Informe de la Asamblea Anual de Delegados
EL NUEVO ROSTRO DE AHORRO Y CRÉDITO E
MG.CPC. LUIS TUCTO CIPRIANO GERENTE GENERAL
“ Hoy, gracias al esfuerzo de un eficiente liderazgo, que con tesón y determinación han logrado dirigir la cooperativa de manera tal, que sin temor a los cambios y a los obstáculos que se pudieran presentar, se consolida ahora como una cooperativa pensada en las necesidades de sus socios y en sus posibilidades de desarrollarse mejor a nivel personal, familiar y social”. 2
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a desde la celebración del 38vo. Aniversario de vida institucional en el mes de noviembre del año pasado, los directivos, trabajadores y socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito El Tumi, comenzaron a soñar con un cambio que les traería mejores resultados al tener la posibilidad de brindar productos y servicios con mayores posibilidades de crecimiento para sus socios. En esa fecha, el Gerente General de la cooperativa, Mg. CPC. Luis Tucto Cipriano manifestó “si la cooperativa fuese de ahorro y crédito, El Tumi estaría en el puesto 21 según el ranking de la FENACREP” y así fue, el sueño se hizo realidad. Este año en su última Asamblea General, donde se presentaron y aprobaron los balances respectivos por la excelente labor realizada, se informó con gran regocijo por parte de los asistentes, que la Cooperativa de Ahorro y Crédito “El Tumi” era una realidad, pues el 17 de enero del 2014, se culminó satisfactoriamente con la inscripción en los
Registros Públicos de Lima – SUNARP y el 20 de febrero se aprobó la solicitud de afiliación a la FENACREP, con lo que se encuentra ya supervisada por este organismo y regulada por las normas de la SBS y AFP’ de manera oficial, dándose así un paso trascendentalque contribuye a robustecer el sistema cooperativo peruano. En dicha asamblea, el Presidente del Consejo de Administración Sr.Pedro Alberca Bobadilla tomó la palabra y agradeció a los directivos, delegados y socios, su gratitud por la confianza depositada en su persona y su equipo de trabajo, quienes han logrado obtener “metas que parecían inalcanzables, pero sobretodo, hemos sabido construir una cooperativa más humana, más unida, más justa y con índices de desarrollo financieros positivos”, manifestó. Así mismo informó, que dentro de la labor que realizada el año 2013, se encuentra la aprobación de la nueva estructura Orgánica Funcional y la modificación del Estatuto
s muestra su crecimiento
E LA COOPERATIVA DE EL TUMI
vigente junto con su Reglamento General de Elecciones, para adecuarse al modelo de Cooperativa de Ahorro y Crédito. De igual modo y con el fin de estar más cerca de los socios, facilitando su desplazamiento desde lugares alejados, se inauguraron dos nuevos locales en las ciudades de Juanjui en San Martín y Jaén en Cajamarca. Un punto resaltante en esta gestión, es la conformación del Comité de Riesgos, cuya labor es sumamente crucial para la toma de decisiones de la alta dirección, pues tiene como objetivo el de prever, identificar, calificar, cuantificar, proponer mecanismos de solución y evaluar el impacto de los riesgos significativos a que está expuesta la cooperativa, reduciendo así la incertidumbre y mejorando la capacidad de gestión.
las habilidades y capacidades en la toma de decisiones, las cuales serán volcadas en beneficio del socio por antonomasia.
Uno de los más esperados informes, que trajo muchas sonrisas y miradas de satisfacción entre el público asistente a la Asamblea, fue el referido a la inauguración del Club Resort 33
CONTROL DEMOCRÁTICO DE LOS SOCIOS.- Tras finalizar la Asamblea, la CAC el Tumi cumplió con el segundo principio del “Control Democrático de los Miembros” como cooperatica democrática controlada por sus socios, quienes participan activamente en los procesos electorales. Los hombres y mujeres elegidos participan en la definición de las politicas de la organización.
Otro de los puntos a considerar es referente a la capacitación y especialización realizadas con regularidad mensual, dirigida a los dirigentes y colaboradores de la cooperativa. Esta tarea tuvo como único objetivo, el de incrementar PERÚ COOPERATIVO
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Precisos momentos de juramentación de los nuevos delegados de esta prestigiosa institución cooperativa, quienes reafirmaron su compromiso de trabajar en forma seria, responsable y coadyuvar al fortalecimiento de esta gran institución que se consolida día tras día. soles, gracias a una “estrategia agresiva de expansión centrada básicamente en la cartera de créditos” en palabras del Sr. Alberca. Cabe resaltar que se han hecho esfuerzos concretos para mantener un nivel de morosidad máxima de 3% mensual. El Tumi, ubicado en el Km.33 de la Carretera a Canta, en la localidad de Chocas, distrito de Carabayllo, y cuyas instalaciones, cuentan con todos los ambientes que el socio puede requerir para pasar un gran momento de esparcimiento en familia. Este Club tienen una extensión de 18,000 m2 y con áreas definidas como piscinas para grandes y chicos, juegos recreativos, canchas deportivas, amplias áreas verdes y zonas de parrillas, restaurant, espacios para campamentos y bungalows, que harán que los días de descanso de los socios, tengan un toque de diversión, ecología y un ambiente apacible, para ellos y sus familias.
