COOMEVA LES DESEA UN Feliz Y VENTUROSO Año Nuevo 2017
EDICIÓN 117 • ENERO - FEBRERO 2017 • ISSN 1692-5548 • CIRCULACIÓN NACIONAL PARA LOS ASOCIADOS Y SUS FAMILIAS
Pág. 16 BANCOOMEVA ÚNICO BANCO COLOMBIANO CERTIFICADO EN CALIDAD Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN EN TODOS SUS PROCESOS
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COOMEVA es una organización cooperativa de profesionales y sus familias que se asocian para satisfacer necesidades comunes, mediante la producción y obtención de bienes y servicios y la generación de oportunidades para su desarrollo.
Contenido Las ofertas presentadas en esta edición no son responsabilidad de Coomeva ni de sus editores; corresponden exclusivamente a los anunciantes.
La REVISTA COOMEVA es una publicación dirigida a todos sus asociados y a sus familias. Circulación nacional gratuita. 209.300 ejemplares impresos y 18.400 suscripciones virtuales. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN María Eugenia Pérez Zea · Presidente León Alberto Sardi Barona · Vicepresidente José Vicente Torres Osorio · Secretario Carlos Arturo Alomía Díaz, Pilar Fernández Montes, Martín Alonso Pinzón Echeverri, Fernando Rey Cubillos, Ivan Elías Torres Nadjar, León Darío Villa Villa JUNTA DE VIGILANCIA Luis María Tamayo Gómez · Presidente Simeón Cedano Rojas · Vicepresidente Rodrigo Restrepo López · Secretario PRESIDENTE EJECUTIVO GRUPO EMPRESARIAL COOPERATIVO COOMEVA Alfredo Arana Velasco COMITÉ EDITORIAL José Vicente Torres Osorio Secretario del Consejo de Administración María Rita Valencia Molina Gerente Nacional de Educación y Democracia DIRECCIÓN EDITORIAL María Myra Hurtado Silva Gerente Corporativa de Comunicaciones y Relaciones Públicas COORDINACIÓN EDITORIAL Ricardo Antonio Peláez Arboleda REDACCIÓN Jenny Andrea Vélez Vidal DISEÑO Liliana Nieto Cubillos IMPRESIÓN Carvajal Soluciones de Comunicación S.A.S. COMERCIALIZACIÓN
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DESDE EL CONSEJO
La democracia y la confianza: Nuestras fuerzas para el presente y el futuro de Coomeva
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DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA
Incrementamos el compromiso de Coomeva con la educación de nuestros asociados y sus familias
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JUNTA DE VIGILANCIA
COMITÉ DE ÉTICA
La tragedia de los comunes
En 2017: La ética, aún más prioritaria
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EDUCACIÓN COOMEVA
VIVIENDA COOMEVA
INSTITUCIONAL
BANCOOMEVA
Con Coomeva Educa: Más de 14 mil millones de pesos desembolsados en créditos educativos ...............................
Hábitat III: El compromiso por una vivienda y un desarrollo urbano sostenible ...............................
Elección de Delegados Coomeva 2017 • 2020
Único banco colombiano certificado en calidad y seguridad de la información en todos sus procesos
INSTITUCIONAL
IN MEMORIAM
El derecho a votar en la Cooperativa ...............................
Alba Colombia Bonilla Cabrera
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En el Año Nuevo el Año Viejo le seguirá dejando cosas muy buenas
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Año nuevo ¿vida nueva? La mejor forma es ahorrando
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Cooperativas, declaradas Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad
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EDUCACIÓN COOMEVA Programa de becas Gente Pila Coomeva ............................... COOMEVA VIDA EN PLENITUD Siete años de la Tertulia Espiritual Coomeva en Antioquia
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COOMEVA CORREDORES DE SEGUROS
Innovación al servicio de los asociados ............................... COOMEVA TURISMO
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Recorra el Camino de Santiago
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INSTITUCIONAL
Coomeva+Verde Medio ambiente y paz en Colombia ¿Sostenibilidad o mayor degradación ambiental? ESCUELA DE CONSUMIDORES La bicicleta: Una opción de transporte sostenible y responsable
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LIBROS DE NUESTROS ASOCIADOS ............................... MOMENTOS DE NATACIÓN La natación colombiana ocupa lugares de privilegio en Sudamérica
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Por María Eugenia Pérez Zea Presidente del Consejo de Administración de Coomeva
Nuestras fuerzas para el presente y el futuro de Coomeva
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ada tres años en Coomeva vivimos el proceso democrático más importante de la Cooperativa, con la elección de los 100 delegados a la Asamblea, máximo ente rector de nuestra organización. Los Delegados representan la voluntad e intereses de los asociados en la toma de decisiones que se dan en las asambleas anuales que se realizan durante el periodo.
En febrero de 2017 nuevamente Coomeva vivirá estas elecciones y nuestra organización se ha preparado para afrontarlas de manera responsable y ética, para generar confianza y cumplir con lo definido en el Estatuto de la Cooperativa. Pero este no es un asunto solo de la organización electoral; es principalmente una responsabilidad de los asociados. Todos los que estamos vinculados a la Cooperativa tenemos el derecho y el deber de participar en las decisiones más importantes de Coomeva, en nuestra condición de dueños y gestores, fortaleciendo así la democracia.
La importancia del voto radica en su naturaleza de recurso para que una comunidad, en este caso de asociados, pueda definir los caminos que seguirá. Por eso quiero recordarles que el voto debe ser libre, transparente y secreto; unipersonal e indelegable. El que sea secreto es quizá una de las características de mayor importancia del voto, pues así se evitan las presiones que pueden surgir de factores como el temor, la represión política o las posibles prebendas. Como en todas las instituciones de la sociedad, no estamos exentos de estos fenómenos. Pero Coomeva cuenta con toda una estructura normativa sólida y un engranaje muy fuerte de organismos de vigilancia y control preparados para garantizar el correcto desarrollo de las elecciones, entre ellos la Junta de Vigilancia, el Comité de Ética y el Tribunal de Elecciones y Escrutinios. Además, para lograr la agilidad, la eficacia y la necesaria confianza que exige este proceso, la votación se hará por medio de urna electrónica y huella digital. Todos los mecanismos tecnológicos, legales y morales que empleemos para garantizar unas elecciones limpias en todo sentido, son importantes; pero lo es aún más el que cada uno de los asociados sintamos propias estas elecciones y votemos con honestidad y convicciones claras, basados en nuestros valores cooperativos.
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DESDE EL CONSEJO
La democracia y la confianza
DESDE EL CONSEJO
El poder de la confianza Como asociada y como dirigente siempre me llena de entusiasmo llegar a estos días de elecciones, porque nos ratifican que somos una cooperativa viva, que hemos perdurado, que nuestra organización ha crecido en estos 53 años y se consolida precisamente con el poder que da la participación y la confianza de las personas. La Cooperativa como organización es compleja, pues actúa a la vez en dos dimensiones. Una asociativa, fundada en el liderazgo colectivo, y una dimensión empresarial referida a la prestación de servicios o productos para satisfacer las necesidades de los asociados. También debemos incluir el aspecto educativo o formativo que se requiere de base para propiciar el cambio de paradigma y una cultura coherente con la propuesta solidaria y la cooperación.
Para que las dos dimensiones -cooperativa y empresarial- se desarrollen y lo educativo cumpla su propósito, la confianza es una condición fundamental. Nuestra vida y la socialización tienen como centro la confianza. Para sobrevivir, las personas tuvimos que aprender a confiar en las otras. En el caso de nuestra Cooperativa llevamos 53 años trabajando por ganarnos la confianza, haciendo que nuestros asociados y la comunidad en general la depositen en nosotros como organización y como modelo socioeconómico alternativo. La confianza en la Cooperativa opera cuando una persona se asocia y continúa en ella; cuando prefiere y usa los servicios y productos que le ofrece; y cuando promulga y promueve la filosofía cooperativa para animar a otros a ser parte de ella. Pero la confianza implica también reciprocidad, así que opera también cuando la Cooperativa responde de manera apropiada a las necesidades de los asociados y cumple certeramente su misión. 4
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Por eso la confianza que hemos alcanzado en Coomeva es nuestro mayor activo. Como organización sabemos que podemos perderla en un minuto y que restablecerla puede no ser posible. Por esto es una tarea diaria salvaguardarla y seguir haciendo méritos para mantenerla. Quiero reiterar que participar en las elecciones representa también un voto más de esa confianza en Coomeva, en su democracia, y en los principios y valores que fortalecen nuestra identidad cooperativa. Para este 2017 nuestro propósito será seguir manteniendo esta confianza; con un trabajo bien hecho, serio y responsable tanto en la dimensión asociativa como en la empresarial. Invito desde ya a los nuevos delegados y a los que continúen, a sumarse a este propósito.
