brengen een berg aan ervaring met ons mee, zorgen voor een glashelder inzicht in de organisatie en brengen een schaalbare structuur aan. Dit geeft een prachtige palet, waar veel bedrijven hun voordeel mee doen. Zo kunnen ondernemers zich 100% focussen op ondernemen.’
'Mijn scope is het hele financiële spectrum: van administratie
Rolf gelooft niet in het model van de dure adviseur die een advies neerlegt en daarna weer vertrekt. ‘Daarom werk ik op een abonnementsbasis waarmee ik echt aanschuif naast de ondernemer en meewerk binnen de organisatie, als parttime CFO. Al met een aantal uur per maand kan ik op een gestructureerde, Agile basis heel goed werken om de vinger aan de pols te houden en de scherpte in de business en cijfers te krijgen.’ Rolf vervolgt: ‘Ik werk graag actiegericht, maak afspraken en toets regelmatig waar het staat. Juist om de grip te houden op de situatie, de medewerkers van de klant te blijven betrekken en een vertaling naar de toekomst te kunnen maken. Zonder structuur in de business, is er geen strategie en geen prognose. De ervaring leert dat de goedlopende bedrijven toekomstgericht zijn. De prognose is dus noodzaak. Daar werk ik met de klant aan!’ www.greyt.nl
en control tot financiering en investering'
38
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal PORTRET
Tanja Braun
SPARRINGPARTNER EN ADVISEUR VOOR MKB-ERS MET INTERNATIONALE AMBITIE Grenzen vervagen, afstanden doen er steeds minder toe. Voor veel bedrijven betekent dit dat internationaal zaken doen dichterbij komt. ‘Dat is zeker kansrijk’ aldus Tanja Braun. ‘Maar pas op, er zijn vele valkuilen, je moet weten hoe je het aanpakt en met culturele verschillen omgaat. Bereid je goed voor als je internationaal zaken gaat doen.’ Nederlandse bedrijven laten jaarlijks miljarden euro’s aan potentiële omzet in Europa liggen, omdat het Nederlandse bedrijf niet optimaal is ingesteld om de concurrentie in Europa achter zich te laten. intoEU helpt je deze valkuil in een fantastische kans om te zetten. Tanja weet als geen ander wat er bij komt kijken als je over de grens gaat om zaken te doen. Zij stelt: ‘Bedrijven kunnen er zo veel meer uithalen. Dat geldt voor heel Europa en in het bijzonder voor Duitsland.’ Tanja is geboren Duitse, ze kwam 20 jaar geleden naar Nederland. ‘Ik adviseer Nederlandse ondernemers bij hun zoektocht om in andere Europese en met name in Duitstalige landen zaken te doen. Ik probeer de onderneming te leren kennen en te coachen richting de internationale markt. Uiteraard met behoud van de eigen identiteit.’ Tanja heeft vele voorbeelden van 'missers' waarbij cultuurverschillen een kink in de kabel kunnen vormen. Zo’n misser wil je te alle tijde vermijden. Tanja: ‘Een simpel voorbeeld. Stel je houdt een presentatie voor een Duitse onderneming waarmee je wil gaan samenwerken. Tijdens je presentatie stelt de directeur van dat bedrijf je een vraag. Je zegt: 'hou die even vast, daar kom ik straks bij u op terug'. Vrij gebruikelijk bij ons, not done in Duitsland. Het vertrouwen is direct geschaad. Het lijken misschien futiliteiten, maar het zijn de finesses die je slaagkans vele malen groter maken.’ Met veel kennis van zaken opereert Tanja in de internationale zakenwereld. Deze kennis is ook voor jou laagdrempelig beschikbaar. Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) biedt vouchers ter waarde van 2400 euro voor MKB-ers. Deze kun je verzilveren bij intoEU voor een kortlopend begeleidingstraject. Tanja vergroot daarin je bewustzijn over wat er bij internationaal zaken doen komt kijken. Helemaal gratis dus. Doen! www.intoeu.eu
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
'Uitbreiden over de grens? Dat heeft nog een hoop haken en ogen, intoEU helpt je op weg'
39
Regiolokaal PORTRET
Margreet Mook-Attema
HET VRAAGT MOED EN LEF OM LOS TE KOMEN VAN VASTE PATRONEN EN ZEKERHEDEN Bij Margreet Mook-Attema staat de mens centraal. Wie is die mens, waar wordt hij of zij blij van? Margreet formuleert voorzichtig, ze wil clichés en een te softe indruk vermijden. ‘Klopt, ik benader coaching heel sociaal maar wel vanuit ondernemerschap. Ik heb 25 jaar werkervaring in het bedrijfsleven, in een internationale omgeving. Ik kom uit een ondernemersgezin. De combinatie sociaal en zakelijk kenmerkt mijn visie op coaching.’
je professionele kracht
Haar passie is het begeleiden van mensen en organisaties in hun persoonlijke zoektocht of veranderingsproces. Ze coacht individuen (particulier) en werknemers op de werkvloer (zakelijk). Ze werkt samen met de sociale dienst om mensen uit de uitkering te halen of te houden. ‘Mijn werkervaring helpt me bij het begeleiden of plaatsen van mensen in een andere baan, bij omgaan met veranderingen, bij leiderschapsvraagstukken en bijvoorbeeld burn-out.‘ Margreet draagt binnen de Inter Gemeentelijke Sociale Dienst (IGSD) bij aan het bemiddelen in werkervaringsplekken bij bedrijven voor (langdurig) werkzoekenden. De IGSD heeft zich aangesloten bij de Human Capital Agenda Regio Zwolle. Denken in kansen, dat is wat Margreet als mens en coach onderscheidt. ‘Ik ben een notoire positieve denker. Wel vanuit realisme. Ik ga nog net even verder waar anderen stoppen. Er zijn altijd kansen.’ Haar aanpak is pragmatisch: ‘Ik ga uit van de bedoeling. Geen poespas, geen grote plannen en dikke rapporten. Nee, aanpakken, ik ben een doener. Onderweg kan altijd nog bijgestuurd worden.’ ‘Ik haal heel veel energie uit mijn werk. De psyche van de mens intrigeert mij. Waarom doen mensen wat ze doen? Ook al is iets negatief, vaak komt er weer iets moois uit voort.’ Ze spreekt ook hier uit ervaring. ‘Mijn man kreeg een herseninfarct op zijn 37ste, ik was zwanger van onze tweeling. Ons leven stond op de kop. Schouders er onder, zoals de mentaliteit van het ondernemersgezin betaamt. Voor die laatste 10-20% hebben we hulp gezocht bij een coach. Dit alles heeft me een andere kijk op het leven gegeven en me dichter bij mijn eigen kracht gebracht. Bijzonder om te ervaren hoe je zelf je koers kunt verleggen. Gun je daarbij een goede coach.’
en leer je erop te
www.nova-coaching.nl
'Ik geef je inzicht in
vertrouwen'
40
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal PORTRET
Eddy Spaansen
NODIG JEZELF UIT OM TOT BETERE PRESTATIES TE KOMEN Enkele jaren geleden startte Eddy Spaansen Invitar, training-, coaching- en adviesbureau. Invitar betekent ‘uitnodigen’ in het Spaans en vita is Italiaans voor ‘leven’. Invitar staat voor de combinatie van die twee woorden: nodig jezelf uit om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen leven. ‘In mijn coaching praktijk werk ik veelal met managers en teamleiders. Zij hebben de ambitie om het goed te doen en zich te ontwikkelen. Die ambitie, die drive is voor mij een prima uitgangspunt. We kijken samen naar jouw uitdagingen en naar de aanpak die het beste bij jou past. Het belangrijkste is dat je bereid bent om naar jezelf te kijken en gemotiveerd bent om het beste uit jezelf te halen. We gaan samen aan de slag om (zakelijke) vaardigheden en kwaliteiten verder te ontwikkelen en/of bij te sturen. Dit doe ik door persoonsgerichte feedback te geven en een spiegel voor te houden. Zo krijg je grip op jouw leven en kom je weer in de rol van regisseur in plaats van toeschouwer.’ ‘Ik zie teveel mensen die worstelen met een stukje ontwikkeling binnen het bedrijf. Mensen die gecoacht worden maken vaak in korte tijd een enorme ontwikkeling door, waarbij de effecten ook op de lange termijn nog duidelijk merkbaar zijn. Ik raak geïnspireerd door de mensen met wie ik werk. Met mijn laagdrempelige manier van trainen en coachen leg ik verbinding tussen het bedrijf (drive) en de persoon (gevoel). De verbinding tussen deze elementen maakt een persoon ijzersterk in zijn of haar functie. Werken ze afzonderlijk, dan kunnen er situaties ontstaan waarbij de effectiviteit stagneert. Denk aan stress, overspanning of een burn-out. Ik ga op zoek naar de kern van je problemen en creëer bewustzijn van je gedragingen en emoties. Vervolgens open ik de deuren en reik ik je handvatten aan waarmee je weer verantwoordelijkheid kunt nemen voor je eigen leven. Als vertrouwenspersoon en motivator help ik je uit een negatieve spiraal en zet ik je weer in je kracht.’ www.invitar.nl
'Als vertrouwenspersoon en motivator help ik mensen en zet ze weer in hun kracht'
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
41
Regiolokaal PORTRET
Jeanette Kok
EEN ONDERNEMING KAN GROEIEN ALS DE ONDERNEMER ZELF OOK BLIJFT GROEIEN De snelheid waarmee veranderingen op ons afkomen neemt toe. Hoe reageer je als ondernemer hierop? Ben je in staat mee te veranderen? Jeanette Kok adviseert om eens stil te staan bij je eigen leiderschap, het heft in eigen hand te nemen. ‘Ik laat ondernemers en ondernemende mensen kennismaken met hun onbewuste manier van handelen en denken. Ik spiegel, ik geef terug wat ik waarneem. Confronterend, maar met respect en een vleugje humor.’
'Gewoon doen, ervaren, niet wetend hoe je uit de strijd komt'
42
EQUESS biedt zowel persoonlijke als organisatie coaching. Jeanette: ‘Ik help je bij dilemma’s of belemmeringen die je ervaart in het najagen van jouw loopbaan/ambitie. Geen mooie goedbedoelde adviezen, want de oplossingen weet jij zelf. Alleen soms zie je het even niet. Blijf je in cirkels ronddraaien of weet je gewoon niet welke vervolgstap te zetten. Bij organisatie coaching ondersteun ik vanuit een coachende benadering bij verander- en ontwikkelvraagstukken. Ik onderzoek wat er speelt. Samen ontdekken we waar echt behoefte aan is en vertalen dit naar concreet te zetten stappen. Ik begeleid het proces en ben het extern geweten.’ Veranderingen bij jezelf of in je bedrijf komen alleen tot stand als er een sterke wil is om te veranderen. Die sterke wil komt vanuit vernieuwde inzichten als je kennismaakt met jouw gedachten en overtuigingen. Het gaat om in beweging komen. Soms letterlijk. Regelmatig neem ik iemand mee naar buiten de natuur in. We zitten al zoveel in ons hoofd. Wat vertelt je lijf je eigenlijk? Van beweging komt beweging.’ De naam EQUESS komt van het Latijnse woord ‘Eques' en staat voor ridder. Een strijder ten dienste van het land om bijvoorbeeld geloof, loyaliteit en eer te handhaven. Jeanette: ‘Het gaat over lef om in de ‘arena’ te staan, niet wetende hoe je uit de strijd zult komen. Jezelf beter leren kennen helpt daarbij. Vertellen wat er echt in je omgaat, de kracht van je eigen kwetsbaarheid ervaren. Met als resultaat dat je betere keuzes weet te maken voor jezelf en organisatie. Je weet wat je wilt, wat je daarin zelf kunt bijdragen, wat je dan te doen en nodig hebt. www.equess.nl
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal PORTRET
Solange Boasman
OMGAAN MET VERLIES GAAT OVER PERSOONLIJK LEIDERSCHAP Solange Boasman viert dit jaar dat ze 10 jaar coach is. Solange specialiseerde zich in verlies- en rouwbegeleiding. Over hoe om te gaan met ziekte, met overlijden, met tegenslag. Solange: ‘Het gaat om veerkracht, om die aan te spreken. En ben je die veerkracht even kwijt, hoe zoek je die dan weer op?’ ‘Mensen lopen weleens vast bij tegenslag, privé en in het werk, dat is niet los te zien, je neemt jezelf immers mee’ aldus Solange. ‘Door tegenslag hebben ze de neiging zich af te zonderen, in zichzelf te keren’. Ze zetten een masker op en dit belemmert echt contact met anderen. Pas als je je kwetsbaar op stelt, kom je bij de pijn en kun je vandaaruit weer verder. Dat is spannend, we hebben vaak geleerd sterk te zijn en de pijn niet te laten zien. Ik begeleid ze deze tegenslag te overstijgen en weer in verbinding te gaan met alle facetten van hun leven. Het gezin, de thuissituatie en ook het werk.’ ‘Stel je bent leider, directeur (eigenaar), ondernemer of manager en je wordt getroffen door tegenslag. Je merkt dagelijks dat de verandering in je leven ook je werk raakt en zelfs belemmert. Voor de zakelijke en praktische issues heb jij je team paraat. En nu heb je op mentaal vlak een sparringpartner nodig. Iemand met een warm hart en een rechte rug want echtscheiding, verlies van functie, ernstige ziekte of overlijden van je partner of kind, kan zoveel stress oproepen dat je werk er onder lijdt.’ ‘Omgaan met verlies gaat over persoonlijk leiderschap. Het draait om vragen als: Wie ben ik (geworden)? Hoe leid ik mezelf? Waar sta ik voor? Het zijn deze en andere zingevingsvragen die je op het spoor zetten van een vrij leven en een zinvolle werksituatie. Daarmee kunnen ook de negatieve kanten van een tegenslag omgezet worden naar een positieve mindset. Zoals een zonnebloem zich altijd richt naar de zon.’ Solange biedt verschillende begeleidingstrajecten aan. ‘Ben je hier nog niet aan toe? Overweeg eens een APK-gesprek met me. Even echte aandacht voor je mentale gesteldheid. Minstens zo belangrijk als je fysieke gezondheid.’ www.solangecoaching.nl
'Mijn tip: kies elk jaar een thema uit voor in je leven en op de werkvloer. Het geeft je focus en kracht'
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
43
Groen drukken
High-Tech Offset
met 5 kleuren Makkelijker
produceren
Veldhuis Media niet zomaar een drukker! Met 45 medewerkers verzorgen we dagelijks de productie van vele brochures, magazines, kalenders en boeken. Met onze DTP-studio en moderne prepress verwerken we de orders via internet en ftp applicaties. Onze drukkerij beschikt over drie 5-kleuren persen op het formaat 72 x 102 (16 pag. A4 per drukvel). In onze binderij verzorgen we het vouwen, hechten en de postale verwerking van periodieken en brochures. Bovendien beschikken we over apparatuur om Wire-O kalenders te maken. Veldhuis Media is FSC- en ISO 12647 gecertificeerd. Daarnaast zijn we een erkend BPV-bedrijf. Dit betekent voor U: High-Tech Offset volgens • Prettige samenwerking op menselijke maat. • Een leverancier die Veldhuis met u mee Media denkt, óók op het gebied van MVO. • Al uw grafische wensen worden door één bedrijf uitgevoerd. Veldhuis Media heeft het drukproces • Door vergaande automatisering en onderlinge afstemming een volledig geïntegreerd, geautomatiseerd voorspelbaar drukresultaat. Dit supersnelle en Kortom: Uw drukwerken topgedigitaliseerd. verzorgd, is voor u een zorg minder. slimme concept noemen we High-Tech
Meer informatie? Offset. Neem contact op metDoor één van onze account managers. uw en ons drukwerkproces
naadloos op elkaar aan te Volg ons ook opvolledig Twitter:en@veldhuismedia sluiten, krijgt u uw kwaliteitsdrukwerk
Veldhuis Media daareen krijg je sneller, een kleur stuk effivan! ciënter en toch voordelig.
