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Region Oriental logra varias medallas en el inicio de los Juegos De Puerto Rico 2024 pág. 26
¿Tocará adaptarnos? Vea entrevista con la Dra. Odalys Martínez, oficial de Ciencias y Operaciones del Servicio Nacional de Meteorología pág. 06
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12 de junio de 2024
Con la remoción de rótulos de la candidata
PPD a la alcaldía de Humacao y el cierre del ayuntamiento al presidente de la Legislatura Municipal, también popular, la administración PNP del alcalde Julio Geigel pareció marcar el tono de confrontación que pudiera prevalecer en la contienda electoral por el ayuntamiento.
Con estas controversias se levantaron los humacaeños el lunes 10 de junio cuando trascendió que desde las 4:30 de la madrugada, brigadas del Municipio removían la propaganda política de la senadora popular Rosamar Trujillo Plumey quien reta al incumbente PNP. La misma consistía en unos rótulos tipo “banners” con la frase de “Estamos Listos” colocados por voluntarios del equipo de la candidata, comenzando en el pueblo el día después de las primarias.
Esa misma mañana el presidente de la Legislatura Municipal, Ángel Gabriel Rodríguez Medina, hacía pública su denuncia de que el alcalde había mandado a cambiar todas las cerraduras de entrada y salida a la Casa Alcaldía, sin notificarle ni compartirle llaves del edificio donde ubica el Salón de Sesiones en su segundo piso. Esta acción que lo sorprendió el pasado viernes en la noche, les impide la libre entrada al recinto para realizar trabajos fuera de horas laborables, cuando se llevan a cabo la mayor parte de
las sesiones y otras funciones del legislativo municipal. Dejó claro que sólo él como presidente de la Legislatura Municipal, poseía llaves. Sobre la remoción de rótulos, Plumey Trujillo opinó que era un acto del alcalde dirigido deliberadamente a desestabilizar su campaña y llamó la atención sobre el hecho de que permitió todos los rótulos de candidatos en las primarias, que todavía no han sido removidos.
Expresó lo siguiente: “Recientemente, el alcalde de Humacao anunció la posible ejecución de una ordenanza que prohibiría toda rotulación de mi campaña para la alcaldía, efectiva para el año electoral que culmina el 5 de noviembre de 2024. Sin embargo, es importante destacar que durante las primarias que acaban de pasar el 2 de junio, esta ordenanza no estaba vigente ni fue aplicada”.
Añadió que “este cambio repentino levanta sospechas sobre la motivación detrás de esta acción. Como la candidata más fuerte y la opción del pueblo para rescatar a Humacao, parece claro que el alcalde está utilizando todos los poderes a su disposición para intentar desestabilizar nuestra campaña. Este acto no es más que una maniobra política para obstaculizar el avance de nuestra candidatura y silenciar la voz de los humacaeños que buscan un cambio verdadero”. Los rótulos sacados fueron rescatados por seguidores de la candidata, que
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Al cierre de esta edición, el alcalde Julio Geigel no había respondido a los acercamientos que le hicimos para que reaccionara a ambas controversias.
fueron detrás de los vehículos de los que los removían.
La Ordenanza a la que se hace referencia es la # 10 de la Serie 2009-2010 aprobada el 5 de octubre del 2009 por el exalcalde Marcelo Trujillo Panisse, que regula la pintura de propaganda, fijación de rótulos o pasquines.
La desempolvada medida, sin embargo, resulta amplia como para permitir la fijación de propaganda y no puede ir por encima de la Ley que la permite en las campañas electorales.
De hecho, una fuente de entero crédito de la campaña de Trujillo Plumey indicó que el propio alcalde Marcelo nunca la utilizó en sus primarias y elecciones, ni siquiera en las más argüidas que tuvo con sus retadores Narden Jaime y Joel
una acción como la del alcalde Geigel, en anteriores campañas políticas.
Rosario. “Por el contrario, lo que se hacía una vez finalizaba el proceso electoral, era que se les comunicaba a los directores de campaña de los otros candidatos que sus rótulos serían removidos y que los fueran a buscar en Obras Públicas Municipal. Incluso este proceso se hacía público mediante un comunicado de prensa que se enviaba a los medios”, comentó la fuente.
En cuanto al incidente del cambio de llaves de la Casa Alcaldía dejando fuera a los miembros de la Legislatura Municipal controlada por el PPD, su presidente expresó lo siguiente: “Es importante subrayar que, aunque el alcalde como primer ejecutivo tiene la potestad de realizar cambios en
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la administración de la Casa Alcaldía, tales acciones deberían ser comunicadas de manera transparente a la Legislatura Municipal, que también trabaja y opera en el mismo edificio. La falta de información y coordinación en este caso es preocupante y plantea serias preguntas sobre la intención detrás de estos cambios”.
“Añadió que “la Casa Alcaldía es un edificio público, financiado con fondos públicos, y debe ser accesible para todos los funcionarios que allí trabajan en beneficio de nuestra comunidad. La exclusión de la Legislatura Municipal de este espacio no solo obstruye nuestras funciones, sino que también va en contra de los principios de colaboración y transparencia que deben regir en una administra-
ción pública”. “En todos mis años de servicio como presidente de la Legislatura Municipal de Humacao y como servidor público, jamás había sido testigo de actos de tal mala fe por parte de una administración. Este tipo de comportamiento solo siembra desconfianza y obstruye la labor esencial que realizamos para el bienestar de nuestra comunidad”, puntualizó Rodríguez Medina.
Trascendió que la Administración del alcalde Geigel no entregará las nuevas llaves del Centro de Gobierno, al presidente de la Legislatura Municipal por lo que todos los integrantes de este cuerpo tendrán que esperar a que el guardia de turno les de entrada y salida al recinto, para sus sesiones y demás trabajos.
Area de Cobertura: Humacao, Las Piedras, Juncos, Gurabo, San Lorenzo, Caguas (Pueblo), Yabucoa, Naguabo, Ceiba, Fajardo, Palmas del Mary Palma Nova lmpreso en Guaynabo, Puerto Rico
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El Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP) y la Autoridad de Carreteras y Transportación (ACT), anunciaron el cierre parcial por un año del Expreso PR30 a la altura de la salida PR-60 (kilómetro 0.1), debido a labores de mejoras en el puente 1244 de esta transitada vía. El cierre comenzó este martes 11 de junio y los trabajos, se anunció, se llevarán a cabo comenzando a las 9:00 am. En la comunicación cursada por la ACT no se especificó horario de conclusión en el día.
El cierre por los trabajos que se espera tome un año, es en la dirección de oeste a este específicamente entre los kilómetros 25.5 al 25.9 en el municipio de Humacao. Comenzarán en el km. 25.7. La contrucción forman parte del Programa Acelerado de Mejoras de Seguridad.
Los vehículos que transitan por la carretera PR-30 en la dirección desde el oeste al este tendrán que reducir su velocidad para acomodarse en los carriles disponibles. Los vehículos que transitan por la carretera PR-60 en la dirección desde el oeste al este tendrán que utilizar desvió debido a salida cerrada en el km 0.1.
El DTOP y la ACT exhortaron a los usuarios de esta vía a estar atentos a las señales y otros dispositivos para el control del tránsito a ser instalados en el área para la seguridad y orientación. Solicitan la indulgencia de todos por los inconvenientes que esta medida de carácter temporal pueda ocasionar. Asimismo, los ciudadanos pueden mantenerse informados sobre los trabajos y proyectos a través de las redes sociales, Facebook/DTOP y Twitter @DTOP.
…y probablemente intensificarse si no se toman medidas para la protección del medioambiente
Por Magaly Monserrate Cerpa / mmonserrate@elorientalpr.netLas olas de calor intenso que estamos viviendo desde el año 2023 y que no se veían desde la década del 1980, pudieran ser cada vez más frecuentes e intensas y continuar afectándonos en años venideros, como resultado del cambio climático. Así lo dejó saber la Dra. Odalys Martínez Sánchez, oficial de Ciencias y Operaciones del Servicio Nacional de Meteorología (SNM) de Puerto Rico, en entrevista con El Oriental.
“La realidad es que debido al cambio climático nos estamos moviendo a eso, a temperaturas más altas, huracanes más intensos y frecuentes. No es lo mismo haber tenido un episodio prolongado (de calor intenso) como lo tuvimos en los 80, a estar viendo esos mismos periodos, pero más frecuentes, ahora¨, comentó Martínez Sánchez quien es geóloga de profesión especializada en hidrología. Añadió que en estos momentos, 2023 y 2024, el factor principal de los terribles calores se debe a las temperaturas oceánicas, que interesantemente pudieran disminuir con el paso de ondas tropicales, tormentas o huracanes por la región. “El océano alrededor de nosotros está extremadamente caliente. Así que eso influye en nuestra temperatura porque nosotros somos isla. Somos pequeños comparados con ese vasto océano. Y mientras el océano
esté con estas temperaturas sobre lo normal, de igual manera nosotros lo estaremos. Los huracanes son problemáticos, pero cuando pasan esa temperatura oceánica es el combustible y ciertamente si pasa uno cerca, las temperaturas oceánicas disminuirían y de igual manera la temperatura que estamos experimentando”. Sus comentarios se dan en
una semana en que se vive en Puerto Rico una ola de calor extremo con temperaturas que superan los mediados 90 grados Fahrenheit y se sienten sobre 100 -rompiendo recordsprincipalmente en las zonas costeras bajas de la isla, con menos de 400 metros. En este nivel afectan en nuestra zona a los municipios como Yabucoa, Humacao, Naguabo, Ceiba y
Fajardo, donde se mantiene una alerta de aviso de excesivo calor hasta este próximo jueves. Martínez Sánchez dijo que este episodio de calor excesivo en Puerto Rico ya está pasando y no se puede anticipar cuando llegará otro. Sin embargo, señaló que queda todo el verano para experimentar más y que las condiciones del océano y la atmósfera los favorecen.
El mapa del SNM mostraba el martes, un Aviso de Excesivo Calor para nuestros municipios costeros y el pronóstico extendía condiciones similares hasta el jueves de esta semana.
combustibles fósiles (como el carbón, petróleo y el gas natural) que liberan a la atmósfera dióxido de carbono creando el efecto invernadero. También por otros factores -todos producidos por la raza humana- como la deforestación, el derretimiento del hielo polar y el excesivo urbanismo.
Al preguntársele si de no frenar el deterioro en la atmósfera los calores en años venideros llegarían a ser insalubres impidiendo la salida de la gente a exteriores, la hidróloga respondió que era una pregunta para la que no tenía respuesta. No obstante, comentó sobre unas iniciativas implementándose ya en estados como el de Texas para ayudar a las personas a protegerse de los calores extremos.
