Revista FIX - Edição 147 - Março (2019)

FENÔMENO EMPRESARIAL LANÇA LIVRO EM PONTA GROSSA

Poucas vezes teremos a chance de observarmos à nossa frente, de perto, uma personalidade aberta ao mundo e que se abre a ele com uma publicação. A obra, que promete virar prima, Gestão Fácil, de Oséias Gomes, ainda não enquadrou a grandiosidade desta mente brilhante e, por isso, dá ao leitor a sensação de estar descobrindo algo ou alguém antes disso tudo tomar uma proporção inacreditável. Ao lançar seu livro em Ponta Grossa, na Livrarias Curitiba, o empresário criador da Odonto Excellence, a maior franquia de Odontologia do mundo, dá a maior lição que guia sua linha de pensamento: a humildade que projeta a vontade de alcançar o impossível!

Assim, o menino que carpia roça com a pai aos 7 anos de idade e foi empacotador de mercado, além de office boy do Banco Bamerindus nos presenteia com páginas que funcionarão para nós como um manual que inspira ao sucesso. E num trocadilho fácil, nos leva a transpirar. Afinal, não é ficando parado que alguém consegue abrir “uma nova franquia a cada 72hs”.

CONSTRUTORA JMCHUEIRE REALIZA EVENTO FESTIVO PELA ENTREGA DO EDIFÍCIO PLATINUM DESIGN RESIDENCE

No dia 27 de fevereiro a Construtora JMChueire comemorou o sucesso de mais um empreendimento: o Edifício Platinum Design Residence, entregue aos proprietários no mês de setembro de 2018. O evento realizado nas dependências do próprio empreendimento contou com mais de 250 convidados, dentre associados, personalidades e imprensa. A apresentação formal e as boas-vindas foram feitas pelo Engenheiro Sr. Jonas Chueire.

LUIZ CLAUDIO ROMANELLI

Deputado estadual e líder do governo na Assembleia Legislativa do Paraná, Romanelli é formado em Ciências Sociais e Direito - pós-graduado em Gestão Urbana pela PUC Paraná e Université de Technologie de Compiègne – UTC (França). Foi Secretário de Estado do Trabalho, Emprego e Economia Solidária do Paraná (2011-2014), da Habitação (1992-1994), além de presidente da Cohapar (2003-2006). Atualmente, exerce seu quinto mandato como deputado estadual e é o 1º secretário da Assembleia Legislativa do Paraná. Foi líder do governo no parlamento por duas vezes. Tem atuação parlamentar centrada em projetos de lei nas áreas de educação, direito do consumidor, habitação e emprego.

Entre seus principais projetos aprovados estão a Lei Estadual Antifumo, o Salário Mínimo Regional do Paraná, planos de cargos e salários para diversas categorias de servidores públicos, o Bolsa Indígena, que garante o acesso à educação para jovens indígenas, do

Fundo Estadual de Habitação e Regularização Fundiária de Interesse Social, além de diversas leis de incentivos fiscais a pequenas empresas e de geração de emprego.

PROF. DR. MARCOS OLIVEIRA ATHAYDE

Conte-nos sobre sua história funcional no Grupo UniCesumar?

MARCOS ATHAYDE: Atualmente sou Diretor da UniCesumar em Ponta Grossa. Iniciei a participação no grupo em março/2018 a convite.

Como o sr. age para desenvolver a relação com alunos, professores e funcionários em geral? Inclusive na era digital em que vivemos?

MARCOS ATHAYDE: Vivemos um tempo em que as pessoas exigem celeridade para as tratativas. Procuro respeitar o tempo do demandante, concedendo-lhe resposta em definitivo. Assim, ele pode se reposicionar diante da concessão ou não do que deseja. Pratico o atitudinal de que respeito gera respeito. Otimizo a mídia vigente para acessar manifestações, mas priorizo o contato pessoal, pois entendo que o dialogo produtivo é uma interação do atitudinal, que sustenta as palavras.

Quais as metas cumpridas e ainda a serem alcançadas no Campus Ponta Grossa da UniCesumar?