Snel en efficiënt het drukwerk op de
Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte
T 0572 - 34 97 00 F 0572 - 34 97 99
F I ME
D
I
T. 0572 - 34 97 00 F. 0572 - 34 97 99 info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl
C
ER
T I FI C EE
R
E
D
SCGM ISO 12647 G
Veldhuis Media b.v. Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte Postbus 2 8100 AA Raalte
RA
A
G
plaats van bestemming.
Regiolokaal PORTRET
Janet Riemersma
HOOG RENDEMENT ALS LEREN EN WERKEN HAND IN HAND GAAN Janet Riemersma is direct duidelijk: ‘Ik coach zelf niet. Ik kijk in de organisatie wat nodig is aan opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden. Dat is bijvoorbeeld een cursus, een coaching traject en een incompany training. Ik kijk sterk vanuit de bedrijfskant wat nodig is. Daarna zorg ik dat het er komt, volledig toegesneden op de behoefte van de organisatie.’ Janet is gek van Scandinavië. Haar bedrijfsnaam Skilde is een samenvoeging van het Deense woord 'Kilde' (dit betekent bron en staat voor bron van talent) en de Engelse term 'Skills' (vaardigheden). Janet: ‘Ik haal veel energie uit het stimuleren van talentontwikkeling. Het is mijn missie om de ontwikkeling van die talenten te stimuleren binnen organisaties die daar behoefte aan hebben. Wanneer mensen hun talenten volop kunnen benutten, worden ze er gelukkiger van. Werkgeluk is niet alleen in het voordeel van de medewerkers, maar ook van je bedrijf. Want er zijn geen betere ambassadeurs voor je bedrijf dan je eigen bekwame en gemotiveerde mensen.’ Een leven lang leren is een veel gehoorde uitdrukking. Tegen de achtergrond van vele en snelle veranderingen is het belangrijk dat je als werkgever het ontwikkelingspotentieel van je medewerkers aanboort voor een duurzame inzetbaarheid. Werkzoekenden op hun beurt kijken naar de ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf. Janet: ‘Ze vragen erom. Wat is mijn ontwikkelpad, is er een interne academie? Je kan naar buiten toe roepen dat er veel ontwikkelingskansen zijn binnen je bedrijf, dan moet je dat ook waarmaken. Ik help daarbij. Ik ben breed inzetbaar, bij de wat grotere bedrijven (vanaf 50 medewerkers). Ik kan tijdelijke ondersteuning bieden aan de organisatie in de rol van opleidingscoördinator of HRD adviseur. Vaak komt de HR-afdeling niet toe aan deze zaken. Ik help dingen op poten te zetten, ik regel hands-on zaken die geregeld moeten worden.’ ‘Ken je de 70-20-10 regel? Tien procent leer je in de cursusruimte, 20% leer je van anderen, 70% leer je door te doen. Ik vind dat leren en werken hand in hand moet gaan. Een geïntegreerde aanpak geeft het hoogste rendement. De directe toepasbaarheid geeft extra motivatie en legt ook het bedrijf geen windeieren.’ www.skilde.nl
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
'Skilde biedt tijdelijke ondersteuning in de rol van opleidingscoördinator of HRD adviseur'
45
'DIE VERHUURMOGELIJKHEDEN ZIJN HEEL BREED, ZEGT WOUTER, ‘ZOLANG ER MAAR EEN RELATIE IS MET LEREN, IN GESPREK ZIJN EN VERDIEPING. DAN KAN BIJNA ALLES’
46
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal PROFIEL
DOMINICANENKLOOSTER
BIJZONDERE PLEK VOOR CONGRES, VERGADERING, CURSUS OF JE EIGEN KANTOOR Vergaderzalen, conferentieoorden en kantoorruimten zijn overal. Datzelfde geldt voor een cursuslocatie of concertzaal. Wie echter kiest voor een omgeving die ‘raakt, iets met je doet en écht iets losmaakt in mensen, kiest voor het Dominicanenklooster’, zegt Wouter Simons, hoofd van het verhuurbureau van het klooster. ‘Een pareltje in Zwolle.’ Het Dominicanenklooster ligt net buiten de Zwolse stadsgracht, een prachtig Rijksmonument in neogotische stijl gebouwd rond 1900. Wie binnenstapt ervaart vrijwel meteen de bijzondere sfeer. De rust van een verstilde omgeving. ‘Middenin de stad is dit een plek waar je even helemaal weg bent uit het alledaagse.’
VERHUUR Tot het Tweede Vaticaans Concilie, halverwege de jaren zestig, had het klooster een opleidingsfunctie voor de broeders van de Orde van de Predikers. Toen dat wegviel vervulde het gebouw verschillende functies. Er werden kantoren verhuurd aan Staatsbosbeheer, het ministerie van Landbouw en de rechtbank en vanaf de jaren ’90 groeide voorzichtig de zalenverhuur (op de begane grond) aan de zakelijke markt. Vanaf eind 2015 kwam daar de verhuur van kantoorruimten bij aan kleine bedrijven en zzp’ers. Die verhuurmogelijkheden zijn heel breed, zegt Wouter, ‘zolang er maar een relatie is met leren, in gesprek zijn en verdieping. Dan kan bijna alles.’ Zo wordt de kerk nu niet alleen als parochiekerk gebruikt, maar is hij ook te huur
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
voor congressen of concerten. ‘Als dan 800 mensen op zo’n speciale plek geboeid luisteren naar een goede spreker of genieten van mooie muziek, is dat heel bijzonder.’ Ook de zalen rondom de oude kloostertuin,
'Middenin de stad is dit een plek waar je even helemaal weg bent uit het alledaagse’ met namen als Auditorium, Forum, Kapittel en de Refter, bieden veel meer mogelijkheden dan dergelijke plekken hadden in de Romeinse tijd. ‘We bieden er ons eigen inhoudelijke programma aan, met workshops en lezingen én ze zijn te huur voor groepen van 2 tot zo’n 800 personen. Voor vergaderingen, korte of langlopende cursussen, trainingen, studiedagen, congressen of andere bijeenkomsten. Alle moderne faciliteiten zijn aanwezig en ook de catering verzorgen we, van de koffie in
47
Regiolokaal PROFIEL
de zaal tot een uitgebreid (lunch)buffet, bereid door onze eigen chef-kok.’
KLOOSTERBEL In het Dominicanenklooster wonen nog zeven broeders. Het ritme van hun leven klinkt door in de dagelijkse gang van alle anderen in het klooster. Letterlijk, als twee keer per dag de bel
In het Dominicanenklooster wonen nog zeven broeders. Het ritme van hun leven klinkt door in de dagelijkse gang van alle anderen in het klooster wordt geluid voor het gebed van de broeders. Medewerkers, huurders of bezoekers zijn vrij om zich daarbij aan te sluiten. Er hoeft niets, het mag. Toch sta je bij het luiden van de bel telkens even stil bij het moment, zegt Wouter. Hij ervaart dat als prettig. En hij niet alleen. ‘In een tijd waarin mensen zoeken naar
authenticiteit, vinden ze dat hier. Mensen worden geraakt. De omgeving dwingt als het ware om met een andere blik naar de dingen te kijken, waardoor je ook op een andere manier met elkaar of jezelf in gesprek komt.’
KANTOORRUIMTE Ook de ongeveer vijftig huurders van de kantoorruimten op de tweede en derde verdieping van het klooster ervaren die bijzonder sfeer. Het zijn zeer uiteenlopende organisaties, ondernemers en bedrijven die vaak met hun huur ook willen bijdragen aan de instandhouding van deze plek. ‘Onze kantoren zijn zo gewild, dat Nijhuis Bouw nu druk bezig is met de verbouwing van het Wasdom – het voormalige Nel Banninkhuis dat naast de kerk staat. Er komen elf nieuwe kantoren bij.’ En ze zijn nog niet allemaal verhuurd, zegt Wouter. ‘Dus wie op zoek is naar een kantoorruimte in een inspirerende omgeving, kan contact opnemen met KroeseTempert Bedrijfsmakelaars voor informatie of een bezichtiging.’
MEER INFORMATIE Kijk voor meer informatie op www.hureninhetklooster.nl (voor kantoren) www.kloosterzwolle.nl/verhuur (voor zalen)
Het team van het verhuurbureau: Marit Maas, Miranda Vleeschdraager, Wouter Simons
48
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal PROFIEL
'MENSEN WORDEN GERAAKT. DE OMGEVING DWINGT ALS HET WARE OM MET EEN ANDERE BLIK NAAR DE DINGEN TE KIJKEN'
Nijhuis Bouw bezig met realisatie kantoren in Wasdom.
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
49
50
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
VOLVO NIEUWENHUIJSE
PERSOONLIJKE AANPAK IN NIEUW EN DUURZAAM JASJE Sinds november rijden klanten van Volvo Nieuwenhuijse voor koop, lease
toegevoegd.' Die nieuwe lijn is niet onopgemerkt gebleven, de Volvo XC40 is
en onderhoud naar de Kleefstraat in Zwolle. Hier opende de nieuwe
direct verkozen tot Europees auto van het jaar 2018.
vestiging op spectaculaire wijze. Niet alleen het pand is nieuw, ook de meer persoonlijke aanpak en aandacht voor duurzaamheid staan hoog
'Die nieuwe lijn is niet
op de agenda van de Volvo-vestiging.
onopgemerkt gebleven, de Volvo XC40 is direct
HEROPEND AAN DE HESSENPOORT
STRALENDE SHOWROOM IN SCANDINAVISCHE SFEREN
Onlangs verhuisde familiebedrijf Volvo
Bij een gloednieuw pand hoort natuurlijk een
Nieuwenhuijse van de Ceintuurbaan naar een
stralend nieuwe showroom. Ook de
prachtige zichtlocatie op bedrijventerrein
showroom in Zwolle is daarom volgens een
Hessenpoort, aan de A28. 'Het pand voldoet
geheel nieuw concept ingericht. 'De Volvo
aan de nieuwste en strengste milieueisen. Zo
Retail Experience is een nieuw concept dat
draagt het bedrijf het internationale label
universeel wordt toegepast', aldus De Haan.
WELKOM OP ONZE NIEUWE SERVICEAFDELING
‘Breeam Excellent’. Die hebben we onder
'Dit concept kenmerkt zich door een warm,
Om rekening te houden met de overvolle
andere te danken aan een hoogwaardige
Scandinavisch en open ontwerp in de
agenda’s van klanten, werkt Nieuwenhuijse
inrichting met veel aandacht voor
kantoren en vergaderruimte. De showrooms
met het innovatieve Volvo Personal Service
duurzaamheid', legt Manager Business Sales
zijn vooral licht, de onderhoudsruimtes open
(VPS). 'De nieuwe werkplaatsinrichting maakt
Michiel de Haan uit. 'Hierbij horen
waarbij de ‘customer experience’, oftewel
het namelijk mogelijk om met twee monteurs
bijvoorbeeld energieopwekking door
klantbeleving, centraal staat. In deze
tegelijk aan een auto te werken. Dat werkt dus
zonnepanelen en slim watermanagement.'
omgeving komen onze Volvo-modellen
dubbel zo snel', legt De Haan uit. 'Door het
volledig tot hun recht.'
één op één contact met de Personal Service
Niet alleen op het gebied van duurzaamheid
verkozen tot Europees auto van het jaar 2018'
Technician zijn er korte lijnen om snel
maakt Nieuwenhuijse stappen. Ook als het
AUTO VAN HET JAAR
gaat om reparatie of onderhoud houden ze er
In een nieuwe showroom horen
een verfrissende werkwijze op na. 'We werken
vanzelfsprekend nieuwe Volvo-modellen. 'De
Constateringen worden direct besproken en
nog klantgerichter', vertelt De Haan. 'Doordat
laatste tijd introduceerde Volvo diverse nieuwe
de correcte factuur ligt direct na afloop klaar.
we onder andere met meer monteurs aan een
modellen. Zo werden in 2018 de compleet
Een zeer persoonlijk pitstop dus!'
auto werken, rijden onze klant sneller weer
nieuwe XC40 en de nieuwe V60 onthuld en
verder.'
werd in januari de V60CC hieraan
beslissingen te kunnen nemen.
BELEEF HET BEDRIJF Natuurlijk is de beleving bij het gloednieuwe pand belangrijker dan alleen te lezen over de vernieuwingen. Bezoekers zijn dan ook van harte welkom om een kijkje te komen nemen in de nieuwe opgezette showroom. Hier kunnen ze terecht voor koop, lease, onderhoud, reparatie, verzekering en financiering. Niet in de buurt? Naast de werkplaats en showroom in Zwolle heeft Volvo Nieuwenhuijse vestigingen in Apeldoorn, Deventer, Zutphen en Meppel. 'In alle vestigingen staan onze medewerkers klaar met een kopje koffie en aanvullende informatie', aldus Michiel De Haan.
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Kleefstraat 1, Zwolle 038 455 88 88 www.nieuwenhuijse.nl
51
Regiolokaal RONDETAFEL
DUURZAAM ONDERNEMEN
KLEINE STAPPEN
Zo ook de vijf ondernemers die deelnemen aan dit rondetafelgesprek.
Erwin de Lange van Veldhuis Media pleit ervoor de juiste momenten te kiezen: ‘Als je vervangingsinvesteringen moet doen, in of aan je pand, je machines, je autopark en dergelijke, dát zijn de momenten om goed na te denken over de keuzes die hebt en over verduurzaming.’ Lenze Leunge van LIMM Recycling valt hem bij: ‘Maak een prioriteitenlijst. Denk aan het vervangen van lichtbronnen door LED, aan afvalscheiding enzovoorts.’ Dick Stoppelenburg van el-Tec: ’Ondernemers met een eigen pand kunnen met relatief weinig meerkosten al veel resultaat halen. Kijk ook eens naar tweedehands. Via Marktplaats kochten we een scheidingswand die perfect in ons pand past. Hergebruik dus.’
Elk van hen is op zijn manier bezig zijn bedrijf en bedrijfsvoering te
RECYCLING
OVER FOODPRINT EN EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID Duurzaam ondernemen, iedere ondernemer heeft er een beeld bij.
verduurzamen. Over het volgende zijn ze het roerend eens: ‘Laat je niet gek of bang maken door alle marketing die als een lawine op je af komt. Doe het in stappen, gebruik je gezond verstand en maak je eigen afweging.’
52
LIMM Recycling is een onderneming die 100% circulair werkt. Alles dat ze leveren wordt ook weer opgehaald en verwerkt tot nieuwe producten. Zij leveren, zij verzamelen en recyclen koffiebekers. Lenze: ‘Organische kringloop is mijn ding. Ik wil de cirkel rond maken. Wist je trouwens dat bedrijven die meer dan 500 koffiebekers per week gebruiken wettelijk verplicht zijn
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal RONDETAFEL
DIRK-JAN BRAKER EnergieNeutraal (www.nrgneutraal.nl) ‘De zon betaalt je energierekening’
om te recyclen? Afval creëren is geen kunst, het opruimen wel. Wij ontzorgen de klant met onze breng- en ophaalservice en we verlagen z’n kosten. Onze polystyreen bekers en roerstaafjes worden volledig gerecycled en dat keer op keer. Wat voor de één afval is, is voor ons duurzame grondstof. Daarnaast zijn er tal van andere voordelen.’ Erwin vult aan: ‘Wij versturen op jaarbasis 6 miljoen mailpacs; magazines met bijlagen in folie. Ook deze plastic folies zijn recyclebaar. Daar zit het probleem niet, het probleem is dat ze op verkeerde plekken terecht komen zoals in de bodem of het water. Als alternatief worden folies ontwikkeld, bijvoorbeeld van suikerriet, 100% afbreekbaar maar wel zeven tot acht keer duurder dan de gewone folie. Opdrachtgevers willen dit nog niet betalen. ‘De folie achterwege laten?’ opperen Dick en Dirk-Jan Braker van EnergieNeutraal in koor. Erwin: ‘Vaak zitten er inlegvellen bij de magazines, belangrijke bron van inkomsten voor de opdrachtgever. Ook de postbezorgingsbedrijven willen er nog niet aan, alleen voor hele grote klanten.’ Het is goed dat alternatieven zich aandienen en ontwikkelingen gaan snel. Lenze: ‘We werken nu, gesteund door Europese subsidie, aan een nieuwe bio-beker, gemaakt door bacteriën die suiker omzetten. We doen dit met regionale partijen, zoals we in onze gehele bedrijfsvoering georiënteerd zijn op de regio. Geen onnodig lange vervoersbewegingen, ook dat is verantwoord ondernemen.’
