iGV Booklet 2018/19
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HOLA!
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Estamos ansiosos por tenerte aquí con nosotros!
Hemos preparado este booklet, lleno de información interesante e importante que le dará una idea de lo que verá durante su estadía aquí.
Ă?NDICE 07
AIESEC
Sobre AIESEC 07 Nuestro diferenciador 0
08
ODSs
Objetivos de Desarrollo Sostenible 08
10
Global Volunteer
Sobre Global Volunteer 1
11
Recife ¿Por qué elegir Recife? 12 ¿Dónde ir? 14 Información general 19
20
32
34
Beneficios
36
Alojamiento Todo lo que necesitas saber sobre tu host 37
Proyectos Planet Heroes 22 Driblando 24 X4Change 26 Giramundo 28 Smart 30
41
Lo que esperamos de ti
Proceso de solicitud
42
Hasta luego!
Paso a paso 32
!
07
12
Nuestros contactos 43
AIESEC
AIESEC es una organización global liderada por jóvenes que se esfuerza por alcanzar la paz y el máximo potencial humano, activando las cualidades de liderazgo en la juventud a través del aprendizaje con experiencias prácticas en ambientes desafiantes. Junto con las organizaciones asociadas, AIESEC facilita una red de intercambios interculturales en forma de experiencias de voluntariado y prácticas profesionales.
Nuestro diferenciador Lo que nos hace únicos es desarrollar el liderazgo a través del intercambio.
Además, tenemos otras características que nos diferencian: la red de colaboración, el ambiente internacional, la democracia, la rotatividad, el liderazgo ético, el espíritu dinámico, el aprendizaje guiado por la experiencia, el aprendizaje experiencial y la práctica.
Somos un movimiento de liderazgo juvenil En resumen, AIESEC es una red global de personas que simplemente creen que el liderazgo juvenil no es una opción, sino nuestra responsabilidad. Ahora la pregunta es:
¿Te unirás al movimiento?
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE En septiembre de 2015, 193 líderes mundiales acordaron 17 Metas Globales para el Desarrollo Sostenible. Si estos objetivos se terminan, esto significaría el fin de la pobreza extrema, la desigualdad y el cambio climático hasta 2030.
GLOBAL VOLUNTEER Si no cambiamos el mundo, ¿quién lo hace? Global Volunteer es una experiencia de voluntariado transcultural para jóvenes que buscan desarrollarse a sí mismos y al mundo. Nuestros Participantes de Intercambio trabajan con ONGs en proyectos que contribuyen directamente a los Objetivos de Desarrollo Sustentable.
Medio ambiente transcultural Esté en un ambiente desconocido y experimente nuevas culturas trabajando en un equipo diverso e intercultural. ¡Salga de su caja y expanda su horizonte, convirtiéndose en un ciudadano del mundo!
Experiencia voluntaria Voluntario en ONGs en el exterior o en proyectos que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Abordar problemas globales urgentes para crear un impacto positivo en las sociedades locales. ¡No sólo viaje, desarrolle el mundo!
Desarrollarse Crezca y desarrolle pasando por experiencias prácticas y aprendiendo haciendo. Un ambiente transcultural intenso permite que usted aumente su autoconciencia y orientación de soluciones, mejore las habilidades de comunicación y desarrolle una mentalidad global. Conviértete en la mejor versión de ti mismo.
RECI
¿Por qué ele Recife?
Recife es la capita brasileño de Perna hogar de más de 4 personas. Es una ci con música y fiesta ser un centro cultu mico y de negocios c tectura hermosa e ciudad también es c la "Venecia brasileña gran cantidad de rí islas y más de 50 pu encuentran aquí.
IFE
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al del estado ambuco y es 4 millones de iudad vibrante as, además de ural, gastronócon una arquihistórica. La conocida como a", debido a la íos, pequeñas uentes que se
Además, Recife tiene hermosas playas, como Porto de Galinhas, considerada la playa más hermosa de todo el país. Recife se destaca como una importante atracción turística del noreste, tanto por sus playas como por sus sitios históricos, que se remontan tanto a la colonización portuguesa como a la holandesa de la región.
