Edição Ouro - Negócios & Destaques by Grupo NED

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EDITORIAL

O Williams Beckmann Diretor Geral

ano de 2016 foi um dos mais difíceis, em relação ao aspecto socioeconômico. Todos ossetores foram abalados, os empresários estavam preocupados, os trabalhadores apreensivos,todos de olho no momento que o Brasil atravessava. Muitas vezes juntos, procuravam alternativas, para se manterem firmes, mediante tanta incerteza e instabilidade no cenário nacional. O Pará foi um dos estados que melhor conseguiu atravessar o momento, em relação ao aspecto econômico, segundo dados apresentados pelo governo. O setor produtivo, em um momento impar, discutiram ideias e alternativas, e estas foram apresentadas ao governo. O Governo tentando conter o problema econômico previa várias medidas amargas ao setor produtivo, como aumentos de impostos. Porém, o setor produtivo organizado, conseguiu dialogar com o governo e frear algumas das medidas amargas que estavam por vir. A classe trabalhadora,

também conseguiu se organizar, e conquistou algumas vitórias, em torno das medidas que o governo queria impor, para frear e segurar a crise econômica, que penalizava toda sociedade. Nisso tudo, diversas pessoas, tanto físicas como jurídicas, se doaram ainda mais, para manter equilibrado, seu negócio e empregos. Assim, estas pessoas construíram e foram responsáveis para acalmar os nervos da sociedade, que estava à beira de entrar em um colapso, por conta do momento vivido. Por tanto, a revista Negócios &amp; Destaques, mais uma vez, e em parceria com o terceiro setor e sociedade civil, homenageia algumas pessoas, responsáveis pela manutenção de empregos e renda no estado. Pessoas que fazem parte do quebra cabeça econômico, e que são fundamentais para os ganhos e crescimento socioeconômico. Boa leitura!

Expediente Direção Geral: Williams Beckmann Direção de Arte: Taynar Tabosa Editor-chefe: Taynar Tabosa Conselho Editorial: Williams Beckmann e Taynar Tabosa Projeto Gráfico: Marco Furmiga Diagramação: Marco Furmiga e Taí Comuncacões Reportagem: Aline Avelar, Bruna Dias, Camila Barreto, Edson Oliveira, Fernando Araújo e Victor Furtado. Fotos: Assessorias, Acervo Pessoal, Divulgação e Rubens Ripardo. Capa: Divulgação Diretora Comercial: Mara Pinheiro. Periodicidade: Trimestral

Negócios e Destack’s Publicações e Filmagem EIRELI-ME CNPJ: 18.448.547/0001-10. Belém – Pará End.: Avenida Presidente Vargas, 158, sala 1102, Campina, Belém-PA Fone: (091) 3255-1091 / 98375-5000 / 98375-9148 E-mail: contato.ned@gmail.com Face: Negócios e Destaques Insta: @negociosedestaques www.negociosedestaques.com.br

Os artigos feitos por colaboradores ou assinados por assessorias são de inteira responsabilidade de seus redatores, não reflete a opinião desta publicação.

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ÍNDICE 48 ALESSANDRO COSTA Simineral lança 6º

14Anuário Mineral

Franquia de educação

18 no Pará

Do sonho ao Sucesso

50 ANDRÉA REIS A visionária que empreende vidas

Ministro Helder garante recursos ao Pará

52 CLÁUDIO BATISTA Mais que uma empresa, um time de guerreiros

54 JOSÉ CARLOS Sucesso profissional e familiar

56 NILSE PINHEIRO Nome de luta e sucesso Pesquisa e inovação o

26 fazem referência

Na luta por uma

32 juventude sem drogas

58 WALDIR BRITO Cristalfarma: Um sonho conquistando o Brasil

60 MANOEL PIONEIRO 40 18 anos garantido segurança

Continua o compromisso de levar obras em seu quarto mandato de prefeito Revista Negócios & Destaques

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O PROFISSIONAL DO FUTURO

Em momentos de crise, como se destacar e alcanรงar melhores resultados e desta forma, construir uma carreira profissional promissora?

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oi-se o tempo em que apenas o diploma de graduação era a garantia de uma colocação no mercado de trabalho. Atualmente, faculdade e especialização já são quase sinônimos de “Ensino Básico”, o que já nos pressupõe que para competir sério no mercado é preciso ter um “bastante a mais” na sua bagagem. Isso quer dizer que ser um profissional formado e especializado em uma área específica do conhecimento infelizmente não é mais diferencial. A alta competitividade no mercado de trabalho, o maior acesso à educação através da internet são fatores que modificaram as formas de contratação e do próprio desenvolvimento individual enquanto profissional. Ou seja, construir uma carreira profissional ficou mais complexo e requer muito mais habilidades e competências as quais na maioria das vezes, não nos são ensinadas nos bancos da faculdade. Então, se a formação puramente acadêmica já não é mais diferencial no currículo, o que vem a ser vantagem competitiva num cenário cada vez mais exigente e imprevisível? Espírito flexível Flexibilidade é a capacidade de se moldar às situações e de controlar melhor suas emoções para obter melhores resultados seja em âmbito pessoal ou profissional. Atualmente os processos seletivos já exigem esse diferencial dos candidatos, onde os avaliadores estão muito atentos à postura do candidato do que às informações contidas no currículo. Agir com responsabilidade, saber se comunicar, compartilhar conhecimentos, ouvir com atenção, mobilizar recursos, buscar por soluções para os problemas que se apresentem, são algumas das atitudes que fazem um profissional se diferenciar e estar mais bem preparado para enfrentar os obstáculos e desafios encontrados no dia a dia.

Mas engana-se quem pensa que a dica é válida apenas para quem está na busca por uma vaga no mercado de trabalho. Muitos empreendedores precisam treinar essa capacidade cognitiva se quiserem se manter competitivos num mercado cada vez mais frenético e ávido por novidades. Foco nos resultados Foco é capacidade de abrir mão de alguma coisa em prol de outra julgada mais importante naquele momento (colocar isso em destaque na materia). No ambiente de trabalho, se manter focado em suas tarefas e responsabilidades é algo vital para o seu sucesso profissional. Porém, no mundo contemporâneo, cada vez mais sobrecarregado de distrações diárias como redes sociais das mais diversas finalidades, ficou cada vez mais difícil concentrar o foco em atividades e projetos que exijam nossa atenção. Portanto, a primeira habilidade requerida para quem deseja ser mais focado é aprender a dizer não. Ser claro com os seus propósitos e dizer não a tudo aquilo que esteja contra eles. Quem quer fazer tudo ao mesmo tempo não consegue se manter produtivo. Por esta razão é muito importante aprender a delegar tarefas. Desta forma se abre mais tempo e espaço para se comprometer com as tarefas que de fato estão sob sua responsabilidade. Resistir à pressão Há uma palavrinha que vem fazendo sucesso nos últimos tempos no meio corporativo que é a chamada resiliência. Termo oriundo da engenharia, é usado para definir a resistência de certos materiais à forças externas como calor e pressão. Ou seja, quanto maior for a força, mais flexível e resistente é o material. Seguindo este princípio, assim devem ser as pessoas e as corporações e se traduziria na capacidade de suportar as adversidades e usá-las para melhorar

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ainda mais o seu desempenho. Em tempos de profundas mudanças esta se tornou uma habilidade essencial para se manter competitivo no mercado de atuação. De acordo com especialistas, a resiliência não é um traço de personalidade, mas sim uma característica que o indivíduo adquire ou perde, e isso vai depender dos estímulos ambientais a que ele estiver submetido. Portanto, resiliência é uma capacidade que pode ser sim desenvolvida, mas requer muita disciplina e um esforço sistemático.

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Formação contínua

Foco é capacidade de abrir mão de alguma coisa em prol de outra julgada mais importante naquele momento

Não pense que só porque formação acadêmica não é mais diferencial que se deve parar de estudar. Muito pelo contrário, a busca por conhecimento deve ser constante. Atualização constante é sinônimo de proatividade. Um profissional atualizado sabe lidar melhor com os desafios que surgem. Além disso, surgem cada vez mais novas tecnologias, o que requer cada vez mais aprendizagens por parte dos profissionais. Para isso existem muitos cursos disponíveis de curta duração os quais se prestam justamente a aplicar conceitos recentes e pontuais para que profissionais possam estar em constante atualização sem precisar demandar muito tempo para a formação. A busca constante por aperfeiçoamento abre desta forma um leque de possibilidades para o desenvolvimento de carreira, oportunidades de mercado e também para a realização pessoal. O “profissional do futuro” é aquele que está fazendo do hoje a oportunidade para o seu desenvolvimento, buscando desenvolver suas habilidades e competências, maximizando seus resultados e transformando dificuldades em oportunidades.

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O mineral.

Sindicato das Indústrias Minerais do Estado do Pará (Simineral) lança, o 6º Anuário Mineral do Pará 2017. Com foco nos 10 anos do sindicato, a publicação traz como tema “Mineração - Presente na nossa evolução”. O lançamento ocorre às 19h30, no Espaço São José Liberto, com a presença de autoridades, empresários e fornecedores do setor

Com edição bilíngue (português/inglês), o Anuário faz uma radiografia completa da mineração paraense, apresentando ao público o desempenho do setor mineral na balança comercial, saldo das exportações, geração de empregos, projetos de responsabilidade social, ações de sustentabilidade e futuros empreendimentos na região e participação das mulheres na mineração. O anuário terá tiragem de 10 mil exemplares impressos. Na ocasião, o presidente também lançará o 6º Concurso de Redação da Mineração e o Prêmio Simineral de Comunicação. José Fernando Gomes Júnior, presidente do Simineral, ressalta que o sindicato teve o desafio de fazer esta edição muito mais atrativa, focando na história da mineração e do Simineral nos últimos 10 anos. “Tem o grande legado que a mineração

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tem deixado no Pará, especialmente nos municípios onde atuamos, formando as pessoas, formando essa geração da mineração que eu costumo dizer. Além disso, os municípios onde há mineração são os que mais se destacam. Importante notar que há uma evolução da mineração junto com a legislação que vai sendo criada. Lá atrás não havia, por exemplo, EIA RIMA, audiências públicas, conselho estadual de meio ambiente com representação de toda sociedade, ONGs, OAB, entidades de classe laboral e patronal, que fazem análises das licenças ambientais para que os projetos possam atuar na região. A mineração é, portanto, cada vez mais sustentável e importante para a sociedade”, afirma o executivo. Homenagens Durante a cerimônia de lançamento, o sindicato entregará as homenagens Comenda Mérito da Mineração e Título

Simineral lança 6º Anuário Mineral do Pará Dando continuidade às comemorações dos 10 anos do sindicato, José Fernando Gomes Júnior lança uma edição especial da publicação. Honorífico “Minerador Destaque” às personalidades que mais apoiaram o setor mineral ao longo dos anos. Este ano os grandes homenageados são o deputado estadual e presidente da Assembleia Legislativa do Estado do Pará (ALEPA), Márcio Miranda, com o Mérito da Mineração, e Murilo Ferreira, presidente da Vale, como Minerador Destaque. Comemoração Além disso, para comemorar o Dia da Mineração, celebrado no dia 14 de março, José Fernando participará da Sessão Solene na Assembleia Legislativa do Pará (ALEPA), dia 16, às 10h. Projeto de Lei da ALEPA instituiu o ‘Dia Estadual da Mineração’, no Estado do Pará, em 2012. A celebração anual foi fixada no dia 14 de março, 45 anos depois do início da pesquisa mineral na região de Carajás. O

minério paraense é um dos itens mais exportados do Estado, com grande representatividade na balança comercial. Menção honrosa Também este ano a festa de lançamento do Anuário terá menções honrosas para a comunidade libanesa, pelos mais de 100 anos no Pará; para o Espaço São José Liberto, pelos 15 anos de fundação; Mineração Buritirama, com 15 anos de operação no Pará, inclusive com matéria especial no Anuário; e Sinobras pelos 10 anos de operação no estado.

Serviço: O lançamento do 6º Anuário Mineral do Pará será dia 13 de março, a partir das 19h30, no Espaço São José Liberto, com apresentação das crianças e jovens do Programa Vale Música.

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A master franqueada, Priscila Mcphee está ao lado das empreendedoras Jéssie Bueno (franqueada da Prepara Cursos Nazaré), Elisangela Gonçalves (Franqueada Flex Belém – Batista Campos), Sabrina Salomoni (Franqueada Ananindeua – Cidade Nova) e Juliana Cunha (Franqueada Belém – Guamá)

PREPARA CURSOS RECEBE PRÊMIO DE MELHOR FRANQUIA DE EDUCAÇÃO DO PARÁ Com nove anos de atuação e 12 unidades localizadas em todo o estado, a rede já qualificou mais de 4 mil paraenses

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Prepara Cursos, uma das maiores redes de franquias de educação do país, acaba de receber o prêmio Melhores Franquias do Pará, na categoria Cursos Profissionalizantes, realizada pela Revista Negócios & Destaques.

Foram avaliadas mais de 100 empresas da região nas áreas da saúde, estética, negócios, entre outras. Sendo que 29 delas receberam a premiação. Segundo a revista Negócios & Destaque, a análise das instituições se baseou no desempenho e satisfação dos consumidores. “Prêmios como esse demostram que estamos alcançando mais sucesso por meio de nosso trabalho. Conseguimos realizar o sonho de levar a Prepara Cursos cada vez mais longe. Além disso, esse diferencial é um fator importante na decisão de futuros franqueados e novos alunos”, afirma Priscila Mcphee, master franqueada Pará. Com nove anos no mercado paraense, a marca, que é focada em capacitação profissional, oferece mais de 90 opções de cursos em diversas áreas e já formou mais de 4.000 alunos por meio das 12 franquias que estão distribuídas nas principais cidades do estado e realizou o encaminhamento de grande parte dos estudantes ao mercado de trabalho através do Programa Mais Empregos. Para a Master- franqueada regional do Pará, Priscila McPhee , o cenário paraense é extremamente promissor para os negócios. “Os cursos profissionalizantes estão sendo muito procurados neste momento, pois dominar as linguagens de informática e possuir um segundo idioma são qualidades indispensáveis nas seleções de recrutamento. Acredito que nossa metodologia de ensino é o nosso diferencial e através disso, conseguimos alcançar o reconhecimento e preferência dos clientes”, finaliza Priscila. A Prepara Cursos também acabou de entrar no ranking das 50 melhores franquias do Brasil, de acordo com a Associação Brasileira de Franchising (ABF), além de alcançar o 1º lugar no prêmio da Revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios, categoria Cursos e Treinamentos. Aos interessados em se qualificar em uma das áreas disponíveis na grade da escola, podem se inscrever em uma das unidades como Belém Guamá, Belém Castanheira, Belém Batista Campos, Belém Pedreira, Belém Senador Lemos, Belém Nazaré, Belém Augusto Montenegro, Icoaraci, Castanhal Ananindeua e Cidade Nova. Mais informações acesse www.prepara.com.br

Priscila Mcphee é Master-Franqueada do Grupo Prepara na região Pará Sobre a Prepara Cursos A Prepara Cursos, que foi a primeira rede a ser criada pelo Grupo Prepara, oferece mais de 90 cursos profissionalizantes e conta com mais de 600 unidades. A rede já formou mais de 1 milhão de alunos em todo o país. Além de contribuir para a formação de jovens de todo o Brasil, a Prepara Cursos ainda os auxilia por meio do Programa Mais Empregos, na busca pelo primeiro emprego ou por uma colocação melhor no mercado de trabalho. O Programa Mais Empregos atua como um facilitador entre empresas que procuram profissionais qualificados e candidatos em início de carreira que buscam uma oportunidade no mercado. Com essa iniciativa, a rede já beneficiou mais de 100 mil alunos em todo país. A Prepara Cursos é uma marca premiada no mercado nacional. Por três anos, foi eleita pela revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios a melhor franquia do Brasil e, em 2014, conquistou pelo sexto ano consecutivo, o Selo de Excelência em Franchising - SEF, da Associação Brasileira de Franchising (ABF). SERVIÇO: Belém: Guamá, Batista Campos, Pedreira, Castanheira, Augusto Montenegro, Senador Lemos, Nazaré, Castanhal, Icoaraci Ananindeua: Cidade Nova. www.prepara.com.br Revista Negócios & Destaques

e depender dos recursos do Governo Federal, o estado do Pará pode contar com boas expectativas em relação ao desenvolvimento. É que, por intermédio do ministro de Integração Nacional, Helder Barbalho, o governo já garantiu diversos investimentos.

Em junho de 2016, Helder esteve junto com o ministro dos Transportes, Maurício Quintella, nos municípios de Itupiranga e Marabá, para assinar a ordem de serviço para dar início às obras do derrocamento do Pedral do Lourenço. A primeira fase de estudos técnicos e ambientais já está avançada. O próximo passo será começar as obras físicas, que devem durar 36 meses, para que então, efetivamente, a navegabilidade do Rio Tocantins possa assegurar a atividade hidroviária no eixo de Marabá até Vila do Conde. No mês seguinte, Helder assinou um convênio no valor de R$ 12 milhões com os municípios de Benevides, Acará, Barcarena, Muaná, Portel, Piçarra, Pau D’arco, Uruará, Tucumã e São Felix do Xingu, destinados para a pavimentação de estradas vicinais e vias urbanas, aquisição de máquinas agrícolas e construção de mercado municipal. Mais 26 municípios paraenses das regiões do arquipélago do Marajó e do Xingu, no Pará, receberam

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ainda R$ 20 milhões em recursos federais que estão sendo destinados para que o governo do Estado faça a implantação de 105 sistemas de abastecimento de água por meio do Programa Água Para Todos. Este montante foi garantido pelo Ministério da Integração Nacional, e vai beneficiar aproximadamente 7 mil famílias que moram em comunidades rurais. No final de 2016, o ministro Helder conseguiu o repasse de R$ 20 milhões para 16 cidades do Pará. São ações que vão impulsionar a economia local, garantir melhores condições de trabalho e reduzir os riscos de desastres naturais no Pará. Os recursos vão beneficiar mais de 630 mil pessoas nas cidades de Ananindeua, Acará, Afuá, Barcarena, Bujaru, Concórdia do Pará, Floresta do Araguaia, Itupiranga, Muaná, Nova Ipixuna, Novo Progresso, Peixe-Boi, Tomé Açu, Tucumã, Ulianópolis e Xinguara. “São esforços coletivos para ajudar a desenvolver o nosso Estado. Reforço a mensagem que sou ministro do Brasil, mas meu compromisso sempre será com o povo do meu querido Estado do Pará”, disse Helder.