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
MOBILITEIT Het wegverkeer behoort tot de grootste vervuilers door de uitstoot van CO2 en veroorzaker van fijnstof. Hoe beter de economie draait, hoe meer uitstoot. Marcel van Spil van Auto Palace Zwolle: ‘Onze klant krijgt steeds meer mogelijkheden om een meer verantwoorde keus te maken. De elektrische auto is bezig aan een opmars, zeker nu we bij Hyundai de Kona bieden met een actieradius van zo’n 400 kilometer. Wij leveren ook bedrijfsauto’s op groen gas. Fiat heeft hierin meerdere modellen, van klein tot groot. Daarnaast denk ik dat we aan de vooravond staan van de doorbraak van de waterstof-auto. Nu is de infrastructuur nog beperkend, maar ik voorzie een inhaalslag.’ Het blijkt moeilijk om al die innovaties in de automotive op de voet te volgen. Marcel: ‘Er is behoefte aan goede voorlichting. De kennis van dealers moet hiervoor ook op niveau worden gebracht en monteurs goed opgeleid. Een infrastructuur met goede laadpalen is natuurlijk voorwaarde. In die zin biedt de elektrische auto onze branche ook een uitdaging.’ Erwin kiest binnenkort toch voor een diesel gezien zijn jaarlijkse kilometers van 80 à 90 duizend. De bestaande motoren worden ook steeds zuiniger en minder vervuilend. LIMM Recycling rijdt op groen gas. Dick rijdt al vier jaar elektrisch: ‘Inmiddels rijden in ons bedrijf nu zes elektrische auto’s en er komen er meer bij.’
GASLOOS De gesprekdeelnemers zijn het er over eens dat er nog veel winst te behalen is door
verduurzaming van het eigen of gehuurde bedrijfspand en de eigen woning. Volgens Dirk-Jan en Dick begint het met een goed geïsoleerde schil. Dick ging 12 jaar geleden bij de bouw van het nieuwe el-Tec bedrijfspand al vele stappen verder. Dick: ‘Met mijn achtergrond als directeur Elektrotechnisch bedrijf, groot geworden in de industrie en maritieme sector, voelde het voor mij als een intrinsieke verantwoordelijkheid om ons eigen pand duurzaam te ontwikkelen en te bouwen. Naast de goede schil zijn zonnepanelen en windmolens (we voorzien hiermee in 30% van onze energiebehoefte), regenwateropvang, afvalscheiding en centrale stofzuiging toegepast. We bouwden toen al gasloos door toepassing van een warmtepomp.
ERWIN DE LANGE directeur Veldhuis Media (ww.veldhuismedia.nl) ‘Papier is 100% recyclebaar’
53
Regiolokaal RONDETAFEL
Belangrijk is dat hier tevens een voorbeeldfunctie vanuit gaat naar medewerkers, klanten en collega-bedrijven. Het gebouw was 20 tot 25% duurder dan destijds gebruikelijk maar ik vond het toen en nu nog steeds verantwoord met oog op de toekomst van volgende generaties.’ Ook Veldhuis Media overweegt om dit jaar het
DICK STOPPELENBURG Directeur el-Tec (www.eL-Tec.nl) ‘Ik voel verantwoordelijkheid naar komende generaties’
54
dakoppervlak van 5500 m2 te voorzien van zonnepanelen. Het woord gasloos maakt het nodige los bij onze gesprekspartners. Wat is waar, wat is niet waar, wie kan het nieuws van 'fake news' onderscheiden? Dirk-Jan mag zich expert noemen, met EnergieNeutraal is hij dagelijks bezig met gasloos maken van (bestaande en nieuwe) woningen en woonruimten. Dirk-Jan: ‘Door de besluiten van de overheid wordt de consument getriggerd. 'Wat moet ik met mijn cv-ketel? Moet ik overstappen op een warmtepomp? Maar dat kost nogal wat?' Als wij bij een klant komen, dan zeggen ze vaak 'Wij willen zonnepanelen, wij willen LED'. Ik vraag dan waarom, de rekening voor elektriciteit bedraagt nog geen kwart van de totale energierekening? Meer dan driekwart van de kosten zijn gasgerelateerd. Wij kijken naar het vervangen van gas door elektriciteit en brengen in beeld wat de woning dan totaal nodig heeft aan elektriciteit. Iedere woning heeft z’n eigen specifieke behoefte. Een warmtepomp is zeker niet voor alle woningen de oplossing. Een kleine eengezinswoning kan bijvoorbeeld met nano-infrarood (elektrisch gevoed) van warmte en warmwater worden voorzien, hiervoor is een investering
nodig van niet meer dan 4000 euro. De totale woonlasten gaan dan ook nog eens omlaag. Kortom, laat je niet gek maken door alle verhalen. Daarbij zijn er verschillende belangen. De netbeheerders zien bijvoorbeeld straks liever waterstof door de bestaande leidingen komen.’ Om de consument beter voor te lichten gaat EnergieNeutraal de komende tijd winkels openen om zo dichter bij de klant te zitten.
FOODPRINT Veldhuis Media, modern grafimediabedrijf en dé specialist op het gebied van full colour producties, maakte de afgelopen jaren ook stappen om verspilling tegen te gaan. Erwin: ‘Ons hele machinepark (op één machine na) is nieuw, gebruikt veel minder energie en werkt efficiënter. Dat doet iets met het rendement van je bedrijf. We werken op 100% groene stroom. Onze inkt is 100% plantaardig en afbreekbaar. Onze 2 thermische CTP Installaties zijn een mooi voorbeeld van het sparen van mens en milieu (CTP – computer to plate - brengt digitale beelden rechtstreeks op de drukvorm over, de thermische methode gebruikt geen water, geen chemie en is dus ten opzichte van
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal RONDETAFEL
LENZE LEUNGE LIMM Recycling (www.limmrecycling.nl) ‘Denken vanuit de organische kringloop is mijn basis’
andere systemen erg milieuontlastend). We brachten de hoeveelheid papierafval met zo’n 70 tot 80% terug.’ Deze ondernemers laten zien dat duurzaam ondernemen voor hen gewoongoed is geworden. Natuurlijk, je kunt de problematiek van de milieuverontreiniging en de opwarming van de aarde zo groot maken dat je het allemaal niet meer overziet en neigt tot niets doen. Dat is geen optie, zoveel is duidelijk. Iedere ondernemer kan stappen zetten. Dick: ‘Begin klein, begin bij je eigen bedrijf. Breng het sneeuwbaleffect op gang. Kijk ook eens bij je buren.’ De gespreksdeelnemers zijn het er over eens: ‘Met z’n allen krijgen we de energietransitie voor elkaar en beperken we onze footprint, onze ecologische voetafdruk. Dat zijn we verplicht aan toekomstige generaties.’
MARCEL VAN SPIL Brand Manager Auto Palace (www.autopalace.nl) 'We staan aan de vooravond van een doorbraak van de waterstof-auto’
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
OVER DE LOCATIE Het Regiolokaal rondetafelgesprek werd gefaciliteerd door Brasserie ‘De Hofvlietvilla’. Ton en Helga Kolman hebben samen met hun team in korte tijd de Hofvlietvilla tot een aantrekkelijke hotspot gemaakt. De villa met de nieuw aangebouwde serre is fraai gelegen aan de stadsgracht. De mooie, groene tuinsetting aan het water, gecombineerd met de gastvrijheid van het Hofvlietvilla-team, maakt het hier goed toeven. Lunch, diner of gewoon een kopje koffie met zicht op de historische binnenstad van Zwolle, altijd top. De Hofvlietvilla beschikt ook over vergaderfaciliteiten. Er is de Bibliotheek voor kleinere gezelschappen. Grotere groepen tot en met 16 personen kunnen prima vergaderen in de sfeervolle balkonkamer op de eerste verdieping. Beamer, netwerkaansluiting, flipover etc. zijn aanwezig. Net zoals het altijd inspirerende uitzicht over de stadsgracht.
55
56
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
STARTERSCENTRUM REGIO ZWOLLE
JE EIGEN BEDRIJF STARTEN? EEN GOED IDEE! 'Het starten van een eigen bedrijf is voor veel mensen best lastig. Er
persoonlijke leervragen, zodat we ze zo goed mogelijk verder kunnen helpen.' De persoonlijke
komt veel bij kijken.' Voor alle mensen die overwegen als ondernemer of
begeleiding van startende ondernemers en zzp’ers staat bij ons centraal. Vertrekpunten
zzp'er te starten of recent zijn gestart, is er nu het Startersprogramma van
voor onze dienstverlening zijn: persoonlijk, betrokken, laagdrempelig en deskundig.'
Starterscentrum Regio Zwolle. Starterscentrum Regio Zwolle maakt gebruik van de locatie bij Brainz, vlak naast station John de Vlieger spreekt (o.a. als eigenaar van
coachgesprekken, waarbij je bijvoorbeeld kunt
Zwolle. Een laagdrempelige locatie midden in
crowdfundingplatform Lovetofund) regelmatig
sparren over je businessplan en/of je
het hart van de Spoorzone tegenover het
startende ondernemers. Hij merkt dat er een
ondernemersvaardigheden.' En deelnemers aan
Stadskantoor. 'Je hoeft overigens nog geen
gat bestaat tussen de, vooral digitale,
het Startersprogramma kunnen in gesprek met
concreet idee te hebben als je bij ons wil
ondersteuning vanuit de Kamer van
een ervaren ondernemer die zijn of haar
starten. We zijn er voor mensen die met het
Koophandel en kennisinstellingen die zich
ervaringen deelt. Het Startersprogramma start
idee spelen ooit voor zichzelf te beginnen, maar
vooral richten op startups en mkb. 'Startende
vier keer per jaar en heeft een doorlooptijd van
ook voor hen die nu willen starten of misschien
ondernemers en zzp’ers zijn tegenwoordig op
ongeveer twee maanden. 'Maar het mag ook
al een paar jaar onderweg zijn.' De website van
zichzelf aangewezen. De digitale informatie die
uitgesmeerd worden over een jaar, als dat beter
Starterscentrum Regio Zwolle biedt daarnaast
beschikbaar is, is vaak erg onoverzichtelijk. Ik
uitkomt.'
alle relevante informatie die startende
vind het belangrijk dat zij meer ondersteuning krijgen dan nu gebeurt.'
PLEZIER IN ONDERNEMEN Plezier in het ondernemen staat bij ons centraal, aldus De Vlieger. 'Starterscentrum Regio Zwolle biedt vervolgens hulp en informatie bij onder meer het schrijven van het businessplan, het opzetten van de financiële administratie, (online) marketing, acquisitie, juridische zaken, verzekeringen, etc. We werken
ondernemers en zzp’ers in de regio Zwolle
'Het zou mooi zijn als we in de regio Zwolle meer startende ondernemers en zzp’ers zouden kunnen laten slagen'
nodig hebben.
MEER KANS VAN SLAGEN Het idee van Starterscentrum is niet nieuw: in Limburg en Brabant bestaat het concept al jaren. 'En je ziet daar meer bedrijven die na drie jaar nog bestaan en minder ondernemers met schulden', vertelt De Vlieger enthousiast. 'We helpen startende ondernemers dus vooral bij het maken van de juiste keuzes. Een goed voorbereide starter heeft meer kans van slagen.
daarbij samen met allerlei partners, waaronder
Het zou mooi zijn als we ook in onze mooie
de Rabobank, Kubus en Regiolokaal. Daarnaast is er een heel team van ervaren trainers,
Deelnemen aan het Startersprogramma kost
regio meer startende ondernemers en zzp’ers
coaches en ondernemers uit verschillende
slechts 295 euro (ex btw). 'We hanteren bewust
zouden kunnen laten slagen.'
beroepsgroepen die startende ondernemers
een laag bedrag, omdat we het belangrijk
verder willen helpen. Zij dragen Starterscentrum
vinden dat zoveel mogelijk ondernemers gaan
Regio Zwolle een warm hart toe en nemen deel
starten.'
vanuit passie voor ondernemerschap.
STARTERSPROGRAMMA
PERSOONLIJK EN BETROKKEN De workshops zijn ook los te bezoeken', zegt
Starterscentrum Regio Zwolle biedt haar
De Vlieger. 'Dus als je vragen hebt over een
ondersteuning aan in de vorm van een
bepaald onderwerp, kun je je inschrijven voor
Startersprogramma. 'We hebben een compleet
die specifieke workshop. We zorgen er voor dat
pakket; het Startersprogramma', vertelt De
de groepen niet te groot worden, zodat er
Vlieger. 'Dat bestaat uit minimaal zeven
voldoende ruimte is voor eigen inbreng.
workshops en twee individuele
Deelnemers wordt gevraagd naar hun
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Lübeckplein 68, Zwolle 06-11195610 www.starterscentrumregiozwolle.nl
57
Regiolokaal COMMUNICATIE
RETAIL & MORE
100% KRINGLOOP! ELKE DAG ANDERS!
Fotografie: Frans de Jong.
58
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal COMMUNICATIE
BEWUST DUURZAAM EN MAATSCHAPPELIJK BEWOGEN: BIJ DE 100% KRINGLOOP!WINKEL ZIT JE DUBBEL ZO GOED
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
59
MAAK VAN JE GOEDE VOORNEMEN EEN GEZONDE GEWOONTE
BEWEGING, COACHING & VOEDING Wil jij je fitter en gezonder voelen? Begin dan met de trainingen van Afgemat. De trainingen zijn persoonlijk, effectief en vooral leuk! We trainen in vaste groepjes van maximaal 5 personen bij Zwembad De Vrolijkheid in Zwolle. Daar is een fitnessruimte waar Mathijs de trainingen verzorgt. Bel vandaag nog voor een persoonlijke intake: 06 38 31 27 09 of kijk op www.afgemat.nl
Regiolokaal COMMUNICATIE
manier met mensen en materialen te werken. Belangrijkste doelstelling van het keurmerk is: professionaliseren en borgen van de kwaliteit van de dienstverlening, realiseren van vertrouwen in de markt en bevorderen van het onderscheidend vermogen ten opzichte van andere aanbieders van tweedehands goederen. Dit is goed voor onze bedrijven en de mensen die er werken, maar ook voor onze klanten die willen bijdragen aan een betere wereld'.
BEELDMERK
De markt van kringloopwinkels is een vrije markt. De afgelopen jaren is er wildgroei ontstaan. Branchevereniging Kringloopbedrijven Nederland (BKN) vroeg het Zwolse reclamebureau Retail & More mee te denken over hoe de echte kringloopwinkels onderscheidend te laten zijn. Mark Dijkman van Retail & More vertelt enthousiast: ‘Een uitdagende opdracht. Bij BKN zijn 220 kringloopwinkels aangesloten. Sommige bedrijven hebben meerdere vestigingen. Ze werken onder meer dan 50 verschillende namen, zoals RataPlan, Noppes, Het Goed, Opnieuw & C, 2Switch en Kringloop Zwolle, en altijd in totaal verschillende panden. Alles onder één naam brengen was uitgesloten omdat de huidige namen te geworteld zijn. We kozen voor een strategie waarbij een paraplumerk centraal staat, waarvoor wij als merknaam “100% Kringloop!” bedachten. Een merk dat er als het ware boven hangt. We bedachten daarvoor ook een compleet nieuwe huisstijl, een passende pay-off (“elke dag anders”) en ontwikkelden natuurlijk een compleet pakket aan middelen (fysiek en digitaal) om de implementatie en promotie te ondersteunen.’