Desde el Consejo de Administración despedimos el año 2016 llenos de satisfacción y con mucho entusiasmo le damos la bienvenida al nuevo 2017, en el que velaremos también por que la confianza sea el pilar que siempre sostenga nuestro actuar como organización. Deseo que este nuevo año traiga grandes cosas para todos ustedes y en sus hogares, y que el disfrute de la vida sea la expresión de que mediante la solidaridad y la cooperación estamos alcanzando nuestro desarrollo y verdadera libertad.
Presidente Ejecutivo Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva
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n términos de educación, Colombia enfrenta hoy tres retos cruciales: Continuar cerrando las brechas existentes en aspectos de cobertura; resolver la problemática de la formación y el empleo de los jóvenes; y la más importante, mejorar la calidad de la educación. Si bien en la última década se ha avanzado en cobertura y en la esperanza de vida escolar, aún los resultados en materia de calidad son retadores. Los resultados de las pruebas aplicadas por el Programa Internacional para la Evaluación de Estudiantes, PISA,1 en 2015, muestran una mejora del desempeño entre 2012 y este año, donde el nivel mínimo de evaluación pasó de un promedio de 393 a 410 puntos, y la posición pasó de 62 entre 65 países en 2012, a 57 entre 72 países en 2015. Sin embargo, la situación no es aún la deseada y se requieren urgentes intervenciones y mejoramiento. Por ejemplo las desigualdades comienzan a temprana edad; muchos niños de familias de menores ingresos nunca van a la escuela, no empiezan a tiempo o asisten a instituciones de menor calidad; solo el 9% de ellos se matricula en educación superior, en comparación con el 53% de los pertenecientes a las familias de mayor ingreso. La baja calidad de la educación en los primeros años deja a muchos niños sin bases sólidas y es un factor determinante de la deserción progresiva, mucho más acentuada en las poblaciones más pobres.
La cobertura y la formación para el trabajo son también retos para mejorar la calidad de la educación en Colombia y estos deben abordarse tanto desde el sector público como desde el privado. Por ello en Coomeva se ha tenido como pilar fundacional la educación de nuestros asociados y sus familias en todo el país, sin ahorrar esfuerzos ni recursos para ser destinados a facilitarles una oferta pertinente y las condiciones de acceso para esta comunidad.
¿Cómo están nuestros asociados en educación? Coomeva, por ser una cooperativa de profesionales, tiene una condición privilegiada en cuanto a la educación de sus asociados. En Colombia el 11,9% de la población tiene estudios de educación superior, según cifras del DANE. En la población de Coomeva esta cifra asciende al 89%, del cual el 72% tiene estudios universitarios de pregrado; 14%, especialización y maestría; y el 1% cuenta con un doctorado. El 57% corresponde a mujeres y el 43% a hombres. Las principales áreas de conocimiento de los profesionales asociados son economía, administración, contaduría y afines (24%), seguidos por ingeniería, arquitectura y urbanismo (22%) y ciencias de la salud (21%). Magíster
Doctorado
2%
1%
Especialización
Técnico o Tecnólogo
12%
13%
Universitaria
72%
1 Las pruebas PISA evalúan qué saben y qué pueden hacer con lo que saben los estudiantes de 15 años de edad de todo el mundo. Son pruebas realizadas por la OCDE.
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DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA
Por Alfredo Arana Velasco
Incrementamos el compromiso de Coomeva con la educación de nuestros asociados y sus familias
FONDO DE SOLIDARIDAD
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Coomeva tiene como uno de sus objetivos misionales contribuir al desarrollo integral del asociado y su familia; por ello la educación, denominada “el principio de principios del cooperativismo”, siempre ha sido uno de los pilares de actuación en la Cooperativa y actualmente se desarrolla a través de la estrategia central “Coomeva Educa”.
Med ios ec o
DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA
¿Qué hacemos desde Coomeva por la educación?
Coomeva Educa
Soluciones académicas
Busca acercar la oferta de las instituciones educativas a los asociados y sus familias, en condiciones favorables de calidad y precio. Actualmente se cuenta con 79 convenios con instituciones de educación superior de todo el país, de las cuales 52 están en la lista de las de mejor desempeño académico. También se tienen 31 convenios con institutos de idiomas. Un total de 17.090 beneficiarios entre asociados y su grupo familiar obtuvieron descuentos en matrículas por valor de $3.652 millones en 2016. También es de principal interés promover la formación cooperativa, por lo que en este año se logró la participación de 56.430 personas en 877 procesos educativos enfocados a fomentar la cultura cooperativa.
Medios económicos
Coomeva ofrece programas de financiación y ahorro. Desde la Cooperativa se establecieron recursos por $25.000 millones para fondear el acceso a la financiación para educación, en condiciones más favorables que las del mercado. Es así como en 2016 a través de Bancoomeva se desembolsaron 5.435 créditos educativos por valor de $16.114 millones; un 48% más con respecto a 2015. En soluciones de ahorro, 410 asociados abrieron planes de ahorro programado con destino a educación, con cuota promedio mensual de $199.000. Por medio del Programa de becas Gente Pila (recursos que provienen del 6
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Coomeva Educa es una estrategia que brinda soluciones integrales de educación para nuestros asociados, con tres frentes de acción:
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20% de los excedentes de la Cooperativa), en los últimos diez años hemos asignado subsidios a 8.074 estudiantes por valor de $41.000 millones. En 2016, 2.234 estudiantes se beneficiaron con becas por valor de $2.007 millones, para estudios de educación básica, media y superior en nivel de pregrado y posgrado.
cual se adjudicaron 27 becas por un monto de $744 millones para cubrir diez semestres para cada uno de los becarios, con un valor por semestre de cuatro Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes.
A diciembre de 2016 el Fondo Coomeva para la Educación Formal presentaba un saldo de $27.000 millones para futuros desembolsos.
Se cuenta con convenios y programas de descuentos en comercios aliados para la adquisición y equipos de computador y otras tecnologías y materiales que faciliten las actividades académicas de los estudiantes. Coomeva también apoya con asesoría, trámites de visa y tarjetas de asistencia a quienes estudiarán fuera del país.
Adicionalmente Coomeva destina un 6,5% de los recursos del programa a seis instituciones del país que atienden a niños y niñas con necesidades educativas especiales, con el ánimo de contribuir en sus procesos formativos y en su desarrollo individual y social. Este apoyo inició en el año 2007 y a la fecha se han aportado recursos por valor de $1.631 millones a un total de 3.651 beneficiarios. En 2016 se desembolsaron recursos por valor de $274 millones. Así también, el Fondo para la Educación Formal asignó el 8,5% de los recursos al Colegio Coomeva, lo cual ha permitido apoyar a 65 niños de estratos 1 y 2 en la cobertura del 100% de sus costos educativos durante su cohorte de estudios, por valor de $2.696 millones. En 2015 se aprobó el Programa Becas de Excelencia Académica, mediante el
Soluciones complementarias
En cuanto a seguros, en 2016 un total de 163 asociados aseguraron la educación superior de sus hijos, con un aporte promedio mensual de $191.807 con el producto Plan Educativo que cubrirá el estudio de los hijos en caso de faltar alguno de los padres. Para el año 2016, con la Reforma Tributaria, los recursos que destinábamos a financiar estos programas de educación (20% de los excedentes) pasarán muy seguramente a ser entregados al Gobierno como un impuesto a las cooperativas. Esperamos que se establezcan los mecanismos para garantizar que sean invertidos en la educación de las clases menos favorecidas del país, como se venía haciendo.
Emprendimiento Coomeva cuenta con programas de capacitación y apoyo para promover el emprendimiento. Desde el inicio se han capacitado 327.644 asociados, se ha apoyado la creación de 4.477 empresas, se han fortalecido 9.953 empresas más y se han generado cerca de 23.000 empleos. Para ello se han desembolsado microcréditos por $84.854 millones para 5.329 asociados generando una cartera actual de $30.874 millones. Esto ha contribuido a mejorar las capacidades de nuestros asociados en la creación de empresas y empleo. En Coomeva tenemos un firme compromiso con la educación como desarrollo integral del asociado y su familia, con el fin de contribuir a una sociedad más justa, más equitativa y más educada, aportando a los retos que se ha trazado Colombia al año 2025, de ser el país más educado de América Latina. EMPRESAS CREADAS • ACUMULADO
4.477 3.976 3.529 3.092 2.694 2.308 1.956 1.612
983 120
303
494
1.291
699
Bancoomeva, 2016 un año positivo
s: ahorro e inversione ∞ Crecimiento en ne .696 millo s. 11,47% con $3.157 activos*: ∞ Crecimiento en illones. m 12,7% $3.481.544 cartera*: ∞ Crecimiento en omedio pr el 12,61% más que bancos. s ro ot de 9,15% de soluciones ∞ Crecimiento en ienda*: de créditos de viv 25,33%.
