Fortalezas by reinventar

¿DONDE VAS? “Alicia se perdió cuando atravesó el espejo hacia el País de las Maravillas. Estaba muy asustada, especialmente cuando llegó a un lugar que tenía muchos caminos que se dirigían en todas direcciones. Alicia no sabía qué camino tomar y se sintió tranquila al ver a un gato que venía hacia ella por uno de los caminos, a quien le preguntó: ¿Qué camino debo tomar? ¿Adónde vas?, le respondió el gato. No lo sé, dijo Alicia. ¡Bueno, entonces cualquier camino te llevará!, Respondió sabiamente el gato alejándose rápidamente”. (De Alicia en el País de las Maravillas de Lewis Carroll) Responde las siguientes preguntas:

¿Cuán importante es saber hacia dónde quiere uno guiar su vida? y ¿Por qué?

¿Qué sucede con las personas que no establecen metas personales en la vida?

F.O.D.A. PERSONAL Elabore su FODA, respondiendo a las preguntas que se encuentran en cada recuadro.

FORTALEZAS Considere esto desde su propia perspectiva, y desde el punto de vista de la gente que te rodea. Sea lo más objetivo posible, no sea modesto o tímido.

OPORTUNIDADES 1. ¿Qué nuevas tecnologías pueden ayudar?

1. ¿Qué ventajas tienes que los demás no tienen (por ejemplo, la habilidad de facilidad de palabra, manejo de conflicto, trabajo bajo presión)?

2. ¿Qué haces mejor que nadie? 3. ¿Con qué recursos personales cuentas?

2. ¿Cómo puedes aprovechar el mercado actual para mejorar tu línea de trabajo?

3. Tiene una red de contactos estratégicos para ayudarle, u ofrecer un buen consejo?

4. ¿Qué ven otras personas, como tus puntos fuertes?

4. ¿Alguno de sus competidores dejar de hacer algo importante?

5. ¿Qué logros te genera más orgullo? 6. ¿Cuáles son tus redes sociales?

DEBILIDADES

Al identificar debilidades y buscar cómo gestionarlas y/o eliminarlas, también, podría crearse oportunidades.

AMENAZAS

1. ¿Qué tareas se suele evitar porque no se siente seguro de hacerlas?

1. ¿Qué obstáculos enfrentan en la actualidad? 2. ¿En este momento se encuentra compitiendo por

2. ¿Qué es lo que la gente que le rodea ve como sus

alguna meta?

puntos débiles?

3. ¿La tecnología cambiante es una amenaza para tu posición?

3. ¿Está usted completamente seguro de su educación y formación profesional? Si no, ¿dónde está más débil?

4. ¿Podría alguno de sus puntos débiles conducir a las amenazas?

4. ¿Cuáles son sus hábitos de trabajo negativo? (por ejemplo, que a menudo llega tarde, desorganizado, mal genio, deficiente en el manejo del estrés)

5. ¿Cuánto conozco de ofimática? Realiza este análisis, a menudo proporciona información clave - puede señalar lo que hay que hacer y poner los problemas en perspectiva.

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

DEBILIDADES

AMENAZAS

Responda las preguntas del primer cuadro en este vacĂo

MIS METAS PERSONALES PARA ESTE AÑO Cierra las hojas e imagina que estarás haciendo en cinco años y toma una decisión ahora y plantea algunas metas personales.

META Nº 1

META Nº 2

Medible

Alcanzable

Reto

Específica

Acotada

Realista

META Nº 3

META Nº 4

Medible

Alcanzable

Reto

Específica

1. Planificar

Planificar es pensar antes de actuar, identificando metas concretas o resultados que se desean alcanzar y diseñar planes consistentes para desempeñarse de manera que se aproveche al máximo las oportunidades y anular o disminuir las amenazas del entorno. La planificación tiene como objetivo: 1. Establecer la dirección a seguir. 2. Examinar, analizar y discutir sobre las diferentes alternativas. 3. Conocer los riesgos y las posibles soluciones.

Llegar a la meta significa seguir un camino, que es más efectivo recorrer si se planifica cómo llegar. 4. Fijar metas personales

Se puede utilizar la ayuda mnemotécnica MAREAR: Medible: La meta debe ser verificable, por lo que es necesario definir un indicador que sirva para comprobar en forma cuantificable si la meta se alcanzó o no. Alcanzable: Una meta debe ser objetivamente posible, factible. Si no lo es, no debe seguirse.

Reto: Si la meta es desafiante, tendrá suficiente importancia como para desear alcanzarla y poner todo su Para planificar se debe, buscar Información, establecer esfuerzo e interés. metas a corto, mediano y largo plazo. Específica: La meta debe ser muy concreta y clara. Al El F.O.D.A. es una metodología de estudio de la situación de formularla, cualquier persona debería realizarla sin una empresa o proyecto. A través del análisis de las grandes explicaciones adicionales. Fortalezas, Debilidades (al interior) y Oportunidades y Amenazas (al exterior). También, es utilizado por las Acotada: Una meta debe tener un límite de tiempo para personas que quieren conocerse mejor. Esto se logra a alcanzarla. través del reconocimiento de las Fortalezas y Debilidades Realista: La meta debe estar dentro de la realidad de las personales, la gestión de las amenazas que podrían dañar la personales y/o empresas. capacidad para seguir adelante y desarrollar talentos y habilidades especializadas que necesitamos para Ejemplo de Meta: Llegar a la oficina a las 8:00 horas en punto. aprovechar las oportunidades que se presenten. Estrategia: Tomar el bus No. 40R a las 7:30 en la parada. 2. Importancia de la información 4. Conocer y calcular los posibles costos del proyecto.

Para tomar decisiones adecuadas en la vida y en los Medible. La llegada a la oficina es un resultado medible y negocios es necesario contar con suficiente información. se puede, por tanto, planificar y verificar. La información suficiente y oportuna nos ayuda a minimizar los riesgos en las acciones importantes que realizaremos. Se debe buscar información para todas las áreas de la vida, por ejemplo: oportunidades de estudios y/o trabajo, clientes, proveedores, competidores, especialistas, técnicos; ésta información se obtiene de medios masivos como la televisión, el periódico, el internet, revisando informes, utilizando contactos o redes para obtener información útil. 3. Metas personales

Alcanzable. El trayecto en bus urbano entre la parada y la oficina demora, aproximadamente, 30 minutos. Reto. Es un desafío porque hay que estar puntual en la oficina. Específica. La meta es clara y entendible para cualquier persona. Acotada. El logro de la meta define las 8:00 como hora de llegada.

Para establecer metas personales es importante definir un fin Realista. La densidad del tránsito a esta hora es normal; el claro en la mente para actuar eficazmente. La claridad de la camino no presenta ningún obstáculo. meta provee seguridad sobre las cosas que se hagan, contribuirán a la visión personal que se tenga. Llega a su meta, solo aquel que sabe lo que quiere lograr. Las metas personales deben tener:

Unos conceptos que invitamos a leer