HERKENBAAR Leonie Reinders, directeur BKN, is blij met de samenwerking met Retail & More. ‘Wij liepen er tegenaan dat onze leden onvoldoende als zodanig herkenbaar waren. BKN staat voor een circulaire economie, inclusieve samenleving en professionaliteit. De leden van BKN hebben geen winstoogmerk. Wij vinden het belangrijk dat onze klanten (zij die brengen én zij die kopen) en belangenhouders als gemeenten, re-integratie bedrijven en sociale
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
werkvoorzieningen onze waarden kennen en herkennen. We hadden in het verleden al eens samengewerkt met Retail & More en vertrouwden erop dat zij ons konden helpen. Retail & More ging daarop direct enthousiast aan de slag. Vanwege het sociale en maatschappelijke verantwoorde karakter van onze winkels, gaf Retail & More meteen aan om op zeer flexibele wijze met hun kosten te zullen omgaan. Het ontwikkelde paraplumerk 100% Kringloop! is een schot in de roos en heel goed ontvangen door onze leden.’
KEURMERK Als een winkel 100% Kringloop! is, dan betekent dit dat deze kringloopwinkel: • een sociale onderneming is; • het geld dat zij binnenkrijgt gebruikt om maatschappelijke doelstellingen te realiseren; • een werkplek biedt aan iedereen, ook als iemand daar wat hulp bij kan gebruiken; • een belangrijke bijdrage levert aan een beter milieu; • professioneel georganiseerd is. Leonie is zeer betrokken bij het doel om mensen en spullen een tweede kans te geven en zegt hierover: ‘Het keurmerk 100% Kringloop! (voorheen keurmerk Kringloopbedrijven) stelt kwaliteitseisen aan de bedrijven waarmee zij borgen op een professionele, veilige en verantwoordelijke
Het 100% Kringloop! logo bestaat uit de letter “K” met een (recycling) pijl er omheen en de cijfers/letters “100% Kringloop!”. De kleuren zijn fris groen en blauw, gekozen vanwege de associatie met duurzaamheid en milieu. Als je als kringloopwinkel het keurmerk hebt behaald, mag je het logo voeren. Mark: ‘Voor ons was het belangrijk enerzijds mens en milieu in het beeldmerk naar voren te laten komen, anderzijds het recyclen, het circulaire aspect van de kringloopbedrijven. Nadat voor dit beeldmerk was gekozen hebben we samen met BKN vervolgens veel aandacht besteed aan de communicatie met de BKN-leden over de lancering van 100% Kringloop! We ontwikkelden een compleet huisstijlhandboek alsook diverse in-store-uitingen als een logoschild aan de muur, posters voor in de winkel, banieren, vlaggen en een standaard op de balie. Ook digitaal werd de implementatie ondersteund. We maakten het ontwerp voor de nieuwe website en bedachten en ontwikkelden een Facebook-campagne. Met als resultaat een grotere zichtbaarheid én herkenbaarheid van de 100% Kringloop!winkels. De klant kan daarmee een goed gefundeerde keus maken en ervaren dat je bij de 100% Kringloop!winkel dubbel zo goed zit.’
MEER WETEN OVER DEZE CASE? Bel met Mark Dijkman 06-51799156 of Taeke Meindertsma 06-53235810
Wilhelminasingel 3, Zwolle 038 468 08 56 www.retailandmore.nl
61
thereca projectinrichter
Wij staan voor het maken van inspirerende leef- en werkomgevingen. Een omgeving waarin je je altijd thuis kunt voelen. Of je nu een vergadering hebt op de zaak, een biertje wil drinken in jouw sportkantine of als demente oudere een nieuw thuis krijgt, het gaat altijd om de beleving van de ruimte.
Rendementstraat 21 8094 RA Hattemerbroek 038 - 477 85 60 A28 nabij Zwolle
www.hofvlietvilla.nl
63 Regiolokaal KENNIS FINANCIEEL
WAT IS MIJN BEDRIJF WAARD? Die vraag komt boven als je als ondernemer nadenkt over stoppen of als je misschien toch echt nog eens wat anders wilt gaan doen. Wat levert het op als ik mijn bedrijf overdraag? Aan derden, of aan de volgende generatie. Wellicht aan één van je medewerkers. Of misschien wel aan je grootste concurrent.
VEEL VOLKSWIJSHEDEN Er is veel borrelpraat over de waarde van een bedrijf. Vijf keer de winst of de waarde van het actief, met een goodwill van drie keer de winst. Er wordt maar wat geroepen! Over welke winst hebben we het dan? Wat doe je met de schulden? Hoe zit het met de waarde van het bedrijfspand? Als ondernemer heb je niet zo veel aan al die volkswijsheden. Zeker niet als je wellicht één van de belangrijkste beslissingen in je leven moet nemen.
ONDERBOUWDE WAARDERING De economische waarde van een onderneming wordt bepaald door de factoren geld, tijd en risico. Al deze elementen zijn helder gedefinieerd maar zeer subjectief, afhankelijk van het standpunt van een potentiële koper. Neem daarom een deskundige in de arm die weet waarover het gaat en die met verstand van zaken een onderbouwde waardering geeft. Zodat je niet bij de eerste de beste onderhandelronde door een mogelijke koper onder tafel wordt geschoffeld. Jan van Dorp IS partner bij KRC Van Elderen accountants | belastingadviseurs en verantwoordelijk voor de Corporate Finance praktijk HEEFT EEN HEKEL AAN wachten en domme regeltjes RIJDT duurzaam in een youngtimer HOBBY klassiekerrally’s BEREIKBAAR VIA j.vandorp@krcvanelderen.nl of 06 53 40 90 10.
EN VERDER
ERIK JAN WEENING
PAUL CLAESSENS
FRANCINE MEIJERINK
De Seizoensgroenteboer
Kenneth Smit
Gerechtsdeurwaarder
64 Regiolokaal KENNIS
regiolokaal.nl
65
ENTREPRENEUR
BOEKEN
ZOMERVACHT
SEIZOENSGROENTEBOER ONDERNEEMT PER AUTHENTIEKE BAKFIETS Hij is pas zeventien jaar oud, maar op zijn visitekaartje staat de functietitel ‘Directeur’. Erik Jan Weening uit Dronten is De
De vader, gemotiveerd door de in het vooruitzicht gestelde vergoeding, haalt zijn gehandicapte zoon Lucien naar zijn caravan en maakt de jonge Brian verantwoordelijk voor de verzorging van zijn broer. Hoe zorg je voor iemand van wie je niet weet wat hij nodig heeft? Hoe maak je de juiste keuzes? Auteur: Jaap Robben
DE GRONDEL & DE GARNAAL
Seizoensgroenteboer en heeft als zelfstandig ondernemer de smaak te pakken.
Leeuwen verslinden zebra's, spinnen vangen vliegen. En als ze elkaar niet opeten, dan zitten
'Iedere vrijdag wordt de groente en het fruit geleverd. Ik maak pakketten en stapel ze op volgorde van bestelling in mijn bakfiets. Dan maak ik de ronde door de buurt en lever alles af bij de
dieren elkaar wel op een andere manier dwars. Maar niet altijd. Naast natuurlijke vijanden bestaan er ook natuurlijke vrienden, zoals de vis
klanten. Inmiddels heb ik een aantal enthousiaste vaste klanten”,
die samenwoont met een blinde garnaal.
vertelt Seizoensgroenteboer Weening. Zijn pakketten bestaan en-
Auteur: Geert-Jan Roebers
kel uit de groenten en fruit uit het seizoen. “Op dit moment bestaat het assortiment uit bijvoorbeeld Goudreinetten en stoofpeertjes.” Zijn uithangbord is ‘Lokaal, vers en ambachtelijk’. “Alle producten
SIMPEL
komen uit de nabije omgeving en gaan direct van het land naar de klant. Met name de vergeten groenten hebben mijn voorkeur, zoete aardappelen zijn op het moment erg populair”, legt Weening uit.
Eenvoud? Het lijkt onwaarschijnlijk bij een
Zijn passie voor deze versproducten komt voort uit een stageperi-
kookboek van Yotam Ottolenghi, maar zijn
ode. “Op dit moment volg ik de mbo-opleiding ‘Vestigingsmanager
nieuwe kookboek SIMPEL staat vol met
groothandel’ op het Menso Alting in Zwolle. Ik liep stage bij een
eenvoudig te bereiden gerechten, zonder af
groente- en fruitwinkel en dat sprak me erg aan. Met name de
te doen aan de typische Ottolenghi-smaak of
mogelijkheid om zelf beslissingen te nemen en zelf te kiezen wat
verrassing.
je inkoopt is wat ik zo leuk vind aan het ondernemerschap. Ook
Auteur: Ottolenghi
voelt het goed als de klanten tevreden zijn, wanneer ik ondanks slecht weer toch de route heb afgerond en de bestellingen weer op de plaats van bestemming heb gebracht.' In een weekend mag de jonge ondernemer rekenen op zo’n twintig bestellingen. Voorlopig is dat per authentieke bakfiets nog te doen.
WERELDGESCHIEDENIS VAN NEDERLAND
Wel kijkt hij vast uit naar de toekomst. “Een busje zou handig
In dit verhelderende en prikkelende boek
zijn als het aantal bestellingen toeneemt. Maar eerst is het de
laten zij zien hoe Nederland de wereld door
bedoeling om in april mijn opleiding af te ronden en gezien mijn
de eeuwen heen mede heeft vormgegeven, en
leeftijd behoort het starten van een vervolgstudie nog zeker tot de
andersom. Van de vondst van oermens Krijn in
mogelijkheden.”
de Noordzee tot orkaan Irma op Sint Maarten en van Bonifatius tot Pim Fortuyn. Auteur: Huygens Instituut
SAMENSTELLING: Christa Westerhof van Boekhandel Westerhof Diezerstraat 118 • Zwolle • www.boekhandelwesterhof.nl regiolokaal.nl
66 Regiolokaal KENNIS ONDERNEMEN
RENDEMENTSVERBETERING DOOR GEMOTIVEERDE MEDEWERKERS Medewerkers vormen vaak de hoogste kostenpost voor een onderneming. Daarbij is het niet een bedrijf of het product dat de grootste invloed heeft op het bedrijfsrendement, maar het gaat om de mensen. Reden genoeg dus, om te investeren in het menselijke kapitaal van uw bedrijf. Hoe? Dat weet Paul Claessens, trainer bij Kenneth Smit.
EEN MAGERE 7 Vaak vraag ik aan bedrijfseigenaren of leidinggevenden welk cijfer ze het functioneren van hun medewerkers geven. Op een schaal van 0 tot 10 komt het overgrote deel uit op een 6,5 á 7. Dat is redelijk, maar kan dus veel beter. Hoe zorg je ervoor dat dit een 9 of 10 wordt? Door te zorgen voor optimaal gemotiveerde medewerkers die iedere dag hun maximale prestatie willen leveren. Waar een mens door gemotiveerd wordt, verschilt per individu. De belangrijkste motivatoren zijn: • Sociale contacten met zowel collega’s als privé • Waardering en aandacht • Ruimte voor persoonlijke groei • Zelfstandigheid • Werktempo dat past bij de medewerker • Prestatie leveren en het gevoel hebben iets te bereiken • Concurrentie en competitie • Erkenning in de vorm van een bepaalde positie of status binnen
het bedrijf
ZAKELIJK VERSUS PERSOONLIJK Belangrijk is hierbij dat de persoonlijke doelen van de medewerkers en de zakelijke doelen in het verlengde van elkaar liggen. Ga het gesprek aan en vraag naar de diepere laag van de persoonlijke motivatie van medewerkers. Verdiep je als leidinggevende echt door oprechte interesse te tonen en geduldig te zijn. Een assessment of persoonlijkheidstest kan een handig hulpmiddel zijn. Ook investeren in een goede managementtraining loont. Want wanneer daardoor de motivatie van de medewerker en daardoor het functioneren naar een 9 gaat, zie je dit terug in het gehele bedrijfsresultaat. Paul Claessens IS tien jaar trainer bij Kenneth Smit. HEEFT EEN HEKEL AAN denken in onmogelijkheden RIJDT EEN Audi A6 HOBBY hardlopen en sporten in het algemeen. BEREIKBAAR VIA p.claessens@kennethsmit.com of 06 502 365 74
regiolokaal.nl
67
FINANCIEEL
ADVOCATEN DEURWAARDER EN MKB INCASSO DEURWAARDER ZWOLLE EN NOORD-OOST NEDERLAND TrendsExpo 2018 was voor mij de bevestiging van waar ik al eerder naar op zoek was, namelijk 'Samenwerking'. De beurs waar ik ondernemend Zwolle mocht ontmoeten, heeft mij in betrekkelijk korte tijd veel opgeleverd. Eén van die inspirerende samenwerkingen ben ik per 1 januari 2019 gestart met Walter Baars van JuristDirect & DebtSolutions, tevens strategisch bedrijfsadviseur.
ADVOCATEN Vanuit mijn vestiging Wezep worden advocaten in Zwolle en omgeving op hun wenken bediend in met name de regio Noord-Oost Nederland. Dankzij een effectieve samenwerking met een aantal eveneens klantvriendelijk en kwalitatieve partnerkantoren kan Meijerink Gerechtsdeurwaarders in heel Nederland de advocatuur met een hoog servicelevel, snel en adequaat van dienst zijn.
MKB Rekeningen moeten worden betaald en bij voorkeur zonder nieuwe problemen te veroorzaken. Die overtuiging bepaalt al sinds het jaar 2008 de aanpak van de gerechtsdeurwaarders van Meijerink; een persoonlijke en oplossingsgerichte aanpak, en oog voor de menselijke maat. Daarnaast helpen wij het mkb ook graag met de volgende opdrachten: • Advies en bemiddeling • Debiteurenbeheer • Schuldhulp voor (ex) ondernemers • Incasso • Juridische bijstand
PAARDENDEURWAARDER EN LEASEDEURWAARDER Van oudsher behandel ik ook betrekkelijk veel zaken in paardengeschillen (Hippisch recht) en zaken met betrekking tot leasegeschillen. Gewoon omdat deze materie mijn bijzondere interesse heeft, ik het leuk vind en het mij goed af gaat!