Nuestro Banco, un banco sólido.
ible! ¡Cooperando es pos *Cifras a noviembre
de 2016
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
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JUNTA DE VIGILANCIA
La tragedia de los comunes Por Luis María Tamayo Gómez Presidente de la Junta de Vigilancia
Los intereses egoístas a corto plazo de las personas son incompatibles con los intereses colectivos a largo plazo del bien común. La "Tragedia de los Comunes" es una especie de parábola que apareció en un folleto poco conocido, escrito en 1833 por el matemático amateur y economista de origen inglés William Forster Lloyd, y que popularizó el biólogo y ecólogo norteamericano Garrett Hardin, en un artículo titulado de la misma forma y publicado en la prestigiosa revista Science. Cuenta la historia de un grupo de pastores que utilizaban una misma zona de pastos. Un pastor pensó que podía añadir una oveja más a las que pacían en los pastos comunes, ya que el impacto de un solo animal apenas afectaría a la capacidad de recuperación del suelo. Los demás pastores pensaron también, individualmente, que podían ganar una oveja más sin que los pastos se deteriorasen. Pero la suma del deterioro imperceptible causado por cada animal adicional arruinó los pastos, y tanto los animales como los pastores murieron de hambre.
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sta parábola describe una situación en la cual varios individuos -pastores-, motivados solo por el interés personal y actuando independientemente pero racionalmente, terminan por destruir un recurso compartido limitado -el común- aunque a ninguno de ellos, ya sea como individuos o en conjunto, les convenga que tal destrucción suceda. El cooperativismo tiene un terreno común, que identificamos con el prefijo “coop”. En analogía con la parábola de “La tragedia de los comunes”, podemos afirmar que disfrutamos de un terreno común y para hacerlo, es necesario tener condiciones que garanticen que este terreno no se deteriore. Las condiciones están enunciadas en los elementos de la identidad cooperativa que nos diferencia de otros y las alcanzamos a través de los “principios cooperativos” en los cuales materializamos nuestros valores. Cuando una organización cooperativa actúa fuera del marco de dichos principios asume el riesgo de deteriorar el terreno común y como consecuencia de ello perjudica a todos los que actúan en dicho terreno.
Para fortalecerse y cumplir su misión las organizaciones cooperativas deben actuar aprovechando su fortaleza de trabajo colectivo y cumpliendo sin vacilación el principio de “Cooperación entre cooperativas”. En la sociedad moderna, los “comunes” son los bienes públicos, accesibles para todos los miembros, incluidos aquellos que no han contribuido a su producción ni a su conservación. A simple vista podríamos pensar que cualquier miembro de la sociedad podría abusar de estos recursos sin que se observen efectos importantes. Pero la realidad es que nuestro papel individual es absolutamente significativo, si se suma a las acciones de otros individuos.
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COMITÉ DE ÉTICA
Por José Norman Salazar González
En 2017: La ética, aún más prioritaria
Secretario Comité de Ética de Coomeva
Cuando nadie hablaba de este tema aún en el cooperativismo, Coomeva fue pionera en desarrollar programas de ética y transparencia.
Coomeva pionera en ética Coomeva ha sido una entidad pionera en el cooperativismo en desarrollar programas de ética y transparencia.
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uando iniciamos un nuevo año y proyectamos nuestras metas es imperioso hablar de un tema que concitará muchas miradas y que será el elemento prioritario de todas las agendas de nuestra organización empresarial cooperativa: La ética. El Gobierno Nacional ha establecido como política, desde hace un par de años, que las diferentes entidades que desarrollan su objeto social en el territorio colombiano formulen y atiendan pautas de comportamiento ético. Así lo han requerido para sus entidades vigiladas la Superintendencia Nacional de Salud y la Superintendencia Solidaria. Ahora, la Superintendencia de Sociedades ha definido que el próximo 31 de marzo de 2017 vencerá el plazo para que las compañías vigiladas por ésta establezcan programas de transparencia y ética internacional.
Cuando nadie hablaba del tema, delegados visionarios proyectaron desde 1999 el establecimiento de un Código de Ética y una estructura independiente y autónoma que rigiera las conductas de todo el Grupo Empresarial Cooperativo, lineamientos que con los años se han fortalecido hasta llegar a la implementación de códigos de Buen Gobierno y a la actualización del Código de Ética.
Comportamientos éticos En 2015, el Comité de Ética de Coomeva lideró la formación e identificación de comportamientos éticos en la organización, con la participación de los responsables de áreas sensibles tanto de la Cooperativa como del resto de las empresas del Grupo Empresarial. Esta actividad la hicimos bajo la premisa de la filósofa española Adela Cortina, que reza: “También en el caso de la economía y la empresa es fundamental interpretar cuáles son los valores y las orientaciones desde los que nos movemos. No se puede hablar de la empresa o de la economía desde fuera de ella, desde otro lugar, sino que tenemos que sumergirnos en cada ocasión en la actividad de la que estamos hablando, y en el tiempo del que estamos hablando, y tratar de leer en ese tiempo y en ese contexto cuáles son los valores que orientan a la empresa.” Este 2017 visibilizaremos aún más los esfuerzos institucionales ligados a la transparencia y ética, entre los miles de colaboradores del Grupo Coomeva, pues los conflictos éticos no solo se suscitan en la alta dirigencia o los ejecutivos, sino que en el quehacer diario estamos enfrentados a decisiones que construyen un tejido sobre el cual se erige el talante de transparencia que todos necesitamos.
Coomeva cuenta con un Código de Buen Gobierno y un Código de Ética que se han revisado y actualizado para regir los comportamientos y actuaciones de la Cooperativa y sus empresas. REVISTA
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EDUCACIÓN COOMEVA
Con Coomeva Educa:
Más de 14 mil millones de pesos desembolsados en créditos educativos
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n el marco de la estrategia Coomeva Educa que promueve la Cooperativa y mediante las líneas de Crédito Educar, Bancoomeva desembolsó en 2016 más de $14.000 millones en créditos educativos para los asociados y sus familias. Estas líneas de crédito se ofrecen con tasas preferenciales y plazos especiales para cubrir los costos académicos y de sostenimiento para cursar programas de estudio de pregra-
do, posgrado e idiomas en universidades nacionales y para estudios en el exterior. Así mismo con Coomeva Educa se brindó formación en programas educativos en alianza con diversas instituciones a más de 1.700 asociados; se otorgaron bonos de descuento para estudios a 14.300 personas; y se formó en competencias profesionales a más de 57.000.
SOLUCIONES COOMEVA EDUCA Coomeva Educa es una estrategia integral creada en 2015, que aprovecha las capacidades distintivas del Grupo Coomeva para facilitar el acceso a la educación, mediante soluciones académicas, económicas y complementarias, para responder a las necesidades de estudio de los asociados a la Cooperativa y de sus familias.
La estrategia Coomeva Educa tiene metas planeadas a 2020 y espera seguir creciendo para estar presente con soluciones de educación para todos los asociados. 10
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En las soluciones académicas Coomeva Educa ofrece un amplio portafolio de convenios que facilitan descuentos para cursar programas de pregrado, posgrado y educacion continua en instituciones de educacion superior y de idiomas con descuentos especiales para asociados y sus familias y el cursar programas especiales en instituciones de educación superior del país.
En las soluciones económicas se ofrece la línea de crédito Educar con ventajas y beneficios exclusivos para los asociados, así como las tarjetas de crédito Bancoomeva Visa y Coomeva Master-Card, con las cuales los asociados pueden pagar sus estudios o los de sus hijos, con beneficios como tasas especiales.
En las soluciones complementarias se ofrece a los estudiantes que van a ir al exterior, tiquetes, alojamiento, trámites de visa y convenio de pago. Tambien se ofrecen descuentos en comercios aliados, mediante la tarjeta Coomeva MasterCard.
La línea de crédito educativo de Bancoomeva ha sido catalogada en varias ocasiones como la más competitiva del país.
Además de las líneas de crédito, la Cooperativa y Bancoomeva cuentan con sistemas de ahorro para planear los proyectos educativos de corto y largo plazo.
Becas para educación Desde 2006 Coomeva apoya la educación de asociados e hijos de asociados de estratos 1, 2 y 3 mediante el programa de becas Gente Pila Coomeva. Así mismo, desde 2015 reconoce la excelencia académica de los hijos de los asociados en sus estudios de pregrado, mediante el programa de Becas de Excelencia.