MARCOS ATHAYDE: Na gestão temos metas quantitativas e qualitativas. A quantitativa foi superada e agrega-se a expansão do campus, que dar-se-á, ainda, nesse primeiro semestre/2019. A qualitativa diz respeito à convivência diária com nossa equipe, juntamente com nossos alunos. Creio que a marca UniCesumar é consolidada e queremos contribuir para sua perenidade na cidade de Ponta Grossa e seu entorno.

De que forma a UniCesumar se relaciona com a comunidade de Ponta Grossa, além do Campus?

UniCesumar participa de muitas parcerias no âmbito sociocultural, ambiental e cidadania.

Qual a mensagem que o sr. gostaria de passar aos alunos e futuros alunos da UniCesumar?

UniCesumar prima pelos pilares intelec- profissional, emocional e espiritual. Isso significa priorizar qualificação das pessoas, dando-lhes a garantia de transformar seu entorno. Em síntese agregamos valores para que a pessoas possam fazer a diferença.

Fotos e Texto: Revista FIX®

FIX LUXO ESPECIAL

LUXE MOVÉIS E DECORAÇÕES

A Luxe Móveis e Decorações, dos empresários Suellen e João Generoso, quando faz um Evento, o promove com tanto entusiasmo quanto o que está espalhado pelas dependências de sua lindíssima e luxuosa loja, na Dr. Paula Xavier. Tendo como partners: Maria Dolores, Cipauto, Life Academia & Bem Estar e o Chef Lincoln Bertolazi, a apresentação da designer de moda Felícia Pretto agitou a cena local com os mais concorridos nomes da sociedade princesina.

CARMEN STEFFENS PONTA GROSSA

DESFILE OUTONO-INVERNO 2019

Os franqueados Carmen Steffens de Ponta Grossa, Elaine e Fábio Artero, receberam CSlovers e convidados mais que especiais nas dependências do Moro Golf Club, na privilegiada região central do Jardim América, ao lado do Condomínio Villa Vicenza. O local teve a produção de Rômulo Cury, que escolheu o buffet da banqueteira Regina Ruzão para servir a todos com sofisticação, dos quitutes às bebidas, servidas em taças personalizadas com as iniciais CS. O ambiente, naturalmente deslumbrante, foi totalmente transformado e decorado com material promocional da marca internacional e incríveis adereços luminosos. O design musical foi único e exclusivo. Vindos de Curitiba, músicos performáticos interagiram com os presentes, criando a atmosfera perfeita para o Desfile de modelos com a Coleção Outono-Inverno Carmen Steffens 2019.

Brian Branch

Fotos e Texto: Revista FIX®

Marcio Zwierewicz, Brian Branch e Popke Ferdinand Van Der Vinne

TOP FIVE | BRIAN BRANCH

LEIA COM EXCLUSIVIDADE, NA REVISTA FIX®, O TOP 5 DA ENTREVISTA COLETIVA DE BRIAN BRANCH, PRESIDENTE E CEO DO CONSELHO MUNDIAL DE COOPERATIVAS, ESPECIALMENTE CONCEDIDA NA SEDE DO SICREDI CAMPOS GERAIS PR/SP, EM PONTA GROSSA.

1- E qual é a previsão, a posse do crescimento do cooperativismo no Brasil?

BRIAN BRANCH: A Sicredi tem sido um modelo e exemplo de crescimento em termos de Cooperativa de Crédito. Com crescimento acima de 20% ao ano, em média. Mantendo a confiança dos membros associados, de uma forma muito boa, ética e correta. Com dispositivos internos que garantem não só a transparência, mas a solidez financeira do Sistema Sicredi. Garantindo o desenvolvimento financeiro dos associados. Oferecendo produtos e serviços financeiros para e desde pequenos negócios, pequenos produtores rurais e cuidando bastante das plataformas digitais,que vêm aumentando há vários anos.

2- Como a Sicredi Campos Gerais avalia o todo o trabalho que ele conheceu aqui? Pode ser um trabalho implantado em outras agências do Sicredi nacionalmente, e ate internacionalmente em outras cooperativas de crédito?