Ministro Helder garante recursos ao Pará Mais investimentos Outra grande conquista importante para a integração do Estado foi a assinatura de ordem de serviço que vai permitir a pavimentação da BR 308, no trecho Bragança/Viseu. A obra será a realização de um sonho para os moradores da região, que há 40 anos esperam por este momento. O governo federal já depositou em conta o montante de R$ 18 milhões, recurso que garantiu o início da obra de asfaltamento. O restante está assegurado no orçamento da União para 2017. O valor total da obra é de R$ 144.7 milhões. Helder assinou também junto com o presidente Michel Temer, o ministro dos Transportes, Maurício Quintella, e o governador do Pará, Simão Jatene, a cessão de uso no trecho da BR 316, que vai do Entroncamento até Marituba. O ministro foi um dos principais articuladores para que o projeto saísse do papel. A execução da obra será de responsabilidade do governo do Estado. A liberação da construção da ponte sobre o rio Araguaia, no trecho da BR 153, entre São Geraldo do Araguaia (PA) e Xambioá (TO), também foi auxiliada pelo ministro paraense. Além de ser um importante eixo de ligação das regiões Norte e Central do país, a BR 153 permitirá a integração multimodal Revista Negócios & Destaques

entre a hidrovia Tocantins-Araguaia e a ferrovia Norte-Sul. A assinatura de ordem de serviço para a obra está marcada para acontecer ainda no primeiro semestre de 2017. O Pará vai ganhar ainda a sua primeira fábrica de suco de laranja, onde Helder garantiu a aprovação do financiamento à empresa Citropar, por meio do financiamento no valor de R$ 16 milhões, através de recursos provenientes do Fundo Constitucional de Financiamento do Norte (FNO). O empreendimento já começou a ser construído pelos próprios investidores na cidade de Capitão Poço, nordeste do estado, e deve gerar mais de 100 empregos, dentro da unidade industrial, e mais de mil empregos no entorno. Belém Porto Futuro O Projeto Belém Porto Futuro foi lançado pelo ministro Helder, em abril de 2016, quando estava na Secretaria de Portos, e visa à revitalização da área portuária não operacional do Porto de Belém. A ideia é transformar os espaços em polo de desenvolvimento, por meio

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da recuperação da infraestrutura e da atração de investimentos e da oferta de serviços. Os recursos destinados ao projeto estão alocados no orçamento do Ministério dos Transportes e deverão ser repassados através de convênio ao Ministério da Integração Nacional, que irá executar a obra, a ser licitada via RDC - Regime Diferenciado de Contratações, permitido para os projetos elencados no PAC (Programa de Aceleração do Crescimento). A verba destinada exclusivamente pelo governo federal, não será contingenciada. O início das obras do projeto está programado já para o segundo semestre deste ano, após a elaboração do projeto executivo, e serão feitas em duas etapas. Uma é a antiga residência de Miramar, onde a população terá acesso ao Museu de Gastronomia Paraense, além de um Mirante Contemplativo, que apresentará uma nova imagem da cidade. Já a outra área será a região portuária de Belém, que promoverá a integração do porto com a cidade a partir da criação de um novo pátio de contêineres e píeres para recepcionar moradores e visitantes.v

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SAÚDE ACESSÍVEL A TODOS

Clínica Som & Imagem inaugurou sua primeira unidade em outubro de 2013 no município de Marituba, com a missão clara de prestar atendimento de qualidade na área de saúde a preços acessíveis.

Hoje têm uma estrutura e equipe que disponibiliza aos seus clientes exames laboratoriais e de imagem, além de consultas em diversas especialidades. Tudo isso em um prédio de dois pavimentos, com 610 m2, 100 % climatizado, com lanchonete e estacionamento para 35 carros, além de salas humanizadas para exames e consultas. Em pouco tempo, em decorrência de sua excelência em estrutura física, equipe qualificada e tecnologia de ponta nos equipamentos, a Clínica Som & Imagem se tornou uma referência no município de Marituba e adjacências. COMODIDADE Pensando na comodidade dos seus clientes, a Clínica está abrindo sua primeira unidade no município de Ananindeua. Com localização privilegiada (em plena Br 316) a nova unidade contará com ambiente 100 % climatizado, estacionamento para clientes, em uma estrutura de 210 m2 que terá consultórios, ultrassonografia, exames ginecológicos, exames cardiológicos e laboratório. Tudo isso com a mesma qualidade e credibilidade de sempre. Para o biênio 2017/2018 as novidades não param, pois nos próximos meses será inaugurada a Tomografia Computadorizada Multslice na unidade de Marituba, o setor especializado em vacinas em Ananindeua e no próximo ano uma outra unidade. que possivelmente estará em Belém.

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SERVIÇO: 3256-0009 98051-4160 99160-4498 @clinicasomeimagem UNIDADE MARITUBA Rua Cláudio Barbosa da Silva, 1494, atrás do posto Menino Deus (Br 316, Km 13). UNIDADE ANANINDEUA Br 316, Km 03, 1500 (ao lado da São Paulo distribuidora).

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Oscar Teixeira

pesquisa e inovação o fazem referência em urologia

Centro de Tratamento Urológico, em Belém, foi o vencedor em seu segmento, do prêmio melhores do ano, do grupo Negócios & Destaques, pelo segundo ano consecutivo.

“Acho que a premiação, em mais um ano consecutivo, deve a minha dedicação que é constante”, destacou o médico especialista em Urologia, Dr. Oscar Teixeira, 61 anos. Formado pela Universidade Federal do Pará (UFPA), há 37 anos, Oscar Teixeira vem dedicando sua vida à carreira médica, consolidada através de uma trajetória de amor pela profissão, em especial pela Urologia. Uma paixão que se iniciou durante o período de estágio, a convite do renomado urologista Hamilton Veloso da Costa, na década de 70. “Ele me convidou para estagiar no Hospital Beneficente Portuguesa de Belém. Até então eu não tinha pretensão de seguir na área, mas como ele era um especialista bem conceituado em Belém, começou a me passar todas as informações e comecei a atuar como urologista, participando inclusive das cirurgias”, recorda. “Gostei dessa especialização e quando fui fazer residência médica, na Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), decidi então seguir pela urologia”. Apaixonado pela medicina, após três anos de residência médica na Unifesp, Dr. Teixeira deu um dos passos mais importantes de sua carreira: integrou, durante 11 anos, o corpo clínico do renomado Hospital Israelita Albert Einstein, em São Paulo, a convite do professor e Dr. Anuar Mitri Maluli. “Foi no Einstein que iniciei na área de reprodução humana, andrologia e me dediquei na área de infertilidade masculina”, destacou.

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Com reconhecimento a nível nacional, seguindo a linha de atendimento na urologia e reprodução humana, Dr. Teixeira retornou a Belém em 1992, com uma bagagem invejável, permitindo o acesso de pacientes a uma medicina inovadora. Tornou-se o pioneiro a introduzir técnicas modernas na área de urologia. “Quando voltei, procurei verificar em Belém o que a Urologia não oferecia aos pacientes. Foi eu quem trouxe o primeiro equipamento Urodinâmico para estudar as disfunções da bexiga. Fiz a primeira cirurgia de próstata realizada com vídeo, através de monitor na capital”, ressaltou. Foi também o pioneiro, em Belém, na técnica de reprodução humana. Sua primeira clínica na capital ficava localizada na rua Dom Romualdo de Seixas. “Reunimos um grupo: eu como Andrologista e outros ginecologistas, e abrimos a primeira clínica de reprodução humana, a Repro – Instituto de Reprodução Humana do Pará. Com o passar dos anos a Repro fechou e estamos, há 6 anos com a Pronatus, Medicina Reprodutiva, localizada na 14 de Março, esquina com a A. Barreto”, disse. Seguindo uma carreira consolidada de sucesso, Dr.Teixeira mantém suas atividades no Hospital Albert Einsten, onde ainda atua. Ainda segundo o especialista, uma das novidades do hospital, este ano, que entrou em atividade mais precisamente no mês de março, é o programa de relacionamento para médicos que moram em outros estados. “Eu apenas efetivei esse relacionamento que já existia com eles. Através desse programa inovador, passei a ser referência do Hospital

Acho que a premiação, em mais um ano consecutivo, deve-se a minha dedicação que é constante

Albert Einstein na área de Urologia aqui no Pará”, destacou. Além de suas atividades na clínica, o médico ainda divide-se entre os atendimentos nos Hospitais Beneficente Portuguesa e Adventista de Belém. Atualmente é chefe da equipe de Urologia no H. Beneficente Portuguesa. Mesmo com uma agenda lotada e uma vida dedicada a medicina, Oscar divide seu precioso tempo com a família, em especial a pequena Pietra Teixeira, 7 anos, que apesar da idade, pensa em seguir a carreira do pai. “Ela presencia a minha rotina quando vai me visitar no consultório e diz que quer ser pediatra. No que decidir estarei ao lado dela”, disse orgulhoso. DIFERENCIAL Além do pioneirismo e de ser um profissional em constante evolução, através da participação de congressos nacionais e internacionais, Oscar Teixeira não cansa de inovar. Uma das novidades, em sua clínica, é a introdução da fisioterapia uroginecológica, permitindo um tratamento ainda mais especializado. “Mulheres que perdem a urina por esforço, homens que vão operar de câncer de próstata e têm que fazer fisioterapia para evitar incontinência urinária” explicou. Um trabalho desenvolvido em parceria com a fisioterapeuta Zandra da Costa Fonseca. “Ela viajou para São Paulo onde passou por instituições renomadas como a USP, Unifesp, além do Albert Einstein e clínicas particulares onde fez curso de especialização. Hoje ela desenvolve um trabalho muito diferenciado na clínica”, completou.

SERVIÇO: Edifício Centro Empresarial Bolonha Av. Governador José Malcher, 168 sala T2 e T3 91 3241-5988 91-98837-7810 Revista Negócios & Destaques

SERVIÇOS PARA USAR A FAVOR DO SEU NEGÓCIO Como vender e divulgar produtos e serviços com custos baixos pela web.

termo marketing digital ainda causa dúvidas entre os muitos empreendedores. O que poucos sabem é que é possível utilizar plataformas gratuitas para dar maior visibilidade ao negócio. Seja para aumentar

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as vendas, melhorar o relacionamento com os clientes ou divulgar um novo produto, a internet oferece soluções que atendem as mais variadas necessidades das micro e pequenas empresas. Conheça as redes sociais que estão disponíveis para as micro e pequenas empresas:

Site: Invista em um site apresentável, bonito, informativo e organizado. Disponibilize informações sobre a empresa, os produtos e os serviços ofertados e todas as formas de contato possíveis, inclusive as redes sociais, se houver.

Facebook / Instagram:

Ótimos canais para divulgar produtos e serviços, receber feedback dos clientes e entender melhor como o público se

comporta. Procure manter uma identidade visual que seja coerente com o seu negócio, mantenha as páginas organizadas e inclua o máximo de informações. Críticas e reclamações são comuns nesses espaços, portanto, esteja preparado para solucionar eventuais problemas de maneira cordial e eficiente. No caso do Facebook, faça a opção por criar uma “página” e não um “perfil”.

Blog: Pode funcionar como um segmento do site ou de forma independente. Use para escrever sobre assuntos que interessem a público, e não sobre os assuntos de interesse da empresa. Essa é uma ótima maneira de aproximar a marca dos

consumidores. A plataforma Wordpress (https://br.wordpress.com/) é gratuita, fácil de ser utilizada e oferece uma série de ferramentas para monitoramento e personalização de blogs.

Whats App: Além de funcionar como um contato alternativo entre clientes e empresa, o serviço de mensagens e comunicação instantânea pode agir como uma central de atendimento ao consumidor e de divulgação do negócio. Para usar o serviço da melhor maneira, é preciso construir e manter uma lista de contatos atualizada. Responder dúvidas e reclamações de forma rápida e cordial também é importante. Na hora de divulgar um produto ou serviço tome cuidado para não ser invasivo e/ou oportunista - observe o horário e o dia em que a mensagem será enviada e não seja repetitivo.

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foco do Axioma Em momentos decisivos, o destaque está no diferencial. E assim é o curso de matemática Axioma.

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erca de 440 mil pessoas no Pará realizaram as provas do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), com o objetivo de obter uma boa pontuação e conseguir, assim, ingressar em uma faculdade. A diferença entre os estudantes é a conquista de bons pontos em disciplinas consideradas difíceis para a maioria; a matemática está entre elas. As questões de matemática possuem uma maior contextualização e exige um raciocínio lógico do candidato, então nada melhor do que se preparar para o certame. Para ajudar neste processo, o Axioma possui cursos específicos de matemática para cada pessoa. Desde o ensino fundamental, com uma técnica exclusiva, ensino médio, minicursos para graduações e em 2017 cursos de pós-graduações estarão disponíveis. Porém, a preparação para o Enem continua sendo o mais procurado.

“Nosso foco é pré-Enem, com várias turmas, já que matemática é 20% da prova do processo seletivo. A procura pelo nosso curso é basicamente por alunos que vão fazer medicina”, explicou Aldo Vieira. São mais de 300 alunos divididos em variadas turmas que ainda contam com suporte tecnológico. O Axioma deixa disponível em seu portal na área destinada aos estudantes todas as aulas, além de centenas de exercícios. As aulas ministradas com o suporte de quadro digital são todas gravadas. “Quando falo de aulas disponíveis não são vídeos-aulas, e sim as que foram ministradas em sala, então o aluno pode rever tudo o que foi estudado, ou ver pela primeira vez, caso tenha perdido o momento”, enfatizou o professor. Em ano de pressão, ter o suporte necessário para se qualificar para um processo faz toda a diferença no resultado final. É isso que o Axioma oferece para os alunos!

Quem é Aldo Viera? Formado em Engenharia Elétrica na Universidade Federal do Pará, Aldo tirou a Licenciatura em Matemática (UFPA-1991). Se tornou Mestre em Matemática pela Universidade de Brasília (UnB-1997) e Doutor pela Universidade de São Paulo (USP-2012), além de ser Bacharel em Teologia pelo Setad/Pa. É professor de ensino médio e superior, tendo participado de diversas bancas elaboradoras e corretoras de vestibulares federais e de concursos públicos estaduais. Atualmente é Professor Adjunto da Faculdade de Matemática do ICEN da UFPA.

Depoimentos: Serviço: Rua dos Caripunas 3227, próximo 9 de Janeiro

3089-9541 98112-8910 axiomamatematica@hotmail.com facebook.com/axiomamatematica

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DEPUTADO DIVINO NA LUTA POR UMA JUVENTUDE SEM DROGAS Unir as forças da sociedade, poder público e família no combate ao uso de drogas pela juventude paraense, este é o principal objetivo do trabalho desenvolvido pelo deputado Divino, ao longo de uma vida pública dedicada ao bem-estar da família paraense.

á 16 anos atuando na política, primeiro como vereador e atualmente como Deputado Estadual, Divino vem desenvolvendo um trabalho social a frente da presidência da Comissão de Prevenção às Drogas, cargo exercido por três mandatos consecutivos, alcançando milhares de jovens, adolescentes e crianças na capital paraense e em diversos municípios do Estado. Um trabalho reconhecido, devido à importante luta que tem pela juventude paraense. Como a prevenção às drogas é o compromisso e o motivo pelo qual o deputado se dedica, seu passo inicial foi a criação da frente de prevenção dentro das escolas públicas de Belém e regiões metropolitanas. Aperfeiçoou este trabalho e, atualmente, a Comissão de Prevenção às Drogas atua de maneira ostensiva no interior do

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Estado, onde ganhou força através das palestras, antes oferecidas somente na capital e região metropolitana. Segundo dados da Comissão, somente em 2016, mais de 25 mil jovens foram atendidos no interior. Dentre as ações realizadas pelo deputado, podemos citar os debates envolvendo diversos setores da sociedade, pois considera que essa é uma luta de todos. A exemplo das periódicas audiências públicas no auditório João Batista, na Alepa, uma delas recebeu o nome de “Prevenção às Drogas na Adolescência: Foco nas Escolas” e contou com a presença de mais de 250 jovens que lotaram o auditório. “Considero importante a presença dos pais e alunos aqui para saberem que de mãos dadas podemos garantir uma vida melhor para gerações futuras”, explicou o deputado. Ao longo do seu mandato frente à Comissão, Divino também tem apoiado projetos sociais que agregam jovens em situação de risco social através de atividades de cultura, esporte e lazer. Exemplo disso são as parcerias com ONG’s, igrejas, comunidades. Entre elas a AFJU-Pará que tem o deputado como “padrinho”. Através da elaboração de ações e campanhas voltadas para o bem estar da juventude, reunindo milhares de jovens em torno da mensagem de conscientização de que são o futuro do país. Divino viajou por diversos municípios do Estado como Breves, Melgaço e Portel, onde realiza palestras de prevenção às drogas em comunidades terapêuticas, casas de apoio, centros de recuperação, colônias de pescadores etc. A Comissão de Prevenção às Drogas já alcançou mais de 95 municípios do Estado, e já está com parte da agenda montada para 2017.

Além das ações diretas com a juventude, o deputado elaborou leis que visam conscientizar a sociedade dos cuidados e deveres perante nossas crianças e adolescentes que são o futuro de um país sem drogas e, consequentemente, sem violência. 1 - Lei Ordinária de N° 7.634/2011. Emenda: Institui O Dia Estadual de Conscientização Contra a Violência Infantil. 2 - Lei Ordinária de N° 7.626. Emenda: Institui o Dia Estadual do JiuJitsu (Dia 14 de setembro). 3 - Lei Ordinária de N° 7.627/2012. Emenda: Institui O Dia Estadual do Movimento Pela Vida e Paz (Dia 10 de janeiro) Com repercussão através dos veículos de comunicação, o trabalho de prevenção às drogas, elaborado pelo deputado Divino, é reconhecido por todo o estado do Pará. Nas viagens realizadas junto a Comissão, o deputado participa de debates, discussões e entrevistas, esclarecendo a função do poder público, sociedade e, principalmente, da família, nessa luta contra as drogas. RECONHECIMENTO

SERVIÇO: Assembléia Legislativa do Estado do Pará. Rua do Aveiro, 130 - Cidade Velha, 4º andar, Belém /PA (91) 99316-1280 deputadodivino10 @divinoevoce divinoevoce

Com um cenário político conturbado, trabalhos como o desenvolvido pelo Deputado Divino ganham destaque por seus feitos dentro do estado em prol da juventude, como na premiação dos Líderes do Norte, da revista Negócios & Destaques, realizado dia 23 de julho, no Centro de Convenção da Amazônia (Hangar). Mediante votação em uma página da internet, o deputado ficou entre os 5 primeiros lugares pelo reconhecimento de sua atuação nesse tema.

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A LIDERANÇA INTELIGENTE Para trilhar uma trajetória de sucesso, um líder precisa aprender a conciliar seu lado racional com o emocional. Vejamos como desenvolver a liderança emocional.

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m nova pesquisa conduzida pela Oxford Economics, um braço de pesquisa da conceituada Universidade de Oxford, mostrou que apenas um em cada cinco executivos é um Líder Digital. E o que seria este tipo de líder? Para o estudo batizado sugestivamente de Leaders 2020, este é um novo tipo de liderança que está emergindo, a qual abraçada ao mundo digital, chega como uma nova mentalidade para gestores que queiram entregar bons resultados para os seus negócios.

