MIRADA HISTÓRICA DE LA RED DE MUJERES AUTORIDADES DEL PERÚ - RENAMA LIC. NERY SALDARRIAGA DE KROLL EX PRESIDENTA
ANTECEDENTES •
En el año 2003 en el marco del proceso de Descentralización se crean en el país los 25 Gobiernos Regionales y profundizando la reflexión sobre la situación de la mujer, su problemática, las inequidades de género que acompañan a las mujeres en sus procesos vitales más importantes y sobre todo la inequidad política de la participación de la mujer en las instancias de Gobierno Nacional, Regional y Local: 13 congresistas de 120, 4 Vicepresidentas regionales de 25, el 2% de alcaldesas, 2463 regidoras de 9,888 regidurías, la necesidad de capacitación de las mujeres para el fortalecimiento de su participación política en el ejercicio de la función pública fueron los fundamentos que se tuvieron en el Gobierno Regional de Lambayeque para crear la PRIMERA RED REGIONAL DE MUJERES AUTORIDADES – REDMUAL creada el 1 de julio del 2004 siendo su Presidenta la consejera Beatriz Solis Rosas de Aita para el período 2004 – 2006 y constituida por 72 mujeres autoridades.
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Para el período 2006 – 2008 asumo la Presidencia de la Redmual se elaboran varios Proyectos uno de ellos financiado por el Fondo de población de las Naciones Unidas UNFPA para crear redes de mujeres autoridades en el Norte es así que en el año 2007 se crea la red de Mujeres Autoridades de Tumbes, Piura, La Libertad, Cajamarca y Amazonas.
CONSTITUCIÓN En este marco es que se crea la RED NACIONAL DE MUJERES AUTORIDADES DEL PERÚ – RENAMA.
156 mujeres autoridades, regionales y locales, participaron en el 1er Encuentro Nacional en Huachipa ( 4 al 6 de septiembre del 2008) y demandaron el incremento al 50% de la cuota de género en las listas para una elección POPULAR.
Objetivos de la RENAMA • Fortalecer el liderazgo político y el protagonismo que
la mujer peruana está alcanzado en la gestión pública. • Articular esfuerzos a favor de la democracia, el desarrollo humano y la equidad de género. Misión y Visión La Red Nacional de Mujeres Autoridades Locales y Regionales del Perú- RENAMA es una articulación nacional de mujeres autoridades constituida en redes regionales y/o provinciales (presidentas regionales, vicepresidentas regionales, consejeras, alcaldesas y regidoras) que contribuye con el fortalecimiento de la democracia; el proceso de descentralización con equidad e igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres para el liderazgo político.
FORMALIZACIÓN •
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Eligió su primera Junta Directiva (en Lima 21 de abril 2009) para el período abril 2009 marzo 2011 Esta constituida por 21 Redes Regionales.
Tres redes provinciales. Una macro región en el norte ( por 6 regiones)
Red Regional de Mujeres Autoridades de Lambayeque
Red Regional de Mujeres Autoridades de La Libertad
Red Regional Mujeres Autoridades de Piura
Red Regional Mujeres Autoridades de Amazonas
Red Regional de Mujeres Autoridades de Tumbes
Red Regional de Mujeres Autoridades de Cajamarca
Red Regional de Mujeres Autoridades de Ucayali
Red Regional de Mujeres Autoridades de Loreto
Red Regional de mujeres autoridades de Puno
Red Provincial de Regidoras de JunĂn
Red Provincial de Regidoras de Ayacucho
Red Regional de Mujeres Autoridades de Huancavelica
Red Provincial de Regidoras de Huari
Red Regional de Mujeres Autoridades de Ica
Red Regional de Mujeres Autoridades del Cuzco
Red Regional de Mujeres Autoridades de Moquegua
Red Regional de Mujeres Autoridades de Cerro de Pasco
Red Regional de Mujeres Autoridades de Tacna Red Regional de Mujeres Autoridades de Apurimac
Red Regional de Mujeres Autoridades de la provincia de Satipo
Red Regional de Mujeres Autoridades de San MartĂn
Red Regional de Mujeres Autoridades de Huanuco
Red Regional de Mujeres Autoridades de la provincia de Yauyos
Red Regional de Mujeres Autoridades de Lima
LOGROS ALCANZADOS • Constitución de la RED MACROREGIONAL DE MUJERES
AUTORIDADES DEL NORTE- REDMUNOR en Chiclayo el 15 de noviembre del 2008, conformada por 6 Regiones del Norte: Tumbes, Piura, Lambayeque, La Libertad, Cajamarca y Amazonas, habiéndoseme elegido como Presidenta para dirigir la Red. • La realización del ll ENCUENTRO NACIONAL DE LA RED NACIONAL DE MUJERES AUTORIDADES LOCALES Y REGIONALES DEL PERU – RENAMA en Chiclayo ciudad de la amistad, los días 15 y 16 de octubre del 2009 donde se aprobaron el Plan de trabajo de la Renama 2009 – 2010, los Estatutos de la Institución y la formalización de la Renama.
