Stigende Problemer med at skaffe kvalificeret Arbejdskraft Et stigende antal små og mellemstore virksomheder i Syddanmark oplever problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Syv ud af ti virksomheder havde i juni søgt nye medarbejdere inden for det seneste halve år, og af dem oplevede 58 pct. i høj eller nogen grad rekrutteringsproblemer. Tilsvarende måling i marts viste, at 50 pct. havde vanskeligheder. Udfordringerne med at skaffe kvalificeret arbejdskraft findes i næsten alle brancher. Rekrutteringsproblemerne er størst i Trekantområdet, men især virksomheder i Sydvest- og Østsønderjylland har oplevet en forøgelse af problemerne med at skaffe kvalificerede medarbejdere mellem marts og juni.
Erhverv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence. Erhvervsmæssige udviklingsmuligheder og stærke virksomheder med spændende job er med til at gøre Syddanmark mere attraktiv, aktiv og produktiv.
Virksomhederne efterspørger især faglært arbejdskraft, når de søger nye medarbejdere. 62 pct. havde i perioden januar-juni søgt faglært arbejdskraft, og af dem havde to ud af tre problemer med at få de medarbejdere, de havde brug for. attraktiv aktiv produktiv
September 2016
www.detgodeliv.regionsyddanmark.dk
Stigende problemer med at skaffe kvalificeret Stigende problemer med at skaffe arbejdskraft
kvalificeret arbejdskraft
Andelen af virksomheder, der i høj eller nogen grad har haft problemer med at skaffe Andelen afarbejdskraft virksomheder, der i høj eller nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret kvalificeret inden for de seneste seks måneder.
arbejdskraft inden for de seneste seks måneder.
I høj grad
I nogen grad
30%
22%
9%
25%
28%
24%
25%
22%
20%
21%
21%
Sep-14
Nov-14
Feb-15
Maj-15
25%
26%
22%
24%
24%
Sep-15
Nov-15
Mar-16
25%
27%
13%
12%
Aug-13
Feb-14
28%
58 pct. af de virksomheder, der søger medarbejdere, oplever i høj grad eller i nogen grad problemer med få kvalificeret arbejdskraft.
4% Feb-13
Jun-16
Kilde: Strategi og Analyse. Maj-juni 2016. 627 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye Kilde: Strategi og Analyse. Maj-juni 2016. 627 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, medarbejdere er adspurgt.
der har søgt nye medarbejdere er adspurgt.
og restaurationsbranchen Hotel Hotel og restaurationsbranchen hårdest ramt er hårdest ramt
Andelen af virksomheder, der i høj eller nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret af de virksomheder, der i høj eller nogenpå grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraftAndelen inden for seneste seks måneder fordelt brancher. arbejdskraft inden for de seneste seks måneder fordelt på brancher.
Landbrug og fødevarer
57%
Fremstillingsvirksomhed
53%
Avanceret produktion
53%
Bygge og anlæg
72%
Engroshandel
49%
Detailhandel
52%
Transport
69%
Hotel og restauration
76%
Servicevirksomheder
67%
Videnrådgivning og IT
46%
76% ...af virksomhederne indenfor hotel og restauration, der i juni havde søgt nye medarbejdere indenfor de seneste seks måneder, oplevede problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft.
Kilde: Strategi og Analyse. Maj-juni 2016. svar fraMaj-juni et panel bestående små fra og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere er adspurgt. Kilde: Strategi og618 Analyse. 2016. 618afsvar et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder,
der har søgt nye medarbejdere er adspurgt.
Adgang til arbejdskraft / september 2016
s. 2
Især vanskeligt at skaffe kvalificerede faglærte Især vanskeligt at skaffe
kvalificerede faglærte
Andelen af virksomheder, der de seneste seks måneder har haft problemer med at skaffe nedenstående typer af arbejdskraft. Andelen af virksomheder, der de seneste seks måneder har haft problemer med at skaffe nedenstående typer af arbejdskraft.
Ufaglært arbejdskraft
34%
Faglært arbejdskraft
63%
Funktionærer såsom ingeniører, økonomer, forskere m.m.
49%
Ledelsespersoner
52%
To ud af tre virksomheder, der har søgt faglært arbejdskraft, har problemer med at finde kvalificerede medarbejdere.
Kilde: Strategi og Analyse. Maj-juni 2016. 123-393 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt den
Kilde: Strategi og Analyse. Maj-juni 2016. 123-393 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt den pågældende type arbejdskraft er adspurgt. pågældende type arbejdskraft er adspurgt.
Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe ufaglærte (timelønnede)? I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe ufaglærte (timelønnede)? I hvilken grad har virksomheden inden problemer med at skaffe faglærte? Osv.
for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe faglærte? Osv.
Størst problemer i Trekantområdet Størst problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft i Trekantområdet
Andelen af virksomheder, der i høj eller nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for de seneste seks måneder fordelt på delregioner.
Sydvestjylland 55%
Trekantområdet 63%
Fyn (ekskl. Middelfart) Østsønderjylland 60%
53%
Fra marts til juni er problemet med at skaffe kvalificeret arbejdskraft vokset mest blandt Gennemsnit for Region Syddanmark:virksomheder i Sydvest- og 58% Østsønderjylland.
Figuren viser andelen af virksomheder, der i høj eller nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for de seneste seks måneder fordelt på delregioner.
Kilde: Strategi og Analyse. Maj-juni 2016. 628 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere er adspurgt. Sydvestjylland er Tønder, Esbjerg, Fanø og Varde kommuner. Østsønderjylland er Haderslev, Aabenraa og Sønderborg kommuner. Trekantområdet er Vejen, Billund, Vejle, Kolding, Fredericia og Middelfart kommuner.
Kilde: Strategi og Analyse. Maj-juni 2016. 628 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun
virksomheder, der har søgt nye medarbejdere er adspurgt. Sydvestjylland er Tønder, Esbjerg, Fanø og Varde kommuner. Østsønderjylland er Haderslev, Aabenraa og Sønderborg kommuner. Trekantområdet er Vejen, Billund, Vejle, Kolding, Fredericia og Middelfart kommuner.
Adgang til arbejdskraft / september 2016
s. 3
VÆKST OG UDVIKLINGSSTRATEGI
Analysen er baseret på data fra et repræsentativt panel bestående af ca. 900 direktører fra små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Region Syddanmark gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Region Syddanmark stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger.
Regional Udvikling Damhaven 12 7100 Vejle
www.detgodeliv.regionsyddanmark.dk
Adgang til arbejdskraft / september 2016