UNAB presenta su Temporada Cultural 2023

Con más de 70 actividades gratuitas ya programadas, la Temporada Cultural 2023 de la Universidad Andrés Bello (UNAB) incluirá música, historia, literatura, fotografía y arte. Este año también retomará el teatro y sumará la danza.

Con ello, busca seguir acercando la cultura a la comunidad y llegar a un público más amplio. “La selección de la cartelera fue un gran desafío, ya que busca poner a disposición distintos intereses de quienes vibran y disfrutan del arte y de la música en cualquiera de sus dimensiones”, asegura el director de Extensión Cultural UNAB, Felipe Karadima Skarmeta.

Gracias al convenio institucional con la Fundación Teatro a Mil, la UNAB trajo el 28 de marzo a su sede Concepción la obra de teatro: La persona deprimida, protagonizada por la conocida actriz Amparo Noguera.

Más información en cultura.unab.cl

Blumar estuvo presente en Feria de Boston

Una vez más, Blumar fue parte de la Seafood Expo North America, realizada en Boston, una de las principales ferias a nivel mundial, sobre todo considerando que Estados Unidos es el mercado donde mayoritariamente llega el salmón chileno.

La pesquera y salmonera estuvo presente en el evento a través del joint venture BluGlacier, presentando su salmón patagónico súper premium Laguna Blanca, un producto de alta calidad criado sin uso de antibióticos, y que ya está disponible en mercados como EE.UU., Europa y Asia. “Laguna Blanca representa el futuro de la salmonicultura, pues nace de prácticas de acuicultura responsable”, afirmó el gerente general de Blumar, Gerardo Balbontín, quien destacó el orgullo que implica ser parte de esta feria, que les permite conectar con clientes, proveedores y otros actores del sector.

Destinadas a funciones en diferentes plantas de Refinería Bío Bío y en puestos que históricamente han sido ocupados por hombres, se sumaron las primeras ocho mujeres en terreno que llegan a ocupar el cargo de operadoras a la filial de Hualpén de la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP). Un importante hito que se enmarca en el Programa Corporativo de Diversidad e Inclusión y Equidad de Género, a través del cual la estatal concretó su promesa de propiciar concursos paritarios para el ingreso de nuevo personal.

Este proceso del área de Operaciones se inició en diciembre de 2022 y convocó a más de mil 100 postulantes que buscaban incorporarse a las funciones de la empresa. Ahora, las seleccionadas iniciarán un intensivo programa de entrenamiento que se extenderá por cerca de seis meses.

23 empresas socias de la Cámara de la Producción y del Comercio, CPC Biobío, se comprometieron para que la igualdad de género sea parte de sus políticas corporativas, con medidas tendientes a enfrentar y superar las inequidades existentes.

Entre ellas destacan fomentar la igualdad de género en la atracción de talentos, el desarrollo de carrera profesional, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, además de la capacitación y clima laboral, entre otras.

Nelson Donoso, vicepresidente de CPC Biobío, destacó el hito que significa este paso, que se enmarca en los 96 años del gremio. “Estamos hace un año trabajando en esto, y estamos muy comprometidos a nivel de directorio y de nuestros comités en que la forma de trabajar de aquí en más es comprometerse con la inclusión y la equidad de género”.

OPINIÓN