Así, el programa Global Volunteer tiene un objetivo claro: ayudar a generar un impacto positivo en nuestra ciudad, proporcionando voluntarios de todo el mundo para ayudar a las personas en fragilidad social, creando un ambiente multicultural y educativo, para mejorar el futuro de esos niños y la ciudad.
A pesar de eso, Recife todavía tiene una de las peores tasas sociales de todo el país, siendo el hogar de personas que no tienen acceso a la educación, el agua y, a veces, la comida. La desigualdad es la palabra principal en la Capital, con elegantes rascacielos que comparten el mismo vecindario con casas pobres, e incluso personas sin lugar para vivir.
¡Es por eso que necesitamos que impactes Recife, impactes el Brasil! ¡AIESEC en Recife te está esperando! Esperamos verte aquí desarrollándote junto con otros aprendices en nuestras ONGs.
¿DONDE IR? 4
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1 Marco Zero 2 Parque das esculturas 3 Rua do Bom Jesus 4 Museu Cais do Sertรฃo 5 Paรงo do Frevo 6 Capela Dourada 7 Teatro Santa Isabel 8 Instituto Ricardo Brennand 9 Oficina Francisco Brennand 10 Olinda 11 Boa Viagem 12 Porto De Galinhas 13 Bonito 14 Lagoa Azul 15 Ilha De Itamaracรก
Información general
Living Costs
Clima
En Recife, la temperatura no varía durante las estaciones meteorológicas. El promedio de la temperatura está entre 23ºC y 30ºC.
Transporte
BUS
CINE
R$3,20 / R$4,40
R$24,00
AGUA
ALMUERZO
El sistema de transporte público en Recife funciona desde las 5 de la mañana hasta las 10 de la noche.
Trainee Fee
AIESEC Recife tiene una tarifa de mantenimiento llamada Trainee Fee. Tendrás que pagarlo cuando llegues aquí, cuesta R $ 140 (Real brasileño).
R$2,00
R$20,00
R$ 3,28 = US$ 1 Febrero/2018
NUESTROS PROYECTOS Horas laborales 25 horas por semana
Duración 6 semanas
Duración
1 comida por día de trabajo
OFF P
Inicio
19 FE
05 MA
19 MA
02 AB
16 AB
07 MA
21 MA
FR
Start da
04 JU
18 JU
02 JU
16 JU
PEAK 2018.1
OFF PEAK 2018.2
OFF PEAK 2018.2
Termino
Inicio
Termino
Inicio
Termino
EB
30 MAR
06 AGO
14 SEP
04 FEB
22 MAR
AR
14 ABR
20 AGO
28 SEP
18 FEB
05 ABR
AR
28 ABR
03 SEP
12 OCT
BR
11 MAY
17 SEP
26 OCT
BR
25 MAY
01 OCT
09 NOV
AY
15 JUN
15 OCT
23 NOV
AY
29 JUN
29 OCT
07 DIC
12 NOV
21 DIC
26 NOV
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End date
UN
13 JUL
UN
03 AGO
Start date
End date
UL
17 AGO
10 DIC
01 FEB
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31 AGO
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15 FEB
21 ENE
01 MAR
+ ยกMรกs oportunidades pronto!
FREAK PEAK Para ver los enlaces a todas las oportunidades que tenemos, ยกconsulta nuestra searchtool! bit.ly/SearchtoolRC1819
Planet Heroes Inspirado por el "Heroes’ Journey", este proyecto invita a los niños a cumplir la misión de convertir los 3 elementos de su propio mundo: la casa, el entorno educativo y el vecindario. Nuestro objetivo es que cada niño, héroe de su planeta, mezcle y perpetúe nuevas prácticas sostenibles.
Este proyecto contribuye al ODS 13
Descripción del trabajo 1. Preparar sesiones y workshops sobre temas ambientales y asuntos globales. Desarrolle diferentes actividades sobre las 4 R: Reducir, Reutilizar, Reciclar y Repensar. 2. Prepare espacios de conversación al menos una vez por semana del proyecto, poniendo en práctica el conocimiento que los estudiantes han aprendido a lo largo de cada semana. 3. Haga una planificación semanal de todas las actividades que tendrán lugar la semana siguiente, explicadas día a día bajo la supervisión del gerente de proyecto asignado. Planifique con excelencia y siga
la metodología del gerente de proyecto.
