Regional Udviklingsplan
fremtidens kompetencebehov • Mellemlang og lang videregående uddannelse • Forventet beskæftigelse • Ubesatte stillinger
Regionalt initiativ: uddannelse
02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 1
29-11-2012 14:07:23
Side 2
Fremtidens Kompetencebehov
BESKÆFTIGELSEN i syddanmark 1997-2029 Region Syddanmark mangler ca. 5.500 højtuddannede i 2029 Allerede i dag oplever hver 5. af regionens små og mellemstore virksomheder, at de har problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft generelt. En fremskrivning af de kommende års beskæftigelse for personer med mellemlang eller lang videregående uddannelse viser, at Region Syddanmark de kommende år vil opleve en støt stigende mangel på arbejdskraft med visse uddannelsesretninger: I 2029 vil Syddanmark mangle ca. 4.700 personer med en mellemlang videregående uddannelse indenfor samfundsfag, teknik og sundhed, og yderligere ca. 700 med en lang videregående uddannelse indenfor sundhed eller forskning. For disse uddannelsesretninger ses en lignende tendens i landet som helhed, hvilket kan begrænse tilførslen fra andre regioner.
Rekrutteringsproblemer i Syddanmark i dag To ud af tre små eller mellemstore virksomheder i Syddanmark har indenfor en periode på 6 måneder været ude at søge nye medarbejdere generelt, altså på tværs af uddannelsesniveau. Af disse, har ca. hver tredje oplevet at have problemer i nogen eller høj grad, med at finde kvalificerede medarbejdere. Det er især indenfor vidensservice og hotelog restauration, at virksomhederne i dag oplever problemer.
Rekruttering af højtuddannet arbejdskraft i fremtiden Hidtil har beskæftigelsen for arbejdskraft med mellemlang videregående uddannelse (MVU) i både Syddanmark og hele landet ligget højt, med ca. 1-3 % ledige. Fremover forventes personer med MVU i Syddanmark at holde dette beskæftigelsesniveau, mens ledigheden for gruppen i hele landet stiger til ca. 5 %. Udviklingen i Syddanmark afhænger af MVU retning: Folkeskolelærere og personer med en pædagogisk MVU vil opleve et fald i beskæftigelsen, med ca. 10-15 % ledige i slutningen af perioden. Der forventes mangel på personer med samfundsfaglig eller teknisk MVU: I 2029 vil Syddanmark mangle hhv. 1.500 og 2.000 personer. På sundhedsområdet vil Syd danmark mangle ca. 1.200 personer med en MVU. Ligeledes forventes der mangel på arbejdskraft med en lang videregående uddannelse (LVU) i Syddanmark. Ledigheden har hidtil ligget lavt på ca. 1-4 %, altså naturlig ledighed relateret til flaskehalsproblemer. Dette overskud stiger til ca. 10 % i hele landet, men rammer 0 % i Syddanmark i ca. 2016. Den efterfølgende mangelsituation i Syddanmark vil især være på sundhedsområdet, hvor man i 2029 vil mangle ca. 500 personer. Ligeledes vil Syddanmark mangle ca. 200 personer med en forskeruddannelse.
02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 2
I praksis kan mangel på specifikke uddannelseskategorier delvist opvejes af overskud i beslægtede kategorier i regionen, eller udveksling med omkringliggende regioner kan bidrage til delvis udligning af over- og underskud. Der er imidlertid ikke udsigt til andet end, at landet som helhed vil opleve en tilsvarende mangel på de samme kvalifikationer, hvilket begrænser denne form for udligning af arbejdsraft med resten af landet. Konklusionen på de foretagne fremskrivninger er, at Region Syddanmark i perioden fra nu og frem mod 2029 vil opleve en jævn stigning i udfordringer med rekruttering af arbejdskraft med MVU indenfor samfundsfag, teknik og sundhed, og LVU inden for sundhed og forskning generelt.
Figurerne viser først, hvordan et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små og mellemstore virksomheder (10-250 ansatte) i Region Syddanmark svarer på spørgsmål stillet i august og september 2012, vedr. rekruttering af nye medarbejdere i en periode på 6 måneder forud for undersøgelsestidspunktet. Dernæst vises udviklingen i ledighed med både registrerede og fremskrevne tal, for MVU og LVU i Syddanmark og hele landet. De tilgrundliggende økonomiske modeller er baseret blandt andet på kendt udvikling og nationale konjunkturvurderinger. Sidst vises en prognose for ubesatte stillinger for en række uddannelsesretninger i 2017 og 2029 i Syddanmark og hele landet.
29-11-2012 14:07:24
regional Udviklingsplan
Side 3
Problemer med rekruttering — små og mellemstore virksomheder, region syddanmark 2012 Har virksomheden selv været ude og søge nye medarbejdere indenfor de seneste 6 måneder?
I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? 11%
64%
19% 50%
20%
36%
Nej
Ja
Kilde: Region Syddanmarks Virksomhedspanel
I høj grad
I nogen grad
I mindre grad
Slet ikke
Procent kun beregnet for virksomheder, der har søgt nye medarbejdere inden for de sidste 6 måneder
Problemer med rekruttering i forskellige brancher — små og mellemstore virksomheder, region syddanmark 2012 Har virksomheden søgt nye medarbejdere indenfor de seneste 6 måneder?