Sobre el CALENTAMIENTO GLOBAL que se vive a nivel mundial debido al cambio climático, la gerencial del SNM indicó que es una realidad a la que tendremos que adaptarnos o hacer algo para cambiarla. Este fenómeno que produce temperaturas más altas y huracanes cada vez más intensos y frecuentes está directamente relacionado con la quema de
“Ellos (Texas) tienen oasis con aire acondicionado y agua fría, donde las personas que quizás no tengan acceso a un lugar bajo sombra pueden ir. También están trabajando en la reforestación, ya que los árboles ayudan a bajar las temperaturas¨, comentó.
A la pregunta de si conocía de iniciativas similares del Gobierno de Puerto Rico, u otras para frenar a las altas temperaturas a nivel insular, expresó que aunque (el SNM) les comparten la data de todas las cumbres y talleres que toman, no tenía conocimiento de algún plan o acción que tengan en agenda.
12 de junio de 2024
El alcalde del Municipio de Fajardo, José Aníbal Meléndez Méndez, hizo entrega de baterías portátiles con placas solares a residentes del pueblo. Este programa impactó a personas con condiciones de salud y a pacientes encamados. Meléndez Méndez explicó
Redacción El Oriental / redaccion@elorientalpr.net que, el programa va dirigido exclusivamente a beneficiar a personas que tengan alguna condición médica que requiera el uso de equipo eléctrico de asistencia y que haya sido recetado por un médico. También se les provee a pacientes que estén encamados.
“Este programa tiene el propósito de minimizar riesgos de salud a esta población que sufren un impacto directo por la falta e interrupciones de los servicios de energía eléctrica ya sea por desastres naturales o problemas en el sistema”, dijo el acalde.
Cabe señalar que, estos equipos fueron adquiridos con fondos del “American Rescue Plan Act” (ARPA por sus siglas en inglés). Para ese proyecto se separaron $300,000. Actualmente, se han beneficiado 57 personas. Entre los criterios de elegibilidad para el programa se destacan: ser residente de Fajardo, tener una condición de salud que requiera el uso de equipo eléctrico y que el solicitante no cuente con otro sistema alterno de generación eléctrica.
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La Sociedad Americana contra el Cáncer de Puerto Rico (SAACC PR) en colaboración con el Municipio de Ceiba realizaron el evento cumbre de esta entidad “Relevo por la Vida” en la pista de atletismo de dicho pueblo. La actividad tuvo como objetivo recaudar fondos para continuar con la lucha en contra del cáncer, recordar a las personas que perdieron la batalla contra esta enfermedad y brindar apoyo a los que están enfrentando un diagnóstico de cáncer.
El evento contó con la participación de grupos caminantes de los pueblos de Ceiba, Fajardo, Luquillo y Naguabo. Los participantes junto a los sobrevivientes de cáncer se unieron en varias ceremonias que incluyó: la ceremonia de las luminarias, la ceremonia del cuidador y la vuelta del sobreviviente. Alrededor de 10 equipos caminaron sobre la pista haciendo relevos con el fin de mostrar
apoyo a los pacientes de cáncer. Este evento en el pueblo recaudó sobre $20,000, aportaciones que según dijo Ana Burgos, gerente de la comunidad de Relevo por la Vida, van directamente para apoyar a los pacientes.
Cabe señalar que, (SACC PR) es la organización de la salud con base voluntaria más
grande de la nación americana dedicada a eliminar el cáncer como problema principal de salud. SACC PR ofrece servicios de forma gratuita a toda la Isla, incluyendo a Vieques y Culebra. Comprende cinco oficinas locales que ofrecen servicios en las áreas de Arecibo, Caguas, Mayagüez, Ponce y San Juan.
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La alcaldesa de Naguabo, Miraidaliz Rosario Pagán informó del cierre para reparaciones de varios tramos de la carretera municipal conocida como Camino Viejo en el barrio Florida, en la colindancia con Río Blanco. Esta vía de rodaje se vio seriamente afectada por las torrenciales lluvias del pasado miércoles 5 de junio, que arrancaron el pavimento y dejaron sin acceso a residentes y visitantes del sector.
“Los trabajos comenzaron este martes, 11 de junio a la altura del puente y entrada hacia “el Hippie” y se extenderán por varias semanas. Durante los próximos días el acceso principal de Camino Viejo estará totalmente cerrado mientras duren las obras de reparación”.
Así lo dio a conocer la alcaldesa, quien luego de las fuertes lluvias firmó una orden ejecutiva declarando un estado de emergencia en la zona. La OE #18, Serie 2023-2024 dio paso a la autorización de medidas de emergencia para gestionar, concretar y disponer de los recursos inmediatos para realizar los trabajos de remoción, reparación y construcción. También la limpieza de caños de agua y contratar los servicios de inspección e ingeniería necesarios.
Según un comunicado envia12 de junio de 2024
Redacción El Oriental / redaccion@elorientalpr.net
LUMA Energy informó sobre trabajos a realizarse en el municipio de Yabucoa que provocarán la interrupción del servicio eléctrico este miércoles 12 de junio en el horario estimado de 7:00 de la mañana a las 5:30 de la tarde.
do por la empresa, las zonas que se afectarán con el corte del servicio son; la Carretera 905, los barrios Tejas y Limones, Las Casas, Parcelas Ingenio y las bombas de Acueductospr. Estimaron se verán afectados unos 775 clientes.
Los trabajos programados
consisten en el reemplazo de postes primarios que impactarán el alimentador 2906-02.
“Es posible que los trabajos se atrasen o se cancelen debido a condiciones climáticas adversas o situaciones fuera de su control, advierte LUMA en su comunicado.
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El alcalde de Humacao, Julio Geigel, aseguró que el municipio está completamente preparado para enfrentar la temporada de huracanes de este año, gracias a los esfuerzos y trabajos preventivos que se han hecho en los pasados meses para garantizar la seguridad y el bienestar de todos los residentes.
Entre las acciones realizadas, señaló, están la limpieza de alcantarillas y caños en las áreas más susceptibles a inundaciones, indispensables para minimizar los riesgos y asegurar un drenaje adecuado durante las fuertes lluvias que suelen acompañar a los huracanes o
cualquier otro evento atmosférico.
“Cabe señalar, que gracias a estos trabajos preventivos, han sido mínimas las situaciones que se han atendido en los eventos de lluvias que se han dado en Humacao en los pasados meses. Esto se debe a la organización y plan estructurado que se ha establecido junto a Manejo de Emergencias y Obras Públicas Municipal (OMME)”, sostuvo el primer ejecutivo.
Añadió que las brigadas de OMME y Obras Públicas Municipal continuarán trabajando en las calles, cumpliendo con el plan de trabajo establecido con antelación, que tiene como
prioridad la seguridad de los ciudadanos. “Seguiremos vigilantes y activos, preparados para responder de manera efectiva a cualquier eventualidad”, apuntó.
Geigel aprovechó para exhortar a todos los residentes a mantenerse informados y seguir las recomendaciones de las autoridades locales, recordando que la colaboración y la preparación de cada ciudadano son cruciales para juntos -ciudadanía y gobierno municipal- enfrentar esta temporada de huracanes. Hizo un llamado además para colaborar evitando que los desperdicios lleguen a las alcantarillas y cuerpos de
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Con el objetivo de orientar a la ciudadanía, la administración municipal de Caguas llevará a cabo un foro de huracanes y una feria de servicios el sábado,15 de junio en la Casa Alcaldía William Miranda Marín, desde las 9:00 de la mañana hasta las 12:00 del mediodía.
El alcalde William Miranda Torres, hizo un llamado a la ciudadanía a participar del foro que este año se lleva a cabo junto a una feria de servicios donde la ciudadanía puede obtener información completa de cómo prepararse antes, durante y después de una emergencia atmosférica.
En el foro, moderado por Carlos Tolentino, reportero ancla de meteorología de Teleonce, participarán Nino Correa, Comisionado del Negociado de Manejo de Emergencias y Administración de Desastres, y Melissa Merced, especialista psico legal de la Oficina de la Mujer de Caguas. Por parte de la agencia federal de manejo de emergencias (FEMA, por sus siglas en inglés) participará Orlando Olivera, coordinador de
la Oficina del Caribe de FEMA, para ofrecer información sobre las ayudas y la asistencia que ofrecen tras un desastre.
El foro será transmitido en vivo por la página de Facebook del Municipio de Caguas. Mientras, en la feria se expondrán diversos servicios municipales. Esta iniciativa es parte de
la campaña educativa Caguas Actívate con la que el municipio orienta a la ciudadanía en la temporada de huracanes. Caguas Actívate está disponible en el portal www.caguas.gov. pr y en Facebook y X en la dirección Municipio Autónomo de Caguas.
En el marco de las celebraciones por la semana del personal de Manejo de Emergencias Municipal (OMME) y Emergencias Médicas, el alcalde de Juncos, Alfredo “Papo” Alejandro hizo entrega de un vehículo (U-756) de respuesta rápida totalmente equipado y rotulado al personal de OMME. De otro lado, entregó una ambulancia (TCAMB-284) por parte del Sistema 9-1-1 del Negociado de Emergencias de Puerto Rico y el gobernador. Así como un equipo de los únicos en el Caribe y el primero en Puerto Rico, para la unidad especializada de transporte bariátrico (U-446). Este último consta de un sistema de compresión torácica (Auto Pulse Next) para pacientes
que se encuentren en arresto cardiorrespiratorio. Esto ayudará a continuar eficientemente con el cuidado prehospitalario avanzado que brinda esta dependencia municipal. Además, se reconoció a los componentes de ambos cuerpos de atención en emergencias, con compartir en el que participaron los paramédicos, rescatistas, bomberos municipales, y demás personal de apoyo. Actividad en la que fueron agasajados en la celebración de su semana.
En su mensaje para la ocasión, “Papo” Alejandro expresó el aprecio y agradecimiento que les tienen en su Administración Municipal, porque en cada situación de emergencia siempre dan la milla extra. “El pue-
blo y nosotros estamos bien contentos y agradecidos con su trabajo en cada gestión y en momentos críticos donde han sacado la cara por el pueblo y han arriesgado su vida para salvar otras”, comentó. También, entregó premiaciones, proclamas y reconoció a los empleados del año en cada área.
La semana de OMME fue dedicada a los empleados; Eddie Figueroa Santaella, Malvin Berrio Agosto, Johnny Álamo Flores y Joseline Sanabria Rodríguez. De otro lado, en Emergencias Médicas se reconoció a Leslianie Medina Reyes como Paramédico del Año, a Yamiles Mojica Santa como Despachador del Año y a Rubén Báez Martínez por superación.
12 de junio de 2024
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La Oficina del Inspector General (OIG) de Puerto Rico detectó al menos $439,796,050 en fondos no reembolsados a la Administración de Seguros de Salud de Puerto Rico (ASES), lo que provocó que Puerto Rico, perdiera dicho beneficio. Esto, de acuerdo con un informe de la OIG, en el que se revela que ASES no recibió los reembolsos millonarios en fondos federales debido a la demora en las solicitudes de reembolsos al Programa Medicaid.