Segundo Janet Wood, líder global da SAP, uma multinacional alemã especialista em desenvolvimento de softwares de gestão, o líder digital é alguém que abraça a tecnologia, usando dados para a tomada de decisões. Essa postura, na visão da executiva, afastaria a tendência de decidir apenas “por instinto”. Mas, para além dos dados numéricos, este novo líder também tem que desenvolver cada vez mais a capacidade de ouvir seus funcionários e compartilhar novas tecnologias com a equipe. Em suma, o líder do futuro é aquele que melhor conseguir fazer o ajuste entre razão e emoção. E como equilibrar essa equação?

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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Uma boa liderança começa com a inteligência emocional que nada mais é uma poderosa consciência sobre nós mesmos e sobre os outros. Um estágio de discernimento o qual nos fornece a capacidade de escolher novas formas de lidar com situações adversas e de se libertar de velhos hábitos de pensar e agir, os quais limitam os nossos resultados. Mas como chegar a este estágio avançado da nossa consciência? Boa parte dos conflitos advém de uma comunicação inadequada estabelecida entre os indivíduos. Portanto, o primeiro passo é aprender a se comunicar adequadamente. Comunicar frequentemente os motivos de suas atitudes, gastar um pouco mais de tempo ouvindo as necessidades alheias, fornecer feedbacks às pessoas sobre seu desempenho, além de sempre garantir que as pessoas entendam qual o seu papel dentro da organização. Estas atitudes contribuem para que as pessoas se sintam compreendidas através da empatia - essa característica tão humana de se colocar no lugar do outro – facilitando desta forma o entendimento e a satisfação de todos os envolvidos.

estas que aliadas a uma boa comunicação contribuem imensamente para o desenvolvimento de um bom gestor. Para Janet Wood, o “líder modelo” é aquele que “tem bons resultados financeiros, alto engajamento dos funcionários e em que a equipe confia”. SIMPLIFICAR OS PROBLEMAS

CONHECER O CAMINHO Etimologicamente, a palavra líder deriva da palavra germânica laithjan que significava condutor. Os líderes primitivos eram guias que conduziam grupos de pessoas a pé de um povoado a outro, por caminhos muitas vezes cheios de perigos. A função destes primeiros líderes, portanto, se assemelha ao que entendemos hoje pelo conceito de liderança: o líder é aquele que conduz um grupo em direção a um objetivo. Para isso era necessário conhecer o caminho, mas também, o líder precisava conhecer as pessoas que caminhariam sob o seu comando, pois cabia a ele orientar o grupo para que todos marchassem no ritmo correto e impedir que se desviassem do caminho. Podemos inferir desta breve história algumas características que um líder precisa desenvolver: assumir responsabilidades, inspirar confiança, fazer o que precisa ser feito, ajudar os outros a se desenvolverem, ter uma postura positiva. Atitudes

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O bom líder deve ser um simplificador, não um complicador. De acordo com Sthepen Covey – autor do best seller Os 7 hábitos das Pessoas Altamente Eficazes- os líderes devem ter a habilidade de saber definir o que é importante. Para que a mudança exista, é necessário aplicar a simplicidade ao invés da complexidade, para assim conseguir estabelecer o curso de ações direcionadas para a execução da estratégia estabelecida para o alcance dos objetivos. Mas para alcançar a simplicidade, o líder precisa primeiro aprimorar duas habilidades básicas: a de delegar tarefas e a de cobrar resultados. É um erro comum apresentado por muitos líderes- principalmente em início de carreira- que é o de assumir todas as responsabilidades e centralizar todas as decisões em suas mãos. Esta atitude geralmente provoca uma queda desastrosa da produtividade, já que todas as iniciativas e decisões precisam partir da liderança.

Outro perigo é acreditar que o trabalho em equipe é aquele que precisa ser feito por todos. Max Gehringer aponta a necessidade que devemos ter de reconhecer que alguns são mais capazes que outros na realização de determinadas tarefas. É importante, portanto, fazer o reconhecimento dos talentos individuais de cada um da equipe. Desta forma, se torna mais simples delegar tarefas, estabelecendo um clima de respeito e confiança entre todos e favorecendo o alcance de excelentes resultados para a organização. COBRAR RESULTADOS De nada adianta investir tempo e recursos no desenvolvimento das pessoas se não se estabelecem metas, nem se cobra resultados mensuráveis. Mas como cobrar

os resultados da equipe sem parecer um chefe carrasco e mandão? O primeiro passo é ter clareza sobre as metas. É preciso ter em mente que para as coisas funcionarem bem, a transparência deve imperar. A clareza evita mal-entendidos entre liderança e equipe, além de fornecer dados concretos na hora de fazer a cobrança. Cada líder possui seu estilo de gestão, mas este estilo precisa ser adaptável às circunstâncias. As pessoas são diferentes, por isso as abordagens também precisam ser diferenciadas. Existem pessoas que dentro de uma equipe precisam de mais liberdade para serem produtivas. Já outras, precisam de uma pressão a mais para mostrarem resultados satisfatórios. Cabe ao líder reconhecer essa diversidade e gerenciar eficazmente os resultados de cada um.

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NA CONTRAMÃO DA CRISE

Com um crescimento de 12 a 15% ao ano, a Distribuidora Castelo vive uma lógica inversa da realidade econômica do país, apresentando uma margem de lucro cada vez mais positiva. Com uma perspectiva de crescimento ainda maior para o ano de 2017.

esultado de muita dedicação, diante às dificuldades enfrentadas ao longo de 13 anos de empresa. Ao completar a maioridade, 18 anos, Affonso Filho teve que assumir os problemas da distribuidora fundada pelo pai, Júlio Affonso, que faleceu um ano depois.

“Quando assumimos, eu e minha irmã, a empresa estava quebrada”, lembrou. “Já estávamos dentro do negócio antes do nosso pai falecer, mas não atuávamos. Assumimos uma série de problemas, o que fez a gente crescer e amadurecer”, declarou. No recomeço de tudo, a distribuidora de alimentos, já sob a administração de Affonso Filho, trabalhava exclusivamente com uma marca de produtos. “Começamos a nos dedicar. Só que início de 2008 eles resolveram tirar a gente e colocar uma equipe própria aqui. Desvinculando, da noite para o dia, o nosso trabalho como distribuidora”.

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Uma das fases mais difíceis enfrentada pelo empresário. “Ficamos totalmente desestruturados, tendo que recomeçar do zero. Mas foi a partir desse momento que iniciou um novo e promissor negócio”, revelou. “Nos reestruturamos, com o foco de não depender de uma única marca. O que aconteceu de ruim, foi para o melhor acontecer no futuro”. Hoje, a Distribuidora Castelo trabalha com mais de mil itens divididos em 12 fornecedores, atendendo todo o setor supermercadista de Belém, além das drogarias e farmácias por meio dos produtos de beleza: shampoo a seco, ceras/cremes depilatórios, sabonetes para lavagem de roupas íntimas e esportivas, entre outros. Além de uma infinidade de produtos, a empresa iniciou, há dois anos, no setor de Food Service, um trabalho direcionado para o atendimento da

cadeia de restaurantes, hotéis e motéis e que hoje, segundo o empresário, gera um faturamento de quase 1 milhão de reais. “O trigo, a maisena que são transformadas em um bolo; o queijo utilizado para a produção de sanduíche: ou seja, cozinhas que compram o teu produto para fazer alguma coisa para servir para seus clientes”, explicou o diretor. “Atendemos também os pontos de venda desses locais: frigobar dos hotéis/motéis, freezer do restaurante”, completou. A empresa conta com uma cadeia de promotores, vendedores, motoristas, ajudantes de entrega e supervisores, totalizando aproximadamente 100 funcionários, em um espaço de 2.500 metros quadrados. Estrutura considera pequena para a atual demanda. “Estamos modernizando e ampliando nossa estrutura de escritório para poder comportar melhor nossas equipes”, projetou. Apesar do crítico cenário que a economia brasileira vem vivendo, a distribuidora seguiu na contramão da crise com uma perspectiva positiva de crescimento. “Não posso nem reclamar da crise. De 2014 para 2015 crescemos 12% a 15%, enquanto que alguns setores ligados ao comércio não cresceram cerca 1% este ano” avalia. Pensando no futuro, Affonso Filho decidiu inovar, investindo, mesmo em meio aos riscos, no maquinário da empresa. “Ano passado, por exemplo, todo mundo contendo despesas, enquanto eu investi pesado em estrutura frigorífera, aumentando a capacidade de armazenamento”, disse.

“Logo que acabei de montar a estrutura, apareceu um novo parceiro para trabalhar. Se eu não tivesse feito isso, não teria como trabalhar. Pois a minha capacidade de armazenar já estava no limite”, explicou. DESAFIOS Apesar da formação em Administração com habilitação em Marketing e com especialização de negócios e logística empresarial, o jovem empresário evidencia os desafios de se trabalhar com distribuição, o que requer muita prática. “O maior desafio da empresa é o gerenciamento da logística para evitar custos. Quando você cresce, tem que usar o pouco do que você aprende para reduzir custo, principalmente em logística. Além de ser um dos custos mais elevados, é onde pode estar a diferença entre operar na margem positiva e negativa”. Experiência dividida com sua irmã Carla, responsável pelo gerenciamento da empresa. “Ela cuida da parte gerencial, da parte interna do escritório, logística e faturamento”, disse. RECONHECIMENTO Pelo terceiro ano consecutivo, a Distribuidora Castelo foi premiada pela Associação Paraense de Supermercado (Aspas), na categoria Fornecedor Destaque 2016. “É um reconhecimento de que estamos seguindo no caminho certo”, comemora Affonso. “Esses dois últimos anos, em especial 2015 e 2016, muitas empresas começaram a entrar em uma crise muito pesada, afetando principalmente setores da indústria e do comércio, os quais somos diretamente ligados”, crise a qual não teve o poder de afetar negativamente os negócios, que já anseiam uma previsão ainda melhor para o próximo ano.

PREVISÃO PARA 2017 A palavra crescimento virou sinônimo de sucesso do grande empreendimento que se tornou a Distribuidora. E para seguir nesta vertente, em 2017, a direção visa continuar inovando e priorizando pilares essenciais para dar continuidade a este resultado positivo, que são: qualidade dos produtos, serviços e atendimento ao cliente. “Temos que ser cada vez melhores, incluindo tudo. Desde o vendedor, que irá tirar o pedido no dia certo, a logística, carregando e funcionando do jeito correto sem cortar nenhum item do pedido e solucionando os problemas que possam surgir”, planeja. Em relação à crise que atormenta o setor empresarial, Affonso Filho declarou acreditar que a instabilidade econômica brasileira ainda vá perdurar em 2017, no entanto de forma mais amena. “Acredito que a gente só vai conseguir tirar a cabeça de dentro do buraco quando começar a ter essa estabilidade, quando começarem a ver que o Brasil está voltando a ser um país mais sério, organizado. Sai muito dinheiro do país quando acontece esse tipo de instabilidade, deixam de investir e quem paga o pato somos nós. Acredito que 2017 será menos pior que 2016”, finalizou.

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onfiança e qualidade. Esses são os preceitos da Cooperdoca. Com recem completos 18 anos, a cooperativa de táxi preserva cada vez mais seus clientes com fidelidade e maior segurança na hora de adquirir seus serviços. Com a tecnologia e aperfeiçoamento, o número das suas chamadas cresce consideravelmente. São quase 2500 mil chamadas diárias, que colocam a cooperativa à frente no mercado. “São mais de 230 empregos diretos, e nossa missão é sempre fazer um trabalho com qualidade e confiança. Temos clientes que confiam na gente para fazer o transporte dos filhos de madrugada, além dos mais de 115 convênios que temos com empresas, isso é a fidelidade do cliente com a Cooperdoca”, explicou Luiz Cesar Medeiros, presidente da cooperativa. Há um mês no cargo, o presidente busca cada vez mais a expansão dos serviços prestados, entre eles a implantação de tecnologias que irá facilitar ainda mais o serviço. Aplicativo, WhatsApp e ligações são algumas das formas de contatar os serviços da Cooperdoca. Facilidade e agilidade para o cliente.

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“Estamos finalizando a implantação de uma central digital, capaz de interligar todos os números (celular e fixo)”, explicou. SEGURANÇA O monitoramento das corridas, assim como dos cooperados, transmite ainda mais segurança aos usuários, já que o trajeto e percurso das corridas é monitorado pela central, através de uma base de dados, que visualiza mapas, onde o veículo da cooperativa se encontra, o que garante maior credibilidade ao trabalho desenvolvido. Além disso, existe um cinturão de vigilância entre os carros, através de telefone e rádio do sistema que relata qualquer sinistro no percurso. Isso afasta qualquer eventualidade rotineira de segurança que possa ocorrer”, enfatizou o presidente.

COOPERDOCA 18 ANOS GARANTINDO SEGURANÇA Ao completar a maioridade, a cooperativa comemora a fidelização de seus clientes com qualidade nos serviços prestados

Nossa maior responsabilidade é transportar pessoas com segurança e com o conforto que elas buscam e merecem. Conosco elas encontram isso

“Além das vistorias anuais que existem nos órgãos públicos, os carros dos cooperados ainda passam por vistorias semestrais dentro da Cooperdoca, para que se mantenha uma qualidade na nossa prestação de serviço”, acrescentou. O feedback ao cliente também é importante para a Cooperdoca, por isso a necessidade de fidelizar criando um vínculo. Existe um conselho disciplinar dentro da cooperativa para tratar possíveis imprevistos ou não conformidades. Com tudo isso, é fácil entender porque a cooperativa fecha o ano como bicampeã do prêmio “Melhores do Ano”, promovido pela empresa Negócios & Destaques, na categoria ‘melhor cooperativa de táxi de Belém’, alcançando maior votação pelo público na internet pelo segundo ano consecutivo.

Reinaldo Silva, call center; Elcio Carvalho, tesoureiro; Evandro Marques, vice-presidente; e Luiz Cesar Medeiros, presidente

Rafaela Chagas

Cecília Melo, moduladora “Sempre quis trabalhar com o público e me sinto muito satisfeita, hoje, trabalhando na Cooperdoca. Temos o suporte necessário para atender bem as pessoas e o trabalho é sempre feito em conjunto”.

Equipe call center Revista Negócios & Destaques

: o d ê c a M a t r e b o R

excelência no poder de ensinar Aprovação no vestibular é o sonho de qualquer estudante que anseia ingressar na universidade. Mas, para que o sonho se torne realidade, é necessário muito esforço e dedicação, principalmente quando se refere à língua portuguesa e à redação.

ensando nessa importante e decisiva fase na vida de muitos jovens e adolescentes, aliada a sua grande experiência profissional, a professora de redação e de língua portuguesa, Roberta Macêdo, 42 anos, criou o “Espaço da Linguagem”, inicialmente voltado para o vestibular. Porém, devido à grande procura e à necessidade para as séries do Ensino Fundamental, um novo público será também assistido em 2017. “Já tenho turmas para o ensino médio e, a partir de janeiro de 2017, inauguraremos nossa 1ª turma para o ensino fundamental”, comemora. Além do momento em sala de aula, o curso ainda disponibiliza o atendimento individual, para sanar as deficiências diagnosticadas durante as correções textuais. “O curso funciona uma vez na semana, com 4 horas de duração, divididas em 3 momentos: explicação do conteúdo; discussão da coletânea e temática do dia; produção textual”, explica. Sucesso que não veio à toa. Formada em comunicação social e licenciatura em letras; com especialização e mestrado em linguística pela Universidade Federal do Pará (UFPA); e atualmente cursando doutorado no exterior, a professora agregou a sua carreira, construída

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dentro e fora das salas de aula, para oferecer um ensino sempre com a melhor qualidade. “Acredito que os conhecimentos acumulados se devem aos cursos e aos congressos dos quais participo semestralmente pelo Brasil, o que faz toda a diferença no trabalho”. A Professora Roberta destaca ainda o trabalho singular que desempenha ao cuidado especial com a avaliação e as correções dos textos. “Disponibilizo sete horas diárias para corrigir os textos dos alunos e tecer as observações necessárias para a verdadeira transformação da escrita”, observa. Com uma carreira reconhecida em nível nacional, a mestre afirma já ter recebido textos de diversas universidades federais e particulares de outros estados para uma avaliação final. “Para você ter noção do trabalho que faço e da importância do julgamento justo, já recebi textos de outros estados para que o meu parecer definisse a nota do candidato. Meu parecer já mudou correções na UNB e na UNIRIO de candidatos que impetraram recursos”. Ainda segundo a professora Roberta, todas as etapas das aulas são executadas por ela, como a preparação e a seleção dos materiais didáticos; a ministração das aulas e a correção detalhada dos textos, com os diagnósticos específicos e pontuais.

Creio que a referência em qualidade seja dada pelos expressivos resultados que temos alcançado nos vestibulares

Hoje, a redação é o grande temor dos vestibulandos e, sem dúvida, o grande diferencial para a aprovação ou não do candidato, pois é considerada a única disciplina que, sozinha, tem o poder de eliminar todas as outras. “Como é eliminatória, o candidato que estiver excelente em outras disciplinas pode não alcançar seu sonho se a nota da redação não for satisfatória”, afirma. Além de garantir a tão sonhada vaga, o trabalho da professora também é refletido na colocação dos candidatos. “Todos os meus primeiros lugares, nos processos seletivos de 2009 até 2016, assim o foram porque a redação os levou ao topo. Nos processos seletivos das universidades públicas de 2015, o primeiro lugar geral da Ufpa, Fernando Silveira e o primeiro geral da Uepa, Felipe Carvalheiro conseguiram conceitos excelentes na redação”, orgulha-se. DIFERENCIAL Além de sua excelente formação, Roberta Macêdo não abre mão de se aperfeiçoar ainda mais por meio de constantes pesquisas, apresentando uma metodologia diferenciada voltada para proporcionar aos alunos conhecimento interdisciplinar. “Acredito que alunos estudiosos espelham-se em mestres estudiosos. Meus 24 anos de sala de aula me deram a experiência e o suporte necessários para o sucesso que conquistei”, avalia. Seus materiais são minuciosamente selecionados e atualizados, contemplando a realidade, não só do Brasil, mas do mundo. “Faço programações com palestras interdisciplinares nas quais sociólogos, filósofos, historiadores e geógrafos estão em parceria com nosso curso”, detalhou.

RECONHECIMENTO O curso “Espaço da Linguagem” tornouse referência de qualidade de ensino, no estado. Uma prova desse reconhecimento foi a conquista do prêmio de “Mulher no ramo da educação”, em 2014, e de melhor curso de redação do Estado do Pará, em 2016. “Creio que a referência em qualidade seja dada pelos expressivos resultados que temos alcançado nos vestibulares”, destaca. “No Cesupa, tivemos em 2015 a banalização da nota máxima de redação em que 92% dos candidatos que a tiraram eram alunos do curso”, disse a professora. Além desse fato, o curso alcançou um significativo destaque nas provas do Exame Nacional de Ensino Médio (Enem), comprovação do inquestionável trabalho construído ao longo de anos de dedicação, com excelentes resultados que falam por si. “94% dos candidatos aprovados em medicina e em direito tiraram o conceito excelente, com notas que variam entre 900 e 1000. Tivemos ainda o primeiro lugar em 9 cursos da UFPa, cuja redação foi determinante para essa conquista. Seis alunos nossos, dos 250 de todo o Brasil, tiraram a nota máxima na redação do exame”, finaliza.