La nota innovadora fue la referida a la implementación de los nuevos procesos automatizados, convirtiéndose en un gran apoyo para la optimización de la gestión y el incremento de la productividad en el servicio brindado. Esta automatización trae muchas ventajas para la cooperativa, como por ejemplo el desarrollo de elecciones electrónicas y el acceso digital a los servicios brindados.
A su turno el Mg. CPC Luis Tucto Cipriano Gerente General de la cooperativa presentó el Balance General y los estados financieros, los cuales fueron aprobados por la Asamblea, así como también dio lectura al Plan de Desarrollo para el año 2014, entre cuyos objetivos se encuentra mantener el grado de crecimiento, mejorar la calidad y nivel de atención al socio, utilizar el Club para actividades sociales de esparcimiento, generar nuevos convenios en beneficio del socio y sus familias, y consolidar la inversión en actividades de educación y capacitación, prioritariamente dirigidas a los socios y sus familias en temas cooperativos, así como también de los dirigentes y colaboradores, en especializaciones competentes con las funciones que ejerzan.
Con respecto a su situación asociativa, el informe fue muy alentador pues han mantenido un crecimiento permanente, incrementándolo en un 3.16% es decir ingresaron 9,132 nuevos socios el año 2013, teniendo un total de 33,420 socios atendidos a nivel nacional. Gracias a este incremento, también se afectó positivamente el ingreso por concepto de cuotas de los socios, es decir el incremento del Capital Social de la cooperativa fue de un 24.13% lo que significa más de 42 millones de nuevos soles. Siguiendo en esa línea de crecimiento sostenido, la cooperativa tuvo al cierre del ejercicio del año 2013 un incremento de 49% más con respecto al año anterior, la cual asciende a S/ 86’415,138 nuevos
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Presidente del Consejo de Administración Sr. Pedro Alberca Bobadilla, haciendo uso de la palabra conjuntamente con el CPC. Rafael Alvarez Espinoza Alcalde de Carabayllo, el Mg. CPC. Luis Tucto Cipriano Gerente General y directivos de la Cooperativa el TUMI
Momento histórico para la CAC el Tumi inaugurando el Salón de Recepciones “Señor de Muruhuay , en la foto de izquierda a derecha ; el presidente del Consejo de Administración Sr. Pedro Alberca Bobadilla , CPC. Rafael Alvarez Espinoza Alcalde del Distrito de Carabayllo y el Mg.CPC Luis Tucto Cipriano Gerente General de la Cooperativa el TUMI.
Este Plan de Desarrollo se materializa en 4 grandes áreas del quehacer cooperativo institucional, contempla la perspectiva con respecto al Socio quien es el motor que impulsa las decisiones a tomar, pues su satisfacción plena es la verdadera razón de ser de la cooperativa; con respecto a la Administración de los Recursos Económicos, brindando el mayor de los beneficios para los socios, con el menor de los costos operativos, resaltando la eficiencia, eficacia y excelencia en el manejo de los recursos disponibles y la gestión logística adecuada; con respecto a los Procesos Internos, dícese de los créditos y cobranzas, el manejo de la imagen institucional, la atención a los colaboradores de la cooperativa, descubriendo y potenciando sus capacidades y la gestión del control de riesgo; y por último, con respecto a la Infraestructura, fortaleciendo la red de agencias a nivel nacional, la adquisición de
otro nuevo local de esparcimientos en la zona norte del país, la actualización de equipos y de todo el sistema informático cubriendo los más altos estándares en favor del servicio ofrecido a los socios.
flamante Alcalde del Distrito de Carabayllo quien elogió el trabajo cooperativo que viene haciendo esta prestigiosa institución, y felicitó a los directivos y a la plana gerencial por la inauguración del local.
Inauguración de Salón de Recepciones Señor de Muruhuay
Finalmente la ceremonia terminó con un suculento almuerzo y una gran fiesta de confraternidad entre invitados, socios, trabajadores, directivos y delegados quienes mostraron su alegría y entusiasmo del buen trabajo cooperativo que se viene practicando.
Tras finalizar la Asamblea, los delegados e invitados se dirigieron al Club Resort 33 El Tumi, ubicado en el Km.33 de la Carretera a Canta, donde inauguraron un hermoso Salón de Recepciones denominado “Señor de Muruhuay”. Este Salón de Recepciones se inauguró el 29 de marzo, contando con la presencia de invitados y representantes de la Cooperativa. Los padrinos fueron: la Sra. Isabel Estupiñan Carreño y el Sr. Rafael Alvarez Espinoza
Felicitamos también desde nuestra redacción, a la Cooperativa de Ahorro y Crédito El Tumi, por seguir avanzando en el mejoramiento de todo su régimen organizacional y elevando sus expectativas de crecimiento, lo cual está llevando a la institución a ocupar un puesto de liderazgo en el movimiento cooperativo nacional y latinoamericano. ¡Y que sigan los éxitos!
Brindis de Honor en ceremonia de inauguración
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