Portrait statistique N°2 – Septembre 2015
Hommes et femmes dans le spectacle vivant Regard sur la parité de l’emploi en 2013
Les indicateurs du portrait statistique sont extraits du tableau de bord édité par l’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences du spectacle vivant. Les indicateurs sont produits par Audiens et Pôle emploi. Ce document a été réalisé par la CPNEF-SV. Retrouvez l’intégralité du tableau de bord ► www.cpnefsv.org/donnees-statistiques.
L’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences du spectacle vivant est piloté par la CPNEF-SV. L’Afdas assure son fonctionnement. Commission paritaire nationale emploi formation du spectacle vivant 48, rue Saint-Honoré – 75001 Paris - info@cpnefsv.org www.cpnefsv.org
1- Volume d’emploi
Source : Audiens 2013 / Tableau de bord OPMQC-SV (1) Individus ayant exercé une activité professionnelle du spectacle
vivant, en tant que salariés permanents (CDI-CDD) ou intermittents (CDDU), pour des employeurs du secteur ou relevant du champ du Guso, de janvier à décembre, quelle que soit la durée du contrat de travail.
218 664 salariés ont exercé dans le spectacle vivant en 2013 (1).
103 515 employeurs : 19 588 relevant du secteur du spectacle vivant (NAF 9001Z, 9002Z et 9004Z) 83 927 qui n’ont pas le spectacle vivant pour activité principale et qui relèvent du champ du Guso.
Situation actuelle ◄ Des effectifs déséquilibrés
38%
En 2013, parmi les 218 664 salariés du spectacle vivant, 136 042 sont des hommes (62,2 %) et 82 622 sont des femmes (37,8 %).
62% Hommes Femmes
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Evolution Des écarts qui tendent à diminuer ► Sur la période 2000 / 2013, les hommes sont nettement majoritaires. Cependant, les femmes voient leur proportion augmenter régulièrement, passant de 34 % en 2000 à 38 % en 2013.
66% 65% 64% 64% 64% 64% 64% 64% 63% 63% 63% 62% 62% 62%
34% 35% 36% 36% 36% 36% 36% 36% 37% 37% 37% 38% 38% 38% Hommes
88 86 84 82 80 78 76 74 72 70 68 66 64 62 60 58 56 54 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 32 30 28 26 24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 5000
hommes
Femmes
femmes
Age ◄ Les femmes plus jeunes que les hommes La moitié des femmes a moins de 34 ans et la majorité a entre 25 et 35 ans (la moitié des hommes a moins de 38 ans et la majorité a entre 30 et 40 ans). L’âge moyen des femmes est de 36,5 ans (33,8 en 2000) et l’âge moyen des hommes est de 39,6 ans (36,2 en 2000). Le nombre de femmes diminue plus fortement et rapidement avec l’avancée en âge que les hommes. Cependant, ce phénomène d’érosion des effectifs, observé pour les deux sexes, peut s’expliquer par une sortie précoce mais aussi par une augmentation du nombre de jeunes entrants sur le marché du travail.
4000
3000
2000
1000
0
1000
2000
3000
4000
5000
Catégories socioprofessionnelles
140 000
► Un volume d’emploi offert aux femmes inférieur dans toutes les catégories
120 000
34,9%
100 000 80 000
127 765 personnes ont exercé en tant qu’artiste interprète, ce qui représente 51 % de l’emploi. Parmi elles, les hommes sont nettement majoritaires (65,1 %).
40,3% Femmes
59,7%
23 411 personnes ont exercé en tant que cadre artistique, technique et administratif, ce qui représente 10 % de l’emploi. Les hommes sont également majoritaires dans cette catégorie (61,2 %).
Emplois non cadres
97 477 personnes ont exercé en tant que non cadre technique et administratif, ce qui représente 39 % de l’emploi. Les hommes sont toujours majoritaires (59,7 %) mais moins nettement que dans les autres catégories.
60 000
Hommes
65,1%
40 000 20 000
38,8% 61,2%
0 Artistes interprétes
Emplois cadres
Statut d’emploi Les femmes plus bénéficiaires d’emplois permanents ► 63%
Les femmes sont plus présentes sur les emplois de salariés permanents (37 % en CDI/CDD) que les hommes (21 %).