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Reforma da Previdência: transtorno ou solução?

proposta de reforma da Presidência defendida pelo Governo Federal gera controvérsias no cenário político e um sentimento coletivo de incerteza. Afinal, o que pretende essa reforma?

A reforma da previdência é uma das principais apostas do Governo Federal para equilibrar as contas públicas. Segundo o ministro-chefe da Casa Civil, Eliseu Padilha, o déficit da Previdência em 2016 está estimado em R$ 146 bilhões e que, se nada for feito, poderá ficar entre R$ 180 e R$200 bi em 2017. Um dos pontos mais polêmicos da proposta de reforma é o cálculo do benefício, que a partir de então, com base em 51% de 80% das melhores contribuições mais um ponto percentual a cada ano pago e para se aposentar com 100% do benefício será preciso contribuir 49 anos. De acordo com especialistas do governo, as regras de acesso para aposentadoria vão garantir 50% da economia de despesas que o Governo Federal terá nos primeiros cinco anos de implementação das mudanças.

A expectativa do Governo é que até 2027 se economize até R$ 565,2 bi de gastos com aposentadorias pagas pelo INSS, R$ 113,1 bi com as mudanças nas regras de concessão dos benefícios de assistência social para população de baixa renda e R$ 60 bi com alterações nas aposentadorias dos servidores públicos federais. Porém, mais do que a importância do ajuste nas contas públicas, o secretário da Previdência Marcelo Caetano, defende que a proposta irá permitir que os trabalhadores tenham garantido o pagamento de suas aposentadorias. Ele ressalta ainda, que as medidas terão impactos nos mandatos que venham após o fim do governo Temer. A expectativa do governo é que a reforma seja aprovada ainda no primeiro semestre de 2017. A proposta de reforma divide opiniões entre os que defendem a necessidade da medida para manter a Previdência e garantir as aposentadorias do futuro e os que consideram a proposta desigual e opressora com os mais economicamente desfavorecidos.

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Vejamos algumas das novas mudanças propostas: Fórmula 85/95 Essa fórmula tem previsão para durar até 2026, mas com a reforma vai acabar. Com a mudança, a aposentadoria exclusivamente por tempo de contribuição no setor privado vai acabar. Valerá a idade mínima de 65 anos, mais um tempo mínimo de contribuição de 25 anos. O que muda para os funcionários públicos? Já existe idade mínima no setor público, que é de 60 anos (homem) e 55 anos (mulher), mais tempo mínimo de contribuição de 35 anos (homem) e 30 anos (mulher). A idade mínima também vai subir para 65 anos.

Aposentadoria integral A PEC obriga os estados a criarem fundos de previdência complementar para novos servidores, a exemplo do que fez a União. Com isso, os funcionários terão o benefício limitado ao teto do INSS, podendo receber um complemento se quiserem aderir ao fundo. Já criaram seus fundos Rio, São Paulo, Minas Gerais e Espírito Santo. Diferença de homens e mulheres

regras

A PEC revoga aposentadoria especial de professores do ensino fundamental e médio (os de universidades já foram equiparados aos demais servidores) e policiais civis. Para servidores com menos de 50 anos (homem) e 45 anos (mulher), valerão as novas regras, com idade mínima de 65 anos. Quem estiver acima, entra na transição. Legislativo A PEC enquadra novos ocupantes de cargos políticos (senadores e deputados eleitos em 2018) nas mesmas regras do INSS. Hoje, eles seguem a lógica do setor público (60 anos de idade e 35 anos de contribuição). Para quem já foi diplomado, valerão as regras de transição e caberá a cada ente definir a sua, com idade mínima de 55 anos. Pensão por morte A pensão por morte, que é integral, deve ser reduzida para 50%, mais 10% por dependente, para todos os segurados (INSS e serviço público). A pensão deverá ser desvinculada do reajuste do salário mínimo, que permite ganhos reais.

entre

Hoje, as mulheres podem se aposentar antes dos homens, com cinco anos a menos. O Governo pretende unificar em 65 anos a idade mínima para os dois sexos. A nova regra afeta mulheres com até 45 anos. Acima dessa idade, valerá a regra de transição. Assim, a igualdade ocorrerá gradualmente ao longo de 20 anos.

Regimes especiais (professores e policiais civis)

Trabalhadores rurais Considerados segurados especiais, os trabalhadores das áreas rurais podem se aposentar por idade (60 anos homens e 55, mulheres), bastando apenas comprovação da atividade no campo. O governo quer que esse segmento também passe a contribuir para o regime, com alíquota semelhante a do MEI, de 5%. A idade sobe para 65 anos

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Benefícios Assistenciais (LOAS) Idosos ou deficientes de baixa renda têm direito a um benefício assistencial mesmo sem nunca terem contribuído. A ideia é desvincular este benefício da política de reajuste do salário mínimo, que permite ganhos reais. Os benefícios seriam reajustados só pela inflação. A idade deve subir de 65 anos para 70 anos. Fim das paridades entre servidores ativos e inativos A regra atual assegura o mesmo reajuste salarial para todos e na mesma data. A novidade afetaria todos que ingressaram no serviço público antes de 2003 e ainda não se aposentaram. Esses trabalhadores passariam a ter direito só à reposição da inflação no momento de reajustar o benefício. O mecanismo já vigora para quem entrou depois de 2003.

Alíquota Previdência

contribuição

para

O governo pretende elevar de 11% para 14% a alíquota de contribuição dos funcionários públicos federais — que funciona como piso para os regimes próprios estaduais, a pedido dos governadores. Militares das Forças Armadas Os militares ficarão de fora. A ideia é alterar as regras desses servidores em projeto à parte. O governo pretende elevar o tempo de serviço para pedir transferência para a reserva de 30 para 35 anos; aumentar a contribuição, hoje em 7,5%, para equiparar à dos funcionários públicos; e a idade limite para ficar na ativa deve acabar.

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Do sonho ao Sucesso

Com 10 anos de carreira, o advogado Dr. Alessandro Costa, 32 anos, vem se destacando no cenário jurídico. Um sucesso cada vez mais crescente, resultado da dedicação e amor pelo que faz.

onhos antes inalcançáveis se tornaram realidade na vida do advogado Alessandro. De família humilde, oriunda do município de Mocajuba, interior do Pará, nosso entrevistado cresceu consciente de que somente através dos estudos poderia mudar o rumo de sua vida. E foi com muito esforço, dedicação e apoio dos pais que o jovem estudante conseguiu alçar voos mais altos. A primeira decolagem aconteceu aos 22 anos, com sua aprovação, em 5º lugar, no curso de Direito na Universidade Federal do Pará (UFPa). Antes de sua formação, o jovem estudante participou de cinco concursos públicos, sendo aprovado em todos. Mas não assumiu nenhum dos cargos, a pedido dos pais. “Eu ainda estava na universidade, e meus pais acharam melhor eu não assumir para não me acomodar nos estudos”, recordou.

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Uma difícil decisão a qual afirmou não ter se arrependido.“Deus escreve certo por linhas tortas”, disse aos risos. “Sinto-me com uma certa liberdade e flexibilidade para realizar o meu trabalho, por outro lado, às vezes, saio do escritório as 23 horas, mas com satisfação”, declarou o pai do pequeno Murilo de apenas 2 anos. DIFERENCIAL Quem vê o Dr. Alessandro Costa com um escritório próprio e com uma ótima estrutura, não imagina o início dessa trajetória de sucesso. “Comecei a advogar por necessidade”, contou. A credibilidade e a estrutura física oferecida são os pilares que diferenciam o trabalho desenvolvido há 10 anos pelo advogado. “O cliente chega, vê o escritório bem localizado, estruturado e seguro. Uma sede própria, o que dá ainda mais segurança”, afirma.

RECONHECIMENTO Com apenas 10 anos de carreira, o talento do jovem advogado foi merecidamente reconhecido no prêmio Os Melhores do Ano 2016, da Revista Negócios & Destaques. “É um estímulo para desempenharmos ainda mais no nosso trabalho. Sinônimo de que estamos no caminho certo”, disse orgulhoso. “A revista em nenhum momento iria premiar um profissional que tivesse uma história ruim. Até porque é a marca da empresa que está envolvida. Então ficamos muito felizes com isso”.

Com mais de dois mil clientes, hoje - Costa Serra Advocacia - conta com três escritórios, sendo a sede localizada na avenida Conselheiro Furtado, 2598, entre 9 de Janeiro e 3 de Maio, no bairro de Nazaré. Com garagem privativa e câmeras de segurança, o escritório conta também com um corpo jurídico formado pelas advogadas Claudia Alves e Joanes Lobato; do outro lado, o administrador de empresas Rodney Ramos e a secretária Rosângela Barreto. Há cinco anos em atividade, as áreas de atuação são direito cível e do consumidor. “Atuamos principalmente nas áreas previdenciárias e trabalhista”, destacou o advogado. Uma das metas do escritório é atender empresas. “Como estamos nos consolidando no mercado, a nossa intenção é colocar um escritório justamente para atender as empresas”, disse. Dr. Alessandro seguiu sua vida dedicada aos estudos e alçou voos ainda mais altos. Além da graduação, cursou uma especialização em direito tributário na Unisul, que contou como mestrado. E, após seis anos de dedicação, recebeu o certificado de Doutorado em Ciências Jurídicas e Sociais da centenária Universidad Museo Social Argentino, localizada em Buenos Aires, na Argentina. “Foi difícil dividir meu tempo entre trabalho, família e as idas à Argentina, mas foi uma experiência única”, resumiu. “O doutorado é um curso que possibilita uma abertura, uma visão mais ampla e fácil. Nos permite debater as bases do direito e suas consequências para o meio jurídico e para a sociedade. Só tenho a agradecer a Deus”, completou. Ao longo de 10 anos de carreira, Alessandro reconhece que o profissional tem que ter uma visão sempre além do que lhe é imposta.“A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) fala muito na questão da sobriedade da profissão de advogado, que não pode mercantilizar, mas na verdade se os escritórios não virarem empresas, eles não crescem”, acredita. “O advogado tem quer ser um empreendedor. Então isso é uma forma também de mostrarmos para nossos clientes que estamos atuando no mercado”, finalizou.

SERVIÇO: Alessandro Costa OAB/PA 13.370 Av. Conselheiro Furtado, 2598. CEP 66.063-060. Nazaré, Belém - Pará. + (55) (91) 4141-1105 | www.juridicopara.com.br

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A VISIONÁRIA QUE EMPREENDE VIDAS

ndréa Reis é uma dessas mulheres que desperta a admiração de todos que a conhecem ou já ouviram falar de sua trajetória de luta e sucesso. A empresária que carrega uma bagagem profissional de mais de 30 anos na Tupperware Brasil, tem o seu trabalho construído com muita fé e persistência, avançando degrau por degrau. É paulista, mas se considera paraense. Estabeleceu no Norte do estado um verdadeiro exército de mulheres em busca do sucesso profissional. Tudo começou em 1985. Foi na última semana desse ano que ingressou na Tupperware e desde então, viu a sua vida mudar. Em três meses de empresa, se tornou “Líder de Grupo”. Daí então não parou mais. Em 1990 foi nomeada “Distribuidora dos Produtos Tupperware”, ainda em São Paulo. Foram 16 anos no Sudeste do Brasil conquistando desejos e traçando metas maiores. Formada em Contabilidade e com o dom nato de liderança, a visionária viu em Belém a oportunidade de expandir seus negócios, gerar renda para o Estado e ainda empregar grande números de mulheres como ela, batalhadoras. Sua vinda para o estado do Pará se deu no início de 2002, quando foi convidada para assumir a distribuição da Região Norte. As atividades como distribuidora no PA/AP tiveram um novo reinício nessa época. Sua chegada na capital paraense se resume em poucas palavras: duas filhas pequenas, um carro usado, pouco dinheiro no bolso, um pequeno estoque de produtos, muita coragem e ousadia para vencer. Em 15 dias, a empresária reuniu equipes em Belém, Castanhal e ainda em várias cidades do Sul do Pará. Começou negócios em cidades onde ninguém antes havia desbravado, mostrando o poder da Tupperware e as oportunidades que a empresa oferecia. “Visitei grande parte do estado e continuo fazendo este trabalho, espalhando conhecimento para a nossa força de vendas. Entendo que um dos grandes fatores para

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o sucesso é o relacionamento entre as pessoas: o estar próximo e junto a elas é essencial para o desenvolvimento e crescimento dos negócios.” enfatiza. Viajar e ter o seu próprio dinheiro para se manter, esse foi o principal objetivo da empresária ao ingressar na marca. De acordo com Andréa, “muito treinamento e leitura foram essenciais para chegar ao sucesso. Mesmo depois de formada, continuei extraindo o máximo do meu tempo para estudar. Continuei aprendendo novas técnicas de vendas e marketing. Tupperware Espetáculo em números e reconhecimentos Com as vendas na sua Tupperware Espetáculo, Andréa já ganhou vários títulos, entre eles: em 2005 - Melhor distribuição em vendas do Brasil (ressaltando

que a Tupperware Brasil tem aproximadamente 70 distribuições); em 2012, conseguiu um feito, foi Tricampeã Mundial de vendas em dólares do mundo. “A Tupperware vai além de grandes lucros. Com ela, aprendi a lidar e valorizar muito mais as pessoas. Sonhos que jamais imaginei realizar, metas alcançadas. O que me emociona na Tupperware é como podemos mudar a vida das pessoas”, afirmou. Ainda de acordo com a empresária, “O difícil não é subir no pódio, mas sim, se manter. Esta história foi de muito trabalho e é até hoje. Procurei sempre investir grande parte do meu tempo e os lucros no próprio negócio. Todas estas conquistas me trazem alegria e satisfação, pois vejo que a minha coragem de arriscar tudo e ter lutado para realizar um projeto de vida deu certo”, concluiu.

Para Andrea, sucesso é: • Ter foco, metas, muito planejamento e fortes ações. • Ter coragem de enfrentar o desconhecido e se concentrar nas soluções. • Ter paixão pelo seu negócio: “ame o que você faz e nunca mais irá trabalhar”. Me divirto todos os dias com o meu trabalho. • Ter um bom relacionamento com as pessoas, conquiste o coração delas, seja exemplo, claro, humilde, inspire as pessoas. • Ser criativo com muita inovação, persistência e ousadia. • Cuide de você, divirta-se, faça uma atividade física, tenha tempo pra você e sua família e esteja sempre próximo de Deus.

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Mais que uma empresa, um time de guerreiros É com essa frase que o jovem empresário, Cláudio Batista, 29 anos, define o trabalho desenvolvido nas lojas Jurunense. Com apenas 11 anos de vida, a loja de materiais de construção é exemplo de sucesso, conquistado através de um trabalho em equipe, que prioriza qualidade no atendimento, produtos e, principalmente, o bem-estar do cliente.

prazer pelos negócios começou desde muito cedo. Com uma família de comerciantes, Cláudio, aos 18 anos, percebeu que seu futuro não seria diferente. Recém aprovado no curso de arquitetura na Universidade Federal do Pará (UFPA), o jovem calouro começou a dividir os estudos com a administração da loja. Uma história que começou em 2005, quando Délio Batista, pai de Cláudio, abriu um pequeno ponto comercial na avenida Bernardo Sayão, no bairro do Jurunas, onde nasceu, a princípio, a loja de materiais náuticos. “Com o meu lado empreendedor, pensei em abrir uma construtora em parceria com o meu primo que havia passado em engenharia civil, também na UFPA. Foi quando tive a ideia de abrir uma loja de material de construção para atender a construtora, arquitetos e engenheiros”, explicou. “Logo pensei que aquele seria o momento de iniciar o projeto da loja. O mercado do Jurunas era um mercado atraente e devido à demanda crescente da loja, não consegui terminar o curso de arquitetura”, contou.

Com a expansão do negócio, o jovem empreendedor percebeu que poderia fazer o diferencial no mercado e buscou agregar novos conhecimentos e valores dentro da empresa começando a fazer diferente do que os outros faziam. “Comecei a viajar e pesquisar mais sobre o que tinha fora de Belém, que eu pudesse trazer e tentar fazer melhor do que os concorrentes”, destacou. Trabalho que resultou na inauguração de uma nova loja, em 2010, localizada na avenida Cipriano Santos, no bairro de Canudos. “Foi quando eu senti que o nosso público havia mudado, a ideia de loja de bairro também e que tínhamos virado conceito no varejo. O que necessitou de mais organização e logística”, avaliou. E para atender a toda essa demanda, no mesmo ano foi colocado em funcionamento o primeiro depósito externo, além do investimento em uma gestão cada vez mais profissional e especializada, através da parceria com o Sebrae. “Em 2012, fomos uma das empresas atendidas pelo programa Agente Local de Inovação (ALI), desenvolvido pelo Sebrae, e depois

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estão altos?”, questionou. A parceria com os fornecedores foi essencial para enfrentar a instabilidade econômica. “Procuramos firmar ainda mais a parceria com nossos fornecedores, para que pudéssemos trabalhar juntos e com isso ganhar confiança, credibilidade e créditos”, disse.

de dois anos de processo, em 2014, conquistamos a premiação como maior empresa em destaque de inovação no varejo em todo o estado”, ressaltou. “Os consultores vinham para dentro da empresa, faziam o levantamento das nossas necessidades e a gente conseguia colocar isso em prática. Então a gente deve muito ao Sebrae”, reconhece. Uma parceria que continuou com novas consultorias e especializações direcionadas para os demais setores da empresa, ou seja, a loja estava pronta para continuar a crescer. E foi isso que aconteceu, em 2013, a unidade Alcindo Cacela entrou em funcionamento. Com uma variedade maior de produtos, o público da Jurunense foi crescendo e ficando cada vez mais diversificado. No ano seguinte a loja foi ampliada e em 2015 aconteceu a abertura de um novo centro de distribuição.

conta com mais de 130 colaboradores distribuídos nas lojas: Canudos, Alcindo Cacela e Tapanã, esta é a maior e é o mais novo emprendimento. Com 6 mil metros quadrados, a nova loja associa espaço, conforto, variedade de produtos e inovação, através do modelo misto de armazenagem tipo atacado, em uma das áreas que mais cresce em Belém. Enfrentando a crise Apesar da preocupante crise que vem afetando a economia brasileira, a Jurunense conseguiu enfrentar esse grande desafio com muita maestria. “Sentimos a crise, mas foi quando decidimos ampliar a loja na Cipriano Santos e abrir a do Tapanã. Tínhamos duas opções: diminuir ou investir e aumentar”, citou. “Mas como investir se o Brasil está em crise, os juros

E a previsão é de novos investimentos para os próximos anos, com projeto de abertura da maior loja do ramo, na BR-316, com um padrão bem maior e que diferencia das demais. “Estamos nos estruturando para dar início aos planejamentos de abertura da nova loja, com previsão de inauguração em 2020”, afirmou. Hoje a Jurunense é um exemplo de que enfrentar os desafios com trabalho em equipe, esforço e determinação, são valores primordiais para dar continuidade ao sucesso, refletido no reconhecimento do público através da premiação nos melhores do ano 2016 da revista Negócios e Destaques. “A equipe unida, o time unido, é que fez a Jurunense chegar onde ela chegou. O nosso diferencial é investir em pessoas, isso é o que faz a gente crescer mais rápido que os outros, é merecimento, reconhecimento, meritocracia, agilidade, copiar o que dá certo fora e fazer aqui”, destacou. “Resultado do sucesso é acreditar, honrar valores. E os valores da Jurunense são praticamente os meus”, finalizou.