Las solicitudes de reembolsos fueron entregadas con hasta 789 días de retraso, a pesar de que no debían tardar más de 15 días después del cierre mensual. Este examen se realizó luego de una colaboración especial con la Oficina del Inspector General de Departamento de Salud Federal (HHS-OIG).
La evaluación cubrió el período de 1 de julio de 2012 al 31 de agosto de 2022. Los resultados del informe fueron referidos al HHS-OIG, para que tome las determinaciones correspondientes con el mismo.
Del examen realizado se encontraron deficiencias de controles internos significativos e incumplimiento de leyes y reglamentación aplicables relacionadas al pareo de fondos federales y estatales del Programa Medicaid, tales como: fondos federales no reembolsados por el Programa Medicaid del Departamento de Salud de Puerto Rico y dilación en someter la solicitud de reembolso de fondos federales por gastos administrativos y de nómina al Programa Medicaid, atrasos en la preparación de las concilia-
ciones bancarias, e informes mensuales requeridos.
Esta situación, se señala en el informe, provocó que no se autorizara el reembolso de fondos federales debido a que los fondos para las subvenciones estaban agotados o cerrados. Se indica que esto afectó el flujo de efectivo de la ASES porque tuvo que hacerse cargo de las obligaciones de pago.
El informe de la OIG atribuyó la responsabilidad de los costos cuestionados a los directores ejecutivos y directores de Finanzas y Administración en funciones durante el período examinado, ya que no ejercieron una supervisión efectiva de las actividades y operaciones relacionadas sobre las solicitudes de reembolsos de fondos federales.
El atraso imposibilitó un control efectivo sobre los fondos y entorpeció la veracidad y la corrección de sus registros de contabilidad. De acuerdo con el informe, los atrasos dieron lugar a que se tomaran decisiones sin contar con la información completa, correcta y actualizada sobre la situación fiscal de ASES. Además, propició un ambiente para la comisión de errores e irregularidades y otras situaciones adversas en las finanzas de ésta sin que se detecten a tiempo para fijar responsabilidad. El informe sostuvo que hubo documentos no localizados ni provistos durante el examen en ASES.
La OIG detectó también que no se remitieron los informes mensuales sobre Proyección Presupuestaria OGP-41 a la Oficina de Gerencia y Presupuesto
(OGP). Esta situación impidió a la ASES mantuviese un control efectivo del presupuesto, al no dar seguimiento y actualizaciones periódicas al presupuesto contra los gastos reales. Además, el informe destacó que ASES posee reglamentación interna no actualizada sobre procedimientos en asuntos fiscales, primas y facturación a las aseguradoras. Esta situación dificultó que se pudiera adjudicar responsabilidad de forma oportuna, de acuerdo con el informe.
La OIG realizó recomendaciones a la Junta de Directores y a la dirección ejecutiva para preparar y revisar la reglamentación interna relacionada con los procesos de asuntos fiscales en los 90 días calendario siguientes a la publicación del informe.
Este examen se realizó luego de que la Oficina del Inspector General de Departamento de Salud Federal (HHS-OIG), solicitara colaboración especial a la OIG. La evaluación cubrió el período de 1 de julio de 2012 al 31 de agosto de 2022. Los resultados del informe fueron referidos al HHS-OIG, para que tome las determinaciones correspondientes con el mismo.
Cualquier persona que conozca sobre actos que podrían poner en peligro el buen uso de fondos públicos o que podrían constituir corrupción, puede comunicarse con la línea confidencial de la OIG al (787) 679-7979, a través del correo electrónico informa@ oig.pr.gov o a través de la página electrónica www.oig.pr.gov/ informa.
Comisionado de la Policía hace llamado a informar de manera anónima para honrar el legado de su creador
Redacción El Oriental / redaccion@elorientalpr.net El comisionado de la Policía, Antonio López Figueroa, lamentó la partida del líder comunitario y creador de la línea confidencial 787-343-2020, John Fucile. “Tuve la oportunidad de conocer a John y agradecerle en vida su importante contribución a la seguridad de nuestra sociedad. La creación de la línea confidencial 787-343-2020 fue una gran aportación, que le ha permitido a la Policía recibir información esencial, con la que se han esclarecido una cantidad innumerable de casos y la captura de miles de sospechosos e imputados de delitos”, aseguró el coronel López Figueroa.
“El legado de este valiente y solidario ser humano perdurará como un legado para Puerto Rico. Su ejemplo debe ser emulado por otros en nuestras comunidades como modo de contribuir a sembrar conciencia colectiva para que todos tengamos una Isla más segura”, agregó el comisionado de la Policía.
Este hizo un llamado a los ciudadanos a utilizar la línea 787-343-2020 para aportar información que ayude a la Policía en su misión de combatir el crimen como una manera de honrar el legado del creador de este proyecto, a través del cual todos los datos que se reciben y la identidad de las personas, se manejan de forma anónima.
Luego de un viaje a su ciudad natal, Nueva York, Fucile le presentó al entonces superintendente de la Policía, Salvador Rodríguez, la idea de crear una línea confidencial, basada en un proyecto existente en esta ciudad, que utilizaba los dígitos “2020” por su fácil recordación. Así nació el emblemático
número, hace 57 años. Desde entonces, ha atendido millones de llamadas de ciudadanos dispuestos a colaborar con la Policía para atajar la actividad criminal, proteger a su familia y sus comunidades.
Fucile llegó a Puerto Rico mientras se encontraba en el servicio militar. Tras enamorarse de su clima, sus playas y su gente, eligió pasar el resto de su vida en nuestra Isla. Su compromiso social lo condujo a fundar la organización sin fines de lucro, Condado Renace y presidió un capítulo local del Club Kiwanis. Hasta el año pasado, este líder social, fue el propulsor de una campaña de servicio público para promover la línea confidencial. Por su contribución, se convirtió en una pieza clave en la calidad de vida de nuestra sociedad.
El 787-343-2020 es una línea confidencial en la que toda información que se recibe se trata de manera anónima. Esta no reemplaza al Negociado del Sistema de Emergencias 9-1-1, que es el medio principal destinado para emergencias.
El cuerpo de Fucile fue expuesto en la Funeraria Buxeda el pasado miércoles, 5 de junio y su sepelio se realizó el jueves en el Cementerio Nacional en Bayamón.
Redacción El Oriental / redaccion@elorientalpr.net
El alcalde del Municipio de Fajardo, José Aníbal Meléndez Méndez, en la cercanía a la celebración del Día de los Padres, invita al “Father Day Auto Show” evento gratis para el disfrute de los padres y las fa-
milias. La actividad será el 9 de junio a partir de las 11:00am en el estacionamiento del Coliseo Tomás Dones. Habrá exhibiciones de autos antiguos, autos de carrera, autos exóticos y jeep, entre otros. En la música estará Rumba Caliente y DJ Carlos Colón. El evento será a beneficio de Víctor “Florito” Flores. Para más información pueden comunicarse con Ronnie Figueroa al 787.531.6104.
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Con una delegación de 35 bailarinas y bailarines, YunqueMar Instituto de Danza y Artes representó a Naguabo y a Puerto Rico en el Desfile Puertorriqueño que se celebró el pasado domingo en la ciudad de Nueva York. La propietaria de la academia Astrid Burgos junto a sus estudiantes partieron el viernes 7 hacia la Gran Manzana gracias la generosidad de todas las personas que contribuyeron en
las actividades de recaudación de fondos que realizaron para poder participar de este evento. Lo recaudado se utilizó para la confección del vestuario que allí lucieron, los pasajes y la estadía.
“Fue increíble la experiencia. Estar unidos todos como boricuas...y nosotros como naguabeños en New York...para pelos. Cuando llegó la hora 0 no podíamos creer que estábamos en allí y que Naguabo dijo presente en este evento internacional. La familia YunqueMar tuvo este logro y estamos super agradecidos con todos los que de una forma u otra hicieron esto posible,” expresó Burgos sobre la experiencia que vivió el grupo.
El joven baloncelista Edziel Lemuel Serrano Rodríguez ha sido invitado a jugar junto con su equipo de The One Percent Basketball al AAU World Championships a celebrarse en Orlando, Florida, del 8 al 11 de junio de 2024. Él espera lograr su sueño de participar en este evento con la ayuda de toda persona generosa que decida contribuir para que pueda cubrir la cuota del torneo de $425 y otros gastos del viaje. The One Percent Basketball, es un programa de baloncesto fundado en el 2019 con el propósito de infundir valores, disciplina, estableciendo metas a corto y largo plazo, con la misión de trabajar fuerte para lograr objetivos tanto deportivos como académicos. De esta forma, el programa ha introducido viajes de exposición para que sus atletas puedan enfrentarse a distintas culturas, situaciones de juego y exponerse a oportunidades de becas deportivas. El AAU World Champions-
Redacción El Oriental / redaccion@elorientalpr.net hips es uno de esos eventos. Si desea hacer una aportación para el viaje del joven baloncelista puede hacerlo a través de la ATH-movil (787) 955- 4567 de Nelson Pérez, presidente de The One Percent Basketball o por el cashapp (787) 674-5892. De tener alguna relacionada a la solicitud puede llamar a Pérez al 787415-5365.
Por: Colegio de Trabajo Social de Puerto Rico tativas de sus hijos varones y mayor será la participación de estos en la vida adulta en tareas del hogar. Además, influye positivamente en el sentido de autonomía y empoderamiento de las hijas.
En las últimas décadas se ha avanzado en materia de derechos de las mujeres, gracias a las conquistas de los movimientos sociales. No obstante, a pesar de ciertos avances, aún persisten desigualdades de género. Una de las más marcadas es en la división del trabajo del hogar y de cuidados no remunerados entre hombres y mujeres, y la paternidad ausente.
Esta situación pone de manifiesto la importancia de promover una paternidad corresponsable, también conocida como paternidad activa, para una participación equitativa en la crianza y protección, en la distribución de las tareas domésticas, así como en el compromiso y cumplimiento de las responsabilidades económicas.
La paternidad corresponsable es importante porque brinda beneficios en el desarrollo de la niñez, como una mayor estabilidad emocional, comprensión de los sentimientos y reducción de comportamientos agresivos. También promueve un mejor desempeño académico, habilidades sociales adecuadas y relaciones familiares más cercanas y saludables. En general, contribuye al bienestar y desarrollo positivo de la niñez, sentando bases sólidas para su vida futura.
El documento “Paternidad activa: La participación de los hombres en la crianza y los cuidados”, una iniciativa del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), destaca que a medida que los padres son más participativos y corresponsables, mayor es el impacto en las actitudes de género equi12 de junio de 2024
A continuación, se presentan las siguientes recomendaciones presentadas en el documento para promover una paternidad corresponsable:
Participa en el cuidado diario y la crianza de tus hijas e hijos desde el embarazo. Construye un vínculo cariñoso y de confianza a través de acciones cotidianas como el baño, cambiarle su ropa, prepararle sus alimentos, darle de comer, hablar, hacerle dormir, pasearle, jugar, estudiar juntos, entre otros.