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INSTITUCIONAL
El derecho a votar en la Cooperativa Por Jairo A. Gallego Berrío Presidente Tribunal de Elecciones y Escrutinios de Coomeva
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l Tribunal de Elecciones y Escrutinios de Coomeva invita a todos los asociados hábiles a participar en los próximos comicios del 10 y 11 de febrero de 2017, para que hagan uso del derecho que tienen de elegir en forma directa a los delegados a la Asamblea General, que regirán los destinos de la Cooperativa en el período 2017 - 2020. El sistema electoral de Coomeva es democrático porque el poder está en cabeza de sus asociados, que lo ejercen por medio del voto. Cuando un asociado vota está delegando en su candidato de preferencia la toma de decisiones conducentes a preservar el patrimonio, el buen nombre de la Cooperativa y su desarrollo y crecimiento continuo. El voto es la comunión existente entre el asociado y la Cooperativa; es la demostración de la pertenencia a Coomeva; es sentirse como en realidad se es, dueño y partícipe de las decisiones de la Cooperativa.
Información clave Es importante que cada asociado verifique su habilidad electoral para hacer uso del voto. A través de esta revista, correos, portales, carteleras y diferentes medios, la Cooperativa ha informado paso a paso el desarrollo del proceso electoral. Así mismo continuará enviando la información que facilite a todos los asociados hábiles su participación en el proceso democrático, como planchas inscritas en cada zona electoral, lugares de votación, horarios e instrucciones para votar.
Transparencia electoral El Tribunal de Elecciones y Escrutinios cuenta con métodos técnicos y seguros para conducir el proceso electoral y que los resultados tengan la transparencia exigida para tranquilidad de los asociados y confiabilidad en el proceso. Las votaciones se realizarán por medio de urna electrónica con huella digital, que facilita que el asociado no requiera inscripción previa ni estar en su zona electoral para poder votar; solo necesitará estar hábil y presentarse con la cédula de ciudadanía original en cualquier puesto de votación Coomeva en el país. El Tribunal de Elecciones y Escrutinios aplaude la gran cantidad de planchas inscritas, la mayoría conformadas por profesionales formados, experimentados y con entrega al servicio del cooperativismo, así como por aquellos que llegan para hacer aportes y ofrecer nuevas ideas y oportunidades para fortalecer a Coomeva. A todos les deseamos éxito. 12
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¿Qué es el Tribunal de Elecciones y Escrutinios? Es el organismo encargado de dirigir las elecciones en la Cooperativa, velar por el estricto cumplimiento del marco legal y garantizar que éstas reflejen la voluntad del elector, así como el cumplimiento de los principios rectores de imparcialidad, secreto del voto y de la publicidad del escrutinio; la capacidad electoral e interpretación. Este Tribunal está conformado por tres profesionales idóneos, elegidos en la Asamblea General para un período de cuatro años.
Recuerde que la elección de delegados es una oportunidad para participar en la Cooperativa y un derecho de los asociados. Si no votamos otros decidirán por nosotros.
INSTITUCIONAL
La Unesco anunció el reconocimiento y el ingreso del cooperativismo a la lista representativa en diciembre de 2016
Cooperativas,
declaradas Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad
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as cooperativas, su filosofía y la práctica de los intereses comunes organizados en este tipo de empresas, fueron declaradas por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, Unesco, como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad. La nominación fue promovida por el movimiento cooperativo de Alemania. En el documento emitido para su valoración se indica que el cooperativismo es una práctica que se ha extendido en este país y en otras partes del mundo; que esta forma de organización se practica en casi todo el Planeta y que hay más de 900.000 cooperativas con cerca de 800 millones de miembros en más de 100 países en todas las regiones. De esta forma la Unesco reconoce el aporte mundial y transformador del movimiento cooperativo en su conjunto. A principios de 2016 también se agregó a la Memoria del Mundo de la Unesco la colección de correspondencia del empresario y socialista utópico británico, Robert Owen, a quien se considera fundador del movimiento cooperativo en el mundo.
Importancia de la declaración Al ingresar a la lista del patrimonio común mundial las cooperativas son reconocidas por su valor social y económico, y se entiende que la transmisión de este conocimiento es pertinente para todos los grupos sociales y es importante para todos los países.
Este reconocimiento a las cooperativas debe traducirse en una mayor protección de estas entidades y de las organizaciones que las promueven, por parte de gobiernos y agencias mundiales.
Coomeva Cooperativa Una cooperativa es una asociación voluntaria de personas que se unen para satisfacer necesidades y deseos comunes. Se basan en el principio de subsidiariedad que parte de la base de que la responsabilidad personal está por encima de la acción del Estado.
Coomeva Cooperativa lleva casi 53 años al servicio de los colombianos. Cuenta con 230 mil asociados profesionales y sus familias, quienes además de productos de solidaridad y mutualidad, reciben múltiples servicios y beneficios para su bienestar y calidad de vida, a través de las empresas propiedad de la Cooperativa.
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VIVIENDA COOMEVA
Hábitat III
El compromiso por una vivienda y un desarrollo urbano sostenible
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os casi 200 gobiernos nacionales que integran la Asamblea General de las Naciones Unidas, incluyendo Colombia, participaron en octubre de 2016 en “Hábitat III”, la conferencia sobre vivienda y desarrollo urbano sostenible realizada en Quito, Ecuador. Esta fue la tercera de una serie de conferencias que comenzaron en 1976, con el propósito de fortalecer el compromiso político global en favor del desarrollo urbano y rural sostenible. En un momento en que el 52% de la población mundial es urbana, 881 millones de personas viven en asentamientos informales urbanos y a 2030 se espera un crecimiento poblacional de 1.180 millones de personas más, esta conferencia genera una “Nueva Agenda Urbana”, que establece la estrategia en torno a la urbanización y la vivienda sostenible para las próximas dos décadas.
COMPROMISOS De acuerdo con Hábitat III, los objetivos en materia de vivienda en todo el mundo se pueden lograr introduciendo cinco dimensiones en los programas: ∞ Marco integrado de vivienda: Incorporación de la vivienda a los planes urbanos y estrategias sectoriales de inversión, municipales y nacionales.
∞ Vivienda inclusiva: Apoyo a procesos participativos y políticas de vivienda justas, y buscar soluciones a los problemas de vivienda de los grupos con necesidades especiales. ∞ Vivienda asequible: Políticas y medidas para ampliar el acceso a la propiedad; para que hogares de ingresos bajos accedan a vivienda adecuada; de generación de ingresos y de capital, y para limitar la especulación inmobiliaria. ∞ Vivienda adecuada: Medidas para hacer las viviendas más habitables, con servicios básicos, reconocer los derechos territoriales y promoverlos independientemente del género, y prohibir la discriminación en la vivienda y los desalojos forzosos. ∞ Mejora de los asentamientos informales: Apoyo a los programas de mejoramiento de barrios y protección de la vivienda progresiva. A través de su Política de Vivienda -Acuerdo No. 427- , y del trabajo del Comité Nacional de Vivienda, Coomeva asumirá estas recomendaciones en procura de identificar las necesidades de los asociados y ofrecerles alternativas para que obtengan los beneficios y oportunidades para acceder a vivienda.
Vivienda Coomeva, como gestor social, enmarca su Política de Vivienda en preceptos internacionales como los definidos en Hábitat III, para promover alternativas y oportunidades de vivienda con beneficios tanto para los asociados, como para la sociedad en su conjunto.
Conozca más del servicio de Vivienda Coomeva en www.espacios.coomeva.com.co o en nuestra línea nacional 01 8000 950 123 14
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Alba Colombia Bonilla Cabrera
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a Dirigencia Cooperativa de Coomeva se une al sentimiento de pesar del gremio educativo vallecaucano y se solidariza con el dolor de la familia de la reconocida educadora Alba Colombia Bonilla Cabrera, quien falleció el pasado 3 de noviembre de 2016 en la ciudad de Cali, luego de luchar con una delicada situación de salud. La licenciada Bonilla Cabrera era esposa de nuestro asociado a Coomeva Rubén Chávez Boada, e hija del recordado maestro Daniel Bonilla Albán. Sus familiares y amigos la conocieron como una mujer alegre, con dotes para el canto y la docencia, y con una profunda vocación de servicio y amor a los demás, cualidades que expresó en su vida como educadora y en su fervorosa fe católica. Coomeva expresa sentidas condolencias a su esposo, hermanos, demás familiares y amigos, así como a los compañeros del Liceo Departamental Femenino.