DOOR SAMENWERKING BEREIKEN WIJ MEER Vanuit deze visie is Meijerink Incasso | Gerechtsdeurwaarders in betrekkelijk korte tijd gegroeid naar vijf medewerkers; een commercieel manager, drie accountmanagers en een executiemedewerker. Francine Meijerink IS directeur / gerechtsdeurwaarder bij Meijerink Incasso | Gerechtsdeurwaarders HEEFT EEN HEKEL AAN onrechtvaardigheid HOBBY wandeltochten door de natuur BEREIKBAAR VIA fmeijerink@meijerinkgdw.nl of 038-3758888
regiolokaal.nl
68
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
BONBONNERIE BORREL
CHOCOLA VERANDERT IN AMBACHTELIJKE KUNSTWERKJES Een ‘simpele’ bonbon met hazelnootpraline is lekker, zegt Peter van der
CALLEBAUT CHOCOLADE Peter werkt in zijn Bonbonnerie met echte
Molen, eigenaar van Bonbonnerie Borrel. Maar wat zijn klanten écht
Callebaut chocolade. ‘De vorige eigenaar werkte hier al mee en dat hebben we zo gelaten. De
lekker vinden en wat ook nog eens heel leuk is om te maken, zijn de
cacao is van hoge kwaliteit, heeft een goede smaak en we kunnen altijd van ze op aan. Het is
bonbons met bijzondere vullingen. Zo is de passievruchtenbonbon nu
ook mooi dat ze duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan en dat ze een stichting
heel gewild. ‘Bovenin een laagje passievruchtengelei, in het midden pure
hebben die boeren begeleidt in het verbeteren van hun teelt en daarmee hun inkomsten.’
chocola met stukjes krokante biscuit en onderin een ganache (zachte Ideeën en plannen heeft Peter volop. Zo is hij nu
chocoladevulling) van passievruchten. Heerlijk.’
bezig met een heuse ‘Zwolse chocoreep’. Een mooie plak met daarop een aantal karakteristieke Zwolse gebouwen en zijn eigen Bonbonnerie,
Het was zijn jongensdroom. Vanaf zijn zesde al.
mooiste tijd van het jaar. ‘Dan heb ik het gevoel
verpakt in een wikkel met dezelfde afdruk. Een
‘Later’ wilde Peter banketbakker worden en een
dat ik weer fris begin en heb ik de tijd om nieuwe
echt Zwols cadeautje. Verder geeft hij al
eigen zaak beginnen. Ruim vier decennia verder
bonbons te ontwerpen.’ Iets wat hij graag doet
chocoladeworkshops, levert hij aan verschillende
is dat gelukt. Dat wil zeggen, Peter is geen
en waar zijn hele team over meedenkt. ‘Toen
restaurants en krijgt hij er binnenkort een grotere
banketbakker maar heeft met Bonbonnerie Borrel al vijf jaar zijn eigen chocolaterie en dat vindt hij nóg leuker. ‘In de chocola kan ik veel meer creativiteit kwijt dan in een gebakje, je kunt er echte kunstwerkjes van maken.’ Dat doet hij dan ook, samen met zijn team van chocolatiers maakt hij iedere dag opnieuw bijzondere bonbons, truffels of andere chocoladegeschenken. ‘Als je iemand onze bonbons cadeau geeft, dan wil ik graag dat het drie keer een cadeautje is. Mensen moeten verrast zijn door een doosje met een strik erom, door wat erin zit én als ze het gaan proeven.’
werkruimte bij. ‘We hebben die extra ruimte
Wie de winkeldeur opent, ruikt en ziet het meteen. Hier worden de bonbons
nodig om te kunnen produceren en inpakken, dat past allemaal niet meer in de winkel.’ Maar natuurlijk blijven we onze bonbons ook gewoon in de winkel maken, zegt hij ter geruststelling. ‘Het ambacht is té mooi om niet aan iedereen te laten zien.’
en truffels met de hand, met zorg én met liefde gemaakt.
BONBONS ONTWERPEN Bonbons maken is een ambacht. Zo is het in
onze allereerste verkoopster wegging heb ik haar
ieder geval al bijna veertig jaar bij Bonbonnerie
gevraagd welke nieuwe combinatie zij lekker zou
Borrel, op de hoek van de Thorbeckegracht aan
vinden. Het werd tiramisu met koffie, in een
de Diezerpoortenplas. Wie de winkeldeur opent,
bonbon die ik naar haar heb vernoemd. De
ruikt en ziet het meteen. Hier worden de
Charlotte, ik heb ‘m nog steeds.’ Ook de nieuwe
bonbons en truffels met de hand, met zorg én
verkoopster – zelf overigens ook patissier – kreeg
met liefde gemaakt. Wie dat eenmaal zelf heeft
een ‘eigen’ bonbon, vernoemd naar haar dochter
geproefd weet dat en komt graag terug. Vooral
Fleur. ‘Zij bedacht op zich een aparte combinatie,
rond de kerstdagen merkt Peter dat. Altijd een
balsamico met banaan, waarvan mensen eerst
hele mooie tijd, zegt hij, maar ook heel druk. Te
bijna altijd zeggen: 'Huh? Dat lijkt me niks.' Tot ze
druk om iets nieuws te bedenken. Daarom vindt
proeven. Dan is het vaak: 'Doe er maar acht in
hij het begin van het nieuwe jaar eigenlijk de
een doosje.'’ Peter kan er van genieten.
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Diezerpoortenplas 7 Zwolle 038 421 64 79 www.bonbonnerieborrel.nl
69
Het gemak van één totaalleverancier.
Dukda
lf Lely
stad
Bekijk meer van projecten op
www.noordhuis.nl
Meppel Industrieweg 9 info@noordhuis.nl Tel. 0522 - 25 71 11
Zwolle Boerendanserdijk 37 zwolle@noordhuis.nl Tel. 038 - 466 15 20
Sixty Minutes From Amsterdam Is So Much Closer To The Heart Of Your Brand.
Emmeloord Constructieweg 23 emmeloord@noordhuis.nl 0527 - 61 92 10
Magic Mind Map Meppel We doen even, heel eventjes maar, of er buiten Amsterdam ook nog origineel
en
essentieel
wordt
nagedacht over de toekomst van merken.
In
Meppel
bijvoorbeeld.
Huh? Meppel? Daar had u wellicht niet gedacht. Maar is het niet zo dat juist het ongedachte kunnen omzetten in woorden en daden, de kern is van een sterk merk? Dus laat ze maar denken. Wij doen ondertussen voor merken.
0522 24 61 62 • INFO@FIZZ.NL • PARALLELWEG 1C, 7941 HH MEPPEL • FIZZ.NL
Den Helder Industrieweg 27 info@egner.nl 0223 - 67 33 33
ongedachte
dingen
! NIEUW
RIJK IN MEPPEL
BOELENS JORRITSMA IS HÉT MEPPELER MAKELAARSKANTOOR Rij je door Meppel, dan kun je niet om de naam Boelens Jorritsma heen. Of het nu gaat om een leegstaand bedrijfspand, winkel of woonhuis, veel partijen vertrouwen op de deskundigheid van de makelaars van Boelens Jorritsma voor een goede en efficiënte transactie van het onroerend goed. EVEN VOORSTELLEN Regiolokaal maakt kennis met Erik Niezen, bedrijfsmakelaar, en Chiel Tamsma, makelaar en beide ook taxateur o.g..
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 2 - 2018
Samen met Jan Meijer (bedrijfsmakelaar en taxateur), Annelien Feenstra (assistentmakelaar), Leon van den Berg en Bertine Hoeve (backoffice) vormen zij het team
Regiolokaal MEPPEL
Boelens Jorritsma. Erik: ‘We opereren vanaf 2009 in de huidige samenstelling. Alle facetten van het makelen beheersen we. In bedrijfsmatig onroerend goed zijn we veruit de grootste in Meppel, ongeveer tweederde van onze portefeuille bestaat hieruit. In wonen zijn we een middelgroot en erg actief kantoor. Overigens is de combinatie van deze activiteiten heel mooi, er is sprake van kruisbestuiving.’
BEDRIJFSPANDEN, KANTOREN EN WINKELS ‘Onze klanten zijn grotendeels mkbbedrijven. Gaat het om nieuwe vestigers dan wordt in het verlengde daarvan ook vaak naar woonruimte gezocht. Dan is er een directe link tussen de bedrijfsmarkt en de particuliere markt. Dat bedoel ik met kruisbestuiving.’ Boelens Jorritsma opereert in het hele brede spectrum van het bedrijfsmatig onroerend goed. Erik: ‘Winkels, bedrijfspanden, kantoren. Mede door de ligging – poort naar het Noorden – heeft Meppel aantrekkingskracht op veel logistieke bedrijven. Goed voorbeeld is de vestiging van Friesland Campina hier met 30.000 m2. In regionaal verband werkt
71
Regiolokaal MEPPEL
RIJK IN MEPPEL Waarom Chiel Tamsma zo enthousiast is over wonen in Meppel? Hij schreef een blog waaruit Regiolokaal graag een gedeelte citeert: 'Hoe komt het dat ik me zo rijk voel in Meppel? Het blijft persoonlijk, maar ik vind dat we een leuk stadscentrum hebben. Het is compact en sfeervol. Meppel is bovendien een levendige plaats, doordat er ontzettend veel georganiseerd wordt. Het Grachtenfestival, Live in Meppel en andere activiteiten zorgen ervoor dat je je hier nooit hoeft te vervelen. We hebben dat te danken aan een groot aantal actieve ondernemers die niet afwachten, maar zelf iets oppakken. Â Tegen iedereen die, bijvoorbeeld vanwege een baan, wil verhuizen naar Meppel, kan ik ook altijd volmondig zeggen dat Meppel een rijk verenigingsleven heeft en dat aansluiting daardoor snel gevonden kan worden. Dat we in een omgeving wonen met veel water en bos weten veel mensen wel en het maakt wonen in Meppel beslist nog een stuk aantrekkelijker: een stad met alle voorzieningen, maar in de nabijheid van de natuur. Â Zelf vind ik het ook mooi dat Meppel zo aan de weg timmert. Zoals ook in de samenwerking binnen de regio Zwolle. Door samen te werken, bereik je nu eenmaal meer en ik ben er trots op in een plaats te wonen en werken die de samenwerking met anderen zoekt. Lastiger te omschrijven is onze mentaliteit, terwijl ik ook daar een duidelijk beeld van heb. Meppel heeft alle voorzieningen van een stad, maar is niet stads. De positieve kanten van een dorpse mentaliteit zijn hier bewaard gebleven. Niet de bekrompen instelling, maar wel de saamhorigheid die ook kenmerkend is voor dorpen.'
72
Meppel samen met Zwolle en Kampen in 'Port of Zwolle', een gezamenlijk havenbedrijf. Deze 'Port' ligt bijzonder gunstig op de lijn tussen de grote zeehavens Rotterdam, Amsterdam en het achterland en wordt wel gezien als mobiliteitshub voor
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
! NIEUW kop van Overijssel blijkt een sterke trekker voor ondernemers om zich hier te willen vestigen.’
Regiolokaal MEPPEL
ANDERE ONDERNEMERS UIT MEPPEL
LEEGSTAND Net als in bijna alle gemeenten is er enige zorg over de leegstand in winkelruimten. Erik en Chiel zien het de goede kant uitgaan. Erik: ‘De leegstand bedraagt zo’n 7 à 8 procent. De vraag neemt weer toe. Het oude V&D-pand wordt herontwikkeld, met daarin onder andere een bioscoop en horeca. Partijen investeren zo’n 5 miljoen euro, dat onderstreept het vertrouwen in het centrum. Meppel heeft een gevarieerd winkelaanbod en vervult ook een centrumfunctie voor de omgeving met plaatsen als Staphorst, Hoogeveen en Steenwijk. We zien de kantorenmarkt ook langzaam opkrabbelen.’
Naam: Michel ten Brink Bedrijf: Fizz Vestiging: Fizz is Sinds 28-1-1997 gevestigd in Meppel
WONINGEN
zeecontainers en andere ladingen. Dit brengt directe en indirecte vraag naar bedrijfsruimte met zich mee. Scania besloot haar spuiterij hier te vestigen. De centrale ligging, tussen Groningen, Leeuwarden en Utrecht, in de aantrekkelijke en waterrijke
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Chiel Tamsma vertelt enthousiast over de Meppeler woningmarkt. ‘Ondanks het geringe aanbod van bestaande en nieuwe woningen proberen we onze portefeuille op orde te houden. We zijn actief op social media zoals Facebook. We maken video’s waarmee we digitale woningbezichtiging mogelijk maken. Daar wordt goed op gereageerd.’ Het is duidelijk dat nieuw aanbod gewenst is om de woningmarkt in beweging te krijgen en te houden. ’Tot nu toe lukt het ons aardig om de portefeuille op orde te houden. We blijven zichtbaar, zoals met een advertentie in de Meppeler Courant en nu met dit artikel in Regiolokaal. We ontvangen hele goed reviews op Funda.’ Chiel ziet de vraag naar levensloopbestendige woningen duidelijk toenemen. ‘Hier ligt de uitdaging voor de komende jaren. Net als in de verduurzaming van woningen. Mensen hikken nog wel aan tegen de investeringen die daarvoor nodig zijn. Door onderwijsinstellingen als Stenden Hogeschool en Internationale Pabo is er vraag naar studentenhuisvesting. Dit past helemaal bij de levendige stad die Meppel is.’ Boelens Jorritsma doet overigens tevens de verhuur van woningen voor kleine en landelijke opdrachtgevers alsook het beheer van woningen voor particulieren en beleggers. ‘We voeren ook taxaties uit, daar is in deze aantrekkende markt weer meer vraag naar.’
Naam: Albert H. Habing (Algemeen bedrijfsleider) Bedrijf: Noordhuis Vestiging: Noordhuis is gevestigd in Meppel, Zwolle, Emmeloord en Den Helder
Naam: Henk Veenema Bedrijfsnaam: Dusdoen.nu Personeelsdiensten Vestiging: gevestigd in Meppel sinds 2011
73
Op je woon- of werkplek moet je jezelf thuis voelen. Dat begrijpen wij van Boelens Jorritsma Makelaars als geen ander. Ook het verkopen of verhuren van onroerend goed is een zaak die de grootste aandacht verdient. Daarom verplaatsen wij ons in je woonwensen. Met onze persoonlijke betrokkenheid lukt het ons steeds weer de juiste match tussen persoon en onroerend goed te maken. De Putstoel 4 | Meppel | 0522-252412 | info@boelensjorritsma.nl | www.boelensjorritsma.nl
Voor Detacheren, Payrolling, Uitzenden en Werving & Selectie Het team van Dusdoen.nu Personeelsdiensten bezit jarenlange ervaring in meerdere bedrijfstakken en heeft een enorm netwerk dat we aanwenden voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Onze werknemers kunnen rekenen op een betrouwbare werkgever, die de persoonlijke ontwikkeling van de werknemers serieus neemt. We dragen bij in de doorontwikkeling van de vaardigheden, kennis en houding, zodat de positie van de werknemer op de arbeidsmarkt verbeterd wordt. Scholing en persoonlijke begeleiding op de werkplek zijn de basis van onze dienstverlening.
Galgenkampsweg 12a | 7942 HD Meppel | 0522-474560 | www.dusdoen.nu
Regiolokaal ZZP-ERS IN DE REGIO
ZZP’ers in de regio
SPECIALISTEN IN DE REGIO ZZP’ers zijn ZP’er. Zelfstandig professionals, zonder personeel. Ze worden gewaardeerd om hun kennis en kunde, werken effectief en efficiënt én kunnen supersnel schakelen. Ook tussen hun werkplekken, die overal kunnen zijn. Zo verschillend als ZZP’ers zijn, zo hebben ze één ding gemeen: de mens, hun klant, jij staat centraal. Wat hun vak ook is. Van communicatieprofessional tot coach of adviseur, van handarbeider tot ICT’er en alles daaromheen en ertussen. Als ondernemer heb je voor je reguliere business vaak je vaste
mensen. Je weet wat ze kunnen en samen zetten jullie de schouders onder jouw bedrijf. Toch kent iedere ondernemer van die momenten waarop hij behoefte heeft aan meer. Aan wat tijdelijke praktische ondersteuning, aan een andere kijk op de dingen waar hij mee bezig is of aan een advies van vakmensen die geen vaste werkplek bij hem hebben. Ondersteuning van een zelfstandig professional die zijn eigen werkplek heeft, maar die plek ook graag achter zich laat om een keer bij jou aan tafel te schuiven om te kijken hoe jullie elkaar kunnen versterken. Daar gaat de regio Zwolle van groeien!
JOB VAN DALEN
ANITA HARTE
ICT moet altijd presteren. Daarom
TEKSTBUREAU FULLQUOTE
werkt Nobug Systems graag met
U zoekt iemand die een pakkende
de beste technologieën en merken.
tekst voor u schrijft. Voor mij is dat
Met oog voor service, kwaliteit en
dé uitdaging – prettig leesbaar en
betrouwbaarheid, worden alle
herkenbaar schrijven. Als freelance
ingrediënten voor een zorgeloze
tekstschrijver en journalist schrijf ik
ICT-omgeving gerealiseerd. Voor
teksten voor een magazine,
een goede werkplekervaring is ICT
website, brochure of jaarverslag,
niet alleen technisch, maar ook
net wat mijn opdrachtgever wil
vooral functioneel van aard. Nobug
vertellen. Ik ga graag in gesprek
Systems helpt u bij de evolutie in
om ook úw verhaal verder te
ICT die volledig bij uw bedrijf past.
brengen.