Está pendiente a visitas médicas para controles de salud rutinarios o atención de enfermedades, y calendario de vacunación. Debes estar pendiente a cualquier asunto que pueda afectarles física o emocionalmente, y procurar prevenir daños que puedan sufrir. Involúcrate en su educación. Apoya en los estudios y tareas escolares. Busca y participa de actividades extracurriculares que aporten a su desarrollo como artes, deportes, entre otros. Asiste a las reuniones de padres y madres, y participa de los espacios de entrevistas con las educadores/as o profesores/as.
Pon atención a sus necesidades y a su desarrollo en cada etapa. Observa y dialoga sobre qué cosas le gustan; qué no le gusta o le molesta; de qué manera se siente más motivada/o;
distingue cuando siente cansancio, alegría, miedo, pena o rabia, entre otras emociones. Cuida que las tensiones del trabajo y la carga laboral no afecten tu paternidad. Si trabajas a jornada completa procura que el tiempo que pasas con tu hija e hijo sea de calidad y evita distracciones como la televisión o el teléfono. También saca espacio dentro de la jornada laboral poder asistir a las actividades relacionadas con la educación, aquellas relacionadas con salud y otras actividades. Si no vives con tu hijo o hija procura que el tiempo de cuidado que pases sea también uno de calidad. Procura mantener el compromiso económico de garantizar la provisión de alimentos y otras necesidades. Promueve la conversación honesta sobre asuntos sobre sexualidad. Infórmate para promover masculinidades y feminidades más igualitarias, libres de estereotipos sexistas que permitan construir relaciones más equitativas dentro y fuera de tu núcleo familiar. Todo diálogo y disciplina se debe practicar de forma no violenta, con respeto y cariño. Sé firme y respetuoso para poner límites.
Recuerda que la paternidad no es una ayuda a la madre, es un ejercicio con igual responsabilidad a la que tiene la figura materna. Es un trabajo en equipo. Vive y disfruta tu paternidad. Para más información sobre este tema se puede comunicar al 787-768-5700 o visitar la red social de Facebook Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico.
PRIMEX invita a simposio virtual Discutirán soluciones para este
Redacción El Oriental / redaccion@elorientalpr.net
Respondiendo al reto de la merma poblacional que enfrenta la Isla, la Puerto Rico Manufacturing Extension (PRiMEX) invita a líderes del sector público y privado a participar del simposio virtual “Merma Poblacional en Puerto Rico: Un Reto Multisectorial”, el miércoles, 12 de junio de 2024, de 10:00 a.m. a 12:00 del mediodía. Interesados en registrarse en el simposio que es gratuito, pueden hacerlo en https://us06web.zoom.us/ webinar/register/WN_EPOcucqHTF2NKXeWsUWaEQ, https:// primexpr.org/events/ o llamando al 787-756-0505. El panel moderado por la Sra. Gloria Viscasillas, directora ejecutiva de la Fundación Echar Pa’lante, contará con el Lcdo. Ramón A. Pérez Blanco, presidente de la Cámara de Co-
mercio de Puerto Rico, el Sr. José Joaquín Villamil, economista y presidente de la Junta de directores principal oficial ejecutivo de Estudios Técnicos y Ana Laura Miranda, Gerente del programa El Comeback.
“La merma poblacional en Puerto Rico es una realidad que está afectando directamente la economía. Un estudio reciente estimó que la Isla dejó de recibir $1.2 billones en ingresos debido a la pérdida de sobre 600,000 personas desde el 2008 al 2022. Retener la población existente y atraer personas a que vuelvan a residir en la Isla es crucial para fortalecer la economía y la industria de la manufactura, que representa sobre el 46% del ingreso del país. Este esfuerzo requiere un enfoque multisectorial que abarque factores tanto sociales
como económicos”, indicó Ramón Vega Alejandro, director ejecutivo de PRiMEX.
Esta organización asiste al sector de la manufactura en la Isla y está comprometida con iniciar diálogos que promuevan soluciones a esta problemática de la disminución poblacional que afecta grandemente el crecimiento económico.
“Invitamos a las empresas locales, entidades gubernamentales, organizaciones comunitarias y público en general, a ser parte de este importante simposio, el miércoles,12 de junio, para escuchar las propuestas de expertos. Estos discutirán el problema de la merma en nuestra población y como a través de un esfuerzo multisectorial podemos superar este reto.” añadió Vega Alejandro.
Regístrate enviando un email a Michelle Deleo : michelle.deleo@discoverpuertorico.com
12 de junio de 2024
Emblemas de la ciudad – 3er artículo de una Serie
Por muchas décadas, los valiosos terrenos de la ciudad de Humacao fueron muy fértiles y gracias a eso fueron muy bien explotados desde la época colonial española, así también la estadounidense. Muchos de esos terrenos fueron utilizados para la siembra y cosecha de la dulce fruta conocida como la caña de azúcar. Inclusive y gracias a su existencia, fue sustento para mucha gente, pero también en esos cañaverales hubo muchos momentos de sufrimiento, explotación y grandes injusticias para esos, “los condenados de la tierra” como en algún momento el intelectual oriundo de Martinica, Franz Fanon les llamo a las víctimas del colonialismo.
Al día de hoy, Humacao cuenta con un “testigo silente” de esa época que para otros causó alegrías, riquezas materiales y que está ubicada en el interior del Centro de Gobierno que está entre las calles Cruz Ortiz Stella y Dufresne. Ese “testigo” es una escultura de un hombre que representa al trabajador de la caña y que también es parte de los emblemas con los que cuenta la ciudad. La memoria histórica de las centrales humacaeñas Pasto Viejo y Ejemplo, sólo la podemos conocer con escasas imágenes fotográficas, escritos y testimonios de muy poca gente que sobrevive, así que, en cierta medida, esta escultura rescata y representa esa época de forma humana muy visible por sus rasgos según la creación de su autor.
Cuando nos acercamos a ella, podemos observar muchas expresiones de una época muy difícil repleta de carencias económicas. Su expresión facial podría demostrar tristeza como también coraje, pero algo que podemos afirmar es que, gracias a esos trabajadores, muchas familias de nuestro país se levantaron de la pobreza alcanzando logros superiores a nivel educativo y económico. En esta escultura de obrero del cañaveral, el machete en su mano simboliza una de las pocas herramientas mínimas que usaban los macheteros de la caña, mientras que con la otra sostiene con fuerza la caña cortada. Igualmente, su sombrero, vestimenta y calzado nos señalan cómo era que se vestía ese trabajador humacaeño, ese que, con mucho esfuerzo y maltratos de sus capataces, lograron mantenerse y sobre-
vivir a tantas injusticias. Esta escultura está colocada sobre una base de cemento y la misma aparenta ser una mezcla de metales, entre ellos el bronce. Se calcula que mide cinco pies y no tiene una identificación clara sobre su autor, sólo se puede apreciar en uno de los lados de su base, ¡“Hi David!”. Este emblema o monumento del obrero de la caña también nos traslada a esa narrativa que nos entregó el escritor puertorriqueño, don Enrique Laguerre en su novela “La Llamarada”. Quizás ejemplifica a ese peón maltratado por su capataz rudo y abusador que se menciona en este clásico literario. Humacao es una ciudad con mucho contenido histórico que hay que proteger y exponerla para que las nuevas generaciones la conozcan y valoren así también continúen compartiéndola por siempre.
Programa de Alimentos para el Cuidado de Niños y Adul tos (PACNA)
Comunicado de prensa
FUNDESCO - CENTRO “Caritas”
Barrio Honduras - Ramal 7730 Km. 1.5 - Cidra, Puerto Rico 00739 (787) 743-7658; (787) 502-8638
Por favor, imprima (lea) el siguiente comunicado de prensa como un anuncio de servicio público gratuito. Hoy FUNDESCO CENTRO CARITAS anuncia su patrocinio al Programa de Alimentos para el Cuidado de Niños y Adultos del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA). El PACNA es un programa federal que proporciona fondos que permiten a los patrocinadores of recer comidas y meriendas nutritivas a niños de 19 meses a 5 años. El PACNA contribuye al bienestar crecimiento saludable y desarrollo de niños, jóvenes y adultos en los Estados Unidos y sus territorios.
Las guías de elegibilidad de ingresos que se presentan a continuación se utilizan para determinar el reembolso que la institución puede obtener del Servicio de Alimentos y Nutrición del Departamento de Educación, la agencia administradora en Puerto Rico
Guía de elegibilidad de ingresos
Programa de Alimentos para el Cuidado de Niños y Adultos (Efectivo desde el 1 de julio de 2024 hasta el 30 de junio de 2025)
Las facilidades enumeradas a continuación proporcionarán los siguientes servicios de comidas de lunes a viernes: almuerzos a las 11:15 a.m. y meriendas a las 2:15 p.m.
TiposdeServicios: Almuerzo y Merienda p.m.
Horariodeservicios: 11:15 a.m. y 2:15 p.m.
Nombredelcentro FUNDESCO CENTRO CARITAS
Dirección: Bo Honduras Ramal 7730 Km. 1.5 Cidra, Puerto Rico 00739
Personacontacto: Comunicarse con la Sra. Marta Sánchez, directora del Centro al (787) 502-8638
FUNDESCO CENTRO CARITAS informa las responsabilidades y derechos del Programa:
Las comidas estarán disponibles para los participantes actuales y potenciales de forma gratuita.
Las comidas están disponibles para todos los participantes y a todos los participantes se les sirven las mismas comidas independientemente de su raza, color origen nacional, sexo (identidad de género u orientación sexual), edad o discapacidad y no hay discriminación en el curso del servicio de alimentos sobre la base de las clases protegidas.
Las personas con dominio limitado del inglés tienen derecho a servicios gratuitos de asistencia lingüística en un idioma que puedan entender (por ejemplo, servicios de traducción e interpretación).
Las personas con discapacidades tienen derecho a adaptaciones gratuitas en un idioma o formato alternativo que puedan entender (p. ej., ayudas y servicios auxiliares y modificaciones razonables).
Los participantes del Programa con una discapacidad que requieren modificación de comidas tienen derecho a alojamiento gratuito
Comuníquese con la Sra. Marta Sánchez al (787) 502-8638 o al correo electrónico: fundesco caritas@gmail.com; o a
fundescocaritas92@yahoo com para ayudarlo con las acomodaciones.
Para obtener información adicional sobre el Programa y cómo puede participar en los servicios de comidas o convertirse en un colaborador para ayudarnos a llegar a más (niños / adultos), puede comunicarse con la Lcda. Yanira Díaz Zayas, coordinadora de PACNA al 787-759-2000, ext. 4625766/4625758 o envíenos un correo electrónico a diazzy@de.pr.gov
Declaración de No Discriminación de USDA
De acuerdo con la ley federal de derechos civiles y las normas y políticas de derechos civiles del Departamento de Agricultura de los EstadosUnidos (USDA), esta entidad está prohibida de discriminar por motivos de raza, color origen nacional, sexo (incluyendo identidad de género y orientación sexual), discapacidad, edad, o represalia o retorsión por actividades previas de derechos civiles.
