Egresa la primera generación de Conductoras Scania

Por Aurora Serrano González

Once mujeres transformaron su vida con el programa Conductoras Scania. El 13 de diciembre de 2022, lograron la certificación para conducir tractocamiones full.

El Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecati) 144 de Tijuana, y la Delegación Canacar de la entidad, empezaron, con esa primera generación, un novedoso camino para cubrir el déficit de operadores en el autotransporte de carga en México, que, según estimaciones de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (Canacar), ronda las 56 mil plazas.

La iniciativa concluyó de manera exitosa con el respaldo de la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO), dirigida por Paola Moncada y de Scania México, que involucró a su propio CEO y presidente, Alejandro Mondragón; a Mauricio De Alba, director comercial y a Rodolfo Hernández, responsable de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad.

Scania México proporcionó los vehículos de entrenamiento, recursos para las becas de las estudiantes durante el periodo de capacitación y, junto con la delegación Canacar de Tijuana y el Cecati 144, cubrió el costo de las licencias y los exámenes de las conductoras.

La marca, incluso, adelantó que seguirá impulsando nuevas ediciones de Conductoras Scania y podrían ser dos programas el próximo año.

La ceremonia de graduación se realizó en Tijuana y resultó muy emotiva porque a pesar de diversos retos personales, las 11 graduadas completaron el programa de 196 horas de teoría y práctica en la conducción de vehículos de carga.

Rodolfo Hernández dijo que las nuevas conductoras son fuente de inspiración y punta de lanza para abrir, de manera definitiva, su inclusión en el transporte de carga.

A su vez, Israel Delgado, vicepresidente regional de Canacar, dio la bienvenida a las conductoras en una industria dominada por los hombres. “El talento, dijo, no se debe definir por cuestiones de género”.

Reconoció, además, a Scania y a las empresas que dan empleo a los estudiantes, hombres y mujeres, que se capacitan en los distintos Cecatis del país con programas impulsados por Canacar para dignificar la labor de los operadores del autotransporte.

Para Alejandro Mondragón, CEO de Scania, el principal valor de este programa pionero es que las 11 seleccionadas, entre 250 solicitantes, cumplieron todo el curso y dieron seriedad a esta nueva oportunidad para las mujeres.

Alfonso Millán, delegado de Canacar Tijuana, también agradeció el trabajo conjunto de Scania, la AMO y el Cecati 144, en pro del sector de la distribución de mercancías.

“Es tiempo de poner en práctica lo que aprendieron y ser el perfil del operador de tracto que siempre hemos buscado: personas seguras, profesionales, confiables y productivas que las empresas requerimos”.

La primera generación de Conductoras Scania la integran:

- Alma Ochoa Sambrano, quien se desempeñaba como operadora de autobús de pasajeros;

- Damaris Uribe, (reparto de mercancías);

- Liliam López Torres, (ama de casa);

- Carmina Ayala Valdez, (operadora de vehículo de reparto);

- Jazmín Elizabeth Gutiérrez Flores (conductora de aplicación);

- Merimar Castro Meza, (distribuidora de mariscos);

- Sabina Negrete (control de equipo en empresa de transporte);

- Laura Guadalupe Jú Alcantar, (ama de casa);

- María Elena Parada (empleada en una sastrería);

- María Luisa Fernández (estilista) y

- María del Refugio Félix de la Cruz (ingeniera en maquiladora).

Autotransportes Pilot contrata a operadoras Resultado de la capacitación del Programa Conductoras Scania, tres mujeres operadoras egresadas se integraron a esta compañía.

Gerardo Jiménez, director general de la empresa transportista, recibió en su sede de Jalisco a las nuevas colaboradoras, quienes recientemente egresaron del CECATI 144 de Tijuana. Esto fue gracias a la vinculación entre la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR), la Asociación de Mujeres Operadoras de Vehículos de Carga (AMO) y la transportadora.

Se contempla que, en próximas fechas, el resto del grupo de mujeres concluyan sus respectivos procesos de selección en otras empresas afiliadas a CANACAR del país.