“Por isso que não trabalhamos somente com vendas, trabalhamos com consultorias. Nossa maior preocupação é saber o que de fato irá atender a necessidade do nosso cliente, e não somente oferecer produtos bons e baratos. O nosso crescimento é o resultado de que conseguirmos atender bem e ter o retorno cada vez maior do nosso público e a conquista de novos consumidores”, enfatizou o empresário. A princípio, a loja contava com apenas um funcionário, que fazia as entregas de bicicleta. Hoje, a Jurunense Revista Negócios & Destaques

Fotos: Gui Sampaio

“A gente trabalha para realizar sonhos”, diz Karine

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José Carlos Santos: sucesso profissional e familiar O empresário, ao lado da mulher, administra os negócios da família com uma parceria sólida

ucesso profissional aliado ao familiar é a colheita de bons frutos. A estabilidade em casa foi elemento principal para ascensão de José Carlos Santos, 49 anos, aliado à sua competência e determinação. “Arregaçar as mangas” em busca de novos caminhos e desbravar lugares rendeu ao empresário a conquista do mercado de distribuição de livros na Região Norte. Com as quatros maiores distribuidoras nacionais no seu mailing, José Carlos marca a sua trajetória profissional com superação. De Aracajú para Brasília - Brasília para Belém, esse foi o caminho percorrido por ele, que há 19 anos está no Pará, com negócios expandidos para Marabá, Santarém, Macapá e Manaus. “Foi tudo muito complicado, difícil. As pessoas só veem hoje, não veem como tudo começou. Meu marido sempre foi muito trabalhador, nunca teve medo de trabalho”, conta orgulhosa Karine Barreto. Há 23 anos juntos, Karine e José Carlos construíram uma sociedade profissional, além de uma base familiar sólida. Ele é pai de Fernanda, 26 anos, Nathalia, 21 anos e Nayara, 15 anos. As oportunidades para José Carlos apareceram e ele soube agarrá-las. Atualmente

ele comanda a distribuição de livros da Ática, Saraiva, Scipione e Atual. “Sempre aconteceram muitas surpresas ao longo do caminho, as coisas foram aparecendo e ele foi trabalhando para consolidar o empreendimento”, conta Karine. Nada foi fácil, ao chegar em Belém, o empresário precisou fazer o corpo a corpo com os clientes para conquistar o seu espaço. “Ele tem um coração do tamanho de um trem, é muito batalhador e merecedor. Toda dedicação na conquista de clientes e do sucesso profissional foi através de muita garra com muito esforço e determinação”, conta a esposa. A parceria entre eles rende bons frutos. “Quando temos uma base familiar tudo se torna mais fácil, nós construímos tudo junto. Quando mudamos para cá, viemos apenas com a roupa do corpo, mas com a garra de trabalhar, um foi ajudando outro e isso foi se fortalecendo”, revelou. A realização de sonhos de José Carlos conta com o apoio de Karine, que faz questão de estar ao lado do marido em todas as decisões. “Em paralelo à realização dos sonhos dele, tem as minhas conquistas, e sempre me acompanhou. Ele é um marido muito presente, nossa parceria é mutua”, finalizou.

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Nilse Pinheiro: nome de luta e sucesso

ilse pinheiro é professora e foi a terceira vereadora mais votada no município de Ananindeua. Educadora, enfermeira, empresária, é diretora do Conselho da Mulher Empresária do município. Além disso, faz de suas atividades um instrumento de transformação da sociedade, buscando sempre a construção de um mundo melhor para todos.

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Sempre pensando no bem comum, Nilse foi a idealizadora do projeto social Ideas. Iniciado em 2010, o projeto consiste em uma organização social que resgata a dignidade e constrói cidadania. O programa atende crianças, jovens, adultos e idosos em suas várias atividades. Cerca de 6000 pessoas participam do programa em seus mais diversos pólos espalhados pelo estado, entre eles: Belém, Ananindeua, Castanhal, Salinas, Bragança e outros.

América do Sul 2006; Prêmio Nacional de excelência de qualidade de ensino - Ministério da Educação, Instituto Brasileiro de Pesquisa e Qualidade Gomes Pimentel; FIDA - Festival Interno Dança Amazônia. Todas essas premiações só incentivam a instituição para que se renove e continue a empreender sempre no que tange à educação. Em 2014, foi reconhecida pelo MEC com o conceito máximo por oferecer uma excelente estrutura para que seus alunos possam desempenhar da melhor forma suas atividades acadêmicas. Além dos cursos de graduação, a Instituição oferece 22 cursos de pós-graduação Latu Sensu com validade nacional para a comunidade paraense. De acordo com Nilse, “2017 já chega com muitas novidades. Entre elas, estamos trabalhando em um processo que vai legitimar a ESMAC como um centro universitário. Esse ano a instituição completa 15 anos e claro, estamos na nossa apoteose. Nós, que iniciamos a partir da Escola Madre Celeste que completa 35 anos, desenvolvemos um trabalho compartilhado, em que todos realmente contribuem”, detalhou.

Além da vida política, Nilse administra a Escola Superior Madre Celeste (ESMAC) e o Instituto Superior de Educação (IES) que oferecem ao estudante uma proposta inovadora e criativa no que se refere ao ensino superior, credenciando-se como a primeira instituição de ensino superior em Ananindeua. A ESMAC nasceu em 2001 e vem se expandindo, estabelecendo assim o seu referencial na excelência da qualidade do ensino e no brilhantismo nas atividades esportivas, com as quais hoje se constitui em destaque nacional e internacional. O reconhecimento do trabalho desenvolvido se concretiza com as diversas premiações recebidas e indicadas: Destaque Empreendedor 2006; ABIQUA - Associação Brasileira América do Sul - Qualidade

E se engana quem pensa que a história de sucesso e garra de Nilse Pinheiro para por ai. A professora desenvolve em Ananindeua um projeto de responsabilidade social que é ligado a instituição. O programa consiste em oferecer escola gratuita para a comunidade no entorno da ESMAC. “Iniciamos o projeto com 700 crianças no bairro do Icuí e 300 crianças no Aurá, totalizando 1000 crianças atendidas pelo programa. Mesmo com muita dificuldade, seguimos em frente atendendo a todos que precisam de educação e atenção. O nosso compromisso é disseminar o conhecimento”, declarou Com tanto sucesso em mãos, não é a toa o estrondoso reconhecimento. A professora, empresária e vereadora afirma, “valorizar o empresariado, valorizar o cidadão do nosso estado, isso é muito importante. Parabenizo o Grupo N&D pela iniciativa. Aproveito também para agradecer a nossa instituição ESMAC porque é sem duvidas um momento de muita alegria pra gente”, finalizou.

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Cristalfarma: um sonho conquistando o Brasil Esforço, foco e dedicação transformaram a paixão pelo empreendedorismo em um sonho real. Tornando a distribuidora de medicamentos genuinamente paraense em um novo destaque nacional.

s empresários Waldir Brito e Margaret Brito não imaginavam que a pequena “M. dos Santos Brito Comércio (Cristalfarma)”, aberta de forma improvisada na residência do casal, localizada no conjunto Guajará I, no município de Ananindeua, iria se transformar em uma das maiores distribuidoras de medicamentos do país.

A necessidade de mudança para um espaço maior era algo urgente para acompanhar a demanda crescente da empresa. Visando a essa expansão, em março de 2006, foi adquirido um terreno na Rua Leopoldo Teixeira, próximo a BR316, onde foi construída a nova sede com mais de mil metros quadrados, divididos em sete (07) salas e almoxarifado, inaugurada em 2007 como a nova matriz Cristalfarma.

Uma história que começou em 1998, e que aos poucos foi ganhando destaque dentro do mercado local. Waldir, assim como milhares de brasileiros, sonhava em ter o seu próprio negócio, e foi após ter recebido o aviso de demissão que decidiu transformar seu sonho em realidade. “Eu era funcionário de uma distribuidora de medicamentos, mas fui demitido. Já planejava montar meu próprio negócio e montei em casa mesmo, com minha esposa, a distribuidora”, contou.

Hoje, a empresa possui uma área de mais de três mil metros quadrados construídos, com previsão de ampliação para 2017. “Nosso objetivo é continuar crescendo, mas proporcionando conforto aos que trabalham conosco e que fazem parte desse crescimento. Garantir a qualidade do que fornecemos, através de armazenamento adequado em locais refrigerados, obedecendo às regras da Agência Nacional de Vigilância Sanitária”, enfatizou.

Ao longo do tempo, a casa foi ficando pequena para o crescimento acelerado da empresa, obrigando a mudança dos proprietários para outro local. Logo em seguida, a casa foi ampliada com a construção de um pavimento onde era o quintal da residência, para ali funcionar a parte administrativa e o térreo funcionar como almoxarifado. “Tivemos que sair de casa porque a empresa tomou conta de tudo”, explicou o empresário.

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Há 19 anos no mercado, o trabalho em equipe e a busca pelo diferencial sempre foi um dos pontos fortes da distribuidora de medicamentos que mais cresce no cenário nacional. “Manter-se em um mercado altamente competitivo como é o nosso, não é fácil. É preciso muita persistência e visão para fazer o ‘novo’, o diferencial, aquilo que vai te colocar na frente da concorrência, que é o que fazemos hoje, como o trabalho de Consultoria Técnica que prestamos aos nossos clientes”, destacou.

A Cristalfarma ultrapassou as fronteiras paraenses. Além de atender praticamente todo o estado do Pará, através da parceria com o governo, prefeituras, laboratórios e pequenas redes farmacêuticas, foi inaugurada, em 2015, uma filial na cidade de Anápolis, no estado de Goiás. “Em Anápolis, estamos mais próximos dos polos farmacêuticos industriais como São Paulo e Minas Gerais. Ganhamos mais competitividade, pois ficamos mais próximos de grandes clientes tornando a Cristalfarma uma empresa conhecida a nível nacional”, destaca Waldir Brito. A distribuidora trabalha com medicamentos voltados para hospitais, focado nas linhas de antibióticos, oncologia, anestésicos e produtos controlados (psicotrópicos), por meio da parceria com multinacionais. Uma das novidades para este ano são os kits de rápido diagnóstico e prevenção de doenças graves como a dengue, Chikungunya, HIV, Acidente Vascular Cerebral

(AVC), hipertensão, diabetes entre outras. “Nosso objetivo é colocar esses produtos à disposição da população, principalmente através da parceria com governos e prefeituras”, afirmou o empresário. O resultado de todo esse trabalho não poderia refletir de forma diferente que não fosse através do reconhecimento do público e dos parceiros, com a premiação dos melhores do ano, na categoria de melhor distribuidora de medicamentos, de 2016. “Gostaria de agradecer a revista Negócios e Destaques por esse reconhecimento. Estamos fazendo parte dessa homenagem, que é muito importante para a Cristalfarma iniciar o ano ainda mais em destaque”, disse Waldir Brito, que não deixou de agradecer a parceria com seus 47 funcionários. “O destaque maior é para todos que fazem parte dessa história. Somente ao lado de grandes pessoas somos capazes de alcançar grandes metas e objetivos”, completou.

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Manoel Pioneiro continua o compromisso de levar obras em seu quarto mandato de prefeito

uase 30 anos de experiência e dedicação a política no Pará, Manoel Pioneiro continua seu trabalho ultrapassando os obstáculos administrativos e políticos com coragem, determinação, organização, para fazer com que os serviços públicos cheguem a todos os cidadãos de Ananindeua, cidade que Pioneiro administra pela quarta vez.

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Ananindeua recebe investimentos na saúde Na saúde, Pioneiro construiu a Unidade Hospitalar Dr. Celso Leão, que possui 40 leitos, bem como cirurgias pediátricas. A unidade tem ainda sala de radiografia e Unidade de Tratamento Intensivo (UTI), além da realização de exames de ultrassonografias. O Centro de Apoio Psicossocial Infanto-Juvenil (Capsi) também foi construído em novo endereço e passou a atender também pacientes portadores de autismo.

Saneamento e infraestruturas Quase 400 ruas drenadas e pavimentadas foram entregue nos últimos quatro anos. A prefeitura reativou em janeiro de 2013 a Usina de Asfalto que produz asfalto do tipo CBUQ (Concreto Betuminoso Usinado a Quente), o mais empregado em obras de pavimentação. Os bairros de Águas Brancas, Águas Lindas, Cidade Nova, Coqueiro, Curuçambá, Distrito Industrial, Guanabara, Jaderlândia e 40 Horas, são apenas alguns exemplos de locais contemplados com esse trabalho. Um exemplo foi à reestruturação do novo Canteiro Central do PAAR. Pioneiro também fez questão de entregar os novos mercados municipais do Centro, 40 Horas e do PAAR, que foram totalmente construídos, com espaço para estacionamento e local adequado para os feirantes. Além deles, os mercados do Elo Perdido e Guanabara passaram por ampla revitalização com obras de drenagem, iluminação, pavimentação, acesso a cadeirantes, banheiros, cobertura e pintura do local.

Mais de quatro unidades de saúde da família com equipes formadas por médicos, enfermeiros, técnicos, sala da vacinação, atendimento odontológico e de assistência social são realidades. O sistema de saúde ainda vai ganhar dois reforços com duas novas Unidades de Pronto Atendimento (UPA), nos bairros do Distrito Industrial e Aurá. As UPAS oferecerão atendimentos de urgência hospitalar 24 horas, de complexidade intermediária. Além destas, as UPA II, no Icuí-guajará e a Upa III, na Cidade Nova II já estão em pleno funcionamento. A saúde de Ananindeua promoveu em parceria com o Governo do Pará, cursos de atualização em programas, capacitação e palestras humanizadas para seus funcionários. “Tenho a plena consciência que muito trabalho ainda tem de ser feito, mas Ananindeua tem muito mais asfalto, mais escolas, postos de saúde e praças reformadas”, ressalta o prefeito.

Educação e assistência social são prioridades O prefeito entregou nos últimos quatro anos 13 novas unidades de educação nos PAAR, Distrito Industrial, Coqueiro, Jaderlândia, Icuí, Guanabara, Águas Lindas e Aurá. Os investimentos contam com 78 unidades escolares, sendo possível ofertar mais de 40 mil vagas. Desse total, cerca de 8 mil foram Revista Negócios & Destaques

disponibilizadas para atender alunos da Educação Infantil e cerca 32 mil para o Ensino Fundamental e de Jovens e Adultos (EJA). A prefeitura também oferece uma merenda escolar com sucos naturais de frutas, biscoitos de castanha do Pará, pães, arroz, feijão, legumes e frutas. Em algumas escolas do município, os legumes utilizados são de hortas da própria unidade de ensino. Outra atenção especial foi dada aos Centros de Referência da Assistência Social (Cras). Foram estruturados totalmente nove deles e quatro receberam ampliação, assim como a reforma do Centro Especializado de Assistência Social (Creas). Na educação, foram entregues 10 novos espaços de educação construídos: 3 Unidades de Educação Infantil (UEI), 4 Centros Municipais de Referência em Educação infantil (CMREI) e 3 Escolas Municipais de Ensino Fundamental; 26 espaços ampliados; 23 espaços revitalizados; 12 coberturas de quadras; e 7 ginásios com vestiários. Ainda deverão ser entregues 03 novas espaços na Guanabara, Maguari e no Coqueiro. Ananindeua é mais habitação Ananindeua já recebeu 10 empreendimentos habitacionais através do programa “Minha Casa, Minha Vida”, do Governo Federal, em parceria com a Caixa Econômica. Os Residenciais Padre Pietro Gerosa, Clodomir Nazaré de Belém, Ananin, Torres

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do Aurá, Uirapuru, Juscelino Kubitschek, Tancredo Neves, Maguariacú, Ulisses Guimarães e Bem viver, somam mais de 4.500 unidades habitacionais entregues desde 2013. Na área esportiva e lazer, 35 quadras de esporte e a revitalização total do Ginásio Poliesportivo Almir Gabriel. Linha do tempo Formado em Direito, Economia e Administração de Empresas, Manoel Pioneiro nasceu em Nova Módica, Minas Gerais. Já foi empresário no ramo de supermercados e iniciou sua carreira política como vereador em 1988 1990 - Eleito Deputado Estadual (sendo reeleito em 1994 para o mesmo cargo) 1996 - Se elegeu prefeito da cidade pela primeira vez, e repetiu a vitória em 2000. 2011 e 2012: Exerceu por quatro vezes o cargo de Dep. Estadual, presidindo a Alepa. Ainda em 2012, foi eleito pela 3°vez prefeito de Ananindeua, em primeiro turno, obtendo mais de 113 mil votos. Condecorações: “Mérito Legislativo”, “Cidadão do Pará”; “Mérito da Cabanagem” e “Ordem do Mérito JUSET LABOR”, do Tribunal Regional do Trabalho. E os Prêmios Qualidade Brasil 2001, 2002 e 2003, ofertado pela International Quality Service.