79%
L’emploi en CDI est proportionnellement presque deux fois plus important pour les femmes (19 %) que pour les hommes (10 %). Néanmoins, elles accèdent beaucoup moins aux postes de cadres : 18 % des femmes en CDI sont cadres (contre 25 % d’hommes). 11%
Les femmes sont également majoritaires en CDD (18 %). L’emploi en CDDU est fortement majoritaire chez l’ensemble des salariés, bien que nettement plus important pour les hommes (79 %) que les femmes (63 %).
Les salariés en CDDU
18%
Les salariés en CDI
19%
10% Hommes
Femmes
Les salariés en CDD
21%
28%
9% 8%
72%
80% 94%
70%
64%
25%
Hommes
95%
Femmes
18%
3%
2%
Hommes
Femmes
5%
1%
Hommes
1%5% Femmes
Emplois non cadres
Emplois non cadres
Emplois cadres
Emplois cadres
Emplois cadres
Artistes interprétes
Artistes interprètes
Artistes interprétes
Emplois non cadres
CDDU CDD CDI
Source : Pôle emploi 2013 / Tableau de bord OPMQC-SV
2- Zoom sur les salariés intermittents Parmi les 156 798 salariés intermittents du spectacle vivant (2), 105 121 sont des hommes (67,7 %) et 51 677 sont des femmes (35,3 %). Depuis 2011, cet écart tend à se resserrer mais de façon minime.
(2) Individus ayant exercé une activité de spectacle vivant en CDD, au moins 1 heure au cours de l’année pour un ou plusieurs employeurs relevant du champ d’application des annexes 8 et 10 du régime d’assurance chômage.
en % Professionnels des activités artistiques
Emplois exercés : des métiers très sexués ► Les emplois artistiques sont très majoritairement exercés par des hommes (67,7%). La proportion varie cependant selon le domaine d’activité. Les domaines artistiques les plus masculinisés sont la musique, et les arts du cirque et visuels. Le domaine le plus féminisé est l’art chorégraphique.
67,7
35,3
Professionnels de l'art dramatique
52,7
47,3
Professionnels de l'art chorégraphique
37,8
62,2
Professionnels de la musique instrumentale
78,6
21,4
Professionnels de la musique vocale
54,6
45,4
Professionnels des arts du cirque et des arts visuels
65,7
34,3
Professionnels d'autres activités artistiques
62,1
37,9
79,0
21,0
Professionnels de la direction technique et de la régie
83,1
16,9
Professionnels de la machinerie et de la structure
89,4
10,6
Professionnels des accessoires
67,8
32,2
Professionnels de l'éclairage
89,5
10,5
Professionnels du son
92,7
7,3
Professionnels de l'audiovisuel du spectacle vivant
83,9
16,1
Professionnels du décor
72,8
27,2
Professionnels du costume
9,9
90,1
Professionnels de la coiffure, du maquillage et des masques
11,0
89,0
37,6
62,4
37,6
62,4
67,0
33,0
Professionnels des activités techniques
Les emplois techniques sont encore plus masculins (79,0 %). Les hommes sont particulièrement nombreux dans les domaines du son et de la machinerie/structure. Les femmes ne sont majoritairement présentes que dans deux domaines : le costume et la coiffure/maquillage. Les emplois administratifs liés aux activités de production/diffusion des spectacles sont quant à eux majoritairement exercés par des femmes (62,4 %).
Hommes Femmes
Professionnels des activités administratives Professionnels de la production TOTAL TOUS PROFESSIONNELS
Type d’employeurs : les femmes plus présentes dans le secteur professionnel ▼ Les entreprises du spectacle vivant emploient 33,3 % de femmes tandis que les employeurs relevant du champ du Guso en emploient 29,5 %. Pour les artistes, cet écart peut s’expliquer par l’importance des activités musicales dans ce champ, domaine fortement masculin. Quant aux techniciens, l’écart peut s’expliquer par la prégnance des activités « socles » du spectacle (machinerie/structure, son et lumière) chez ce type d’employeurs. Salariés intermittents travaillant pour les entreprises du spectacle vivant*, en % TOTAL TOUS PROFESSIONNELS
66,7
Professionnels des métiers artistiques
33,3
63,7
Professionnels des métiers techniques Professionnels des métiers administratifs
* NAF 9001Z, 9002Z et 9004Z
36,3 79,0
37,0
Hommes
21,0
Femmes
63,0
Salariés intermittents travaillant pour les employeurs relevant du champ du Guso, en % TOTAL TOUS PROFESSIONNELS
70,5
Professionnels des métiers artistiques
68,2
Professionnels des métiers techniques Professionnels des métiers administratifs
29,5 31,8 85,3
39,2
Hommes
14,7 60,8
Femmes