CREATIVIDAD, INNOVACIÓN Y TRANFORMACIÓN

COLABORADOR EMPRENDEDOR

Jeannina Valenzuela La protección y cumplimiento de buenas prácticas convertidos en nuevos hábitos en un renovado y fortalecido vínculo que impulse el bienestar común como principal propósito son algunos puntos a considerar como parte importante de la reactivación económica, construyendo una reputación que viene redescubriendo su entorno, sus actuales prioridades y pensando en la continuidad de sus negocios.

Emprendedora, Especialista en Reputación y RSE Orientados a un resurgimiento sostenible y realista donde la creatividad, conocimiento y las ideas son clave en este contexto de consolidar la reputación como activo intangible, cuando además se acredita con resultados que el bienestar, el mejor entorno para trabajar en las actuales condiciones por la pandemia es un pilar fundamental de las empresas garantizando la productividad.

Los emprendedores, empresarios, y líderes han asumido como prioridad forjar lazos más humanos, empáticos que marquen la nueva hoja de ruta, siendo coherentes con lo que se dice y se hace. Destacando la gran adaptabilidad que ha tomado notable protagonismo que hacen la diferencia en este duro momento, donde el miedo no ha sido un obstáculo. Y por el contrario se puede convertir en la energía que la comunicación puede transformar favorablemente. Las criLos emprendedores, empresarios, y líderes han asumido como prioridad forjar lazos más humanos, empáticos que marquen la nueva hoja de ruta

sis traen cambios, que se convierten en todo un proceso, pasando a tener como resultado organizaciones más robustas sean grandes, pequeñas capaces de revertir las caídas en nuevas oportunidades, donde saber comunicar y llegar creando múltiples canales internos y externos tiene vital importancia.

La reputación como intangible pone de relieve cambiar a un enfoque táctico, estratégico, razonable flexible, que involucre a todos ,donde la comunicación transparente en medio de una gran complejidad se convierte en vital.

Transformación, Innovación y Culturización

En la búsqueda de mantener la buena reputación y evaluar el buen hacer destaca la importancia de tomar en cuenta la innovación, promover la humanización, transformación de la nueva cultura organizacional adecuada al momento actual. Dar a conocer los principios éticos legítimos que instaure un clima de mayor confianza, credibilidad que no detenga la productividad, sin olvidar los valores de la empresa, comunicando a la sociedad, la opinión pública el verdadero aporte. En todo este proceso no podemos dejar de considerar temas que no deben dejarse de lado como igualdad de género, protección del planeta, diversidad, equidad, paridad, educación y la búsqueda de igualdades en su entorno inmediato como en el interior de la organización.