4. Entregue un informe semanal que muestre los puntos principales y la conclusión de las actividades de la semana anterior bajo la supervisión del gerente de proyecto asignado. 5. Asistir al Incoming Preparation Seminar (IPS) en la fecha asignada por el Comité Local. 6. Hacer un informe final para la ONG y AIESEC con una presentación final para la ONG al Vicepresidente de Incoming Global Volunteer of Recife
Driblando El proyecto Driblando realiza el trabajo con deportes cooperativos, la rica apreciaciรณn cultural y la formaciรณn de tres elementos bรกsicos: liderazgo, trabajo en equipo y autoconocimiento.
Este proyecto contribuye al ODS 4
Descripción del trabajo 1. Preparar sesiones y workshops sobre la importancia de las actividades físicas para la salud, para promover el trabajo en equipo y el liderazgo con los niños, con respecto al cuerpo.
do. Planifique con excelencia y siga la metodología del gerente de proyecto.
4. Entregue un informe semanal que muestre los puntos principales y la conclusión de las actividades de la semana anterior bajo la supervisión del gerente de proyecto asignado.
2. Prepare espacios de conversación al menos una vez por semana del proyecto, poniendo en práctica el conocimiento que los estudiantes han aprendido a lo largo de cada semana.
5. Asistir al Incoming Preparation Seminar (IPS) en la fecha asignada por el Comité Local.
3. Haga una planificación semanal de todas las actividades que tendrán lugar la semana siguiente, explicadas día a día bajo la supervisión del gerente de proyecto asigna-
6. Hacer un informe final para la ONG y AIESEC con una presentación final para la ONG al Vicepresidente de Incoming Global Volunteer of Recife.
X4Change X4Change es un proyecto que brinda a los niños la oportunidad de aprender un nuevo idioma (inglés o español) y tener contacto con personas de diferentes culturas y perspectivas.
Este proyecto contribuye al ODS 4
Descripción del trabajo 1. Preparar sesiones y workshops para enseñar un idioma a los niños y adolescentes en la ONG. Y cree actividades divertidas para practicar los temas y desarrolle momentos para compartir la cultura y los ODS 2. Prepare espacios de conversación al menos una vez por semana del proyecto, poniendo en práctica el conocimiento que los estudiantes han aprendido a lo largo de cada semana. 3. Haga una planificación semanal de todas las actividades que tendrán lugar la semana siguiente, explicadas día a día bajo la supervisión del gerente de proyecto asigna-
do. Planifique con excelencia y siga la metodología del gerente de proyecto.
4. Entregue un informe semanal que muestre los puntos principales y la conclusión de las actividades de la semana anterior bajo la supervisión del gerente de proyecto asignado. 5. Asistir al Incoming Preparation Seminar (IPS) en la fecha asignada por el Comité Local. 6. Hacer un informe final para la ONG y AIESEC con una presentación final para la ONG al Vicepresidente de Incoming Global Volunteer of Recife.
Giramundo El Proyecto Giramundo tiene como objetivo desarrollar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. El Participante de Intercambio desarrollarรก un proyecto que traerรก Conciencia y Acciรณn basada en los ODS al entorno de la ONG.
Este proyecto contribuye al ODS 4
Descripción del trabajo 1. Preparar sesiones y workshops para presentar los objetivos de los ODS a los niños y adolescentes en la ONG. Cree actividades divertidas para practicar los temas y desarrolle momentos para compartir sobre la cultura y los ODS. 2. Prepare espacios de conversación al menos una vez por semana del proyecto, poniendo en práctica el conocimiento que los estudiantes han aprendido a lo largo de cada semana. 3. Haga una planificación semanal de todas las actividades que tendrán lugar la semana siguiente, explicadas día a día bajo la supervi-
sión del gerente de proyecto asigna-do. Planifique con excelencia y siga la metodología del gerente de proyecto.