La información sobre el programa puede estar disponible en otros idiomas que no sean el inglés. Las personas con discapacidades que requieren medios alternos de comunicación para obtener la información del programa (por ejemplo Braille, letra grande, cinta de audio lenguaje de señas americano (ASL), etc.) deben comunicarse con la agencia local o estatal responsable de administrar el programa o con el Centro TARGET del USDA al (202) 720-2600 (voz y TTY) o comuníquese con el USDA a través del Servicio Federal de Retransmisión al (800)877-8339
Para presentar una queja por discriminación en el programa, el reclamante debe llenar formulario un formulario AD-3027 de queja por discriminación en el programa del USDA el cual puede obtenerse en línea en: https: //www usda.gov/sites/default/files/documents/ad-3027s.pdf de cualquier oficina de USDA llamando al (866) 632-9992, o escribiendo una carta dirigida a USDA . La carta debe contener el nombre del demandante, la dirección, el número de teléfono y una descripción escrita de la acción discriminatoria alegada con suficiente detalle para informar al Subsecretario de Derechos Civiles (ASCR) sobre la naturaleza y fecha de una presunta violación de derechos civiles. El formulario AD-3027 completado o la carta debe presentarse a USDA por:
1. correo: U S. Department of Agriculture, Office of the Assistant Secretary for Civil Rights, 1400 Independence Avenue SW, Washington,D C 20250-9410
2 fax: (833)256-1665o(202)690-7442Z
3. correoelectrónico: program.intake@usda.gov
Esta institución es un proveedor que of rece igualdad de oportunidades.
Los sectores con mejores expectativas son los servicios de telecomunicaciones (31%) y el de transporte, logística y automotriz (18%)
Redacción El Oriental / redaccion@elorientalpr.net
La más reciente edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup mostró que los empleadores en Puerto Rico reportaron una expectativa neta de contratación de ocho por ciento para el tercer trimestre del año una disminución del seis puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y de 27 frente al mismo periodo el año pasado.
La gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, Melissa Rivera Roena, explicó que 40% de los patronos no espera hacer cambios en su plantilla, el 33 % espera aumentarla, 25% pondera reducirla y 2% no sabe que ocurrirá en el tercer trimestre, para una tendencia neta de 8%.
Afirmó que el sector con mayor tendencia de contratación para este tercer trimestre será el de las telecomunicaciones con una perspectiva de 31%. Ese porcentaje disminuyó 16 puntos desde el último trimestre, pero refleja un aumento de 13 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año pasado. Mientras, el segundo sector con mayor expectativa es el de servicios de transporte, logística y automotriz (18%). Los patronos en el renglón de manufactura expresaron una tendencia de nueve por ciento. Mientras, en los sectores de ciencias de la
vida y salud y, tecnologías de la información no hay expectativa de contratación en este trimestre (0%).
“Venimos de números muy altos de expectativa de contratación en el 2023, pero desde el inicio de este año vemos una estabilización de acuerdo a las respuestas de los patronos. La inflación y altas tasas de interés pueden estar incidiendo en los planes de los empleadores puertorriqueños. Es importante que los sectores económicos analicemos esta tendencia”, expresó la gerente general.
Rivera Roena explicó que los más de 500 patronos que participaron de la encuesta respondieron que la expectativa de contratación por región para el próximo trimestre será mayor en el norte (32%), seguida de la metro (15%) y el centro (10%). Los resultados para las demás regiones son los siguientes: este (9%), oeste (-6%) y sur (-7%).
La especialista en Recursos Humanos detalló que las expectativas más altas de contratación estarán en las empresas de tamaño pequeño con 10-49 empleados (20%) y de mediano con 50-249 trabajadores (15%).
Mencionó que Puerto Rico quedó por debajo del promedio global, que es de 22 % de expectativa de contratación para este tercer trimestre del año.
“Esperamos un tercer trimestre conservador en materia de empleo para todos los sectores analizados y vemos que las regiones noreste y noroeste encabezan las expectativas a nivel de Puerto Rico”, indicó Beatriz Robles, directora de Operaciones y responsable de la marca Manpower para Latinoamérica.
“Los empleadores de Costa Rica (35%), México (32%) y Guatemala (32%) reportan las intenciones de contratación más optimistas en toda la región latinoamericana para el tercer trimestre de 2024”, destacó Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica. Los sectores con mayores expectativas en Latinoamérica son servicios de telecomunicaciones (30%), tecnologías de la información (29%) y finanzas y bienes raíces 28%. A nivel global, Latinoamérica está liderando las intenciones de contratación, con Costa Rica a la cabeza. “México ocupa el segundo lugar en la región latinoamericana por sus expectativas de contratación, 10 puntos por encima del promedio global”, señaló Flores Barragán. Para más información, consulte el portal www.manpowergrouppr.com donde podrá descargar el reporte completo de la encuesta.
Una de estas persigue que personas de 60 años o más no tengan que buscar referidos para especialistas de la salud
Redacción El Oriental / redaccion@elorientalpr.net
En el inicio de la séptima y última Sesión Ordinaria del cuatrienio, el Senado de Puerto Rico avaló dos medidas que buscan beneficiar a la población de adultos de 60 años o más.
El cuerpo legislativo aprobó el segundo informe del Proyecto del Senado 928, de la autoría del senador Albert Torres Berríos, propone enmendar la Ley de la Administración de Seguros de Salud (ASES) para que los participantes de 60 años o más sean excluidos de buscar referidos para tener acceso a especialistas.
“Este proyecto pretende obviar el paso innecesario que
tiene una persona de 60 años en adelante de ir nuevamente al médico primario a buscar un referido. Esa machina que inventó la Reforma y lo que hace es desalentar a que la población que exhibe vulnerabilidad en su movilidad y condición económica se abstenga de buscar sus cuidados. La realidad es que cualquiera de nosotros ha experimentado la tristeza de esperar un año para ver un especialista”, indicó el senador José Vargas Vidot en un turno sobre la medida.
Según lee el informe sometido por la Comisión de Salud senatorial, la directora ejecutiva de la ASES, Edna Marín Ramos,
presentó un memorial explicativo que expone que “excluir el requisito de referido no necesariamente tendrá el efecto de agilizar el acceso a los servicios deseados, ya que el mismo no siempre será limitado por el requisito de referido”. También indicó que, de eliminarse este requisito, la demanda por servicios de médicos especialistas o subespecialistas podría aumentar, lo que representaría un incremento para poder calendarizar una cita.
No obstante, la ASES indicó que avala el proyecto, siempre y cuando se establezca en el reglamento los parámetros y designación de fondos para cu-
brir el impacto presupuestario.
La Comisión de Salud considera que el requisito de referidos impuestos a esta población también influye en dificultar el acceso a estos servicios. Lo propuesto promueve que los adultos mayores tengan mayor acceso a los beneficios y servicios públicos.
Del mismo modo, el Alto Cuerpo dio visto bueno al Proyecto del Senado 1331 que busca enmendar la Ley para el Empleo Prioritario de Personas Mayores de 60 años, para incluir entre las modalidades elegibles de empleo prioritario o la concesión de incentivos encaminados al empleo de perso-
nas mayores en programas de trabajo a distancia en agencias y demás entidades gubernamentales, así como en el sector privado.
El informe positivo del proyecto, presentado por la Comisión de Bienestar Social y Asuntos de la Vejez, dispone que incorporaron enmiendas a la pieza legislativa luego de recibir los comentarios de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno. Entre las enmiendas se destaca eliminar las referencias sobre la Ley de Trabajo a Distancia del Gobierno porque las disposiciones están delimitadas para
las agencias del Gobierno y empleados que ocupen puestos que permitan laboral de manera remota.
“Puerto Rico en estas circunstancias y frente a los vertiginosos cambios demográficos en la sociedad, no puede relegar el promover alternativas para crear oportunidades para el renglón poblacional de mayor crecimiento en el país. Se trata de comenzar a crear perspectivas distintas sobre la importancia de que el envejecimiento es un proceso continuo, que amerita preparar a la sociedad y sus instituciones para asumirlo proactivamente”, dispone en informe positivo de la medida.
Los desastres y las emergencias ocurren durante todo el año. Tu apoyo a la Cruz Roja ayuda a que las familias no se enfrenten solos a las emergencias. SÉ VOLUNTARIO. DONA FINANCIERAMENTE. TOMA UNA CLASE.
Junio es el mes de la concienciación sobre el Síndrome de Tourette (ST) y el pasado viernes 7 fue su día. Es ocasión para aumentar el conocimiento y promover una comprensión más profunda sobre este trastorno que lleva el nombre del neuropsiquiatra francés, George Gilles de la Tourette, que lo describió a fines del siglo XIX. El síndrome de Tourette es un trastorno neurológico que se manifiesta a través de movimientos repetitivos o sonidos involuntarios (tics) que son difíciles de controlar. Se caracteriza por tics motores y vocales que pueden ser simples o complejos.
• Tics simples: Son movimientos repentinos, breves y repetitivos que afectan a un número reducido de grupos musculares.
• Tics complejos: Consisten en patrones de movimientos variados y coordinados que involucran múltiples grupos musculares, que no se pueden controlar con facilidad. Por ejemplo, la persona afectada puede de manera repetida parpadear, encoger los hombros o emitir sonidos raros o palabras soeces y ofensivas.
De acuerdo con la Asociación Americana de Tourette, este síndrome se manifiesta primero en la infancia o en la adolescencia, antes de los 18 años. Se caracteriza por muchos tics motores y fónicos que perduran durante más de un año. Por lo general, los primeros síntomas son movimientos involuntarios de la
cara, los brazos y del tronco. Estos, son frecuentes, repetitivos y rápidos.
El primer síntoma más habitual es un tic facial (parpadeo, contracción de la nariz, muecas). Pueden reemplazarlo o agregarse otros tics del cuello, del tronco y de las extremidades.
Estos movimientos involuntarios (que el paciente no controla) también pueden ser complicados e involucrar a todo el cuerpo, como patear y dar pisotones. Muchas personas informan haber sentido lo que se describe como impulsos
premonitorios: el impulso de realizar una actividad motora. También pueden producirse otros síntomas como el toqueteo, los pensamientos y los movimientos reiterados y los trastornos obsesivos.
Además, hay tics vocales que generalmente se producen junto con los movimientos. Las vocalizaciones pueden incluir gruñidos, carraspeos, gritos y ladridos. También pueden expresarse como coprolalia, que es el uso involuntario de palabras obscenas o de palabras y frases inapropiadas en el contexto social. O, como copropra-
xia que son gestos obscenos. A pesar de su amplia difusión pública, la coprolalia y la copropraxia no son comunes en trastornos de tics.