Alcance a nota publicada en anterior Sección Asociados Destacados: En nuestra edición número 116 de noviembre de 2016, en la sección Asociados Destacados, se publicó que nuestra asociada Carolina Isabel Morelo de la Ossa, docente desde hace 27 años de la institución educativa Sagrada Familia de Rioacha, recibió la Medalla de Excelencia Académica del Ministerio de Educación Nacional. Precisamos que esta distinción reconoce los mejores colegios y sus mejores maestros de todo el país, en este caso a nuestra asociada en mención por su desempeño como docente en esta destacada institución.
¡Y mucho más!
Depilación definitiva
Otros tratamientos
Presentando tu tarjeta Coomeva
Unicentro,
INSTITUCIONAL
Todos los asociados hábiles podrán ejercer su derecho al voto en la Cooperativa, el viernes 10 y sábado 11 de febrero de 2017
Llegó nuevamente el momento de participar en el proceso democrático más importante de Coomeva. Cien delegados a la Asamblea de la Cooperativa serán elegidos en 2017, en un total de 27 zonas electorales y seis zonas regionales especiales.
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ELECCIÓN DE DELEGADOS COOMEVA 2017 • 2020
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os delegados son asociados elegidos de manera válida y democrática por otros asociados a la Cooperativa, para que durante tres años los representen tanto en la Asamblea General como en la Junta Regional respectiva. La Asamblea General es el máximo ente rector de nuestra organización cooperativa y los delegados son los encargados de cuidar la voluntad e intereses de todos los asociados. De acuerdo con el Estatuto Social, Coomeva tendrá cien delegados con sus respectivos suplentes numéricos en cada una de las zonas electorales. Sin embargo, ninguna Regional podrá superar el 33% del total de delegados.
Fechas y horarios de votación Febrero 10 y 11 Jornada continua de 8:00 a.m. hasta las 6:00 p.m.
Los asociados hábiles para votar en estas elecciones son quienes hayan estado al día en todo concepto de su estado de cuenta con Coomeva al 9 de noviembre de 2016 y que se hayan vinculado a la Cooperativa antes del 9 de agosto de 2016. Consulte su habilidad en www.coomeva.com.co/elecciondelegados
Zonas electorales Nº 1 Armenia Nº 2 Barranquilla Nº 3 Bogotá Nº 4 Boyacá Nº 5 Bucaramanga Nº 6 Buenaventura Nº 7 Buga Nº 8 Cartago Nº 9 Cartagena Nº 10 Cúcuta Nº 11 Envigado Nº 12 Florencia Nº 13 Ibagué Nº 14 Manizales Nº 15 Medellín Nº 16 Montería Nº 17 Neiva
Nº 18 Palmira Nº 19 Pasto Nº 20 Pereira Nº 21 Popayán Nº 22 Santiago de Cali Nº 23 Santa Marta Nº 24 Sincelejo Nº 25 Tuluá Nº 26 Urabá Nº 27 Valledupar Regional Especial Nº 1 Bogotá Regional Especial Nº 2 Cali Regional Especial Nº 3 Caribe Regional Especial Nº 4 Eje Cafetero Regional Especial Nº 5 Medellín Regional Especial Nº 6 Palmira
Recomendaciones para votar ∞ Los días 10 y 11 de febrero de 2017 diríjase al punto de votación en las oficinas Coomeva y Bancoomeva más cercanas a usted. ∞ Identifíquese con el agente encargado del punto de votación con su cédula de ciudadanía original y vigente. Llevar la cédula es un requisito para poder votar. ∞ Valide o registre su huella digital en la urna electrónica. En caso de que el sistema no pueda validar su huella, acuda al punto de validación correspondiente. ∞ Identifique y seleccione en la urna electrónica el número de plancha del candidato de su preferencia y realice el voto. ∞ Tenga en cuenta que podrá votar solo por las planchas inscritas para la zona electoral a la que pertenezca como asociado.
Participa, aprende y gana Además de participar en este proceso democrático, los asociados también pueden tener la oportunidad de ganar, mediante el concurso Participa, aprende y gana, un viaje a Cancún para dos personas, artículos de tecnología y bonos de Coomeva Turismo. El concurso consta de cuatro fases. Las tres primeras serán juegos virtuales para divertirse en familia. En la cuarta fase el asociado deberá asistir a un punto de votación en la fecha establecida y votar. Para participar en los juegos virtuales se debe ingresar a www.coomeva. com.co/elecciondelegados y hacer clic en el banner del juego Ciudad Coomeva. Los invitamos a hacer parte de este proceso en 2017 y a ser protagonistas en las decisiones de nuestra Cooperativa, porque el futuro de Coomeva lo elegimos todos.
∞ Conozca los delegados elegidos a partir del 11 de febrero de 2017.
Puntos de votación Consulte la información sobre los sitios de votación, así como la lista de los candidatos y otros temas de las elecciones en www.coomeva.com.co/ elecciondelegados REVISTA
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INSTITUCIONAL
En el
Año Nuevo el Año Viejo
le seguirá dejando cosas muy buenas
Lealtad es el programa exclusivo para asociados a Coomeva, que reconoce y premia la permanencia y participación en los servicios, programas y actividades de la Cooperativa.
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uienes aún no han redimido sus pinos acumulados en el Programa Lealtad Coomeva, podrán hacerlo hasta el próximo 28 de febrero de 2017 o hasta que se agote la bolsa de premios asignada para el año 2016. De otra parte, para el año 2017 los asociados podrán empezar a acumular los pinos a partir del 1° de enero y se verán reflejados en su cuenta del Programa a partir del 1º de marzo.
Premios Los pinos acumulados en 2016 pueden ser redimidos por premios del catálogo: • Pasaportes a Panaca. • Abonos en efectivo a la Tarjeta Coomeva. • Abonos extra en Planes de Ahorro Programado (PAP) con Bancoomeva. • Bonos para comprar servicios de Turismo Coomeva. • Recargas a celulares. • Artículos de hogar, belleza, tecnología, deporte, entre otros.
Los asociados también pueden redimir sus pinos de 2016 por boletas para participar en el sorteo “Tu lealtad te lleva lejos” que contempla premios como:
Un automóvil Nissan Versa modelo 2017 Un kit de tecnología marca Apple
Un tour por Europa para dos personas
El sorteo para estos tres premios se realizará el 31 de marzo de 2017. 18
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Hasta febrero de 2017 podrá redimir por premios los pinos acumulados en 2016 o participar en el sorteo Tu lealtad te lleva lejos.
Rol Inversionista • Por estar al día en el pago del estado de cuenta de asociado en todos los conceptos. • Por su antigüedad como asociado.
¿Cómo acumular pinos de Lealtad Coomeva?
Rol Usuario • Por usar y comprar productos y servicios de la Cooperativa y de las empresas del Grupo Coomeva.
Los asociados acumulan “pinos” cuando cumplen sus tres roles en la Cooperativa:
Rol Gestor • Por participar en cursos o programas de formación cooperativa. • Por votar en los procesos democráticos de elecciones.
Felicitaciones a los asociados que ya redimieron sus pinos. En 2017, por permanecer con la Cooperativa, participar en las elecciones y usar sus servicios, siga acumulando pinos y ganando premios con el Programa Lealtad Coomeva. Conozca sus pinos acumulados y redímalos por premios del catálogo en: lealtad.pinoscoomeva.com Línea de información: Teléfonos: 18000 189992 • 018000 950123 • Opción 1-3
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BANCOOMEVA
Bancoomeva Único banco colombiano certificado en calidad y seguridad de la información en todos sus procesos
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uego de cumplir un extenso proceso de evaluación bajo estándares internacionales, Bancoomeva ha sido certificado en sus Sistemas de Gestión ISO 9001:2008 y Seguridad de la Información ISO 27001:2013, convirtiéndose en el único banco en Colombia en obtener estos reconocimientos para todos sus procesos a nivel nacional.
La certificación le fue otorgada por la prestigiosa y reconocida firma internacional en inspección y certificación empresarial, Bureau Veritas. La ISO 9001 es una norma internacional relacionada con la gestión y el compromiso con la calidad con mayor reconocimiento en todo el mundo. Está basada en ocho principios fundamentales orientados a aumentar la productividad, el grado de satisfacción de los clientes,
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aprovechar las nuevas oportunidades que surgen en el mercado y, en general, a mejorar el desempeño empresarial. La certificación ISO 27001 demuestra que la entidad gestiona la seguridad de la información, garantizando con ello la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos de los asociados y demás clientes. De igual manera, contribuye a mejorar aspectos como el cumplimiento normativo y regulatorio, la ética de los empleados y a reducir los posibles riesgos que puedan ocasionar fraude o pérdida de información. Así Bancoomeva sigue cumpliendo su compromiso de mejoramiento continuo y seguridad en todos los procesos, productos, canales y servicios, y se fortalece como una entidad sólida y confiable para brindar soluciones financieras que apoyen las metas personales y profesionales de los asociados a Coomeva y demás clientes.