4. Entregue un informe semanal que muestre los puntos principales y la conclusión de las actividades de la semana anterior bajo la supervisión del gerente de proyecto asignado. 5. Asistir al Incoming Preparation Seminar (IPS) en la fecha asignada por el Comité Local. 6. Hacer un informe final para la ONG y AIESEC con una presentación final para la ONG al Vicepresidente de Incoming Global Volunteer of Recife.
Smart El Smart Project trabaja directamente con las principales necesidades de una ONG: marketing y gestiรณn. Su objetivo es cooperar para el desarrollo del tercer sector, asegurando la permanencia y mejora de las actividades ya ejecutadas por la ONG.
Este proyecto contribuye al ODS 17
Descripción del trabajo 1. Desarrollar materiales y estrategias para promover a la ONG con respecto a Marketing y Gestión. Tenga acciones claras durante las semanas para ayudar a la ONG con sus actividades diarias. 2. Prepare espacios de conversación al menos una vez por semana del proyecto, poniendo en práctica el conocimiento que los estudiantes han aprendido a lo largo de cada semana. 3. Haga una planificación semanal de todas las actividades que tendrán lugar la semana siguiente, explicadas día a día bajo la supervi-
sión del gerente de proyecto asigna-do. Planifique con excelencia y siga la metodología del gerente de proyecto.
4. Entregue un informe semanal que muestre los puntos principales y la conclusión de las actividades de la semana anterior bajo la supervisión del gerente de proyecto asignado. 5. Asistir al Incoming Preparation Seminar (IPS) en la fecha asignada por el Comité Local. 6. Hacer un informe final para la ONG y AIESEC con una presentación final para la ONG al Vicepresidente de Incoming Global Volunteer of Recife.
PROCESSO DE SOLICITUD ¡Explicaremos el proceso paso a paso! Los pasos estarán separados por su estado en el proceso, que son: Open, Accepted, In Progress y Approved.
OPEN
ACCEPTED
IN PROGRESS
APPROVED
1
Open
Una vez que solicite su op nidad, su aplicación aparec nuestra plataforma. En etapa, su estado será OPE que significa que está inte do en nuestra oportunidad. ser aceptado, solo tienes hacer dos cosas:
1. Debe ser marcado c entrevistado por el equip AIESEC en su país. 2. Debe responder un form rio, con algunas pregu sobre usted, como cuánd realizará el proyecto, si se a ría en casas con perros, si alergias, etc.
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2
Accepted
Después de la aceptación, deberás hacer dos cosas más:
1. Firme la AN (Acceptance Note) 2. Completa el LDA (Leadership Development Assessment)
3
In progress
In progress significa que estamos a solo unos pasos de su aprobación! Para ser aprobado,
1. Pague una fee para AIESEC de tu ciudad 2. Firme un contrato
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Approved
Approval significa confirmación, significa que: ¡USTED ESTÁ VINIENDO! Después de la aprobación, es hora de organizar sus documentos. Necesitaremos que nos envíe:
1. Una foto de su pasaporte, o su identificación (para países que son parte de Mercosul); 2. Una foto o captura de pantalla de sus billetes de avión (llegada y salida desde Brasil); 3. Su seguro de salud. Hable con un miembro de AIESEC para conocermás detalles sobre el proceso de solicitud.
BENEFICIOS Aquí tendrá muchas cosas para mejorar su experiencia, como por ejemplo:
1. Expectations Setting Tendremos un seminario de preparación Online, antes de su llegada, para presentarnos, guiarlo y darle información sobre Recife. Este seminario está hecho según sus expectativas y despeja todas sus dudas. 2. Incoming Preparation Seminar Al llegar aquí, vamos a tener otro seminario, éste está hecho para darle aún más información y ayudarle en sus primeros pasos.
3. Día cultural Un día especial para visitar lugares turísticos de Recife con nuestro equipo.
6. Clase de portugués Ofrecemos una clase de portugués para todos los participantes de intercambio.
4. Primer día En su primer día en la ONG, y el miembro de AIESEC se unirá a usted. El primer día es realmente importante para que pueda establecer todas las reglas de trabajo, como su horario de trabajo y actividades.
7. Alimentacion Tendrá 1 comida cubierta por día de trabajo.
5. Development Spaces Son reuniones semanales con otros participantes de intercambio, por lo que podrás compartir cosas sobre tu país y el proyecto que estás haciendo.