DIAGNOSTICO
No es necesario que se presente ecolalia -la repetición de palabras o frases de otra persona a modo de eco- o coprolalia o copropraxia para que se establezca un diagnóstico del Síndrome de Tourette. Sin embargo, para que se confirme el diagnóstico deben presentarse tanto los movimientos como las vocalizaciones involuntarias. También se declaran episodios
de eco, aunque con menor frecuencia. Entre ellos pueden encontrarse la repetición de palabras de otros (ecolalia), de palabras propias (palilalia) y la repetición de movimientos de otras personas. Si bien los síntomas del ST difieren de una persona a la otra y varían de muy leves a graves, la mayoría de los casos corresponden a la categoría leve. Las afecciones relacionadas pueden incluir problemas de atención (TDAH/TDA), impulsividad (y trastorno desafiante de oposición), conducta obsesiva compulsiva y trastornos de de-
sarrollo del aprendizaje. Por lo general, hay un historial de tics, síndrome de Tourette, TDAH o TOC en la familia. El síndrome de Tourette y otros trastornos de tics se dan en todos los grupos étnicos. A los hombres los afecta entre 3 y 4 veces más que a las mujeres.
La mayoría de las personas que sufren ST y otros trastornos de tics pueden llevar vidas productivas. No hay barreras para sus logros en la vida personal y profesional. El aumento de la comprensión y de la tolerancia del público a los síntomas del ST son de vital importancia para quienes los sufren.
Las personas que tienen síntomas leves no reciben tratamiento. Esto se debe a que los efectos secundarios de los medicamentos pueden ser peores que los síntomas del síndrome de Tourette. Un tipo de terapia (terapia cognitiva conductual) llamada de reversión del hábito puede ayudar a suprimir los tics. Hay disponibilidad de diferentes medicamentos para tratar el síndrome de Tourette. El medicamento exacto que se utilice depende de los síntomas y de algún otro problema médico. Pregúntele a su proveedor si la estimulación cerebral profunda es una opción para usted. Se está evaluando utilizarla para los síntomas principales del síndrome de Tourette y los comportamientos obsesivo-compulsivos. El tratamiento no se recomienda cuando la misma persona tiene todos los síntomas.
A todos nuestros clientes le deseamos informar Shaddai Pharmacy 2 Inc. , ha cambiado de administración desde el 10 de junio de 2024. Si algún cliente desea información adicional, se puede comunicar al 787-991-7696 o por nuestras facilidades. Con mucho gusto le atenderemos.
Cada día son más los juegos de azar disponibles en nuestro país: hipismo, lotería electrónica, lotería tradicional, casinos, apuestas deportivas, entre muchos otros.
En términos generales la ludopatía es la adicción patológica a los juegos de azar y a las apuestas. Y es que tenemos que entender que las adicciones no se limitan a las conductas generadas por el consumo problemático de una sustancia como el alcohol o alguna droga, sino que existen hábitos o patrones de conducta que pueden convertirse en adictivas e interferir gravemente en la vida cotidiana de las personas afectadas e incluso en su entorno familiar.
Según el Manual Diagnóstico y Estadístico De Los Trastornos Mentales (DSM5), la ludopatía es descrita como un juego patológico problemático, persistente y recurrente, que provoca un deterioro o malestar clínicamente significativo y se manifiesta porque el individuo presenta cuatro o más, de los siguientes criterios durante un período de 12 meses:
1- Necesidad de apostar cantidades de dinero cada vez mayores para conseguir la excitación deseada.
2- Está nervioso o irritado
cuando intenta reducir o abandonar el juego.
3- Ha hecho esfuerzos repetidos para controlar, reducir o abandonar el juego, siempre sin éxito.
4- A menudo tiene la mente ocupada en las apuestas.
5- A menudo apuesta cuando siente desasosiego.
6- Después de perder dinero en las apuestas, suele volver otro día para intentar ganar.
7- Miente para ocultar su grado de implicación en el juego.
8- Ha puesto en peligro o ha perdido una relación importante, un empleo o una carrera académica o profesional a causa del juego.
9- Cuenta con los demás para que le den dinero para aliviar su situación financiera desesperada provocada por el juego.
Específicamente, las personas con este trastorno pueden poner en riesgo o perder importantes relaciones con los miembros de su familia o los amigos debido a su implicación en el juego. Estos problemas suelen ocurrir porque mienten repetidamente a los demás para ocultar la magnitud del problema o porque solicitan el dinero que utilizan para jugar o para pagar las deudas.
Por otro lado, las actividades laborales o académicas también
se pueden ver afectadas. De igual forma, pueden presentar un pobre rendimiento en el trabajo y ausentismo, ya que los individuos pueden jugar durante las horas de trabajo o pueden estar preocupados por el juego o por sus consecuencias adversas. Las personas con ludopatía tienen una salud general deteriorada y suelen hacer bastante uso de los servicios médicos. Según la Asociación Americana de Psiquiatría (APA), la adicción a los juegos afecta entre el 0.4 y el uno por ciento de la población en los Estados Unidos. Utilizando este estimado y aplicándolo a Puerto Rico, alrededor de 25 mil personas sufren de esta adicción, por lo que es un problema social de importancia. Es de suma importancia el cuidado de nuestra salud mental. El tratamiento para la ludopatía puede incluir los siguientes enfoques: terapia, farmacoterapia y o grupos de apoyo. Si te sientes identificado con esta información, puedes buscar ayuda de un profesional de la salud mental para la atención adecuada. Si necesitas ayuda puedes contactarnos al teléfono: 787930-3144 Centro Psicológico ILO en Caguas o al 787-5588718 en Guayama.
Lcda. Jeamy Santos Trabajadora Social Clínica Acceso a sus resultados bajo la plataforma digital de “Mis Resultados”LOS EXPERTOS EN IMÁGENES RADIOLÓGICAS
EN
dos
Por: Colegio de Médicos Veterinarios de Puerto Rico
Los perros y gatos pueden verse afectados por distintas enfermedades del corazón. Estas enfermedades pueden afectar la estructura o la función del corazón, lo que a su vez puede provocar síntomas y poner en riesgo la vida de la mascota.
ciencias en la alimentación de la mascota, o por infecciones del corazón. El parásito del corazón, transmitido por mosquitos, es muy común en las mascotas de Puerto Rico.
R A D I O L O GÍ A DIGIT A L
T O M O G R A F Í A C O M P UT A RI Z A D A
S O N O GR A F ÍA C O N V E N CI O N A L
Y P E R I F EROV A SCUL A R
M A MOGRA F Í A DIGIT A L
La cardiología veterinaria se encarga de la prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades cardio-respiratorias en animales. El diagnóstico a tiempo de una enfermedad cardíaca es clave para poder actuar con rapidez. Mientras más temprano se identifique y atienda el problema, es mucho más probable que se pueda estabilizar y proveer una buena calidad de vida. Algunas enfermedades hasta se pueden curar o revertir si se identifican a tiempo. Las cardiopatías más comunes son la enfermedad valvular degenerativa en perros pequeños y medianos, la miocardiopatía dilatada en perros grandes, y la miocardiopatía hipertrófica en gatos. Estas enfermedades son adquiridas a lo largo de la vida, aunque las mascotas también pueden nacer con enfermedades congénitas del corazón. Ciertas razas de perros y gatos pueden tener una mayor predisposición a enfermedades cardíacas. También estas condiciones pueden desarrollarse por razones tales como trastornos hormonales, hipertensión, defi-
Algunos síntomas que pueden indicar que su mascota padece de problemas del corazón son:
• dificultad para respirar o respiración rápida
• tos o jadeo excesivo
• dificultad para realizar actividad física
• cambio de color (azul o violeta) de las encías o lengua
• hinchazón del abdomen
• pérdida de apetito
• cambios en el comportamiento como apatía, depresión o irritabilidad
• en casos graves pueden experimentar desmayos (síncope) o debilidad muscular debido a la falta de oxígeno en el cuerpo.
El diagnóstico de una enfermedad cardiaca en un perro o gato comienza con un examen físico completo por un veterinario licenciado. Esto incluye evaluar los sonidos del corazón y pulmones con un estetoscopio para determinar si hay alguna anormalidad. También se puede observar si su mascota tiene cambios respiratorios o alguno de los síntomas mencionados anteriormente.
De encontrar un soplo, arritmia, o algún otro indicio de
problemas cardiacos, se recomienda hacer estudios más detallados para determinar el tipo y la gravedad de la condición. Esto puede incluir pruebas de sangre, radiografías torácicas, electrocardiograma, ecocardiograma, o un monitor Holter. Algunos de estos diagnósticos pueden ser completados por su médico veterinario primario, mientras otros requieren un referido a un cardiólogo veterinario especialista. Para cuidar el corazón de su mascota es importante que tenga una dieta saludable, balanceada, y hecha específicamente para mascotas, proporcionar actividad física con regularidad, proveerle consistentemente un preventivo de parásito del corazón, y llevarlos a su médico veterinario todos los años para chequeos regulares. Muchas condiciones cardiacas no causan síntomas en las etapas tempranas, y un examen físico a tiempo puede hacer la diferencia en la salud de su mascota. Recuerde consultar con su médico veterinario sobre cualquier duda. Para más información, puede llamar al Colegio de Médicos Veterinarios de Puerto Rico al 787-520-0237 o acceder a las plataformas sociales www.facebook.com/CMVPR o Instagram cmveterinarios_ puertorico.
Marquina, gerente
de
CIS International apoya a la Administración de Rehabilitación Vocacional de PR en seguir promoviendo la inclusión de las personas con diferentes diversidades funcionales (discapacidades) en las empresas. Le comparto que su empresa puede ser un Centro de Ubicación para las Experiencias de Aprendizaje Basada en Trabajo (EABT) coordinadas por la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV), agencia estatal que ofrece servicios de rehabilitación vocacional para las personas con impedimentos elegibles, dirigidos a integrarlos a la fuerza laboral y a una vida más independiente.
El propósito de las Experiencias de Aprendizaje Basadas en Trabajo, es exponer a estudiantes con diversidad funcional de 16 a 21 años, certificados elegibles a los servicios de empleo en un ambiente real, competitivo e
integrado. Algunas de las tareas que pueden desempeñar los jóvenes son: Ayudante de Oficina, Empleado de Mantenimiento, entre otras opciones. El objetivo es que los jóvenes tengan más oportunidades de explorar sus intereses y mejorar sus destrezas de pre-empleo para que su transición hacia la vida post secundaria sea exitosa.
Al presente la ARV se encuentra recopilando información sobre la disponibilidad de patronos dispuestos a recibir estudiantes entre las edades de 16 a 21 años certificados elegibles. La dinámica del programa es la siguiente:
Cantidad de horas a trabajarse por recurso: 120 horas máximo
Tipo de jornada: Parcial - hasta 4 horas por día
Duración: 1 mes (6 de julio al 8 de agosto 2024)
Metodología de trabajo: Presencial
Horario de trabajo: Diurno
Costo para el patrono: GRA-
TIS ($0) - ARV pagará la compensación al recurso.
El proceso a seguir es sencillo:
Identificar las tareas para las cuales un joven pueda participar - Organización, limpieza, archivo, fotocopias, gestionar documentos, mensajería, entre otras tareas de bajo riesgo.