0529 82 02 02
06 12 44 2329
www.nobugsystems.com
www.fullquote.nl
NOBUG SYSTEMS
MIRANDA KRUSE
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
JARNO KRAAYVANGER
KRUSE BEELDENDE COMMUNICATIE
WORCFLOW
Wie succesvol wil zijn, heeft
marketing en beeldcommunicatie.
aandacht nodig. Echte aandacht
En één van de fotografen voor de
krijg je met branding: 'Aan de
Rijksoverheid, waardoor vele
buitenkant laten zien wie je aan de
ministeries hem inzetten voor
binnenkant bent!' Dat is de enige
portretten en reportages in
manier om je te onderscheiden.
binnen- en buitenland. Zijn bedrijf
Branding maakt indruk en levert
Worcflow is gespecialiseerd in het
trouwe klanten op. Ik bouw samen
opzetten van grote producties met
met je aan de branding voor jouw
o.a. planning,
bedrijf. De huisstijl, website en
conceptontwikkeling,
interactie met je publiek.
modelselectie en uitvoering.
06 52 47 1118
06 12 33 56 52
www.krusebc.nl
www.worcflow.nl
Zelfstandig professional in visuele
75
KLANT AAN HET WOORD: Danny Withaar, eigenaar TrapXpress traprenovatie uit Zwolle ‘Betrokken, betrouwbaar en professioneel, dat zijn de kernwoorden die van toepassing zijn op KRC Van Elderen. We zijn al 10 jaar klant bij hen. Mede door de ondersteuning van KRC Van Elderen behoren we de afgelopen jaren tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland, waarvoor we zijn bekroond met de FD Gazellen Award.’
76
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
MEER DAN ALLEEN CIJFERS
KRC VAN ELDEREN STAAT VOOR ADVIES OP MAAT Ontstaan vanuit een samenwerking die in 2016 leidde tot een fusie, is KRC Van Elderen accountants | belastingadviseurs een organisatie die persoonlijk klantencontact hoog in het vaandel heeft staan. ‘Het is belangrijk om over meer te praten dan alleen de cijfers.’ Groot genoeg om alle kennis in huis te
DIENSTEN
hebben, klein genoeg om alle klanten
Het dienstenaanbod van KRC Van Elderen is
persoonlijk te kennen. Dat kenmerkt KRC Van
breed – accountancy en belastingadvies.
Elderen, zegt Jeroen Bouwman, een van de
Meestal begint het met het samenstellen van de
accountants. ‘Wij werken vanuit zes locaties en gaan altijd het liefst bij onze klanten langs of spreken af bij ons op kantoor’, zegt zijn collega Richard van het Ende, assistent-accountant. ‘Als je elkaar ziet, komen er veel meer vragen én antwoorden boven tafel.’
VERTROUWEN De relatie die de accountants en adviseurs
Dan vraagt een starter om een ander advies dan een
KLANT AAN HET WOORD: Herman Bouw, eigenaar GerichteKeuze uit Nunspeet ‘Ik zit nu vijf jaar bij KRC Van Elderen en kan er altijd terecht als het mij uitkomt. Op de gekste momenten als het moet. Ze hebben dan op iedere vraag een adequate reactie. De administratie vind ik niet het leukste werk en het is ook niet mijn sterkste kant, dus dat besteed ik liever uit. En ik weet dat het bij hen goed geregeld wordt. Ik heb een aantal bedrijfsovernames gedaan en de eerste keer was dat natuurlijk helemaal nieuw voor mij. Ook daar hebben ze me heel goed bij geholpen.’
ondernemer die nadenkt over zijn opvolging
hebben met hun klanten, is er een van
accounting, zoals het wel wordt genoemd, betekent overigens geenszins dat hij en zijn collega’s overbodig worden, zegt Jeroen.
vertrouwelijkheid. Dat maakt dat ze ook
Integendeel. ‘Wij gaan daar helemaal in mee
allemaal hun ‘eigen’ klanten hebben. En dan
jaarrekening. Voor het mkb, de retailers, zzp’ers,
en houden ons actief bezig met innovaties en
vraagt een starter om een ander advies dan
non-profitorganisaties, horecaondernemers en
de manier waarop we die kunnen inzetten bij
een ondernemer die nadenkt over zijn
de autobranche. ‘Al onze andere diensten zoals
onze klanten.’ Een kwestie van maatwerk, vult
opvolging, zegt Jeroen. ‘Ons advies hangt af
administratie, bedrijfsadvies of HRM zijn dan
Richard aan. ‘We gaan dan – soms gewoon
van de levensfase van het bedrijf.’ Daarom
vaak een vanzelfsprekend gevolg.’
letterlijk – naast onze klanten zitten, denken
kennen hij en zijn collega’s ook vaak de
mee en kijken waar zij behoefte aan hebben.
privésituatie en persoonlijke omstandigheden
ROBOTING ACCOUNTING
van hun klanten. ‘Het is goed om te weten hoe
Het vak verandert snel. Verdergaande
waardoor je als ondernemer beter kunt sturen
een ondernemer in het leven staat, dat is mede
automatisering zorgt voor efficiëntere
en wij nog meer kunnen inzoomen op het
van invloed op wat hij belangrijk vindt voor zijn
verwerking van de administratie. Die roboting
geven van advies.’
Automatisering zorgt juist voor beter inzicht,
bedrijf.’
KLANT AAN HET WOORD: Bart de Smidt, eigenaar De hypotheekshop Zwolle ‘De basis voor onze samenwerking is gelegd toen wij vlak voor de crisis startten met ons bedrijf. Financiering krijgen was toen al wat lastiger en KRC Van Elderen heeft ons daar heel goed bij geholpen. Het is best lovenswaardig dat wij het als commerciële mensen nu al elf jaar uithouden met dezelfde accountant. Dat lukt omdat het ondernemende accountants zijn die niet alleen kaders stellen, maar ook sparringpartner zijn en meedenken over mogelijkheden.’
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Rondweg 13, Wezep 038 - 444 6244 www.krcvanelderen.nl
77
'JE STAAT ER ECHT VERSTELD VAN HOE EENVOUDIG HACKEN IN ZIJN WERK GAAT'
78
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal PROFIEL
INFORMATIEBEVEILIGING:
SAMENSPEL TUSSEN MENSEN, TECHNIEK EN ORGANISATIE Jochen den Ouden geldt als een alleszins toegankelijke, en daarmee sociale IT-er. In de complexe wereld van IT maakt hij ‘moeilijk makkelijk’. Als schot voor de boeg zegt hij: ‘Informatiebeveiliging is alleen mogelijk in een samenspel tussen mensen, techniek en organisatie’ De zelfbewuste inwoner van Hardenberg wil te boek staan als een IT-er met een eerlijk verhaal: ‘Perfecte informatiebeveiliging bestaat niet’, leert hij. Over IT-beveiliging gesproken, iedereen moet zich meer bewust worden van risico’s’. De techneut vertelt helder: ‘Ik houd er niet van om in technisch vakjargon te communiceren. Informatiebeveiliging is een constante, is een proces dat nooit stopt. Een zogenaamde pentest brengt binnen een organisatie duidelijkheid op het niveau van kwetsbaarheid. Op basis hiervan implementeer ik relevante beveiliging adviezen. Na verloop van tijd herhalen we in een zekere frequentie de pentesten’.
BEDREIGINGEN Bij zijn relatiegroepen deelt Jochen den Ouden zijn kennis en maakt hij mensen bewust van bedreigingen. Daarmee creëert hij draagvlak voor veilig werken met gevoelige data. Hij zorgt ervoor dat IT-security bij betrokkenen beter op het netvlies komt. Jochen is een ambitieuze no-nerd, een sociaal figuur die gemakkelijk kan schakelen tussen mensen met en mensen zonder kennis van informatietechnologie. ‘Dreiging is er alom en altijd’, legt hij uit. Smartphone, tablet, PC, website, netwerken en veel software staat
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
vaak met de deur wagenwijd open voor ongewenste indringers. Je kunt je nooit genoeg wapenen’. Hij waarschuwt: ‘Het is verstandig om na te denken over een goede IT-dienstverlener die als partner kan optreden en je IT-security naar een hoger plan kan tillen. Dat is goed, vertrouwen is belangrijk. Je moet echter ook realistisch blijven; IT leveren
‘Ik houd er niet van om in technisch vakjargon te communiceren. Informatiebeveiliging is een constante, is een proces dat nooit stopt' en beveiligen zijn twee werelden. De diensten die ik aanbied liggen in het verlengde van de geleverde oplossingen en zorgen voor een hogere beveiliging van privacygevoelige data.’
ETHISCH HACKEN Door zijn jarenlange ervaring en opgedane ervaring in de IT-security kan
79
Regiolokaal PROFIEL
Den Ouden over veel onderwerpen spreken. ‘Dat gaat van cyberspace, ethisch hacken, pentesten en IT-security awareness’. Hij vervolgt: ‘Elke organisatie die online met gevoelige data werkt, heeft te maken met informatiebeveiliging. Soms moet men wakker geschud worden’ stelt hij. ‘Ik geniet van lezingen, vooral wanneer er een dialoog met de zaal ontstaat, echt heerlijk. Iedereen die werkt met gevoelige data kan leren om veiliger te werken. Dit begint met bewustwording van de risico’s. Kennen medewerkers wel de risico’s van telefonische contacten, mailverkeer en het gebruik van wachtwoorden? Onze ‘IT security awareness’ training biedt verrassende eyeopeners. Iedere organisatie heeft nou eenmaal haar eigen core business en werkprocessen. In-company trainingen rond informatiebeveiliging moeten hier op aansluiten. Op die manier wordt kennis meteen toegepast in de praktijk’.
EENVOUDIG HACKEN Het avontuur ethisch hacken begon voor Jochen toen hij werkzaam was op Hogeschool Stenden in Emmen. ‘Ik gaf het vak ‘ethisch hacken’ samen met een collega. Dat was echt boeiend. Je staat er echt versteld van hoe eenvoudig hacken in zijn werk gaat. Stoeien met schoolcomputers en alle mogelijke software leerde ons veel. We vielen in onze ontwikkeling van de ene verbazing in de andere. ’t Voelde als een spannend avontuur. Op school doceerden
80
we het hacken, waarmee het dus een vak werd. Bij ethisch hacken horen strenge spelregels, misbruik daarvan geeft grote problemen. In 2015 maakte ik de stap naar zelfstandig ondernemer, zzp-er. Ik wilde in toenemende mate zelf mijn agenda beheren en wilde zelf bepalen wat ik wel en niet ging doen’.
‘Elke organisatie die online met gevoelige data werkt, heeft te maken met informatiebeveiliging' KINDERSCHOENEN Jochen denkt te weten waarom het hacken de kop niet kan worden ingedrukt. De specialist: ‘‘Omdat ontwikkelaars van software deze zo gebruiksvriendelijk mogelijk willen maken ontstaan er mogelijkheden om te hacken. Er wordt gewoon onvoldoende aandacht besteed aan het managen van wachtwoorden. Mede hierdoor stel ik dat IT-beveiligingswerk nog maar in de kinderschoenen staat. Tijdens mijn lezingen verhaal ik hier vaak over. Mijn presentaties zijn geschikt voor het mkb, overheid, zorg, onderwijs, verenigingen en zzp-ers’ weet de IT-security specialist Jochen den Ouden.
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal PROFIEL
‘OMDAT ONTWIKKELAARS VAN SOFTWARE DEZE ZO GEBRUIKSVRIENDELIJK MOGELIJK WILLEN MAKEN ONTSTAAN ER MOGELIJKHEDEN OM TE HACKEN'
PERSOONLIJK Ondernemer Jochen den Ouden helpt organisaties om gevoelige informatie te beschermen. Dat doet hij als trainer, keynote speaker en als IT Security specialist. Hij is getrouwd met Ryanne, met wie hij sinds 2015 het bedrijf runt: ‘We hebben de taken goed verdeeld, mijn vrouw regelt de backoffice en de marketing. Ik doe al datgeen wat met inhoudelijk klantcontact te maken heeft. Naast mijn werk geniet ik van onze twee kinderen (5 en 6 jaar). Maar ook van series die door Netflix worden aangeboden, ik houd daarnaast van tekenen en programmeren’. We houden er ook van om samen met de kinderen een museum te bezoeken’. Dit voorjaar betrekt Jochen een nieuwe, professionele locatie in Hardenberg. ‘De pioniersfase van ‘kantoor aan huis’ sluiten we daarmee af. We groeien en we gaan uitbreiden. Dat alles onder de naam ‘Veteris IT Services’. We gaan ons merk Veteris laden, sterk maken. Veteris komt uit het Latijn en staat voor ‘den Ouden’
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
81
voor elke doelgroep het juiste platForm print • online • events
Burg. Drijbersingel 25 | Zwolle | 038 30 30 220 | www.personal-publish.nl
REGIOLOKAAL • BIJZONDER ZWOLLE • BIJZONDER KAMPEN • KIJK OP OOST NEDERLAND • TRENDSEXPO • KIJK OP HET NOORDEN
CATERING VAN A TOT Z MET AARDLIEVE PRODUCTEN 'Wij bieden niet alleen catering, maar nemen alles van A tot Z uit handen, bijvoorbeeld ook de aankleding. Daarnaast gebruiken wij enkel verse en duurzame producten, oftewel aardvriendelijke producten. We spelen goed in op dieetwensen, zo bereiden we gemakkelijk veganistische of vegetarische gerechten', vertelt Rohof. Feest & Culinair is dan ook de vaste leverancier in de Topsporthal van Landstede. 'Na iedere basketbalwedstrijd verzorgen wij bijvoorbeeld een maaltijd waarin alle voedingsstoffen zitten die de spelers nodig hebben.'
ZELFS OP EEN EILANDJE Rohof neemt in de basis de financiële zaken, het netwerken, organisatie en planning voor zijn rekening. Compagnon Brandriet is volledig thuis in de keuken en de logistieke werkzaamheden. Samen met chefkok Hugo Stuut verzorgt hij de heerlijkste gerechten.
SHARED DINING
FEEST & CULINAIR
‘HET IS GEWOON HEEL ERG LEUK OM MENSEN BLIJ TE MAKEN'
Het ondernemen zit Rohof in het bloed. 'Ik kom uit een ondernemersfamilie, op mijn 19e runde ik een swingcafé. Het is gewoon heel erg leuk om mensen blij te maken.' Met een goed diner bijvoorbeeld. 'Op smaak koken staat hoog in het vaandel bij ons. Shared Dining is op dit moment populair. Hierbij worden verschillende kleine gerechtjes doorlopend geserveerd, mensen kunnen blijven zitten en pakken zelf wat ze lekker lijkt. Een beetje het Italiaanse gevoel van dineren aan een lange tafel', legt Rohof uit. Dat kan zelfs op de meest bijzondere locaties, als het aan de horecaondernemers ligt. 'Een moeilijk bereikbaar eilandje? We zien het als een uitdaging om ook daar een mooi feest neer te zetten.' Bekijk het gehele assortiment in het online Smaakboek op www.feestenculinair.nl
Sinds juli staan ondernemers Bas Rohof en Rutger Brandriet aan het roer van Feest & Culinair in Zwolle. 'Dit was het geschikte moment om de stap te zetten, we zetten volledig in op vernieuwing van onder andere huisstijl en aanbod', zegt enthousiasteling Rohof.