8. Arrival pick up Te recogeremos en el aeropuerto, si llegas a Recife entre las 8 de la mañana y las 9 de la noche, de lunes a sábado. 9. Alojamiento Tendrás alojamiento gratuito en una casa de familia anfitriona, en un albergue o en una ONG.
ALOJAMIENTO Términos y Condiciones AIESEC Recife ofrece alojamiento gratuito para todos los EP durante la duración de los proyectos. Puede alojarse en una familia anfitriona, en un albergue o en la ONG, si tienen habitaciones para huéspedes. Si llega antes de la fecha de inicio y/o se va después del final de su proyecto, será responsable de pagar su alojamiento. Por lo general, sin embargo, las familias anfitrionas acuerdan hospedar los EPs un poco más (tanto antes como después del proyecto), pero no podemos garantizarlo. Si es necesario, puede recurrir a opciones baratas o incluso gratuitas, como albergues o Couchsurfing. AIESEC no es responsable por el dinero o los objetos personales del estudiante de intercambio. Es responsabilidad del estudiante de intercambio mantener y cuidar sus propias pertenencias.
Todo lo que necesitas saber sobre tu futuro host 1. T No se les paga por hospedarlo. Son voluntarios como tú. Lo que quieren en la experiencia es practicar el idioma y tener un intercambio cultural en sus hogares. 2. La mayoría de las familias son propietarias de un automóvil, pero no todas lo prestan ni lo dejan disponible para el uso de estudiantes de intercambio. Así que pregúntanos acerca de los transportes públicos, en cualquier momento que necesites. 3. Los anfitriones no son responsables de su alimentación. Ustedes dos pueden llegar a un acuerdo sobre cocinar un gasto compartido en alimentos.
4. AIESEC Recife no puede garantizar que tendrá beneficios como una habitación privada, Wi-Fi, aire acondicionado o otro tipo de lujo en su anfitrión. En relación con la conexión web, nuestra oficina tiene un sitio de Internet y puede usarlo si lo necesita. 5. Los participantes de intercambio deben seguir las reglas de su lugar anfitrión, como mantener el orden, pedir permiso antes de invitar a alguien, participar en tareas domésticas con otras personas que viven con usted, usar ropa adecuada en casa, respetar las maneras de actuar y hablar y cualquier otra regla de host explícita. 6. AIESEC Recife tendrá la obligación de proporcionar otro host o alojamiento, si los participantes del inter-
cambio están expuestos a cualquier tipo de discriminación. Sin embargo, los PE pueden perder su derecho de alojamiento si violan las políticas establecidas por el anfitrión, como por ejemplo, romper el código de conducta interno o cualquier otra norma ética, religiosa o cultural.
7. Vivir en un Host es parte de la experiencia del viaje y, por lo tanto, usted es responsable de aprovecharlo al máximo. Si pertenece a la familia de acogida, le recomendamos que dedique algo de tiempo y participe de ellos en su vida cotidiana. Date la oportunidad de conocerlos y de obtener una familia amorosa y acogedora lejos de casa.
LO QUE ESPERAMOS DE TI 1. Sé abierto para compartir tu cultura; 2. Tener una mente abierta con el intercambio cultural; 3. Actuar con compromiso, ética y proactividad en todas las acciones realizadas; 4. Sea paciente, positivo y resistente; 5. Responda nuestros e-mails, para que podamos tener una buena comunicación; 6. Envíenos la documentación hasta 15 días antes de la llegada.
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HASTA LUEGO! ¡Esperamos que hayas disfrutado este folleto! Realmente esperamos tener noticias suyas pronto, y nos vemos aquí desarrollándose junto con otros aprendices en nuestras ONG. Si tiene alguna pregunta, ¡no dude en preguntarnos! Para ver los enlaces a todas las oportunidades que tenemos, ¡consulta nuestra searchtool bit.ly/SearchtoolRC1819
Raffa Souza LCVP iGV High Peak
raffa2.souza@aiesec.net +55 (81) 99724 8806
Gabi Theophilo LCVP iGV Off Peak
gabrielle.azevedo@aiesec.net +55 (81) 99773 3548
Gracias!