Completar el formulario adjunto: Propuesta Centros de Ubicación y enviar a MagalyRobles@vra.pr.gov pulsando aquí. Fecha límite para suministrar su interés y el formulario: lunes, 17 de junio de 2024
Para mayor información y clarificar dudas contactar la ARV: Lcda. Magaly Robles, Coordinadora Interagencial Área de Políticas Operacionales de la ARV, Tel. 787-729-0160 Ext. 7127, magalyrobles@vra.pr. gov
Agradecemos mucho su apoyo como patrono para continuar fortaleciendo las gestiones de inclusión y accesibilidad en su empresa.
Departamento del Trabajo repasa
logros de su iniciativa Talento Infinito que fomenta la empleabilidad de personas con diversidad funcional
Tras cumplirse un año de que el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) lanzara su iniciativa Talento Infinito, el secretario de la agencia, licenciado Gabriel Maldonado-González, detalló los logros más significativos de este proyecto que promueve oportunidades laborales e inclusión para personas con diversidad funcional en los escenarios de trabajo.
“Talento Infinito nace de la necesidad de tener un proyecto, a nivel del gobierno completo, que guíe y encamine a la población con diversidad funcional en su meta de lograr oportunidades laborales donde puedan demostrar su máximo potencial y alcanzar una verdadera vida independiente. Asimismo, buscamos educar y certificar a patronos inclusivos dispuestos a darle una oportunidad a los talentos de este importante sector poblacional como un activo para sus empresas. Tras alcanzar el primer año del lanzamiento de la iniciativa, hemos visto cómo cientos de patronos, aspirantes a empleo y proveedores de servicio se han unido a Talento Infinito porque creen en el proyecto y han visto lo que hemos logrado. La inclusión de personas con diversidad funcional en el mundo laboral es esencial, no solo desde una perspectiva de derechos civiles, sino también por los beneficios que aportan a las empresas y a la sociedad. Al fomentar la empleabilidad de los talentos infinitos aumentamos la participación laboral y abonamos a su crecimiento profesional, a la misma vez que las empresas inclusivas enriquecen su cultura organizacional, aumentan su productividad y obtienen mejores resultados financieros”, expresó el titular del DTRH.
Es importante destacar que hasta el pasado mes de mayo la iniciativa tiene registradas a 248 empresas inclusivas, 253 talentos y 84 proveedores de
servicios. Como parte de las mentorías, se han ofrecido sobre 400 sesiones de coaching, redacción de resumés y prácticas de entrevistas. Del mismo modo, se celebraron más de 20 capacitaciones educativas a patronos y proveedores de servicio y se llevaron a cabo sobre 35 sesiones de fotos profesionales para los talentos. Además, se realizó el Talento Infinito Talent Show y Talento Infinito Summit, donde asistieron sobre 1,000 personas.
Por otro lado, buscando extender los servicios de Talento Infinito hacia el resto del ecosistema gubernamental, se firmó la Orden Ejecutiva 2024-003 para fortalecer y ampliar el programa a todas las agencias que brindan servicios a la comunidad con diversidad funcional en Puerto Rico. El gobierno también lanzó la primera Línea Integrada de Necesidades Especiales para atender personas con diversidad funcional, mediante la cual los ciudadanos pueden llamar al 787-906-0547 para recibir asistencia y canalizar su situación con el ente gubernamental correspondiente.
Firman acuerdo colaborativo que pone en marcha plan piloto de centros de práctica laboral Acompañado por la gerente general del centro comercial
The Mall of San Juan y representantes de sus establecimientos: Action Service, Atypical Living, Il Nuovo Mercato, VG Optical y Molécula, el titular del Trabajo firmó un acuerdo colaborativo con el centro comercial que formaliza el Centro de Prácticas de Talento Infinito. Este surge para brindarle, a los aspirantes a empleo con diversidad funcional, experiencias laborales reales que les permitirán identificar sus intereses y desenvolverse mejor.
El acuerdo detalla que se promoverán experiencias inmersivas en ambientes laborales mediante el "shadowing" u observación. El "shadowing" es una estrategia de capacita-
ción en la cual una persona en proceso de formación profesional sigue y observa a un empleado experimentado mientras este realiza sus tareas y maneja situaciones laborales. El método permite que el participante aprenda directamente en un entorno real de trabajo, adquiera conocimiento práctico y entienda mejor las funciones, responsabilidades y habilidades requeridas para el puesto. Durante el proceso, el participante puede hacer preguntas y recibir explicaciones detalladas sobre el trabajo observado. El proyecto constará de asignar una persona a cada centro de práctica. Luego, se llevará a cabo una reunión para proveerle al patrono información sobre el perfil del practicante, sus destrezas y compartir estrategias de cómo maximizar y ejecutar la práctica exitosamente. Las prácticas serán por espacio de dos semanas.
“Deseo felicitar al Departamento del Trabajo y a su equipo por la destacada iniciativa de inspirar y dar mentoría a personas con diversidad funcional en Puerto Rico. En The Mall of San Juan, estamos profundamente comprometidos con Puerto Rico y con la inclusión en todas sus formas. Nos sentimos orgullosos de nuestros inquilinos y proveedores que han decidido unirse a este esfuerzo de capacitación, cuyo objetivo es aumentar la empleabilidad de personas con diversidad funcional en la isla. The Mall of San Juan se enorgullece de participar en esta noble causa de inclusión y capacitación,” dijo Marnie Marquina, gerente general de The Mall of San Juan. Si deseas formar parte del programa o participar en el centro de práctica regístrate accediendo trabajo.pr.gov/ talentoinfinito.
En el marco del Día Mundial del Donante de Sangre, la institución aplaude el compromiso y solidaridad de los miles de donantes voluntarios que con su sangre han donado vida
El Banco de Sangre de Puerto Rico, ubicado en las facilidades del Centro Médico, celebrará la Semana del Donante de Sangre honrando y aplaudiendo el compromiso y el gesto de amor de las personas que con su sangre han regalado vida a otras.
Según lo establece el Departamento de Estado, La Semana del Donante de Sangre se celebra del 10 al 15 de junio de 2024. El viernes, 14 de junio se conmemora el Día Mundial del Donante de Sangre.
“Aprovechamos esta fecha especial para reconocer el noble y solidario acto de nuestros donantes porque con su sangre han regalado una nueva oportunidad de vida a nuestros pacientes. A todos ellos, nuestro respeto y agradecimiento porque son los protagonistas de esta semana”, expresó César Torres, gerente de Laboratorio, Patología y Banco de Sangre de la Administración de Servicios Médicos (ASEM).
Para esta ocasión, el principal centro que provee sangre y componentes sanguíneos al complejo de Centro Médico llevará a cabo un
evento especial el viernes, 14 de junio de 2024, en el cual se reconocerá a los donantes presentes, incluyendo la oportunidad de participar para ganar una estadía para dos personas en el reconocido Parador Boquemar, en el municipio de Cabo Rojo. Como parte de las iniciativas para abastecer los niveles de productos sanguíneos, el Banco de Sangre realizará dos sangrías adicionales: el 12 de junio en el Club de Leones de Sabana Grande de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. y el viernes 14 de junio en la Cooperativa Credicentro, sucursal de Barranquitas de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Por su parte, el Negociado de la Policía de Puerto Rico y su comisionado, el coronel Antonio López Figueroa, se unirán a esta celebración con un grupo de policías voluntarios que en agradecimiento por la labor del Banco de Sangre en momentos críticos realizarán su donación voluntaria.
El Día Mundial del Donante de Sangre fue establecido en 2005 por la Asamblea Mundial de la Salud. Su vigésimo aniversario representa una ocasión importante para reflexionar sobre los logros
alcanzados, abordar los desafíos actuales y visualizar un futuro con mayores abastecimientos de sangre.
Diariamente, el Banco de Sangre necesita, al menos, 60 donantes para mantener un inventario ideal de componentes sanguíneos, dado que la sangre es irremplazable y tiene fecha de caducidad. Para donar, los voluntarios deben visitar sus instalaciones, localizadas al lado del estacionamiento principal del complejo hospitalario, de lunes a sábado de 8:00 de la mañana a 2:00 de la tarde. El Banco de Sangre de Centro Médico provee sangre y componentes sanguíneos a los hospitales Universitario de Adultos, Pediátrico, Industrial, Trauma y al Municipal de San Juan. Los requisitos básicos para donar son tener, al menos, 18 años (menores de 16 y 17 años pueden donar con permiso de sus padres), pesar más de 110 libras (130 libras para menores de 16 y 17 años) y gozar de buena salud. Para información adicional sobre requisitos o coordinar las sangrías pueden, los interesados pueden llamar al (787) 777-3844 o escribir a citasbancosangre@asem. pr.gov
Por un error involuntario en la Edición 2365 del 12 de junio de 2024 del Periódico El Oriental, publicó un anuncio de HughesNet que indica un precio de $39.99 por servicios de Internet Satelital y debió ser $49.99. Disculpen cualquier inconveniente que esta publicación pueda haberles causado.
El 5 de junio de 2024, el Centro de Bellas Artes en Humacao fue el escenario de celebración del propósito del Programa de Educación Comunal de Entrega y Servicio (P.E.C.E.S., Inc.) y su Escuela Superior Alternativa: apoyar a jóvenes a alcanzar sus metas. P.E.C.E.S., que forma parte de la Alianza para la Educación Alternativa Inc., se dedica a brindar oportunidades educativas y de desarrollo a la juventud. Además, fomenta a través de sus servicios el desarrollo social, económico y educativo en la región Este de Puerto Rico, formando líderes capaces de servir y promover el avance de sus comunidades.
En esta ocasión, celebramos con orgullo la graduación de 58 de nuestros estudiantes. “Ustedes son más especiales que muchos otros, porque ustedes han sido persistentes, lo más alto posible que pueden ser. Han pasado muchas cosas, que han sido
muy fuertes..., como huracanes, terremotos, pandemia, y cosas personales. A pesar de todo, han llegado hasta aquí. Esto demuestra que tienen el potencial de ser seres de luz, guerreros, no solo para ustedes mismos, sino también para sus familias y su comunidad”, expresó Caridad Pierluisi, directora ejecutiva de la Oficina del Gobernador Pierluisi. Esta graduación fue dedicada al maestro Yamil Esquilín Álamo, quien ha servido a nuestros jóvenes durante 30 años. En su destacada labor, ha representado P.E.C.E.S. y a la Escuela Superior Alternativa en diversas organizaciones públicas y privadas, tanto dentro como fuera de Puerto Rico.
A nombre de la organización y de la Escuela Superior Alternativa P.E.C.E.S., felicitamos a nuestros jóvenes de la clase ASHYMA 2024, por atreverse a soñar y alcanzar esta meta en su camino hacia un futuro mejor. Estamos orgullosos de ustedes y sabemos que este es solo
uno de los muchos grandes logros que alcanzarán. Continúen persiguiendo sus metas y sueños, porque el cielo es el límite. ¡Juntos logramos más!