Año nuevo ¿vida nueva? La mejor forma es ahorrando Póngase metas y aproveche las soluciones de ahorro programado que le ofrece Bancoomeva para que el 2017 sea el inicio de una nueva vida para usted y los suyos.
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unque cada vez repetimos el mismo estribillo “año nuevo, vida nueva”, vale la pena preguntarse si estamos haciendo lo necesario para realmente tener una nueva y mejor vida.
vejez y el retiro; a mediano plazo, para ayudarnos a adquirir ciertos bienes que requieren mayor dinero, como una casa, un carro, viajes o el estudio; y el ahorro permanente que debemos tener siempre presente en caso de una emergencia.
Seguro cada fin de año proyectamos los deseos con tradiciones como comer 12 uvas a la media noche, encender velas, o mantener su espiga de trigo en la mesa para la abundancia. Lo que sí es seguro es que la tradicional práctica de ahorrar dinero es la mejor oportunidad para iniciar un verdadero cambio de vida. Al iniciar el año es el momento para organizar sus finanzas y programar un ahorro constante para empezar este 2017 con pie derecho.
Tener metas, primer paso para ahorrar Para los expertos en salud financiera, ahorrar es dejar de consumir parte del ingreso. No se trata de guardar lo que “quede” después de los gastos, sino de programar un monto fijo para ahorrar y luego sí gastar lo demás. Por eso el ahorro debe estar incluido en el presupuesto individual o familiar. Para ahorrar hay que tener motivaciones y metas claras para diferentes momentos. Por ejemplo, a largo plazo, para la
Cuando defina sus metas y decida empezar a ahorrar tenga en cuenta: • Establecer sus ingresos y egresos mensuales y el monto que puede ahorrar de acuerdo con su flujo de caja. • Programar la periodicidad y el plazo del ahorro. • Tener disciplina en el ahorro.
Programe su ahorro con Bancoomeva Bancoomeva le facilita el ahorro constante con el Plan de Ahorro Programado, PAP. Usted define una meta, un plazo y un monto fijo para ahorrar mensualmente, el cual se incluye en el estado de cuenta de asociado a Coomeva. Además, podrá participar en un sorteo mensual hasta por $3.000.000*. Si su meta es la vivienda, Bancoomeva le facilita el ahorro con la Cuenta AFC, que le brinda beneficios tributarios disminuyendo la Retención en
la Fuente y la base gravable para el Impuesto sobre la Renta. Si tiene una familia, otra prioridad de ahorro es el de los hijos. Para ello, Bancoomeva le ofrece la Cuenta Ahorro Coomevita a nombre del menor de edad y así iniciar un ahorro para su futuro. No tiene cobro de cuota de manejo. Decídase a tener una nueva vida y a ahorrar en este 2017. Visite las oficinas de Bancoomeva para brindarle la asesoría y el acompañamiento para un ahorro inteligente.
* Campaña vigente hasta el 31 de julio de 2017
*Aplican condiciones. Para mayor información ingrese a www.bancoomeva.com.co REVISTA
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EDUCACIÓN COOMEVA
En 2017 Coomeva sigue apoyando la educación de los más pilos
Programa de becas
Gente Pila Coomeva En 2016 Coomeva adjudicó 627 becas educativas por casi 6.100 millones de pesos.
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esde 2006 Coomeva Cooperativa viene apoyando a los estudiosos más “pilos” a través de las becas Gente Pila Coomeva.
Se trata de un programa que otorga subsidios para cubrir los costos de estudios de educación básica, media y superior -pregrado y posgrado- para los hijos e hijas de los asociados a Coomeva, de estratos 1, 2 y 3. Así mismo, Gente Pila Coomeva ofrece becas educativas para asociados de dichos estratos, que estén cursando los dos últimos años de pregrado o que estén en un posgrado.
Quiénes se benefician Al programa Gente Pila Coomeva pueden postularse asociados e hijos de asociados de estratos 1, 2 y 3, que cursen estudios en una institución de educación en Colombia avalada por el Ministerio de Educación Nacional y que demuestren mérito académico.
Desde su inicio, se han beneficiado 8.074 estudiantes con desembolsos por más de 16 mil millones de pesos.
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El subsidio educativo se garantiza por los años que les queden faltando a los beneficiarios para culminar el nivel de estudios al que aplicaron. Por norma legal, el beneficio económico que otorga el Programa Gente Pila Coomeva es entregado a través del Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior, ICETEX. Los recursos son provenientes del Fondo de Educación de Coomeva, al cual la organización destina anualmente el 20% de sus excedentes.
Apoyo a la educación especial El 6,5% de los recursos del programa Gente Pila son destinados también para apoyar a cinco instituciones del país que atienden a niños y niñas con Necesidades Educativas Especiales, NEE. Ellos son el Instituto Tobías Emanuel en Cali; Hogares Luz y Vida en Bogotá; Instituto del Niño Sordo en Palmira; Fundación Centro para la Inclusión y el Desarrollo Social, Cindes, en Pereira; y Centro de Capacitación Especial, Cencaes, en Barranquilla.
Infórmese sobre las fechas importantes de la próxima convocatoria para postulaciones al programa de becas Gente Pila Coomeva y los documentos de interés en la página web www.coomeva.com.co/gentepila
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COOMEVA VIDA EN PLENITUD
Siete años de la
Tertulia Espiritual Coomeva en Antioquia ¿Quieres revisar tu crecimiento interior y sentido de vida? Es la consigna de la Tertulia Espiritual Interconfesional de Coomeva Vida en Plenitud en Antioquia, la cual cumplió siete años de funcionamiento en septiembre de 2016
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n 2009 un grupo de asociados participantes del taller de escritura “Palabras Mayores” del Programa Vida en Plenitud en el departamento de Antioquia, motivados por el entusiasmo que les infundió el escritor antioqueño Luis Fernando Macías, decidieron seguir ampliando sus actividades y conformar la “Tertulia espiritual”, con el fin de mejorar su crecimiento interior. La Tertulia ha sido un núcleo de amistad y familiaridad, en la cual se valora la espiritualidad como una forma de entender e interesarse en la vida con amor y tolerancia hacia los demás.
SARA la guía espiritual Desde 2014 el grupo desarrolla sus actividades con la guía de “SARA”, una palabra clave conformada por las letras iniciales de las normas básicas de conducta que orientan la Tertulia: Servicio, Amor, Respeto y Alegría. En la Tertulia los participantes estudian diversas lecturas y analizan temas sobre crecimiento interior y espiritual. A la fecha han contado con la participación de más de 20 conferencistas, así como presentaciones de los mismos miembros. En ellos abordan temas como la familia, las relaciones intergeneracionales, el amor y la amistad, el acompañamiento holístico en el duelo, humanismo, espiritualidad oriental y de occidente, casos testimoniales, entre otros que les amplían su conocimiento y ayudan al enriquecimiento de sus vidas.
Artículo elaborado con base en el texto de los asociados a Coomeva Erasmo Arbeláez, María Ruth Zapata y Luis Fernando Domínguez, miembros de La Tertulia Espiritual Coomeva en Antioquia. 24
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CEM,15 AÑOS PROTEGIENDO TU SALUD
En este tiempo, Coomeva Emergencia Médica (CEM) ha logrado expandirse a 5 ciudades del país, cuenta con más de 90.000 afiliados a los que presta diariamente un promedio de 600 servicios en salud y un portafolio que trasciende la atención médica pre hospitalaria.
cem.coomeva.com.co
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COOMEVA CORREDORES DE SEGUROS
Nuevos servicios, procesos más eficientes y formas distintas de hacer las cosas.