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O parabucano administrador de tempo

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le é administrador, empresário e corretor de seguros habilitado pela Superintendência de Seguros Privados. Fabio Lúcio Costa iniciou sua vida profissional no setor de seguros em 1985, através da Bradescor - Corretora de Seguros. Com muita habilidade vem desempenhando um papel importante, ajudar na aproximação do setor produtivo com o poder público na discussão da pauta política e dos entraves para o desenvolvimento econômico do Estado visto pela ótica empresarial. Além disso, atualmente, Fábio comanda a Associação Comercial do Pará (ACP), que carrega mais de 192 anos de história e sucesso. Porém, o seu curriculum não para por ai. “Fui presidente por dois mandatos consecutivos do Sindicato dos Corretores de Seguros do Pará; vice-presidente para Região Norte e diretor da Federação Nacional dos Corretores de Seguros. Fui coordenador da câmara setorial de seguros e coordenador geral das câmaras setoriais da ACP”, afirmou. Fábio nasceu em Pernambuco, na cidade Glória do Goitá, a 66 km de Recife. Ainda muito pequeno se mudou para uma cidade mais próxima da capital, Vitória de Santo Antão. E em menos de um ano, seguiu para Recife. “Cheguei ao Pará há 24 anos transferido como funcionário da Bradescor, empresa do Grupo Bradesco, na qual cheguei ao cargo de superintendente de área”, disse. Paraense de coração, Fábio sempre acreditou na parceria institucional. Conheceu o trabalho da Associação Comercial do Pará (ACP), em eventos da Câmara Setorial de Seguros. Após deixar a presidência do SINCOR começou a se dedicar a Câmara Setorial de Seguros e fui levado a Coordenação Geral das Câmaras Setoriais e membro do Conselho Diretor. Com isso, chegou a presidência da ACP. A Associação Comercial do Pará possui seus órgãos internos - Conjove, Conselho da

Mulher, Conselho das Câmaras Setoriais, a CBMAE, a Universidade Corporativa, além da orientação decisiva do Conselho Diretor da Casa. Diariamente são diversas as demandas geradas, deixando assim a agenda do presidente mais intensa. “Sempre buscamos nos aproximar das outras entidades para criar um elo forte de líderes para sentar com lideranças políticas e órgãos governamentais para juntos trabalharmos e resolvermos pautas comuns e assim abrimos ainda mais o leque de atuação institucional com a ACP”, declarou. Com o sucesso a frente da presidência, Fábio comemora os positivos resultados alcançados. “Com certeza o aumento do Super Simples foi um marco para nossa gestão. Claro que ele foi um esforço integrado de todas as entidades do setor produtivo que há anos vinha sendo trabalhado. A ampliação dos serviços oferecidos aos nossos associados como palestras, workshops, é algo que temos que trabalhar cotidianamente e a organização de nossa Feira Para Negócios, que foi uma grande conquista da gestão passada e precisamos inovar e fazê-la crescer cada vez mais”, declarou. Como uma agenda cheia, o presidente afirma que a força para dar conta de tantos compromissos vem da família. “Na minha família que é meu porto seguro, nas minhas duas filhas gêmeas que nasceram em Belém, Fábia e Ádria, e na minha esposa Andreia, que me apóia nesse trabalho, que é extenuante. É uma missão a ser cumprida, um desafio e é assim que encaro. Minhas vitórias não são pessoais, são vitorias coletivas, são ganhos que se estendem para nossa Entidade, para o Estado. Ainda de acordo com Fábio, “contamos com uma força ímpar. Para tudo isso, o Conselho diretor da ACP, seus membros tem a experiência, a visão de quem viveu a casa com intensidade e com sua ajuda consigo enxergar com uma perspectiva muito mais apurada o que me traz segurança nas ações e planejamento de trabalho”, finalizou.

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Igualdade de gêneros

tema é ainda muito discutido na sociedade. A Igualdade de Gênero não é apenas um direito básico, ela é fundamental para a formação de um espaço mais justo, com crescimento econômico e social. Disparidades salariais, difícil acesso a crescimento profissional,

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segregação, triplas jornadas, falta de creches, dificuldade de acesso à saúde e educação são alguns exemplos da discriminação. Por conta disso, as empresas trabalham duro para fazer com que todos os colaboradores, sem exceção, tenham as mesmas oportunidades. Os dados abaixo foram analisados pela Fundação Instituto de Administração.

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A área mais feminina é a de Administração e Recursos Humanos:

28% 80% 81%

As mais masculinas: TI

LOGÍSTICA

72% 20% 19%

Quando o assunto é salário, a desigualdade é alarmante. As mulheres são a maioria nas primeiras faixas salariais e minoria nos contracheques mais parrudos.

26% 22% 26% 16% 5% 6%

Até 1.448 De 1.448 a 2.172 De 2.172 a 4.344 De 4.344 a 8.688 De 8.688 a 11.5840 Mais de 11.584 Entre os valores de salários de gerentes, vemos que as mulheres, embora ocupem o mesmo cargo dos homens, ainda ganham menos. 30% delas têm contracheque acima de 11.584 Esse índice aumenta para 50% na relação masculina

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40% 19% 22% 13% 3% 3%

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busca por uma vida saudável nem sempre foi prioridade na vida dos brasileiros. Segundo dados recentes publicados pelo Ministério da Saúde, 52,5% da população ultrapassou os números da balança, embora o índice de obesidade esteja estável. Apesar do resultado, os brasileiros estão aos poucos se conscientizando e buscando hábitos mais saudáveis, por meio da prática de atividade física e de uma alimentação mais balanceada. Pensando nisso, profissionais como a nutricionista Elane Titan [CRN – 7144] tem aproveitado esse interesse dos brasileiros por melhores hábitos de vida, em especial do paraense, para desenvolver um atendimento mais especializado. Apesar do pouco tempo de carreira, logo após a faculdade, a mais nova nutricionista iniciou duas pós-graduações como forma de adquirir ainda mais conhecimento para atender seus pacientes: uma em Nutrição Clínica pelo CESUPA-PA e outra em Nutrição Esportiva Funcional pela VPSalvador/BA. “Ambas têm me auxiliado bastante para uma maior capacitação profissional, além de outros cursos da área que sempre busco participar como forma de atualização”, afirmou. Brasiliense, criada no Município de Castanhal, Elane veio morar em Belém há aproximadamente 10 anos para se dedicar aos estudos, visando ao vestibular. “A minha decisão pelo curso de Nutrição ocorreu bem próxima da época do vestibular. A partir do momento que comecei a pesquisar sobre Nutrição, me encantei e decidi que era o que eu realmente queria”, disse. E a escolha foi certeira, pois a nutricionista já é considerada destaque entre os profissionais da área. “Acredito que o que nos leva ao sucesso profissional é o amor e a dedicação empenhados”, declarou a nutricionista sobre a relação de amor com o seu ofício. Hoje a profissional atende na Avantis Clínica, uma clínica voltada para o emagrecimento saudável através do auxílio de uma equipe multiprofissional, e no seu consultório

de doenças. “As pessoas estão cada vez mais conscientes da importância de manter uma alimentação saudável aliada à exercícios físicos regulares”, relata Elaine, que trabalha em parceria com o educador físico Mário Rodrigues. Com isso, conseguem desenvolver um trabalho ainda mais satisfatório, estimulando um estilo de vida saudável que contribui desde a melhora do humor até a autoestima mais elevada.

particular, onde utiliza a tecnologia do ultrassom BodyMetrix PRO para avaliar a composição corporal. “O BodyMetrix PRO é um ultrassom específico para mensuração de gordura corporal e massa muscular, com software de última geração capaz de gerar imagens através do escaneamento corporal”, explicou. Métodos considerados inovadores. “Possibilita visualização da gordura subcutânea e da massa muscular, na tela do computador. Consegui trazer em primeira mão essa novidade! Até o momento, é o único aparelho BodyMetrix PRO da cidade”, afirmou. Com um público diversificado, a nutricionista atende desde pessoas sedentárias, que buscam acompanhamento nutricional para determinadas patologias, até aquelas fisicamente ativas, que almejam a melhora da composição corporal ou que buscam qualidade de vida. “Prezo, em minhas consultas, por uma adesão dos pacientes à reeducação alimentar. A dieta adequada para você é aquela que possui o seu nome e que foi feita especialmente para que você evolua nos seus hábitos alimentares. Por isso, busco individualizar ao máximo as minhas condutas e o planejamento alimentar de cada paciente. Acho que isso faz total diferença”, avalia. O estilo de vida saudável vem aos poucos fazendo parte da vida dos brasileiros. Uma mudança lenta, mas que está sendo disseminada através da conscientização de que hábitos saudáveis são sinônimos de longevidade, bem estar e prevenção

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Alerta A internet é uma fonte infinita de informações, o que vem preocupando muitos profissionais da área da saúde, pois muitos usuários utilizam internet como verdadeiros “consultórios”. A nutricionista alerta sobre o perigo de seguir dietas através desse tipo de pesquisas, sem a orientação de um profissional. “Sem dúvidas a maior dificuldade dos pacientes novos que chegam até mim se baseia no excesso de informações encontradas em redes sociais a respeito de Nutrição. As pessoas começam a seguir dicas aleatórias e generalizadas, acabam cometendo vários erros na alimentação achando estarem no caminho certo, e só se dão conta disso quando não conseguem atingir seus objetivos e decidem buscar orientação de um nutricionista”, observa. “Infelizmente, poucos, hoje em dia, realmente possuem uma saúde plena, por isso a importância de ser acompanhado por profissionais de confiança da área da saúde que busquem realmente o cuidado e a prevenção de forma individualizada”, finalizou. RECONHECIMENTO A nutricionista agradeceu ao reconhecimento pelo prêmio Melhores do Ano 2016. “Sinto-me privilegiada por todo o feedback que já estou recebendo com o meu trabalho. Sou muito grata por poder utilizar tudo que aprendi e ainda venho aprendendo para melhorar a vida de tantas pessoas que chegam até mim. Isso tudo só me impulsiona para que eu me dedique cada vez mais”, declarou.

Nutrição: uma relação de amor Eleita por voto popular como a melhor nutricionista da capital paraense, Elane Titan, 22 anos, atribui a premiação ao amor e à dedicação pela profissão. SERVIÇO: Avantis Clínica: atendimento segundas e quintas-feiras, Telefones: (91) 3225-1858 / 3351-6568 / 99162-9780 Endereço: Tv. Almirante Wandenkolk, 1211 (piso superior). Esquina com Rua Domingos Marreiros. Belém/PA. BodySportNutrition: atendimento terças, quartas e sextas-feiras. Telefones: (91) 3238-3517 / 98895-8580 Endereço: Av. Antônio Barreto, 180 (ao lado da Mc Donald’s). Belém/PA. Instagram: @nutrielanetitan / @elanetitan Email: elane.titan@hotmail.com Revista Negócios & Destaques

Kleber Ota: destaque no mercado contábil no Pará Com conhecimento e comprometimento, Kleber Ota é premiado como o Melhor Escritório de Contabilidade.

Melhor Escritório de Contabilidade de Belém, premiado pela Revista Negócios e Destaques, comandado por Kleber da Cunha Ota, professor e contador, que gere há 34 anos. A premiação veio comprovar o sucesso do empreendimento na capital paraense. Mas não é só isso, Kleber tem uma ampla visão de mercado, além de solidez do seu trabalho na região e em alguns lugares do Brasil. “Possuo mais de 26 anos de atuação na área contábil, financeira, tributária, pessoal, trabalhista, previdenciária de várias prefeituras, câmaras e autarquias nos Estados de São Paulo, Pará e dentre outros, exerço a função de consultor e auditor contábil, atuando de forma concomitante como professor em instituição de nível superior, técnico e cursos de capacitação e treinamentos, atuante como perito contábil em vários processos judiciais”, explicou. Kleber Ota é um nome conhecido no Pará, pela consolidez no mercado contábil, mas o trabalho desenvolvido por ele foi conquistado com competência e anos vem cada dia mais se expandindo. “Quando no desempenho das atribuições de contador, tenho mais experiência no seguimento de auditoria, perícia e consultoria contábil na área pública. Como professor, atuo na preparação e capacitação de profissionais no seguimento de contabilidade pública e eleitoral. Contudo, em ambos os casos de contador ou professor, temos que estar de forma constantemente estudando e na busca do conhecimento”, disse.

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“Todos os dias vivemos desafios, já que nossos clientes são de diversos regiões do Estado ou de outros. Contudo a maior das dificuldades foi na realização de uma perícia contábil em uma prefeitura municipal, que inicialmente aparentava-se de forma rotineira, mas ao final do trabalho e de sua divulgação em nível nacional, culminou com reflexo em um Ministro de Estado e consequentemente com sua queda”

Sempre focado no futuro, Kleber já traçou planos para o ano que se inicia. O foco sempre é ter elevação no número de clientes, com o desempenho de um trabalho desenvolvido com comprometimento. “Com momentos de recessão, tanto empresários quanto gestores públicos estarão necessitando de novas estratégias e amplo planejamento tributário, previdenciário e contábil para suportar as quedas de receita (vendas/arrecadação) e manter-se com suas margens de lucro ou até mesmo elevar-se nesse período conturbado”, explicou. Realmente, o mercado precisa ter novas estratégias para não ser afetado de forma abrupta pela crise. Como foi dito, comprometimento é a palavra-chave do trabalho desenvolvido pelo professor, já que há tanto tempo no mercado, com estabilidade e reconhecimento, se manter

tantos anos no topo não é missão fácil. “A estratégia utilizada durante toda minha trajetória sempre foi o comprometimento, dedicação, transparência e honestidade com meus clientes, dando opções para melhor conduzir seus negócios ou gestão. Ainda continuar investindo na valorização e conhecimento dos meus colaboradores, e é assim, que continuarei atuando e aplicando como estratégia”, analisou. O prêmio de Melhores do Ano, conquistado por Kleber Ota, só vem para brindar o momento das suas grandes conquistas. “Essa premiação representa um reconhecimento não pelo ano 2016, mais sim por todos esses anos de estudo, dedicação e trabalho nesta profissão que é pouco reconhecida e valorizada por uma boa parcela de empresários e gestores públicos”, finalizou.

Quem é: Kleber Ota é professor Graduado em Ciências Contábeis e Administração; Pós-Graduado (especialização) em Contabilidade, Auditoria e Legislação Tributária (FUNDACE-FEA-USP de Ribeirão Preto/SP); Pós-Graduado (mestrado) em Ciências SociaisFinanças (UNG-Universidade de Guarulhos/SP); e Pós-Graduando (mestrando) em Ciências Políticas (UFPA-Universidade Federal do Pará). Com mais de 20 anos de atuação na área contábil, financeira, tributária, pessoal, trabalhista, previdenciária de várias prefeituras, câmaras e autarquias nos Estados de São Paulo, Pará e dentre outros, exerce a função de consultor e auditor contábil. Atuando de forma concomitante como professor em instituição de nível superior, técnico e cursos de capacitação e treinamentos, atuante como perito contábil em vários processos judiciais.

SERVIÇO: www.blogdokota.com.br kleber.ota.3 (91) 99250-2250 (91) 3085-5410 / 98365-8500 kleber_ota@hotmail.com Travessa Nazaré, 272. Edificil Clube de Engenharia, sala 901/903, bairro de Nazaré Revista Negócios & Destaques

Beleza e saúde lado a lado

ó de ouvir as palavras SPA ou clínica de estética, muita gente já associa os termos à vaidade e a luxo. Apesar do senso comum, especialistas da área ressaltam que beleza e saúde têm muito mais relação um com o outro do que se imagina. A N&D conversou com a fisioterapeuta, especialista em fisioterapia Dermato Funcional, Karina Jaques de Carvalho, à frente da Incorpore, em Belém, que fala como os tratamentos estéticos podem ser usados a seu favor. Quando decidiu pela área de estética, Karina já sabia sua estratégia para seru mercado, que era proporcionar bem estar a quem procurasse pelo seu espaço, que foi montado de uma forma multidisciplinar. “Escolhi essa área para proporcionar saúde, beleza e bem-estar às pessoas, além de poder melhorar a autoestima delas. A Clínica Incorpore possui cinco anos de existência no mercado e nossa missão é atender com excelência, qualidade, conforto e segurança, assegurando tratamentos modernos com alta tecnologia, que são realizados por profissionais qualificados de diferentes áreas. Aqui temos de nutróloga a biomédica para garantir que os resultados sejam alcançados”, disse a Dra. que ainda conta com técnicas em estética em seu espaço. Mas como associar procedimentos estéticos ao seu bem-estar? Fácil responder. Sabe aquele estresse do dia a dia? Aquele proporcionado pelas horas à frente de um computador, ou por aquele terrível engarrafamento das grandes cidades? Uma

massagem relaxante não aliviaria boa parte dessa tensão? Pois então, a estética tem ido além dos tratamentos que melhoram a pele ou diminuem gorduras localizadas. É obvio que os processos estéticos seduzem, afinal eles dão algo essencial na busca por uma vida equilibrada, a autoestima, que faz acreditar no potencial que temos, não é mesmo? Foi nessa visão de estética como algo global que Karina focou o norte que precisava para seguir com seu trabalho. Na Incorpore é possível encontrar de tudo um pouco. “Trata-se de uma área que continua em ascensão, mesmo em meio à crise. Vislumbro um futuro ainda mais promissor, com novas tecnologias, e com profissionais cada vez mais qualificados. O consumidor está mais exigente, preocupando-se em buscar profissionais realmente capacitados e nosso papel como um bom profissional é de se atualizar procurando formas de maior divulgação do nosso trabalho na área de saúde e da beleza”, ressaltou a dermato funcional que também atende para pré e pós operatório em cirurgias plásticas.

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Drenagens Tratamentos como a drenagem linfática e a massagem modeladora melhoram o movimento intestinal e facilitam a eliminação das toxinas que, entre outros perigos, influenciam no envelhecimento celular. Na drenagem, os líquidos em excesso no corpo são encaminhados aos linfonodos por meio de uma massagem manual, imitando um processo que já acontece naturalmente no corpo.

Microagulhamento

Esta técnica consiste em produzir furos minúsculos na pele com o objetivo de estimular os fibroblastos, as células responsáveis pela produção de colágeno, para restaurar a pele que foi danificada. Estimular a renovação da pele e promover uma recuperação natural são as propostas do microagulhamento, procedimento estético que já é tendência mundial no tratamento do envelhecimento facial, flacidez, manchas, cicatrizes de acne e queimaduras.

Diante de tantas opções, concluímos que uma coisa é certa: estar em paz com o espelho faz qualquer pessoa se sentir mais disposta e confiante. Cuidar da imagem é mais do que uma questão de vaidade. Não é um luxo, passou a ser necessidade para o preparo de um melhor convívio social.

Estimulação Russa

O aparelho de corrente russa é composto de vários eletrodos que devem ser posicionados estrategicamente no ventre muscular da região a ser tratada. O aparelho irá promover um estímulo que gera uma contração involuntária do músculo.

Peeling de Diamante

Tratamento eficaz contra acne, manchas, rugas e até estrias. O peeling de diamante é um tratamento estético que proporciona uma leve esfoliação para a remoção da camada superficial da pele.

