FORTSAT MASSIVE UDFORDRINGER MED AT FÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT
Små og mellemstore virksomheder i Syddanmark oplever stadig store udfordringer når det gælder om at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Tre fjerdedele af virksomhederne havde i september søgt nye medarbejdere inden for det seneste halve år, og blandt dem har 59 pct. i høj eller nogen grad oplevet rekrutteringsproblemer. Vanskelighederne med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft stiger. I september 2014 havde lidt under halvdelen af virksomhederne stødt på vanskeligheder i deres rekruttering, mens de seneste to målinger viser, at niveauet nu er steget til seks ud af ti rekrutterende virksomheder.
Erhverv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence. Erhvervsmæssige udviklingsmuligheder og stærke virksomheder med spændende job er med til at gøre Syddanmark mere attraktiv, aktiv og produktiv.
Rekrutteringsproblemerne er højest hos transportvirksomhederne og bygge- og anlægsvirksomhederne, hvor mere end tre fjerdedele af virksomhederne er ramt. I Trekantområdet har virksomhederne større vanskeligheder med rekrutteringen end virksomheder i andre dele af Region Syddanmark. attraktiiv akti ak tiv v p oduk pr u ti tv
November 2016
www.detgodeliv.regionsyddanmark.dk
Stigende problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft Andelen af virksomheder, der i høj eller nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for de seneste seks måneder.
I høj grad
22%
9%
I nogen grad
25%
28%
24%
25%
22%
20%
21%
21%
Sep-14
Nov-14
Feb-15
Maj-15
25%
26%
22%
24%
24%
Sep-15
Nov-15
Mar-16
25%
30%
30%
28%
29%
Jun-16
okt-16
27%
13%
12%
Aug-13
Feb-14
59 pct. af de virksomheder, der søger medarbejdere, oplever i høj grad eller i nogen grad problemer med få kvalificeret arbejdskraft.
4% Feb-13
Kilde: Strategi og Analyse. September-oktober 2016. 668 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmålsformuleringen lyder: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?
Transportbranchen og bygge og anlæg er hårdest ramt Andelen af virksomheder, der i høj eller nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for de seneste seks måneder fordelt på brancher.
Landbrug og fødevarer
69%
Fremstillingsvirksomhed
64%
Avanceret produktion
55%
Bygge og anlæg
76%
Engroshandel
50%
Detailhandel
50%
Transport
79%
Hotel og restauration
65%
Servicevirksomheder
59%
Videnrådgivning og IT
43%
79 % ...af transportvirksomhederne og 76 pct. inden for bygge og anlæg, oplever problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft.
Kilde: Strategi og Analyse. September-oktober 2016. 664 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmålsformuleringen lyder: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?
Adgang til arbejdskraft / November 2016
s. 2
Tre ud af fire virksomheder har søgt nye medarbejdere Andelen af virksomheder, der i september havde søgt nye medarbejdere i løbet af det sidste halve år. Har søgt nye medarbejdere
26% 37%
29%
28%
28%
31%
Har ikke søgt nye medarbejdere
25%
27%
32%
31%
30%
26%
Tre ud af fire...
74% 63%
71%
72%
72%
69%
75%
73%
68%
69%
70%
74%
..virksomheder havde i septemberoktober søgt nye medarbejdere inden for det seneste halve år.
Feb-13 Aug-13 Feb-14 Aug-14 Nov-14 Feb-15 Maj-15 Sep-15 Nov-15 Mar-16 Jun-16 okt-16 Kilde: Strategi og Analyse. September-oktober 2016. 904 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. ‘Ved ikke’-svar er frasorteret (fem svar). Spørgsmålsformuleringen lyder: Hvor mange nye medarbejdere har virksomheden søgt inden for de seneste halve år?
Størst problemer i Trekantområdet Andelen af virksomheder, der i høj eller nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for de seneste seks måneder fordelt på delregioner.
Sydvestjylland
Trekantområdet
51%
64%
Fyn (ekskl. Middelfart) 59%
Sønderjylland 54%
Kilde: Strategi og Analyse. September-oktober 2016. 669 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmålsformuleringen lyder: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? Den geografiske opdeling svarer til landsplanredegørelsens opdeling af Region Syddanmark. Dog indgår kommuner uden for regionen ikke og Ærø og Langelands Kommuner er lagt ind under Fyn.
Adgang til arbejdskraft / November 2016
s. 3
VÆKST OG UDVIKLINGSSTRATEGI
Analysen er baseret på data fra et repræsentativt panel bestående af ca. 900 direktører fra små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Virksomhederne har mellem 10 og 250 ansatte. Region Syddanmark gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Region Syddanmark stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger.
Regional Udvikling Damhaven 12 7100 Vejle
www.detgodeliv.regionsyddanmark.dk
Adgang til arbejdskraft / November 2016