Primære erhverv og forsyning
I hvilken grad har virksomheden inden for de sidste 6 måneder oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft ? (I høj grad + i nogen grad)
46%
29%
Industri
67%
34%
Bygge- og anlæg
64%
30%
Handel med motorkøretøjer
57%
17%
Engroshandel og agentur
71%
24% 14%
Detailhandel
43%
Transport og post
67%
33%
Hotel og restauration
68%
39%
Vidensservice
67%
43%
Anden service
62%
20%
Har søgt nye medarbejdere
Kilde: Region Syddanmarks Virksomhedspanel
02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 3
Oplevede problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft Procent kun beregnet for virksomheder, der har søgt nye medarbejdere inden for de sidste 6 måneder
29-11-2012 14:07:24
Side 4
Fremtidens Kompetencebehov
BESKÆFTIGELSE — Mellemlang videregående uddannelse 10
Ledighedspct.
8 6 4 2 0 -2 Alle RSD
MVU RSD
MVU DK
Syddanmark — MVU Hele landet — MVU
Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)
Overskud
Syddanmark — alle uddannelser
Flaskehalsproblemer
Mangel
BESKÆFTIGELSE - Lang videregående uddannelse 10
Ledighedspct.
8 6 4 2 0 -2
Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)
Syddanmark — LVU Alle RSD
LVU RSD
LVU Hele DK
landet — LVU
Syddanmark — alle uddannelser
Overskud
02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 4
Flaskehalsproblemer
Mangel
29-11-2012 14:07:25
regional Udviklingsplan
Side 5
Beskæftigelsen i syddanmark — Fordelt på MVU-retninger 15
Folkeskolelærere Pædagogisk
Ledighedspct.
10
Bachelor, alle Sundhed
5
Samfundsfaglig Tekninsk mv.
0
-5
-10
-15 Pædagogisk
Folkeskolelærere
Samfundsfaglig
Teknisk mv.
Sundhed
Bachelor, alle
Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)
Overskud
Flaskehalsproblemer
Mangel
BESKÆFTIGELSEN i syddanmark — fordelt på LVU-retninger 15
Samfundsvidenskabelig Naturvidenskabelig
Ledighedspct.
10
Humanistiske Sundhed
5
Forsker/Phd
0
-5
-10
-15 Humanistisk
Naturvidenskabelig
Samfundsvidenskabelig
Sundhed
Forsker/Phd
Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)
Overskud
02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 5
Flaskehalsproblemer
Mangel
29-11-2012 14:07:25
Side 6
Fremtidens Kompetencebehov
Antal ubesatte stillinger mellemlang videregående uddannelse 2017 og 2029 Syddanmark
Bachelor, alle
Sundhed
Teknisk mv.
2017 2029
2029
Samfundsfaglig
2017
Folkeskolelærer
Pædagogisk
Antal ubesatte stillinger (negative tal er antal ledige personer)
Hele Landet
Bachelor, alle
Sundhed
Teknisk mv. 2017 2029
Samfundsfaglig
2017
2029
Folkeskolelærer
Pædagogiske
Antal ubesatte stillinger (negative tal er antal ledige personer)
Figurerne viser fremskrevne tal for antal ubesatte stillinger (positive tal) og antal ledige personer (negative tal) i Syddanmark og hele landet 2017 og 2029. Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)
02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 6
29-11-2012 14:07:26
regional Udviklingsplan
Side 7
Antal ubesatte stillinger lang videregående uddannelse 2017 og 2029 Syddanmark
Forskere og Ph.d.-uddannelse
Sundhed 2017 2029
Samfundsvidenskabelig 2029 2017
Naturvidenskabelig
Humanistisk
Antal ubesatte stillinger (negative tal er antal ledige personer)
Hele Landet
Forskere og Ph.d.-uddannelse
Sundhed
Samfundsvidenskabelig
2017
2029 2017
2029
Naturvidenskabelig
Humanistisk
Antal ubesatte stillinger (negative tal er antal ledige personer)
Figurerne viser fremskrevne tal for antal ubesatte stillinger (positive tal) og antal ledige personer (negative tal) i Syddanmark og hele landet 2017 og 2029. Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)
02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 7
29-11-2012 14:07:26
Uddannelse er vores brændstof. For at sikre et solidt grundlag for vækst er det en forudsætning, at fremtidens arbejdsstyrke har de efterspurgte kompetencer. Det regionale initiativ ”Uddannelse” er en del af den Regionale Udviklingsplan. De regionale initiativer sigter på at hæve uddannelsesniveauet samt at forbedre rekrutteringen og fastholdelsen af kvalificeret arbejdskraft.
Det Gode Liv som vækstskaber
Se mere på: detgodeliv.regionsyddanmark.dk
Regional Udviklingsplan 2012-15
VIDEN
UDDANNELSE
INFRASTRUKTUR & MOBILITET
KLIMA
Temaet for Regional Udviklingsplan i Syddanmark er ”Det Gode Liv som vækstskaber”.
Regional Udvikling / Strategi & Analyse
02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 8
Damhaven 12
7100 Vejle
29-11-2012 14:07:28