Coomeva Corredores de Seguros, innovación al servicio de los asociados
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n enero de 2011 el Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva puso al servicio de los asociados y de todos los colombianos, la empresa Coomeva Corredores de Seguros. La compañía nació con la misión de brindar tranquilidad y apoyo a la comunidad Coomeva y demás clientes, mediante servicios de previsión y protección enmarcados en la mutualidad y el aseguramiento. Durante estos seis años de funcionamiento, Coomeva Corredores de Seguros, ha logrado consolidarse como una de las diez empresas de intermediación de seguros más importantes del mercado colombiano, con 735.031 pólizas expedidas a noviembre de 2016 y administrando la primera póliza colectiva cerrada de vehículos del país con más de 40.000 usuarios asegurados. De acuerdo con el Gerente General de Coomeva Corredores de Seguros, Rodolfo Enrique Arana Ramírez, estos resultados se han logrado gracias a una estrategia sólida de crecimiento centrada en las necesidades de los asociados, con un enfoque basado en la innovación. La empresa ha implementado cambios y adelanta proyectos
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para brindar soluciones más eficientes e incrementar la conexión de los asociados con los servicios y productos de aseguramiento. “Para lograr lo anterior le estamos apostando al diseño de soluciones como la eliminación de la impresión de las pólizas del ramo Generales, estas son las de Hogar, Pyme y Responsabilidad Civil Médica” explica el Gerente. Estas soluciones están alineadas con las acciones de responsabilidad social ambiental que realiza el Grupo Coomeva, rompen paradigmas en el sector asegurador de Colombia y brindan mayor comodidad a los asociados, permitiéndoles más fácil acceso a sus pólizas y mejorando la oportunidad en la entrega de las mismas.
Mayor eficiencia Actualmente Coomeva Corredores de Seguros está revisando sus procesos bajo la metodología “Lean Service”, que permite encontrar aquellas acciones que no generan un valor diferencial para los asociados. Esto contribuirá a “limpiar” los procesos para hacerlos más dinámicos y eficientes.
También mejorará la experiencia de los asociados al utilizar los canales de atención, al tiempo que redundará en la capacitación y fortalecimiento de las áreas que soportan la operación. Queremos que estos esfuerzos se vean reflejados en mejores tiempos de respuesta y en una oferta de productos y servicios innovadores que superen las expectativas de los asociados.
Servicios de Coomeva Corredores de Seguros Muy pronto los asociados podrán comprar el SOAT y demás seguros a través de Internet y consultar el estado actual de sus productos. También dispondrán de una aplicación móvil que les permitirá realizar consultas, renovaciones y acceder a la oferta de Coomeva Corredores de Seguros. Con estas acciones Coomeva Corredores de Seguros se consolida como una empresa innovadora, en permanente desarrollo, en la que los asociados a Coomeva Cooperativa pueden confiar para proteger lo que más quieren.
COOMEVA RECREACIÓN Y TURISMO
En septiembre de 2017 viva la experiencia de recorrer la ruta de peregrinación más famosa y antigua de Europa.
El Camino de Santiago S
antiago de Compostela en España es una de las tres grandes ciudades de peregrinación del cristianismo, junto a Jerusalén y Roma.
El descubrimiento de la tumba del apóstol Santiago el Mayor en el año 813 en el monte sagrado del Libredón fue la piedra para fundar una prodigiosa catedral y una ciudad que atrae las huellas de caminantes del mundo entero. Alrededor de 300.000 personas recorren anualmente esta ruta, que durante más de mil años ha conducido a los peregrinos hasta el santuario del Apóstol.
Camino a Santiago desde Sarria El camino inicia en Sarria, una preciosa villa de la provincia de Lugo en España. Desde allí se recorren 100 kilómetros en cinco etapas, hasta llegar a Santiago. Sarria es un paraíso para los amantes del arte, allí pueden disfrutar de piezas antiguas y conocer de primera mano el arte de la restauración.
Así será el recorrido con Coomeva Turismo Día 1 | Llegada a Sarria Día 2 | Etapa Sarria • Portomarín. 23 Kms (5-6 horas)
La peregrinación a Santiago ha sido reconocida por el Parlamento Europeo como el Primer Itinerario Cultural Europeo, y por la Unesco, que lo declaró Patrimonio de la Humanidad
Día 3 | Etapa Portomarín • Palas de Rei. 25 Kms (5-6 horas)
Santiago de Compostela, la meta final del Camino
Día 6 | Etapa Pedrouzo • Santiago de Compostela. 19 Kms.
Después de recorrer paisajes fascinantes, el plan al llegar a Santiago debe ser entrar a la Catedral, asistir a las 12 de la mañana a la misa del peregrino y dar un abrazo a la estatua del Apóstol, como manda la tradición. Santiago es una ciudad milenaria con un impresionante conjunto monumental en el casco antiguo, lleno de iglesias, museos, plazas y jardines que ningún visitante puede perderse, pero también, de restaurantes que enaltecen la gastronomía de Galicia y toda clase de tiendas.
Día 4 | Etapa Palas de Rei • Arzúa. 28 Kms (7-8 horas) Día 5 | Etapa Arzúa • Pedrouzo. 20 Kms (4-5 horas) Día 7 | Regreso ∞ La ruta puede hacerse caminando, en bicicleta o a caballo y a su propio ritmo. ∞ Se dispondrá de guías de acuerdo con el medio de transporte elegido y el número de personas. Los programas pueden ser en grupo o “A medida”. ∞ Se recorrerán caminos rurales bajo robledales y pequeñas aldeas. ∞ La mayoría del recorrido puede haber señal de telefonía móvil, así como Wi-Fi en algunos de los alojamientos. ∞ El alojamiento puede ser compartido con otras personas o individual, si hay disponibilidad. ∞ El equipaje más pesado se traslada en vehículo y al peregrino solo se aconseja llevar un pequeño morral, agua, ropa de cambio, cámara fotográfica, un botiquín básico y su documentación. ∞ Si va en el programa en grupo y sufre alguna dificultad o cansancio en el camino, habrá lugares de encuentro con el vehículo de apoyo en el que puede decidir continuar, si es necesario.
Mayores informes sobre este destino y Europa, en Coomeva Turismo • Cel. 313 390 3525 REVISTA
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INSTITUCIONAL
COOMEVA + VERDE
Medio ambiente y paz en Colombia
¿Sostenibilidad o mayor degradación ambiental? Invitamos a analizar este tema a nuestro asociado de Coomeva, el médico Fabián Méndez Paz, Ph.D en Epidemiología de la Universidad de Johns Hopkins, y becario Fulbright en temas de cambio climático, actual director de la Escuela de Salud Pública de la Universidad del Valle en Cali.
Revista Coomeva, RC: ¿Cuál es la relación entre el medio ambiente y la paz? Fabián Méndez Paz, FMP: El conflicto armado en Colombia ha tenido impactos muy negativos en el ambiente, por contaminación de ríos por oleoductos dinamitados o por el uso de químicos en la siembra de coca. No obstante, desde una visión conservacionista, algunos ambientalistas consideran que la presencia del conflicto también ha servido para mantener ciertas áreas del país libres de la intervención indiscriminada del desarrollo. Lo cierto es que los procesos de dejación de armas traen como consecuencia la posibilidad de entrar a territorios antes vedados, y por tanto hay que pensar y planificar el uso adecuado de los recursos naturales y de los llamados “servicios ecosistémicos” allí disponibles; es decir, todo lo que da soporte a la vida.
RC: ¿Qué postura debe tener entonces el país frente a los territorios? FMP: En cualquier escenario, lo que necesitamos es una relación con el ambiente más coherente con los principios de un desarrollo con límites al crecimiento. Comprender la relación entre desarrollo, bienestar, salud y paz, desligando la idea de desarrollo a la noción exclusiva de crecimiento económico. No podemos seguir creciendo y utilizando los recursos sin límites. Si todos consumiéramos como un habitante promedio de un país del norte necesitaríamos seis planetas Tierra para vivir. Pero también sabemos que si consumiéramos como un habitante de Chad en África, necesitaríamos solo el 10% del Planeta. Entre estos dos extremos debemos encontrar modelos alternativos que permitan tener bienestar y buen vivir, de manera responsable.
RC: ¿Es decir que para la paz necesitamos una ética del medio ambiente? FMP: Claro que sí. Necesitamos una visión ética de responsabilidad con el ambiente y con los demás seres vivos del planeta. Es aprender que la naturaleza nos provee el soporte para la vida, y que nos da también el goce “estético” de disfrutarla. Necesitamos una nueva forma de ver el mundo, que construya una nueva relación hombre-naturaleza. Hay beneficios que no se pueden medir en términos económicos, como el placer de estar rodeado de naturaleza.
RC: ¿Qué oportunidades tendría el país para mejorar la gestión de los recursos naturales en el marco de la aplicación de un acuerdo de paz? FMP: Es un tema relacionado con justicia social. Los que usufructúan los recursos ambientales son unos, pero los que se quedan con las deudas, los pasivos ambientales son otros, generalmente comunidades pobres. Un ejemplo es la minería y en general el resultado que tenemos de la reprimarización de la economía. Pasamos de más del 50% de exportaciones en productos primarios a más del 70%. Debemos pasar a una economía con sostenibilidad y desarrollo local, con participación de las comunidades y de los diferentes actores sociales, así como promover formas de economía solidaria y cooperativa. Esto será importante en procesos de desconcentración de la propiedad de las tierras, tema central en los acuerdos. Nos han vendido la idea de que la industria agrícola es la que soporta la alimentación y es una mentira. 80% de lo que consumimos es producido por el 20% de los pequeños agricultores. Sin ir lejos, el Valle del Cauca tiene un monocultivo que no da seguridad alimentaria. En caso de un acuerdo debemos saber bien para qué y en qué cultivos se van a utilizar las tierras, pues más del 50% de estas no se usa o está mal utilizada en ganado o pastoreo, dejando una huella ecológica muy alta.