Sobre P.E.C.E.S., Inc. Con sede en Punta Santiago en Humacao, P.E.C.E.S. se dedica desde 1985 a fomentar el desarrollo social, económico y educativo de la región Este de Puerto Rico, para educar líderes capaces de servir, animar y facilitar el desarrollo de su propia comunidad. Entre sus programas se encuentran:
Centro Capacitación Laboral, Programa Planificación Comunitaria, Programa Relaciones Saludables, Programa Prevención Violencia y Criminalidad, Centro Desarrollo Apoyo Juvenil y Familiar, Escuela Alternativa P.E.C.E.S., Centro Apoyo Desarrollo Económico e Incubadora de Microempresas, y Centro de Sostenibilidad Comunitaria, que apoyan a las comunidades del Este a desarrollar resiliencia y lograr su recuperación económica.
Invitados especiales presentes:
• Caridad "Cary" Pierluisi Ruiz, en representación del Gobernador de Puerto Rico, Pedro Pierluisi. Directora ejecutiva de la Oficina del Gobernador Pierluisi.
• Arleen Muñoz, asesora del Gobernador de Puerto Rico en asuntos del tercer sector.
• Emarielys Marrero, subdirectora de la Oficina de Gerencia y Presupuesto, en representación del licenciado, Juan Carlos Blanco.
• Rosamar Trujillo Plumey, senadora Distrito de Humacao.
• Julio Geigel, alcalde de Humacao.
• Clavel Méndez, directora ejecutiva de la Alianza para la Educación Alternativa, Inc.
• Gerardo Rivera Rivera, presidente de la Junta de Directores de P.E.C.E.S., Inc.
• Eric Grafals, director de la Junta de Directores de P.E.C.E.S., Inc.
• Cinthia Ojeda Martínez, VPA y Oficial de Relaciones Comerciales del Banco Popular de Puerto Rico.
La veterana actriz Yasmín Mejías regresa al teatro con su icónico personaje en “Altagracia, ¿y ahora qué hago con La Grúa?”, en donde se recordará y honrará de una manera única al actor Pedro Juan Texidor, quien encarnó a su esposo “Tato” durante décadas en un recordado y exitoso espacio televisivo
“Altagracia” quedó viuda y ahora enfrenta una nueva realidad junto a un
grupo de grandes amigos que con sus ocurrencias, recuerdos y humor, la ayudarán a seguir hacia adelante, con una pieza escrita por Wilson Torres. En “Altagracia, ¿y ahora qué hago con La Grúa?”, la actriz transportará al público a la época
de oro de la televisión puertorriqueña, en la que unos de los personajes más populares y recordados eran “Altagracia” y “Tasto”, como ella solía llamarle, todo bajo un concepto y producción de Creative Media y Elyradical Productions.
Será una cita para morir de la risa con “Altagracia”, sus amigos y la manera ingeniosa en la que buscarán qué hacer con “La Grúa”
Verano Diamante: Diversidad de Actividades
Nuestro segundo día del Verano Diamante, donde cientos de niños y jóvenes disfrutan de una diversidad de actividades, tanto deportivas como educativas en las facilidades del Complejo Deportivo Osvaldo Gil Bosch.
Escuela de Karate Rokudai Jutsu
Ninpo en los Juegos de Puerto Rico 2024
¡Felicitaciones a todos los integrantes de la Escuela de Karate Rokudai Jutsu Ninpo de #LasPiedras por su increíble desempeño en los Juegos de Puerto Rico 2024! Su dedicación, disciplina y esfuerzo han sido recompensados con el merecido título de Subcampeones. Cada uno de ustedes ha demostrado un espíritu de lucha y una pasión que inspiran a toda la comunidad. ¡Sigan adelante con la misma energía y sigan alcanzando nuevas metas! Estamos muy orgullosos de ustedes.
“Con ese lema en el corazón, arrancamos otro día de nuestras experiencias de verano desde la sede principal de la Red. Un espacio de apoyo y respiro para las familias y la niñez de nuestra comunidad. Los servicios de prevención y apoyo son esenciales para lograr que la niñez alcance su máximo potencial. Hoy tuvimos clases de bomba y Plena, ¡y gozamos muchísimo! Es por eso que desde nuestro centro de dos generaciones apostamos por invertir todos los recursos posibles que permitan a los niños y niñas y sus familias lograr alcanzar sus metas, soñar en grande, divertirse mientras aprenden y construyen sus sueños y fortalecer capacidades protectoras en las familias
que faciliten la prevención de la violencia. Grandes y pequeños/ as disfrutaron al ritmo de nuestra música.”
Anunciamos con grato placer que hoy dio inicio por segundo año consecutivo nuestro Campamento de Verano Divertido Naguabeño 2024. El mismo se realiza en las facilidades de la Cancha Bajo Techo de la Urbanización Ramón del Rivero Diplo Ext. II. Nuestros participantes tendrán la oportunidad de realizar actividades físicas, giras escolares y el buen compartir con más niños(as).
La Administración Municipal reafirma su compromiso con su Política Pública y con la niñez naguabeña, creándole nuevas experiencias y vivencias. Esperamos puedan disfrutar de un sano ambiente en este su inicio de verano.
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En los pasados días comenzó la celebración del décimo aniversario de “Juegos de Puerto Rico”, evento multitudinario del Departamento de Recreación y Deportes (DRD) en el que participan deportistas de todas las edades en representación de los 78 municipios de la isla. Las competencias culminan el 14 de junio y hasta el momento se vislumbra como que esta edición será histórica y romperá todo récord anterior de inscripciones.
En esta décima edición se incluyeron un total de 40 disci-
Atletas de la Zona Este brillaron en el evento multitudinario del Departamento de Recreación y Deportes (DRD) con su desempeño en el inicio de esta decima edición.
plinas deportivas en la corriente regular, las cuales se dividieron en 27 deportes individuales, nueve de conjunto y cuatro playeros. Haciendo su debut el canotaje, hipismo y un 3k glow.
Los adultos mayores competirán en 10 disciplinas mientras que la población adaptada hará lo propio en 16. Este año regresan las actividades recreo culturales que cuentan con las competencias de canto, baile e imitación.
A continuación, les presentamos algunos de los atletas más destacados en representación de nuestra región oriental:
Las Piedras se creció en los eventos de 50 metros pecho con una presea de plata y en los 50 metros mariposa con una presea de bronce.
El púgil, Johan Dávila, se coronó como el campeón de boxeo de las 165 libras en los Juegos de Puerto Rico. El Samaritano se colgó una merecida medalla de oro en representación del Gimnasio de Boxeo del Municipio de San Lorenzo.
El Municipio de Las Piedras brillo en la disciplina del E-Sports. Los E-Sports son competencias que se desarrollan en el mundo de los videojuegos y que cada vez ganan más terreno en la industria del deporte. Los Artesanos Adrian Rivera Cornier (Oro: 15-18 años) y Sebastián Vargas Maldonado y Daniel Santiago Santiago (Bronce: 10-14 años) se probaron como grandes conocedores y ganadores de este formato.
CREDITO FOTO #5: FACEBOOK.COM / MUNICIPIO DE NAGUABO
¡En Naguabo se juega Tenis de Mesa! El Club Los Enchumbaos en conjunto con una delegación del Residencial Villas del Rio lograron obtener 3 medalla de bronce en los Juegos de Puerto Rico. Las preseas fueron logradas por; Asher De Jesus, Genesis Negron y Jinelys Castro. También felicitamos por su gran trabajo y excelente disciplina de competidores a los atletas; José Melo, Ketwin Trinidad, Xadiel Rodríguez, David Lozada, Ketnuel González, Ian Nieves, Nahiara Delgado y Dereck Ramos. Inmenso logro para este grupo infantil y juvenil, felicitaciones a los entrenadores Jack Cox y Julio Cox por su compromiso y enseñanzas.
Los Toritos de Cayey y Azucareros de Yabucoa aseguraron este pasado sábado los primeros boletos al Carnaval de Campeones, antepenúltima etapa de la postemporada 2024 de la Liga de Béisbol Superior Doble A. Ambos equipos ganaron sus respectivas series finales de sección vía barrida 4-0.
Cayey repitió por tercer año consecutivo en el trono de la sección Central, al ganarle de forma dramática 2-1 a los Bravos de Cidra. Un jonrón de Emanuel Colón con un corredor en base decidió el encuentro a favor de los Toritos en el tope del noveno episodio. Es la duodécima victoria en cadena para los Toritos, único equipo que no ha perdido en la actual postemporada.
En el Sureste, los Azucareros recuperaron el título de la sección con cómoda blanqueada 7-0 so-
bre los Jueyeros de Maunabo. Yabucoa combinó a los lanzadores Jean Paul Ramos, Jan Meléndez, Michael Vega y Steven Dávila. Cinco de las siete anotaciones de los Azucareros fueron fabricadas en la parte alta de la séptima entrada. Rubén Castro y Alexis Rodríguez Lebrón remolcaron dos carreras.
Por otra parte, en el Este, los Mulos de Juncos reconquistaron el campeonato de la sección con victoria 4-2 sobre los Cariduros de Fajardo y el lanzador Héctor Quiñones todo el camino. Ponchó a 10 y dio paso a siete imparables con dos carreras, una inmerecida. Tres de las cuatro carreras de Juncos las impulsó Luis Román. La acción de las series finales de sección continúa este viernes a las 8:00 p.m. con San Sebastián en Hormigueros y Cabo Rojo en Lajas.
La Doble A lleva diez temporadas sin campeón “back to back”
Repetir un campeonato es cada vez más difícil en la Liga de Béisbol Superior Doble A, lo que reafirma el nivel competitivo y las posibilidades que tienen todos los equipos de llevarse el máximo trofeo del principal torneo de la Federación de Béisbol de Puerto Rico.
Desde las temporadas 2012 y 2013, la Doble A no tiene un campeón ‘back to back’ y este año quedaron fuera del camino los monarcas del 2023, Arenosos de Camuy, que cayeron en cinco juegos frente a los Titanes de Florida en serie final de la sección Norte. Florida acabó con las aspiraciones de defensa de Camuy y regresará al Carnaval de Campeones
después de dos años ausente. El último equipo en repetir un campeonato fue los Bravos de Cidra. Es también la única franquicia que lo ha hecho en tres ocasiones en los últimos 20 años. Defendieron su reinado con éxito en las temporadas 2005-2006, 2008-2009 y 2012-2013. Es el segundo equipo con más campeonatos en la Doble A con nueve cetros, únicamente superado por los Mulos de Juncos, con diez títulos.
Desde el último campeonato ‘back to back’, han ganado el título los equipos Montañeses de Utuado en 2014, Artesanos de Las Piedras en 2015, Bravos de Cidra en 2016, Sultanes de Mayagüez en 2017, Toritos de Cayey en 2018, los Mulos de Juncos en 2019, los Grises de Humacao en 2021, los Toritos de Cayey en 2022 y los Arenosos en 2023.