Magic Touch Detox

Criolipolise

A criolipólise usa baixas temperaturas para acabar com a gordura localizada. O aparelho é colocado na superfície da pele fazendo com que as células de gordura congelem a temperaturas negativas para estimular a sua eliminação do pelo organismo

Carboxiterapia

A carboxiterapia é um tratamento estético realizado através da infusão de gás carbônico. Indicações: gordura localizada, celulite, flacidez corporal e facial, estrias, olheiras e fibrose pósoperatório

Dhermia

Tratamento que estimula a perda de líquidos e proporciona emagrecimento, sendo possível a perda de 300 g a 1 kg em apenas uma sessão. Queridinho entre artistas famosas como Sabrina Sato e Mirela Santos

Equipe Incorpore: Dr. Karina Jaques Fisioterapeuta Dermato Funcional Dr. Ana Julia Rezende Médica especialista em Nutrologia Clínica Dr. Valquiria Jaques Biomédica cursando pós graduação em Estética e Cosmetologia Regiane Souza Técnica em Estética Dayanne Rossy Técnica em Estética Dolores Cruz Sócia Proprietária

Trabalhando com um sistema de rolos controlados, Dhermia agrega em sua tecnologia todos os benefícios da endermoterapia. Indicado para celulite e redução de medidas

SERVIÇO: A clinica Incorpore está localizada na rua dos Mundurucus n°3100, entre Alcindo Cacela e 14 de Março. Ed. Metropolitan Tower, 22° andar, sala 2206. Telefones: 3269-3699; 98169-9272; 98136-2513; 98701-0727

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Se conectar com as oportunidades

Viver conectado no mundo de hoje é quase que uma necessidade de grande parte da população mundial. Um dos motivos para isso são as redes sociais que tem se tornado a principal forma de comunicação e troca de informações existentes.

facilidade de acesso das pessoas a aparelhos que permitem se conectar à internet a qualquer hora e em qualquer lugar é o principal motivo pelo grande número de novos usuários. De acordo com a Associação Brasileira de Telecomunicações (Telebrasil) o acesso a internet banda larga sofreu um aumento de 55%, registrando o número de 133,7 milhões de acessos. No Brasil, até o ano de 2017, faz-se uma projeção de que mais de 78 milhões de pessoas utilizem as redes sociais, o que representa mais de 79% dos usuários com acesso à internet, segundo o novo relatório da eMarketer.

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Dentre as redes sociais que apresentam o maior crescimento em número de usuários, podemos destacar o Twitter e o Facebook. Com esse alcance do mundo virtual, as empresas começaram a recrutar os seus novos colaboradores também por este meio. O velho e famoso currículo ficou para trás, dando espaço aos e-mails da caixa de entrada. Hoje, os departamentos de Recursos Humanos das empresas estão se utilizando cada vez mais de ferramentas da internet para escolher o profissional que irá integrar o time da empresa. Mas para isso, algumas dicas são fundamentais.

Manter o currículo virtual atualizado é o primeiro passo Todo mundo quer se manter no mercado digital e assim, chamar a atenção das melhores vagas de trabalho que estiverem procurando um(a) dono(a). Sendo assim, a principal dica é sempre manter a vida profissional atualizada nas redes sociais as quais você está inserido. Com isso, não basta estar inscrito na rede social, é preciso atualizar com frequência e manter-se ativo. Porém, atenção, estes perfis não devem ser os únicos meios de buscar colocação no mercado de trabalho.

Palavras que nunca devem ser usadas no currículo

Para ajudar os seus usuários, o LinkedIn divulgou uma lista das dez palavras mais usadas pelos brasileiros em 2015. De acordo com a rede, essas expressões devem ser evitadas, já que se tornam “chavões corporativos” e afastam os perfis profissionais da vida real. Dentre as palavras que devem ser evitadas, encontramos: 1. Responsável 2. Liderança

Outra dica de fundamental importância é sempre procurar investir na página profissional que você faz parte. Os perfis gratuitos dão visibilidade, mas quando se ativa algum pacote pago, a rede social costuma dar destaque, mostrando as melhores oportunidades para o internauta.

3. Estratégico

Um outro alerta importante para quem busca uma vaga no mercado é manter a boa aparência. Usar fotos sensuais ou com pouca roupa, cometer erros de português, fazer comentários preconceituosos, pode fazer com que você, candidato, perca a sua grande oportunidade.

7. Extensa experiência

4. Sólida experiência 5. Criativo 6. Planejamento estratégico 8. Experiência internacional 9. Apaixonado 10. Motivado Revista Negócios & Destaques

Plano Agro Mais: mais eficiência, menos burocracia Novas medidas do Governo Federal chegam trazendo novidades para o agronegócio. A desburocratização é a principal delas, com o objetivo de tornar o país cada vez mais competitivo no setor.

oi lançado em agosto pelo Governo Federal um plano que prevê a revisão de 69 normas em vigor na gestão pública do agronegócio. Batizado de Agro+, o plano tem por objetivo “desburocratizar” e “modernizar” a gestão do setor agropecuário. As medidas serão implantadas imediatamente, dentre as quais, o fim

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da reinspeção em portos e carregamentos vindos de unidades com Serviço de Inspeção Federal. A ideia é que com a eliminação desses entraves, o setor privado e o governo possam ter um ganho de eficiência estimado em R$ 1 bi ao ano. Esse valor representa 0,2% do faturamento anual do agronegócio brasileiro.

Desburocratização O Agro+ possui três objetivos: transparência e parcerias, melhoria do processo regulatório e normas técnicas e facilitação do comércio exterior. Para isso, algumas medidas serão tomadas como a revisão de regras de certificação fitossanitárias e o aceite de laudos digitais também em inglês e espanhol. Para o governo, medidas como essas irão modernizar e dinamizar a administração, sem que haja perda do rigor com a defesa sanitária. Segundo o Ministro da Agricultura Blairo Maggi, o Agro+ vai transferir dinheiro da ineficiência para a eficiência, trazendo assim mais benefícios para a sociedade. Isso porque, segundo ele, o plano busca otimizar recursos para proporcionar ganhos ao setor produtivo, que assim poderá gerar mais emprego e renda ao longo da cadeia do agronegócio.

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Avaliação do Plano

Cooperação com a CNA O plano Agro+ prevê um acordo de cooperação entre o poder público e a Confederação da Agricultura e Pecuária no Brasil (CNA). A intenção, segundo o governo, é criar mecanismos para a troca de informações entre as autoridades sanitárias e os países que importam produtos agropecuários brasileiros.

Segundo a Associação Brasileira de Proteína Animal (ABPA), os avanços propostos pelo plano são consideráveis. Na opinião de seu presidente-executivo, Francisco Turra, é de interesse das empresas estar plenamente adequadas às exigências do mercado internacional para manter suas exportações. A reinspeção, segundo ele, encarece o processo e tira a competitividade brasileira. No seu parecer, a burocracia sempre foi um dos principais motivos do atraso brasileiro diante do mercado brasileiro, o que contribuía para uma espécie de isolamento comercial.

Principais medidas adotadas Fim da reinspeção nos portos e carregamentos vindos de unidades com SIF;

Lançamento do sistema de rótulos e produtos de origem animal;

Alteração da temperatura de congelamento da carne suína de -18ºC para -12ºC;

04 Aceite de laudos digitais em espanhol e inglês para além do português;

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NOVOS DESAFIOS Após um ano turbulento do ponto de vista econômico, quais medidas podem ser tomadas na busca por um 2017 financeiramente mais estável?

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Gestão Empresarial Tão importante quanto o atendimento e a qualidade dos produtos ou serviços, a gestão do empreendimento é fator decisivo para sua estabilidade. A maioria dos problemas que surgem diariamente só é possível serem resolvidos quando se tem a real noção de suas proporções. Por esta razão, é preciso ter em mãos as famosas planilhas e desta forma enumerar entradas e saídas financeiras, bem como listar todos os custos fixos e variáveis da sua empresa. Quanto mais informações numéricas se têm em mãos, mais fácil se torna tomar alguma decisão em relação a cortes e investimentos que se mostrem necessários. Hoje, para além das tradicionais planilhas impressas, também já podemos contar com diversos aplicativos que já se encontram disponíveis para quem deseja maior praticidade na hora de controlar as finanças. Monte um Plano de Ação

017 chegou e será que já estamos prontos para recebê-lo e fazer dele um ano realmente novo, tanto para nossas expectativas pessoais quanto as profissionais?

É comum fazermos nossas listas pessoais com as metas e objetivos que desejamos alcançar, mas infelizmente muitas delas acabam ficando pelo caminho. Isso acontece porque não basta apenas sonhar ou desejar muito alguma coisa, é preciso estratégia para chegar lá. Nas empresas, o princípio é o mesmo: é preciso planejamento e estratégia. E como o principal objetivo das empresas é aumentar sua lucratividade, os empresários devem antecipadamente planejar suas ações e seus orçamentos em busca de um ano financeiramente mais estável para suas organizações. E como fazer isso?

Tendo em mãos informações e dados sobre os custos reais da empresa, o quanto ela está ganhando e o quanto está gastando fica mais fácil ponderar tudo e tomar boas decisões. A partir de então fica mais fácil estabelecer objetivos e metas de crescimento da empresa. Por exemplo, se o objetivo é aumentar as vendas, sabendo qual o produto de maior saída fica bem mais fácil estabelecer metas focadas neste produto e assim canalizar esforços e investimentos para sua maior divulgação. Da mesma forma, se o objetivo for reduzir custos, tendo em mãos a tabela de custos fixos e variáveis, fica bem mais fácil visualizar o que pode ser eliminado ou não enquanto despesa. Fatie o ano por trimestres Ninguém consegue engolir um bolo inteiro e sim consumi-lo através de fatias. Pense o seu ano da mesma forma e, portanto, vencê-lo se tornará mais fácil se você conseguir dividi-lo em etapas. Sabemos que o primeiro trimestre é o mais oneroso para os bolsos e contas bancárias, pois são nestes primeiros meses que são pagos impostos como IPTU, IPVA e outras contas como fatura de cartão de crédito dos gastos de fim de ano, matrícula da escola dos filhos (quando há) e consequentemente, a compra do material escolar.

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Se o faturamento do natal foi promissor, é a hora de organizar a casa e suprir essa demanda inicial, buscando afastar o perigo de já começar o ano “no vermelho”. Para isso é importante manter separadas contas pessoais das contas da empresa e evitar ao máximo que estas venham a se misturar. Portanto, faça uma previsão dos gastos que sua empresa terá nos primeiro trimestre e já faça uma reserva financeira. Aproveite o aquecimento das vendas de final de ano e guarde uma fatia do bolo para suprir a fome mais tarde Cuide do seu Networking O consultor de carreiras Max Geringer certa vez definiu networking como uma espécie de “poupança profissional”. Ou seja, para você ver os resultados leva tempo e o investimento precisa ser constante. Toda empresa que pretende se manter competitiva, tem que ser bem relacionada. Seja com seus clientes, funcionários e fornecedores. Networking é o relacionamento que você cria com as pessoas, estabelecido através de um jogo de ganha-ganha. Se o cliente sai satisfeito, ele volta e também divulga sua empresa; Se o funcionário se sente bem na sua empresa, ele se torna cada vez mais produtivo; Se o fornecedor confia em você, ele facilita sua vida com melhores prazos e condições de pagamento. Resumindo, networking não custa caro e traz ótimos resultados. Invista mais atenção em seu círculo de relacionamentos. As pessoas ainda são o melhor investimento de qualquer negócio de sucesso.

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RECONHECIMENTO Pela 2ª vez consecutiva, Antonio Lisboa, da Central de Negócios, foi premiado como o melhor do ano em seu segmento. Parabenizamos o empresário pelo excelente trabalho no ramo imobiliário atuando em vendas e agora na administração e legalização de imóveis e vendas de automóveis.

Antonio LIsboa Central de Negócios Venda, Administração e Legalização de Imóveis. Compra e Venda de Veículos Consultoria Jurídica fone: 91-98094-9191 whatsapp email: alconsultoriaimobiliaria@hotmail.com Revista Negócios & Destaques

Microcrédito: uma alternativa viável para alavancar o seu negócio. 86

O microcrédito viabiliza oportunidades de negócios para quem tem pouco dinheiro. Mas é preciso cautela antes de assinar o contrato de financiamento. Vejamos algumas características e condições para solicitá-lo.

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ecentemente, o presidente Michel Temer anunciou a abertura de uma linha de crédito de R$ 30 bilhões com taxas de juros reduzidas. A medida, segundo o próprio presidente, visa a estimular o empreendedorismo, fomentando as micro e pequenas empresas, as quais hoje já representam 52% do PIB brasileiro.

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Segundo o governo, as taxas de juros oferecidas aos micro e pequenos empresários serão até 30% menor do que as oferecidas no mercado e o empréstimo deve ser destinado à investimentos, capital de giro aquisição de matérias-primas e pagamento de fornecedores e impostos. A solicitação de financiamento podem ser feitas junto aos bancos públicos como Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal, mas também em alguns bancos privados como Santander, Itaú e Bradesco.

Como funciona? Se você já tem um negócio ou pretende abrir um, basta se dirigir a uma das instituições financiadoras. Na Caixa Econômica Federal, por exemplo, de acordo com a avaliação feita do negócio para averiguar a capacidade de pagamento do empreendimento, o valor do empréstimo pode chegar até 15 mil, a depender do porte e da necessidade do negócio. Os prazos variam de 4 a 24 meses, sendo que para a primeira contratação o prazo é de até 12 meses, dependendo da finalidade do crédito. Exigências Para estar apto a solicitar o financiamento é preciso ser maior de 18 anos e possuir conta no banco em que estiver buscando a linha de crédito. É exigido não ter o nome inserido em cadastros de inadimplentes e o valor do crédito vai depender da análise da capacidade de pagamento do empreendimento. O crédito se aprovado pode ser movimentado através da sua conta corrente ou poupança. As parcelas serão definidas de acordo com a finalidade do crédito, mas o solicitante tem a opção de escolher o melhor dia do mês para efetuar o

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pagamento, que poderá ser paga através de débito em conta ou ainda através de boletos bancários. Precauções Ao pensar em buscar uma linha de crédito, é importante verificar as taxas praticadas pelos bancos financiadores. Portanto, faça ao menos uma pesquisa em três instituições distintas para verificar as melhores condições de prazos, taxas e outros encargos. Conhecer as diversas opções e condições de linhas de serviços financeiros permite a comparação entre as alternativas disponíveis, reduzindo as chances de contratação de um empréstimo com taxas maiores do que a rentabilidade do negócio. Outro cuidado a ser tomado é com os pacotes oferecidos pelos bancos. O Sebrae recomenda que o solicitante nunca permita a inserção destes pacotes de produtos (compra de seguros e outros serviços financeiros) condicionem a concessão do empréstimo. O valor financiado deve ser compatível com as necessidades do negócio e a sua capacidade de pagamento. Evita-se dessa forma que viria a ser uma solução, torne-se uma imensa dor de cabeça.

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O superintendente que inspira multidões

aindo de sua cidade natal, Recife, o economista Lúcio Cavalcanti percorreu longos caminhos até chegar a sua atual atividade: o cargo de superintendente na Associação Comercial do Pará (ACP). Há 11 anos morando em Belém, Lúcio é formado em economia, com pós-graduação em planejamento e gestão organizacional e com MBA em logística empresarial.

de consultoria chamada JLC Consultoria Empresarial. Ela começou aqui no Pará após algumas oportunidades que surgiram depois da minha saída da Votorantim. Presto serviço de consultoria em gestão empresarial, planejamento estratégico, desenvolvimento de planos de negócios para algumas empresas”, ressalta.

O superintendente começou sua atuação no estado no Grupo Votorantim, empresa brasileira presente em mais de 20 países que carrega em sua história quase 100 anos de atividade. Durante o tempo de trabalho na empresa, Lúcio era responsável pela Votorantim Cimentos, considerada uma das maiores empresas na indústria de materiais de construção do mundo. “Eu fiquei na atividade de gerência das unidades da Votorantim Cimentos até 2009 quando saí e comecei minha trajetória na ACP, após 16 anos de carreira com o grupo”, explica o economista.

Trabalhador exemplar e sempre em busca de novas conquistas, afirma que ser líder é tornar-se inspiração e motivação para outras pessoas. “A primeira grande qualidade de um líder é a capacidade que ele tem de servir e de inspirar o grupo que está ao seu entorno. Boa parte dos grandes líderes que estão hoje no mercado se destacaram e alcançaram uma posição de liderança porque tiveram a capacidade, em dado momento, de servir, de ser seguro em suas decisões e de estar inspirando os seus subordinados a segui-lo”, concluiu.

Com o dia a dia corrido, Lúcio divide seu tempo entre o papel de marido, pai, superintendente e consultor. Mesmo em meio a tantos compromissos, sua dedicação com a Associação é inspiradora. “Eu tenho uma empresa

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A primeira grande qualidade de um líder é a capacidade que ele tem de servir e de inspirar o grupo que está ao seu entorno.

A Associação Comercial do Pará tem 197 anos de história, marcados por muito zelo e dedicação de todos que a integram. Sendo a segunda entidade empresarial mais antiga do Brasil, a empresa surgiu como Praça do Comércio do Pará, fundada em 3 de abril de 1819. Durante mais de um século, era a única responsável por representar os interesses dos empresários paraenses. Em 1889, a Praça do Comércio muda de nome e começa a se chamar Associação Comercial do Pará, como é conhecida até os dias atuais. A ACP continua sempre inovando com foco na defesa dos interesses da classe empresarial, contribuindo para o seu desenvolvimento e fortalecendo a geração de negócios no estado.

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Pará obtém o melhor desempenho da produção industrial brasileira e atinge crescimento de 9,6%

setor industrial paraense registrou crescimento de 9,6% em maio deste ano, ficando em primeiro no ranking de melhor desempenho da produção industrial brasileiro, seguido por Mato Grosso (7,4%) e Bahia (1,2%). De acordo com o levantamento do Informe Técnico da Indústria Paraense elaborado pela Fundação Amazônia de Amparo a Estudos e Pesquisas (Fapespa), em parceria

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com a Federação das Indústrias do Estado do Pará (Fiepa), com base nos dados da Pesquisa Industrial Mensal (PIM) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Na análise do mês de maio, considerando os últimos seis anos, de 2011 a 2016, o comportamento industrial paraense mostrouse positivo em cinco períodos, sendo a indústria extrativa o principal subsetor que contribuiu para o bom resultado no mês de maio deste ano quando registrou elevação de 11%.

O bom desempenho desse subsetor da indústria se deve ao aumento das quantidades exportadas de minérios. No comparativo com o mês de maio de 2016, a expansão foi de 29,7%, em relação ao mesmo período do ano anterior. Esse resultado está ligado à elevação dos preços da commodity, fator que contribui tanto para a expansão da oferta, como para o aumento das receitas do setor industrial paraense. Apesar do índice favorável, a indústria de transformação apresentou declínio de 4,8%, proveniente do baixo nível produtivo de alguns segmentos como: fabricação de produtos de madeira (-31,5%), fabricação de produtos de minerais não metálicos (-9,7%) e bebidas (-5,1%).

Em relação ao mercado de trabalho, a indústria extrativa obteve comportamento contrário ao da produção industrial, e apontou fechamento de 15 vínculos formais, assim como a Indústria de Transformação com o fechamento de 16 postos de trabalho. No entanto a indústria de produtos alimentícios e bebidas produziu a geração de 191 novos contratos formais. Segundo a avalição da arrecadação do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), analisada em maio de 2015 a maio de 2016, o estado do Pará alcançou o saldo de R$ 216,1 milhões contra R$ 195,1 milhões, obtendo variação superior ao do ano anterior em 10,74%.