COOMEVA + VERDE Es una iniciativa de responsabilidad socioambiental de Coomeva, promovida por la Dirigencia de la Zona Buga.
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Usar la bicicleta como medio de transporte en las ciudades ayudaría a lograr cinco de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS.
La bicicleta
una opción de transporte sostenible y responsable Para muchos, el vehículo del futuro se inventó hace mucho tiempo: la bicicleta. Cada vez más se promueve su uso como transporte alternativo por sus beneficios al medio ambiente, la salud, la economía, la movilidad, y en general a la sostenibilidad en las ciudades.
A
unque en el "Codez Atlanticus" de Leonardo da Vinci de 1490, ya aparecía un dibujo de lo que podría ser una bicicleta, fue el 12 de junio de 1817 cuando el inventor e investigador alemán, Karl Freiherr von Drais, se hizo famoso por la demostración pública de la "máquina andante" o “draisiana”, una especie de velocípedo de dos ruedas, precursora de lo que hoy conocemos como el “caballito de acero”. Tal vez en ese momento no se visualizaba que este invento se convertiría en la mayor revolución para la movilidad sostenible en el futuro. Las ciudades albergan el 50% de la población mundial, consumen el 75% de la energía que se produce y generan el 80% de las emisiones de CO2 a escala global. El transporte en las ciudades es una de las actividades que más consumos indiscriminados genera.
ESCUELA DE CONSUMIDORES
El rápido proceso de motorización en las ciudades está trayendo efectos negativos en la salud poblacional, el ambiente y la equidad social, explica la profesora de la Universidad del Valle, Janeth Mosquera Becerra, Ph.D, experta en movilidad sostenible. “Las ciudades vulneran los derechos de los ciudadanos en cuanto a sus opciones para la movilidad. Los recursos se orientan al transporte masivo, y opciones de movilidad sostenible como la bicicleta, aún tienen poca importancia”. El consumo indiscriminado del carro particular genera contaminación del aire, consumo excesivo de energía, efectos sobre la salud y saturación de las vías; por eso se debe apostar a un nuevo modelo de ciudad sostenible, donde la bicicleta tiene un papel central, indica la experta.
Mejor en bicicleta Los expertos señalan que si la distancia por recorrer es menor de 7 kilómetros, lo mejor es hacerlo caminando o en bicicleta; si es mayor de 7 kilómetros, se debe recurrir al transporte masivo y si es de más de 15 kilómetros, la opción es el carro. El consultor y asesor en temas de movilidad y urbanismo, William Vallejo, investigador del Departamento de Transportes de la Ciudad de New York, indica que se debe apostar al uso de la bicicleta ya que la infraestructura para este medio de transporte es más económica. Por ejemplo, se invierten de 12 a 150 millones de dólares por kilómetro ampliando o en una nueva vía; mientras que se pueden destinar solo entre 1 y 3.5 millones de dólares por kilómetro de cicloruta segregada o entre 40 y 90 mil dólares por kilómetro de bicicarril en calzada.
Aporte del uso de la bicicleta al logro de los ODS MÁS BICICLETAS • Mejor salud y bienestar • Objetivo 3 • Uso de energía más asequible y menos contaminante • Objetivo 7 • Logro de ciudades sostenibles • Objetivo 11 • Consumo y producción responsable • Objetivo 12 • Acción por el clima • Objetivo 13
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Libros de nuestros asociados Pediadosis. Dosis de medicamentos en Pediatría 2016 Por: Óscar Jaime Velásquez Gaviria Esta es la novena edición del reconocido y práctico vademécum para médicos que formulen medicamentos a niños, de autoría del médico pediatra y puericultor, asociado de la Regional Medellín, Óscar Jaime Velásquez. El libro contiene las indicaciones, dosis y presentaciones de los medicamentos, su uso durante el embarazo, la lactancia, en enfermedad renal y hepática y los efectos secundarios. Cuenta con las instrucciones para escribir adecuadamente la receta médica, los esquemas de vacunación y las fórmulas lácteas infantiles. Informes: oscarvelasquez@une.net.co • Ventas en librerías médicas y facultades de Medicina del país.
Introducción a la Logística Por: Marco Antonio Gallo Jaramillo Este libro plantea la importancia de la Logística en la planeación, ejecución y control de las actividades de una organización. Aborda la conceptualización de la Logística, desde sus orígenes hasta su aplicación hoy y contribuye a la formación de competencias en este campo de interés para estudiantes y empresarios. La obra ha sido escrita por nuestro asociado de la Regional Palmira, el administrador de empresas Marco Antonio Gallo Jaramillo, especialista en Mercadeo, magíster en Dirección de Marketing y docente de la Universidad Central del Valle del Cauca, Uceva. Informes: Teléfono: 316 446 3017 • Correo electrónico: gallomarcoa@gmail.com
Barrio El Prado, un viaje hacia el pasado Por: Diana Meyer Vengoechea y Enrique Yidi Daccarett Lo que hoy se conoce como el viejo barrio El Prado en Barranquilla se constituyó en los años 20 en la primera urbanización al estilo de las mejores y grandes urbes estadounidenses. La imponencia y riqueza de su arquitectura hizo historia en Colombia y Latinoamérica. Este libro de coautoría de nuestra asociada de la Regional Caribe, Diana Meyer Vengoechea y Enrique Yidi Daccarett cuenta la historia de la familia Parrish, que contribuyó a la fundación y desarrollo del barrio, así como su impacto en el desarrollo de Barranquilla. La obra hace un recorrido gráfico por los parques, monumentos, teatros, clubes, iglesias y hoteles del barrio, en más de 700 imágenes en alta resolución. Informes: www.facebook.com/Barrio-El-Prado-un-viaje-hacia-el-pasado
La pintura mural del templo y el arte religioso de Turmequé Por: Eufrasio Bernal Duffo Esta obra busca resaltar el patrimonio cultural y creativo del municipio de Turmequé en el departamento de Boyacá, en especial la pintura mural religiosa. La ruta iconográfica recorre la iglesia en una secuencia de obras que permanecieron ocultas bajo las paredes durante más de un siglo. Este libro es de autoría de nuestro asociado de la Regional Bogotá, el ingeniero Eufrasio Bernal, investigador, docente y ecólogo, especialista en patrimonio cultural de Turmequé. Informes: Sociedad Geográfica de Colombia • Calle 44 Nº 45-67, Bloque C, Módulo 1, Of. 602, Bogotá, D. C. • Tel 315 0747 • Correo electrónico: fraberd@gmail.com • Teléfonos: 320 488 1032 - 803 7081
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MOMENTOS DE NATACIÓN
El apoyo que da frutos
La natación colombiana ocupa lugares de privilegio en Sudamérica La selección Colombia Coomeva de natación ocupó el primer lugar en los eventos de la Copa Pacífico de natación carreras y clavados, realizados en Chile y en Colombia.
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a natación es uno de los deportes de mayor desarrollo en Colombia y a nivel internacional lo demuestra, tal como lo hizo en las recientes versiones de la Copa Pacífico de Natación Carreras celebrada en Chile y en la Copa Pacífico de Clavados en Medellín, eventos en donde la selección ocupó el primer lugar. Este campeonato, que hace parte de la gira anual de los deportistas colombianos por los países que conforman en área del pacífico sudamericano, es la base de preparación en competencia para torneos de mayor envergadura, y en ellos los nacionales, apoyados por Coomeva, están logrando triunfos e imposición de nuevas marcas.
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Primeros en natación carreras En Chile, la selección Colombia Coomeva obtuvo los títulos de la Copa Pacífico en Natación Carreras en las ramas femenina y masculina. En damas el equipo alcanzó el primer lugar con 383 puntos, seguidos de Perú, con 321 y Ecuador, con 170. En varones Colombia obtuvo 354 puntos; Chile, 227 y Perú, 213. En la sumatoria total, el puntaje mixto de Colombia fue de 773 puntos; Perú, 556 y Ecuador, 401.
Título en clavados En la Copa Pacífico de Clavados que se realizó en noviembre en Medellín, la selección Colombia Coomeva dominó la prueba y ganó el título de la edición 2016. Colombia sumó al final 36 medallas de oro, 24 de plata y 7 de bronce.