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Telfordstraat 13G, Zwolle 038 460 9300 www.feestenculinair.nl
83
84
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal AUTO DE TOEKOMST IS VOOR IEDEREEN
OPEL COMBO, VAN OF THE YEAR 2019 ‘Als je als timmerman of schilder soms zo’n 400 kilometer op een dag onderweg bent, wil je wél comfortabel rijden; in dat geval is een fijne bedrijfswagen geen luxe’, weet accountmanager Jurian Dekker van Opel Broekhuis in Zwolle. ‘Onze nieuwe Combo Cargo is zo’n bestelauto, maar rijdt als een personenauto.’ Dat willen we zien. Een en al Opel straalt de showroom van dealer Broekhuis (voorheen Smit&Co) aan de Marsweg in Zwolle uit. Het terrein maakt letterlijk de ‘Blitz’ met het bliksemschichtlogo in de omheining. Tussen de personenautomodellen en twee grotere broers Movano en Vivaro laat de nieuwe Opel Combo zich zien. Vergeleken met het vorige model (sinds 2012) is deze jongste variant op diverse fronten weer eigentijdser. Letterlijk zelfs met de hogere grille en horizontale koplampen, waarmee de auto stoer, aansprekend en representatief overkomt. En hij is ook nog eens uitgeroepen tot International Van of the Year 2019 in de categorie lichte bedrijfswagens. Volgens de jury vanwege het rijplezier, de innovatieve rijhulpsystemen en de lage gebruikskosten. Dat alles al vanaf € 13.599; tel uit je winst.
ALLESKUNNER MET VOLOP RUIMTE EN TREKKRACHT ‘Dat is wat de bestuurder van dit type auto’s zoekt’, weet accountmanager Hilko Odink, die samen met Jurian Dekker de bedrijfsauto’s in de markt zet bij Broekhuis. ‘Deze alleskunner heeft in zijn segment de meeste laadruimte; je kunt er maar liefst twee europallets achter elkaar in kwijt. En eventueel is er ook nog een langere uitvoering en anders heeft ie genoeg trekkracht voor een aanhanger.’ De laadvloer is lekker laag, maar dankzij een
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
slimme klep achter op het dak kun je ook je ladder praktisch vervoeren.
VEILIGHEID STAAT VOOROP Maar de Combo heeft meer, waar de ondernemer mee geholpen is. Denk qua rijcomfort aan de automaat, of de mogelijkheid om de auto adaptief te laten rijden, dus zich aan te passen aan het verkeer op de weg. Via het 8-inch infotainment-scherm kun je alles instellen. Of neem de voetgangerherkenning of achteruitrijcamera en de optie om de auto
'Onze nieuwe Combo Cargo is zo’n bestelauto, maar rijdt als een personenauto' zelf in te laten parkeren. En ook de mogelijkheid om met drie personen voorin te zitten is prettig, wanneer je eerst je kinderen naar school wilt brengen of met collega’s op pad wilt. Kortom, een auto die meedenkt.
COST OF OWNERSHIP ‘Ondernemers kijken vooral naar de total costs of ownership’, vervolgt Hilko Odink.
85
Regiolokaal AUTO
OPEL BROEKHUIS BEWEEGT MENSEN Opel Broekhuis zit alweer drie jaar in Zwolle; in 2015 nam deze regionale Opel-organisatie – de grootste Opel-dealergroep van Nederland - de dealerschap van Smit&Co over. De kwaliteit en het aanbod is gebleven, maar de service is dankzij het grotere netwerk verbeterd. Het familiebedrijf Broekhuis Opel maakt onderdeel uit van de dealerholding Broekhuis, die sinds 1932 in Midden-, Oost-, en Noord-Nederland actief is als partner in mobiliteit. Ze vertegenwoordigt vanuit 48 vestigingen 13 automerken in het volume- en premium segment.
DE MODELLEN VAN OPEL BROEKHUIS Bij Opel Broekhuis in Zwolle kun je terecht voor de nieuwe Opel-modellen en aantrekkelijke occasions. Natuurlijk vind je de Combo Cargo, de Vivaro (geheel vernieuwd in 2019) en Movano, maar ook is er de diversiteit in personenautomodellen. Wat te denken van de Karl, Adam, Corsa, Crossland X, Astra, Zafira, Insignia, Mokka X, Grandland X, Ampera-e . En naast de bestelauto Combo Cargo is er de Combo Tour, een personenautoversie met 5 of 7 comfortabele zitplaatsen, talloze opbergvakken en geavanceerde assistentiesystemen. Ruim en praktisch.
ONE-STOP SHOPPING IN DE MARSLANDEN One-stop shopping is het motto, van aankoop tot financiering, verzekering, lease, onderhoud en schade, en natuurlijk de afbouwservice van Carplus. Duits, toegankelijk en spannend, is het credo van Opel wat ze in al haar modellen ontwerpt. De 30 medewerkers van Broekhuis Zwolle vertalen dat in de servicewaarden: mensen helpen, mensen recht in de ogen kunnen kijken en mensen thuis laten komen. Want Broekhuis beweegt mensen.
OPEL BROEKHUIS Marsweg 43, Zwolle tel. 038 - 455 8200 www.broekhuis-opel.nl
86
‘Wat kost het om die auto vijf jaar lang op de weg te hebben? Ze willen de kosten beperken, maar aan de andere kant wel een praktische auto.’ Jurian Dekker vult aan: ‘Het is mooi om de ondernemer daarbij te adviseren en te zien groeien in zijn bedrijf. Ik weet nog dat een klant begon met een tweedehands bedrijfsbus; inmiddels is hij uitgegroeid naar twaalf nieuwe bestelwagens.’
AUTO OP MAAT MAKEN Naast calculator, pen en map met info heeft Jurian Dekker de rolmaat standaard op zak. ‘Ondernemers willen weten hoeveel ruimte een bestelwagen ze biedt.’ Eventueel kan Broekhuis via haar eigen organisatie Carplus in Harderwijk de auto helemaal op maat maken. De dealer is expert in het inbouwen van bedrijfswageninrichting en maken daarbij gebruik. Denk aan het inbouwen van track & trace systemen, standkachels, dubbele cabines, carkits en alarmen, het tinten van ramen, of de ombouw voor rolstoelvervoer. Dit samen met de perfecte afwerking van de auto maakt de Combo een comfortabele bedrijfsauto, een degelijke Duitse auto, voor iedereen bereikbaar.
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Regiolokaal MEMBERS
SLUIT JE NU AAN BIJ HET GROOTSTE NETWERK VAN DE REGIO ZWOLLE
AL MEER DAN 450 MEMBERS
REGIOLOKAAL VERLEGT GRENZEN BAM! Het nieuwe jaar is goed begonnen. Weer is een magazine toegevoegd aan de toch al imponerende lijst van magazines onder de vlag van Personal Publish/Regiolokaal. Achter dit magazine staat tevens een netwerk, dus de deur staat open voor u als ondernemer dit netwerk te onderzoeken op kansen en mogelijkheden. Samen verleggen we grenzen. Met 5 magazines, 30 netwerkevents en meer dan 450 members ondersteunt Regiolokaal altijd en overal uw business.
Hypo Visie N
O
O
R
D
uw partner voor goed werkgever- en werknemerschap
VA N DER WA L
FOTO GR A F I E
Wiekeraad
Advocatuur
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 4 - 2018
87
Regiolokaal MEMBERS
BERNADETTE GERTH | QUALYVINES WINE
EEN RARE DRUIF IS ZO GEK NOG NIET!
PRAKTIJK HEEMSTRA
A RT R O K I N E S I O LO G I E
Wat is er mooier dan van je hobby je beroep maken? Bernadette Gerth deed het. ‘Voorheen zat ik in verzekeringen, met wijnen als hobby. Qualyvines Wine Trading bestaat nu 15 jaar. Wij zijn importeur van wijnen en gespecialiseerd in aparte wijnen. Daar onderscheiden wij ons mee. De meeste mensen kiezen al gauw voor een Sauvignon Blanc of een Chardonnay. Dat kent men, een veilige keus. Maar dan laat je andere wijnparels onontdekt. Wij bieden bijvoorbeeld wijn van de St. Macairedruif uit Australië. Of van de Verdil-druif uit Spanje. Minder bekend maar heerlijke wijn. Nee, een rare druif is zo gek nog niet.’ Behalve wijnen importeert Qualyvines ook andere delicatesse-producten als Franse saucissons (19 soorten). Bernadette: ‘Deze laten zich heerlijk combineren met rode wijn. Wij leveren van oudsher hoofdzakelijk aan de horeca. Echter andere ondernemers – denk bijvoorbeeld ook aan relatiegeschenken - en particulieren kunnen bij ons terecht. We hebben twee webwinkels, www.thewineshop.nl en www.lavinos.nl.’ Qualyvines is een kleine ondernemer, Bernadette heeft twee medewerkers in dienst. Twee jaar geleden werd zij member van Regiolokaal. ‘Ik voelde de behoefte om met andere ondernemers te praten over hoe zij iets aanpakken, waar zij tegen aanlopen. Ik maak graag een praatje.’ Door de drukte - Qualyvines stond de laatste tijd op heel veel beurzen – heeft ze nog maar twee of drie netwerklunches bezocht. ‘Ik kijk dan graag de kat uit de boom, blijf wat op de achtergrond. De lunches zijn heel gezellig, lekker informeel, niet verplichtend. Ik tref er een heel gemêleerd gezelschap. Ik ga op zoek naar een goede klik. Laatst heb ik een hele
BIJ DE NETWERKLUNCHES TREF IK EEN HEEL GEMÊLEERD GEZELSCHAP!
88
A
AANBESTEDINGS
adviesgroep
a
groep vrouwen gesproken, dat voelde goed.’
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 4 - 2018
Regiolokaal MEMBERS
RENÉ ARBEIDER | INTERNET CONNECTIONS
WIJ MAKEN WEBSITES SUCCESVOL! Energievergelijker.nl is de eerste website die René Arbeider in 2004 opzet. Tegenwoordig lopen deze én andere websites van zijn hand zoals Highclassfashion.nl zo goed dat René nu zijn eigen marketingkantoor in het monumentale Hopmanshuis heeft. René: ‘De kennis die ik heb op het gebied van online marketing en strategie ontwikkelde ik met optimalisatie van mijn eigen websites. Daarnaast volgde ik diverse opleidingen bij How and Knower en Frankwatching. Sinds 2018 bied ik online marketing diensten aan via Internet Connections BV, zodat de websites van mijn klanten ook hoog scoren in de zoekresultaten.’ In het hart van de Zwolse binnenstad werkt René met zijn collega’s Nienke en Jamie, beide sales marketeer, aan het beter vindbaar maken van websites van andere ondernemers. ‘Wij zijn erg betrokken bij onze klanten, wij leveren kwaliteit én maatwerk. We gebruiken speciale tools om het succes van websites te analyseren en te verbeteren.’ René is een gepassioneerd marketeer. ‘We zijn toegewijd aan de klant, we zorgen ervoor dat deze hoger scoort dan de concurrent. We leveren dan ook geen diensten aan een ondernemer die in dezelfde branche en werkgebied actief is, dat vinden we wel zo fair. We werken vooral voor klanten in deze regio. Onze klanten zijn ondernemers binnen het mkb en mlb+ of bureaus die ons voor hun klanten inhuren.’ René werd vorig jaar member van Regiolokaal. ‘Ik vind het belangrijk om met andere ondernemers in contact te komen. Natuurlijk om mijn netwerk uit te breiden maar vooral ook om te kijken waar we elkaar kunnen versterken. Door met elkaar in gesprek te gaan, elkaar vragen te stellen, kom je er achter of je iets voor elkaar kunt betekenen.’ K K K K K K K K K K K K K K K K K K K
W W W W W W W W W W W W W W W W W W W
A A A A A A A A A A A A A A A A A A A
L L L L L L L L L L L L L L L L L L L
I I I I I I I I I I I I I I I I I I I
T T T T T T T T T T T T T T T T T T T
E E E E E E E E E E E E E E E E E E E
I I I I I I I I I I I I I I I I I I I
T T T T T T T T T T T T T T T T T T T
E E E E E E E E E E E E E E E E E E E
N N N N N N N N N N N N N N N N N N N
G G G G G G G G G G G G G G G G G G G
O O O O O O O O O O O O O O O O O O O
E E E E E E E E E E E E E E E E E E E
D D D D D D D D D D D D D D D D D D D
E E E E E E E E E E E E E E E E E E E
S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
M M M M M M M M M M M M M M M M M M M
A A A A A A A A A A A A A A A A A A A
A A A A A A A A A A A A A A A A A A A
K K K K K K K K K K K K K K K K K K K
ELDERKAMP Brood & Banket
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 4 - 2018
BINNEN REGIOLOKAAL KUNNEN ONDERNEMERS ELKAAR VERSTERKEN!
89
Regiolokaal MEMBERS
De lekkerste en meest diverse whiskycollec e van Zwolle
HOTEL | RESTAURANT | VERGADEREN | WHISKYBAR | LOUNGE | TERRAS
ten Hag
VERZEKERINGSADVISEURS l a s e r
p r o d u c t i o n s
]PZ\LSL THYRL[PUN ILLSKJVTT\UPJH[PL
echt
90
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 4 - 2018
Regiolokaal MEMBERS
Logistics @ your service
Hanze Koeriers
LIESBETH VAN ASSELT | WEBRENDEMENT
OP FOTO’S MOETEN MENSEN STAAN! Liesbeth van Asselt startte in 2004 met Webrendement, gespecialiseerd in foto- en webmarketing. ‘Ik vind dat ondernemers te weinig rendement uit hun websites halen. Veel (startende) ondernemers grijpen naar stockfoto’s. Bezoekers van websites wantrouwen dat, het is niet echt, te onpersoonlijk. Mensen haken daarop af. Mijn drive is om ondernemers te helpen met goede foto’s.’ Liesbeth kijkt met een andere blik naar fotografie, ze heeft een bedrijfskundige en marketingachtergrond. Ze gaat uit van de doelgroep die de opdrachtgever wil bereiken. ‘Je wil mensen met je website overtuigen. Realiseer je dat de bezoeker 95% van z’n besluiten onbewust neemt en wel binnen drie seconden. Blijf ik of scrol ik verder? Je hebt dus drie seconden om de bezoeker er van te overtuigen dat ze bij jou moeten zijn in plaats van bij de concurrent. Dat doe je met een krachtig beeld. Het beeld moet direct pakken. Pas als dat zo is, gaan ze verder met het lezen van de tekst op de website.’ En: ‘Op foto’s moeten mensen staan. Mensen kijken graag naar andere mensen. En dan vooral naar mensen die op hen lijken. Daarbij is de kijkrichting belangrijk, net als bijvoorbeeld de kleuren van de kleding. Allemaal zaken om rekening mee te houden. De effecten van goede foto’s zijn bewijsbaar, in die zin geeft Google ons een schat aan informatie.’ Liesbeth is zo’n anderhalf jaar geleden member geworden van Regiolokaal. ‘De lunchbijeenkomsten zijn voor mij eigenlijk de enige reden hiervoor. Je treft er mensen die je een tijdje niet gezien hebt. Je praat dan bij, daar is tijd en ruimte voor. De lunchbijeenkomsten zijn lekker kleinschalig en informeel.
DE LUNCHBIJEENKOMSTEN BIJ REGIOLOKAAL ZIJN LEKKER INFORMEEL!