La Red Nacional de Mujeres Autoridades del Perú – RENAMA
La Red Nacional de Mujeres Autoridades del Perú – RENAMA En el II Encuentro Nacional de la RENAMA, realizado en Chiclayo los días 14, 15 y 16 de octubre del 2009, se aprobaron los Instrumentos de gestión de la Red: estatuto y plan de trabajo; impulsando su inscripción en Registros Públicos. Otro importante acuerdo fue el de impulsar y fortalecer el asocio en las redes regionales, macroregionales y con el espacio nacional. Se tomaron acuerdos programáticos que contribuyeran con el avance y consolidación de las políticas públicas de equidad de género e igualdad de oportunidades en el marco del proceso de democratización y descentralización en curso. Fortalecer el liderazgo político de las mujeres y para ello promover la implementación de escuelas de formación política y desarrollo de capacidades de las mujeres autoridades para el ejercicio de sus derechos de participación política y, de la gestión pública. Se aprobó además fortalecer las alianzas y el trabajo coordinado con MIMDES, la Comisión de la Mujer del Congreso de la República; y a nivel internacional, formalizar la articulación con la RED LATINOAMERICANA DE MUJERES AUTORIDADES DE GOBIERNOS LOCALES – REDLAMUGOL, que articula a redes de mujeres autoridades de América Latina.
La Red Nacional de Mujeres Autoridades del Perú – RENAMA Cabe señalar que durante todo el proceso de constitución y organización de la RENAMA, ha contado con el soporte técnico, logístico y económico de cuatro ONGs: el Movimiento Manuela Ramos, el Centro de Estudios Sociales y Publicaciones - CESIP, el Centro de la Mujer Peruana Flora Tristán; y la Asociación de Comunicadores Sociales CALANDRIA, quienes se han constituido en el grupo de instituciones asesoras de la RENAMA, fortaleciendo una permanente acción conjunta para la elaboración de propuestas técnicas, la asesoría a los procesos de RENAMA y hasta la elaboración de proyectos para la gestión de los recursos financieros que contribuyan con la operatividad de las actividades. Periódicamente también se ha contado con la participación de la Asociación Aurora Vivar.
La Junta Directiva tuvo la siguiente conformación: Presidencia : Lic. Nery Saldarriaga de Kroll, Presidenta GR Lambayeque. Vice Presidencia : Sandra Rojas, Regidora de Ayacucho Se han delegado responsabilidades específicas a las integrantes de la Junta Directiva a través de Secretarías: a. SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN: Regidora Edy Camacho Barreto b. SECRETARIA DE ECONOMIA: Consejera Marina Marquina c. SECRETARIA DE EDUCACION: Regidora Sonia Villanueva d. SECRETARIA DE RELACIONES PÚBLICAS: Regidora Laura Tuesta e. SECRETARIA DE COMUNICACIONES: Regidora Elisa Pizango f. SECRETARIA DE ASUNTOS INTERNACIONALES: Regidora Lilian Vargas g. SECRETARIA DE ASUNTOS LEGALES: Consejera Lili Dueñas
PLAN DE TRABAJO •
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Las acciones cumplidas en el PLAN DE TRABAJO estuvieron enmarcadas en las siguientes líneas de acción importantes: 1.2.3.4.-
Fortalecimiento Orgánico de la renama. Fortalecimiento Institucional. Fortalecimiento de capacidades. Elaboración de propuestas de Políticas públicas de equidad de género y su implementación. 5.- Comunicación. 6.- Alianzas Estratégicas.
