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Soluciones de iluminación personalizada para crear las oficinas del futuro en JLL

Trilux

El grupo inmobiliario JLL ha creado un entorno de trabajo New Work en un edificio de oficinas en Londres con el objetivo de motivar a sus empleados a trabajar en la oficina. En este proyecto, TRILUX ha proporcionado soluciones de iluminación personalizadas para adaptarse a la arquitectura y las necesidades de sus trabajadores

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¿Qué se puede hacer para garantizar que los empleados estén motivados con la asistencia presencial a la oficina? El grupo inmobiliario internacional JLL (Jones Lang LaSalle) muestra cómo lograrlo.

JLL ha convertido el segundo y tercer piso del edificio de oficinas en 20 Water Street (Wood Wharf), Londres (Reino Unido) en un entorno de trabajo New Work orientado al futuro para sus empleados. La propiedad es parte del proyecto Wood Wharf de Londres, un punto de acceso para oficinas prometedor con un total de alrededor de 170,000 metros cuadrados de espacio de trabajo innovador que incluye áreas al aire libre.

Requisitos extremadamente exigentes

Los objetivos de rediseño del gran espacio de oficinas de 6.300 metros cuadrados eran extraordinariamente ambiciosos. Un lugar de trabajo colaborativo, sostenible, integrador, orientado a la salud, técnicamente inteligente, energéticamente eficiente y flexible. En resumen, un lugar donde disfrutar trabajando.

Además, el espacio de oficinas debía cumplir con los criterios de sostenibilidad de WELL Platinum, SKA Gold y BREEAM

Fotos: Trilux

Excellent. Esto no solo se asocia con altos estándares de eficiencia energética y respeto por el medio ambiente, sino también con el bienestar individual de los empleados. En consecuencia, además de puestos de trabajo flexibles, hay una gran cantidad de salas de colaboración y reuniones, cada una con requisitos individuales en términos de tecnología de iluminación, tipo de instalación y diseño. Por lo que se daban las condiciones marco perfectas para la amplia cartera de soluciones de alta calidad de TRILUX.

Concepto de iluminación holístico para todas las áreas

Los downlights LED SONNOS extremadamente flexibles, aplicados en diferentes variedades, son las soluciones más importantes del concepto holístico de iluminación. Por un lado, estas luminarias cumplen con los altos requisitos de calidad de luz como Ra 90 y, por otro lado, gracias a la enorme selección de tamaños, colores, tecnologías de iluminación y tipos de instalación, se pueden adaptar perfectamente a la arquitectura individual y uso de la habitación.

TRILUX instaló una mezcla de downlights

LED de montaje en superficie, colgantes y empotrados de Sonnos en diferentes tamaños, todos equipados con tecnología de iluminación personalizada. Se complementó con lámparas colgantes CANILO, en un color que coordina con el CI corporativo. El canal de luz FINEA también tiene una fuerte presencia, ya sea como una línea de luz en ángulo recto o como un anillo de luz con un diámetro de hasta tres metros. Además de la tecnología de iluminación, todas las luminarias asumen tareas de diseño y armonizan perfectamente con la arquitectura New Work con techos abiertos, tuberías visibles y conductos de cables.

El resultado: nuevos espacios atractivos de trabajo

A diferencia de las oficinas clásicas, los puestos de trabajo no son el centro de atención en la nueva JLL Office, ya que el concepto New Work abre nuevos espacios para el trabajo colaborativo. Los e scritorios, en las zonas de coworking, son utilizados de manera flexible por los empleados de acuerdo con el principio de escritorio compartido. El LED E-LINE NEXT proporciona la luz adecuada como variante UGR-19 y los detectores de movimiento PIR minimizan el consumo de energía.

Todas las luces están conectadas en red a través de un sistema de gestión de la iluminación y, con sus datos de controlador DALI-2, proporcionan una amplia información para optimizar la eficiencia del edificio. Para TRILUX, el proyecto muestra perfectamente cómo la arquitectura y la iluminación pueden trabajar juntas en interés de las personas y la naturaleza, y por lo tanto, generar entusiasmo por trabajar en la oficina.

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