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Olá leitores!

esta edição vamos sentar e conversar um pouquinho sobre Networking. Você certamente já ouviu falar dele ou talvez até já o considere um amigo de infância. Mas será que você sabe mesmo como tecer a sua rede de contatos? Será que ela anda firme e consistente a ponto de promover aquele up tão necessário à sua carreira ou aos seus negócios? Para início de conversa, esqueça a ideia de que networking é aquele monte de cartões de visita que você coleciona como se fossem figurinhas de álbum da Copa do Mundo. Muito menos um perfil de Facebook abarrotado de amigos onde você não consegue adicionar mais ninguém por falta de vaga. Sinto informar que isto é apenas um amontoado de nomes e/ou pessoas. Muitas vezes sem nenhuma real conexão com você. Se há uma palavra que poderia definir bem o sentido de networking, essa palavra é troca. Um bom e efetivo networking nada mais é do que uma

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troca de informações e experiências. Aliás, esses dois itens são os bens mais valiosos em oferta neste vasto universo corporativo. Construir (e manter) uma rede de relacionamentos promissora, embora não precisasse dizer, dá trabalho e exige, principalmente, coragem. Parece exagero, mas muitos não conseguem construir relacionamentos justamente pelo medo de se expor à crítica do outro. Será que vão me achar um incapaz? E se eu falar alguma besteira? E se eu não for inteligente o suficiente? E por ai vai... Portanto, autoestima é algo essencial a se trabalhar se você quer ampliar os seus horizontes, os seus negócios e o seu círculo de amizades e bons contatos. E uma boa maneira de vencer a timidez e o medo de pessoas é promovendo atitudes que proporcionem interatividade com – obviamente - outras pessoas. E, portanto, aqui vão algumas dicas que podem ajudar:

Participe de um grupo: seja de um hobby ou de alguma atividade física. Um grupo de corrida, por exemplo, além do bem-estar físico, promove também um sentimento forte de união e cooperação entre os integrantes.

Faça cursos de curta duração: workshops e congressos são ótimas oportunidades tanto para ampliar os conhecimentos quanto a sua rede de contatos.

Filie-se a uma entidade: clubes e entidades corporativas são uma ótima alternativa para quem deseja se manter informado sobre o mercado e as oportunidades de negócios.

Compareça às festas de aniversário: quando você for convidado para a festinha do amiguinho de escola do seu filho, não invente desculpas, vá! Não comparecer (sem uma justa causa) sempre dá um ar de desleixo para com aquele que gentilmente lhe fez o convite.

Happy hours com os amigos: pode ser a equipe do trabalho, os amigos do tempo de faculdade ou até mesmo de infância. Há pesquisas que já apontam que grande parte dos negócios fechados atualmente são feitos numa mesa de bar e não numa sala de reunião séria e fechada.

Fale com as pessoas: cumprimente as pessoas, escute as pessoas, agradeça às pessoas, seja solícito com as pessoas. Entenda: a chave do sucesso de todo e qualquer tipo de organização humana sempre será a capacidade de lidar e se relacionar com as pessoas. Revista Negócios & Destaques

Pará ganha mais de R$ 20 milhões de investimentos em pesquisas

m montante de R$ 20 milhões para 2017. Esse é o valor total de investimentos que serão feitos pela Fundação Amazônia de Amparo a Estudos e Pesquisas (Fapespa), em editais de incentivo a pesquisa. Desse valor, mais de R$ 11 milhões fazem parte dos investimentos destinados a bolsas de Iniciação Científica, Mestrado e Doutorado, que tiveram os editais lançados em fevereiro. Os três editais são os primeiros do ano de 2017 e garantem para investimento na área os montantes de: R$ R$ 5,28 milhões para bolsas de Doutorado; R$ 2,6 milhões para bolsas de Mestrado; e R$ 2,4 milhões para bolsas de Iniciação Científica. Ao todo, são previstos 14 editais. Na ocasião, foram detalhados os demais editais previstos para o ano de 2017, como o PBIC-Júnior, voltado para estudantes de ensino médio e técnico da rede pública, que tem como foco o despertar à vocação cientifica, gerando profissionais qualificados para o mercado e suprindo a deficiência na formação de alunos do ensino médio, além dos editais Interpará,

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destinados a fomentar redes de pesquisa nas Regiões de Integração do estado. Além disso, o presidente da fundação, Eduardo Costa, apresentou o plano de trabalho para o ano de 2017. bem como os valores dos editais dos anos de 2015 e 2016 e os resultados alcançados a partir deles. De acordo com o presidente, mesmo diante de um cenário difícil, a Fapespa continua trabalhando no desenvolvimento da pesquisa científica e na formação de pesquisadores no estado. “Além desses três editais, deveremos lançar em março o edital de apoio à realização de eventos de ciência, tecnologia e inovação, com um total de R$ 500 mil. Além disso, deveremos assinar no dia 24 de fevereiro um convênio com a Fundação Santa Casa do Pará na ordem de R$ 3 milhões com desenvolvimento técnico científico nas áreas da saúde e afins, pautadas nas políticas públicas do SUS, visando o desenvolvimento de pesquisas e a construção de tecnologias na área; o fortalecimento da produção científica e tecnológica; e o melhoramento da infraestrutura para prática da pesquisa”, disse.

Para o titular da Sectet, Alex Fiúza de Mello, “a Fapespa, com o lançamento dos novos editais de apoio científico para 2017, dá seguimento a uma política de Estado destinada a consolidar formação acadêmica sólida em todas as regiões do estado, base para a geração de conhecimento necessário ao processo de verticalização de nossas cadeias produtivas estratégicas. Mesmo num contexto de crise econômica e restrições financeiras, tal iniciativa demonstra a particular atenção do Governo do Estado para com a área de ciência e tecnologia e o seu papel insubstituível na agenda do desenvolvimento sustentável”, finalizou. Os editais completos podem ser acessados no site da fundação www.fapespa.pa.gov.br

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A tecnologia a favor da educação Utilizar a tecnologia como importante aliada na formação de adultos, jovens e crianças, tornou-se o propósito de algumas empresas e até mesmo de pesquisadores, que visam projetos de estímulo à educação como um grande investimento pedagógico.

om esse propósito, um grupo de profissionais paraenses decidiram se unir em torno da ideia de desenvolver uma startup (empresa de pequeno porte que, a partir de uma base tecnológica, cria inovações de mercado). E através de uma equipe formada por pedagogos, publicitários, designer, programadores e cartunistas nasceu a startup Educasoftware, batizada com o nome de “Turminha do Tommy”. Um trabalho inédito desenvolvido para estimular o hábito de leitura nas crianças, facilitando o aprendizado e o processo de alfabetização. “Não se trata de um jogo, pois não queremos estimular a competição. O principal objetivo é a aprendizagem, é uma metodologia lúdica ‘gameficada’, mas sem o comportamento de jogo”, explicou o professor José Maria Pereira, gerente do projeto. Com pouco mais de um ano de vida, o processo de criação do projeto foi realizado por meio de muita pesquisa. “A ideia de criação da turma de legumes surgiu quando parte da equipe estava em um evento de startup. Tínhamos um clube de programação na faculdade e aos poucos a ideia foi se desenhando. Pesquisamos tudo o que o mercado oferecia: jogos, desenhos e aplicativos, até chegarmos no formato que é hoje”, disse o designer Fábio Castro. A startup funciona como um aplicativo que pode ser usado em tabelts e computadores, através de atividades interativas. Tommy, o personagem principal, é um pequeno tomate que junto com outras

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leguminosas, estimulam a criatividade e o raciocínio da criançada. José Maria destacou a importância da escolha dos personagens. “Nosso objetivo é poder falar também da educação alimentação, por isso a escolha do tomate e dos legumes. Isso ajuda a criança a gostar deles e descobrir a importância de cada um na sua alimentação”. Além do processo educacional, o projeto propõe a interatividade entre professores, pais e alunos. “Nosso propósito é que o método seja utilizado para unir as bases: professor, família e aluno, incluindo os responsáveis no processo de alfabetização. O aplicativo é apenas um auxílio na formação dessa criança que vai interagir com a turminha com a importante participação dos responsáveis ou professores”, contou o designer Lucas Nunes. José Maria, um dos idealizadores da “Turminha do Tommy, destaca a carência da utilização da tecnologia a favor da educação no Brasil. “São raríssimas as escolas que trabalham com isso. Geralmente possuem uma sala de informática com jogos e só. O que desenvolvemos é para ser conduzido pelo professor dentro da sala de aula como metodologia para dar suporte e facilitar o aprendizado”.

Um projeto caprichosamente direcionado para crianças de 2 a 6 anos, baseado no nível curricular de ensino, divididos em três módulos: Socialização, letramento e leitura. “Trouxemos o que era trabalhado nos livros, para o software. Por isso, planejamos fazer um trabalho de formação dos professores para que saibam usar a ferramenta”, explicou a pedagoga Missilene Magalhães. Para atrair a criançada para este novo universo, o cartunista Waldez Duarte teve que usar todo seu dom e criatividade. “Existiam muitos defeitos de cor, formato, sombra e expressões. Foram quatro meses de muito trabalho para dar vida aos personagens. Tem sido um projeto enriquecedor, pois estamos criando um projeto voltado para a educação infantil”, disse. Nada melhor do que o contato direto com o público para um verdadeiro feadback. O que a equipe da Educasoftware não imaginava, era o

enorme sucesso do aplicativo, durante a última edição da feira Pan-Amazônica do Livro, realizada em Belém. “Foi uma surpresa para todos nós, a rápida aceitação das crianças até de idades que não pretendíamos alcançar”, destacou a estudante de publicidade Danielle Oliveira. Após a rápida aprovação do público e os últimos ajustes a serem executados a turminha do Tommy foi finalmente lançada, em agosto de 2016, que visa não apenas a comercialização, mas o acesso de alunos de escolas estaduais e municipais de ensino através do projeto de alfabetização. Segundo José Maria, o objetivo da equipe é dar continuidade no desenvolvimento da ferramenta para o primeiro, segundo e terceiro ano. “Queremos dar continuidade na criação de metodologias para a educação infantil”, finalizou.

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AUTÔNOMO: SER OU NÃO SER?

Eis uma grande questão. Como avaliar os riscos de se lançar ao mercado como um profissional independente?

er seu próprio chefe. Este parece ser o principal motivador de quem resolve se lançar ao mercado de trabalho como profissional autônomo. Ganhar mais, flexibilidade de horários, maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional estão entre as maiores aspirações almejadas por grande parte dos profissionais.

O profissional autônomo - também chamado muitas vezes de freelancer- se caracteriza por exercer suas atividades por conta própria, sem vínculo empregatício com seus contratantes. Ele não possui horário determinado, nem recebe salário, mas sim uma remuneração prevista em contrato. Porém, a independência é uma qualidade que vem acompanhada de muitos riscos. Um desses riscos é a administração financeira do negócio que agora então é assumida pelo próprio profissional.

Falta de interesse pela administração financeira

É comum os profissionais autônomos se concentrarem apenas na atividade em que possuem habilidades. Por exemplo, é bem mais fácil para um representante comercial se concentrar apenas em estratégias de vendas e captação de novos clientes. Mas e as finanças? O controle dos gastos? Impostos a serem declarados? Estes aspectos mais burocráticos acabam geralmente ficando em segundo plano, e o resultado acaba aparecendo mais cedo ou mais tarde: falhas no controle dos gastos, erros nos cálculos de lucratividade e outras séries de inadimplências decorrentes da atividade. Uma dica bastante útil nestes casos, é buscar fazer um curso básico de finanças pessoais. Nele o profissional irá aprender a estabelecer tarefas e a metas de cumprimento de cada uma delas. Além de aprender como montar planilhas de registro e controle de gastos e receitas.

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Emissão de Nota Fiscal Surgiu uma oportunidade supimpa de trabalho, mas é preciso apresentar nota para receber o pagamento. O que fazer? De acordo com a Lei Nº 8.846, de 21 de janeiro de 1994 que dispõe sobre a emissão de documentos fiscais e o arbitramento da receita mínima para efeitos tributários, “a emissão de nota fiscal, recibo ou documento equivalente, relativo à venda de mercadorias, prestação de serviços ou operações de alienação de bens móveis, deverá ser efetuada, para efeito da legislação do imposto sobre a renda e proventos de qualquer natureza, no momento da efetivação da operação”. A referida exigência visa garantir a segurança jurídica em dois aspectos: promover a segurança entre as duas partes contratuais, bem como permitir a correta tributação sobre a venda de um bem ou serviço. Então, o que uma pessoa que não possui CNPJ pode fazer para regularizar a prestação de seu serviço? Vejamos aqui três possibilidades:

I - RPA – Recibo de Pagamento Autônomo Trata-se de um documento que pode ser emitido para comprovar uma transação entre um profissional autônomo, na figura de pessoa física, e uma empresa. Qualquer pessoa que preste serviço a uma ou mais empresas e que não possua emissão de notas fiscais, ou seja, cadastro de empresa, empresário ou produtor. Vale ressaltar que uma pessoa física pode emitir RPA para outra pessoa física. Sobre os valores pagos com o RPA incidem o desconto para o INSS (Instituto de Seguridade Social) e para IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), também podendo haver cobrança de ISS (Imposto Sobre Serviços), o que dependerá da legislação municipal. II- Nota Fiscal Avulsa Para emitir nota fiscal sem empresa aberta é preciso procurar a prefeitura do seu município para Revista Negócios & Destaques

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se informar sobre os procedimentos. No caso da PMB, é preciso que o prestador de serviços possua cadastro na Secretaria de Finanças para poder efetuar a solicitação. III- Registro como MEI Se nenhuma das opções acima for interessante, seja pela burocracia ou pela taxação de impostos, um dos caminhos pode ser a formalização do seu negócio. Atualmente o MEI (MicroEmpreendedor Individual) é uma opção muito menos burocrática do que já foi, pois ele surgiu justamente com o objetivo de regularizar a situação de milhões de trabalhadores autônomos brasileiros. O RPA e nota avulsa são soluções viáveis para quem presta serviços de forma ocasional, mas se porventura haja a pretensão de transformá-lo na fonte de renda constante, o MEI é o caminho mais recomendável. Como MEI, o profissional é isento de Imposto de Renda e paga apenas um valor mensal como prestador de serviços, o qual é destinado ao INSS e ao ISS, que neste caso vai para os municípios. A lei ainda obriga escritórios de contabilidade optantes do Simples Nacional a prestar serviços gratuitamente para a criação do MEI. Com um CNPJ em mãos fica mais fácil a emissão de notas fiscais o que facilita a prospecção de novos clientes.

Planejamento Estratégico Muita gente pensa que planejamento estratégico é coisa grandes empresas e multinacionais. Mas o PE nada mais é do que um processo dinâmico e contínuo que serve para determinar objetivos, estratégias e ações seja para organizações, seja para indivíduos. Se um profissional não planejar suas ações, muitas implicações negativas podem surgir no decorrer da atuação do seu negócio. Desde a desordem interna, à ineficiência dos processos, baixo desempenho, e até a falência do negócio. Novamente, se um profissional decide seguir o caminho das pedras sozinho na seara do mercado de trabalho, é preciso se preparar para tal empreitada. Buscar aperfeiçoamento em sua área de atuação e sobre o mercado que pretende atuar é o primeiro passo para não começar a sua caminhada tropeçando entre as próprias pernas.

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Mário Rodrigues (24) é professor de Educação Física, e há sete meses decidiu se tornar um profissional autônomo como Personal Trainer e treinador de Corrida de Rua, de maneira presencial ou online. Largou emprego de carteira assinada visando ter mais tempo livre para atender seus próprios clientes e aprender mais sobre empreendedorismo e marketing. “Como primeira e importante vantagem disso destaco meu faturamento em mais de 100%. Ganhei mais destaque no mercado, sigo minhas próprias metodologias e convicções e faço minha agenda. Mas também administro desvantagens como a sazonalidade do mercado e necessidade de estudar mais sobre gestão, vendas e marketing. Desvantagens que acabam sendo bons novos desafios”.

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A sua maior diversão começa aqui!

sse é o slogan usado pelo artista JORGINHO GOMEZ, e reflete muito bem a mensagem que seu trabalho passa: alegria, motivação, situações cotidianas vividas por seus conterrâneos; e para transmitir isso a seu público utiliza a sonoridade quente e dançante dos ritmos latino-caribenhos (kompa, cadense lypso, merengue) mesclando com ritmos típicos de nossa região (brega, lambada, carimbó).

Já são 21 anos de estrada, e ele começou a trilhá-la tocando cavaquinho do grupo ASTRAL DO SAMBA, o qual tinha uma proposta bem peculiar: misturar samba com outros estilos musicais, como carimbó, black music, lambada, etc. Porém a vontade de sempre experimentar coisas novas o levou a compor canções de diversos estilos musicais, com isso surgiu a BANDA ASTRAL, que lançou seu primeiro CD somente com composições de Jorginho. Foram 5 anos à frente da BANDA ASTRAL, e com essa experiência adquirida logo vieram convites para fazer parte de outras bandas do nosso estado (QUERO MAIS, KANAXÊ e TECNO SHOW, participando do 1º DVD desta última ao lado de Gaby Amarantos), além de trabalhar para campanhas publicitárias de rádio e TV.

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As oportunidades em outros segmentos musicais surgiram também, e o fizeram passar pelas bandas MOVIN’ON (Pop-Rock), MAKING OFF (Dance, pop music), FRUTA QUENTE ELÉTRICO (axé) trazendo mais vivência musical que o instigam a buscar novas sonoridades a seus arranjos e composições. Em carreira solo a 7 anos, Jorginho vem acumulando grande conquistas em sua trajetória: - Finalista dos III, IV e VII Festivais de Música Paraense - Finalista do 10º Servifest - 2º lugar nas rádios de Belém com a música MINA BONITA - 1º Lugar nas rádios de Belém com a música MEU REMÉDIO. - Fez show para quase 10 mil pessoas no VER-O-PESO, em comemoração aos 400 anos de Belém. - Participou de grande show “BELÉM 400 ANOS” organizado pelo SESI/FIEPA na Praça Batista Campos. - Lançou seu 1º CD autoral, intitulado “História de amor”, em junho de 2014 no Portal da Amazônia, no dia da abertura da Copa do Mundo, para um público de 20 mil pessoas. SERVIÇO: (91) 98131-8514 / 98701-9580 Cantos Jorginho Gomes

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Edição Ouro, Melhores 2016

Confira os Vencedores que foram escolhidos pelo voto popular como os Melhores de 2016

Antonio Lisboa AL Imóveis

Alda Dantas Colunista

Ald o Vie ria Cu rso Ax iom a

Alessandro Costa Advogado

Andréa Reis Empresária

Wilson Oliveira ASPEB

COOPERDOCA

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Margareth e Waldir Brito Cristal Farma

Representante Dep. Divino

Elane Titan Nutricionista

Sebastião Campos FECOMERCIO

Ana Paula Encantos

Karina Jaques Incorpore

Kleber Ota KOTA

Manoel Pioneiro Prefeito

Nilse Pinheiro ESMAC

Dr. Oscar Teixeira

Roberta Macedo Curso de Redação

José Maria Startup

CTU

Rubens Magno ADVB

José Carlos Empresário

Fabio Lucio FACIAPA

Cláudio Batista Jurunense

Mateus Pinheiro Personal traineer

Prepara Cursos Profissionali

zantes

Fabrízio Guaglianone SEBRAE

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