FORTALECIMIENTO ORGÁNICO DE LA RENAMA: • Elaboración de los Instrumentos de Gestión Interna para el fortalecimiento orgánico y la Junta • Asesoramiento y acompañamiento en la elaboración de Planes de trabajo de las Redes articulados al Plan de la Renama. • Asesoramiento y acompañamiento en la creación de Redes Macroregionales, Regionales y Locales al finalizar la gestión se contaba con 20 Redes Regionales y 3 redes Provinciales • Articulación de la Renama a Redes Internacionales: REDLAMUGOL Red Latinoamericana de Asociaciones de Mujeres Autoridades electas de Gobiernos Locales. • Asesorar los procesos de renovación de Juntas Directivas y compromiso de nuevas autoridades para que se integren a la Renama • Se realizaron 5 reuniones Ordinarias Descentralizadas de la Junta Directiva en el año 2010 • Registro de la Renama en los registros públicos obteniéndose la Personería Jurídica.
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL: • • • • • •
Relanzamiento Nacional de la Renama. Instalación y funcionamiento de oficinas. Conformación de un Equipo Técnico. Afirmar la membrecía de la Renama en la Redlamugol. Elaboración de Proyectos para su sostenimiento. La secretaría de Economía fijó una cuota de pago de la Junta Directiva para gastos varios. • Sensibilizar a las autoridades Congresales para la aprobación y promulgación de las diferentes leyes que favorecen los Derechos y su participación Política de las mujeres.
FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES: • Programas de Capacitación para el fortalecimiento de Capacidades de las Mujeres Autoridades en la Gestión Pública. • Se capacitó a las Dirigentas de la Renama en cada una de las reuniones descentralizadas en coordinación con el MINDES para facilitar su trabajo en sus repectivas redes. • Se implementaron programas de Formación a las nuevas autoridades electas.
ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE EQUIDAD DE GÉNERO Y SU IMPLEMENTACIÓN
: •Impulsar la arquitectura de Género a nivel Regional y Local. •Elaboración de los PRIOs en las diferentes Regiones del país su aprobación e implementación. •Impulsar la implementación de presupuestos públicos participativos sensibles al género. •Seguimiento y defensa de Autoridades que han sufrido alguna forma de violencia.
COMUNICACIÓN: •Socialización y difusión de las iniciativas y propuestas de Renama para crear corrientes de opinión favorable: Ley de alternancia. •Elaboración y difusión del Boletin Informativo de la Renama. •Difundir los documentos y Talleres de sensibilización dirigido a las nuevas autoridades. •Página Web Institucional.
ALIANZAS ESTRATEGICAS : •Organismos No Gubernamentales: Cesip, Calandria, Movimiento Manuela Ramos y el Centro de la Mujer Peruana Flora Tristan para Asesoría Técnica y Política. •Cooperación Internacional: UNFPA •Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social MINDES, para el desarrollo de Capacidades de Redes Macroregionales, Regionales y Locales de Mujeres Autoridades.
III ENCUENTRO NACIONAL DE LA RED DE MUJERES AUTORIDADES LOCALES Y REGIONALES DEL PERU – RENAMA : • Se realizó en la ciudad de Ica el 23 y 24 de noviembre del 2010 con la presencia de autoridades que culminaban su gestión y autoridades electas y tubo como objetivos: • Iniciar el proceso de Transferencia de la conducción de la RENAMA a las nuevas autoridades electas • Promover la Integración e intercambio de experiencias y de lecciones aprendidas entre las autoridades en Gestión y las Electas. • Comprometer a las mujeres autoridades electas en el trabajo a favor de la Promoción de los Derechos de las mujeres, la igualdad y equidad de género.
IV ENCUENTRO NACIONAL DE LA RED DE MUJERES AUTORIDADES LOCALES Y REGIONALES DEL PERU – RENAMA : •Se realizó El IV ENCUENTRO NACIONAL con las autoridades electas en la ciudad de Lima en el mes de julio del 2011 para elegir a la nueva Junta Directiva de la Renama habiendo recaído la Presidencia en la Alcaldesa de Lima Metropolitana Susana Villarán.
RETOS DE LA RENAMA Establecer dialogo permanente con las instituciones locales y nacionales para mejorar la implementación de políticas de género. Fortalecimiento de la RED a nivel país y su relación a nivel latinoamericano. La creación de la escuela de Formación Política. Impulsar el PRIO en las regiones.
Cumplimiento de la cuota de género más alternancia.
•“MUJERES AUTORIDADES DE LA RENAMA TRABAJEMOS PARA FORTALECER EL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN, PARA PROMOVER DEMOCRACIA, GOBERNABILIDAD Y EL DESARROLLO INTEGRAL Y SOSTENIBLE DEL PAIS CON EQUIDAD DE GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES”. •“FORTALECIENDO EL LIDERAZGO Y EL EMPODERAMIENTO POLÍTICO DE LAS AUTORIDADES MUJERES”
ยก MUCHAS GRACIAS ยก