Nossa Organização tem identificado que outros sistemas de cooperativas de crédito se inspiram no modelo da Sicredi, em termos de Negócios. Na Guatemala, El Salvador, Peru, Colômbia, Polônia e Coreia. Seja no Sistema de plataformas e serviços compartilhados, marca unificada para atendimento das cooperativas congregadas, modelo de crédito rural para a área agrícola ou com programas como esse programa da Rede Global de Mulheres Líderes e da Sister Society dos Campos Gerais.

3- Como o senhor percebe a liderança feminina como contribuidora desse segmento de cooperativismo?

Lembrando que esse mês de março é o mês das mulheres. Conheci o Sister Society Campos Gerais, que faz parte de um programa global, capitaneado pelo Conselho Mundial da Rede Global de Mulheres Líderes. Percebi a presença de várias mulheres trabalhando aqui na Cooperativa. Este ano, o Conselho comemora 10 anos deste programa, que além de fornecer produtos e serviços financeiros de qualidade e com preço acessível às mulheres, busca engajá-las na causa da formação de lideranças femininas e de mulheres líderes nas cooperativas. Esse acesso, estudos demonstram, melhoram a organização familiar, nível de educação e nutricional. Em conjunto com seus parceiros, criam um impacto financeiro positivo para toda a família.

4- Quais os maiores desafios que o setor/mercado apresenta para o sistema de cooperativa de crédito?

Em 2018, durante a Conferência Mundial das Cooperativas de Crédito, em Singapura, recebeu o Prêmio Athena Award, concedido para pessoas ou instituições ao redor do mundo tqem têm se destacado na questão da liderança feminina, do engajamento de mulheres associadas e de formação de lideranças. Graças ao envolvimento do Sicredi e o resultado obtido neste movimento com as cooperativas, hoje são 30 Sisters Society, no Brasil. Ao redor do mundo são 100, ou seja, temos a significativa representatividade de 1/3.

5- Quais os maiores desafios que o setor/mercado apresenta para o sistema de cooperativa de crédito?

são muito similares. O primeiro deles é a carga regulatória.A segunda questão é a tecnologia, se manter atualizado, frente às inovações tecnológicas.A terceira é o crescimento da base de associados, pensando nos jovem com faixa etária entre 18 e 35 anos. O quarto seria a sustentabilidade das pequenas cooperativas de crédito dos pequenos empreendimentos cooperativos. E não podemos esquecer a cyber security. Que trata do quanto as cooperativas têm que trabalhar nas questões de segurança. Não se colocando em posição de sofrerem ataques cibernéticos.

PREFEITO DE PONTA GROSSA É FINALISTA DO PRÊMIO ESTADUAL "PREFEITO EMPREENDEDOR

A atenção do governo municipal de Ponta Grossa à inovação e desburocratização rendeu ao prefeito Marcelo Rangel a indicação ao Prêmio Prefeito Empreendedor, reconhecimento promovido pelo Sebrae voltado a projetos com resultados comprovados que têm foco no desenvolvimento de pequenos negócios. É permitido inscrever-se, no máximo, em duas das oito categorias, e Rangel é finalista em ambas as inscritas pelo município. O anúncio dos vencedores será feito no dia 22 de abril, em Curitiba.

Na categoria “Políticas Públicas para o Desenvolvimento dos Pequenos Negócios” Ponta Grossa concorre através da Sala Digital, plataforma oferecida pela Sala do Empreendedor, da Secretaria de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional (SMI-

CQP), que tem a proposta de reunir todos os serviços necessários para a gestão de uma microempresa individual (MEI) e outras modalidades de empreendimentos.

O outro projeto indicado à premiação é o Alvará Online, pela categoria “Desburocratização e Implementação da Redesimples”. Fruto de uma parceria entre a SMICQP e a Secretaria de Fazenda, trata-se de uma solução de alvará 100% eletrônico para o MEI que entrou em funcionamento no final de 2017. Integrado entre os órgãos licenciadores, disponibiliza serviços como consulta prévia de localização, liberação das licenças, possibilidade de anexar documentos pelo empresário, entre outras funcionalidades.