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 4 - 2018
91
Regiolokaal MEMBERS
HOUSE2DAY
FRANS V/D WETERING | IJSSELLAND ONTWIKKELING
MET BEIDE BENEN OP DE GROND IJSSELLAND Ontwikkeling ontwikkelt vastgoed. Frans van de Wetering startte IJSSELLAND tijdens de economische crisis, niet de gemakkelijkste tijd om in het vastgoed te beginnen. Frans: ‘Klopt, veel ontwikkelaars lagen op hun rug met hun pootjes omhoog, afhankelijk van de banken. Met lef en doorzettingsvermogen is het me gelukt een mooie portefeuille op te bouwen. Ik ben een kleine projectontwikkelaar, werk alleen. Specialisten huur ik in, daarvoor beschik ik over een uitgebreid netwerk.’ IJSSELLAND ontwikkelt woningbouwprojecten, van 5 tot 50 woningen, hoofdzakelijk nieuwbouw. In heel Noord Nederland, tot en met de provincies Utrecht en Flevoland. IJSSELLAND is ook actief in Duitsland, daar meer in de beleggersmarkt. Frans legt zijn werkwijze uit en benadrukt daarbij wat het voordeel is van een kleine ontwikkelaar. ‘Ik opereer onafhankelijk en ongebonden. Gemeenten zitten met de beslisser aan tafel, dat is belangrijk voor het vertrouwen en om de vaart in het proces te houden. Geen project is hetzelfde. Ik redeneer vanuit de locatie, doe doelgroepenonderzoek en ga voor maatwerk, niet voor standaardisatie. Ieder project is uniek, met mijn architectenkennis onderscheid ik me. IJSSELLAND kijkt van het begin tot eind van het project door de bril van de gebruiker. Want dat is uiteindelijk de partij waar het allemaal om draait.’ Als voorbeeld van zo’n geslaagde ontwikkeling van IJSSELLAND Ontwikkeling noemt Frans het centrumplan Soesterberg, bestaande uit 39 appartementen, 950 m2 commerciële ruimten waaronder horeca en ondergronds parkeren. Twee jaar geleden werd Frans member van Regiolokaal. ‘Ik vind het contact met lokale en regionale ondernemers belangrijk. Ik wil graag weten wat er speelt. Ik laat er ook mijn betrokkenheid bij deze regio mee zien.’
MEMBERS VAN REGIOLOKAAL WETEN WAT ER SPEELT IN DE REGIO!
Fit Quick
Regiolokaal MEMBERS
SLUIT JE NU AAN BIJ HET GROOTSTE NETWERK VAN DE REGIO ZWOLLE
MEMBERS KRIJGEN KORTING
Q8 LIBERTY
PILLOWS
11 CENT KORTING OP JE BRANDSTOF
10% KORTING OP JE BUSINESLUNCH
Vraag nu via Regiolokaal een Q8 Liberty Card aan en ontvang altijd
Ontvang bij Pillows 10% korting op de business lunch, dit is alleen
korting op de brandstofadviesprijs.
geldig op vertoon van memberkaart en op basis van reservering.
BAS AUTOWAS
STADSCAFÉ BLIJ
10% KORTING OP JE AUTOWASBEURT
10% KORTING OP JE LUNCH, BORREL & DINER
Bas Autowas geeft jou 10% cadeau op programma 1 'bas intensief'
Ontvang op vertoon van je memberpas 10% korting op lunch,
inclusief lava intensief & shieldtects.
diner en borrel bij Stadscafé blij!
SLUIT JE NU AAN BIJ HET GROOTSTE NETWERK VAN DE REGIO ZWOLLE EN PROFITEER! KIJK OP WWW.REGIOLOKAAL.NL/VOORDEEL VOOR MEER INFORMATIE.
94
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
PERSONAL PUBLISH
SAMEN MET REGIOLOKAAL & TRENDSEXPO EEN GOED STEL Op 21 en 22 november 2018 vond de TrendsExpo plaats, de grootste regionale ondernemersbeurs van de regio Zwolle in de IJsselhallen. De organisatie ligt in handen van het communicatieplatform Personal Publish uit Zwolle, dat ook Kijk op het noorden uitgeeft per 1 januari 2019. In hoeverre sluit dit ondernemersevent aan bij de ambities van Personal Publish? Eigenaar Hylke Thiry legt het uit. WIE IS PERSONAL PUBLISH?
Libéma. Daarnaast waren er nog andere lokale
“We zijn een multimediaal
bedrijven bij de organisatie betrokken. En het
communicatieplatform van acht enthousiaste
partnerschap met partijen als MKB regio Zwolle
medewerkers dat zich richt op zowel
en VNO-NCW Midden was een stimulans. Dat
particulieren als ondernemers. In Zwolle staan
is ook de kracht van ondernemerschap: je
we goed op de kaart dus we richten ons ook
moet zelf doen waar je goed in bent, maar met
op kansen elders, zoals in de regio Noord-
anderen samenwerken, die op hun werkterrein
Groningen en Drente mogen uitvergroten. Het
de beste zijn. Dat is goed gelukt.”
valt me elk nummer weer op wat er allemaal
'We onderscheiden ons multimediaal op drie
WAT DOEN JULLIE ZOAL MEER?
gebeurt in Noord-Nederland, vaak met een enorme reikwijdte. Het is mooi om ondernemers hun verhaal daarin te laten doen.
“We onderscheiden ons multimediaal op drie
En ook met de recente overname van het
fronten: online, offline met magazines en met
ondernemersmagazine Kijk op het noorden
events. De TrendsExpo is zo’n voorbeeld. Maar
per 1 januari 2019 sluiten we mooi aan op die
we organiseren ook veel kleinere events, zoals
behoefte. ik hoop dat we daarmee zowel naar
netwerkborrels, themalunches en sportieve
binnen als naar buiten laten zien wat we
events. Dit geven we vooral vorm en inhoud
kunnen en hoe we elkaar samen kunnen
via ons zakelijke platform Regiolokaal voor de
versterken. Eigenlijk ook wat we in Zwolle met
Nederland. We bestaan sinds 2011 en zijn
regio Zwolle, dat ook het gelijknamige
Regiolokaal doen.”
sindsdien langzaam gegroeid qua activiteiten
magazine vier keer per jaar uitgeeft. Daarnaast
en events. De TrendsExpo is daar sinds 2017
maken we mooie magazines en websites voor
bijgekomen; afgelopen maand hebben we de
consumenten zoals de glossy’s
tweede editie mogen organiseren. Een echt
BijzonderKampen en BijzonderZwolle. Leuk om
succes met 150 exposanten en enkele
dit met een team van tekstschrijvers en
duizenden bezoekers; we zijn met 40%
fotografen te maken, maar zeker zo leuk voor
gegroeid.”
zowel inwoners als toeristen om door te
fronten: online, offline met magazines en met events'
HOE HEB JE OVER DE BEURS GELOPEN?
bladeren en te lezen.”
“Ik ben trots dat ik dit samen met mijn collega’s
HOE ZIE JE KIJK OP HET NOORDEN?
heb mogen doen. Maar ook wij hebben het
“Begin dit jaar komt dit ondernemersmagazine
niet alleen gedaan. Zo hebben we veel
erbij, waarin we maar liefst vijf keer per jaar de
opgetrokken met IJsselhallen-exploitant
diversiteit van ondernemend Friesland,
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
PERSONAL PUBLISH KENT U VAN: • Regiolokaal • Kijk op oost nederland • BijzonderZwolle • BijzonderKampen • Kijk op het noorden • TrendsMagazine • Zwolle Regatta • TrendsExpo
95
Ook voor studenten die één dag of mee rdere dage n per week b eschikbaa r zijn!
Durf jij je handen uit de mouwen te steken? Wij zoeken alleen de beste, bieden een welverdiend salaris en hebben het beste werk!
Allround onderhoudsmonteur
Jij stapt bij ons binnen en voor ons kan
Diverse locaties
het werk beginnen. Wij selecteren het
Je bent verantwoordelijk voor het in goede staat houden van complete installaties en machines.
beste werk voor jou! Jouw wensen staan voorop.
Isolatiemonteur
Wij betalen een goed salaris, aan
Staphorst • 40 uur • VMBO • vast (na proefperiode)
iedereen die zijn handen uit de mouwen durft te steken! Stap jij bij ons binnen?
Je werkzaamheden bestaan uit het isoleren van diverse leidingen tegen bevriezing.
Je bent van harte welkom!
Achthoevenweg 8 7951 SK Staphorst info@slagerdienstverlening.nl 0522-461884
WWW.SLAGERDIENSTVERLENING.NL
WAT BIEDT REGIOLOKAAL ONDERNEMERS?
onbelangrijk van buiten onze regio. Die
ondernemersbeurs nog een paar jaar nodig
ondernemers zien in de regio Zwolle ook
heeft om op het gewenst niveau te komen.
“Die behoefte aan samenwerking geldt overal:
kansen. Een teken dat Zwolle echt een
Onze ambitie is uit te groeien tot dé
we merkten ook in Zwolle dat er behoefte was
regiofunctie heeft, voor Oost-Nederland, maar
ondernemersbeurs van Noordoost-Nederland,
aan meer verbinding tussen het mkb
ook voor Noord-Nederland.”
waar ik ook graag de ondernemers uit Salland,
onderling, en tussen en met zzp’ers. Wij bieden een platform waar je member van kunt worden; we hebben nu ruim 420 members en we groeien nog steeds. Ze zien de waarde in van dat lidmaatschap dat diverse voordelen biedt, zoals je bedrijfsprofiel op onze site www.regiolokaal.nl tot korting op onze events, inkoopvoordeel bij andere leden, gratis toegang bij de netwerklunches en viermaal per jaar de kick-off van het magazine. De bezoekers vinden het een leuk uitje, waarbij je
Twente en de Achterhoek voor uitnodig om
'Ik hoop dat we daarmee zowel naar binnen als naar buiten laten zien wat we
mee te denken over die ambitie. Maar ondertussen gaan we nu alweer voor onze komende editie van 2019 op 13 en 14 november; en ook daar bent u welkom!”
kunnen en hoe we elkaar samen kunnen versterken.
oude bekenden treft of andere ondernemers ontmoet.”
EIGENLIJK ZOALS TRENDSEXPO OOK IS?
ZIE JE KANSEN VOOR EEN BOVENLOKALE BEURS? “Als het aan mij ligt zeker; de kwantitatieve én
“Ja, hoewel deze beurs ook toegankelijk is
kwalitatieve groei van de laatste TrendsExpo
voor andere ondernemers uit Zwolle, en niet
onderstreept mijn idee dat deze
REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Burg. Drijbersingel 25, Zwolle 038 30 30 220 www.personal-publish.nl
97
Regiolokaal RESTAURANT
We worden warm welkom geheten door gastheer Willy Huisken. Hij en chef-kok Chiel de Groot zijn samen eigenaar van AMUSED. Een intiem restaurant, alleen ’s avonds (woensdag tot en met zondag) geopend voor het diner. Willy haalt ons over de menukaart links te laten liggen en ons door de keuze van de chef te laten verrassen. Het wordt een avond vol met verrassingen.
BELOFTE
AMUSED FOOD & WINE
DIT MOET JE PROEVEN We zijn op weg naar het gemoedelijke Hardenberg. Daar, aan de Overijsselse Vecht, ligt restaurant AMUSED Food & Wine. Jammer voor ons dat het geen zomerse dag is. Het uitzicht is fraai, het terras van AMUSED aan de Vecht stond vorig jaar op nummer twaalf in de TERRAS TOP 100. Maar goed, we zijn hier voor het diner en de menukaart is veelbelovend.
Pagina 98
98
Met eerlijke producten en heerlijke begeleidende wijnen proberen Chiel en Willy de culinaire harten van de gasten sneller te laten kloppen. Zij slagen daar meer dan uitstekend in. Je komt hier niet een hapje eten, nee, je bent een avond uit om te genieten van een avondvullend culinair programma. Die belofte wordt volledig waargemaakt door Chiel en zijn brigade. De gerechten zijn tongstrelend, het zet je zintuigen op scherp. Het is zoals Willy stelt: 'Het mondgevoel moet kloppen'. Dat doet het. De gerechten zijn met veel gevoel opgemaakt tot een harmonieus en smakelijk onderdeel van het menu. Het is alsof er een voorstelling wordt opgevoerd. Zoals bij het tussengerecht dat wordt opgediend onder een grote glazen stolp vol met rook. Of bij het dessert, waar de crème brûlée aan tafel wordt afgemaakt door de suikerspin die er op ligt in brand te steken en zo het knapperige suikerlaagje achter te laten. AMUSED Food & Wine moet je proeven én beleven.
AMUSES Als bijna vanzelfsprekend doet AMUSED z’n naam eer aan met verrassende amuses. Het maakt het viergangenmenu van de chef welhaast een zevengangenmenu. We nemen de tijd om van alles te genieten, heerlijk onthaasten. We verklappen niet meer van de gerechten en amuses, laat je verrassen door AMUSED Food & Wine. Wat een verwennerij, wat een feest, echt een aanrader. Wij komen zeker terug voor het heerlijke eten, de gastvrijheid en de beleving.
regiolokaal.nl REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 1 - 2019
Fit en uitgerust de hele dag! Gezond slapen en pijnloos wakker worden begint met een goed matras en comfortabele ondersteuning. Wij adviseren u graag! Kies de juiste matras en kussen Hard slapen, een pijnlijk misverstand!
Goed slaapadvies is steeds belangrijker Met welke klachten wordt u wakker? Hoofdpijn, nekpijn, stijve armen, pijnlijke heupen en benen vaak zijn ze direct te herleiden naar een slecht bed of matras. En ook al hebben we geen directe klachten, comfort in onze woning vinden we steeds belangrijker en dat begint in de slaapkamer! Al generaties lang is Koops Bedden voorloper met pasklare oplossingen om verzekerd te zijn van een comfortabel bed, een goede nachtrust, duurzame producten en een gezond leefklimaat.
Te hard matras
Te zacht matras
Goed matras
Kom langs voor gedegen advies over bijvoorbeeld matrassen, de mogelijkheden in hoog/laag boxsprings, deelbare en hoge ledikanten of (electrisch) verstelbare bodems, kasten en nog veel meer.
Juiste lighouding DĂŠ slaapwinkel met de beste service en kwaliteit
Gratis
DESKUNDIG ADVIES Direct aan de
A28
Rondweg 72, 8091 XK Wezep Tel: 038 376 12 12 www.koopsbedden.nl
Zondags gesloten
... weet wat er speelt Te koop/huur
Te koop/huur
Paxtonstraat 8, Zwolle
Spoorstraat 35, ’t Harde
Zeer hoogwaardig kantoor met bedrijfsruimte en ruim buitenterrein. • ca. 600 m2 kantoor en ca. 950 m2 bedrijfsruimte/kantine • modern koelings- en verwarmingssysteem, veel daglicht • overheaddeur en een ruim buitenterrein Huurprijs: E115.000,-- per jaar excl. BTW Koopprijs: Op aanvraag.
Op zichtlocatie langs de A28 gelegen multifunctioneel bedrijfsgebouw met o.a. productieruimten en magazijnruimten. • ca. 416 m2 kantoorruimte en ca. 3.171 m2 bedrijfsruimte • loading dock en laadkuil • kavel ca. 8.000 m² Huurprijs: E175.000,-- op jaarbasis excl. BTW Koopprijs: Op aanvraag.
Te huur
Te koop/huur
Botterweg 12L en 12, Zwolle
Rudolf Dieselstraat 9, Zwolle
Nieuw gerealiseerde representatieve hoekunits met een modern, hoogwaardig en compleet opleveringsniveau. • Botterweg 12L ca. 150 m2 bedrijfsruimte en ca. 158 m2 kantoor Huurprijs: vanaf E11.250,- per jaar excl. BTW • Botterweg 12 ca. 100 m² bedrijfsruimte alsmede ruim terrein en ca. 108 m² kantoor Huurprijs: vanaf E7.500,-- per jaar excl. BTW
Bedrijfspand gelegen op bedrijventerrein Marslanden-D. Er zijn ruim voldoende parkeerplaatsen beschikbaar op het bijbehorende terrein. • ca. 213 m2 showroom, ca. 521 m2 bedrijfsruimte en ca. 213 m2 kantoor • 2 overheaddeuren voorzien van loopdeur • gelegen direct achter de Praxis, Karwei en Brugman Keukens Koopprijs: E589.500,- kosten koper Huurprijs: E49.750,-- per jaar excl. BTW.
Compleet aanbod op www.kroesetempert.nl of bel 038 - 453 73 72 Ceintuurbaan 26-D | 8024 AA Zwolle | T 038 453 73 72 | info@kroesetempert.nl