Philip Morris acelera su visión libre de humo

PMI avanza hacia su propósito de reemplazar completamente los cigarrillos y evolucionar a largo plazo hacia una compañía más amplia orientada al estilo de vida, bienestar del consumidor y atención de la salud.

Recientemente, Philip Morris presentó su cuarto Reporte Integrado anual, el cual busca proporcionar una descripción objetiva del modelo de negocios de la compañía, gobierno y dirección, estrategia y desempeño. El mismo comunica el avance de la compañía hacia el logro de su propósito de entregar un futuro libre de humo, enfocando sus recursos en el desarrollo y comercialización responsable de productos libres de humo. El objetivo es areemplazar completamente los cigarrillos lo antes posible y evolucionar a largo plazo hacia una compañía más amplia orientada al estilo de vida, bienestar del consumidor y atención de la salud.

Bajo esa visión y como parte de su compromiso con la diversidad, equidad e igualdad, Philip Morris International (PMI) obtuvo a principios de año la Recertificación Global de Salario Igualitario (Equal Salary Re certification). Se trata de un importante reconocimiento que verifica que PMI sigue pagando a mujeres y hombres el mismo monto salarial por igual tarea en los más de 90 mercados en los que opera, incluyendo República Dominicana, siendo la única empresa local con dicha certificación. Esta certificación es entregada por la EQUAL-SALARY Foundation, organización independiente sin fines de lucro con sede en Suiza. La certificación EQUAL-SALARY verifica que las compañías cuenten con políticas y prácticas sostenibles para asegurar el pago igualitario a sus empleados masculinos y femeninos por la misma tarea y posición.

Además de la recertificación de igualdad de retribución salarial, otro paso importante de Philip Morris ha sido evolucionar la representación femenina en posiciones gerenciales. En el caso de República Dominicana, para finales de 2022, alrededor del 60% de los puestos de liderazgos de la empresa son ocupados por mujeres, con un incremento de aproximadamente de un 7% en los últimos 5 años. Estas cifras van en consonancia con la realidad de la población de egresados universitarios en República Dominicana, donde alrededor del 65% de los graduados universitarios son mujeres, de acuerdo con datos de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI).

En cuanto a sostenibilidad, la compañía ha mostrado un impacto importante. Por tercer año consecutivo, Philip Morris International (PMI) se alzó como compañía líder en reducción de impacto ambiental al alcanzar la calificación “Triple A” de la organización de carácter mundial sin fines de lucro CDP, que administra un sistema mundial de divulgación ambiental para empresas, ciudades, estados y regiones.

El puntaje “Triple A” del CDP reconoce el desempeño ambiental y el liderazgo de la empresa en la lucha contra el cambio climático, la protección de los bosques y la seguridad del agua. De esta forma, coloca a PMI en un selecto grupo de empresas líderes en transparencia y desempeño ambiental.

Iuliana Paise, directora general de Philip Morris para Centroamérica y el Caribe.

Para obtener una puntuación A de CDP, las organizaciones deben mostrar liderazgo medioambiental, divulgando acciones en materia de cambio climático, deforestación o seguridad hídrica. PMI está entre las únicas 13 empresas de 18.000 que han conseguido una Triple A.

Certificaciones De La Empresa

Recertificación Global de Salario Igualitario (Equal Salary Re certification). Se trata de un importante reconocimiento que verifica que PMI sigue pagando a mujeres y hombres el mismo monto salarial por igual tarea en todos sus mercados.

Calificación “Triple A” de la organización de carácter mundial sin fines de lucro CDP, que reconoce el desempeño ambiental y el liderazgo de la empresa en la lucha contra el cambio climático, la protección de los bosques y la seguridad del agua.

809-920-2200 www.pmi.com

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